INEGALITATEA DE GEN 1

n ce msur inegalitatea de gen reprezint o problem n Romnia?

Tudorache Oana Florentina

Departamentul de Studii Europene, Facultatea de Litere, Universitatea Bucureti

Lect.drd. Miroslav Tacu Stavre

Mai, 2011

E-mail: oanna_tudorache@yahoo.com
INEGALITATEA DE GEN 2

Venind n completarea studiilor, deja existente, de istorie, sociologie, filosofie, analiz media, teorie politic

sau antropologie, referitoare la inegalitatea de gen n Romnia, lucrarea de fa, realizat n cadrul cursului

Construcia european, ncearc s raspund la ntrebarea n ce msur inegalitatea de gen reprezint o

problem n Romnia?. Problematica de gen se refer la diferenele care apar la nivelul tuturor aspectelor

vieii femeilor i brbailor i la modul n care aceste diferene influenteaz oportunitile acestora i accesul

la resurse. Cu toate c, n Romnia, condiia femeilor s-a mbuntit considerabil, de-a lungul timplui,

diferenele ntre femei i brbati persist nca, aa cum arat studii precum Inegalitatea de gen:

violena invizibil (Curic & Vetii, 2005) sau Ghidul utilizatorilor de date statistice dezagregate n funcie

de sex (Vaileanu, Rusu, & Cantarji, 2008). Prezenta lucrare are ca scop, de asemenea, s arate, pe baza unor

date concrete, cum n Romnia instituiile sociale au un rol major n reproducerea relaiilor inegale ntre

brbai i femei la toate nivelele.

Cuvinte cheie: femei, brbai, inegalitate, gen, politici, dezavantaj.

INEGALITATEA DE GEN 3

n ce msur inegalitatea de gen reprezint o problem n Romnia?

n calitate de grupuri sociale fundamentale, ale cror relaii sunt eseniale pentru organizarea

societii, grupurile sociale ale brbailor i ale femeilor sunt n competiie pentru resursele societii, att

pentru consumul lor, ct, mai ales, pentru controlul lor.

Aa cum atrage atenia i Cristina Vaileanu (Vailean et al. 2008, p. 11) problematica de gen nu

nseamn c sunt analizate i dezbtute doar problemele femeilor, ci este vorba, mai degraba, de o analiz

comparativ cu privire la statutul femeilor i al brbailor n toate domeniile sociale. Acest tip de analiz are

n vedere observarea relaiilor i diferenelor dintre femei i brbai cu scopul de a corecta dezavantajele i

inegalitile produse de rolurile de gen i a asigura o dezvoltare echitabil att pentru femei, ct i pentru

brbai (Vaileanu et al. 2008, p. 11).

Trebuie precizat c termenul de gen nu coincide cu termenul de sex i nici nu reprezint un

substitut al acestuia. n timp ce termenul de sex se refer la diferenele biologice dintre femei i brbai,

termenul de gen definete relaiile sociale dintre femei i brbai, care pot fi schimbate n contextul politic,

economic i cultural, spre deosebire de diferenele biologice care sunt universale i de neschimbat. Dei

problematica de gen i are originea n diferenele biologice, ea este accentuat de factori de mediu,

experiene culturale, tradiii, norme i valori sociale, care variaz de la o cultur la alta i de la o societate la

alta. Aa cum este descris n Inegalitatea de gen : violena invizibil (Curic & Vetii, 2005, p. 53), genul

este un instrument conceptual cu ajutorul cruia sunt analizate rolurile, responsabilitile, constrngerile,

ansele i nevoile brbailor i femeilor n orice context.

n ceea ce privete Romnia, un pas important n diminuarea inegalitii de gen, l-a constituit aderarea

la Uniunea European. Dei societatea civil mpreun cu asociaiile care aprau drepturile femeilor

semnalaser, cu mult vreme nainte, inegalitile dintre femei i brbai care existau n fapt n Romnia,

procesul de negociere n vederea aderrii la Uniunea European a reprezentat factorul care a stimulat

instituiile publice s abordeze problematica egalitii de gen, n special, pentru c ndeplinirea standardelor

n acest domeniu constituia unul dintre criteriile de aderare.

