30 Preguntas sobre Beneficios Laborales

Un tema de consulta muy recurrente por los visitantes del blog es sobre el clculo de
beneficios laborales.

Las preguntas son muy diversas, desde clculo de liquidaciones, pago de beneficios, regmenes
laborales, gratificaciones, vacaciones y mucho ms.

Es por ello que he seleccionado 30 preguntas realizadas por visitantes que me gustara
compartir con ustedes.

He transcrito la pregunta tal como la realizaron.

Beneficios Laborales

Pregunta 01. Si trabaje 3 meses en una empresa que pertenece al rgimen

general me tendran que liquidar y cuanto tendra que recibir de
liquidacin.

Todo trabajador que labora para una empresa bajo la relacin de dependencia,
tiene derecho a una liquidacin de beneficios laborales (cumplido le requisito
del mes laborado).

Tener en cuenta que una liquidacin esta compuesta principalmente por:

vacaciones truncas, gratificacin trunca y cts trunca.

Finalmente un factor muy importante es el rgimen laboral de la empresa, esta

informacin influye drsticamente en el calculo.

Pregunta 02. La asignacin familiar, sirve para el clculo de la CTS,

Horas Extras, Horario nocturno?

La asignacin familiar es un concepto remunerativo para el calculo de la CTS.

Tambin forma parte de la base remunerativa para el calculo de la hora extra.

Horas Extras Incidencia en los beneficios laborales

En el caso del horario nocturno, no forma parte de el, ms bien es un concepto

adicional a la remuneracin nocturna.

Pregunta 03. Trabajo en una empresa que es microempresa, tengo

laborando dos aos, estoy apunto de salir de vacaciones, el ao pasado
me dieron 15 das, no estoy en planilla, no me dan boleta, no me pagan
cts ni nada. Quiero saber a cuanto asciende mi liquidacin de beneficios
laborales? .
Si laboras en una microempresa, lo primero que debes saber es que es un
rgimen laboral especial que otorga menos beneficios laborales.

Este rgimen solo otorga el pago de 15 das de vacaciones por ao laborado

como nico beneficio laboral.

Finalmente en una liquidacin de beneficios laborales, solo se paga en base

al tiempo no considerado. Por ejemplo si ya te pagaron las vacaciones por una
ao laborado, en tu liquidacin solo se considerar el pago de vacaciones
truncas por el saldo del tiempo no considerado.

Pregunta 04. Yo solo trabaj 27 das, tendr derecho al pago por

liquidacin de beneficios laborales.

El tiempo mnimo que debe laborar un trabajador para que le corresponde una
liquidacin de beneficios laborales es un mes.

Labore menos de 1 mes. Me corresponde Liquidacin de Beneficios

Laborales?

Dicha condicin no es aplicable para el pago de utilidades, pudiendo pagarse

solo por un da laborado de una jornada mxima.

Pregunta 05. Yo vine trabajando para un microempresa un ao y me

despidieron cumpliendo el ao de una manera arbitraria Y ahora no se
cuanto me pagaran?

En el caso de despido arbitrario, para el caso de las microempresas, la

indemnizacin es 10 remuneraciones daras por cada ao laborado con
un mximo de 90 remuneraciones diarias.
Pregunta 06. Hola, me gustara saber que beneficios puedo recibir
despus de haber trabajado en una pequea empresa.

Los beneficios laborales que paga una pequea empresa son 3 en primera
instancia:

50% Vacaciones
50% CTS
50% Gratificaciones

El pago de utilidades tambin se puede obtener de estar obligada la empresa a

repartirlo.

Pregunta 07. Entre a trabajar el 02 de diciembre 2015 con todos mis

beneficios, mi consulta es me corresponde le pago de utilidades por el
2015 o no?
Si la empresa esta obligada al pago de utilidades, si te correspondera por los
30 das laborados.

La empresa para estar obligada al pago de utilidades debe tener en promedio

anual ms de 20 trabajadores y obtener utilidades en dicho ejercicio.

