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APRENDER
Secretara de Educacin
Subsecretara de Educacin Bsica
Direccin de Primarias Federales
Secretara de Educacin
Subsecretara de Educacin Bsica
Direccin de Primairas Federales
Regin Sureste
Mayo de 2013
Lic. Rubn Moreira Valdez
Gobernador Constitucional de Coahuila de Zaragoza
Tabla de contenidos
Presentacin 7
Acuerdo nmero 648 8
Momentos de registro de Evaluacin en Educacin
Primaria 9
Criterios de acreditacin 10
Certificado de Educacin Bsica 12
Transitorios 12
Evaluacin 13
Principios de la Evaluacin 13
Enfoque formativo e inclusivo 15
Papel del docente 16
Cacractersticas de la Evaluacin 16
Momentos de la Evaluacin 16
Formas de Evaluacin 18
Enfoques de la Evaluacin: Cuantitativo y Cualitativo 19
Habilidades para... 21
Instrumentos para la evaluacin 21
Instrumentos de debern usarse para la obtencin de
evidencias
Rbrica
Clases de Rbrica 22
Rbrica global u holstica 23
Rbrica analtica 23
Modelo de tabla de puntuacin y nivel correspondiente 25
Ejemplo de rbrica 26
Lista de cotejo 28
Registro anecdtico o anecdotario 29
Observacin directa 29
Requisitos de una buena observacin 31
Clasificacin de la observacin 32
Producciones escritas y grficas 32
Produccin de textos orales: participacin en dilogos y
exposiciones 34
5
EVALUAR PARA APRENDER
Portafolios 37
El diario 38
La carpeta de equipo 38
La ronda de comentarios 38
Inventario de recursos de grupo 38
La Cartilla de Educacin Bsica 39
Referencia a ejemplos de los instrumentos de evaluacion 41
6
EVALUAR PARA APRENDER
Presentacin
8
EVALUAR PARA APRENDER
Momentos de registro
de Evaluacin en Educacin Primaria
9
EVALUAR PARA APRENDER
Criterios de acreditacin
15.2.- Segundo periodo: eduacin primaria
10
EVALUAR PARA APRENDER
11
EVALUAR PARA APRENDER
Recordar que...
Transitorios
PRIMERO.- El presente Acuerdo entrar en vigor al da
siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la
Federacin.
SEGUNDO.- Queda sin efectos el Acuerdo Secretarial
nmero 200 publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 19 de septiembre de 1994, as como el
Acuerdo que lo modific, nmero 499, publicado en el
referido rgano informativo el 4 de noviembre de 2009.
rdo 648.
12
EVALUAR PARA APRENDER
Evaluacin
Existe confusin entre el nivel del discurso y el nivel de la prctica:
en la actualidad se dicen y se hacen muchas cosas en nombre de la
evaluacin, cuando sin duda slo unas pocas pueden ser reconocidas
como prcticas de evaluacin en sentido estricto.
En realidad, poder hablar de evaluacin a propsito de una accin de
formacin tiene ciertamente una funcin social de valoracin de esta
accin.
Puede parecer ms necesario hablar de la evaluacin que hacerla;
no extraar constatar la existencia de un profundo abismo entre la
riqueza del discurso sobre la evaluacin y la Pobreza relativa de las
prcticas
Principios de la Evaluacin
Bases conceptuales de la evaluacinde los aprendizajes principios
de la evaluacin
Los principios son enunciados tericos que expresan ideas
fundamentales valiosas, que explican cmo se produce la evaluacin
y, tienen cierto grado de aceptacin y generalizacin.
La evaluacin es una actividad o un elemento implcito en todo
el proceso educativo y especficamente en el proceso de enseanza
aprendizaje que tiene lugar en el aula.
La evaluacin se debe considerar no como un fin en s mismo sino
como un medio para fomentar la formacin y el progreso continuo
del alumno, segn las necesidades especficas de stos, dentro de un
contexto social.
La evaluacin es integral y requiere la aplicacin de diferentes tcnicas
e instrumentos para la recopilacin de datos que posibiliten apreciar
de modo objetivo el progreso de los alumnos en relacin con los
objetivos propuestos.
Concretar y definir con absoluta claridad qu es lo que se va a evaluar
y luego seleccionar el instrumento ms apropiado para conseguir este
propsito.