INEGALITATEA DE GEN 4

Potrivit Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale (Legislaie - Egalitatea de anse, 2011), n

Romnia, legislaia referitoare la problematica egalitii de gen cuprinde:

Hotrrea nr. 237/24.03.2010 privind aprobarea Strategiei naionale pentru egalitatea de anse ntre

femei i brbai pentru perioada 2010 - 2012 i a Planului general de aciuni pentru implementarea

Strategiei naionale pentru egalitatea de anse ntre femei i brbai pentru perioada 2010

2012 (M.O. nr. 242/15.04.2010)

Legea nr. 62/01.04.2009 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 61/2008 privind

implementarea principiului egalitii de tratament ntre femei i brbai n ceea ce privete accesul la

bunuri i servicii i furnizarea de bunuri i servicii (M.O. nr. 229/08.04.2009)

Legea nr. 44/19.03.2008 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 67/2007 privind

aplicarea principiului egalitii de tratament ntre brbai i femei n cadrul schemelor profesionale de

securitate social (M.O. nr. 227/25.03.2008)

Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de anse ntre femei i brbai (M.O. nr. 150 din 1

martie 2007***Republicat)

Hotrrea nr. 537 din 7 aprilie 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a

prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile

de munc (M.O. nr. 378 din 29 aprilie 2004)

Hotrrea nr. 285 din 04.martie.2004 privind aplicarea Planului naional de aciune pentru egalitatea

de anse ntre femei i brbai

Hotrrea nr. 266 din 26 februarie 2004 privind participarea echilibrat a femeilor i a brbailor n

cadrul echipelor de experi trimise n misiune la Comisia European (M.O. nr. 228 din 16 martie

2004)

Lege nr. 25 din 5 martie 2004 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003

privind protecia maternitii la locurile de munc (M.O. nr. 214 din 11 martie 2004)
INEGALITATEA DE GEN 5

Hotrrea de Guvern nr. 1273 din 07.decembrie.2000 privind aprobarea Planului naional de aciune

pentru egalitatea de anse ntre femei i brbai

Legea nr. 210 din 31 decembrie 1999 Legea concediului paternal (M.O. nr. 654 din 31 decembrie

1999)

Hotrrea de Guvern nr. 484 din 23 mai 2007 privind aprobarea Statutului Ageniei Naionale pentru

Egalitatea de anse ntre Femei i Brbai

Ordin nr. 157/14.09.2007 al preedintelui Ageniei Naionale pentru Egalitatea de anse ntre Femei

i Brbai privind aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare a Comisiei naionale n

domeniul egalitii de anse ntre femei i brbai (CONES) (M.O. nr. 113/13.02.2008)

Dei legislaia naional afirm egalitatea ntre cetenii si, fr deosebire de sex, i, n principiu, nu

conine norme discriminatorii dup acest criteriu, n fapt, se poate constata, aa cum va fi aratat ulterior, c,

n ciuda faptului c este legiferat, principiul egalitii ntre femei i brbai, nu este pe ntru totul respectat.

n primul rnd, inegalitatea de gen se manifest ca o consecin a mentalitilor i a culturii romneti.

Fiecare cultur are propriile reguli i norme referitoare la comportamentele, atitudinile i credinele

considerate adecvate pentru brbai i femei. n acest context, cultura trebuie privit din perspectiva

stereotipurilor i prejudecilor adnc nrdcinate n subcontientul colectiv care, conform Inei Curic (Curic

& Vetii, 2005, p. 77), ne influeneaz valorile i modul de a tri, prin faptul c, de cele mai multe ori, de ele

depind alegerile noastre cu privire la locul de munc, la modul n care interacionm cu oamenii din jurul

nostru, ne cretem i ne educm copiii. Pe de alt parte, cultura are un rol cu att mai important, cu ct

nglobeaz domenii precum religie, ideologie, limb, art, tiin, mass-media (Curic & Vetii, 2005, p.

