Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
BOJA
Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
Sumario
Nmero 166 - Mircoles, 30 de agosto de 2017 - Ao XXXIX
2. Autoridades y personal
Consejera de Salud
4. Administracin de Justicia
Juzgados de Primera Instancia
5. Anuncios
Consejera de Salud
Consejera de Salud
acto. 104
Ayuntamientos
Anuncio de 25 de julio de 2017, del Ayuntamiento de Arjona, de convocatoria
de proceso selectivo para la provisin como funcionario de carrera, mediante
el sistema de oposicin libre, de una plaza vacante en la plantilla personal,
perteneciente a la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase de Polica Local, Categora de Polica y encuadrada en el
Grupo C, Subgrupo C1. (PP. 2227/2017). 130
Entidades Particulares
#CODIGO_VERIFICACION#
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
Consejera de la Presidencia, Administracin Local
y Memoria Democrtica
ANEXO I
DNI: 27.296.118-V.
Primer apellido: Llamas.
Segundo apellido: Vaccaro.
Nombre: Mara Jess.
CPT: Cd. 93810.
Puesto de trabajo adjudicado: Secretario/a Secretara General Tcnica.
Consejera/Org. Autnomo: Consejera de la Presidencia, Administracin Local y
Memoria Democrtica.
Centro directivo: Secretara General Tcnica.
Provincia: Sevilla.
Localidad: Sevilla.
#CODIGO_VERIFICACION#
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
Consejera de Igualdad y Polticas Sociales
R ES U ELV E
ANEXO
#CODIGO_VERIFICACION#
DNI: 28.857.357Q.
Primer apellido: Piero.
Segundo apellido: Castillo.
Nombre: Petra del Carmen.
Cdigo: 102910.
Puesto de trabajo: Secretaria General.
Consejera/Org. Autnomo: Instituto Andaluz de la Mujer.
Centro Directivo: Direccin IAM.
Localidad: Sevilla.
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Salud
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artculo 12.d) del
Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgnica de la
Consejera de Salud, esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
R ES U ELV E
Segundo. Aprobar las bases que regirn la convocatoria y el baremo que se aplicar
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo II.
1. Proceso selectivo.
1.1. El proceso selectivo ser evaluado por una Comisin de Seleccin y consistir en
dos fases: evaluacin curricular y de las competencias profesionales y evaluacin de un
Proyecto de Gestin de la Unidad de Gestin Clnica.
1.2.1. Evaluacin curricular y de las competencias profesionales:
Consistir en la valoracin de los mritos profesionales de los interesados que permita
conocer su aptitud, idoneidad, experiencia asistencial, formacin y actividades docentes
e investigadoras, todo ello mediante la aplicacin del Baremo de Mritos que se incluye
como Anexo II en esta convocatoria.
La puntuacin mxima que se podr otorgar ser de 60 puntos.
1.2.2. Proyecto de Gestin:
Cada candidato expondr ante la Comisin de Seleccin un Proyecto de Gestin
de la Unidad de Gestin Clnica a cuya direccin opta, cuyo contenido deber incluir,
necesariamente, todas las lneas de actuacin: asistencial, docente, investigacin e
innovacin, y gestin del rea de responsabilidad.
#CODIGO_VERIFICACION#
4. Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Centro Hospitalario
segn modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en
el Registro General del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera, sito en Hospital La
Inmaculada, Avda. Dra. Parra, s/n, C.P. 04600, de Hurcal-Overa, provincia de Almera,
en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin
de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio
de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
4.2. A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin.
4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.2. Fotocopia compulsada de la titulacin exigida en el apartado 2.2.
4.2.3. Relacin de los mritos valorables alegados con original o copia compulsada
de las certificaciones o acreditaciones de los citados mritos.
4.2.4. Proyecto de Gestin.
4.2.5. Acreditacin de los requisitos establecidos en las bases 2.5 y 2.6.
4.2.6. Acreditacin del curso especfico de prevencin de riesgos laborales para
cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios contemplado en el apartado 2.8.
5. Admisin de solicitudes.
5.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del rea
de Gestin Sanitaria Norte de Almera, aprobar resolucin comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de
Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del rea de Gestin
#CODIGO_VERIFICACION#
6. Comisin de Seleccin.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composicin de la
Comisin de Seleccin de la presente convocatoria ser la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia del
rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera, o persona en quien delegue.
6.1.2. Cuatro vocalas designadas por la persona que ejerza la Presidencia de acuerdo
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007, de
13 de marzo, garantizando la presencia de profesionales del grupo B (Subgrupo A.2 del
EBEP) y del grupo A (Subgrupo A.1 del EBEP).
6.1.3. La Secretara ser desempeada por la persona que tenga encomendada la
gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera o persona en
quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.
6.2. La composicin de la Comisin de Seleccin respetar el principio de presencia
equilibrada de hombres y mujeres.
6.3. Abstencin y recusacin. Los miembros de la Comisin de Seleccin debern
abstenerse de intervenir, notificndolo a la Direccin Gerencia, cuando concurran en
ellos algunas de las circunstancias previstas en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Asimismo, los aspirantes podrn
promover recusacin de los miembros de la Comisin de Seleccin, de acuerdo con lo
previsto en el artculo 24 de dicha Ley.
Direccin Gerencia del Centro Sanitario al que se encuentre adscrito el cargo intermedio
y que, en ningn caso, implicar el traslado de la plaza bsica de la que, en su caso, sea
titular.
8.2. Al personal del Servicio Andaluz de Salud o de los centros, servicios y
establecimientos sanitarios de organismos, empresas pblicas o cualesquiera otras
entidades de naturaleza o titularidad pblica admitidas en derecho, adscritas a la
Administracin Sanitaria de la Junta de Andaluca, que resulte nombrado con arreglo a
lo establecido en el apartado anterior, se le reservar la plaza de origen, siempre que la
ostente con carcter definitivo, o aquella que durante el desempeo del cargo pudiera
obtener en concurso de traslados. Si la ostenta con destino provisional, la reserva de la
plaza de origen quedar condicionada al carcter de temporalidad de su nombramiento
en dicha plaza.
8.3. Al personal del Servicio Andaluz de Salud que resulte adjudicatario con arreglo
a lo establecido en la presente convocatoria y que ostente la condicin de personal
funcionario o estatutario interino, la reserva de la plaza de origen quedar condicionada
al carcter de temporalidad de dicha plaza, quedando por consiguiente reservada, en
tanto no sea cubierta por su titular definitivo o la misma no sea amortizada.
Si la persona nombrada como cargo intermedio perdiera la reserva de la plaza de
origen al ser la misma cubierta por su titular definido o por resultar amortizada la plaza,
dicha persona ser cesada por Resolucin de la persona titular de la direccin del centro
sanitario correspondiente y perder toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud, no
pudiendo continuar en el desempeo del cargo intermedio, dada la prdida del requisito de
vinculacin al Sistema Nacional de Salud establecido en el punto 2.5 de esta Resolucin.
Si el cargo intermedio ostentase la condicin de personal funcionario o estatutario
interino, ste cesar en el mismo, tanto por renuncia, como por no superar la evaluacin
a que se refiere el artculo 15 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, como por remocin
acordada mediante resolucin motivada de la direccin del centro sanitario correspondiente
y volver a ocupar, en su caso, la plaza que tena reservada.
El cese por sancin disciplinaria firme de separacin del servicio o por cualquiera de
las causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, del personal
funcionario o estatutario interino del Servicio Andaluz de Salud que ocupe un cargo
intermedio, implicar la prdida de toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud.
8.4. De resultar designada una persona procedente de otro Servicio de Salud, quedar
en su plaza de origen en la situacin administrativa que le corresponda, perdiendo todo
vnculo con el Servicio Andaluz de Salud en el caso de ser cesada por cualquiera de las
causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
8.5. De conformidad con lo previsto en el artculo 11 del Decreto 75/2007, de 13 de
marzo, el desempeo del cargo a cubrir ser, necesariamente, en rgimen de dedicacin
exclusiva.
8.6. El desempeo del cargo ser objeto de evaluacin conforme a lo establecido en
el artculo 15 del citado Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
#CODIGO_VERIFICACION#
ANEXO I
Fecha y firma
ANEXO II
sustancial sobre la situacin de origen. A juicio del tribunal, y en relacin con el cargo al
que se opta, este tem ser valorado desde 0 a 10 puntos.
1.1.6. Direccin Asistencial, Subdirecciones Asistenciales y Direcciones de Planes
Integrales y/o Estratgicos, a travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo
alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Direccin Gerencia del
centro correspondiente o del responsable superior en la Consejera de Salud o el Servicios
Andaluz de Salud: 2 puntos por ao, hasta un mximo de 10 puntos.
1.1.7. Por formar parte de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial constituidas
en centros sanitarios: 0,25 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5 puntos. La
certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe constar el
nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad que ha
desempeado en la misma.
1.1.8. Por desempear la Secretara de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial
constituidas en centros sanitarios: 0,5 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5
puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe
constar el nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad
que ha desempeado en la misma.
1.1.9. Responsable de Calidad Asistencial del Centro: 1 punto por ao, hasta un
mximo de 5 puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y
en la misma debe constar la actividad que ha desempeado como responsable de la
misma.
basados en la evidencia. Por cada crdito obtenido como discente: 0,15 puntos.
- En el rea de conocimiento de la especialidad y/o lnea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crdito obtenido como discente: 0,10 puntos.
Slo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades con crditos
universitarios para los discentes (se excluyen los estudios de maestra y de experto)
o acreditadas por alguno de los rganos que integran el Sistema de Acreditacin de
Formacin Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Salud
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artculo 12.d) del
Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgnica de la
Consejera de Salud, esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
R ES U ELV E
#CODIGO_VERIFICACION#
Segundo. Aprobar las bases que regirn la convocatoria y el baremo que se aplicar
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo II.
1. Proceso selectivo.
1.1. El proceso selectivo ser evaluado por una Comisin de Seleccin y consistir en
dos fases: evaluacin curricular y de las competencias profesionales y evaluacin de un
Proyecto de Gestin.
1.2.1. Evaluacin curricular y de las competencias profesionales:
Consistir en la valoracin de los mritos profesionales de los interesados que permita
conocer su aptitud, idoneidad, experiencia asistencial, formacin y actividades docentes
e investigadoras, todo ello mediante la aplicacin del Baremo de Mritos que se incluye
como Anexo II en esta convocatoria.
La puntuacin mxima que se podr otorgar ser de 60 puntos.
1.2.2. Proyecto de Gestin:
Cada candidato expondr ante la Comisin de Seleccin un Proyecto de Gestin,
cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las lneas de actuacin: asistencial,
docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad.
La defensa de Proyecto de Gestin se realizar mediante exposicin en un acto
pblico, seguida de un debate con los miembros de la Comisin. En la misma se valorarn
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo que se opta en el seno
de la Unidad.
1. V
isin, misin y valores de la Unidad y su incardinacin con los valores del Sistema
Sanitario Pblico de Andaluca.
