OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE

UNIDAD: SSTA PAGINA 1 DE 12

HERRAMIENTA DE
# OBJETIVO META NOMBRE DEL INDICADOR INDICADOR
ANALISIS

Cero no conformidades por

Cumplir con los requisitos
incumplimiento de requisitos Cumplimiento de requisitos #. De No conformidades encontradas
1 legales y de otra ndole
legales y de otra ndole legales en auditoria a requisitos legales
Graficas y tablas
aplicables
SSTA

Realizar las reuniones en

Cumplir con las reuniones los tiempos estipulados y Cumplimiento Reuniones ( #. De reuniones ejecutadas/ #. De
2 gerenciales cumplir con lo estipulado en Gerenciales reuniones programadas) X 100
Graficas y tablas
las reuniones anteriores

(#. De Trabajadores ingresados a KYV

100 % de los exmenes de
S.A.S./ #. De Ex. Ingreso mensuales) X Graficas y tablas
ingreso Exmenes de Ingreso
100

Proporcionar un ambiente (#. De Exmenes peridicos

de trabajo seguro y 100 % de los exmenes
Exmenes peridicos programados / #. De Ex. Peridicos Graficas y tablas
saludable que permitan peridicos
3 realizados) X 100
alcanzar calidad de vida de
los empleados y partes
interesadas 100 % de los exmenes de . De Ex. De retiro realizados / #. De
Exmenes de Retiro Graficas y tablas
retiro Exmenes retiro programados) X 100

100 % capacitaciones de
Capacitaciones de la Poltica (#. De Sensibilizaciones programadas/
sensibilizacin de Alcohol,
de Alcohol, Drogas y #. De Sensibilizaciones realizadas) X Graficas y tablas
Drogas y No Fumadores
Farmacodependencia 100
programadas

Que el ndice de (#. De empleados accidentados

accidentalidad sea Menor o Indice de accidentalidad (leves/severos)) / (#. total de empleados) Graficas y tablas
igual a 0% x 100
 ILI= (IFAT X ISAT)/ 1.000

"IFAT= ndice de frecuencia de

accidentes de trabajo
Prevenir los accidentes y
enfermedades Que el ndice de lesiones IFAT= (#. total de AT/ # de horas hombre
4 profesionales en la incapacitantes sea Menor o Indice de lesiones trabajadas) x20.000"
Graficas y tablas
poblacin trabajadora y Igual a 5% incapacitantes
contratistas "ISAT= ndice de severidad de
accidentes de trabajo

ISAT= (# de das perdidos y cargados al

AT/ # horas hombre trabajadas) x
20.000"

Menor o igual a 1
Indice de enfermedades (#. De enfermedades profesionales
enfermedad profesional Graficas y tablas
profesionales diagnosticadas en 2015
diagnosticada en el ao.

Mayor o igual al 97% de

cumplimiento en el Cumplimiento del programa de (# de actividades programadas / #. De Graficas y tablas
programa de capacitacin capacitacin actividades ejecutadas)*100

Tener el personal Mayor o igual al 97% de

capacitado y Cumplimiento del programa de (# de actividades ejecutadas/
cumplimiento en el Graficas y tablas
5 comprometido con el programa de induccin
induccin #actividades programadas)*100
autocuidado y prevencin
de incidentes
Mayor o igual al 90% de
trabajadores con
Cumplimiento de (# de trabajadores que cumplen Graficas y tablas
cumplimiento de
competencias competencias/Total trabajadores)*100
competencias
 Cierre del 100% de las no (# de no conformidades cerradas / #. De Graficas y tablas
Cierre de no conformidades
conformidades levantadas no conformidades levantadas)*100

100 %. Mantener las

Mantener altos estndares Matrices de Evaluacin de
6 SSTA y Mejorar Riesgos e Impactos
Factores de Riesgo
(#. De Proyectos con Matriz / #. Total de Graficas y tablas
continuamente los ambientales actualizadas Proyectos) X 100
procesos 100% por proyecto

Mayor o igual al 97% de

(# de inspecciones ejecutadas/
cumplimiento en el Cumplimiento del programa de Graficas y tablas
#inspecciones programadas)*100
programa de inspecciones inspecciones

Mantener una
(#. De actividades de mantenimiento
infraestructura adecuada Mayor o igual al 97% de
7 para la ejecucin de los cumplimiento en el Cumplimiento del programa de
ejecutadas/ # total de actividades Graficas y tablas
programadas en el mes) x 100
trabajos programa de mantenimiento mantenimiento

Realizar actividades de Desarrollar en un 80% las

concientizacin, actividades de (#. De actividades ambientales
Cumplimiento del programa de
8 socializacin y divulgacin capacitaciones y
capacitaciones ambientales
realizadas) / (Total actividades Graficas y tablas
para la proteccin de los divulgaciones ambientales ambientales programadas) x 100
recursos naturales. establecidas.