77) care legitimeaz inegalitatea de gen.

O prim inegalitate n raportul femeie brbat poate fi semnalat la nivelul limbii romne care,

conform Dicionarului de Sinonime (apud. Curic & Vetii, 2005, p.88) aprut n 1998, atribuie urmtoarele

echivalente celor dou sexe:

Brbat m. om, ins, individ, so Femeie f. 1. soie, nevast, 2. muiere, prieten

INEGALITATEA DE GEN 6

Diferena dintre sinonimele care sunt atribuite termenilor de brbat i femeie sunt, n mod

evident, n defavoarea femeilor. De asemenea, din cauza faptului c femeile sunt orientate doar spre anumite

domenii de activitate, n nomenclatorul meseriilor, cvasi-majoritatea profesiilor sunt formulate la genul

masculin, cele care au form exclusiv feminin fiind peiorative i reflectnd un statut social sczut

(spltoreas, lenjereas, prostituat) (Curic & Vetii, 2005, p. 88).

Proverbele sunt un element foarte important n cultura unei societi, deoarece concentreaz

adevruri pentru diferite comuniti confirmnd normele i valorile sociale, dar servind i la perpetuarea unor

stereotipuri (Curic & Vetii, 2005, p. 80). Referitor la cultura popular romneasc, exist numeroase

proverbe care sugereaz inferioritatea femeii i legitimeaz abuzul mpotriva acesteia. Prima categorie, cea a

proverbelor care atest inferioritatea femeii, are drept consecin minimizarea femeii din punct de vedere

cultural, deoarece sugereaz c femeii i este de ajuns s aib un aspect fizic plcut, n timp ce valoarea sa

intelectual nu este recunoscut. Frumuseea i griete tcnd sau Tcerea e cea mai frumoas podoab

a femeii sunt doar cteva exemple care ilustreaz nelepciunea popular romneasc cu privire la rolul

femeii (Curic & Vetii, 2005, p. 81). Lucrurile sunt, ns, mai grave atunci cnd vine vorba de cea de-a

doua categorie de proverbe care instig brbaii la acte de violen fizic mpotriva femeii. Astfel, Femeia

trebuie btut c tie ea de ce, chiar dac tu nu tii, Moara trebuie btut de trei ori pe zi, iar femeia de

ase sau Muierea d-aia-i muiere, s sufere (Curic & Vetii, 2005, p. 80) sunt doar cteva dintre cugetrile

romnilor care sugereaz c brbatul este superior femeii i are dreptul de a o trata dup cum dorete.

ngrijortor este, ns, faptul c aceste idei nu se regsesc doar n cultura popular, ci sunt promovate

i de oameni de cultur ai secolelor XX i XXI, precum Emil Cioran (apud. Curic & Vetii, 2005, p. 81),

care spunea c femeile sunt nite nuliti simpatice sau Cristian Tudor Popescu care scria n articolul su

numit Femeia nu e om, urmtoarele cuvinte: Femeile de fapt nu gndesc. Cu excepiile de rigoare, la fel

de dese ca pinguinii albatri, ele mimeaza gndirea omeneasc (Popescu, 1998).

Sistemul care contribuie, poate, cel mai mult la perpetuarea stereotipurilor i a inegalitii de gen este,

ns, sistemul educaional. n acest sens, Pierre Bourdieu (apud. Curic & Vetii, 2005, p. 61) afirm c
INEGALITATEA DE GEN 7

coala este unul din factorii care contribuie la meninerea valorilor masculine. Acest lucru este ilustrat de

faptul c, n coal, fetele sunt pregtite s se orienteze i s aspire spre o carier n domenii mai puin

prestigioase i, mai degrab, tradiionale, n timp ce bieii sunt ncurajai s se ndrepte spre domenii precum

cel tehnic i de afaceri, n funcii de conducere, care au un anume prestigiu social, dar i care sunt remunerate

ntr-o manier satisfctoare. Spre exemplu, manualele colare din ciclul primar prezint femei avnd slujbe