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO de la Unidad.
3. La cartera de servicios con especial nfasis en los procesos asistenciales.
#CODIGO_VERIFICACION#
La exposicin del Proyecto de Gestin ser pblica, siendo secretas las deliberaciones
de la Comisin de Seleccin. La puntuacin mxima a otorgar ser de 40 puntos
4. Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Centro Hospitalario segn
modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en el Registro
General del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera sito en Hospital La Inmaculada,
Avda. Dra. Parra, s/n, C.P. 04600, de Hurcal-Overa, provincia de Almera, en el plazo de
veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente
Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el
artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas.
4.2. A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin:
4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.2. Fotocopia compulsada de la titulacin exigida en el apartado 2.2.
4.2.3. Relacin de los mritos valorables alegados con original o copia compulsada
de las certificaciones o acreditaciones de los citados mritos.
4.2.4. Proyecto de Gestin.
4.2.5. Acreditacin de los requisitos establecidos en las bases 2.5 y 2.6.
4.2.6. Acreditacin del curso especfico de prevencin de riesgos laborales para
cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios contemplado en el apartado 2.8.
5. Admisin de solicitudes.
5.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del rea
de Gestin Sanitaria Norte de Almera, aprobar resolucin comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de
Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del rea de Gestin
#CODIGO_VERIFICACION#
6. Comisin de Seleccin.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composicin de la
Comisin de Seleccin de la presente convocatoria ser la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia del
rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera, o persona en quien delegue.
6.1.2. Cuatro vocalas designadas por la persona que ejerza la Presidencia de acuerdo
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo.
6.1.3. La Secretara ser desempeada por la persona que tenga encomendada la
gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera o persona en
quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.
6.2. La composicin de la Comisin de Seleccin respetar el principio de presencia
equilibrada de hombres y mujeres.
6.3. Abstencin y recusacin. Los miembros de la Comisin de Seleccin debern
abstenerse de intervenir, notificndolo a la Direccin Gerencia, cuando concurran en
ellos algunas de las circunstancias previstas en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Asimismo, los aspirantes podrn
promover recusacin de los miembros de la Comisin de Seleccin, de acuerdo con lo
previsto en el artculo 24 de dicha Ley.
y que, en ningn caso, implicar el traslado de la plaza bsica de la que, en su caso, sea
titular.
8.2. Al personal del Servicio Andaluz de Salud o de los centros, servicios y
establecimientos sanitarios de organismos, empresas pblicas o cualesquiera otras
entidades de naturaleza o titularidad pblica admitidas en derecho, adscritas a la
Administracin Sanitaria de la Junta de Andaluca, que resulte nombrado con arreglo a
lo establecido en el apartado anterior, se le reservar la plaza de origen, siempre que la
ostente con carcter definitivo, o aquella que durante el desempeo del cargo pudiera
obtener en concurso de traslados. Si la ostenta con destino provisional, la reserva de la
plaza de origen quedar condicionada al carcter de temporalidad de su nombramiento
en dicha plaza.
8.3. Al personal del Servicio Andaluz de Salud que resulte adjudicatario con arreglo
a lo establecido en la presente convocatoria y que ostente la condicin de personal
funcionario o estatutario interino, la reserva de la plaza de origen quedar condicionada
al carcter de temporalidad de dicha plaza, quedando por consiguiente reservada, en
tanto no sea cubierta por su titular definitivo o la misma no sea amortizada.
Si la persona nombrada como cargo intermedio perdiera la reserva de la plaza de
origen al ser la misma cubierta por su titular definido o por resultar amortizada la plaza,
dicha persona ser cesada por Resolucin de la persona titular de la direccin del centro
sanitario correspondiente y perder toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud, no
pudiendo continuar en el desempeo del cargo intermedio, dada la prdida del requisito de
vinculacin al Sistema Nacional de Salud establecido en el punto 2.5 de esta Resolucin.
Si el cargo intermedio ostentase la condicin de personal funcionario o estatutario
interino, ste cesar en el mismo, tanto por renuncia, como por no superar la evaluacin
a que se refiere el artculo 15 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, como por remocin
acordada mediante resolucin motivada de la direccin del centro sanitario correspondiente
y volver a ocupar, en su caso, la plaza que tena reservada.
El cese por sancin disciplinaria firme de separacin del servicio o por cualquiera de
las causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, del personal
funcionario o estatutario interino del Servicio Andaluz de Salud que ocupe un cargo
intermedio, implicar la prdida de toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud.
8.4. De resultar designada una persona procedente de otro Servicio de Salud, quedar
en su plaza de origen en la situacin administrativa que le corresponda, perdiendo todo
vnculo con el Servicio Andaluz de Salud en el caso de ser cesada por cualquiera de las
causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
8.5. De conformidad con lo previsto en el artculo 11 del Decreto 75/2007, de 13 de
marzo, el desempeo del cargo a cubrir ser, necesariamente, en rgimen de dedicacin
exclusiva.
8.6. El desempeo del cargo ser objeto de evaluacin conforme a lo establecido en
el artculo 15 del citado Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
#CODIGO_VERIFICACION#
ANEXO I
Fecha y firma
ANEXO II
implantados por el candidato. Estos deben haber tenido un efecto constatable en la mejora
de la calidad asistencial, en la eficiencia del uso de los recursos y/o en los resultados de
salud obtenidos. En todo caso, tendrn que haber supuesto, en su conjunto, una mejora
sustancial sobre la situacin de origen. A juicio del tribunal, y en relacin con el cargo al
que se opta, este tem ser valorado desde 0 a 10 puntos.
1.1.6. Direccin Asistencial, Subdirecciones Asistenciales y Direcciones de Planes
Integrales y/o Estratgicos, a travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo
alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Direccin Gerencia del
centro correspondiente o del responsable superior en la Consejera de Salud o el Servicios
Andaluz de Salud: 2 puntos por ao, hasta un mximo de 10 puntos.
1.1.7. Por formar parte de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial constituidas
en centros sanitarios: 0,25 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5 puntos. La
certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe constar el
nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad que ha
desempeado en la misma.
1.1.8. Por desempear la Secretara de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial
constituidas en centros sanitarios: 0,5 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5
puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe
constar el nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad
que ha desempeado en la misma.
1.1.9. Responsable de Calidad Asistencial del Centro: 1 punto por ao, hasta un
mximo de 5 puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y
en la misma debe constar la actividad que ha desempeado como responsable de la
misma.
- Tutora de trabajos de fin de msteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno tutelado,
hasta un mximo de 1,5 puntos.
universitarios para los discentes (se excluyen los estudios de maestra y de experto)
o acreditadas por alguno de los rganos que integran el Sistema de Acreditacin de
Formacin Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Salud
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artculo 12 d) del
Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgnica de la
Consejera de Salud, esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
R ES U ELV E
Segundo. Aprobar las bases que regirn la convocatoria y el baremo que se aplicar
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo II.
1. Proceso Selectivo.
1.1. El proceso selectivo ser evaluado por una Comisin de Seleccin y consistir en
dos fases: Evaluacin curricular y de las competencias profesionales y evaluacin de un
Proyecto de Gestin de la Unidad de Gestin Clnica.
1.2.1. Evaluacin curricular y de las competencias profesionales:
Consistir en la valoracin de los mritos profesionales de los interesados que
permita conocer su aptitud, idoneidad, experiencia asistencial, formacin y actividades
#CODIGO_VERIFICACION#
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo que se opta en el seno
de la Unidad de Gestin Clnica.
1. Visin, misin y valores de la Unidad de Gestin Clnica y su incardinacin con los
valores del Sistema Sanitario Pblico de Andaluca.
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO de la Unidad de Gestin Clnica.
3. La cartera de servicios con especial nfasis en los Procesos asistenciales.
4. El anlisis de los recursos humanos, estructurales y fungibles asignados y las
propuestas para su gestin eficiente.
5. Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estndares de
referencia en los mbitos asistenciales, docentes y de investigacin e innovacin.
6. La orientacin a resultados en las diferentes lneas de produccin de la Unidad de
Gestin Clnica.
7. Las propuestas para materializar una participacin ciudadana efectiva.
8. La gestin de la calidad y su acreditacin.
9. Las propuestas para liderar grupos, delegar, generar equipo y propiciar la gestin
participativa.
10. La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
La exposicin del Proyecto de Gestin ser pblica, siendo secretas las deliberaciones
de la Comisin de Seleccin. La puntuacin mxima a otorgar ser de 40 puntos.
4. Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria
Norte de Almera, segn modelo que figura como Anexo I a la presente resolucin, y
se presentarn en el Registro General del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera
sito en Hospital La Inmaculada, Avda. Dra. Parra, s/n, C.P. 04600 de Hurcal-Overa,
provincia de Almera, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al
de la publicacin de la presente resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
4.2. A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin:
4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.2. Fotocopia compulsada de la Titulacin exigida en el apartado 2.2.
4.2.3. Relacin de los mritos valorables alegados con original o copia compulsada
de las certificaciones o acreditaciones de los citados mritos.
4.2.4. Proyecto de Gestin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Admisin de Solicitudes.
5.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del rea
de Gestin Sanitaria Norte de Almera, aprobar resolucin comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de
Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del rea de Gestin
Sanitaria Norte de Almera y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/
servicioandaluzdesalud), surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin,
de acuerdo con el artculo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. Contra la lista de admitidos y
excluidos, los interesados podrn presentar alegaciones, en el plazo de 5 das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del
rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.
5.3. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y una vez resueltas las
alegaciones contra la lista provisional, se publicar la lista definitiva de aspirantes
admitidos.
6. Comisin de Seleccin.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composicin de la
Comisin de Seleccin de la presente convocatoria ser la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia del
rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera, o persona en quien delegue.
6.1.2. Cuatro vocalas designadas por la persona que ejerza la Presidencia de acuerdo
con lo contemplado en el apartado 2 b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007,
de 13 de marzo, garantizando la presencia de profesionales del grupo B (Subgrupo
A.2 del EBEP) y del grupo A (Subgrupo A.1 del EBEP).
6.1.3. La Secretara ser desempeada por la persona que tenga encomendada la
gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera o persona
en quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.
6.2. La composicin de la Comisin de Seleccin respetar el principio de presencia
equilibrada de hombres y mujeres.
6.3. Abstencin y recusacin. Los miembros de la Comisin de Seleccin debern
abstenerse de intervenir, notificndolo a la Direccin Gerencia, cuando concurran
en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artculo 23 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Asimismo, los aspirantes
podrn promover recusacin de los miembros de la Comisin de Seleccin, de
acuerdo con lo previsto en el artculo 24 de dicha Ley.
7.5. Transcurrido el plazo al que se alude en el apartado anterior sin que se haya
publicado la resolucin de la convocatoria, las personas aspirantes que hubieran
participado en el mismo podrn entender desestimadas sus pretensiones por silencio
administrativo.