(# de Residuos Especiales recolectados

% de cobertura de Residuos
y entregados al Gestor) / (Total Residuos Graficas y tablas
Peligrosos (RESPEL).
Especiales generados) x 100
Realizar las metodologas
y tcnicas necesarias para
Desarrollar en un 80 % las
garantizar el buen manejo
acciones de separacin y
del plan de gestin integral
9 de residuos slidos
disposicin adecuada de
residuos reciclables y
(PGIRS) y residuos
peligrosos.
peligrosos (RESPEL)
 Realizar las metodologas
y tcnicas necesarias para
Desarrollar en un 80 % las
garantizar el buen manejo
acciones de separacin y
del plan de gestin integral
9 de residuos slidos
disposicin adecuada de
residuos reciclables y
(PGIRS) y residuos
peligrosos.
peligrosos (RESPEL)
generados.
(# de Residuos reciclables recolectados
% de cobertura de Residuos
y entregados al Gestor) / (Total Residuos Graficas y tablas
reciclables
generados) x 101

Realizar el programa de
ahorro y uso eficiente de la
Energa Elctrica,
necesario para la 350 Kwh promedio anual Promedio del consumo mensual de energia
10 optimizacin en el para el ao 2016
Consumo de energia 2015 en el 2015 Graficas y tablas
consumo y la buena
gestin de los recursos
naturales

Realizar el programa de
ahorro y uso eficiente del
agua, necesario para la
20 m3 promedio anual para Promedio del consumo mensual de agua en
11 optimizacin en el
el ao 2016
consumo de agua 2015 el 2015 Graficas y tablas
consumo y la buena
gestin de los recursos
naturales
 Codigo:
EN EL TRABAJO Y AMBIENTE
Version:

PAGINA 1 DE 12 Fceha de vigencia:

FRECUENCIA/
PROGRAMA RECURSOS ACTIVIDAD
RESPONSABLE

Humanos
Semestral
Tecnolgicos
Coordinador SSTA
Financieros

Humanos
Trimestral
Tecnolgicos
Gerencia
Financieros

Humanos
Mensual
Tecnolgicos
Coordinador SSTA
Financieros

Humanos
Trimestral Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Trimestral Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Trimestral Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Mensual Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros
 Humanos
Mensual Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Mensual Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Mensual Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Mensual Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Semestral Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros
 Humanos
Semestral
Tecnolgicos
Coordinador SSTA
Financieros

Humanos
Por Proyecto Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Mensual
Tecnolgicos
Coordinador SSTA
Financieros

Humanos
Mensual Tecnolgicos
Coordinador SSTA Financieros

Humanos
Trimestral
Tecnolgicos
Coordinador SSTA
Financieros

Programa de gestion Humanos

Mensual
integral de residuos Tecnolgicos
Coordinador SSTA
solidos y peligrosos Financieros
Programa de gestion Humanos
Mensual
integral de residuos Tecnolgicos
Coordinador SSTA
solidos y peligrosos Financieros

Programa de ahorro Humanos

y uso eficiente de la Mensual Tecnolgicos
Energa Elctrica Coordinador SSTA Financieros

Programa de ahorro Humanos

Mensual
y uso eficiente del Tecnolgicos
Coordinador SSTA
agua Financieros
 OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD, SALUD EN E

UNIDAD: SSTA

Objetivo Cumplir con los requisitos legales y de otra ndole

Indicador #. De No conformidades encontradas en auditoria

Meta Cero no conformidades por incumplimiento de req

# De Auditorias # De Cumplimiento % de Articulos aplicab

recibidas SST legal aplicables SST Cumplimiento

#DIV/0!

10

# De Auditorias # De Cumplimiento % de
Articulos aplicable
legal aplicables
recibidas Ambiental Cumplimiento
Ambientales

100%
10
5
0

ANALISIS DE TEND

OBSERVACIN

PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL

ACTIVIDADES / ACCIONES
 Codigo:
TAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE
Version:
A Pgina 2 de 12 Fecha:

s requisitos legales y de otra ndole aplicables

ormidades encontradas en auditoria a requisitos legales

rmidades por incumplimiento de requisitos legales y de otra ndole SSTA

Articulos aplicables Vs Articulos cumplidos SST

# De Auditorias recibidas SST

# De Cumplimiento legal
10 aplicables SST

Articulos aplicables Vs Articulos cumplidos ambiental

# De Auditorias recibidas
Ambiental
# De Cumplimiento legal
10 aplicables Ambientales
5
0

ANALISIS DE TENDENCIAS

ACIN RESPONSABLE:

N DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS

 FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO
Codigo:
Version:
Fecha:

PERIODO
ECHA DE EJECUCION

EJECUTADO
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Objetivo Cumplir con las reuniones gerenciales

Indicador ( #. De reuniones programadas / #. De

Meta Realizar las reuniones en los tiempos e

# De Reuniones # De Reuniones
Item Mes Cumplimiento (%)
Programadas Ejecutadas

1 Enero #DIV/0!
2 Febrero #DIV/0!
3 Marzo #DIV/0!
4 Abril #DIV/0!
5 Mayo #DIV/0!
6 Junio #DIV/0!
7 Julio #DIV/0!
8 Agosto #DIV/0!
9 Septiembre #DIV/0!
10 Octubre #DIV/0!
11 Noviembre #DIV/0!
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0!
14 Promedio 0.00 0.00 #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCI
OBSERVACIN