Estar consciente de que, ni los mejores instrumentos de medicin
son absolutamente precisos o exactos, por el contrario, hay que tener
conciencia clara de que una de sus limitaciones es proporcionar
13
EVALUAR PARA APRENDER
Cientfica Formativa
Sistemtica Estratgica
Funcional Verificadora
Integral Planificadora
Permanente Integradora
Participativa Promocionadora
En estos registros , vistos como producciones e interacciones de las
y los estudiantes, se evaluara el desarrollo de ideas matemticas,
las cuales emergen en formas diversas: verbales, gestuales, icnicas,
numricas, graficas, por supuesto, a travs de las estructuras escolares
tradicionales, como son las formulas, las figuras geomtricas, los
diagramas y tablas.
Es decir, se evala gradualmente la pertinencia del lenguaje y las
herramientas para explicar y argumentar los resultados obtenidos en
cada fase..
Que este proceso permita conocer la manera en que los estudiantes
van organizando, estructurando y usando sus aprendizajes en
contextos determinados para resolver problemas de distintos niveles
de complejidad y de diversa ndole.
Pero, ojo...
Los sistemas de evaluacin docente deben ser capaces de identificar a
los docentes eficientes y las prcticas eficaces de enseanza.
Como la meta final del sistema educativo es el aprendizaje del alumno,
se deben de incluir las siguientes reas en el marco de la evaluacin
docente: la planeacin y la preparacin; el ambiente en el saln de
clases; la instruccin; y las responsabilidades profesionales.
14
EVALUAR PARA APRENDER
Importantsimo...
Que el trabajo que se realice dentro y fuera del aula
permita aplicar la evaluacin de los alumnos en los
siguientes aspectos: conceptual, procedimental y
actitudinal, esto ultimo, en relacin con el desarrollo de
actitudes y valores como el respeto, la solidaridad,
tolerancia, responsabilidad, convivencia y empata.
15
EVALUAR PARA APRENDER
Caractersticas de la Evaluacin
Proceso para obtener Participa en el mejoramiento
evidencias del desempeo
Elaborar juicios Comprensin y apropiacin
Brinda retroalimentacin compartida sobre la meta de
Parte constitutiva de la aprendizaje
enseanza y del aprendizaje Posibilita que todos valoren
Permite tomar decisiones los resultados
Amplia las posibilidades de Insumos del aprendizaje
aprender Conduce al mejoramiento
del aprendizaje
Mejore el desempeo del
docente
Momentos de la evaluacin
En el proceso de evaluacin del rendimiento de los alumnos se utiliza
con ms frecuencia la evaluacin: diagnstica, formativa y sumativa,
su clasificacin obedece a caractersticas formales y funcionales que
adopta durante el proceso educativo. Para el estudio de cada una de
los tipos de evaluacin se utiliza el esquema de anlisis que consta de
las siguientes interrogantes:
a. Cul es su significado?
b. Cules son sus objetivos?
c. Cules son sus funciones?
d. Cundo se emplea?
e. Con qu instrumentos se recopila la informacin? y,
f. Para qu se utilizan los resultados?
16
EVALUAR PARA APRENDER
En primer trmino:
Inicial o diagnstica.- Ayudan a conocer los saberes previos; es decir
obtener datos sobre lo que los alumnos dominan o no dominan con
relacin a los aprendizajes esperados.
Continua, Formativa o Progresiva.- Se realizan durante el proceso de
aprendizaje y valoran los avances.
Permite tomar decisiones durante el desarrollo de los proyectos, y
tambin identificar a cual alumno deber de dar ms apoyo, as como
hacer retrospectivas a su practica docente.
Final o Sumativa.- Cuyo fin es tomar decisiones relacionadas con la
acreditacin.
Es conveniente observar los productos y los aprendizajes esperados y
compararlo con los registros elaborados en la evaluacin diagnstica.
Para realizar la evaluacin final, se recomienda recuperar las distintas
actividades de evaluacin, as como la participacin en el equipo,
la colaboracin en el transcurso de las actividades, los trabajos
individuales y colectivos. las anotaiones en la bitcora y las rbricas
aportan otros datos para la evaluacin. Se recomienda clarificar
criterio de evaluacin desde el inicio del bimestre, integrando toas
las secuencias planificadas, a fin de poder ponderarlos y contarcon
elementos para asignar una calificacin.
Adems de estos tres tipos de evaluacin es necesario que los docentes
planeen alguna evaluacin al trmino de cada bimestre con la finalidad
de asignar calificaciones. sta depender tanto de las caractersticas
de su grupo como de los proyectos trabajados.
Pero...
