A) RESPONDA LAS PREGUNTAS QUE SE LE PLANTEAN

1) Es importante regular de manera exhaustiva la conducta del personal que labora en la

administracin pblica? Por qu?

Si es importante ya que en la administracin pblica tienen que estar personas

responsables y comprometidas con la sociedad y es importante analizar los
valores y anti- valores con los que ellos se identifican

2) Cul es el perfil que debe tener todo aquel que aspire ingresar al servicio pblico?
Fundamente sus respuestas en los valores ticos.

El perfil de una persona que aspire a ingresar al servicio pblico tiene que contar con
ciertos caractersticas como una actitud innovadora es decir una persona que tenga
iniciativa para trabajar, ayudar a resolver conflictos y cumpliendo las metas
encomendadas de igual manera la amistad la cual implica mantener una relacin
estable y armoniosa con los compaeros de trabajo un aspecto muy importante es el
compromiso con la sociedad este es muy importante ya que todos los servidores
pblicos existen para servir a la sociedad ya que su remuneracin por el trabajo
proviene de la sociedad, la disciplina para poder cumplir con su deber ajustndose a
las polticas y normas de la institucin la eficiencia poderse comprometer a alcanzar
los resultados esperados utilizando el mnimo de esfuerzos y recursos y el espritu de
servicio tener vocacin para servir a la comunidad y no a la inversa, es vivir para el
servicio y no del servicio.

B) REALICE UN ANALISIS DE LA LEY DE PROBIDAD EN NO MENOS DE 300 PALABRAS

En el ao 2002 surge el decreto nmero 89 - 2002 el cual es creado con el

objeto de tener una administracin pblica transparente creando los sistemas
apropiados para llevar a cabo dicha situacin aunque en la actualidad la
corrupcin entre otros es uno de los grandes y graves problemas que afronta
nuestro pas por ello es importante conocer esta ley y como futuros
profesionales hacerla cumplir, al estudiar La Ley de Probidad y
Responsabilidades de Funcionarios y Empleados Pblicos observamos que
existen mecanismos o polticas para que la administracin pblica sea
transparente, tambin tienen por objeto solucionar las demandas sociales como
la prestacin de los servicios pblicos los cuales deben ser eficientes, eficaces
y permanentes ya que son de carcter colectivo y adecuados a la necesidad de
toda la sociedad; es por ello que estas actividades se deben regir por las
normas de derecho pblico. Esta ley que prioriza el servicio pblico de manera
transparente, podemos decir que es un documento jurdico y un documento
administrativo en el que se definen las actitudes esperadas por parte de los
funcionarios o empleados pblicos, sealando los principios ticos y morales
que deben aplicar en su diario vivir estableciendo las restricciones de
comportamiento, contiene adems una lista de responsabilidades y
obligaciones jurdicas para con la sociedad, dicha ley tambin nos hace nfasis
en que los funcionarios no estn por encima de las leyes de la nacin y que no
permitan actividades privadas que desprestigien al propio funcionario o a la
administracin pblica ya que estaran violentando el Estado de Derecho de
igual manera nos enfatiza la actitud que ellos deben de tomar para resolver los
problemas que ellos afrontan de manera de no provocar tensiones ni
discusiones sociales insoportables para que se permita alcanzar el fin deseado
y que corresponda al bien general de la comunidad.