-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANAL
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-
-
 Codigo: F-GER-004
OBJETIVOS Y METAS
Version:
D: SSTA Pgina: 3 de 12 Fecha:

as reuniones gerenciales

ones programadas / #. De reuniones ejecutadas ) X 100

euniones en los tiempos estipulados y cumplir con lo estipulado en las reuniones anteriores

CUMPLIMIENTO DE REUNIONES GERENCIALES

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ro o ri l o l
e er ar
zo o
ay u n i lio os
to br
e
br
e
br
e
br
e ta io
En br Ab M Ju tu To ed
e M J Ag em c e m e m
om
F pt O vi ci Pr
Se No Di
# De Reuniones Programadas # De Reuniones Ejecutadas Cumplimiento (%)

ANALISIS DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO

- -

- -
- -
- -
RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PROGRAMADO EJECUTADO
- - -
- - -
- - -
 OBJETIVOS Y MET
UNIDAD: SSTA

Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saluda

Objetivo
y partes interesadas

Indicador (#. De Trabajadores ingresados a ./ #. De Ex. Ingreso

Meta 100 % de los exmenes de ingreso

# De Trabajadores # De Examenes de
Item Mes
Ingresados Ingreso mensuales

1 Enero
2 Febrero
3 Marzo
4 Abril
5 Mayo
6 Junio
7 Julio
8 Agosto
9 Septiembre
10 Octubre
11 Noviembre
12 Diciembre
13 Total 0 0
14 Promedio 0.00 0.00

ANALISIS DE TEN
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-
-

Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saluda

Objetivo
y partes interesadas
 Indicador (#. De Ex. Peridicos realizados / #. De Exmenes p

Meta 40 % de los exmenes peridicos

#. De Exmenes
#. De Ex. Peridicos
Item Mes peridicos
realizados
programados
1 Enero
2 Febrero
3 Marzo
4 Abril
5 Mayo
6 Junio
7 Julio
8 Agosto
9 Septiembre
10 Octubre
11 Noviembre
12 Diciembre
13 Total 0 0
14 Promedio 0.00 0.00

ANALISIS DE TEN
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-
-
 Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saluda
Objetivo
y partes interesadas

Indicador (#. De Exmenes retiro programados / #. De Ex. De

Meta 100 % de los exmenes de retiro

# De Examenes de # De Examenes de
Item Mes
retiro programados retiro realizados

1 Enero
2 Febrero
3 Marzo
4 Abril
5 Mayo
6 Junio
7 Julio
8 Agosto
9 Septiembre
10 Octubre
11 Noviembre
12 Diciembre
13 Total 0 0
14 Promedio 0.00 0.00

ANALISIS DE TEN
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-
-

Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saluda

Objetivo
y partes interesadas

Indicador (#. De Sensibilizaciones programadas/ #. De Sensibi

Meta 40 % capacitaciones de sensibilizacin de Alcohol, D

 # De # De
Item Mes Sencibilizaciones Sencibilizaciones
programadas realizadas
1 Enero
2 Febrero
3 Marzo
4 Abril
5 Mayo
6 Junio
7 Julio
8 Agosto
9 Septiembre
10 Octubre
11 Noviembre
12 Diciembre
13 Total 0 0
14 Promedio 0.00 0.00

ANALISIS DE TEN
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-
-
-
 Codigo: F-GER-004
OBJETIVOS Y METAS
Version:
UNIDAD: SSTA Pgina: 4 de 12 Fecha:

un ambiente de trabajo seguro y saludable que permitan alcanzar calidad de vida de los empleados
esadas

adores ingresados a ./ #. De Ex. Ingreso mensuales) X 100%

exmenes de ingreso

CUMPLIMIENTO DE EXAMENES DE INGRESO

Cumplimiento (%)
1
0.9
#DIV/0!
0.8
#DIV/0!
#DIV/0! 0.7

#DIV/0! 0.6

#DIV/0! 0.5
#DIV/0! 0.4
#DIV/0! 0.3
#DIV/0! 0.2
#DIV/0! 0.1
#DIV/0! 0
#DIV/0! er
o ro zo ri l ay
o
ni
o lio to br
e re br
e
br
e
En
re ar Ab M Ju Ju os tu
b
#DIV/0! Fe
b M Ag em Oc em em
pt vi ci
Se No Di
#DIV/0!
# De Trabajadores Ingresados # De Examenes de Ingreso mensuales Cumplimiento (%)
#DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN RESPONSABLE:
- -
- -
- -
- -
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
ACCIONES RESPONSABLE:
PROGRAMADO
- -
- -
- -

un ambiente de trabajo seguro y saludable que permitan alcanzar calidad de vida de los empleados
esadas
eridicos realizados / #. De Exmenes peridicos programados) X 100%