7.6. La presente convocatoria podr ser declarada desierta, mediante resolucin
motivada, si no concurriera a la misma persona candidata idnea para el desempeo del
cargo.
ANEXO I
Don/Doa ...............................................................................................................................,
con DNI nm. .............................................. y domicilio en .........................................................,
calle/avda./pza. ............................................................................................................................,
tfnos. ..................................................,correo electrnico .............................................................,
en posesin del ttulo de ......................................................., especialidad ..............................
..............................................
Fecha y firma
ANEXO II
que se realiza: 0,3 puntos por cada 10 horas como docente, hasta un mximo de 3
puntos.
Slo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades acreditadas
por alguno de los rganos que integran el Sistema de Acreditacin de Formacin
Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
1.2.2. Tutor de la formacin en la categora profesional a la que pertenece la
especialidad correspondiente en los ltimos diez aos: 0,5 puntos por ao, hasta
un mximo de 5 puntos.
1.2.3. Jefe de Estudios y Responsable de Formacin: 1 punto por ao, hasta un
mximo de 5 puntos.
- Por cada seis meses de estancia en un centro nacional mediante beca de ampliacin
de estudios o similar: 2 puntos. Para estancias menores, nunca inferiores a un mes,
la puntuacin se calcular proporcionalmente a su duracin.
1.4.2. Estudios de maestra y experto, hasta un mximo de 5 puntos.
- Por cada mster universitario relacionado con el rea de conocimiento de la
especialidad del cargo que se convoca: 2,5 puntos.
- Por cada diploma de experto universitario relacionado con el rea de conocimiento
de la especialidad del cargo que se convoca: 1,5 puntos.
1.4.3. Actividades formativas: Hasta un mximo de 3 puntos.
- En gestin clnica, organizacin sanitaria, calidad asistencial, y medicina o cuidados
basados en la evidencia. Por cada crdito obtenido como discente: 0,15 puntos.
- En el rea de conocimiento de la especialidad y/o lnea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crdito obtenido como discente: 0,10 puntos.
Slo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades con crditos
universitarios para los discentes (se excluyen los estudios de maestra y de experto)
o acreditadas por alguno de los rganos que integran el Sistema de Acreditacin de
Formacin Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
#CODIGO_VERIFICACION#
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Salud
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artculo 12.d) del
Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgnica de la
Consejera de Salud, esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
#CODIGO_VERIFICACION#
R ES U ELV E
Segundo. Aprobar las bases que regirn la convocatoria y el baremo que se aplicar
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el
AnexoII.
1. Sistema de provisin.
1.1. La provisin del cargo convocado se llevar a cabo por el sistema de concurso de
mritos.
1.2. El proceso selectivo ser evaluado por una Comisin de Seleccin y consistir en
dos fases: evaluacin curricular y de las competencias profesionales y evaluacin de un
Proyecto de Gestin.
1.2.1. Evaluacin curricular y de las competencias profesionales:
Consistir en la valoracin de los mritos profesionales de los interesados que permita
conocer su aptitud, idoneidad, experiencia asistencial, formacin y actividades docentes
e investigadoras, todo ello mediante la aplicacin del Baremo de Mritos que se incluye
como Anexo II en esta convocatoria.
La puntuacin mxima que se podr otorgar ser de 60 puntos.
1.2.2. Proyecto de Gestin:
Cada candidato expondr ante la Comisin de Seleccin un Proyecto de Gestin,
cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las lneas de actuacin: asistencial,
docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad de la categora
profesional de Supervisor/a de enfermera en la Unidad de Gestin Clnica de Cuidados
Intensivos del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.
La defensa del Proyecto de Gestin se realizar mediante exposicin en un acto
#CODIGO_VERIFICACION#
4. Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Centro Hospitalario segn
modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en el Registro
General del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera sito en Hospital La Inmaculada,
Avda. Dra. Parra, s/n, C.P. 04600 de Hurcal-Overa, provincia de Almera, en el plazo de
veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente
Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el
artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas.
4.2. A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin
4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.2. Fotocopia compulsada de la Titulacin exigida en el apartado 2.2.
4.2.3. Relacin de los mritos valorables alegados con original o copia compulsada
de las certificaciones o acreditaciones de los citados mritos.
4.2.4. Proyecto de Gestin.
4.2.5. Acreditacin de los requisitos establecidos en las bases 2.5. y 2.6.
4.2.6. Acreditacin del curso especfico de prevencin de riesgos laborales para
cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios contemplado en el apartado 2.8.
5. Admisin de solicitudes.
5.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del rea
de Gestin Sanitaria Norte de Almera, aprobar resolucin comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de
Seleccin a la que alude el punto 6 de las bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del rea de Gestin
Sanitaria Norte de Almera y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/
servicioandaluzdesalud), surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin,
de acuerdo con el artculo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. Contra la lista de admitidos y
excluidos, los interesados podrn presentar alegaciones, en el plazo de 5 das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del
rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.
5.3. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y una vez resueltas las
alegaciones contra la lista provisional, se publicar la lista definitiva de aspirantes
admitidos.
6. Comisin de Seleccin.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composicin de la
Comisin de Seleccin de la presente convocatoria ser la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia del
#CODIGO_VERIFICACION#
ser cesada por resolucin de la persona titular de la direccin del centro sanitario
correspondiente y perder toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud, no pudiendo
continuar en el desempeo del cargo intermedio, dada la prdida del requisito de
vinculacin al Sistema Nacional de Salud establecido en el punto 2.5 de esta Resolucin.
Si el cargo intermedio ostentase la condicin de personal funcionario o estatutario
interino, ste cesar en el mismo, tanto por renuncia, como por no superar la evaluacin
a que se refiere el artculo 15 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, como por remocin
acordada mediante resolucin motivada de la direccin del centro sanitario correspondiente
y volver a ocupar, en su caso, la plaza que tena reservada.
El cese por sancin disciplinaria firme de separacin del servicio o por cualquiera de
las causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, del personal
funcionario o estatutario interino del Servicio Andaluz de Salud que ocupe un cargo
intermedio, implicar la prdida de toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud.
8.4. De resultar designada una persona procedente de otro Servicio de Salud, quedar
en su plaza de origen en la situacin administrativa que le corresponda, perdiendo todo
vnculo con el Servicio Andaluz de Salud en el caso de ser cesada por cualquiera de las
causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
8.5. De conformidad con lo previsto en el artculo 11 del Decreto 75/2007, de 13 de
marzo, el desempeo del cargo a cubrir ser, necesariamente, en rgimen de dedicacin
exclusiva.
8.6. El desempeo del cargo ser objeto de evaluacin conforme a lo establecido en
el artculo 15 del citado Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
ANEXO I
Fecha y firma
ANEXO II
caso de los Directores de UGC, Jefes de Servicio y Jefes de Bloque, hasta un mximo
de 10 puntos, y 1 punto por ao en el caso de los Jefes de Seccin, Coordinadores de
Cuidados y Supervisores de Enfermera, hasta un mximo de 5 puntos.
1.1.2. Acreditacin profesional por agencias oficiales, como la Agencia de Calidad
Sanitaria de Andaluca (ACSA), hasta un mximo de 10 puntos: nivel avanzado 5 puntos,
nivel experto 7,5 puntos y nivel excelente 10 puntos. La puntuacin se adaptar, por la
Comisin de Seleccin, si es un sistema de acreditacin diferente al de la ACSA.
1.1.3. Cumplimiento de los objetivos individuales en la UGC o el Servicio en el que ha
desarrollado su trabajo: a) 0,5 puntos por ao si el cumplimiento est entre 60% y 80%,
hasta un mximo de 5 puntos; y b) 2 puntos por ao si el cumplimiento es superior al
80%, hasta un mximo de 10 puntos. Se contabilizar a partir de los acuerdos de gestin
de 2009.
1.1.4. Cumplimiento de los objetivos globales de la UGC o del Servicio en el que ha
desarrollado su trabajo, una vez aplicado el factor de correccin: a) 0,5 puntos por ao si
el cumplimiento est entre 60% y 80%, hasta un mximo de 2,5 puntos; y b) 1 punto por
ao si el cumplimiento es superior al 80%, hasta un mximo de 5 puntos. Se contabilizar
a partir de los acuerdos de gestin de 2009.
1.1.5. Innovaciones significativas en la organizacin asistencial, en el diseo y ejecucin
de programas de calidad, incluyendo los cuidados basados en la evidencia (Instituto
Joanna Briggs y similares), procesos asistenciales, o en el uso de recursos asistenciales,
iniciadas o mantenidas en los ltimos diez aos, con resultados contrastados, segn
informe del Director de la Unidad de Gestin Clnica (UGC), o en su defecto del Jefe de
Servicio y o del Jefe de Bloque correspondiente, y con el aval de la Direccin Asistencial
del Centro Sanitario, mediante informe razonado que acredite los cambios propuestos e
implantados por el candidato. Estos deben haber tenido un efecto constatable en la mejora
de la calidad asistencial, en la eficiencia del uso de los recursos y/o en los resultados de
salud obtenidos. En todo caso, tendrn que haber supuesto, en su conjunto, una mejora
sustancial sobre la situacin de origen. A juicio del tribunal, y en relacin con el cargo al
que se opta, este tem ser valorado desde 0 a 10 puntos.
1.1.6. Direccin Asistencial, Subdirecciones Asistenciales y Direcciones de Planes
Integrales y/o Estratgicos, a travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo
alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Direccin Gerencia del
centro correspondiente o del responsable superior en la Consejera de Salud o el Servicios
Andaluz de Salud: 2 puntos por ao, hasta un mximo de 10 puntos.
1.1.7. Por formar parte de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial constituidas
en centros sanitarios: 0,25 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5 puntos. La
certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe constar el
nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad que ha
desempeado en la misma.
1.1.8. Por desempear la Secretara de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial
constituidas en centros sanitarios: 0,5 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5
puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe
#CODIGO_VERIFICACION#
Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de mbito autonmico): 1 punto por
ao.
- Cargos unipersonales de gestin de la I+D+i en instituciones pblicas o privadas
(Director, en Centros de Investigacin Biomdica o Institutos de Investigacin): 2 puntos
por ao.
- Cargos unipersonales de gestin de la I+D+i en instituciones pblicas o privadas
(Vicedirector y responsables de reas en Centros de Investigacin Biomdica o Institutos
de Investigacin): 0,5 puntos por ao.
- Coordinadores nacionales de estructuras estables de investigacin (RETICS,
CIBER, CAIBER): 2 puntos por ao.
#CODIGO_VERIFICACION#
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Salud
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artculo 12.d) del
Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgnica de la
Consejera de Salud, esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.
R ES U ELV E
#CODIGO_VERIFICACION#
Segundo. Aprobar las bases que regirn la convocatoria y el baremo que se aplicar
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el
AnexoII.
1. Proceso Selectivo.
1.1. El proceso selectivo ser evaluado por una Comisin de Seleccin y consistir en
dos fases: evaluacin curricular y de las competencias profesionales y evaluacin de un
Proyecto de Gestin.
