Boletim trf5r317 PDF

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO
CONCURSO PBLICO
O TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO, tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, torna pblica a abertura de inscries
para a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos na Sede do Tribunal Regional Federal da 5 Regio e nas Sees Judicirias dos Estados de
Pernambuco, Cear, Rio Grande do Norte, Paraba, Alagoas e Sergipe, o qual reger-sede acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte
integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O concurso destina-se ao preenchimento de vagas e formao de Cadastro Reserva aos cargos constantes do Captulo II e do Anexo I deste
Edital, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990, com as
alteraes posteriores).
4. Os candidatos aos cargos do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da
Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
5. Os cargos, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital.
6. Os cdigos de opo de Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao constam do Anexo I deste Edital.
7. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo II deste Edital.
8. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.
9. O candidato ao optar pelo Estado de Classificao estar optando, automaticamente, a realizar provas na respectiva Capital e concorrer
exclusivamente s vagas constantes deste Edital e, a critrio da administrao, as que vierem a surgir ou que forem criadas naquele Estado,
durante a validade do concurso.
9.1 O candidato poder optar, no ato da inscrio, por vaga na Sede do TRF da 5 Regio, mediante indicao do Cdigo de Opo do
Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao (Sede do TRF 5 - PE), conforme Anexo I deste Edital.
9.2 O candidato que optar por vaga nos Estados respectivos das Sees Jurisdicionadas da 5 Regio dever indicar o cdigo de opo de
Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao e poder ser lotado na Capital ou Municpios onde existam ou venham a existir Varas Federais.
10. Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC, da
Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-
4388, de segunda a sexta-feira (em dias teis), das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
II. DOS CARGOS

1. Os cargos/reas/especialidades, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir.
- Ensino Superior Completo
(1)
- Remunerao Inicial : Classe A/Padro 01: R$ 10.461,90
ESCOLARIDADE/PR-REQUISITOS
CARGO/REA/ESPECIALIDADE
(a serem comprovados no ato da posse)
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior em Direito,
Analista Judicirio rea Judiciria
reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Analista Judicirio rea Judiciria Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior em Direito,
Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) de Curso Superior de Graduao
Analista Judicirio rea Administrativa
em qualquer rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) de Curso Superior em qualquer
Analista Judicirio rea Apoio Especializado rea, acompanhado de especializao na rea de Tecnologia da Informao, com carga
Especialidade Informtica/Infraestrutura horria mnima de 360 horas, ambos em Instituies de Ensino reconhecidas pelo Ministrio
da Educao, ou Curso Superior de Informtica, devidamente reconhecido.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) de Curso Superior em qualquer
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - rea, acompanhado de especializao na rea de Tecnologia da Informao, com carga
Especialidade Informtica/Desenvolvimento horria mnima de 360 horas, ambos em Instituies de Ensino reconhecidas pelo Ministrio
da Educao, ou Curso Superior de Informtica, devidamente reconhecido.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) de Curso Superior de Medicina,
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico, com pelo
Especialidade Medicina (Clnica Geral)
menos 02 anos de experincia profissional em Clnica Mdica.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) de Curso Superior de Cincias
Contadoria Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico.
Legenda:
(1) Remunerao Inicial da Carreira de acordo com a Lei n 11.416/2006, alterada pela Lei 12.774/2012 e pela Lei n 13.317/2016. Ser acrescido o
valor de R$ 884.00 (oitocentos e oitenta e quatro reais), relativos ao auxlio-alimentao.
TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 1

- Ensino Mdio Completo
(1)
- Remunerao Inicial : Classe A/Padro 01: R$ 6.376,41
ESCOLARIDADE/PR-REQUISITOS
CARGO/REA/ESPECIALIDADE
(a serem comprovados no ato da posse)
Comprovante de Concluso de curso de ensino mdio (2 grau) ou equivalente,
Tcnico Judicirio rea Administrativa
devidamente reconhecido.
Tcnico Judicirio rea Administrativa Comprovante de Concluso de curso de ensino mdio (2 grau) ou equivalente,
Especialidade Segurana e Transporte devidamente reconhecido, e Carteira Nacional de Habilitao, categoria D ou E.
Comprovante de Concluso de curso de ensino mdio (2 grau) ou equivalente,
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado devidamente reconhecido, acrescido de cursos de programao de sistemas
Especialidade Informtica totalizando, no mnimo, 120 horas/aula, ou curso de Tcnico em Informtica,
devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Legenda:
(1) Remunerao Inicial da Carreira de acordo com a Lei n 11.416/2006, alterada pela Lei 12.774/2012 e pela Lei n 13.317/2016. Ser acrescido o
valor de R$ 884.00 (oitocentos e oitenta e quatro reais), relativos ao auxlio-alimentao.
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1. O candidato aprovado no Concurso, de que trata este Edital, ser investido no Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao se atender
s seguintes exigncias, na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e da Constituio Federal, artigo
12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/90;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 5
do Captulo XVI deste Edital;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei
8.112/90;
i) no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no pargrafo nico do artigo 137, da Lei n 8.112/90.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no
cargo/rea/especialidade.
IV. DAS INSCRIES

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s
quais no poder alegar desconhecimento.
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os
requisitos e condies exigidos para o Concurso.
2 As inscries ficaro abertas, exclusivamente, via Internet, no perodo de 10h do dia 02/10/2017 s 14h do dia 27/10/2017 (horrio de
Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo.
2.1 As inscries podero ser prorrogadas, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional Federal da 5
Regio e/ou da Fundao Carlos Chagas.
2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a
comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br.
3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por
meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, exclusivamente no Banco do Brasil, por meio da Guia de Recolhimento da Unio
GRU Simples, gerada no prprio site da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, pagvel
exclusivamente no Banco do Brasil, at a data limite para pagamento das inscries, 27/10/2017, no valor de:
- Ensino Superior Completo: R$ 70,85 (setenta reais e oitenta e cinco centavos) para os cargos de Analista Judicirio todas as reas e
Especialidades;
- Ensino Mdio Completo: R$ 60,85 (sessenta reais e oitenta e cinco centavos) para os cargos de Tcnico Judicirio todas as reas e Especialidades.
3.2.1 Somente sero processadas as inscries preenchidas corretamente, cujo recolhimento do valor seja confirmado pelo Banco do Brasil.
3.2.1.1 dever do candidato manter sob sua guarda cpia da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) paga, inclusive quando da realizao das
provas, de maneira a dirimir eventuais dvidas.
3.3 Em conformidade com o Decreto n 8.727, de 28 de abril de 2016, fica assegurada a possibilidade de uso do nome social pessoa
transexual ou travesti durante o concurso, nos termos do item 19.2 deste Captulo.
3.4 A partir de 10/10/2017, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada
foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo
telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
2 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

3.5 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
3.6 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos
pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da
importncia paga.
3.7 O candidato no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados
cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Federal da 5 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia
eltrica, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.9 O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem realizados todos os procedimentos previstos no item 3 e subitens deste
Captulo. O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade/Estado de
Classificao, conforme tabela constante do Anexo I deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio.
4.1 Ao indicar o Cdigo de Opo do Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao, automaticamente, estar definida a cidade onde
realizar as provas (Objetivas, Redao e Prticas), qual seja: a capital do respectivo Estado de Classificao.
4.2 Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo
VIII, item 1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas.
4.2.1 Recomenda-se, ao candidato interessado em concorrer para dois cargos (Tcnico Judicirio e Analista Judicirio), optar pelo mesmo Estado
de Classificao para ambos.
4.2.2 Ser de inteira responsabilidade do candidato a viabilidade de apresentar-se nos locais e horrios determinados para realizao das provas,
no caso da no observncia ao item 4.2.1 deste Captulo.
4.3 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima inscrio
efetivada, sendo as demais canceladas.
4.3.1 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
4.3.1.1 as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da Unio - GRU;
4.3.1.2 sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado em cada Guia de Recolhimento da Unio GRU.
5. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional
Federal da 5 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de
forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
5.1 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo/rea/especialidade/Estado de Classificao.
6. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal n
6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e
for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
6.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao Social NIS pertencente ao
candidato, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
6.2 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico.
7. Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 6 deste Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio isenta, conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
7.1 Acessar, no perodo de 10h do dia 02/10/2017 s 23h59 do dia 06/10/2017, observado o horrio de Braslia, o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento para inscrio isenta de Pagamento.
7.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS pertencente ao candidato, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio isenta
via internet.
8. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente
pelo teor das afirmativas.
9. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
10. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
10.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
11. A partir do dia 13/10/2017 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br os
resultados da anlise das inscries com iseno de pagamento do valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
12. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando
Guia de Recolhimento da Unio GRU para pagamento de inscrio.
12.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois cargos no Concurso, dever observar o disposto
no item 4 e respectivos subitens deste Captulo, sob pena de cancelamento da inscrio.
12.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima inscrio efetivada, o nmero do documento
gerado no ato da inscrio.
13. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois
dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br vedada a juntada de documentos e retificao do Nmero de Identificao
Social NIS informado no perodo de inscries.
14. Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.

15. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do certame devero gerar Guia de Recolhimento da
Unio GRU no site da Fundao Carlos Chagas e pagar a inscrio at a data limite de 27/10/2017, de acordo com o item 3 deste
Captulo, sob pena de excluso do concurso pblico se no o fizerem.
16. O Tribunal Regional Federal da 5 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para
prestar as provas do Concurso.
17. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente,
DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
18. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
19. O candidato que necessitar de alguma condio ou atendimento especial para a realizao das provas dever formalizar pedido, por
escrito, no formulrio de Inscrio via Internet, at a data de encerramento da inscrio (27/10/2017), a fim de que sejam tomadas as
providncias cabveis. A no observncia do perodo para solicitao ensejar no indeferimento do pedido.
19.1 Para ter a condio especial atendida, o candidato dever anexar a solicitao, assinada e contendo todas as informaes necessrias para
o atendimento, bem como anexar atestado mdico ou de especialista que comprove a necessidade do atendimento especial.
19.2 Para incluso do nome social nas listas de chamada e nas demais publicaes referentes ao certame, o(a) candidato(a), deve enviar a
imagem da declarao digitada e assinada pelo candidato em que conste o nome civil e o nome social.
19.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
20. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira na
forma do item 19, observando os procedimentos a seguir.
20.1 A lactante dever apresentar-se, no dia da aplicao da prova, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana.
20.2 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em
ambiente reservado.
20.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana, e a sua ausncia acarretar candidata a
impossibilidade de realizao da prova.
20.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de
uma fiscal.
20.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs
ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
20.6 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio
Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis
com a deficincia que possuem.
2. Em obedincia ao disposto no 2, do art. 5, da Lei n 8.112/90 e no Decreto n 3.298/99, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por
cento) dos cargos que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade do Concurso e forem destinados para provimento nos Quadros
de Pessoal do Tribunal Regional Federal da 5 Regio, Sees e Subsees vinculadas, por Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao.
2.1 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 5 (quinta) vaga aberta, relativa ao
Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia classificados sero
convocados para ocupar a 21, 41 e 61 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, enquanto houver ou surgir vagas,
durante o prazo de validade do Concurso.
2.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas, conforme previsto no 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90.
2.3 As vagas definidas no item 2 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no Concurso ou na percia
mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
3. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com
Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009) combinado com os artigos 3 e
4, do Decreto n 3.298/1999, da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ, do Decreto Federal n 8.368/2014, da Lei 13.146/2015
(Estatuto da Pessoa com Deficincia).
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu
artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, por meio da
Internet, Fundao Carlos Chagas.
4.2 O candidato dever declarar, quando da inscrio: conhecer o Decreto Federal n 3.298/1999 e as normas descritas neste Edital; estar
ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
4.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.4 responsabilidade do candidato com deficincia observar, quando da escolha do Cargo/rea/Especialidade, se haver prova prtica e
quais as exigncias definidas para a sua execuo da prova inerente ao Cargo/rea/Especialidade ao qual pretende concorrer. No sero
aceitas, em nenhuma hiptese, solicitaes de dispensa da prova prtica em funo de incompatibilidade com a deficincia que o
candidato declarar possuir.

5. O candidato dever declarar, quando da inscrio ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio, e que deseja
concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries (do dia 02/10/2017 ao dia 27/10/2017), a
documentao relacionada abaixo via Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico www.concursosfcc.com.br.
a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do incio das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia,
inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, anexando tambm a informao de seu nome, documento de identidade (RG),
nmero do CPF, identificao do concurso e opo de cargo/rea/especialidade/Estado de classificao;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile, ou Ampliada, ou a necessidade de leitura de sua prova, ou
Software de Leitura de Tela, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito,
at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia.
e) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao indicada na letra a deste
item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova,
designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados
para cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia.
5.1 Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas
respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,
reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban.
5.2 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a
prova ser confeccionada em fonte 24.
5.3 Para os candidatos com deficincia visual poder ser disponibilizado softwares de leitura de tela, mediante prvia solicitao (durante o
perodo de inscries).
5.3.1 O candidato dever optar pela utilizao de um dos softwares disponveis: Dos Vox ou NVDA;
5.3.2 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou no software mencionados no item 5.3.1, ser disponibilizado ao
candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova.
6. O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia do concurso dever requer-lo, na forma e no prazo
definidos neste Edital, indicando as condies especiais de que necessita para a realizao das provas.
6.1 O atendimento das condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
7. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero
considerados como pessoas sem deficincia e podero no ter a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
8. As instrues para envio do laudo mdico no link de inscrio do Concurso, conforme disposto no item 5 deste Captulo, estaro
disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
8.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio correto de arquivos.
8.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Federal da 5 Regio no se responsabilizam por falhas no envio dos arquivos, tais como:
arquivo em branco ou incompleto, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
9. O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia dever encaminhar Laudo Mdico,
de acordo com o item 5 deste Captulo.
10. O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5, e que, no tenha indicado no ato da inscrio se
deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser considerado como concorrendo s vagas reservadas.
11. No dia 08/11/2017 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, uma lista contendo o deferimento dos
laudos mdicos e das condies especiais solicitadas.
12. Considerar-se- deferido (vlido) o laudo mdico que estiver de acordo com a alnea a, item 5 deste Captulo;
12.1 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder consultar por meio de link disponvel no site
www.concursosfcc.com.br os motivos do indeferimento e poder interpor recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao indicada
no item 11, vedada a juntada de documentos.
12.2 No dia 16/11/2017 sero divulgados no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br as respostas aos recursos interpostos.
13. O candidato cujo laudo seja indeferido considerado invlido - no concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, sem
prejuzo da solicitao de tratamento diferenciado, se houver, conforme disposto nos itens 6 e 6.1.
14. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista especfica de candidatos com deficincia por
cargo/rea/especialidade/Estado de Classificao, ter seu nome constante da lista de classificao geral (ampla concorrncia) por
cargo/rea/especialidade/Estado de Classificao, caso obtenha a pontuao/classificao necessria para tanto, na forma dos Captulos X, XI ou
XII, deste Edital.
15. O candidato com deficincia aprovado no Concurso dever comparecer, munido de documento de identidade original, quando convocado
para se submeter avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional, indicada pela Fundao Carlos Chagas, composta de trs
profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, sendo um deles mdico e trs profissionais integrantes da
carreira almejada pelo candidato, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os
Direitos da Pessoa com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009)
combinado com os artigos 3 e 4, do Decreto n 3.298/1999, da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ, do Decreto Federal n
8.368/2014, da Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficincia), observadas as seguintes disposies:

15.1 A avaliao de que trata este item ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
15.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e Laudo Mdico (original ou cpia
autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses anteriores referida avaliao, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, a provvel causa da deficincia,
contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso, bem como apresentar os exames
necessrios para comprovao da deficincia declarada.
15.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia
avaliao tratada no item 15.
15.4 A anlise da compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade/Estado de Classificao e a deficincia do candidato ser
realizada durante o estgio probatrio, conforme previsto no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, e em observncia
determinao do CNJ constante do Pedido de Providncia n 0002785-76.2011.2.00.0000.
15.5 O candidato cuja deficincia declarada no se confirme, ser eliminado da lista especfica, permanecendo na lista geral, desde que tenha
obtido pontuao/classificao necessria, de acordo com os Captulos X, XI ou XII deste Edital.
15.6 O candidato ser eliminado do certame, caso no tenha obtido a pontuao/classificao para figurar na listagem geral indicada nos
Captulos X, XI ou XII deste Edital.
16. As vagas que surgirem e que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no Concurso ou na percia
mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
17. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
18. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
19. No decorrer do estgio probatrio ser exonerada a pessoa com deficincia, quando verificada a incompatibilidade de sua deficincia com
as atribuies do cargo.
20. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por
invalidez.
VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS

1. Sero reservadas aos candidatos negros 20% (vinte por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de validade
do concurso, para cada um dos cargos oferecidos, na forma da Resoluo n. 203/2015 do Conselho Nacional de Justia.
1.1 Caso o percentual indicado no item 1 configure um nmero decimal igual ou maior do que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero
inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente inferior.
2. O candidato dever, quando da inscrio, indicar se deseja concorrer s vagas reservadas populao negra, preenchendo a
autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica IBGE.
2.1 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso.
3. Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, sem prejuzo da apurao das responsabilidades
administrativa, civil e penal.
4. Constatada a falsidade da declarao a que se refere o item 2, ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao de sua nomeao ao servio pblico aps o procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5. No dia 08/11/2017 ser publicada no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br lista contendo a relao dos candidatos
que optaram por concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
5.1 O candidato poder interpor recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao indicada no item 5 ou, neste mesmo prazo, solicitar
alterao de sua opo por concorrer s vagas destinadas aos candidatos negros.
5.2 No dia 16/11/2017 sero divulgados no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br as respostas aos recursos interpostos.
6. O candidato classificado que, no ato da inscrio, declarou-se preto ou pardo, ter seu nome publicado em lista especfica e figurar
tambm na lista de classificao geral (ampla concorrncia), caso obtenha a pontuao/classificao necessria para tanto, na forma dos
Captulos X, XI ou XII deste Edital.
7. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos negros nos Cargos/reas/Especialidades/Estado de Classificao com
nmero de vagas igual ou superior a 3.
8. O primeiro candidato negro classificado no concurso ser convocado para ocupar a 3 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu,
enquanto os demais candidatos negros classificados sero convocados para ocupar a 8, a 13, a 18 e a 23 vagas, e assim
sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade do concurso.
9. O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas a ele reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua ordem de classificao no concurso.
9.1 O candidato negro poder concorrer concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atender a essa condio.
10. Quando da nomeao, o candidato negro aprovado dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no ser computado para
efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
10.1 O candidato negro aprovado para as vagas a ele destinadas e para as reservadas s pessoas com deficincia, convocado
concomitantemente para o provimento dos cargos, dever manifestar opo por uma delas.
10.2 Na hiptese de que trata o item 6.10 deste Captulo, caso o candidato no se manifeste previamente, ser nomeado dentro das vagas
destinadas aos candidatos negros.
10.3 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro classificado
imediatamente aps o desistente.
10.4 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao no concurso.

10.5 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
11. O candidato inscrito como negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere
aos contedos das provas objetivas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota
exigida para todos os demais candidatos.
12. Os candidatos aprovados no concurso que se autodeclararem negros sero convocados, por meio de Edital especfico, para entrevista de
verificao da veracidade de sua declarao aps divulgao do Resultado aps anlise de Recursos das Provas Objetivas e Discursivas com
Comisso a ser instituda pela Fundao Carlos Chagas para esse fim.
12.1 A avaliao da Comisso de Avaliao quanto condio de pessoa negra levar em considerao em seu parecer a autodeclarao
firmada no ato de inscrio no concurso pblico e os critrios de fenotipia do candidato.
12.2 A Comisso de Avaliao ser composta por 3 (trs) membros.
12.3 O Tribunal Regional Federal da 5 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos
convocados pela Comisso de que trata este item.
12.4 Ser considerado negro o candidato que assim for reconhecido por pelo menos um dos membros da comisso avaliadora.
12.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso sem prejuzo de outras sanes cabveis.
12.5.1 Ser considerada fraudulenta a declarao quando, ao se realizar a avaliao, verifique-se a existncia de indcios de m-f por parte do
interessado.
13. Os candidatos que no forem reconhecidos pela Comisso como negros - cuja declarao resulte de erro, por ocasio de falsa percepo da
realidade, no sendo, portanto, revestida de m-f - ou os que no comparecerem para a verificao na data, horrio e local a serem estabelecidos
em Edital especfico para este fim, continuaro participando do concurso em relao s vagas destinadas ampla concorrncia, se tiverem obtido
pontuao/classificao para tanto. Ser eliminado do concurso o candidato que no possua pontuao/classificao para figurar na listagem geral.
14. A avaliao da Comisso especfica quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa negra, ter validade apenas para este
concurso.
15. Aps anlise da Comisso especfica ser divulgado Edital de Resultado provisrio da entrevista de verificao do qual o candidato ter dois
dias teis para apresentar recurso.
15.1 Aps anlise dos recursos ser divulgado o Resultado final da entrevista de verificao.
16. O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de qualquer natureza,
representando, to somente, que o candidato no se enquadrou nos quesitos cor ou raa, utilizados pelo (IBGE), que definem a raa negra.
VII. DAS PROVAS

1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas:
Ensino Superior Completo
N de Durao da
Cargo/rea/Especialidade Prova Peso
Questes Prova
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Judiciria Conhecimentos Especficos 40 3 4 horas
Discursiva - Redao
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Conhecimentos Gerais 20 1
Conhecimentos Especficos 40 3 4 horas
Avaliador Federal
Discursiva - Redao
Analista Judicirio rea Administrativa Conhecimentos Especficos 40 3 4 horas
Discursiva - Redao
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Conhecimentos Gerais 20 1
Contadoria
Discursiva Estudo de Caso 1
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Conhecimentos Gerais 20 1
Informtica / Infraestrutura
Informtica/Desenvolvimento
Medicina (Clnica Geral)
Ensino Mdio Completo

N de Durao da
Cargo/rea/Especialidade Prova Peso
Questes Prova
Tcnico Judicirio - rea Administrativa Conhecimentos Especficos 40 3 4 horas
Discursiva Redao
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade
Informtica
Tcnico Judicirio - rea Administrativa Espacialidade Segurana e
Transporte
Prtica de Capacidade Fsica

2. As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, para todos os cargos, constaro de questes objetivas de
mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo), de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os contedos
programticos constantes do Anexo III do presente Edital.
3. Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Oficial de Justia Avaliador Federal, Analista
Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa, a Prova Discursiva - Redao reger-se- conforme o disposto no
Captulo X deste Edital.
4. Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Contadoria, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Informtica/Infraestrutura, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Informtica/Desenvolvimento,
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Geral) e Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado -
Especialidade Informtica, a Prova Discursiva - Estudo de Caso reger-se- conforme o disposto no Captulo XI, deste Edital.
5. Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa - Especialidade Segurana e Transporte a Prova Prtica de Capacidade Fsica reger-
se- conforme disposto no Captulo XII deste Edital e ser aplicada em data posterior data de aplicao das Provas Objetivas.
VIII. DA PRESTAO DAS PROVAS

1. As Provas Objetiva e Discursivas (Redao ou Estudo de Caso) sero aplicadas na mesma data e esto previstas para o dia 03/12/2017:
a) No perodo da manh para o cargo de Tcnico Judicirio - Todas as reas/Especialidades.
b) No perodo da tarde para o cargo de Analista Judicirio - Todas as reas/Especialidades.
1.1 A Prova Prtica de Capacidade Fsica para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Segurana e Transporte est
prevista para o dia 11/03/2018.
1.2 As Provas Objetiva, Discursivas e Prtica sero realizadas nas Capitais: Recife, Joo Pessoa, Natal, Fortaleza, Macei e Aracaju, dos Estados de
Pernambuco, Paraba, Rio Grande do Norte, Cear, Alagoas e Sergipe, respectivamente, conforme opo de Estado de Classificao indicada pelo
candidato, no ato da inscrio.
2. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas Cidades indicadas no
item 1.2, a Fundao Carlos Chagas poder aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
2.1 A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao.
2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados.
3. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para
Provas, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio por meio de aviso, no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, e por
meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico
constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja
incompleto ou incorreto.
3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Federal da 5 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas,
incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de
acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de
ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da Unio e pelo
site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br a publicao do Aviso e do Edital de Convocao para Provas.
3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o
candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas.
4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas
quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou
consultar o site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br.
5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, horrio e no local constantes no Carto Informativo e no site da
Fundao Carlos Chagas.
6. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos,
entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
endereo e critrio de desempate, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de
acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetiva e Discursivas.
6.1 Dados referentes aos critrios de desempate podero ser corrigidos, somente, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas
e Discursivas.
6.2 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia til aps a aplicao das provas.
6.3 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6.1 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias
advindas de sua omisso.
7. No ser admitida troca de opo de cargo/rea/especialidade/Estado de Classificao ou cidade de realizao de prova.
8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como:
Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas por Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou
Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valham como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC,

CRM etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade.
8. 1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de habilitao sem
foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.
8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias,
sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8. 4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia,
assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria identificao.
9. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
9.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do
Concurso Pblico.
10. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos
bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a transcrio da frase contida nas instrues
da capa do Caderno de Questes para a Folha de Respostas, para posterior exame grafotcnico.
10.1 Na impossibilidade, devidamente justificada, de transcrio da cpia manuscrita da frase, o candidato dever apor sua assinatura, em
campo especfico, por trs vezes.
10.2 Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que se recusar a transcrever a frase contida nas instrues da capa do caderno de
questes.
10.3 A cpia manuscrita da frase e a assinatura do candidato em sua Folha de Respostas visam atender ao disposto no item 8 do Captulo XVI
deste Edital.
11. Nas Provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento
da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
11.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
11.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
11.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
12. O candidato dever comparecer ao local designado munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material transparente e tinta
preta ou azul.
12.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente e
tinta preta ou azul.
13. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada.
14. Durante a realizao das Provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao
de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
15. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero
do documento de identidade e opo de cargo/rea/especialidade.
16. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s
Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
16.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a
realizao das provas.
16.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha.
17. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida:
f.1) 3 (trs) horas do incio da prova para os candidatos aos cargos Analista Judicirio (todas as reas/especialidades) e Tcnico Judicirio rea
Administrativa e Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Informtica.
f.2) 2 (duas) horas do incio da prova para os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa - Especialidade Segurana e Transporte.
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido
pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;

l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, anotaes, cdigos, manuais, notas ou impressos no
permitidos, mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: telefone celular,
tablets ou outros equipamentos similares;
n) estiver fazendo uso de protetor auricular, fones de ouvido ou;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
18. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua
posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
18.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na alnea m do item 17, deste
Captulo.
18.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea m do item 17, estes devero ser acondicionados, no
momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a
embalagem lacrada permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova, sob pena de ser excludo.
18.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do despertador,
caso esteja ativado.
19. Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso ou bolsa/mochila os objetos indicados na alnea
m, item 17, deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 18.2, deste Captulo.
20. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros, protetores
auriculares, fones de ouvido, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da
prova.
20.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Federal da 5 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos,
objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
21. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao de
comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico.
21.1 A incluso de que trata o item 21 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento
das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
21.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
22. Por medida de segurana do certame podero ser utilizados, a qualquer momento, detectores de metais nas salas de prova aleatoriamente
selecionadas e em qualquer dependncia do local de prova.
23. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas mediante termo formal e na
presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
24. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do Colgio,
antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando,
para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova e aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, prazo para reposio do
tempo usado para regularizao do caderno.
25. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
26. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato
utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
27. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da
sala de prova.
28. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
29. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a
candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o
Cronograma de Provas e Publicaes (Anexo II), para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas
Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
29.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de recursos
referentes ao Resultado das Provas Objetivas.
IX. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
1. As Provas Objetivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada uma das provas do respectivo Cdigo de Opo de
Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao.
3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que
a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso,
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;

b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP); para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do
candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova,
multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
Ax
Frmula utilizada: NP = x 10 + 50
s
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;
e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada
candidato.
5. Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador
Federal e Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contadoria, Analista Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Informtica/Infraestrutura, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Informtica/Desenvolvimento, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Geral),Tcnico Judicirio
rea Administrativa, Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Informtica e Tcnico Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Segurana e Transporte as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero
de carter habilitatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido, na somatria das provas de
Conhecimentos Gerais de Conhecimentos Especficos, total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
6. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
X. DA PROVA DISCURSIVA - REDAO

1. A Prova Discursiva-Redao para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Oficial de Justia
Avaliador Federal, Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa ser aplicada para todos os
candidatos no mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos.
2. Ser corrigida a Prova Discursiva-Redao dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais
e Conhecimentos Especficos), na forma do Captulo IX deste Edital, considerados os empates at a ltima posio de classificao at o
limite estabelecido no quadro abaixo, alm de todos os candidatos com deficincia inscritos na forma do Captulo V e habilitados na forma
do Captulo IX deste Edital.
Correo da Prova Discursiva Redao *
Estado de Classificao (lista geral ampla concorrncia) e lista especfica (candidatos negros)
Cargo/rea/ Seo Judiciria
Especialidade Sede do TRF5 - Seo Judiciria Seo Judiciria Seo Judiciria Seo Judiciria Seo Judiciria
PE Rio Grande do
Pernambuco Cear Paraba Alagoas Sergipe
Norte
Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros
Analista Judicirio rea
120 30 120 30 120 30 60 15 60 15 60 15 60 15
Judiciria
Esp. Oficial de Justia Avaliador - - 80 20 80 20 40 10 40 10 40 10 40 10
Federal
Analista Judicirio rea
- - 80 20 80 20 40 10 40 10 40 10 40 10
Administrativa
Tcnico Judicirio rea
160 40 160 40 160 40 80 20 80 20 80 20 80 20
Adminstrativa
(*)Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na tabela, desconsiderados os
candidatos que obtiverem nota para integrar a listagem geral.
2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.