precum: nvtoare, profesoare, vnztoare de flori sau fructe sau, chiar, casnice. n contrast cu acestea,

brbaii sunt nfiai ca fiind poliiti, doctori sau conductori, fapt care perpetueaz inegalitile dintre cele

dou sexe la nivelul vieii publice i deformeaz percepia tinerilor n legtur cu rolurile pe care le au n

societate i n familie (Curic & Vetii, 2005, p. 61). Un alt exemplu n acest sens este faptul c la Academia

de Poliie exist un numr de locuri, rezervat fetelor, mai mic dect cel atribuit bieilor, ceea ce face ca,

pentru locurile fetelor, competiia s fie mult mai dur. n schimb, nici brbaii nu sunt ncurajai s ocupe

posturi considerate prin tradiie ocupate de femei, cum ar fi: educatoare, baby-sitter, asistent medical,

femeie de serviciu, secretar limitndu-se astfel accesul lor pe piaa muncii.

O alt instituie care, doctrinar, susine tratamentul nediscriminatoriu ntre femei i brbai, dar, n

realitate, propune practici, mai degrab, misogine, este Biserica. nc din cadrul ceremoniei de cstorie,

Biserica transmite ideea de inferioritate a femeii n faa brbatului, recomandnd, prin intermediul unor

principii precum Femeia trebuie s asculte de brbat! (apud. Pasti, 2003, p. 144 ), viitoarei familii, o relaie

de putere ntre membrii cuplului, n favoarea brbatului. De asemenea, tot prin slujba de cstorie, femeile

primesc mesajul c ele sunt trup, iar brbaii cap, c ele trebuie sa se supun brbatului i s-l asculte

(Pasti, 2003, p. 144).

Mass media este un alt factor prin care inegalitatea de gen este alimentat i, chiar, promovat n

societatea romneasc. n ultimii ani, se observ tendina, att a ziarelor, ct i a emisiunilor de televiziune

de a evidenia o imagine simplificatoare a femeii, aceea de accesoriu de care dispune orice brbat de

afaceri de succes. Acest nou ideal de femeie este prezentat, adesea, ca fiind tnr, slab i frumoas, lucru

ncurajat i de rubricile de mod, de reete culinare, de ntreinere corporal care reduc femeile la
INEGALITATEA DE GEN 8

dimensiunea lor estetic i funcional, neglijndu-le latura intelectual. Mai mult, realizrile femeilor sunt

adesea minimalizate, presa stimulnd nerecunoaterea autoritii femeii n profesie i n viaa privat. Cele

mai mediatizate ocupaii intr n categoria derizoriului precum prostituia i streap-tease-ul, iar n cazul

femeilor angajate n viaa social i politic, accentul este ntotdeauna pus pe detalii privind viaa personal

(Curic & Vetii, 2005, p. 58). Un exemplu care evideniaz atitudinea presei n acest sens este prezentat n

Inegalitatea de gen: violena invizibil (Curic & Vetii, 2005, p. 58), care arat cum o monitorizare a

presei scrise n 1997 a constatat c articolele scrise despre femei se refereau la actrie, cntree, sportive,

manechine, aceastea fiind nsoite de imagini cu ele mai mult sau mai puin dezbrcate, n poziii mai mult

sau mai puin provocatoare, n timp ce femeile implicate n aciuni sociale, politice nu apar n pres fiind

considerate neinteresante. Lucrurile s-au perpetuat n aceast manier pn n zilele noastre fr s se

nregistreze mbuntiri considerabile referitoare la acest subiect, fapt care are efecte dezastroase asupra

modului n care femeile se percep pe ele, nsele, dar i asupra modului n care acestea sunt tratate n societate.

Din cauza tuturor acestor factori prezentai, Romnia se confrunt, astzi, cu o serie de inegaliti

ntre femei i brbai care se manifest in toate domeniile: politic, social, economic.

Din punct de vedere economic, datele statistice anuale confirm diferene ngrijortoare ntre

veniturile femeilor i cele ale brbailor, cei din urm fiind vizibil avantajai. Dei egalitatea n drepturi a

tuturor cetenilor, indiferent de sex, este prevazut att n Constituie ct i n Codul Muncii, n realitate, n

Romnia, salariile femeilor nu seamn deloc cu cele ale brbailor, fiind, n mod constant, mai mici.