1.2.1. Evaluacin curricular y de las competencias profesionales:
Consistir en la valoracin de los mritos profesionales de los interesados que permita
conocer su aptitud, idoneidad, experiencia asistencial, formacin y actividades docentes
e investigadoras, todo ello mediante la aplicacin del Baremo de Mritos que se incluye
como Anexo II en esta convocatoria.
La puntuacin mxima que se podr otorgar ser de 60 puntos.
1.2.2. Proyecto de Gestin:
Cada candidato expondr ante la Comisin de Seleccin un Proyecto de Gestin,
cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las lneas de actuacin: asistencial,
docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad.
La defensa de Proyecto de Gestin se realizar mediante exposicin en un acto
pblico, seguida de un debate con los miembros de la Comisin. En la misma se valorarn
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo que se opta en el seno
de la Unidad.
1. Visin, misin y valores de la Unidad y su incardinacin con los valores del Sistema
Sanitario Pblico de Andaluca.
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO de la Unidad.
3. La cartera de servicios con especial nfasis en los procesos asistenciales.
#CODIGO_VERIFICACION#
La exposicin del Proyecto de Gestin ser pblica, siendo secretas las deliberaciones
de la Comisin de Seleccin. La puntuacin mxima a otorgar ser de 40 puntos
4. Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Centro Hospitalario segn
modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en el Registro
General del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera sito en Hospital La Inmaculada,
Avda. Dra. Parra, s/n, C.P. 04600 de Hurcal-Overa, provincia de Almera, en el plazo de
veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente
resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el
artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas.
4.2. A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin:
4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.2. Fotocopia compulsada de la Titulacin exigida en el apartado 2.2.
4.2.3. Relacin de los mritos valorables alegados con original o copia compulsada
de las certificaciones o acreditaciones de los citados mritos.
4.2.4. Proyecto de Gestin.
4.2.5. Acreditacin de los requisitos establecidos en las bases 2.5. y 2.6.
4.2.6. Acreditacin del curso especfico de prevencin de riesgos laborales para
cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios contemplado en el apartado 2.8.
5. Admisin de solicitudes.
5.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del rea
de Gestin Sanitaria Norte de Almera, aprobar resolucin comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de
Seleccin a la que alude el punto 6 de las bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del rea de Gestin
#CODIGO_VERIFICACION#
6. Comisin de Seleccin.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composicin de la
Comisin de Seleccin de la presente convocatoria ser la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia del
rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera, o persona en quien delegue.
6.1.2. Cuatro vocalas designadas por la persona que ejerza la Presidencia de acuerdo
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo.
6.1.3. La Secretara ser desempeada por la persona que tenga encomendada la
gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera o persona en
quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.
6.2. La composicin de la Comisin de Seleccin respetar el principio de presencia
equilibrada de hombres y mujeres.
6.3. Abstencin y recusacin. Los miembros de la Comisin de Seleccin debern
abstenerse de intervenir, notificndolo a la Direccin Gerencia, cuando concurran en
ellos algunas de las circunstancias previstas en el Artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Asimismo, los aspirantes podrn
promover recusacin de los miembros de la Comisin de Seleccin, de acuerdo con lo
previsto en el artculo 24 de dicha Ley.
y que, en ningn caso, implicar el traslado de la plaza bsica de la que, en su caso, sea
titular.
8.2. Al personal del Servicio Andaluz de Salud o de los centros, servicios y
establecimientos sanitarios de organismos, empresas pblicas o cualesquiera otras
entidades de naturaleza o titularidad pblica admitidas en derecho, adscritas a la
Administracin Sanitaria de la Junta de Andaluca, que resulte nombrado con arreglo a
lo establecido en el apartado anterior, se le reservar la plaza de origen, siempre que la
ostente con carcter definitivo, o aquella que durante el desempeo del cargo pudiera
obtener en concurso de traslados. Si la ostenta con destino provisional, la reserva de la
plaza de origen quedar condicionada al carcter de temporalidad de su nombramiento
en dicha plaza.
8.3. Al personal del Servicio Andaluz de Salud que resulte adjudicatario con arreglo
a lo establecido en la presente convocatoria y que ostente la condicin de personal
funcionario o estatutario interino, la reserva de la plaza de origen quedar condicionada
al carcter de temporalidad de dicha plaza, quedando por consiguiente reservada, en
tanto no sea cubierta por su titular definitivo o la misma no sea amortizada.
Si la persona nombrada como cargo intermedio perdiera la reserva de la plaza de
origen al ser la misma cubierta por su titular definido o por resultar amortizada la plaza,
dicha persona ser cesada por resolucin de la persona titular de la direccin del centro
sanitario correspondiente y perder toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud, no
pudiendo continuar en el desempeo del cargo intermedio, dada la prdida del requisito de
vinculacin al Sistema Nacional de Salud establecido en el punto 2.5 de esta Resolucin.
Si el cargo intermedio ostentase la condicin de personal funcionario o estatutario
interino, ste cesar en el mismo, tanto por renuncia, como por no superar la evaluacin
a que se refiere el artculo 15 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, como por remocin
acordada mediante resolucin motivada de la direccin del centro sanitario correspondiente
y volver a ocupar, en su caso, la plaza que tena reservada.
El cese por sancin disciplinaria firme de separacin del servicio o por cualquiera de
las causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, del personal
funcionario o estatutario interino del Servicio Andaluz de Salud que ocupe un cargo
intermedio, implicar la prdida de toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud.
8.4. De resultar designada una persona procedente de otro Servicio de Salud, quedar
en su plaza de origen en la situacin administrativa que le corresponda, perdiendo todo
vnculo con el Servicio Andaluz de Salud en el caso de ser cesada por cualquiera de las
causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
8.5. De conformidad con lo previsto en el artculo 11 del Decreto 75/2007, de 13 de
marzo, el desempeo del cargo a cubrir ser, necesariamente, en rgimen de dedicacin
exclusiva.
8.6. El desempeo del cargo ser objeto de evaluacin conforme a lo establecido en
el artculo 15 del citado Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
#CODIGO_VERIFICACION#
ANEXO I
Fecha y firma
ANEXO II
mximo de 5 puntos.
1.2.6. Otra docencia universitaria: hasta un mximo de 3 puntos.
- Por impartir crditos de formacin universitaria de post-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas, hasta un mximo de 1,5 puntos.
- Tutora de trabajos de fin de msteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno
tutelado, hasta un mximo de 1,5 puntos.
1.3. Mritos cientficos (mximo 30 puntos).
1.3.1. Formacin: hasta un mximo de 9 puntos.
- Grado de doctor o, en caso de diplomados, mster oficial compatible con acceso al
doctorado: 5 puntos.
basados en la evidencia. Por cada crdito obtenido como discente: 0,15 puntos.
- En el rea de conocimiento de la especialidad y/o lnea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crdito obtenido como discente: 0,10 puntos.
Slo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades con crditos
universitarios para los discentes (se excluyen los estudios de maestra y de experto)
o acreditadas por alguno de los rganos que integran el Sistema de Acreditacin de
Formacin Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Salud
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artculo 12.d) del
Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgnica de la
Consejera de Salud, esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
R ES U ELV E
#CODIGO_VERIFICACION#
Segundo. Aprobar las bases que regirn la convocatoria y el baremo que se aplicar
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el
AnexoII.
1. Sistema de provisin.
1.1. La provisin del cargo convocado se llevar a cabo por el sistema de concurso de
mritos.
1.2. El proceso selectivo ser evaluado por una Comisin de Seleccin y consistir en
dos fases: evaluacin curricular y de las competencias profesionales y evaluacin de un
Proyecto de Gestin.
1.2.1. Evaluacin curricular y de las competencias profesionales:
Consistir en la valoracin de los mritos profesionales de los interesados que permita
conocer su aptitud, idoneidad, experiencia asistencial, formacin y actividades docentes
e investigadoras, todo ello mediante la aplicacin del Baremo de Mritos que se incluye
como Anexo II en esta convocatoria.
La puntuacin mxima que se podr otorgar ser de 60 puntos.
1.2.2. Proyecto de Gestin:
Cada candidato expondr ante la Comisin de Seleccin un Proyecto de Gestin,
cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las lneas de actuacin: asistencial,
docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea asistencial de Oftalmologa.
La defensa del Proyecto de Gestin se realizar mediante exposicin en un acto
pblico, seguida de un debate con los miembros de la Comisin. En la misma se valorarn
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo que se opta.
1. V
isin, misin y valores del rea asistencial de su competencia y su incardinacin
con los valores del Sistema Sanitario Pblico de Andaluca.
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO del rea asistencial de su competencia.
3. La cartera de servicios con especial nfasis en los procesos asistenciales.
#CODIGO_VERIFICACION#
de actuacin establecidos por los Planes Integrales de Salud, que permitan la mejora
continua en la prctica clnica y en los estndares de calidad asumidos por la Unidad,
incorporando las actividades de promocin de la salud, de educacin para la salud y de
prevencin de la enfermedad.
b) Desarrollar y coordinar la atencin de forma prioritaria a los pacientes en situacin
de especial vulnerabilidad, con mayores necesidades de cuidados, que deban ser
atendidos en el domicilio o en la unidad.
c) Promover y establecer mecanismos de coordinacin entre los profesionales de los
distintos niveles asistenciales y del entorno social de acuerdo con los criterios establecidos
por la Direccin Gerencia del Centro y la Direccin Asistencial correspondiente, en el
marco de las estrategias de la Consejera de Salud, para conseguir una continuidad de
cuidados eficaz en todos los procesos asistenciales.
d) Realizar una gestin por competencias, evaluando y propiciando la adquisicin de
competencias de los profesionales de su rea de conocimiento e impulsando acciones de
mejora organizativa y modernizacin en el mbito de la gestin de los profesionales.
e) Elaborar junto a la Direccin de la Unidad los objetivos de los acuerdos de gestin.
f) Propiciar y favorecer la participacin de los profesionales de su rea de referencia
de conocimiento en el seguimiento y monitorizacin de los indicadores especficos
del Cuadro de Mandos de su rea asistencial, con la finalidad de facilitar el correcto
seguimiento de los objetivos definidos en el Acuerdo de Gestin.
g) Evaluar junto con la Direccin de la Unidad la efectividad, la calidad y la eficiencia
de las actuaciones profesionales que se prestan por los profesionales de su rea de
referencia de conocimiento en Salud, proponiendo a la Direccin las medidas de mejora
ms adecuadas.
h) Evaluar a los profesionales de su rea asistencial, de su rea de referencia de
conocimiento, sus objetivos individuales con carcter anual, en orden a lograr el ptimo
cumplimiento de los objetivos del acuerdo de gestin de la Unidad y del Contrato Programa
del Centro.
i) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia e investigacin desarrolla
la unidad, con especial nfasis en la prctica de cuidados.
j) Gestionar las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los acuerdos
de consumo de su Acuerdo de Gestin Clnica a travs del uso ptimo, adecuado
y eficiente, de medicamentos y el material clnico y su mantenimiento, as como los
productos sanitarios necesarios para la provisin de los cuidados ms adecuados a la
poblacin.
k) Proponer a la Direccin de la Unidad cuantas medidas, iniciativas e innovaciones
pudieran contribuir al mejor funcionamiento en el desarrollo de los cuidados.
l) Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la integracin
efectiva de la prevencin de riesgos laborales en el rea de conocimiento de su referencia,
segn las instrucciones recibidas por la Direccin y en consonancia con los objetivos
marcados por la organizacin en materia de Prevencin de Riesgos Laborales.
m) Otras funciones que en materia de cuidados le sean atribuidas por la Direccin de
#CODIGO_VERIFICACION#
4. Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Centro Hospitalario segn
modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en el Registro
General del Hospital Universitario Puerto Real, sito en Carretera Nal. IV, km 665, 11510
Puerto Real, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de
la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
5. Admisin de solicitudes.
5.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del
Hospital Universitario Puerto Real, aprobar resolucin comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de
Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del Hospital Universitario
Puerto Real y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud),
surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin, de acuerdo con el artculo
45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de
las Administraciones Pblicas. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados
podrn presentar alegaciones, en el plazo de cinco das hbiles, contados a partir del da
siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del Hospital Universitario Puerto
Real.
