Estudiante: Walde Daz Stip Washington - Ciclo III Derecho - Sua

Interpretacin de los Artculos del 22 al 29 de constitucin

poltica del Per

Artculo 22.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y

un medio de realizacin de la persona.
Artculo 23.- El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin
prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad
y al impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y econmico, en especial
mediante polticas de fomento del empleo productivo y de educacin para el
trabajo.
Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales,
ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie est obligado a prestar trabajo sin retribucin o sin su libre consentimiento.
Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y
suficiente, que procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene
prioridad sobre cualquiera otra obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.
Artculo 25.- La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y
ocho horas semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o
atpicas, el promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede
superar dicho mximo.
Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados.
Su disfrute y su compensacin se regulan por ley o por convenio.
Artculo 26.- En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:
1. Igualdad de oportunidades sin discriminacin.
2. Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la ley.
3. Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el
sentido de una norma.
Artculo 27.- La ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido
arbitrario.
Artculo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin
colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrtico:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica de los
conflictos laborales.
La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters
social. Seala sus excepciones y limitaciones.
Artculo 29.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de la empresa y promueve otras formas de participacin.

Interpretacin:
El trabajo tiene prioridad para el Estado porque para el significa el motor del pas,
no solo por eso sino tambin porque es lo que realiza a la persona y debe proteger
a quienes lo necesitan y estn indefensos en cualquiera de estos sentidos ,las
madres y menores de edad no deben trabajar porque corren el riesgo de herirse
;adems tienen que cumplir sus deberes propios del estado de casa uno, el menor
de edad estudiando y la madre cuidando a sus hijos, aunque ahora ambos deben
trabajar madre y padre ,el estado pone prioridad siempre a ellos por el hecho de
ser el futuro del pas, y como pas regular que todo sea transparente y cumpliendo
con todas las normas.
El trabajo debe ser remunerado aunque sea en lo ms mnimo velando tambin
por la integridad del trabajador, su integridad y la de su familia, el trabajador hace
un esfuerzo fsico y mental adems de ofrecer sus servicios a la empresa.
El trabajador no puede exceder las ocho horas diarias como mximo salvo
acuerdos establecidos por ambas partes. El hecho de trabajar adems desgasta y
afectan la salud e integridad del trabajador.