Potrivit European Industrial Relations Observatory (apud. Diaconu, 2005) diferena dintre salariul mediu al

femeilor i cel al brbailor era, n 2005, de aproximativ 18%. Anuarul Statistic pe anul 2000 (apud. Coica,

Conescu, Dimitriu, Ilinca, & Negruiu, 2002) ofer, ns, date exacte cu privire la diferena dintre salariul

mediu brut al femeilor i cel al brbailor (n favoarea brbailor) din diferite domenii de activitate precum:

Sntate i asisten social 9,2%

Activiti financiare, bancare i de asigurri 9%

nvmnt 8,8%
INEGALITATEA DE GEN 9

Comer 8%

Agricultur 9,5%

Industrie 7,2%

Cum este evident, aceste diferene influeneaz i raportul dintre pensiile alocate femeilor i

brbailor. Un alt aspect legat de ocuparea forei de munc se refer la faptul c, aa cum ilustreaz Vladimir

Pasti (Pasti, 2003, p. 139), din totalul populaiei, avnd vrste de peste 15 ani, 66,8% dintre brbai au un loc

de munc, n timp ce, n cazul femeilor, 52,9% dintre acestea ocup un loc de munc. Interesant este, de

asemenea, faptul c o mare parte, mai exact 53,9%, din lucrtorii part time din Romnia sunt femei,

procentul femeilor care ocup un loc de munc cu norm ntreag fiind de 42%.

Totui, inegalitatea cu privire la ctigurile salariale pare s aib un traseu descendent, n 2008,

diferena dintre salariile brbailor i cele ale femeilor din Romnia fiind, potrivit estimrilor Eurostat

(Eurostat, 2008) de 9%.

Referitor la raportul privind implicarea femeilor i a brbailor n structuri politice, situaia este, din

nou, n favoarea brbailor. Conform Raportul Naional privind Egalitatea de anse ntre Femei i Brbai,

2002 (apud. Curic & Vetii, 2005, p. 57), exist o diferen de gen ntre nivelul de accesibilitate la sferele

decizionale politice de nivel nalt, structurile de partid sau instituiile administraiei publice. Femeile

romnce se regsesc n Parlament i Guvern n proporii foarte mici, care nregistreaz, totui, o tendin de

cretere de la o legislatur la alta. Ponderea n Parlament a femeilor era de 4% n 1995, 5,3% n 1996 i 1997

i 5,6 % n 1998-99. Ponderea femeilor n guvernele de dup 1989 este ilustrat de tabelul urmtor (Curic &

Vetii, 2005, p. 56):

Petre Petre Teodor Nicolae Victor Radu Mugur Adrian C.

Roman Roman Stolojan Vcroiu Ciorbea Vasile Isrescu Nstase Popescu
I II Triceanu
Brbai 44 29 30 40 38 19 18 22 20

Femei 0 0 0 1 0 0 1 5 4

Fig. 1 Ponderea femeilor n guvernele de dup 1989

INEGALITATEA DE GEN 10

n ceea ce privete Parlamentul Romniei, din mandate atribuite Senatului Romniei, la alegerile din

2004, doar 9,4% au fost ocupate de femei. n Camera Deputailor, n acelai an, doar 10,5% au fost atribuite

femeilor (Lincu, 2011). Totusi, potrivit lui Ovidiu Manea (Manea, 2009), n ceea ce privete Parlamentul

European, observm faptul c ara noastr este reprezentat n proporie de 34,3% de femei (fa de 31,2%

ct este media european) i fa de 31% din mandatul precedent.