5.3. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y una vez resueltas las
alegaciones contra la lista provisional, se publicar la lista definitiva de aspirantes
admitidos.
6. Comisin de Seleccin.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composicin de la
Comisin de Seleccin de la presente convocatoria ser la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia del
Hospital Universitario Puerto Real, o persona en quien delegue.
6.1.2. Cuatro vocalas designadas por la persona que ejerza la Presidencia de acuerdo
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007.
6.1.3. La Secretara ser desempeada por la persona que tenga encomendada
la gestin de profesionales del Hospital Universitario Puerto Real, o persona en quien
delegue, que actuar con voz pero sin voto.
6.2. La composicin de la Comisin de Seleccin respetar el principio de presencia
equilibrada de hombres y mujeres.
6.3. Abstencin y recusacin. Los miembros de la Comisin de Seleccin debern
#CODIGO_VERIFICACION#
origen al ser la misma cubierta por su titular definido o por resultar amortizada la plaza,
ser cesada por Resolucin de la persona titular de la direccin del centro sanitario
correspondiente y perder toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud, no pudiendo
continuar en el desempeo del cargo intermedio, dada la prdida del requisito de
vinculacin al Sistema Nacional de Salud establecido en el punto 2.5 de esta Resolucin.
Si el cargo intermedio ostentase la condicin de personal funcionario o estatutario
interino, ste cesar en el mismo, tanto por renuncia, como por no superar la evaluacin
a que se refiere el artculo 15 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, como por remocin
acordada mediante resolucin motivada de la direccin del centro sanitario correspondiente
y volver a ocupar, en su caso, la plaza que tena reservada.
El cese por sancin disciplinaria firme de separacin del servicio o por cualquiera de
las causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, del personal
funcionario o estatutario interino del Servicio Andaluz de Salud que ocupe un cargo
intermedio, implicar la prdida de toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud.
8.4. De resultar designada una persona procedente de otro Servicio de Salud, quedar
en su plaza de origen en la situacin administrativa que le corresponda, perdiendo todo
vnculo con el Servicio Andaluz de Salud en el caso de ser cesada por cualquiera de las
causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
8.5. De conformidad con lo previsto en el artculo 11 del Decreto 75/2007, de 13 de
marzo, el desempeo del cargo a cubrir ser, necesariamente, en rgimen de dedicacin
exclusiva.
8.6. El desempeo del cargo ser objeto de evaluacin conforme a lo establecido en
el artculo 15 del citado Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
ANEXO I
Fecha y firma
ANEXO II
#CODIGO_VERIFICACION#
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Salud
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artculo 12.d) del
Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgnica de la
Consejera de Salud, esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
R ES U ELV E
#CODIGO_VERIFICACION#
Segundo. Aprobar las bases que regirn la convocatoria y el baremo que se aplicar
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo II.
La exposicin del Proyecto de Gestin ser pblica, siendo secretas las deliberaciones
de la Comisin de Seleccin. La puntuacin mxima a otorgar ser de 40 puntos.
los Planes Integrales de Salud, que permitan la mejora continua en la prctica clnica y
en los estndares de calidad, incorporando las actividades de promocin de la salud, de
educacin para la salud y de prevencin de la enfermedad.
b) Definir los mecanismos de coordinacin entre los profesionales de los distintos
niveles asistenciales y del entorno social de acuerdo con los criterios establecidos por la
Direccin Gerencia del Centro y la Direccin de la Unidad Asistencial correspondiente, en
el marco de las estrategias de la Consejera de Salud, para conseguir una continuidad de
cuidados eficaz en todos los procesos asistenciales.
c) Disear y materializar acciones de mejora sobre la seguridad y la consecuente
gestin de riesgos en su Unidad: Poner en marcha las estrategias de seguridad clnica,
dentro del marco de las estrategias de la agencia de calidad sanitaria de Andaluca
(observatorio de seguridad del paciente) de los profesionales de su rea de referencia
d) Realizar una gestin por competencias, evaluando y propiciando la adquisicin de
competencias de los profesionales de su rea de conocimiento e impulsando acciones de
mejora organizativa y modernizacin en el mbito de la gestin de los profesionales.
e) Elaborar junto a la Direccin de la Unidad los objetivos de los acuerdos de gestin.
f) Propiciar y favorecer la participacin de los profesionales de su rea de referencia
de conocimiento en el seguimiento y monitorizacin de los indicadores especficos
del Cuadro de Mandos de su rea asistencial, con la finalidad de facilitar el correcto
seguimiento de los objetivos definidos en el Acuerdo de Gestin.
g) Evaluar junto con la Direccin de la Unidad la efectividad, la calidad y la eficiencia
de las actuaciones profesionales que se prestan por los profesionales de su rea de
referencia de conocimiento en Salud, proponiendo a la Direccin las medidas de mejora
ms adecuadas.
h) Coordinar y evaluar a los profesionales de su rea asistencial, de su rea de
referencia de conocimiento, sus objetivos individuales con carcter anual, en orden a
lograr el ptimo cumplimiento de los objetivos del acuerdo de gestin de la Unidad y del
Contrato Programa del Centro.
i) Promover la utilizacin adecuada, en el mbito de sus competencias, de las
herramientas que faciliten la continuidad asistencial incluyendo las actuaciones necesarias
sobre los procesos no asistenciales de su rea.
j) Participar en las comisiones clnicas de su Unidad y/o del Centro.
k) Coordinar las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los Acuerdos
de consumo de su Acuerdo de Gestin Clnica a travs del uso ptimo, adecuado y eficiente,
de medicamentos y el material clnico y su mantenimiento, as como los productos sanitarios
necesarios para la provisin de los cuidados ms adecuados a la poblacin.
l) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia, investigacin e innovacin
desarrolla la Unidad con especial nfasis en aquellas directamente relacionadas con el
rea de referencia del conocimiento en salud de la que es responsable.
m) Canalizar la participacin ciudadana efectiva y contribuir a garantizar el ejercicio
de los derechos de la poblacin en relacin a la atencin recibida, as como el respeto a
la autonoma de los ciudadanos, su intimidad y su mbito de toma de decisiones.
n) Participar junto a la Direccin de la Unidad en la gestin del cuadro de mandos y
#CODIGO_VERIFICACION#
4. Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria
Norte de Jan, segn modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se
presentarn en el Registro General del rea de Gestin Sanitaria Norte de Jan, sito en
el Hospital San Agustn, Avda. San Cristbal, s/n, Linares, C.P. 23700, o en el Registro
Auxiliar num. 1, ubicado en el Hospital San Juan de la Cruz, sito en Avda. de Linares,41,
C.P. 23400, beda, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al
de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
4.2. A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin:
4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.2. Fotocopia compulsada de la titulacin exigida en el apartado 2.2.
4.2.3. Relacin de los mritos valorables alegados con original o copia compulsada
de las certificaciones o acreditaciones de los citados mritos.
4.2.4. Proyecto de Gestin.
4.2.5. Acreditacin de los requisitos establecidos en las bases 2.5 y 2.6.
4.2.6. Acreditacin del curso especfico de prevencin de riesgos laborales para
cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios contemplado en el apartado 2.8.
5. Admisin de solicitudes.
5.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del rea
de Gestin Sanitaria Norte de Jan aprobar resolucin comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de
Seleccin a la que alude el punto 6 de las bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios de rea de Gestin
Sanitaria Norte de Jan y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/
servicioandaluzdesalud), surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin,
de acuerdo con el artculo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. Contra la lista de admitidos y
excluidos, los interesados podrn presentar alegaciones, en el plazo de 5 das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia de rea
de Gestin Sanitaria Norte de Jan.
5.3. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior, y una vez resueltas
las alegaciones contra la lista provisional, se publicar la lista definitiva de aspirantes
admitidos.
6. Comisin de Seleccin.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composicin de la
Comisin de Seleccin de la presente convocatoria ser la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia del
rea de Gestin Sanitaria Norte de Jan, o persona en quien delegue.
6.1.2. Cuatro vocalas designadas por la persona que ejerza la Presidencia de acuerdo
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo.
6.1.3. La Secretara ser desempeada por la persona que tenga encomendada la
#CODIGO_VERIFICACION#
gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Norte de Jan o persona en quien
delegue, que actuar con voz pero sin voto.
6.2. La composicin de la Comisin de Seleccin respetar el principio de presencia
equilibrada de hombres y mujeres.
6.3. Abstencin y recusacin. Los miembros de la Comisin de Seleccin debern
abstenerse de intervenir, notificndolo a la Direccin Gerencia, cuando concurran en
ellos algunas de las circunstancias previstas en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Asimismo, los aspirantes podrn
promover recusacin de los miembros de la Comisin de Seleccin, de acuerdo con lo
previsto en el artculo 24 de dicha Ley.
ANEXO I
Fecha y firma
ANEXO II
nivel experto 7,5 puntos y nivel excelente 10 puntos. La puntuacin se adaptar, por la
Comisin de Seleccin, si es un sistema de acreditacin diferente al de la ACSA.
1.1.3. Cumplimiento de los objetivos individuales en la UGC o el Servicio en el que ha
desarrollado su trabajo: a) 0,5 puntos por ao si el cumplimiento est entre 60% y 80%,
hasta un mximo de 5 puntos; y b) 2 puntos por ao si el cumplimiento es superior al
80%, hasta un mximo de 10 puntos. Se contabilizar a partir de los acuerdos de gestin
de 2009.
1.1.4. Cumplimiento de los objetivos globales de la UGC o del Servicio en el que ha
desarrollado su trabajo, una vez aplicado el factor de correccin: a) 0,5 puntos por ao si
el cumplimiento est entre 60% y 80%, hasta un mximo de 2,5 puntos; y b) 1 punto por
ao si el cumplimiento es superior al 80%, hasta un mximo de 5 puntos. Se contabilizar
a partir de los acuerdos de gestin de 2009.