exmenes peridicos

Cumplimiento (%) EXAMENES PERIODICOS

1
#DIV/0! 0.9
#DIV/0! 0.8
#DIV/0! 0.7
#DIV/0! 0.6
#DIV/0! 0.5
0.4
#DIV/0!
0.3
#DIV/0!
0.2
#DIV/0!
0.1
#DIV/0! 0
#DIV/0! ro ro zo ri l ay
o
ni
o lio to br
e re br
e
br
e ta
l
En
e re ar Ab M Ju Ju os ub To ed
#DIV/0! Fe
b M Ag em Oc
t e m e m
om
t vi ci Pr
S ep No Di
#DIV/0!
#DIV/0! #. De Exmenes peridicos programados #. De Ex. Peridicos realizados
Cumplimiento (%)
#DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN RESPONSABLE:
- -
- -
- -
- -
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
ACCIONES RESPONSABLE:
PROGRAMADO
- -
- -
- -
un ambiente de trabajo seguro y saludable que permitan alcanzar calidad de vida de los empleados
esadas

enes retiro programados / #. De Ex. De retiro realizados) X 100%

exmenes de retiro

1
Cumplimiento (%)
0.9

#DIV/0! 0.8
#DIV/0! 0.7
#DIV/0! 0.6
#DIV/0!
0.5 # De Examenes de ret
#DIV/0!
programados
#DIV/0! 0.4
# De Examenes de ret
#DIV/0! 0.3 Cumplimiento (%)
#DIV/0! 0.2
#DIV/0!
0.1
#DIV/0!
#DIV/0! 0
o o o l o o o o e e e e l o
#DIV/0!
n er rer a rz bri ay uni Jul i ost br ubr br br Tota edi
E Fe b M A M J g m t
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#DIV/0! o
Se
p
No D
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#DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN RESPONSABLE:
- -
- -
- -
- -
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
ACCIONES RESPONSABLE:
PROGRAMADO
- -
- -
- -

un ambiente de trabajo seguro y saludable que permitan alcanzar calidad de vida de los empleados
esadas

bilizaciones programadas/ #. De Sensibilizaciones realizadas) X 100%

aciones de sensibilizacin de Alcohol, Drogas y No Fumadores programadas

1
0.9
0.8
 1
Cumplimiento (%)
0.9
0.8
#DIV/0!
#DIV/0! 0.7
#DIV/0! 0.6
#DIV/0!
0.5
#DIV/0! # De Sencibilizaciones p
#DIV/0! 0.4 # De Sencibilizaciones r
Cumplimiento (%)
#DIV/0! 0.3
#DIV/0! 0.2
#DIV/0!
0.1
#DIV/0!
#DIV/0! 0
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#DIV/0!
Se
p
No D
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#DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN RESPONSABLE:
- -
- -
- -
- -
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
ACCIONES RESPONSABLE:
PROGRAMADO
- -
- -
- -
- -
 Codigo: F-GER-004
Version:
Fecha:

DE INGRESO

re e e l io
b br br To
ta
ed
tu em em
Oc vi ci om
No Di Pr

uales Cumplimiento (%)

PERIODO
-
-
-
-

ECHA DE EJECUCION
EJECUTADO
-
-
-
e e e l io
br br To
ta
ed
em em om
vi ci Pr
No Di

icos realizados

PERIODO
-
-
-
-

ECHA DE EJECUCION
EJECUTADO

-
-
 # De Examenes de retro
programados
# De Examenes de retro realizados
Cumplimiento (%)

PERIODO
-
-
-
-

ECHA DE EJECUCION
EJECUTADO
-
-
-
 # De Sencibilizaciones programadas
# De Sencibilizaciones realizadas
Cumplimiento (%)

PERIODO
-
-
-
-

ECHA DE EJECUCION
EJECUTADO
-
-
-
-
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Objetivo Prevenir los accidentes y enfermedades profesionales en

Indicador (#. De empleados accidentados (leves/severos)) / (#. total

Meta Que el ndice de accidentalidad sea Menor o igual al 5%

# De empleados
# Total de
Item Mes accidentados Cumplimiento (%)
empleados
(leves/severos)

1 Enero #DIV/0!
2 Febrero #DIV/0!
3 Marzo #DIV/0!
4 Abril #DIV/0!
5 Mayo #DIV/0!
6 Junio #DIV/0!
7 Julio #DIV/0!
8 Agosto #DIV/0!
9 Septiembre #DIV/0!
10 Octubre #DIV/0!
11 Noviembre #DIV/0!
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0!
14 Promedio 0.00 0.00 #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIA
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALI
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-
-
-
 Codigo: F-GER-004
OBJETIVOS Y METAS
Version:
: SSTA Pgina: 5 de 12 Fecha:

ermedades profesionales en la poblacin trabajadora y contratistas

os (leves/severos)) / (#. total de empleados) x 100%

ad sea Menor o igual al 5%

100

80

60

40

20

0
o
er
o zo il o o lio to br
e
br
e
br
e
br
e 0ta0l 0i o0
er ar Ab
r ay ni os ed
En ebr M M Ju Ju Ag em c tu em em To m
F pt O vi ci Pr
o
Se No Di
# De empleados accidentados (leves/severos) # Total de empleados
Cumplimiento (%)