3. Na Prova Discursiva Redao, o candidato dever desenvolver texto dissertativo a partir de proposta nica, sobre assunto de interesse
geral. Considerando que o texto nico, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita correlao:
3.1 Contedo - at 40 (quarenta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de
textos e de questes apresentados na prova.
3.2 Estrutura - at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).

3.3 Expresso - at 30 (trinta) pontos:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido para o Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos;
concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e
modos verbais; grafia e acentuao.
3.3.1 A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo
desenvolvido.
4. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva-Redao a que se refere este
Captulo, devero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor, implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de
setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua
Portuguesa.
5. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva-Redao que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer
fragmento do texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
6. A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato
ser considerado na correo da Prova Discursiva-Redao pela Banca Examinadora.
7. Na Prova Discursiva-Redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas,
sob pena de perda de pontos a serem atribudos Prova Discursiva-Redao.
8. A Prova Discursiva-Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,
considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta).
9. O candidato no habilitado na Prova Discursiva-Redao ser excludo do Concurso.
XI. DA PROVA DISCURSIVA - ESTUDO DE CASO

1. A Prova Discursiva - Estudo de Caso, para os cargos de Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contadoria, Analista
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Informtica/Infraestrutura, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Informtica/Desenvolvimento, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Geral) e
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Informtica ser aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e horrio
das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos.
2. Ser corrigida a Prova Discursiva - Estudo de Caso dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas
(Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos), na forma do Captulo IX deste Edital, considerados os empates at a ltima posio
de classificao at o limite estabelecido no quadro abaixo, alm de todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo V e
habilitados na forma do Captulo IX deste Edital.
Correo da Prova Discursiva Estudo de Caso *
Estado de Classificao (lista geral ampla concorrncia) e lista especfica (candidatos negros)
Cargo/rea/ Especialidade Seo Judiciria Seo Judiciria Seo Judiciria Seo Judiciria Rio Seo Judiciria Seo Judiciria
Pernambuco Cear Paraba Grande do Norte Alagoas Sergipe
Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros
Analista Judicirio Especialidade
40 10 16 4 16 4 16 4 16 4 16 4
Contadoria
40 10 24 6 16 4 16 4 16 4 16 4
Informtica/Infraestrutura
40 10 24 6 16 4 16 4 16 4 16 4
Informtica/Desenvolvimento
40 10 16 4 16 4 16 4 16 4 16 4
Medicina (Clnica Geral)
Tcnico Judicirio Especialidade
40 10 16 4 16 4 16 4 16 4 16 4
Tecnologia da Informao
(*) Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na tabela, desconsiderados os
2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
3. A Prova Discursiva - Estudo de Caso destinar-se- a avaliar o domnio de contedo dos temas abordados, a experincia prvia do candidato
e sua adequabilidade quanto s atribuies do cargo e especialidade.
4. Constar de 1 questo prtica, para a qual o candidato dever apresentar, por escrito, as soluo. O tema versar sobre contedo
pertinente a Conhecimentos Especficos, conforme programa constante do Anexo III deste Edital, adequados s atribuies do
Cargo/rea/Especialidade para o qual o candidato se inscreveu.
5. A Prova Discursiva - Estudo de Caso ter carter eliminatrio e classificatrio.
6. A questo ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (dez) pontos, considerando-se habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior
do que 50 pontos.

7. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva - Estudo de Caso a que se
refere este Captulo, devero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor, implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583,
de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto 7.875, de 27 de dezembro de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua
Portuguesa.
8. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva - Estudo de Caso que:
a) apresentar abordagem incorreta do contedo solicitado, fugir ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer
fragmento do texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
9. A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato
ser considerado na correo da Prova Discursiva - Estudo de Caso pela Banca Examinadora.
10. A grade de correo/mscara de critrios contendo a abordagem/requisitos de respostas definida pela Banca Examinadora, as respostas
apresentadas pelo candidato e a pontuao obtida pelo candidato sero divulgadas por ocasio da Vista da Prova Discursiva.
11. O candidato no habilitado na Prova Discursiva - Estudo de Caso ser excludo do Concurso.
XII. DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE
SEGURANA E TRANSPORTE
1. Sero convocados para a Prova Prtica de Capacidade Fsica os candidatos habilitados e mais bem classificados no somatrio das notas das
Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos), na forma do Captulo IX deste Edital, considerados os empates na
ltima posio de classificao, at o limite estabelecido no quadro abaixo, alm de todos os candidatos com deficincia habilitados,
inscritos na forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo IX deste Edital.
Estado de Classificao Convocao * (lista geral ampla concorrncia) e lista especfica (candidatos negros)
Seo Judiciria Rio Grande Seo Judiciria

Seo Judiciria Pernambuco Seo Judiciria Cear Seo Judiciria Paraba Seo Judiciria Alagoas
do Norte Sergipe
Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros Geral Negros
40 10 16 4 16 4 16 4 16 4 16 4
(*) Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na tabela, desconsiderados os
2. A Prova Prtica de Capacidade Fsica consistir na realizao dos Testes de Aptido Fsica (TAF) e ser realizada nas Cidades de Recife,
Fortaleza, Joo Pessoa, Natal, Macei e Aracaju, de acordo com o item 1.1 do captulo VIII, deste Edital.
2.1 Esta prova ocorrer em horrio e local a serem posteriormente divulgados por meio de Edital de Convocao especfico.
3. O candidato convocado para esta prova dever:
a) apresentar-se com roupa apropriada para ginstica e calando tnis;
b) estar munido de ATESTADO MDICO emitido, no mximo, com 05 (cinco) dias de antecedncia da data da prova (inclusive) e que
certifique, especificamente, ESTAR APTO PARA REALIZAR ESFORO FSICO, de acordo com o modelo constante do Anexo IV.
4. Os candidatos que estiverem com Atestados Mdicos incorretos no sero admitidos realizao da Prova. Nesse sentido, o candidato
responsvel por providenciar o Atestado Mdico conforme se exige neste captulo.
5. O candidato que no atender ao item 3 no poder realizar a prova.
6. O Atestado Mdico, conforme modelo do Anexo IV deste Edital, dever conter assinatura, carimbo e CRM do profissional, e dever ser
entregue no momento da identificao do candidato, antes do incio da Prova Prtica de Capacidade Fsica. Em hiptese alguma, ser
aceita a entrega de Atestado Mdico em outro momento que no o descrito neste item. O candidato que no apresentar o Atestado
Mdico no realizar a Prova Prtica de Capacidade Fsica em hiptese alguma, sendo, consequentemente, eliminado do Concurso.
7. No ser permitida a utilizao de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (telefone celular,
notebook, tablets, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares e fones de ouvido.
8. Os Testes de Aptido Fsica sero gravados em vdeo, exclusivamente pela FCC. vedada a gravao por quaisquer outros meios/pessoas
no autorizados pela FCC para tal fim. No ser fornecida, em hiptese alguma, cpia e/ou transcrio da gravao.
9. No local de provas, ser admitida somente a entrada de candidatos convocados, nos seus respectivos horrios, vedada a entrada e
presena de estranhos ao concurso pblico, seja qual for o motivo alegado.
10. No haver repetio dos testes, exceto nos casos em que a ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato,
tenham prejudicado seu desempenho, a critrio da Banca Examinadora.
11. O aquecimento e a preparao para a prova so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento do
Concurso.
12. Se, por razes decorrentes das condies climticas, a Prova de Capacidade Fsica for cancelada ou interrompida, a prova ser adiada para
nova data, a ser divulgada, devendo o candidato realizar todos os testes, desde o incio, desprezando-se os resultados at ento obtidos.
13. A Prova Prtica de Capacidade Fsica consistir de 4 (quatro) testes, a saber:

A) TESTE ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) Tempo: em 1 minuto.
Posio Inicial: o candidato dever estar deitado - Decbito dorsal (deitado de costas para o solo) - com os dedos das mos tocando as tmporas,
joelhos e cotovelos flexionados sendo suportado nos tornozelos por uma pessoa.
Execuo:
Ao sinal, em dois tempos. No primeiro tempo, o (a) candidato (a) dever flexionar o abdome tocando o cotovelo direito no joelho direito e o
cotovelo esquerdo no joelho esquerdo, simultaneamente.
No segundo tempo, o candidato dever retornar posio inicial.
A execuo do teste dever ser ininterrupta.
O Examinador da Prova controlar o tempo oficial, sendo o nico que servir de referncia para incio e trmino do teste.
Os Fiscais da Prova anotaro o nmero de abdominais executados corretamente, dentro do tempo de 1 minuto, pelos candidatos.
O mnimo habilitatrio (em 1 minuto) para esta prova encontra-se na tabela abaixo:
MASCULINO
N DE REPETIES
IDADES
(em 1 minuto)
23 18 e 19
20 20 a 29
16 30 a 39
13 40 a 49
11 50 a 59
7 60 a 69
FEMININO
N DE REPETIES
IDADES
(em 1 minuto)
19 18 e 19
15 20 a 29
12 30 a 39
9 40 a 49
3 50 a 59
2 60 a 69
B1 TESTE DE FLEXO-EXTENSO DE BRAOS NO SOLO MASCULINO

Esta Prova consistir em o candidato executar: Flexo-extenso de cotovelos em solo, em 1 minuto.
Posio inicial:
o candidato deve estar com ambas as mos apoiadas no solo, dedos voltados para frente, braos paralelos e estendidos, cabea erguida,
olhando para o horizonte, com o tronco alinhado com as pernas e ps unidos.
Execuo:
Ao sinal, em dois tempos. No primeiro tempo, o candidato dever flexionar os braos, tocando o peito no solo.
No segundo tempo, o candidato dever estender os braos retornando posio anterior.
permitido ao candidato parar na posio inicial.
S ser contada a execuo realizada corretamente.
No ser permitido ao candidato, aps o incio das execues ficar em posio que no sejam as duas descritas ou receber qualquer tipo de
ajuda fsica.
O tempo mximo para a realizao desta prova de 1 minuto.
Os Fiscais da Prova anotaro o nmero de repeties executadas corretamente pelos candidatos.
O mnimo habilitatrio para esta prova encontra-se na tabela abaixo:
MASCULINO
N DE REPETIES IDADES
(em 1 minuto)
14 18 e 19
13 20 a 29
10 30 a 39
8 40 a 49
6 50 a 59
5 60 a 69

B1 TESTE DE FLEXO-EXTENSO DE BRAOS NO SOLO FEMININO
Esta Prova consistir em a candidata executar: Flexo-extenso de cotovelos em solo, em 1 minuto.
Posio Inicial:
a candidata dever deitar em decbito ventral (de barriga para o cho), com o corpo reto e as pernas unidas. Dobrar os joelhos em ngulo reto
e colocar as mos no cho, ao nvel dos ombros. Erguer o corpo at os braos ficarem estendidos e o corpo suportado, completamente, pelas
mos e pelos joelhos. O corpo deve formar uma linha reta da cabea aos joelhos; no curvar os quadris e as costas.
Execuo:
Ao sinal, em dois tempos. No primeiro tempo, a candidata dever flexionar os braos, tocando o peito no solo.
No segundo tempo, a candidata dever estender os braos retornando posio anterior.
permitido candidata parar na posio inicial.
S ser contada a execuo realizada corretamente.
No ser permitido ao candidato, aps o incio das execues ficar em posio que no sejam as duas descritas ou receber qualquer tipo de
ajuda fsica.
O tempo mximo para a realizao desta prova de 1 minuto.
Os Fiscais da Prova anotaro o nmero de repeties executadas corretamente pelos candidatos.
O mnimo habilitatrio para esta prova encontra-se na tabela abaixo:
FEMININO
N DE REPETIES
IDADES
(em 1 minuto)
11 18 e 19
9 20 a 29
8 30 a 39
7 40 a 49
4 50 a 59
3 60 a 69
C) TESTE DE SENTAR E ALCANAR, COM BANCO

O candidato, sentado, dever flexionar o tronco com os braos estendidos na maior distncia possvel.
Posio Inicial:
O candidato dever sentar-se com os joelhos estendidos, tocando com os ps descalos na caixa, sob o prolongamento com a escala,
posicionando as mos uma sobre a outra, com os braos estendidos sobre a escala
Sero 3 medidas, em que o avaliado executar uma flexo de tronco frente, mantendo as pernas completamente estendidas, registrando-se
o ponto mximo atingido pelas mos, em centmetros.
Ser considerado o melhor resultado.
A prova dever acontecer em, no mximo, 2 minutos.
Os Fiscais da Prova anotaro os pontos atingidos corretamente pelos candidatos.
MASCULINO/FEMININO
MEDIDA MNIMA IDADES
8 cm 18 A 69
D) TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS (MASCULINO E FEMININO)

Esta Prova consistir em o (a) candidato (a) executar:
corrida de 12 minutos, em pista aferida, marcada de 50 em 50 metros. O comando para iniciar e terminar a prova ser dado por um sinal
sonoro.
Posio Inicial:
O (A) candidato (a) dever posicionar-se linha de largada.
Execuo:
O (A) candidato (a) dever correr e, se quiser, caminhar e recomear a correr, no podendo, no entanto, abandonar o local do teste.
Os Fiscais da Prova anotaro o nmero de voltas/metros percorridas pelos (as) candidatos (as), dentro do tempo de 12 minutos.
Ao ouvir o sinal de encerramento da Prova o candidato dever parar e aguardar a presena do fiscal para aferir a metragem percorrida,
podendo, se preferir, caminhar no sentido transversal da pista.