1.1.5. Innovaciones significativas en la organizacin asistencial, en el diseo y ejecucin
de programas de calidad, incluyendo los cuidados basados en la evidencia (Instituto
Joanna Briggs y similares), procesos asistenciales, o en el uso de recursos asistenciales,
iniciadas o mantenidas en los ltimos diez aos, con resultados contrastados, segn
informe del Director de la Unidad de Gestin Clnica (UGC), o en su defecto del Jefe de
Servicio y o del Jefe de Bloque correspondiente, y con el aval de la Direccin Asistencial
del Centro Sanitario, mediante informe razonado que acredite los cambios propuestos e
implantados por el candidato. Estos deben haber tenido un efecto constatable en la mejora
de la calidad asistencial, en la eficiencia del uso de los recursos y/o en los resultados de
salud obtenidos. En todo caso, tendrn que haber supuesto, en su conjunto, una mejora
sustancial sobre la situacin de origen. A juicio del tribunal, y en relacin con el cargo al
que se opta, este tem ser valorado desde 0 a 10 puntos.
1.1.6. Direccin Asistencial, Subdirecciones Asistenciales y Direcciones de Planes
Integrales y/o Estratgicos, a travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo
alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Direccin Gerencia del
centro correspondiente o del responsable superior en la Consejera de Salud o el Servicios
Andaluz de Salud: 2 puntos por ao, hasta un mximo de 10 puntos.
1.1.7. Por formar parte de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial constituidas
en centros sanitarios: 0,25 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5 puntos. La
certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe constar el
nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad que ha
desempeado en la misma.
1.1.8. Por desempear la Secretara de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial
constituidas en centros sanitarios: 0,5 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5
puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe
constar el nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad
que ha desempeado en la misma.
1.1.9. Responsable de Calidad Asistencial del Centro: 1 punto por ao, hasta un
mximo de 5 puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y
en la misma debe constar la actividad que ha desempeado como responsable de la
misma.
#CODIGO_VERIFICACION#
por ao.
- Cargos unipersonales de gestin de la I+D+i en instituciones pblicas o privadas
(Vicedirector y responsables de reas en Centros de Investigacin Biomdica o Institutos
de Investigacin): 0,5 puntos por ao.
- Coordinadores nacionales de estructuras estables de investigacin (RETICS,
CIBER, CAIBER): 2 puntos por ao.
- Coordinadores de grupos o nodos en estructuras estables de investigacin (RETICS,
CIBER, CAIBER): 1 punto por ao.
- Responsables de grupos de investigacin oficiales con financiacin competitiva
(PAIDI y otras instituciones de investigacin): 1 punto por ao.
#CODIGO_VERIFICACION#
4. Administracin de Justicia
Juzgados de Primera Instancia
EDICTO
CDULA DE NOTIFICACIN
Y con el fin de que sirva de notificacin en forma a doa Carmen Garca de Martnez,
extiendo y firmo la presente en Almera, a trece de diciembre de dos mil diecisis.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.1. Licitaciones pblicas y adjudicaciones
Consejera de Economa y Conocimiento
8. Presentacin de ofertas.
a) Fecha lmite de presentacin: Hasta las 14,00 horas del decimoquinto da natural, a
contar desde el da siguiente al de la publicacin del presente anuncio en el BOJA.
Si dicho da fuese festivo o sbado, el plazo finalizar a las 14,00 horas del da
siguiente hbil.
b) Documentacin a presentar: La indicada en el Pliego de Clusulas Administrativas
Particulares.
c) Lugar de presentacin: Entidad: Registro General de la Delegacin Territorial
de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo, sita en Complejo Administrativo
Almanjyar, C/ Joaquina Eguaras, nm. 2, planta baja, C.P. 18013-Granada.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.1. Licitaciones pblicas y adjudicaciones
Consejera de Salud
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales en
Almera.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretara General de Igualdad y Polticas
Sociales.
c) Nmero de expediente: AL-SV.01/2017-41A.
2. Objeto del contrato.
a) D escripcin del objeto: Servicio de seguridad y vigilancia en dependencias de la
Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales en Almera, sitas en
carretera de Ronda, 101, y en dependencias de la Unidad de Valoracin Mdica
de Incapacidades, situadas en Carretera de Ronda, 226, planta stano, del Centro
Perifrico de Especialidades Bola Azul.
b) Divisin por lotes y nmero: No.
c) Lugar de ejecucin: Almera.
d) P lazo de ejecucin: 24 meses desde la formalizacin del contrato, estando prevista
la posibilidad de prrroga, por un perodo mximo de 24 meses.
3. Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin.
a) Tramitacin: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
4. Presupuesto base de licitacin.
a) Presupuesto de licitacin (IVA excluido): 163.937,51 euros.
b) Importe IVA: 34.426,88 euros.
c) Importe total: 198.364,39 euros.
5. Formalizacin del contrato.
a) Fecha de adjudicacin: 17 de julio de 2017.
b) Fecha de formalizacin: 10 de agosto de 2017.
c) Contratista: Grupo Control, Empresa de Seguridad, S.A.
d) Importe de la adjudicacin: 144.000,00 euros, IVA excluido.
6. Fecha de envo del anuncio de la formalizacin al Diario Oficial de la Comunidad
Europea, en su caso: No procede.
5. Anuncios
5.1. Licitaciones pblicas y adjudicaciones
Consejera de Salud
1. Entidad adjudicadora.
1.1. Organismo: Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales en
Sevilla.
1.2. Dependencia que tramita los expedientes: Servicio de Proteccin de Menores.
1.3. Nmero de expediente: SPM-AR-02/2017.
2. Objeto del contrato: Servicio para 24 plazas de Acogimiento Residencial, en viviendas
de titularidad pblica en Sevilla y provincia, para menores que se encuentren bajo
la proteccin de la Administracin de la Junta de Andaluca. Modalidad: Varias
Modalidades.
3. Divisin por lotes: S.
3.1. L ote 1: Sevilla (Acogida Inmediata) Helipolis. Importe: 420.480,00 (IVA
excluido).
3.2. L ote 2: Mairena Aljarafe (Acogida Inmediata) Al Zagal. Importe: 420.480,00
(IVA excluido).
3.3. Lote 3: Mairena Aljarafe (Problemas de Conducta) Al Quivir. Importe: 641.232,00
(IVA excluido)
4. Lugar de ejecucin: En cada una de los Centros.
5. Plazo de ejecucin: 24 meses.
6. Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin.
6.1. Tramitacin: Urgente.
6.2. Procedimiento: Abierto.
7. Presupuesto base de licitacin: Un milln cuatrocientos ochenta y dos mil ciento noventa
y dos euros (1.482.192,00 ) (IVA excluido).
Adjudicacin y formalizacin.
7.1. Fecha adjudicacin: 14 de junio de 2017.
7.2. Fecha formalizacin: 21 de julio de 2017.
7.3. Nacionalidad: Espaola.
7.4. Contratista: Lotes 1, 2 y 3. Asistencia, Organizacin y Servicios, S.A., con CIF:
A41187675.
#CODIGO_VERIFICACION#
7.5. Importe: Un milln trescientos cuarenta y tres mil doscientos euros (1.343.200,00),
IVA excluido.
5. Anuncios
5.1. Licitaciones pblicas y adjudicaciones
Consejera de Justicia e Interior
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Consejera de Justicia e Interior. Junta de Andaluca.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretara General Tcnica. Servicio de
Contratacin.
c) Nmero de expediente: 2016/000050.
d) Direccin de internet del perfil del contratante: www.juntadeandalucia.es/
contratacion.
2. Objeto del contrato: Dotacin equipamiento para el centro de proceso de datos de
servicios centrales.
3. Tramitacin y procedimiento.
a) Tramitacin del gasto: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
4. Valor estimado del contrato: 1.157.024,79 euros.
5. Presupuesto base de licitacin: Un milln ciento cincuenta y siete mil veinticuatro euros
con setenta y nueve cntimos (1.157.024,79 euros), excluido el 21% del IVA; siendo el
IVA de doscientos cuarenta y dos mil novecientos setenta y cinco euros con veintin
cntimos (242.975,21 euros), por lo que el importe total es de un milln cuatrocientos
mil euros (1.400.000,00 euros).
6. Fecha de adjudicacin: 14.6.2017.
a) Contratista: Omega Peripherals, S.L. CIF B60343076.
b) Importe de adjudicacin: Un milln ciento cincuenta y siete mil euros (1.157.000,00
euros), IVA excluido, siendo el IVA de doscientos cuarenta y dos mil novecientos
setenta euros (242.970,00 euros), por lo que el importe total es de un milln
trescientos noventa y nueve mil novecientos setenta euros (1.399.970,00 euros).
7. Fecha de formalizacin del contrato: 14.7.2017.
8. Contrato cofinanciado al 80% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).
5. Anuncios
5.1. Licitaciones pblicas y adjudicaciones
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
8. Apertura de ofertas.
a) Descripcin: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andaluca.
b) Direccin: C/ Johan G. Gutenberg, nm. 1, Isla de la Cartuja.
c) Localidad y cdigo postal: Sevilla, 41092.
d) Fecha apertura sobre 2: 29.9.2017, a las 10:00 horas.
9. Gastos de publicidad: Los gastos de publicacin de anuncios corrern por cuenta del
adjudicatario, con un importe mximo de 1.000,00 euros.
10. Otras informaciones.
a) Examen de la documentacin: La Mesa de Contratacin har pblico en el perfil
del contratante de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andaluca los defectos
subsanables observados en la documentacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.1. Licitaciones pblicas y adjudicaciones
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
8. Apertura de ofertas.
a) Descripcin: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andaluca.
b) Direccin: C/ Johan G. Gutenberg, nm. 1, Isla de la Cartuja.
c) Localidad y cdigo postal: Sevilla, 41092.
d) Fecha apertura sobre 2: 29.9.2017, a las 10:30 horas.
9. Gastos de publicidad: Los gastos de publicacin de anuncios corrern por cuenta del
adjudicatario, con un importe mximo de 1.000,00 euros.
10. Otras informaciones.
a) Examen de la documentacin: La Mesa de Contratacin har pblico en el perfil
del contratante de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andaluca los defectos
subsanables observados en la documentacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Salud
Resolucin de inadmisin.
Resolucin de desistimiento.