ANALISIS DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO
- -
- -
- -
- -
N RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
- - -
- - -
- - -
- - -
e 0ta0l 0i o0
To ed
om
Pr
s
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Objetivo Tener personal capacitado y comprometido con el autocuidado y prev

Indicador (#. De actividades ejecutadas / #. De actividades programadas)*100

Meta Mayor o igual al 97% de cumplimiento en el programa de capacitaci

#. De actividades #. De actividades
Item Mes Cumplimiento (%)
programadas ejecutadas
1
1 Enero #DIV/0!
0.9
2 Febrero #DIV/0!
0.8
3 Marzo #DIV/0!
0.7
4 Abril #DIV/0! 0.6
5 Mayo #DIV/0! 0.5
6 Junio #DIV/0! 0.4
7 Julio #DIV/0! 0.3
8 Agosto #DIV/0! 0.2
9 Septiembre #DIV/0! 0.1
10 Octubre #DIV/0! 0
ro ro zo ri
11 Noviembre #DIV/0! En
e
b re ar Ab
Fe M
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0!
#. De actvid
14 Promedio 0.00 0.00 #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TE
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-

Objetivo Tener el personal capacitado y comprometido con el autocuidado y p

Indicador (# De evaluaciones con calificacin superior o igual a 3.5 / Total de e

Meta 100% de las evaluaciones con calificacin superior o igual a 3.5

# De evaluaciones con Total de

Item Mes calificacin superior o evaluaciones Cumplimiento (%)
1
igual a BUENO realizadas
0.9
0.8
0.7
0.6
 1
0.9
1 Enero #DIV/0! 0.8
2 Febrero #DIV/0! 0.7
3 Marzo #DIV/0! 0.6
4 Abril #DIV/0! 0.5
5 Mayo #DIV/0! 0.4
6 Junio #DIV/0! 0.3
7 Julio #DIV/0! 0.2
8 Agosto #DIV/0! 0.1
9 Septiembre #DIV/0! 0
#DIV/0! o ro zo
10 Octubre er re ar
En b M Ab
11 Noviembre #DIV/0! Fe
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0! # De evaluaciones
Cumplimiento (%

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TE
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-

Objetivo Tener el personal capacitado y comprometido con el autocuidado y p

Indicador (# De actividades ejecutadas/ # De actividades programadas)*100%

Meta Mayor o igual al 97% de cumplimiento en el programa de induccin

# De actividades # De actividades 100

Item Mes Cumplimiento (%)
programadas ejecutadas
1 Enero #DIV/0! 80
2 Febrero #DIV/0!
3 Marzo #DIV/0! 60
4 Abril #DIV/0!
5 Mayo #DIV/0! 40
6 Junio #DIV/0!
7 Julio #DIV/0! 20
8 Agosto #DIV/0!
0
9 Septiembre #DIV/0! o o o il
ner rer a rz br
10 Octubre #DIV/0! E b M A
Fe
11 Noviembre #DIV/0!
12 Diciembre #DIV/0! # De actvidade
13 Total 0 0 #DIV/0! Cumplimiento (

ANALISIS DE TENDENCIAS
 OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TE
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-

Objetivo Tener el personal capacitado y comprometido con el autocuidado y p

Indicador (# De trabajadores que cumplen competencias / Total trabajadores)*1
Meta Mayor o igual al 90% de trabajadores con cumplimiento de competen

# De trabajadores que
Trabajadore
Item Mes Total trabajadores Cumplimiento (%)
cumplen competencias 1
1 Enero #DIV/0! 0.9
0.8
2 Febrero #DIV/0!
0.7
3 Marzo #DIV/0!
0.6
4 Abril #DIV/0!
0.5
5 Mayo #DIV/0!
0.4
6 Junio #DIV/0!
0.3
7 Julio #DIV/0!
0.2
8 Agosto #DIV/0! 0.1
9 Septiembre #DIV/0! 0
10 Octubre #DIV/0! ro ro zo
En
e
b re ar Ab
11 Noviembre #DIV/0! Fe M
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0! # De
Cum

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TE
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-

Objetivo Tener el personal capacitado y comprometido con el autocuidado y p

Indicador (#. De Trabajadores nuevos entrenados / #. De trabajadores nuevos)

 Entrenar al 100% los trabajadores que entran a laborar en la empres
Meta
expuestos

#. De Trabajadores #. De trabajadores
Trabajad
Item Mes Cumplimiento (%)
nuevos entrenados nuevos 1
1 Enero #DIV/0! 0.9
2 Febrero #DIV/0! 0.8