O mnimo habilitatrio para esta prova, dentro do tempo de 12 minutos, encontra-se na tabela abaixo:
Em 12 minutos Distncia
(em metros)
Masculino 2.200
Feminino 1.700
14. Em qualquer fase da Prova Prtica de Capacidade Fsica, ser vedada a realizao do(s) teste(s) subsequente(s) caso o candidato no atinja
o mnimo estabelecido referente ao teste que estiver executando, conforme as marcas mnimas exigidas constantes neste Captulo, sendo
eliminado do Concurso.
15. O tempo cronometrado pela Banca Examinadora ser o tempo oficial da prova executada.
16. Ao terminar a Prova o candidato dever, imediatamente, retirar-se do local de realizao da prova.
17. Ser considerado no habilitado na Prova Prtica de Capacidade Fsica e, consequentemente, eliminado do Concurso Pblico, nesta etapa,
o candidato que:
a) deixar de comparecer ao local, data e horrio previstos para a aplicao da Prova Prtica de Capacidade Fsica;
b) no apresentar o Atestado Mdico, conforme item 3 do presente Captulo e modelo constante no Anexo IV;
c) no realizar qualquer um dos testes previstos;
d) no obtiver a marca mnima estipulada para cada teste.
18. O resultado da Prova Prtica de Capacidade Fsica ter por base avaliao efetuada segundo padres mnimos nas atividades estabelecidas,
discriminados neste Captulo.
19. A Prova Prtica de Capacidade Fsica ter carter exclusivamente habilitatrio, no influindo na ordem de classificao dos candidatos.
20. Obedecidos os critrios de avaliao descritos neste Captulo, aos candidatos no habilitados, ser atribuda nota 0 (zero) e aos candidatos
habilitados ser atribuda nota 100 (cem).
20.1. Sero considerados habilitados apenas aqueles que obtiveram 100 (cem pontos).
21. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
XIII. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

1. A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Oficial
de Justia Avaliador Federal, Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa, ser igual ao total de
pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos mais a nota da Prova Discursiva Redao,
obedecidos os critrios estabelecidos, respectivamente, nos Captulos IX e X, deste Edital.
2. A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contadoria, Analista
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Informtica/Infraestrutura, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Informtica/Desenvolvimento, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Geral) e
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Informtica, ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos mais a nota da Prova Discursiva Estudo de Caso, obedecidos os critrios
estabelecidos, respectivamente, nos Captulos IX e XI, deste Edital
3. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Segurana e Transporte ser
igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios
estabelecidos, respectivamente, nos Captulos IX e XII, deste Edital.
4. Para todos os Cargos/reas/Especialidades/Estado de Classificao, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo IX, X, XI ou XII, deste
Edital, na hiptese de igualdade de nota final, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios:
a) maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos do artigo 1 da Lei n 10.741, de 1 de outubro
de 2003, considerada, para esse fim, a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 6.1 do Captulo VIII deste Edital;
b) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Especficos;
c) maior pontuao obtida na Prova Discursiva-Redao ou Prova Discursiva - Estudo de Caso (conforme o cargo);
d) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Gerais;
e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no perodo compreendido
entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008 e a data de publicao deste edital de abertura de inscries, e/ou tempo de
servio voluntrio comprovado como conciliador da Justia Federal, atestados pelo rgo competente;
f) maior idade.
5. Aps aplicao dos critrios de desempate estabelecidos nas alneas a, b, c, e d do item 4, na hiptese de igualdade de classificao
final, o candidato ser convocado a apresentar documentao comprobatria referente ao item 4, alnea e, no prazo de 3 (trs) dias
teis, a contar do dia subsequente ao da publicao do edital de convocao.
5.1. Recomenda-se ao candidato providenciar, com antecedncia, a obteno de documentos oficiais, comprobatrios das situaes elencadas
no item 4, alneas e deste Captulo.
5.2. A documentao mencionada no item 4, alneas e, deste Captulo, dever ser comprovada mediante Certido ou Declarao expedidas
pelos respectivos rgos.
5.3. A Certido ou Declarao acima especificada dever conter:
a) nome completo, filiao, data de nascimento, nmero da carteira de identidade e nmero do CPF;
b) tempo de servio lquido em dias (tempo de servio bruto, descontadas as faltas).

5.3.1 No sero considerados os documentos recebidos fora do prazo, ou em desacordo com o acima estabelecido.
5.3.2 A anlise das certides apresentadas e a contagem dos respectivos tempos de servio ficaro a cargo do Tribunal Regional Federal da 5
Regio.
5.4. Para cada Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao sero publicadas trs listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico,
em ordem classificatria:
a) a primeira, a pontuao de todos os candidatos habilitados, inclusive a dos candidatos com deficincia e dos negros, caso tenham obtido
pontuao/classificao necessria para tanto, na forma dos Captulos X, XI ou XII deste Edital.
b) a segunda, somente a pontuao dos candidatos com deficincia.
c) a terceira, a pontuao dos candidatos negros.
XIV. DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) ao indeferimento da opo de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia e/ou solicitaes especiais;
c) opo de concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros (preto ou pardo);
d) aplicao das Provas Objetivas e Discursivas;
e) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
f) ao resultado das provas;
g) ao resultado da avaliao para enquadramento do candidato como pessoa com deficincia;
h) ao resultado da avaliao da comisso especfica quanto ao enquadramento do candidato na condio de pessoa negra.
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo
inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo
com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos
Chagas.
3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Federal da 5 Regio no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
6. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao
resultado preliminar das Provas.
7. Ser concedida Vista da Prova Discursiva - Redao e da Prova Discursiva - Estudo de Caso para todos os candidatos que tiveram a prova
corrigida, conforme Captulos X e XI deste Edital, da divulgao do resultado at o ltimo dia para interposio de recursos de Vista das
Provas.
7.1 As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
10. Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
11. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10, deste Captulo, e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
12. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
13. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o
identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
14. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1, deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
15. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos
no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer carter didtico e ficaro
disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

XV. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo TRF 5 Regio e publicado no Dirio Oficial
da Unio, em trs listas (geral e especficas) por Opo de Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao, em ordem de classificao, com
pontuao: a primeira contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia e negros habilitados pela
ampla concorrncia; a segunda contendo somente a classificao dos candidatos com deficincia e terceira contendo exclusivamente a
classificao dos candidatos autodeclarados negros.
XVI. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Federal da 5 Regio e obedecer, rigorosamente,
ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade/Estado de Classificao, respeitada a alternncia da reserva de vagas indicadas
nos Captulo V e VI deste Edital, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato.
1.1 A nomeao do candidato dar-se- exclusivamente para a sede do TRF da 5 Regio ou para Seo Judiciria em que concorrer vaga,
salvo o constante do item 11 deste Captulo.
1.2 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da Unio.
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
3. O candidato nomeado poder, dentro do prazo legal para posse, apresentar requerimento, por escrito, solicitando posicionamento no
final da lista dos classificados, uma nica vez.
4. A critrio da Administrao poder, obedecida a ordem classificatria por Estado, haver uma comunicao prvia ao candidato, no sentido
de que este manifeste interesse em ser nomeado, ou firme termo de desistncia da nomeao, podendo, nesta hiptese, requerer
posicionamento no final da lista de classificao, nos termos previstos no item 3 deste Captulo.
5. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do Captulo II deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c) Comprovante de ter exercido efetivamente a funo de jurado, ou de conciliador da Justia Federal conforme item 4.e do Captulo
XIII, quando for o caso;
d) carteira de identidade;
e) certificado de reservista ou certificado de dispensa de incorporao;
f) ttulo de eleitor, acompanhado do comprovante de votao ou de justificao, conforme o caso;
g) CPF;
h) certido de nascimento ou de casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
i) declarao quanto ocupao ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica;
j) declarao de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos, podendo ser de prprio punho;
k) declarao de que no est incurso no art. 137 da Lei n 8.112, de 1990, sob as penas a lei;
l) declarao de bens atualizada;
m) nmero do PIS ou PASEP;
n) atestado de aptido fsica e mental fornecido pelo rgo;
o) trs fotos 3x4 recentes;
p) comprovante de titularidade de conta bancria;
q) declarao de que requereu o cancelamento ou a licena da inscrio na OAB, quando for o caso;
5.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem cpias no autenticadas.
6. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 5 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de
inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do TRF da 5
Regio ou Sees Judicirias vinculadas, ou por eles credenciadas.
6.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 6, sem prejuzo
das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
6.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a
sua eliminao do Concurso.
6.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 6 e os informar dos exames laboratoriais e
complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
6.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios
inspeo mdica constante do item 6 deste Captulo.
7. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem
como os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins.
8. O Tribunal Regional Federal da 5 Regio ou as Sees Judicirias vinculadas, no momento do recebimento dos documentos para a
posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao e, na sequncia, coletar a sua assinatura e a transcrio de frase,
para posterior remessa Fundao Carlos Chagas, que emitir um laudo tcnico informando se o empossando a mesma pessoa que
realizou as provas do concurso.
9. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os
atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem
prejuzo das sanes legais cabveis.
10. Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal, Analista Judicirio rea
Administrativa, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Informtica/Infraestrutura, Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Informtica/Desenvolvimento, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina
(Clnica Geral), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Contadoria, Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade
Segurana e Transporte, Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Informtica, na hiptese do surgimento de vagas para a
Sede do TRF 5 Regio, podero ser nomeados candidatos habilitados para o respectivo Cargo/rea/Especialidade da Seo Judiciria
de Pernambuco, respeitada a ordem de classificao.

10.1 O candidato que no aceitar a nomeao referida no item 10 permanecer na mesma posio da listagem de classificao.
11. O TRF 5 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de que trata o presente Edital a outros rgos do Poder Judicirio
Federal, para fins de nomeao mediante a observncia dos seguintes requisitos:
I- Obedincia estrita ordem de classificao;
II - Anuncia do candidato;
III - Existncia de candidatos aprovados na Categoria correspondente a duas vezes o quantitativo da lotao.
11.1 Na ocorrncia do item 11 deste captulo, a cesso de candidatos se dar:
I- Pela lista de habilitados para a Sede deste Tribunal; se a vaga for para lotao na Capital, em Recife ou nos municpios de Olinda,
Paulista, Jaboato dos Guararapes e Camaragibe;
II - Pela lista de habilitados da Seo Judiciria do Estado de Pernambuco, no caso da vaga ser destinada lotao nos outros municpios
do referido Estado da Federao.
III - Pela lista de habilitados na respectiva Seo Judiciria, no caso da vaga destinada lotao ocorrer nos demais Estados da Federao
que compe a Justia Federal da 5 Regio.
12. O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de classificao do concurso.
XVII. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como
se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas
para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
2. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos
a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-
se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio do TRF 5 Regio.
4.1 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos cargos deste Concurso.
5. O Presidente do TRF 5 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades
do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
6. Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou no Dirio
Eletrnico da Justia Federal da 5 Regio - Administrativa (www.trf5.jus.br) e ficaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
6.1 Os editais e os atos de nomeao de candidatos aprovados neste concurso sero publicados no Dirio Oficial da Unio e no Dirio
Eletrnico da Justia Federal da 5 Regio - Administrativa (www.trf5.jus.br).
7. Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Eletrnico da
Justia Federal da 5 Regio - Administrativa.
8. As listas de resultados discriminadas no item 5.4 do Captulo XIII sero disponibilizadas para consulta no site do Tribunal Regional
Federal da 5 Regio (www.trf5.jus.br).
9. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
10. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo
para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 7 deste Captulo, e a
publicao da homologao do resultado do concurso no Dirio Oficial da Unio, conforme Captulo XV deste Edital.
11. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no
Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
11.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6.1 do Captulo
VIII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
11.2 Aps o prazo estabelecido no item 11.1 at a publicao do Resultado Final do Concurso, encaminhar a solicitao de atualizao dos dados
cadastrais (endereo, telefone e e-mail), juntamente com a cpia do Documento de Identidade e o comprovante de endereo atualizado, se for
o caso, para o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas por meio do e-mail: sac@fcc.org.br.
11.2.1 O candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11)
3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia) para confirmar o recebimento do e-mail
contendo a solicitao de atualizao dos dados cadastrais.
11.3 Aps a publicao do Resultado Final do Concurso, encaminhar requerimento via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Subsecretaria de
Pessoal do Tribunal Regional Federal da 5 Regio (Av. Cais do Apolo, s/n Edif. Ministro Djaci Falco Recife Antigo Recife CEP 50030-
908), com firma devidamente reconhecida em cartrio;
11.4 Enviar e-mail ao Ncleo de Gesto de Pessoas da Seo Judiciria do Estado da Federao de Inscrio ou Subsecretaria de Pessoal do Tribunal
Regional Federal da 5 Regio, no endereo eletrnico pessoal.provimentoevacancia@trf5.jus.br, com cpia digitalizada de documento de
identificao (identidade, CPF ou CNH), desde que o endereo eletrnico do remetente seja o mesmo indicado no ato da inscrio.
12. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de,
quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
12.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso.
13. O Tribunal Regional Federal da 5 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.

14. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados
ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito
ou criar obrigao.
14.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 14 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
16. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
17. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer
atos relativos a este Concurso Pblico.
18. O Tribunal Regional Federal da 5 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e
outras publicaes referentes a este Concurso.
19. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso
Pblico.
20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal
Regional Federal da 5 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
ANEXO I
QUANTITATIVO DE VAGAS POR CARGO/REA/ESPECIALIDADE/ESTADO DE CLASSIFICAO
Vagas
Vagas
(1) Vagas Ampla reservadas
Cargo/rea/Especialidade Cdigo Estado de Classificao reservadas
concorrncia pessoas com
aos negros
deficincia
(2) (3)
0101 Sede do TRF 5 Regio Pernambuco CR CR CR
0102 Seo Judiciria Pernambuco 2 CR 1
0103 Seo Judiciria Cear CR CR CR
Analista Judicirio rea Judiciria 0104 Seo Judiciria Paraba CR CR CR
0105 Seo Judiciria - Rio Grande do Norte CR CR CR
0106 Seo Judiciria Alagoas CR CR CR
0107 Seo Judiciria Sergipe CR CR CR
0202 Seo Judiciria Pernambuco CR CR CR
0203 Seo Judiciria Cear CR CR CR
0204 Seo Judiciria Paraba CR CR CR
Especialidade Oficial de Justia
Avaliador Federal
0206 Seo Judiciria - Alagoas CR CR CR
0207 Seo Judiciria - Sergipe CR CR CR
0302 Seo Judiciria - Pernambuco CR CR CR
0303 Seo Judiciria - Cear CR CR CR
Analista Judicirio 0304 Seo Judiciria - Paraba CR CR CR
rea Administrativa 0305 Seo Judiciria - Rio Grande do Norte CR CR CR
0402 Seo Judiciria - Pernambuco 1 CR CR
Analista Judicirio rea Apoio 0403 Seo Judiciria - Cear CR CR CR
Especializado 0404 Seo Judiciria - Paraba CR CR CR
Especialidade 0405 Seo Judiciria - Rio Grande do Norte CR CR CR
Informtica/Infraestrutura 0406 Seo Judiciria - Alagoas 1 CR CR
Analista Judicirio rea Apoio 0503 Seo Judiciria - Cear CR CR CR
Especializado 0504 Seo Judiciria - Paraba CR CR CR
Especialidade 0505 Seo Judiciria - Rio Grande do Norte CR CR CR
Informtica/Desenvolvimento 0506 Seo Judiciria - Alagoas CR CR CR
0603 Seo Judiciria - Cear 1 CR CR
Analista Judicirio rea Apoio
0604 Seo Judiciria - Paraba CR CR CR
Especializado
Especialidade Medicina (Clnica Geral)
Analista Judicirio 0704 Seo Judiciria - Paraba CR CR CR
rea Apoio Especializado Contadoria 0705 Seo Judiciria - Rio Grande do Norte CR CR CR

Vagas
Vagas
(1) Vagas Ampla reservadas
Cargo/rea/Especialidade Cdigo Estado de Classificao reservadas
concorrncia pessoas com
aos negros
deficincia
(2)
0801 Sede do TRF 5 Regio Pernambuco CR CR CR
Tcnico Judicirio rea Administrativa 0804 Seo Judiciria - Paraba 2 CR CR
0805 Seo Judiciria - Rio Grande do Norte 1 CR CR
0807 Seo Judiciria - Sergipe CR CR CR
0904 Seo Judiciria - Paraba 1 CR CR

Especialidade Segurana e Transporte
1004 Seo Judiciria - Paraba CR CR CR

Especialidade Informtica
Legenda:
(1) O candidato, no ato da inscrio, ao indicar o cdigo referente ao Estado de Classificao, se classificado, poder ser lotado na Capital ou Municpios onde
existam ou venham a existir Varas Federais.
(2) O candidato, no ato da inscrio, que indicar o cdigo referente s vagas no Estado de Classificao Sede do TRF 5 Regio Pernambuco, se classificado,
ser lotado exclusivamente na Sede do Tribunal, em Recife/PE;
(3) CR Cadastro Reserva
ANEXO II
ATRIBUIO DOS CARGOS
Analista Judicirio rea Judiciria: Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer suporte tcnico e administrativo, favorecendo o
exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores. Compreende o processamento de feitos, a elaborao de pareceres,
certides e relatrios estatsticos e a anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia. Envolve a indexao de documentos e o
atendimento s partes, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Judiciria - Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal: Realizar atividades de nvel superior a fim de possibilitar o
cumprimento de ordens judiciais. Compreende a realizao de diligncias externas relacionadas com a prtica de atos de comunicao processual
e de execuo, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa: Realizar atividades de nvel superior a fim de favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento
da organizao. Compreende o planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, programas ou estudos ligados
administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional,
contadoria e/ou auditoria. Envolve a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes, informaes em processos, bem como
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Informtica/Infraestrutura: Realizar atividades de nvel superior a fim de garantir o
adequado funcionamento da infraestrutura de tecnologia da informao, compreendendo tanto a evoluo como a administrao e sustentao
dos servios de comunicao, armazenamento e processamento de dados, alm de emisso de pareceres; elaborar especificaes tcnicas para
contratao de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao utilizando padres, normas e boas prticas;
pesquisar e propor a utilizao de novas tecnologias para atender necessidades especficas de servios; acompanhar e supervisionar tecnicamente
atividades e projetos de solues de Tecnologia da Informao e a execuo de contratos de servios, dentre outras atividades da mesma natureza
e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade /Desenvolvimento: Realizar atividades de nvel superior a fim de garantir o
adequado processamento automtico de informaes, compreendendo o planejamento, o desenvolvimento, a documentao, a implantao e
sustentao dos sistemas informatizados de processamento de informaes; envolve a definio de estratgias e de novas metodologias a serem
utilizadas para processamento, arquivamento e recuperao automtica de informaes e a emisso de pareceres tcnicos; elaborar
especificaes tcnicas para contratao de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao utilizando padres,
normas e boas prticas; pesquisar e propor a utilizao de novas tecnologias para atender necessidades especficas de servios; acompanhar e
supervisionar tecnicamente atividades e projetos de solues de Tecnologia da Informao e a execuo de contratos de servios, dentre outras
atividades da mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Contadoria: Realizar atividades de nvel superior a fim de garantir o adequado acompanhamento
da situao patrimonial e financeira da organizao, favorecer a elaborao oramentria, bem como possibilitar a liquidao de julgados e
atualizao de valores de ttulos, guias e depsitos judiciais. Compreende a elaborao de clculos, a verificao de contas e a emisso de
relatrios e pareceres, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Geral): Realizar atividades de nvel superior a fim de promover e
preservar a sade de magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende a realizao de exames mdicos
ambulatoriais, avaliao de exames complementares, atendimento emergencial, elaborao de laudos e pareceres tcnicos, execuo de percias
em juntas mdicas e encaminhamentos para outros profissionais e/ou instituies para prestao de assistncia mdica. Inclui o planejamento e
execuo de- programas de sade e o controle do estoque e das condies de uso dos equipamentos, aparelhos, materiais e medicamentos
utilizados no atendimento mdico, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa: Realizar atividades de nvel intermedirio a fim de fornecer auxlio tcnico e administrativo, favorecendo
o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores e o exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento da
organizao. Compreende o processamento de feitos, a redao de minutas, o levantamento de dados para elaborao de relatrios estatsticos,
planos, programas, projetos e para a instruo de processos, a pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia, a emisso de pareceres, relatrios
tcnicos, certides, declaraes e informaes em processos. Envolve a distribuio e controle de materiais de consumo e permanente, a
elaborao e conferncia de clculos diversos, a digitao, reviso, reproduo, expedio e arquivamento de documentos e correspondncias, a
prestao de informaes gerais ao pblico, bem como a manuteno e consulta a bancos de dados e outras atividades de mesma natureza e grau
de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa - Especialidade Segurana e Transporte: Realizar atividades de nvel intermedirio a fim de zelar pela
segurana dos magistrados, servidores, visitantes, instalaes e bens patrimoniais do rgo, como tambm garantir a adequada conduo de
veculos oficiais. Compreende o controle de entrada e sada de pessoas e bens, a realizao de rondas para verificao das condies das
instalaes, a direo defensiva de veculos oficiais, o registro de ocorrncias que fogem rotina e de incidentes ocorridos com veculos, a
execuo de atividades de preveno e combate a incndios, e outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tecnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Informtica: Realizar atividades de nvel intermedirio a fim de garantir a adequada
automatizao de rotinas, por intermdio do desenvolvimento, codificao, teste, implantao, documentao e manuteno dos programas e
sistemas, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se-o a legislao vigente, incluindo legislao complementar, e a jurisprudncia dos Tribunais Superiores, includas smulas e
teses de repercusso geral e de recursos repetitivos, at a data da publicao deste Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Argumentao. Pressupostos e subentendidos. Nveis de linguagem. Articulao do texto: coeso e
coerncia. Termos da orao. Processos de coordenao e subordinao. Discurso direto e indireto. Tempos, modos e vozes verbais. Classes de
palavras. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da Crase. Ortografia e acentuao.
Pontuao. Equivalncia e transformao de estruturas. Redao.
Noes de Direito Administrativo: Princpios bsicos da Administrao Pblica. Administrao direta e indireta. rgos pblicos. Agentes Pblicos.
Ato administrativo: requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Poderes e deveres
dos administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia,
deveres dos administradores pblicos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais: Lei n 8.112/90 com alteraes posteriores. Provimento.
Vacncia. Direitos e Vantagens. Dos deveres. Das proibies. Da acumulao. Das responsabilidades. Das penalidades. Do processo administrativo
disciplinar e sua reviso. Licitao e contratos administrativos: Lei n 8.666/93 com alteraes posteriores: Dos princpios. Das modalidades. Dos
contratos. Da execuo. Da inexecuo e da resciso. Das sanes. Lei n 10.520/02: Do prego. Do processo administrativo (Lei n 9.784/99).
Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92).
Atos Normativos: Cdigo de Conduta do Conselho e da Justia Federal de primeiro e segundo graus (Resoluo n 147/2011, do Conselho da
Justia Federal).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA
Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto e classificaes; supremacia da Constituio; aplicabilidade, vigncia e eficcia das normas
constitucionais; interpretao constitucional. Princpios fundamentais. Aes Constitucionais: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana;
mandado de injuno; ao popular; ao civil pblica. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de
inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade; arguio de descumprimento de preceito fundamental; smula vinculante; repercusso
geral. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos
polticos. Organizao poltico-administrativa: Unio; Estados; Municpios; Distrito Federal; Territrios; interveno federal e estadual. Administrao
Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos Poderes. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica.
Poder Legislativo: rgos e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo
Tribunal Federal; Conselho Nacional de Justia; Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes Eleitorais;
Tribunais e Juzes dos Estados. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia; Defensoria Pblica. Finanas Pblicas:
normas gerais; dos oramentos. Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e
reforma agrria. Ordem social: disposio geral; seguridade social; educao, cultura e desporto; comunicao social; meio ambiente; ndios.
Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar,
poder de polcia, uso e abuso do poder. Servios pblicos: conceito, regime jurdico, princpios, titularidade e competncia. Delegao: concesso,
permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de

economia mista, consrcios pblicos (Lei n 11.107/2005). rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e
funo pblicos. Lei n 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio e alteraes): disposies preliminares, provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens: vencimento e remunerao; vantagens; frias; licenas; afastamentos; direito de petio;
regime disciplinar: deveres e proibies; acumulao; responsabilidades; penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/1999): disposies gerais,
direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo;
responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429/1992: disposies gerais; atos de improbidade administrativa. Lei n 11.416/2006, que dispe sobre as
carreiras do Poder Judicirio da Unio. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica Lei n 8.666/1993 (com alteraes posteriores). Convnios
administrativos. Prego: Lei n 10.520/2002. Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas: Lei Federal n 12.462, de 4 de agosto de 2011. Parcerias
Pblico-Privadas (Lei n 11.079/2004, com alteraes posteriores).
Bens pblicos: regime jurdico; classificao; administrao; aquisio e alienao; utilizao; autorizao de uso, permisso de uso, concesso de uso,
concesso de direito real de uso e cesso de uso.
Interveno do Estado na propriedade: desapropriao; servido administrativa; tombamento; requisio administrativa; ocupao temporria; limitao
administrativa.
Terceiro Setor: Organizaes Sociais (Lei n 9.637/1998). Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (Lei n 9.790/1999, com alteraes
posteriores).
Parcerias entre a administrao pblica e as organizaes da sociedade civil: Lei 13.019/2014.
Mandado de Segurana individual. Mandado de Segurana Coletivo. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Mandado de Injuno. Habeas Data.
Direito Civil: Lei. Eficcia da lei. Aplicao da lei no tempo e no espao. Interpretao da lei. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. Das Pessoas
Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade. Dos Direitos da Personalidade. Das pessoas jurdicas. Domiclio Civil. Bens. Dos Fatos Jurdicos: Dos negcios
jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos. Dos Atos Ilcitos. Prescrio e decadncia. Do Direito das Obrigaes. Dos Contratos: Das Disposies Gerais; Da Compra
e Venda; Da Prestao de Servio; Do Mandato; Da Transao. Empreitada (cap. VIII do Ttulo VI do CC). Da Responsabilidade Civil. Do Penhor, Da Hipoteca
e Da Anticrese.
Direito Processual Civil: Novo Cdigo de Processo Civil - Lei Federal n 13.105/2015 e alteraes e legislaes especiais. Princpios gerais do processo civil.
Fontes. Lei processual civil. Eficcia. Aplicao. Interpretao. Direito Processual Intertemporal. Critrios. Jurisdio. Conceito. Caracterstica. Natureza
jurdica. Princpios. Limites. Competncia. Critrios determinadores. Competncia originria dos Tribunais Superiores. Competncia absoluta e relativa.
Modificaes. Meios de declarao de incompetncia. Conflitos de competncia e de atribuies. Direito de ao. Elementos. Condies. Classificao e
critrios identificadores. Concurso e cumulao de aes. Conexo e continncia. Processo: Noes gerais. Relao Jurdica Processual. Pressupostos
Processuais. Processo e procedimento. Espcies de processos e de procedimentos. Objeto do processo. Mrito. Questo principal, questes preliminares e
prejudiciais. Sujeitos Processuais. Juiz. Mediadores e Conciliadores. Princpios. Poderes. Deveres. Responsabilidades. Impedimentos e Suspeio.
Organizao judiciria federal e estadual. Sujeitos Processuais. Partes e Procuradores. Capacidade e Legitimao. Representao e Substituio Processual.
Litisconsrcio. Da Interveno de Terceiros. Da Assistncia. Da Denunciao da Lide. Do Chamamento ao Processo. Do incidente de desconsiderao da
personalidade jurdica. Do Amicus Curiae. Advogado. Ministrio Pblico. Auxiliares da Justia. A Advocacia Pblica. Prerrogativas da Fazenda Pblica em
juzo. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicaes. Nulidades. Procedimento comum. Aspectos Gerais. Fases. Petio inicial.
Requisitos. Indeferimento da petio inicial e improcedncia liminar do pedido. Resposta do ru. Impulso processual. Prazos e precluso. Prescrio. Inrcia
processual: contumcia e revelia. Formao, suspenso e extino do processo. Contestao. Reconveno. Das Providncias preliminares e do
Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Audincias. Conciliao e Mediao. Instruo e julgamento. Distribuio do nus da
prova. Fatos que independem de prova. Depoimento pessoal. Confisso. Prova documental. Exibio de documentos ou coisas. Prova testemunhal. Prova
pericial. Inspeo judicial. Exame e valorao da prova. Produo Antecipada de Provas. Da Tutela Provisria: Tutelas de Urgncia e de Evidncia.
Fungibilidade. Princpios Gerais. Protesto, notificao e interpelao. Arresto. Sequestro. Cauo. Busca e Apreenso. Exibio. Justificao. Sentena.
Conceito. Classificaes. Requisitos. Efeitos. Publicao, intimao, correo e integrao da sentena. Do cumprimento da Sentena. Coisa julgada.
Conceito. Espcies. Limites. Remessa Necessria. Meios de impugnao sentena. Ao rescisria. Recursos. Disposies Gerais. Apelao. Agravos.
Embargos de Declarao. Embargos de Divergncia. Recurso Ordinrio. Recurso Especial. Recurso Extraordinrio. Recursos nos Tribunais Superiores.
Reclamao e correio. Repercusso geral. Smula vinculante. Recursos repetitivos. Liquidao de Sentena. Espcies. Procedimento. Cumprimento da
sentena. Procedimento. Impugnao. Processo de Execuo. Princpios gerais. Espcies. Execuo contra a Fazenda Pblica. Regime de Precatrios.
Requisies de Pequeno Valor. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. Execuo por quantia certa. Embargos de Terceiros. Exceo de pr-
executividade. Remio. Suspenso e extino do processo de execuo. Procedimentos Especiais. Generalidades. Caractersticas. Espcies. Ao de
Consignao em Pagamento. Ao Monitria. Ao de Exigir Contas. Aes Possessrias. Restaurao de autos. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Aspectos
processuais. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Mandado de Segurana Coletivo. Habeas Data. O Processo Civil nos sistemas de controle da
constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Medida Cautelar. Declarao incidental de
inconstitucionalidade. Aes Civis Constitucionais. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Ao de Improbidade Administrativa.
Jurisprudncia dominante dos Tribunais Superiores em matria de Processo Civil aplicveis ao novo cdigo de Processual Civil e demais procedimentos
previstos em legislao processual especfica.
Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das
penas; Dos efeitos da condenao. Da Ao penal. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos crimes contra
a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos crimes praticados por particular contra a
administrao em geral; Dos crimes contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes posteriores).
Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do
Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Da prova: Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das
testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso. Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da
priso e da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Da sentena. Das nulidades. Dos recursos em geral: disposies gerais; do recurso em sentido
estrito; da apelao; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e alteraes posteriores e Lei n 10.259/2001 e
alteraes posteriores). Smulas do STJ e do STF.
Direito Previdencirio: Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. Da assistncia social.
Dos regimes de previdncia social existentes. Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios em espcie e custeio (Leis n 8.212/91 e
8.213/91). Seguridade Social do Servidor Pblico: noes gerais, benefcios e custeio. Previdncia Complementar (Lei Complementar n 109/2001). Relao
entre a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, suas autarquias, fundaes, sociedades de economia mista e outras entidades pblicas e suas