Referitor la implicarea femeilor i a brbailor n procesul decizional la nivelul administraiilor locale

pentru perioada 2008 2012, inegalitatea de gen se manifest n mod ngrijortor. Spre exemplu, la nivelul

consiliilor judeene, femeile ocup 12,6% poziii din numrul total, cele mai slabe reprezentri nregistrndu-

se n judeele: Neam 0%, Braov 2,8% i CaraSeverin 3,3%, iar la nivelul consiliilor locale, femeile

ocup 10,8% n 37 din totalul judeelor, cele mai slabe reprezentri fiind n BistriaNsud 6,5% i

Suceava 6,9%. De asemenea, la nivelul prefecturii, din totalul de 47 de pozitii de prefect, doar 2 sunt

ocupate de femei, adic 4,7%, iar din totalul de 84 de funcii de subprefect, doar 9 femei dein aceast

poziie, 10,7% (Lincu, 2011).

Nici n viaa de familie femeile i brbaii nu se afl pe poziii de egalitate. O prim diferen care are

grave consecine asupra femeilor este nscris tocmai n Codul familiei, actul normativ care instituie reguli

fundamentale n acest domeniu. Aceasta const n vrsta minim legal la care se pot cstori fetele i

bieii. Dac pentru biat, aceasta este de 18 ani, fetele i pot asuma responsabilitatea constituirii unei

familii ncepnd cu vrsta de 16 ani, iar cu aviz medical i de la 15 ani. Dup cum a fost precizat, aceast

diferen are efecte negative asupra femeilor, deoarece poate duce la o inegalitate de statut social ntre

parteneri, pentru c, implicndu-se n viaa de familie la vrsta de 16 ani, se ntmpl adesea ca fetele s

renune la studii pentru a se putea ngriji de sarcinile familiale. Totodat, calitatea de soie la o vrst att de

fraged poate avea consecine negative i asupra strii medicale a fetelor.

Concluzii

Inegalitatea de gen, n Romnia, este, din pcate, o problem care, de-a lungul timpului, a afectat i

continu s o fac, att brbaii, dar, mai ales femeile. Dei ara noastr consacr egalitatea ntre ceteni la
INEGALITATEA DE GEN 11

nivel legislativ, n practic diferenele sunt vizibile. Totui, dup perioada socialist, Romnia a cunoscut

progrese cu privire la reducerea inegalitii de gen.

Aa cum a fost anunat nc de la nceput, lucrarea de fa cuprinde o analiz a statutului femeilor i al

brbailor n diferite domenii, punnd accent pe diferenele care apar n raportul dintre acetia atunci cnd

avem de-a face cu circumstane asemntoare, dac nu, chiar identice. n egal msur, se ncearc

evidenierea cauzelor care duc la apariia i perpetuarea inegalitii dintre dou sexe, cum ar fi: stereotipurile,

mentalitile, cultura care nglobeaz mass-media, religia, limbajul, educaia. Egalitatea de gen rmne, nc,

o tem atent monitorizat pe agenda de lucru a Uniunii Europeane i un obiectiv important al politicilor

comunitare ale rii noastre.

Prezentul studiu poate contribui la nelegerea, dintr-o perspectiv teoretic, a realitii cu privire la

statutul brbatului i cel al femeii n societatea romneasc, dar poate fi, de asemenea, i un punct de plecare

n discuiile referitoare la strategiile ce urmresc ndeplinirea standardelor cu privire la egalitatea de gen. De

asemenea, contribuie la literatura de specialitate datorit faptului c ofer date concrete cu privire la

problema inegalitii de gen, aa cum apare ea n societatea autohton, n domenii diverse, precum:

economic, politic, social.

Cercetarea a avut la baz studii importante n literatura de specialitate cu privire la aceast problem

(Curic & Vetii, 2005; Pasti, 2003; Vailean et al., 2008), legislaia n vigoare a Romniei, rapoarte oficiale

ce conin statistici pe tema inegalitii de gen, dar i diverse articole de pres care nfieaz aceast

problem cu care se confrunt societatea romneasc. Cel mai important aspect cu privire la subiectul

abordat l constituie diferenele clare, n defavoarea femeilor n viaa economic, politic i administrativ.