3 Marzo #DIV/0! 0.7

4 Abril #DIV/0! 0.6

#DIV/0! 0.5
5 Mayo
0.4
6 Junio #DIV/0!
0.3
7 Julio #DIV/0!
0.2
8 Agosto #DIV/0!
0.1
9 Septiembre #DIV/0!
0
10 Octubre #DIV/0! ro ro zo
11 Noviembre #DIV/0! En
e
b re ar A
Fe M
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0! #. De Trabajado

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TE
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-
 Codigo: F-GER-004
OS Y METAS
Version:
Pgina: 6 de 12 Fecha:

tido con el autocuidado y prevencin de incidentes

ctividades programadas)*100

en el programa de capacitacin

PROGRAMADAS vs EJECUTADAS
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
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o
ni
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En
e
b re ar Ab M Ju Ju os ub m m To ed
Fe M Ag em Oc
t e e om
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Se No Di
#. De actvidades programadas #. De actvidades ejecutadas Cumplimiento (%)

IS DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO
- -
- -
- -
- -
ANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
- -
- -

metido con el autocuidado y prevencin de incidentes

erior o igual a 3.5 / Total de evaluaciones realizadas)*100

in superior o igual a 3.5

= > 3.5 vs REALIZADAS

1
0.9
0.8
0.7
0.6
 = > 3.5 vs REALIZADAS
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
er
o ro zo ri l ay
o
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e
br
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l
En
re ar Ab Ju Ju os tu
b To
Fe
b M M Ag em c em em
pt O vi ci
Se No Di

# De evaluaciones con calificacin superior o igual a BUENO Total de evaluaciones realizadas

Cumplimiento (%)

IS DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO
- -
- -
- -
- -
ANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
- -
- -

metido con el autocuidado y prevencin de incidentes

vidades programadas)*100%

en el programa de induccin

100

80

60

40

20

0
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n br Abr May Juni Jul i gos mb tub mb mb To
ta
E Fe M A e e e
pt Oc ovi ci
Se N Di
# De actvidades programadas # De actvidades ejecutadas
Cumplimiento (%)

IS DE TENDENCIAS
 RESPONSABLE: PERIODO
- -
- -
- -
- -
ANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
- -
- -

metido con el autocuidado y prevencin de incidentes

etencias / Total trabajadores)*100
on cumplimiento de competencias

Trabajadores cumplen competencia vs Total trabajadores

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ro er
o zo ri l ay
o io lio to br
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e
br
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l
En
e
br ar Ab M Ju
n Ju os ub To
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F pt O vi ci
Se No Di

# De trabajadores que cumplen competencias Total trabajadores

Cumplimiento (%)

IS DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO
- -
- -
- -
- -
ANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
- -
- -

metido con el autocuidado y prevencin de incidentes

s / #. De trabajadores nuevos) X 100

entran a laborar en la empresa en los riesgos a los que estn

Trabajadores Entrenados vs Trabajaadores Nuevos.

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ro ro zo ri l ay
o
ni
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e
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e
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pt vi ci
Se No Di

#. De Trabajadores nuevos entrenados #. De trabajadores nuevos Cumplimiento (%)

IS DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO
- -
- -
- -
- -
ANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
- - -
- - -
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Objetivo Mantener altos estndares SSTA y Mejorar continuamente los procesos

Indicador (# De no conformidades cerradas / #. De no conformidades levantadas
Meta Cierre del 100% de las no conformidades levantadas

# De no # De no
Item Mes conformidades conformidades Cumplimiento (%)
levantadas cerradas
1 Enero #DIV/0!
2 Febrero #DIV/0!
3 Marzo #DIV/0!
4 Abril #DIV/0!
5 Mayo #DIV/0!
6 Junio #DIV/0!
7 Julio #DIV/0!
8 Agosto #DIV/0!
9 Septiembre #DIV/0!
10 Octubre #DIV/0!
11 Noviembre #DIV/0!
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0!
14 Promedio 0.00 0.00 #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN
-
-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TE
ACTIVIDADES / ACCIONES
-
-

Objetivo Mantener altos estndares SSTA y Mejorar continuamente los procesos

Indicador (#. De Proyectos con Matriz / Total de Proyectos) X 100%

100 %. Mantener las Matrices de Evaluacin de Riesgos e Impactos am
Meta
proyecto

#. De Proyectos con
Item Mes Total de Proyecto Cumplimiento (%)
Matriz
 1 Enero #DIV/0!
2 Febrero #DIV/0!
3 Marzo #DIV/0!
4 Abril #DIV/0!
5 Mayo #DIV/0!
6 Junio #DIV/0!
7 Julio #DIV/0!
8 Agosto #DIV/0!
9 Septiembre #DIV/0!
10 Octubre #DIV/0!
11 Noviembre #DIV/0!
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0!
14 Promedio 0.00 0.00 #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN

PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TE

ACTIVIDADES / ACCIONES

Objetivo Mantener altos estndares SSTA y Mejorar continuamente los procesos

Indicador (# de inspecciones ejecutadas/ # De inspecciones programadas)*100%

Meta Mayor o igual al 97% de cumplimiento en el programa de inspecciones

# Inspecciones # Inspecciones
Item Mes Cumplimiento (%)
Programadas Ejecutadas

1 Enero #DIV/0!
2 Febrero #DIV/0!
3 Marzo #DIV/0!
4 Abril #DIV/0!
5 Mayo #DIV/0!
6 Junio #DIV/0!
7 Julio #DIV/0!
8 Agosto #DIV/0!
9 Septiembre #DIV/0!
10 Octubre #DIV/0!
11 Noviembre #DIV/0!
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0!
14 Promedio 0.00 0.00 #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN

PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TE

ACTIVIDADES / ACCIONES
 Codigo: F-GER-004
OS Y METAS
Version:
Pgina: 7 de 12 Fecha:

continuamente los procesos

o conformidades levantadas)*100
evantadas

S DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO
- -
- -
- -
- -
ANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
- -
- -

continuamente los procesos

ectos) X 100%
n de Riesgos e Impactos ambientales actualizadas 100% por
S DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO

ANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS

FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO

continuamente los procesos

cciones programadas)*100%

l programa de inspecciones
S DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO

ANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS

FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Objetivo Mantener una infraestructura adecuada para la ejecucin de los

Indicador (#. De actividades de mantenimiento ejecutadas/ # total de activ

Meta Mayor o igual al 97% de cumplimiento en el programa de mante

Total de
#. De actividades
actividades
Item Mes de mantenimiento Cumplimiento (%)
programadas en el
ejecutadas
mes

1 Enero #DIV/0!
2 Febrero #DIV/0!
3 Marzo #DIV/0!
4 Abril #DIV/0!
5 Mayo #DIV/0!
6 Junio #DIV/0!
7 Julio #DIV/0!
8 Agosto #DIV/0!
9 Septiembre #DIV/0!
10 Octubre #DIV/0!
11 Noviembre #DIV/0!
12 Diciembre #DIV/0!
13 Total 0 0 #DIV/0!
14 Promedio 0.00 0.00 #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN

-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS
ACTIVIDADES / ACCIONES

-
 Codigo:
OBJETIVOS Y METAS
Version:
D: SSTA Pgina: 8 de 12 Fecha:

decuada para la ejecucin de los trabajos

miento ejecutadas/ # total de actividades programadas en el mes) x 100%

imiento en el programa de mantenimiento

Mantenimientos programados
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ro ro zo ri l ay
o
ni
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En
e re ar Ab M Ju Ju os tu
b To ed
Fe
b M Ag em Oc em em om
pt vi ci Pr
Se No Di

Total de actvidades programadas en el mes #. De actvidades de mantenimiento ejecutadas

Cumplimiento (%)

ANALISIS DE TENDENCIAS
N RESPONSABLE: PERIODO

-
- -
- -
ON RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO

-
 e l io
br To
ta
ed
m
om
Pr

tadas
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Realizar actividades de concientizacin, socializacin y divulgacin

Objetivo
naturales.

Indicador (#. De actividades ambientales realizadas) / (Total actividades ambie

Meta Desarrollar en un 80% las actividades de capacitaciones y divulgaci

Total #. De 100
actividades actividades
Item Mes Cumplimiento (%)
ambientales ambientales
programadas realizadas 80
1 Enero #DIV/0!
2 Febrero #DIV/0! 60
3 Marzo #DIV/0!
4 Abril #DIV/0! 40
5 Mayo #DIV/0!
6 Junio #DIV/0! 20
7 Julio #DIV/0!
8 Agosto #DIV/0! 0
9 Septiembre #DIV/0! er
o ro zo r
En bre ar Ab
10 Octubre #DIV/0! Fe M
11 Noviembre #DIV/0!
12 Diciembre #DIV/0! Total actvidades a
Cumplimiento (%)
13 Total 0 0 #DIV/0!
14 Promedio 0.00 0.00 #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN

-
-
-
PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE
ACTIVIDADES / ACCIONES
 Codigo: F-GER-004
TIVOS Y METAS
Version:
Pgina: 9 de 12 Fecha:

n, socializacin y divulgacin para la proteccin de los recursos

das) / (Total actividades ambientales programadas) x 100

de capacitaciones y divulgaciones ambientales establecidas.

100

80

60

40

20

0
o ro zo il o o lio to br
e
br
e
br
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er re ar Ab
r ay ni Ju os u To
ta
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i
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b M M Ju Ag em t em em
pt Oc vi ci Pr
om
Se No Di
Total actvidades ambientales programadas #. De actvidades ambientales realizadas
Cumplimiento (%)

ALISIS DE TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO

-
- -
- -
ULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Realizar las metodologas y tcnicas necesarias para garantizar el b

Objetivo
gestin integral de residuos slidos (PGIRS) y residuos peligrosos (R
(# de Residuos Especiales recolectados y entregados al Gestor) / (T
Indicador
generados) x 100
Desarrollar en un 80 % las acciones de separacin y disposicin ade
Meta
reciclables y peligrosos.