respectivas entidades fechadas de previdncia complementar (Lei Complementar n 108/2001). Lei n 12.618/2012 (Regime de Previdncia Complementar
para os Servidores Pblicos Federais). Impactos da Lei n 13.467/2017 na Previdncia Social.
Direito Tributrio: Normas gerais de Direito Tributrio. Fontes do Direito Tributrio. Norma tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao.
Tributo: conceito, natureza jurdica e espcies. Hiptese de incidncia: conceito e aspectos. Fato gerador. Obrigaes tributrias: conceito e espcies,
sujeitos ativo e passivo. Obrigao principal e acessria. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento, modalidades e reviso do lanamento,
suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Responsabilidade tributria. O Sistema Tributrio Nacional: limitaes constitucionais ao poder de
tributar, imunidade tributria, competncia tributria, tributos federais, estaduais e municipais. Administrao tributria. Repartio das receitas
tributrias. Garantias e privilgios do crdito tributrio.
Direito do Consumidor: Do Cdigo de Defesa do Consumidor. Dos direitos do consumidor. Das disposies gerais. Dos direitos bsicos do consumidor. Da
qualidade de produtos e servios. Da preservao e da reparao de danos (da proteo sade e segurana). Da responsabilidade pelo fato do produto e
do servio. Da responsabilidade por vcio do produto e do servio. Da decadncia e da prescrio. Da desconsiderao da personalidade jurdica. Das
prticas comerciais (das disposies gerais). Da oferta. Da publicidade. Das prticas abusivas. Da cobrana de dvidas. Da proteo contratual: disposies
gerais. Das clusulas abusivas. Dos contratos de adeso. Da defesa do consumidor em juzo. Das disposies do Cdigo de Defesa do Consumidor
relacionadas defesa do consumidor em juzo. Das aes coletivas para a defesa de interesses individuais homogneos. Das aes de responsabilidade do
fornecedor de produtos e servios. Da tutela especfica nas obrigaes de fazer ou no fazer. Da sentena. Da coisa julgada. Da liquidao da sentena
coletiva. Do cumprimento da sentena. Noo de verossimilhana e hipossuficincia para facilitao da defesa em juzo dos direitos do consumidor,
inclusive com a inverso do nus da prova. Sanes administrativas e penais: Da competncia concorrente. Multa, apreenso, inutilizao, cassao de
registro, proibio de fabricao, suspenso temporria de atividade, revogao ou cassao de concesso ou permisso, da interdio. Da
Contrapropaganda. O sistema nacional de defesa do consumidor: A poltica nacional de relaes de consumo SNDC e PROCON.
ANALISTA JUDICIRIO OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR

Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto e classificaes; supremacia da Constituio; aplicabilidade, vigncia e eficcia das normas
constitucionais; interpretao constitucional. Princpios fundamentais. Aes Constitucionais: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana;
Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar,
poder de polcia, uso e abuso do poder. Servios pblicos: conceito, regime jurdico, princpios, titularidade e competncia. Delegao: concesso,
permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de
economia mista, consrcios pblicos (Lei n 11.107/2005). rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e
funo pblicos. Lei n 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio e alteraes): disposies preliminares, provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens: vencimento e remunerao; vantagens; frias; licenas; afastamentos; direito de petio;
regime disciplinar: deveres e proibies; acumulao; responsabilidades; penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/1999): disposies gerais,
direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo;
Direito Civil: Lei. Eficcia da lei. Aplicao da lei no tempo e no espao. Interpretao da lei. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. Das Pessoas
Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade. Dos Direitos da Personalidade. Das pessoas jurdicas. Domiclio Civil. Bens. Dos Fatos Jurdicos: Dos negcios
jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos. Dos Atos Ilcitos. Prescrio e decadncia. Do Direito das Obrigaes. Dos Contratos: Das Disposies Gerais; Da Compra
e Venda; Da Prestao de Servio; Do Mandato; Da Transao. Empreitada (cap. VIII do Ttulo VI do CC). Da Responsabilidade Civil. Do Penhor, Da Hipoteca
e Da Anticrese.
Direito Processual Civil: Novo Cdigo de Processo Civil - Lei Federal n 13.105/2015 e alteraes e legislaes especiais. Princpios gerais do processo civil.
Fontes. Lei processual civil. Eficcia. Aplicao. Interpretao. Direito Processual Intertemporal. Critrios. Jurisdio. Conceito. Caracterstica. Natureza
jurdica. Princpios. Limites. Competncia. Critrios determinadores. Competncia originria dos Tribunais Superiores. Competncia absoluta e relativa.
Modificaes. Meios de declarao de incompetncia. Conflitos de competncia e de atribuies. Direito de ao. Elementos. Condies. Classificao e
critrios identificadores. Concurso e cumulao de aes. Conexo e continncia. Processo: Noes gerais. Relao Jurdica Processual. Pressupostos
Processuais. Processo e procedimento. Espcies de processos e de procedimentos. Objeto do processo. Mrito. Questo principal, questes preliminares e
prejudiciais. Sujeitos Processuais. Juiz. Mediadores e Conciliadores. Princpios. Poderes. Deveres. Responsabilidades. Impedimentos e Suspeio.
Organizao judiciria federal e estadual. Sujeitos Processuais. Partes e Procuradores. Capacidade e Legitimao. Representao e Substituio Processual.
Litisconsrcio. Da Interveno de Terceiros. Da Assistncia. Da Denunciao da Lide. Do Chamamento ao Processo. Do incidente de desconsiderao da
personalidade jurdica. Do Amicus Curiae. Advogado. Ministrio Pblico. Auxiliares da Justia. A Advocacia Pblica. Prerrogativas da Fazenda Pblica em
juzo. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicaes. Nulidades. Procedimento comum. Aspectos Gerais. Fases. Petio inicial.
Requisitos. Indeferimento da petio inicial e improcedncia liminar do pedido. Resposta do ru. Impulso processual. Prazos e precluso. Prescrio. Inrcia
processual: contumcia e revelia. Formao, suspenso e extino do processo. Contestao. Reconveno. Das Providncias preliminares e do
Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Audincias. Conciliao e Mediao. Instruo e julgamento. Distribuio do nus da
prova. Fatos que independem de prova. Depoimento pessoal. Confisso. Prova documental. Exibio de documentos ou coisas. Prova testemunhal. Prova
pericial. Inspeo judicial. Exame e valorao da prova. Produo Antecipada de Provas. Da Tutela Provisria: Tutelas de Urgncia e de Evidncia.

Fungibilidade. Princpios Gerais. Protesto, notificao e interpelao. Arresto. Sequestro. Cauo. Busca e Apreenso. Exibio. Justificao. Sentena.
Conceito. Classificaes. Requisitos. Efeitos. Publicao, intimao, correo e integrao da sentena. Do cumprimento da Sentena. Coisa julgada.
Conceito. Espcies. Limites. Remessa Necessria. Meios de impugnao sentena. Ao rescisria. Recursos. Disposies Gerais. Apelao. Agravos.
Embargos de Declarao. Embargos de Divergncia. Recurso Ordinrio. Recurso Especial. Recurso Extraordinrio. Recursos nos Tribunais Superiores.
Reclamao e correio. Repercusso geral. Smula vinculante. Recursos repetitivos. Liquidao de Sentena. Espcies. Procedimento. Cumprimento da
sentena. Procedimento. Impugnao. Processo de Execuo. Princpios gerais. Espcies. Execuo contra a Fazenda Pblica. Regime de Precatrios.
Requisies de Pequeno Valor. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. Execuo por quantia certa. Embargos de Terceiros. Exceo de pr-
executividade. Remio. Suspenso e extino do processo de execuo. Procedimentos Especiais. Generalidades. Caractersticas. Espcies. Ao de
Consignao em Pagamento. Ao Monitria. Ao de Exigir Contas. Aes Possessrias. Restaurao de autos. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Aspectos
processuais. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Mandado de Segurana Coletivo. Habeas Data. O Processo Civil nos sistemas de controle da
constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Medida Cautelar. Declarao incidental de
inconstitucionalidade. Aes Civis Constitucionais. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Ao de Improbidade Administrativa.
Jurisprudncia dominante dos Tribunais Superiores em matria de Processo Civil aplicveis ao novo cdigo de Processual Civil e demais procedimentos
previstos em legislao processual especfica.
Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das
penas; Dos efeitos da condenao. Da Ao penal. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos crimes contra
a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos crimes praticados por particular contra a
administrao em geral; Dos crimes contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes posteriores).
Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do
Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Da prova: Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das
testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso. Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da
priso e da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Da sentena. Das nulidades. Dos recursos em geral: disposies gerais; do recurso em sentido
estrito; da apelao; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e alteraes posteriores e Lei n 10.259/2001 e
alteraes posteriores). Smulas do STJ e do STF.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

Noes de Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto e classificaes; supremacia da Constituio; aplicabilidade, vigncia e eficcia das
normas constitucionais; interpretao constitucional. Princpios fundamentais. Aes Constitucionais: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana;
Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder
regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do poder. Servios pblicos: conceito, regime jurdico, princpios, titularidade e competncia. Delegao:
concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas,
sociedades de economia mista, consrcios pblicos (Lei n 11.107/2005). rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo,
emprego e funo pblicos. Lei n 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio e alteraes): disposies preliminares, provimento,
vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens: vencimento e remunerao; vantagens; frias; licenas; afastamentos; direito de
petio; regime disciplinar: deveres e proibies; acumulao; responsabilidades; penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/1999): disposies
gerais, direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo;
Noes de Administrao: Noes de Administrao: tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Gesto estratgica (planejamento estratgico no
servio pblico). Qualidade 35 no servio pblico. Excelncia no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao
Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais. Aspectos comportamentais:
liderana, motivao, clima e cultura organizacional. Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Processo decisrio: tipos de
decises. Gerenciamento de conflitos. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; prestao de
servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto de processos, gesto de projetos, gesto por resultados.
Administrao Financeira e Oramentria: Administrao Pblica: Princpios Constitucionais Relativos Administrao Pblica. Probidade e
Discricionariedade Administrativa. Oramento Pblico: Conceito, Princpios Oramentrios. Ciclo Oramentrio: Elaborao da Proposta, Estudo e
Aprovao, Execuo e Avaliao da Execuo Oramentria. Oramento Programa: Fundamentos e Tcnicas. Oramento Pblico no Brasil: Lei Federal n
4.320/1964 atualizada. Oramento na Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. Despesa
Oramentria: Estrutura da Programao Oramentria. Classificao da Despesa por Esfera Oramentria. Classificao Institucional. Classificao
Funcional da Despesa. Estrutura Programtica. Classificao: Categoria Econmica, Grupo de Natureza da Despesa, Modalidade Aplicao, Elemento de
Despesa. Acompanhamento e Controle da Execuo Oramentria. Despesas de Exerccios Anteriores. Suprimento de Fundos. Receita Oramentria:
Classificao por Natureza: Categoria Econmica, Origem, Espcie, Desdobramentos para Identificao de Peculiaridades da Receita, Tipo. Classificao da
Receita por Esfera Oramentria. Recursos Arrecadados em Exerccios Anteriores. Crditos Oramentrios Iniciais e Adicionais. Etapas da Receita
Oramentria e da Despesa Oramentria. Restos a Pagar. Dvida Ativa. Lei Complementar n 101/2000 atualizada: Disposies Preliminares,