El referente principal para la realizacin de estos tres tipos de
evaluacin son los aprendizajes esperados; de acuerdo con los
programas de estudio, estos enunciados sealan de manera
sinttica los conocimientos y las habilidades que todos los alumnos
deben alcanzar como resultado del estudio de varios contenidos,
incluidos o no en el bloque en cuestin
Al valorar los productos y los resultados, tambin es necesario
replantear la evaluacin no solo como un proceso final que
sirve para signar una calificacin, sino como una herramienta
de aplicacin permanente que ayude a mejorar los procesos de
aprendizaje.
17
EVALUAR PARA APRENDER
Y...
Adems de estos tres tipos de evaluacin, es necesario que los
docentes planee alguna evaluacin al trmino de cada bimestre,
con la finalidad de asignar calificaciones.
Esta depender tanto de las caractersticas de su grupo como de
los proyectos trabajados en cada bimestre.
Estas tres formas de evaluar integran la reflexin y valoracin
que hacen los actores del proceso educativo ( alumnos-alumnos,
docentes-alumnos, alumnos-docentes) sobre el avance o progreso
de su proceso de aprendizaje y el de sus compaeros, y sobre los
logros alcanzados en trminos de los aprendizajes construidos,
identificados, con al apoyo y orientacin del docente, donde
tienen fortalezas o reas de oportunidad realizando actividades
complementarias y significativas que le sirvan de apoyo en su
desarrollo educativo.
Se debe de contar con diversas estrategias e instrumentos de
evaluacin que pueden plasmar desde el plan de clases
Formas de Evaluacin
Autoevaluacin / Coevaluacin / Heteroevaluacin
Los elementos estructurales que conforman este modelo de plan de
evaluacin son los siguientes:
1. Para qu evaluar? Es la intencionalidad expresada en los
OBJETIVOS.
2. Qu evaluar? Son los CONTENIDOS (habilidades,
conocimientos, valores, actitudes ) COMPETENCIAS.
3. Cmo evaluar? Son los MTODOS, TCNICAS E
INSTRUMENTOS.
4. Cundo evaluar? Se refiere al TIEMPO, MOMENTOS Y
SECUENCIA.
5. Quines deben evaluar? Se refiere a las PERSONAS que
intervienen en el proceso evaluativo.
18
EVALUAR PARA APRENDER
Cuidado...
Cuando los resultados no sean los esperados, se
debern de crear oportunidades de aprendizaje
diseando estrategias diferenciadas, tutoras u otros
apoyos educativos que se adecuen a las necesidades de
los estudiantes.
Cuando un estudiante muestre un desempeo que
se adelante significativamente a lo esperado para su
edad y grado escolar, la evaluacin ser el instrumento
normativo y pedaggico que determine si una estrategia
de promocin anticipada es la mejor opcin para l.
20
EVALUAR PARA APRENDER
Habilidades para...
Algunas de las habilidades que pueden ser desarrolladas por el alumno
para que sea capaz de autoevaluarse, coevaluar y heteroevaluar con el
apoyo docente son:
La autocrtica.-
Se deben de realizar cuestionamientos y reflexiones sobre sus
aprendizajes esperados.
Capacidad de relacionarse.-
Realizar actividades tendientes a la integracin grupal con la finalidad
de darles un sentido de cohesin y pertenencia, para que en conjunto
cumplan con los aprendizajes esperados.
Capacidad de involucramiento.-
Realizar actividades sobre alguna temtica donde los alumnos tengan
participacin activa dentro del proceso educativo, apoyndose en
diferentes recursos didcticos a partir de actividades de aprendizaje
como: fuentes escritas, exposiciones, materiales grficos, visitas a
museos y uso de las Tics
Instrumentos para la evaluacin
1. Rbrica o matriz de verificacin.
2. Listas de cotejo o control.
3. Registro anecdtico o anecdotario.
4. Observacin directa.
5. Producciones escritas y grficas.
6. Proyectos colectivos de bsqueda de informacin,
identificacin de Problemticas y formulacin de
alternativas de solucin.
7. Esquemas y mapas conceptuales.
8. Registros y cuadros de actitudes observadas en los
estudiantes en actividades colectivas.
9. Portafolios y carpetas de los trabajos.
10. Pruebas escritas u orales.
Comprobar...
Para verificar los niveles de dominio que van alcanzando los alumnos en
los temas de las asignaturas , se pueden generar Rubricas que cuenten
con una escala estimativa sencilla.