Registro de Generacion RESPEL

ITEM % Cobertura
Tipo Cantidad
Mes Peso(Kg) Entregados de
Residuo Generada
RESPEL
1 Enero - - - - #VALUE!
2 Febrero - - - - #VALUE!
3 Marzo - - - - #VALUE!
4 Abril - - - - #VALUE!
5 Mayo - - - - #VALUE!
6 Junio - - - - #VALUE!
7 Julio - - - - #VALUE!
8 Agosto - - - - #VALUE!
9 Septiembre - - - - #VALUE!
10 Octubre - - - - #VALUE!
11 Noviembre - - - - #VALUE!
12 Diciembre - - - - #VALUE!
13 Total #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN

PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TEN

ACTIVIDADES / ACCIONES

Realizar las metodologas y tcnicas necesarias para garantizar el b

Objetivo
gestin integral de residuos slidos (PGIRS) y residuos peligrosos (R
(# de Residuos reciclables recolectados y entregados a la Fundacio
Indicador
Residuos reciclables generados) x 100
Desarrollar en un 80 % las acciones de separacin y disposicin ade
Meta
reciclables y peligrosos.
 Registro de Generacion RESIDUOS RECIClABLES
% Cobertura
ITEM Tipo Cantidad de
Mes Peso(Kg) Entregados
Residuo Generada residuos
reciclables
1 Enero - - - - #VALUE!
2 Febrero - - - - #VALUE!
3 Marzo - - - - #VALUE!
4 Abril - - - - #VALUE!
5 Mayo - - - - #VALUE!
6 Junio - - - - #VALUE!
7 Julio - - - - #VALUE!
8 Agosto - - - - #VALUE!
9 Septiembre - - - - #VALUE!
10 Octubre - - - - #VALUE!
11 Noviembre - - - - #VALUE!
12 Diciembre - - - - #VALUE!
13 Total #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN

PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TEN

ACTIVIDADES / ACCIONES
 Codigo:
METAS
Version:
Pgina: 10 de 12 Fecha:

arias para garantizar el buen manejo del plan de

) y residuos peligrosos (RESPEL) generados.
ntregados al Gestor) / (Total Residuos Especiales

aracin y disposicin adecuada de residuos

TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO

DEL ANALISIS DE TENDENCIAS

FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO

arias para garantizar el buen manejo del plan de

) y residuos peligrosos (RESPEL) generados.
ntregados a la Fundacion rescatar) / (Total

aracin y disposicin adecuada de residuos

TENDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO

DEL ANALISIS DE TENDENCIAS

FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Realizar el programa de ahorro y uso eficiente de la Ener

Objetivo Elctrica, necesario para la optimizacin en el consumo y
buena gestin de los recursos naturales

Indicador Promedio del consumo mensual de energia en el 2015

Meta 350 Kwh promedio en el 2016

Kw/h
META
Item Mes Consumidos
Kw/h
CONSUMO DE ENER
mes actual
1 Enero 12
2 Febrero 10
3 Marzo 8
4 Abril
6
5 Mayo
6 Junio 4

7 Julio 2
8 Agosto 0
9 Septiembre
10 Octubre
11 Noviembre
12 Diciembre Kw/h Cons umi dos mes actua l
13 Total 0
14 Promedio #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN

PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIAS

ACTIVIDADES / ACCIONES RESPONSABLE:

0
 Codigo:
AS
Version:
Pgina: 11 de 12 Fecha:

orro y uso eficiente de la Energa

optimizacin en el consumo y la
os naturales

nsual de energia en el 2015

016

CONSUMO DE ENERGIA 2015

Kw/h Consumi dos mes a ctual META Kw/h

DENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO

ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE: PROGRAMAD
EJECUTADO
O
 OBJETIVOS Y METAS
UNIDAD: SSTA

Realizar el programa de ahorro y uso eficiente del agua, necesario pa

Objetivo
optimizacin en el consumo y la buena gestin de los recursos natura

Indicador Promedio del consumo mensual de agua en el 2015

Meta Meta 20 m3 promedio para el aoa 2015

m3
Item Mes Consumidos
META m3
para el 2015
Consumo de a
mes anterior 12
1 Enero
10
2 Febrero
8
3 Marzo
4 Abril 6
5 Mayo 4
6 Junio
2
7 Julio
8 Agosto 0
9 Septiembre
10 Octubre
11 Noviembre
12 Diciembre m3 Consumidos mes anteri or
13 Total 0
14 Promedio #DIV/0! #DIV/0!

ANALISIS DE TENDENCIAS
OBSERVACIN

PLAN DE ACCION RESULTANTE DEL ANALISIS DE TENDENCIA

ACTIVIDADES / ACCIONES RESPONSABLE:
 Codigo:
AS
Version:
Pgina: 12 de 12 Fecha:

ciente del agua, necesario para la

estin de los recursos naturales

en el 2015

Consumo de agua 2015

m3 Cons umi dos mes anteri or META m3 pa ra el 2015

NDENCIAS
RESPONSABLE: PERIODO

L ANALISIS DE TENDENCIAS
FECHA DE EJECUCION
RESPONSABLE:
PROGRAMADO EJECUTADO