Planejamento, Receita e Despesa Pblica, Transferncias voluntrias, Destinao de Recursos para o Setor Privado, Dvida e Endividamento. Gesto
Patrimonial e Contbil. Execuo oramentria e financeira na viso da Nova Contabilidade Pblica (Parte I do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios). Da transparncia, Controle e Fiscalizao.
Noes de Gesto de Pessoas: Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo.
Gesto Estratgica de Pessoas. Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da gesto
de pessoas no setor pblico. Mtodos de Avaliao de desempenho. Gesto de clima e cultura organizacional. Planejamento de RH. Processo Decisrio.
Motivao. Gesto de processos de mudana organizacional. Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. Gesto de Pessoas por
Competncias. Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional.
ANALISTA JUDICIRIO REA CONTADORIA

Contabilidade Geral: Contabilidade Geral: Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Diferenciao entre capital e
patrimnio. Equao fundamental do patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais.
Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Provises em geral. Escriturao de operaes tpicas. Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de
escriturao. Erros de escriturao e suas correes. Balancete de verificao. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos
e subgrupos. Classificao das contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Levantamento do balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 e
alteraes (Lei das Sociedades por Aes). Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n
6.404/1976 e alteraes posteriores. Apurao da receita lquida. Demonstrao dos fluxos de caixa. Resoluo CFC n 1.374/2011: Caractersticas
qualitativas da informao contbil-financeira til; Elementos das demonstraes contbeis; Reconhecimento e mensurao dos elementos das
demonstraes contbeis. Resoluo CFC n 803/1996 e alteraes (Cdigo de tica Profissional do Contador). ITG 2002 (R1) Entidade Sem Finalidade de
Lucros.
Contabilidade Pblica: conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986). NBC TSP Estrutura
Conceitual. NBC TSP 01 Receita de Transao sem Contraprestao. NBC TSP 02 Receita de Transao com Contraprestao. NBC TSP 03 Provises,
Passivos Contingentes e Ativos Contingentes. NBC TSP 04 Estoques. NBC TSP 5 Contratos de Concesso de Servios Pblicos: Concedente. NBC T 16.6 R1 -
Demonstraes Contbeis. NBC T 16.7 - Consolidao das Demonstraes Contbeis. NBC T 16.8 Controle Interno. NBC T 16.9 - Depreciao, Amortizao
e Exausto. NBC T 16.10 - Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em Entidades do Setor Pblico. NBC T 16.11 - Sistema de Informao de Custos do
Setor Pblico. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP) 7 Edio: Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios, Parte II
Procedimentos Contbeis Patrimoniais; Parte IV Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; Parte V Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor
Pblico. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI:
conceito, objetivos, principais documentos contbeis. Balanos Financeiro, Patrimonial, Oramentrio e Demonstrao das Variaes Patrimoniais, de
acordo com a Lei n 4.320/1964. Lei n 8.666/1993 e alteraes.
Noes de Auditoria Governamental: Controle Interno no Setor Pblico Federal: Tcnicas e Controle: Auditoria e Fiscalizao. Papeis de Trabalho; Nota;
Relatrio; Registro das Constataes; Certificado; Parecer. Amostragem (IN n01/2001-SFCI). Controle Externo no Setor Pblico Federal: Normas de
Auditoria do Tribunal de Contas da Unio NAT: Classificao e Objetivos da Auditoria. Identificao e Avaliao de Objetivos, Riscos e Controles.
Comunicao com o Auditado e Requisies de Documentos e Informaes. Planejamento e Execuo de Auditorias. Relatrio de Auditoria. Regimento
Interno do TCU: Atividade de Controle Externo. Prestao de Contas e Relatrio de Gesto: Instruo Normativa n 63/2010 do TCU. Da Fiscalizao
Contbil, Financeira e Oramentria. Sistema de Controle Interno do Poder Judicirio. Lei Complementar n 101/2000: Da Transparncia, Controle e
Fiscalizao. Lei Federal n 4.320/1964: Ttulo VIII O Controle da Execuo Oramentria. Execuo de Auditoria nas Contas Patrimoniais e de Resultados.
Normas Vigentes de Auditoria Emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade: Normas Profissionais de Auditor Independente (NBC PAs). Objetivos
Gerais do Auditor Independente e a Conduo da Auditoria em conformidade com Normas de Auditoria (NBC TA 200). Documentao de Auditoria (NBC
TA 230). Responsabilidade do Auditor em Relao Fraude no Contexto da Auditoria de Demonstraes Financeiras (NBC TA 240). Formao da Opinio e
Emisso do Relatrio do Auditor Independente sobre As Demonstraes Financeiras (Srie 700 das NBC TAs). 10 NBC TI 01 - Da Auditoria Interna. NBC PI 01
Normas Profissionais do Auditor Interno.
Administrao Oramentria e Financeira: Administrao Pblica: Princpios Constitucionais Relativos Administrao Pblica. Probidade e
4.320/1964. Oramento na Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. Despesa
Oramentria e da Despesa Oramentria. Restos a Pagar. Dvida Ativa. Lei Complementar n 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal: Disposies
Preliminares, Planejamento, Receita e Despesa Pblica, Transferncias voluntrias, Destinao de Recursos para o Setor Privado, Dvida e Endividamento.
Gesto Patrimonial e Contbil. Execuo oramentria e financeira na viso da Nova Contabilidade Pblica (Parte I do Manual de Contabilidade Aplicada ao
Setor Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios). Gesto Organizacional das Finanas Pblicas: Sistema de Planejamento e Oramento e de
Programao Financeira constantes da Lei n 10.180/2001. Licitaes: Lei n 8.666/1993 e alteraes. Lei n 10.520/2002.
Matemtica Financeira: Juros simples e juros compostos. Taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente. Desconto. Valor Presente, Valor
Futuro e Montante.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE INFORMTICA/INFRAESTRUTURA

Fundamentos de Computao: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software). Representao de dados: binrio,
hexadecimal e decimal; aritmtica computacional. Processamento paralelo e distribudo. Pipeline. Multiprocessamento simtrico e assimtrico.
Componentes e arquiteturas de processadores; conjuntos de instruo. Hierarquia de memria. Interface entre processadores e perifricos. Sistemas
Operacionais: Fundamentos de sistemas operacionais. Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e
sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation). Gerenciamento de memria: alocao, segmentao,
memria virtual e paginao. Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;

Virtualizao (Hyper-V e VMware). Ambiente Linux (CentOS e Red Hat) e Windows (7 e 10 e Server 2012 e 2012R2): instalao, configurao e manipulao
de recursos, administrao de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active Directory). Redes de computadores: Tipos e meios de
transmisso. Tcnicas de circuitos, pacotes e clulas. Tecnologias e tipos de redes locais e de longa distncia (PAN, LAN, MAN, WAN, WPAN, WLAN, WMAN
e WWAN). Caractersticas dos principais protocolos de comunicao. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores,
bridges, switches e roteadores). Arquitetura TCP/IP: protocolos IPv4 e IPv6, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de registros.
Protocolos TCP, UDP, IPSec, ARP, SSH, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, DNS, DHCP, POP e IMAP. Conceitos do Multi Protocol Label Switching - MPLS. Conceitos dos
protocolos de roteamento OSPF e BGP. Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a ABNT NBR 14565:2013. Fibras pticas
(monomodo e multimodo). Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE802.3ae,
IEEE802.3af. Redes sem fio (Wireless):padres IEEE 802.11b/g/n. Armazenamento de dados em rede: Conceitos de Storage Area Networks SAN,
Network Attached Storage NAS, DAS Direct Attached Storage e SDS Software Defined Storage; Fibre Channel - FC: protocolo Fibre Channel Protocol -
FCP, camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System - CIFS e Network File System - NFS; Redundant Array of Inexpensive Disks -
RAID: principais nveis; polticas de backup; tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas. Cloud storage. Segurana de Redes:
Sistemas de proteo (firewall, WAF, UTM, DMZ, Proxy, NAC, Antivrus e Antispam). Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems - IDS) e
sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems - IPS). Monitoramento de trfego. Sniffer de rede. Trfego de dados de servios e
programas usados na internet. Segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2. VPN, VPN-SSL. Interpretao de pacotes. Ataques e ameaas na
internet e em redes sem fio (phishing, spoofing, flood). Cdigos maliciosos (vrus, worm, Cavalo de Tria, spyware, adware, keyloggers, backdoors, rootkits
e ransomwares). Ataques de negao de servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service -
DDoS). Criptografia assimtrica. Criptografia simtrica. Certificados digitais. Assinaturas digitais. Hashes criptogrficos. Controle de acesso: autenticao,
autorizao e auditoria; controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores);
Single Sign-On- SSO. Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS. Normas para Segurana da Informao: ISO/IEC
27000:2014. ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013. ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013. Poltica de segurana da informao. Plano de continuidade de negcio.
Gesto de incidentes de segurana da informao. Autenticao e Autorizao. Servios de rede: Princpios e protocolos dos servios: e-mail, DNS, DHCP,
Web Proxy. Principais Servidores de Aplicao (JBoss, Apache HTTP Server, IIS): administrao e configurao. Anlise de desempenho da rede.
Gerenciamento de usurios. Configurao, administrao e logs de servios. Gerenciamento de redes de computadores: Protocolo SNMP, agentes e
gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. Administrao e gerncia de redes de computadores. Tipos de servio,
nveis de servio e Qualidade de Servio (QoS). Mtricas de desempenho em redes de computadores. Mtodos de avaliao desempenho de redes. RFC
2889; RFC 2544; Voz sobre IP (VoIP), Telefonia sobre IP (ToIP) e videoconferncia: conceitos, arquiteturas e protocolos (SIP, H.323, Multicast, IGMP).
Gerenciamento de servios: ITIL v.3 edio 2011: Conceitos, estrutura e objetivos, funes, processos dos estgios Estratgia de Servios, Desenho de
Servios, Transio de Servios e Operao de Servios. Ingls tcnico.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE INFORMTICA/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

Fundamentos de Computao: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software). Representao de dados: binrio,
hexadecimal e decimal; aritmtica computacional. Processamento paralelo e distribudo. Pipeline. Multiprocessamento simtrico e assimtrico.
Componentes e arquiteturas de processadores; conjuntos de instruo. Hierarquia de memria. Interface entre processadores e perifricos. Fundamentos
de Sistemas Operacionais: Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos,
impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation). Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual e paginao. Sistemas
de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio; virtualizao. Ambiente Linux (CentOS e Red Hat) e Windows (7 e 10 e Server
2012 e 2012R2). Processamento, arquivamento e recuperao automtica de informaes: Tecnologias, funcionamento e caractersticas tcnicas: TV
digital de alta definio, TV interativa, vdeo sob demanda, videoconferncia. Ferramentas de processamento multimdia. Conceitos de fitotecas.
Gerenciamento Eletrnico de Documentos GED. Engenharia de software: Princpios. Ciclo de vida de software (Requisitos, Anlise, Projeto, Testes,
Implementao e Manuteno). Anlise e projeto orientado a objetos com UML. Mtricas e estimativas de software. Mtricas de sistema, de projeto, de
implementao e de resultados. Metodologias geis: SCRUM, XP. Modelagem de processos de negcio: CBOK, notao BPMN e Canvas. Gerenciamento
de projetos: PMBOK 5 edio: Conceitos, estrutura e objetivos; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de
conhecimento. Arquitetura de software: Padres de projeto (Java Enterprise Patterns, Gof (Gang of Four) e POSA (Pattern-Oriented Software
Architecture). Refatorao. Clean Code. Arquitetura em 3 camadas. Padro MVC. Solues de Integrao: Service-Oriented Architecture - SOA, REST e Web
services. Fundamentos de programao: Lgica de programao (operadores e expresses; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio). Estruturas
de dados (listas, pilhas, filas, rvores; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing). Anlise de algoritmos e custo computacional (notao Big-O).
Paradigmas de programao (programao orientada a objetos e programao estruturada). Compiladores e interpretadores. Linguagens e ambientes de
programao: Java e PHP. Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Data Envers) Java EE (JSP/Servlets, JPA, JDBC, Web Services,
JAX-RS 2.X) Testes de software. Testes de unidade com JUnit. Programao para Dispositivos mveis: Android, IOS. Design responsivo para dispositivos
mveis. Tecnologias e linguagens para desenvolvimento de sistemas web: HTML5, CSS3, jQuery, Bootstrap, Web Services REST, JavaScript, Angular 1.x.
Servidor de aplicaes. Servidor web. Ambientes internet, extranet, intranet e Portal - finalidades, caractersticas fsicas e lgicas, aplicaes e servios.
Banco de dados: Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, Modelagem de dados: modelo conceitual, lgico e fsico. Modelo Entidade-
Relacionamento. Normalizao. Linguagens SQL, PL/SQL. PostgreSQL 9 e Oracle 12c. Acessibilidade e engenharia de usabilidade: Conceitos bsicos de
engenharia de usabilidade e arquitetura da informao. Recursos de usabilidade, comunicabilidade, acessibilidade e navegabilidade. Anlise de requisitos
de usabilidade. Testes de usabilidade. Modelo de acessibilidade proposto pelo Governo Eletrnico Brasileiro (e-MAG). Cartilha de usabilidade para Stios e
Portais do Governo Federal Projeto Padres Brasil e-Gov. Implementao da acessibilidade em HTML (W3C/WAI). Gerenciamento de servios: ITIL v.3
edio 2011: Conceitos, estrutura e objetivos, funes, processos dos estgios Estratgia de Servios, Desenho de Servios, Transio de Servios e
Operao de Servios. Contrataes de solues de TI: Instruo Normativa n 04, MPOG/SLTI, de 11 de setembro de 2014 atualizada com a redao dada
pela Instruo Normativa n 2, de 12 de janeiro de 2015. Ingls tcnico.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (CLNICA GERAL)

Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno dos seguintes grupos de patologias: Acidentes e doenas
relacionadas ao trabalho. Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta,
insuficincia arterial e venosa perifricas, tromboses venosas, hipertenso arterial sistmica, choque, ressuscitao cardiopulmonar; Dermatolgicas:
escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatites, onicomicoses, celulite, erisipela, lceras de decbito, tumores de pele e subcutneo; Gastrointestinais:
doena do refluxo gastresofgico, dispepsia funcional, lcera pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, parasitoses intestinais, sndrome do intestino

irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, pancreatites, hepatites virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica,
neoplasias do tubo digestivo alto e intestino; Genitourinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrite, sndrome nefrtica, distrbios
hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata e rins; Ginecolgicas e obsttricas: doenas inflamatrias plvicas,
endometriose, miomas, patologias do ovrio, trompas, colo uterino e vagina, cncer de mama, ovrio e colo uterino, intercorrncias do ciclo gravdico;
Hematolgicas: anemias, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas; Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia;
Infectocontagiosas: viroses respiratrias, tuberculose, sarampo, varicela, rubola, toxoplasmose, poliomielite, doenas sexualmente transmissveis, AIDS,
doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, vacinao para adultos;
Metablicas e Endcrinas: Diabetes mellitus, patologias da tireide, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemia; distrbios metablicos e nutricionais,
incluindo obesidade; Neurolgicas: cefaleias, enxaqueca, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, sndromes vertiginosas, neuropatias perifricas,
encefalopatias, doena de Parkinson, demncias; Oftalmolgicas: conjuntivites, catarata, glaucoma, cegueira, traumatismos oculares; Ortopdicas:
cervicalgia, condropatia, lombalgias, tendinopatias, radiculopatia, sndrome do tnel 15 do carpo, traumatismos, fraturas; Otorrinolaringolgicas: otites
agudas e crnicas, perfurao de membrana timpnica; sndromes vertiginosas; Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos e
bipolares, ansiosos e delirantes, distrbios de personalidade, sndrome do pnico, esquizofrenia, psicoses; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda,
asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar, pneumonia, cncer de pulmo, patologias relacionadas ao tabagismo, doenas
de vias areas superiores; Reumatolgicas: osteoartrose, artrite reumatoide e infecciosa, gota, lpus eritematoso sistmico e fibromialgia. Conhecimentos
relativos s disciplinas: tica mdica e Percias mdicas. Conhecimentos relativos s novas diretrizes para Ateno a Portadores de necessidades especiais:
enquadramento para concurso pblico e acompanhamento clnico e multidisciplinar.
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

Noes de Direito Constitucional: Constituio: dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e
coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos polticos; dos partidos polticos. Da organizao poltico-administrativa:
Unio; Estados; Municpios; Distrito Federal; Territrios; interveno federal e estadual. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores
pblicos. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justia; do Superior Tribunal de Justia; dos
Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes dos Estados. Das funes essenciais Justia: do
Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade
econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e reforma agrria. Da Ordem social: disposio geral; seguridade social; educao, cultura e
desporto; comunicao social; meio ambiente; ndios.
Noes de Direito Administrativo: Princpios bsicos da Administrao Pblica. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, consrcios pblicos (Lei n 11.107/2005). rgos pblicos. Ato
administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Poderes e deveres dos
administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos
administradores pblicos. Agentes Pblicos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais: Lei n 8.112/90 com alteraes posteriores. Provimento.
Vacncia. Direitos e Vantagens. Dos deveres. Das proibies. Da acumulao. Das responsabilidades. Das penalidades. Do processo administrativo
disciplinar e sua reviso. Servios pblicos: conceito, regime jurdico, princpios, titularidade e competncia. Delegao: concesso, permisso e
autorizao. Licitao e contratos administrativos: Lei n 8.666/93 com alteraes posteriores: Dos princpios. Das modalidades. Dos contratos. Da
execuo. Da inexecuo e da resciso. Das sanes. Lei n 10.520/02: Do prego. Do processo administrativo (Lei n 9.784/99). Improbidade
Administrativa (Lei n 8.429/92). Bens pblicos: regime jurdico; classificao; administrao; aquisio e alienao; utilizao; autorizao de uso,
permisso de uso, concesso de uso, concesso de direito real de uso e cesso de uso.
Noes de Administrao: Noes de Administrao: tica no servio pblico. Modelos de gesto pblica. Gesto estratgica (planejamento estratgico no
servio pblico). Qualidade 35 no servio pblico. Excelncia no servio pblico. Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao
Pblica. Avaliao e mensurao do desempenho. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais. Aspectos comportamentais:
liderana, motivao, clima e cultura organizacional. Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. Processo decisrio: tipos de
decises. Gerenciamento de conflitos. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; prestao de
servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto de processos, gesto de projetos, gesto por resultados.
Noes de Administrao Financeira e Oramentria: Administrao Pblica: Princpios Constitucionais Relativos Administrao Pblica. Probidade e
4.320/1964 atualizada. Oramento na Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. Despesa
Oramentria e da Despesa Oramentria. Restos a Pagar. Dvida Ativa. Lei Complementar n 101/2000 atualizada: Disposies Preliminares,
Planejamento, Receita e Despesa Pblica, Transferncias voluntrias, Destinao de Recursos para o Setor Privado, Dvida e Endividamento. Gesto
Patrimonial e Contbil. Execuo oramentria e financeira na viso da Nova Contabilidade Pblica (Parte I do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios).
Noes de Gesto de Pessoas: Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo.
Gesto Estratgica de Pessoas. Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da gesto
de pessoas no setor pblico. Mtodos de Avaliao de desempenho. Gesto de clima e cultura organizacional. Planejamento de RH. Processo Decisrio.
Motivao. Gesto de processos de mudana organizacional. Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. Gesto de Pessoas por
Competncias. Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional.
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE SEGURANA E TRANSPORTE

Segurana de Dignitrios: Tcnicas, tticas e operacionalizao; objeto e modus operandi. Anlise de Riscos: riscos, ameaas, danos e perdas; diagnstico;
aplicao de mtodos. Planejamento de contingncias: necessidade; planejamento; componentes do planejamento; manejo de emergncia;
gerenciamento de crises; procedimentos emergenciais. Noes de Planejamento de Segurana: Conceito, princpios, nveis, metodologia, modularidade e

faseamento, fases do planejamento; segurana corporativa estratgica: segurana da gesto das reas e instalaes. Identificao, emprego e utilizao de
equipamentos eletrnicos de segurana: sensores, sistemas de alarme, cercas eltricas, CFTV (circuito fechado de televiso) e monitoramento. Defesa
pessoal. Crimes contra o patrimnio. Crimes contra a pessoa. Crimes contra a Administrao Pblica. Primeiros-socorros: Noes de primeiros-socorros no
trnsito (2005) DENATRAN. Direo Defensiva. Direo Ofensiva. CTB - Cdigo de Trnsito Brasileiro em vigor, consideradas as alteraes posteriores e
principais resolues atinentes s normas de circulao e conduta, infraes e penalidades. Preveno e controle de incndios: NR-23 - Proteo Contra
Incndios. Decreto n 70.274, de 09/03/1972, e alteraes/complementos posteriores, quando houver: Aprova as normas do cerimonial pblico e a ordem
geral de precedncia. Lei n 10.826, de 22/12/2003, e alteraes/complementos posteriores, quando houver: Dispe sobre registro, posse e
comercializao de armas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas - SINARM, define crimes e d outras providncias. Conhecimentos
Elementares de Mecnica de Automveis: Vistoria Inicial: verificao do nvel de leo, de gua, de combustvel e do lquido de freio, luzes, equipamentos
obrigatrios. Identificao de defeitos mecnicos. Princpios de funcionamento dos veculos. Noes de Segurana da Informao: Discrio e segurana
de informaes; graus de sigilo; atributos bsicos; ameaas e vulnerabilidade; comportamento do agente. Noes de Servio de Inteligncia: Finalidade;
utilizao; legislao bsica; conceitos bsicos na Linguagem de Inteligncia; fontes de coleta; Metodologia de produo de conhecimentos. Noes de
Gesto de Conflitos: Negociao, postura, critrios de ao. Elementos operacionais essenciais. Critrios de ao. Classificao dos graus de risco: tipologia
dos causadores; fases; pr-confronto ou preparo; resposta imediata; plano especfico. Permetros tticos. Organizao do posto de comando. Tticas de
negociao. Legislao: Crimes contra a Administrao pblica: resistncia, desobedincia e desacato. Crimes de menor potencial ofensivo (Lei n
9.099/1995). Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). Legislao Especial: Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 7.716/1989). Lei n
10.741/2003 (Estatuto do Idoso). Lei n 10.098/2000 (Lei referente s pessoas com deficincia). Lei n 10.048/2000 (Lei referente prioridade de
atendimento). Apresentao e uso de documento de identificao pessoal (Lei n 5.553/1968). Poltica Nacional de Segurana do Poder Judicirio -
Resoluo CNJ n 239, de 6/9/2016. Medidas administrativas para segurana - Resoluo CNJ n 104, de 6/4/2010. Sistema Nacional de Segurana do
Poder Judicirio - Resoluo CNJ n 176, de 10/6/2013.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE INFORMTICA

Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada,
sada e armazenamento; Configurao e manuteno de Computadores Pessoais (PC) e perifricos. Sistemas operacionais: princpios; conceitos; funes
bsicas; sistema operacional Windows 7, sistemas operacionais Windows Server 2008 e 2012, sistema operacional Linux Debian e Red Hat: conceitos de
Active Directory, organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas, administrao de usurios, grupos, permisses, controle
de acesso e sistema de arquivos. Instalao, configurao e uso de aplicativos de escritrio: Pacote MS-Office 2003 ou superior e LibreOffice verso 4.1 ou
superior. Noes sobre poltica de backup: procedimentos; sistemas de cpia de segurana: tipos e meios de armazenamento. Redes de computadores:
topologia; instalao fsica de redes de computadores; cabeamento estruturado; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways,
switches, roteadores); arquitetura TCP/IP: protocolos e servios de redes de comunicao; arquitetura cliente-servidor; conceitos de Internet e Intranet.
Noes de Segurana da Informao: segurana em redes de computadores: firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS); malwares; antivrus; ataques
e ameaas da Internet; redes sem fio; criptografia: conceitos bsicos de criptografia. Noes de Gesto de Tecnologia da Informao: frameworks ITIL v3
atualizada em 2011 e COBIT verso 5.0. Noes de banco de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Ingls tcnico:
Compreenso de textos em lngua inglesa.
ANEXO IV
MODELO DE ATESTADO
TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE

ATESTADO
Atesto, sob as penas da lei, que o(a) Sr.(a) __________________________, R.G. n. ___________, UF _____, nascido(a) em ____/____/____,
encontra-se apto para realizar esforos fsicos, podendo participar da Prova Prtica de Capacidade Fsica do Concurso Pblico do Tribunal
Regional Federal da 5 Regio, para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Segurana e Transporte.
__________________________________________
Local e data
(mximo de 05 dias de antecedncia da data da prova)
___________________________________________
Assinatura do Profissional
Carimbo/CRM

ANEXO V
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades Datas Previstas
Perodo de Inscries. 02/10/2017 a 27/10/2017
Pedido de Iseno de pagamento do valor da Inscrio. 02/10/2017 a 06/10/2017
Divulgao da consulta individual das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos
13/10/2017
Chagas.
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno, no site da Fundao
16/10/2017 a 17/10/2017
Carlos Chagas.
Divulgao no site da Fundao Carlos Chagas do deferimento das inscries, condies especiais e reserva de
08/11/2017
vagas.
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento de condies especiais e reserva de vagas. 09/11/2017 a 10/11/2017
Divulgao da lista de convocados para realizao da prova, das condies especiais e vagas reservadas, aps
16/11/2017
recurso.
Divulgao dos locais de prova 21/11/2017
Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas 03/12/2017

Prazo de interposio de recurso quanto aplicao das Provas 04/12/2017 e 05/12/2017
Divulgao das questes de prova e dos gabaritos preliminares, no site da Fundao Carlos Chagas, a partir das
05/12/2017
17h.
Prazo para interposio de recursos quanto divulgao dos gabaritos e das questes das Provas. 06/12/2017 e 07/12/2017
Publicao dos Resultados Preliminares das Provas Objetivas e Discursivas e, Convocao para realizao da
Prova Prtica de Capacidade Fsica para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade 20/02/2018
Segurana e Transporte.
Prazo para interposio de recursos quanto aos resultados das Provas Objetivas e Discursivas 21/02/2018 e 22/02/2018
Publicao do Resultado definitivo da prova objetiva para o cargo Tcnico Judicirio rea Administrativa
Especialidade Segurana e Transporte e divulgao dos locais de realizao das Provas Prticas. 02/03/2018
Aplicao da Prova Prtica de Capacidade Fsica para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa
Especialidade Segurana e Transporte 11/03/2018
Publicao do Resultado Definitivo das Provas Objetivas e Discursivas e convocao para avaliao dos
candidatos inscritos s vagas reservadas. 11/04/2018
As demais atividades sero divulgadas oportunamente

Boletim trf5r317 PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Boletim trf5r317 PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

II. DOS CARGOS

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 1

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

IV. DAS INSCRIES

2 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 3

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 5

VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS

6 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

VII. DAS PROVAS

Ensino Mdio Completo

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 7

VIII. DA PRESTAO DAS PROVAS

8 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 9

IX. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

10 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

X. DA PROVA DISCURSIVA - REDAO

2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 11

XI. DA PROVA DISCURSIVA - ESTUDO DE CASO

12 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

Seo Judiciria Rio Grande Seo Judiciria

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 13

B1 TESTE DE FLEXO-EXTENSO DE BRAOS NO SOLO MASCULINO

O mnimo habilitatrio para esta prova encontra-se na tabela abaixo:

14 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

O mnimo habilitatrio para esta prova encontra-se na tabela abaixo:

C) TESTE DE SENTAR E ALCANAR, COM BANCO

D) TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS (MASCULINO E FEMININO)

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 15

XIII. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

16 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

XIV. DOS RECURSOS

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 17

XVI. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

18 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

XVII. DAS DISPOSIES FINAIS

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 19

20 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 21

CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

22 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 23

ANALISTA JUDICIRIO OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR

24 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 25

ANALISTA JUDICIRIO REA CONTADORIA

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE INFORMTICA/INFRAESTRUTURA

26 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE INFORMTICA/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (CLNICA GERAL)

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 27

TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE SEGURANA E TRANSPORTE

28 TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO

TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE INFORMTICA

TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 5 REGIO 29