Pregunta 08. Si un trabajador laboro solo 26 das y renuncio

voluntariamente. La pregunta es le corresponde liquidacin de Beneficios
sociales?

No le corresponde liquidacin de beneficios laborales.

Pregunta 09. Como se si una empresa pertenece al rgimen general o

rgimen especial mype?

Puedes consultar el rgimen laboral de la empresa en la pagina del MTPE

colocando su numero de RUC, ingresar al siguiente link.

Pregunta 10. Estoy trabajando para una microempresa con un sueldo de

800.00, Cuanto me corresponde percibir por remuneracin vacacional?,
fecha de ingrese el 06/05/2014.

El pago de vacaciones para una microempresa es 15 das por ao laborado, si

tu remuneracin es fija, el pago debera ser S/. 400 soles.

Pregunta 11. Una empresa solo tiene 2 trabajadores en planillas y los

dems por contrato Esta sujeta a pago de utilidades?

La empresa no estara obligada al pago de utilidades, porque no supera los 20

trabajadores en promedio anual.
Pregunta 12. No estoy en planilla , me pagan por recibo de honorario ,
tengo un horario de lunes a sbado vengo laborando 5 meses, quisiera
saber si me corresponde liquidacin de beneficios laborales en caso deje
de trabajar en la empresa.

La teora menciona que solo le corresponde liquidacin de beneficios laborales

a los trabajadores con dependencia (en planilla).

Por otro lado, bajo el principio de la realidad, si vienes laborando como un

trabajador dependiente, an cuando los papeles digan lo contrario, si te
corresponde liquidacin de beneficios laborales.

Solo mencionarte que la va judicial ser el medio que tendrs que seguir.

Pregunta 13. Para calcular los beneficios laborales de un trabajador que

laboro 15 aos en una empresa y a quien se le pagaron sus beneficios
quiero decir: cts, vacaciones y gratificacin. en su momento. Se tiene que
calcular igual o hay un monto adicional por este tiempo de servicio.

En el caso que mencionas, solo pagaras los beneficios laborales por el

tiempo trunco, no pagado.

Por otro lado no hay un beneficio extra remunerado por tiempo de servicios.

Una excepcin podra ser los convenios sindicales, donde se haya estipulado
alguna bonificacin.

Pregunta 14. Hace 9 meses acabo mi contrato de 4 meses y mi liquidacin

no lo he recibido, aun tengo derecho a recibir mi liquidacin?

Es correcto, puedes reclamar tu liquidacin de beneficios laborales, el plazo

mximo es 4 aos contando del da siguiente de la extincin del vinculo laboral.

Pregunta 15. Un trabajador que ingreso 8/1/2016 y ces el 28/2/2016 para

el calculo de su tiempo de servicios cuanto sera en lo relacionado a
meses y das, muchas gracias de antemano.

En este caso el tiempo de de servicios ser 1 mes con 20 das.

Pregunta 16. He trabajado desde el 01/12/2015 hasta el 31/12/2015 = 1

mes. En el transcurso de ese mes he tenido tres faltas, la pregunta es:
me corresponde el pago de mi liquidacin de beneficios laborales?.
Si te corresponde liquidacin de beneficios laborales, claro esta se descontar
del monto de la liquidacin las 3 faltas injustificadas a razn de 1/30 avo.

Pregunta 17. La empresa en la que trabajo esta inscrita a la micro

empresa pero entiendo que ya supero las 150 UIT en ese caso a mi me
con que rgimen laboral me deben liquidar?

Si por dos aos consecutivos superas el limite de 150 UIT, an puedes seguir
en el regimen de microempresa por 1 ao ms.

Pregunta 18. Estoy con descanso post natal, me corresponde

gratificacin de julio completo o solo por los meses laborados.

En el caso de una trabajadora con descanso post natal (subsidio de

maternidad), dicho descanso es tiempo laborado para el pago de
gratificaciones.

Pregunta 19. Tengo entendido que solo los conceptos en la liquidacin

que estn afectos a los aportes (AFP u ONP) son las vacaciones truncas.