Am demonstrat c femeile primesc o remuneraie mai mic dect brbaii, chiar atunci cnd ntreprind o

munc egal cu cea a brbailor i c salariul mediu brut este mai mic n cazul femeilor dect cel al

brbailor n diferite domenii de activitate. n ceea ce privete sfera politic, datele prezentate arat cum

nivelul de accesibilitate la poziii nalte i de conducere nu este acelai pentru femei, n comparaie cu

brbaii. Totui, n aceast privin se nregistreaz un progres, fapt demonstrat i de procentul de 34,3%
INEGALITATEA DE GEN 12

reprezentnd posturile ocupate de femei n Parlamentul European. n schimb, am artat, ns, c balana

inegalitii se nclin, n mod ngrijortor, n defavoarea femeilor atunci cnd vine vorba de implicarea celor

dou sexe n procesul decizional la nivelul administraiilor locale.

Pentru a ajunge la evidenierea acestor fapte reale n societatea romneasc, au fost analizai factorii

care duc la aceste anomalii. Consider c efectele cele mai duntoare i de durat le au mentalitile i cultura

romneasc, deoarece alimenteaz inegalitatea de gen prin intermediul stereotipurilor i prejudecile greu de

schimbat la nivelul subcontientului colectiv. Toate acestea duc la perpetuarea, de-a lungul a numeroase

generaii, a unor roluri i modele, att pentru femei, ct i pentru brbai, n general, n defavoarea femeii i

care ajung s descurajeze din punt de vedere intelectual femeile i care pot duce la anihilarea acesteia n sfera

privat sau public.

Dei este necesar o analiz mai amnunit asupra cauzelor i a modului n care se manifest

inegalitatea de gen n Romnia, prezentul studiu demonstreaz c inegalitatea de gen exist n ara noastr

avnd proporii, adesea, ngrijortoare i c schimbarea nu poate ncepe dect cu rsturnarea stereotipurilor i

a atitudinii pe care cetenii o au fa de aceast problem, a diferenelor dintre femei i brbai.

INEGALITATEA DE GEN 13

Referine

Coica, L., Conescu, V., Dimitriu, D., Ilinca, C., & Negruiu, F. (2002, Martie 6). Artificial Intelligence and

Multi-Agent Systems Group - Departament of Computer Science "Politehnica" University of

Bucharest. Retrieved Aprilie 29, 2011, from RAPORT NAIONAL PRIVIND EGALITATEA DE

ANSE NTRE FEMEI I BRBAI: http://turing.cs.pub.ro/cec-wys/documente/raport1.pdf

Curic, I., & Vetii, L. (2005). Inegalitatea de gen: violena invizibil. Cluj-Napoca: Eikon.

Diaconu, O. (2005, Aprilie). Politica salarial. Modelarea diferenelor salariale dintre femei i brbai.

Retrieved Aprilie 29, 2011, from OECONOMICA: http://www.oeconomica.ro/files/pdf/132.pdf

Eurostat. (2008). Ocuparea Forei de Munc, Afaceri sociale i Incluziune - Situaia n UE. Retrieved Mai

01, 2011, from Comisia European: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=685&langId=ro

Legislaie - Egalitatea de anse. (2011, Aprilie 20). Retrieved Aprilie 20, 2011, from Ministerul Muncii,

Familiei i Proteciei Sociale: http://www.mmuncii.ro/ro/601-view.html

Lincu, A. (2011). Femei n cifre. Retrieved Mai 01, 2011, from Revista ProLex:

http://www.prolex.ro/revista/index.php?cat=articole&articol=400

Manea, O. (2009, Martie 17). Participarea i rolul femeilor n viaa public. Retrieved Mai 01, 2011, from

Revista 22: http://www.revista22.ro/participarea-si-rolul-femeilor-in-viata-publica-5775.html

Pasti, V. (2003). Ultima inegalitate. Relaiile de gen n Romnia. Bucureti: Polirom.

Popescu, C. T. (1998, Martie 10). Femeia nu e om. Adevarul.

Vaileanu, C., Rusu, V., & Cantarji, V. (2008). Ghidul utilizatorului statisticilor de gen. Chiinu: Elan Inc.