#CODIGO_VERIFICACION#
Resoluciones de renuncia
Acuerdo de acumulacin
Resolucin de modificacin.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley 39/2015, y con carcter
previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de
su notificacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Salud
Intentada sin efecto la notificacin de los actos relativos a procedimientos que se citan
a continuacin, y de conformidad con lo establecido en los artculos 59.5 y 60 de la Ley
30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, se hace publico el presente anuncio, hacindose saber que para
el conocimiento ntegro de los mismos, podr comparecer en el Servicio de Accin e
Insercin Social de la Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales, sito
en C/ Mora Claros, 4-6, de Huelva, concedindose los plazos y recursos que, respecto
del acto notificado, se indican a continuacin:
Contenido del acto: Acuerdo del Delegado Territorial en Huelva de la Consejera de
Igualdad, Salud y Politicas Sociales, por el que se inicia procedimiento para la extincin
del derecho al Ingreso Mnimo de Solidaridad, de conformidad con lo establecido en el
apartado 3. del artculo 13 del citado Decreto, as como la adopcin de la medida cautelar
consistente en la suspension del pago del IMS, de conformidad con lo establecido en el art. 5
de la Orden de 8 de octubre de 1999, y el art. 72 de la Ley 30/1999, de 26 de noviembre
de RJAP y PAC. 5. Todo ello se le comunica para su conocimiento y efectos oportunos,
concedindole un plazo de 10 das a partir del siguiente a la fecha de la publicacin, para
que presente las alegaciones, documentos y/o justificaciones que estime pertinentes en
defensa de sus intereses, de conformidad con lo establecido en el art. 84.2 de la Ley
30/1999, de 26 de noviembre, de RJAP y PAC. Podr tener acceso al texto ntegro en la
Delegacin Provincial de Igualdad , Salud y Polticas Sociales, sita la C/ Alcalde Moras
Claros, 4-6, de Huelva. Contra el presente acuerdo, por ser un acto de mero trmite, no
procede recurso alguno.
Contenido del acto: Resolucin del Delegado Territorial por la que se extingue
los efectos de la Resolucin por la que se conceda la medida de Ingreso Mnimo de
Solidaridad contenida en el Decreto 2/1999, de 12 de enero, que regula el Programa de
Solidaridad de los Andaluces para la Erradicacin de la Marginacin y la Desigualdad
en Andaluca (BOJA nm. 16, de 6 de febrero). Podr tener acceso al texto ntegro en
#CODIGO_VERIFICACION#
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 59.5 de la ley 30/1992, y con carcter
previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de
su notificacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Salud
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y con carcter previo a su preceptiva
publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de su notificacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Salud
Dado que la publicacin ntegra del acto lesionara los derechos inherentes al menor,
podr comparecer en el plazo de diez das en el Servicio de Proteccin de Menores, sito
en la localidad de Almera, Ctra. de Ronda, nm. 226, Edificio Bola Azul, 4. Plta. de
Almera, para su completo conocimiento.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y con carcter previo a su preceptiva
publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de su notificacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Salud
Dado que la publicacin ntegra del acto lesionara los derechos inherentes al menor,
podr comparecer en el plazo de diez das en el Servicio de Proteccin de Menores, sito
en la localidad de Almera, Ctra. de Ronda, nm.226, Edificio Bola Azul, 4. plta. de
Almera, para su completo conocimiento.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y con carcter previo a su preceptiva
publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de su notificacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Salud
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley 39/2015, y con carcter
previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de
su notificacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Salud
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Empleo, Empresa y Comercio
Expediente: SE/TPE/1791/2007.
Entidad: Itecblue, S.L.
Acto notificado: Requerimiento Documentacin.
Expediente: SE/BJE/825/2015.
Entidad: Sistemas Integrales de Ventas de Entradas.
Acto notificado: Requerimiento Documentacin.
Expediente: SE/BJE/854/2015.
Entidad: Edificio Altozano, S.L.
Acto notificado: Requerimiento Documentacin.
Expediente: SE/BJE/351/2015.
Entidad: Soledad Pinto Ruiz.
Acto notificado: Requerimiento Documentacin.
Expediente: SE/BJE/733/2016.
Entidad: Domingo Hernndez Otero.
Acto notificado: Notificacin Resolucin.
Expediente: SE/BJE/1314/2015.
Entidad: Chiquitn Aljarafe, S.L.
Acto notificado: Requerimiento Documentacin.
Expediente: SE/BJE/123/2016.
#CODIGO_VERIFICACION#
Expediente: SE/BJE/686/2014.
Entidad: Mediterrnea de Trans y Colocacin, S.L.
Acto notificado: Notificacin de Resolucin.
Expediente: SE/BJE/686/2014.
Entidad: Mediterrnea de Trans y Colocacin, S.L.
Acto notificado: Requerimiento Documentacin.
Expediente: SE/BJE/1903/2015.
Entidad: A.C.A. Montajes y Reparaciones Industriales, S.L.
Acto notificado: Notificacin de Resolucin.
Expediente: SE/BJE/1400/2015.
Entidad: Alcarsema, S.L.
Acto notificado: Notificacin de Resolucin.
Expediente: SE/BJE/309/2016.
Entidad: Safe Walking, S.L.
Acto notificado: Requerimiento Documentacin.
Expediente: SE/BJE/796/2015.
Entidad: Israel Bernal Ruiz.
Acto notificado: Requerimiento Documentacin.
Expediente: SE/BJE/782/2016.
Entidad: Papelera Viapol, S.L.
Acto notificado: Notificacin de Resolucin.
Expediente: SE/BJE/769/2016.
Entidad: Mara Carmen Ruiz Moreno.
Acto notificado: Notificacin de Resolucin.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley 39/2015, y con carcter
previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de
su notificacin.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Fomento y Vivienda
Ignorndose el actual domicilio de las personas y entidades relacionadas, contra las que
se tramitan expedientes sancionadores que se indican por infraccin a los artculos que
se detallan de la Ley 16/87, de 30 de julio, de Ordenacin de los Transportes Terrestres
(BOE del 31 de julio de 1987), y dado que intentada la notificacin de la Resolucin en su
domicilio, sta no ha podido practicarse, de conformidad con lo dispuesto en los artculos
44 y 45.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas, se procede a la publicacin de la notificacin de la
Resolucin, cuyos correspondientes expedientes obran en el Servicio de Transportes de
esta Delegacin Territorial, sita en Paseo de la Estacin, nm. 30, 9. planta, 23071, Jan.
CONDUCCIN DIARIA DE 13:42 HORAS, ENTRE LAS 03:31 HORAS DE FECHA 12/12/16 Y
LAS 10:23 HORAS DE FECHA 13/12/16. EXCESO 3:42 HORAS, LO QUE SUPONE UN EXCESO
SUPERIOR A 2 HORAS EN EL RANGO DE 12 A 14 HORAS SOBRE UN MXIMO DE 10 HORAS.
Normas Infringidas: 140.37.3 LEY 16/87 Sancion: 1001
Expediente: J -00128/2017 Matrcula: 8857JKP Titular: CARGO P&V, S.L. Nif/Cif: B23746001
Domicilio: CTRA. MADRID-CDIZ, KM. 297 Co Postal: 23710 Municipio: BAILEN Provincia: Jaen
Fecha de denuncia: 07 de Enero de 2017 Va: A4 Punto kilomtrico: 288 Hechos: TRANSPORTE
DE MERCANCIAS DESDE BAILEN HASTA GUARROMAN UTILIZANDO LA TARJETA DE OTRO
CONDUCTOR O UNA HOJA DE REGISTRO CON NOMBRE O APELLIDO DIFERENTES A LOS
DEL CONDUCTOR. Normas Infringidas: 140.22 LEY 16/87 Sancion: 2001
Expediente: J -00330/2017 Matrcula: 3523JBT Titular: FRIO CAMPILLO, S.L. Nif/Cif: B73709370
#CODIGO_VERIFICACION#
Expediente: J -00422/2017 Matrcula: 8499FZC Titular: ACEITES OLIESPA XV, S.L. Nif/Cif:
B98770860 Domicilio: PASEO INDUSTRIAL DEL PLA, 33 BLOQUE C Co Postal: 46290 Municipio:
ALC@SSER Provincia: Valencia Fecha de denuncia: 21 de Febrero de 2017 Va: A44 Punto
#CODIGO_VERIFICACION#
ENTRE LAS 21:14 HORAS DE FECHA 22/02/2017 Y LAS 05:15 HORAS DE FECHA 23/02/2017.
ELLO SUPONE UNA DISMINUCIN DEL DESCANSO DIARIO FRACCIONADO (SOBRE 3
HORAS + 9 HORAS), REALIZANDO DESCANSO IGUAL O SUPERIOR A 8 HORAS E INFERIOR
A 9 HORAS. SE APORTA COMO PRUEBA DOCUMENTO IMPRESO. Normas Infringidas: 142.17
LEY 16/87 Sancion: 100
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Fomento y Vivienda
Ignorndose el actual domicilio de las personas y entidades relacionadas, contra las que
se tramitan expedientes sancionadores que se indican por infraccin a los artculos que
se detallan de la Ley 16/87, de 30 de julio, de Ordenacin de los Transportes Terrestres
(BOEdel 31 de julio de 1987), y dado que intentada la notificacin en su domicilio sta no
ha podido practicarse, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 44 y 45.2 de la Ley
39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas, se procede a la publicacin del acuerdo de incoacin y notificacin, cuyos
correspondientes expedientes obran en el Servicio de Transportes de esta Delegacin
Territorial, sita en Paseo de la Estacin, nm. 30, 9. planta, 23071, Jan.
NOTIFICACIONES
A 9 HORAS. - TRANSPORTA BEBIDAS. Normas Infringidas: 142.17 LEY 16/87 Sancion: 100
Expediente: J -01301/2017 Matrcula: 6396CCL Titular: MANUEL ALBA, S.A. Nif/Cif: A11613528
Domicilio: CANTERA SAN ISIDRO, VEREDA ALTA SANTA ANA Co Postal: 23640 Municipio:
TORREDELCAMPO Provincia: Jaen Fecha de denuncia: 24 de Mayo de 2017 Va: A-44 Punto
kilomtrico: 34 Hechos: TRANSPORTE DE MERCANCAS DESDE TORRE DEL CAMPO HASTA
LINARES DE CARCTER PBLICO DISCRECIONAL EN VEHCULO CUYA MMA TOTAL ES
SUPERIOR A 12 TM, EXCEDINDOSE STA. MASA EN CARGA: 41440 KGS. MMA: 40000 KGS.
EXCESO: 1440 KGS. 3.00% PESADO EN BASCULA FIJA NUM 776 51094538. TRANSPORTA
ARENA Normas Infringidas: 142.2 LEY 16/87 Sancion: 301
05/05/2017 Y LAS 06:52 HORAS DE FECHA 05/05/2017. ELLO SUPONE UNA DISMINUCIN
DEL DESCANSO DIARIO REDUCIDO EN MAS DE 2 HORAS, REALIZANDO DESCANSO
IGUAL O SUPERIOR A 4,5 HORAS E INFERIOR A 6 HORAS. SE APORTA COMO PRUEBA
EL DOCUMENTO IMPRESO EXTRAIDO DEL TACOGRAFO Normas Infringidas: 141.25,140.37.5
LEY 16/87 Sancion: 500
Expediente: J -01340/2017 Matrcula: 0586JNY Titular: KALL MAT LOGISTIK, S.L. Nif/Cif:
B23674104 Domicilio: FUENTE NUEVA 10 BAJO B Co Postal: 23680 Municipio: ALCALA LA REAL
Provincia: Jaen Fecha de denuncia: 30 de Mayo de 2017 Va: A-44 Punto kilomtrico: 34 Hechos:
TRANSPORTE DE MERCANCAS DESDE JAEN HASTA LINARES DE CARCTER PRIVADO
COMPLEMENTARIO EN VEHCULO CUYA MMA TOTAL ES INFERIOR O IGUAL A 12 TM,
EXCEDINDOSE STA. MASA EN CARGA: 4120 KGS. MMA: 3500 KGS. EXCESO: 620 KGS.