Es correcto, dado que la CTS es un concepto que no esta afecto al descuento

de pensin y las gratificaciones estn inafectas.

Pregunta 20. Quisiera saber si al termino del contrato laboral, al no haber

renovacin debe pagarse 1 mes de pre-aviso, estamos hablando de una
microempresa con contratos de 3 meses.

No existe normatividad que obligue a la empresa a comunicar la no renovacin

de contrato.

Pregunta 21. Trabaje 3 meces en una empresa aportaba a la afp pero mis
jefes nunca me dieron boleta de pago, quisiera saber si me corresponde
mi liquidacin.

Si la empresa realizo aportes a tu sistema pensionario, significa que estas en

planilla. Por lo tanto te corresponde liquidacin de beneficios laborales.

Pregunta 22. Tengo 5 meses trabajando en una empresa por medio

tiempo si renuncio me toca cts y gratificacin.

Los trabajadores que laboran a medio tiempo (entendiendo menos de 4 horas

en promedio diario), solo tienen derecho al pago de gratificacin, ms no al
pago de CTS.
Pregunta 23. Yo ingres un 20 de Nov 2015 y me retir el 31 de Dic 2015,
me corresponde algo? o es que no obtengo ningn beneficio? que
beneficio obtengo?

Para saber tus beneficios laborales, lo primero que debes saber es a que
rgimen laboral pertenece la empresa.

Pregunta 24. Si un trabajador ingres a planilla el 06 de Abril y otro el 20

de Abril, les corresponde pagarles CTS proporcional a mayo?

Para que un trabajador tenga derecho al deposito de CTS, debe haber

laborado mnimo un mes de servicio.

Lo ms probable es que no tengas derecho al deposito de la CTS para mayo,

pero si para el mes de noviembre.

Pregunta 25. Yo tuve un contrato de trabajo por un mes el cual cumpl y

culmino , quisiera saber si corresponde liquidacin ya que era part time.

Los trabajadores part time, solo tienen derecho a gratificacin trunca.

Pregunta 26. He trabajado 2 aos 4 meses trabaje hasta abril 2016 me

corresponde gratificacin.

El beneficio de la gratificacin trunca, va depender del rgimen laboral, si

laboras bajo el rgimen privado Decreto Legislativo 728 si te corresponde
gratificacin trunca completa..

Pregunta 27. Mi consulta es la siguiente un trabajador cuantos aos tiene

el plazo para cobrar una liquidacin de beneficios sociales.

El trabajador tiene como plazo 4 aos, contando desde el da siguiente del

termino del vinculo laboral.

Pregunta 28. Empec a trabajar el 16 de abril de este ao y laboro hasta la

actualidad, me corresponde gratificacin de julio?

Si te corresponder proporcional a 2 meses, el monto va depender mucho del

rgimen laboral de la empresa. Si la empresa pertenece a la microempresa no
te corresponde gratificacin.
Pregunta 29. Tengo un trabajador con 2 meses en las cuales en Marzo
falt 3 das y en Abril 2 das, tiene derecho a gratificaciones truncas?

Si le corresponde gratificacin trunca por 2 meses, claro esta que tendrs

que descontar los 5 das por concepto de faltas injustificadas.

Pregunta 30. Trabaje 15 das teniendo 3 meses de contrato pero renuncie,

llego a mi casa una carta notarial en la cual me deca que tenia que ir a
recoger mi liquidacin es factible eso ?

No es factible, dado que por laborar 15 das, no te corresponde liquidacin de

beneficios laborales.

Conclusiones

1. Antes de realizar el calculo de beneficios laborales, pregntate Cul es

el rgimen laboral de la empresa?
2. La liquidacin de beneficios laborales se calcula por el saldo periodo no
pagado.
3. Luego de transcurrido las 48 horas del cese, el trabajador tendr derecho
al pago de su liquidacin de beneficios laborales, de no producirse el
pago se adicionaran los intereses.

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