21
EVALUAR PARA APRENDER
25
EVALUAR PARA APRENDER
Ejemplos de Rbricas
26
EVALUAR PARA APRENDER
DESEMPEO
Aspecto ptimo Satsifactorio Elemental Insatisfactorio
DO DS DE DI
Realiza re-
Realiza reflexio- Realiza reflexio- Realiza reflexio-
flexiones poco
INTERPRETACION
DESEMPEO
Aspecto ptimo Satsifactorio Elemental Insatisfactorio
DO DS DE DI
Identifica amplia-
Identifica la estruc- Identifica escasa- Carece de una
mente la estructu-
tura del documen- mente las estruc- identificacin de
CONTENIDO
REFLEXION
SOBRE EL
ra del documento,
to, extrayendo dos tura del documen- la estructura del
extrayendo
o mas referentes to, extrayendo un documento, omi-
mltiples referen-
principales que referente principal tiendo referentes
tes principales
escribe en un que escribe en un que no plasmo en
que escribe en un
texto. texto. el texto.
texto.
DESEMPEO
Aspecto ptimo Satsifactorio Elemental Insatisfactorio
DO DS DE DI
Refleja cierta
Refleja nula
Refleja buena capacidad de Refleja poca
capacidad de
SINTESIS
DESEMPEO
Aspecto ptimo Satsifactorio Elemental Insatisfactorio
DO DS DE DI
Se aplicaron Se aplicaron Se aplicaron
DESARROLLO
HABILIDADES
Se omitieron las
DIGITALES
DESEMPEO
Aspecto ptimo Programas de estudio
Satsifactorio 2011 / Gua
Elemental para el Maestro
Insatisfactorio
DO DS DE Primaria / Sexto grado
DI
ORIENTACIONES PARA EL BLOQUE II
INFORMACION
La informacin La informacin
La informacin La informacin
CALIDAD
Frecuencia
Indicadores Algunas
Siempre Nunca
veces
7RGRVSDUWLFLSDPRVHQODSODQLFDFLyQGHODV
actividades.
Se tomaron en cuenta las opiniones de todos los
integrantes.
Distribuimos equitativamente el trabajo.
,GHQWLFDPRV\FRUUHJLPRVORVHUURUHV
Lista de
Guascotejo
para el maestro
Registro anecdotico
Para la evaluacin formativa,oseanecdotario
recomienda utilizar el portafolio de evidencias, en el cual el
alumno archive los productos ms representativos de su trabajo. Para favorecer que el alumno
Es el instrumento que contiene descripciones de comportamientos o
sea consciente de su proceso de aprendizaje (metacognicin), se recomienda que junto con el
conductas especficas
guardado del producto, de elabore
el alumno los sujetos, registrados
un pequeo con
texto en el que la loobservacin.
vierta que aprendi con
Estas estndel
la elaboracin relacionadas con actuaciones
mismo. El aprendizaje no slo radica enextraordinarias, incidentes
lo que aprende sino en la consciencia
significativos en el comportamiento del estudiante que pueden
que adquiere de cmo aprende. La evaluacin final deber recopilar tanto ser
los productos
elaborados por los alumnos, como los instrumentos de observacin que aplic el docente a lo
tiles, en un momento dado, para la comprensin acertada del sujeto.
largo de una secuencia o del bloque.
Los episodios examinados se hacen constar de modo exacto y objetivo,
precisando qu, cmo, cundo ocurri determinadas conductas
y en qu circunstancias fueron observadas. Sin embargo, los datos
provenientes de registros anecdticos son generalmente menos
confiables que los adquiridos con la ayuda de otros instrumentos
de observacin. Adems, es aconsejable agregar a la descripcin
de lo anecdtico, la interpretacin de su significado as como las
condiciones reales en que se dieron las conductas, puesto que
algunos actos concretos adquieren diferentes significados segn las
condiciones en las que ocurren (Herrera).
Observacin directa
La observacin es un proceso senso-perceptivo orientado a captar
las caractersticas, cualidades, propiedades de hechos fenmenos,
situaciones, acontecimientos, conductas, comportamientos, que luego
son presentados en forma de datos o informes de diferente naturaleza,
que son utilizados para valorar fundamentalmente, procesos, resulta
os o productos relacionados con el objeto de evaluacin.
La observacin se concibe como la actividad de mirar y escuchar
permite al profesor recabar evidencias acerca de procesos y/o
productos relacionados con capacidades y competencias de naturaleza
cognoscitiva, afectiva y psicomotora de los alumnos. Siendo ms
pertinente para recabar informacin sobre el comportamiento
psicomotor y afectivo de las personas. Es evidente que capacidades
como llevar a cabo experimentos, tocar instrumentos musicales,
29
EVALUAR PARA APRENDER
31
EVALUAR PARA APRENDER
Clasificacin de la observacin
Observacin individual:
es la que permite recoger informacin sobrecapacidades, competencias
o comportamientos de un solo individuo, a fin de poder emitir algn
criterio de valor; por ejemplo, observar la actitud de respeto a las
dems personas.