17.00% PESADO BASCULA FIJA NUM 776 51094538. TRANSPORTA PAN PRECOCINADO.
Normas Infringidas: 141.2 LEY 16/87 Sancion: 301
Expediente: J -01404/2017 Matrcula: 3631HYX Titular: AGRO SIERRA DE LAS Nif/Cif: B93237030
Domicilio: CALLE CONFIANZA, N 18 Co Postal: 29560 Municipio: MALAGA Provincia: Malaga
Fecha de denuncia: 09 de Junio de 2017 Va: A316 Punto kilomtrico: 55,5 Hechos: TRANSPORTE
DE MERCANCAS DESDE ARJONA HASTA JAEN DE CARCTER PBLICO, CARECIENDO DE
TTULO HABILITANTE. VEHICULO LIGUERO, TRANSPORTA ACEITE DE OLIVA A NOMBRE
#CODIGO_VERIFICACION#
Expediente: J -01479/2017 Matrcula: M 009296MC Titular: INTER FENIX, S.L. Nif/Cif: B97131585
Domicilio: POL. IND. OLIVERAL, S/N Co Postal: 46190 Municipio: RIBA-ROJA DE TURIA
Provincia: Valencia Fecha de denuncia: 10 de Mayo de 2017 Va: A-44 Punto kilomtrico: 34
Hechos: TRANSPORTE DE MERCANCAS DESDE MALAGA HASTA VALENCIA DE CARCTER
PBLICO, CARECIENDO DE TTULO HABILITANTE. VEHICULO LIGERO. SE TRATA DE UN
VEH. PORTAVEHICULO TRANSPORTANDO EN EL MOMENTO DE LA INSPECCION, VEHICULO
CON MATRICULA 8142JLB SIENDO SU TITULAR ALD AUTOMOTIVE S.A. (A80292667).
PRESENTA CONTRATO DE COMPRA VENTA DE FECHA 09/05/17, NO HABIENDO REALIZADO
SEGUN BASE DATOS DGT LA TRANSFERENCIA AL NUEVO TITULAR INTER FENIX S.L.
Normas Infringidas: 140.1,141.25 LEY 16/87 Sancion: 801
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural
efectos de su notificacin.
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
HA RESUELTO
ANEXO
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
ACUERDO
Cuarto. Las alegaciones, dirigidas a la persona titular del rgano que adopta este
Acuerdo, debern presentarse por escrito en cualquier registro de la Administracin, bien
en el Registro Electrnico General de la Junta de Andaluca, bien en cualquier registro
de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio, o bien en cualquier otro
registro administrativo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015,
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
De conformidad con lo previsto en art. 31 del Captulo II, del Ttulo III de la Ley 7/2007,
de 9 de julio, de Gestin Integrada de la Calidad Ambiental, esta Delegacin Territorial,
en virtud de la competencia atribuida por el art. 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Publicas, y en el art. 13.1e)
de la Ley 1/2014, 24 de junio, de Transparencia Publica de Andaluca,
ACUERDO
Cuarto. Las alegaciones, dirigidas a la persona titular del rgano que adopta este
Acuerdo, debern presentarse por escrito en cualquier registro de la Administracin, bien
en el Registro Electrnico General de la Junta de Andaluca, bien en cualquier registro
de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio, o bien en cualquier otro
registro administrativo, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Ayuntamientos
ANUNCIO
Don Juan Latorre Ruiz, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Arjona (Jan).
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Empresas Pblicas y Asimiladas
de exclusin.
Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir
del siguiente al de la publicacin de la resolucin, para subsanar los defectos que hayan
motivado la exclusin.
Las reclamaciones, si las hubiere, sern resueltas por la misma autoridad.
La lista definitiva de admitidos ser aprobada por el Presidente del Consorcio,
debindose realizar una publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia en la forma
prevista en el prrafo segundo de esta base. En la misma publicacin, se indicar el lugar,
da y hora de inicio del primer ejercicio de la oposicin, as como los nombres y apellidos
de los miembros del Tribunal calificador de las pruebas.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los
sucesivos anuncios de la celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de la
Provincia. Estos anuncios se harn pblicos por el Tribunal en los locales donde se hayan
celebrado las pruebas anteriores, con 12 horas al menos de antelacin al comienzo de las
mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
Desde la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber transcurrir un
plazo mnimo de 72 horas y mximo de 20 das.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. Salvo caso
de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por el Tribunal, la no presentacin
de un opositor a cualquier ejercicio determinar el decaimiento de su derecho a participar,
quedando excluido del procedimiento selectivo.
En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los aspirantes para que acrediten
su personalidad.
PUNTUACIN 5 6 7 8 9 10
HOMBRES 850 830 810 790 770 750
MUJERES 900 880 860 830 810 780
PUNTUACIN 5 6 7 8 9 10
HOMBRES 14 15 17 18 19 20
MUJERES 11 12 13 15 16 17
PUNTUACIN 5 6 7 8 9 10
HOMBRES 25 27 29 31 33 35
MUJERES 15 17 19 21 23 25
5. Resistencia general.
Carrera de 1.000 metros lisos. Se realizar en pista de atletismo o en cualquier zona
totalmente llena de terreno compacto. El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar
indicado. La salida se realizar en pie. Ser eliminado el/la aspirante que abandone la
pista durante la carrera.
- 1 intento.
- Las marcas exigidas son las siguientes:
PUNTUACIN 5 6 7 8 9 10
HOMBRES 345 330 320 315 305 255
MUJERES 400 350 340 330 315 300
6. Natacin, 50 m.
De pie en la lnea de salida marcada, a la voz de YA o mediante silbato, arrojarse
al agua y nadar 50 metros a estilo libre en una piscina de 25 metros sin ningn tipo de
ayuda. Se puede utilizar tcnica de volteo en el viraje y empujarse con las piernas para
realizar el recorrido de vuelta.
- 1 Intento.
- Las marcas exigidas en minutos y segundos:
#CODIGO_VERIFICACION#
PUNTUACIN 5 6 7 8 9 10
HOMBRES 50 48 46 44 42 40
MUJERES 55 53 51 49 47 45
- 2 intentos.
PUNTUACIN 5 10
HOMBRES Subida hasta la lnea marcada Subida y bajada
MUJERES Subida hasta la lnea marcada Subida y bajada
Indicaciones. Estas pruebas se llevarn a cabo por el orden establecido en las bases
y se realizarn en los das y lugares indicados.
Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr realizar, a criterio del
Tribunal, control de consumo de estimulantes o de cualquier tipo de droga que altere
las condiciones fsicas de los/las aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que
resulten positivos o se nieguen a la realizacin del control. En este sentido, la lista de
sustancias y grupos farmacolgicos prohibidos, as como los mtodos no reglamentarios
de dopaje, sern los que estn en vigor segn disposicin del Consejo Superior de
Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias y grupos farmacolgicos prohibidos
y mtodos no reglamentarios de dopaje en el Deporte.
significativa:
Aptitudes:
Inteligencia, razonamiento, atencin, concentracin y memoria, sern las aptitudes
mentales a evaluar.
- Inteligencia: Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen
entre ella, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un mtodo sistemtico
de razonamiento.
- Razonamiento abstracto: Intenta apreciar la agilidad mental con formas no
verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idntica a la
Actitudes:
- Sentido de la disciplina y autoridad: Conformidad ante las normas y demandas de
sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, as como dominada
por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
- Sentido de la iniciativa: Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede
soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales
abrumadoras.
- Seguridad en s mismo. Firmeza personal: Capacidad prctica y realista. La
confianza en s mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa,
es flexible y segura.
- Desarrollo de conductas cooperativas: Capacidad de integracin en el grupo. Grado
en que las personas se ayudan entre s y se muestran amables y cooperativas con los
compaeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora
con el trabajo en grupo.
- Autocontrol de los impulsos y emociones: Persona con mucho control de sus
emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo
que comnmente se conoce como respeto a s mismo. Tiene en cuenta la reputacin
social.
- Serenidad: Persona sosegada, relajada y tranquila.
- Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal: Persona socialmente
desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos
personales.
- Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: Persona responsable y organizada.
Sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es
correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idneo.
Capacidad de automotivacin: Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su
ocupacin. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
Siendo la personalidad un constructor complejo, y a ttulo orientativo los rasgos/
dimensiones/componentes que son susceptibles y que se podrn evaluar son todos los
referentes a evaluar a la persona desde un punto de vista holstico de la personalidad.
#CODIGO_VERIFICACION#
ANEXO
I. TEMARIO.
Resistencia al fuego.
Tema 7. Incendios en edificaciones. Desarrollo del incendio en recintos cerrados.
Explosiones de gases del incendio. Control flashover y backdraft. Enfriamiento de los
gases del incendio. Ventilacin.
Tema 8. Incendios forestales. Causas y prevencin. Formas de propagacin en el
monte. Combustibles forestales. Formas de incendio. Factores que intervienen en
la propagacin. Mtodos de extincin. Seguridad personal. El Plan de Lucha contra
Incendios forestales. El Consejo Andaluz del Fuego.
Tema 9. Hidrulica bsica. Fluidos. Presin. Presin atmosfrica. Unidades de
presin. Aparatos de medida. Leyes fundamentales de la hidrosttica. Hidrodinmica.
ANEXO II
2. Ojo y visin:
- Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos
ojos.
- Desprendimiento de retina.
- Estrabismo.
- Hemianopsias.
- Discromatopsias.
- Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del tribunal mdico, dificulte de
manera importante la agudeza visual.
ANEXO III
MODELO DE SOLICITUD
Almeriense
DATOS PERSONALES
1. (Nombre) (Primer Apellido) (Segundo Apellido)
2. (Fecha de nacimiento) (Provincia) (Lugar de nacimiento: Municipio)
3. (Domicilio)
4. (Cdigo Postal) (Lugar domicilio: Municipio) (Idem. Provincia)
5. Nacionalidad 6. DNI/ Pasaporte/NIE no.
7. Telfono nm. ...............................................................
DOCUMENTACIN APORTADA
- Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
- Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen.
DECLARA: Que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en
esta solicitud y que rene todas las condiciones exigidas en la base segunda de la
convocatoria anteriormente referida, en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes.
#CODIGO_VERIFICACION#
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Entidades Particulares
#CODIGO_VERIFICACION#