Observacin grupal:
es la que hace posible disponer de informacin para apreciar lo que
ocurre dentro de los grupos. Los datos de esta informacin dependen
del objetivo que se proponga el evaluador. Por ejemplo, observar a
un grupo de alumnos para determinar la frecuencia, calidad de
participacin para solucionar un caso especfico.
Observacin participante:
es aquella que permite la interaccin, cara a cara, entre el observador
y los sujetos observados y, conjuntamente indagan la informacin o el
dato que es de inters mutuo.
Observacin no participante:
Procedimiento en el cual el evaluador desempea el papel protagnico
en el proceso de recoleccin de informacin. En cambio, el rol de
los evaluados es solo proporcionar informacin sin conocer, muchas
veces, cul es el propsito de sta.
32
EVALUAR PARA APRENDER
33
EVALUAR PARA APRENDER
Portafolios
Es una carpeta electrnica o de papel, donde cada alumno guarda sus
trabajos escolares de manera ordenada y con ciertos parmetros de
clasificacin.
Es un potente recurso, para el profesor, los padres de familia y para
el alumno mismo, que servir para dar cuenta de la evolucin del
alumno durante un periodo definido.
El orden y la clasificacin de los portafolios pueden ser tan detallados
como se considere necesario o sea posible en cada saln: por periodo,
dibujos, escritos, recortes, lneas del tiempo, mapas, maquetas. Se
puede utilizar una caja grande. Dentro de ella habrn de considerarse
separaciones que permitan la clasificacin de los trabajos.
Los criterios de clasificacin sern determinados por el profesor,
considerando cual ser la mejor forma de ordenamiento que a la
postre permita hacer una revisin de cada portafolio y que esta ofrezca
las pautas significativas sobre el desarrollo de cada alumno.
Sera necesario establecer para cada portafolio un orden que oriente la
clasificacin, y una que contenga: caratula, ndice, datos personales,
asignatura, bloque, tipo de trabajo.
37
EVALUAR PARA APRENDER
El diario
El diario se puede usar para describir o analizar un hecho y puede
ser trabajado de manera individual, en pequeos equipos o con todo
el grupo. Generalmente en un diario se realizan anotaciones sobre
las vivencias, sensaciones y sentimientos, y aunque no mantiene una
estructura determinada, conviene que su uso sea organizado y revisado
peridicamente.
La carpeta de equipo
La carpeta de equipo representa una oportunidad de trabajo
cooperativo que ayuda al alumnado a organizar y realizar las tareas
utilizando los proyectos de investigacin y facilita el seguimiento de los
grupos de trabajo. Pueden incluirse algunos formatos que les permitan
aprender a organizarse: cargos y funciones de los compaeros del
equipo, y diarios individuales y de los equipos e incluirse las rbricas
que evalan el nivel o tipo de participacin en el grupo.
La ronda de comentarios
La ronda de comentarios para reflexionar sobre lo aprendido constituye
un momento de meta cognicin en el que el alumnado puede afirmar
la comprensin de lo que se espera que aprenda e identificar avances
y desafos. El docente puede registrar las respuestas del alumnado con
fines de evaluacin o para fortalecer actividades encaminadas al logro
de los aprendizajes.
Inventario de recursos de grupo
(PEP2012/GM/3ro. OB: PDE/p 448)
Herramienta de evaluacin diagnostica en la que, tras enfrentarse con
la situacin problema y con la tarea a realizar, el alumnado hace un
balance de lo que sabe, lo que sabe hacer, lo que piensa y lo que valora.
INDICADORES DE LOS CASI
APRENDIZAJES PREVIOS DEL TODOS TODOS ALGUNOS NINGUNO
ALUMNADO
Identifica sus emociones y lo que
produce cada una de ellas
38
EVALUAR PARA APRENDER
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BE02013 ESTA CARTILLA ES VLIDA EN LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, NO REQUIERE TRMITES ADICIONALES CO DE LEGALIZACIN Y NO ES VLIDA SI PRESENTA BORRADURAS ENMENDADURAS
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39
EVALUAR PARA APRENDER
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Para que la evaluacin se realice desde este enfoque, es necesario
impulsar la creacin de Institutos de Evaluacin en cada entidad, que
modifiquen el marco institucional de los rganos evaluadores y el
sistema d apertura a futuras evaluaciones externas que contribuyan al
diseo y a la aplicacin de instrumentos que potencien la evaluacin
universal de docentes, as, la accin de evaluacin alcance plena
vigencia en Mxico.
42
EVALUAR PARA APRENDER