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2.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos Federais n. 70.391/72 e
70.436/72 e do Artigo 12, 1 da Constituio Federal;
2.1.3. Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:
2.1.3.1. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais,
apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
2.1.3.2. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);
2.1.3.3. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia
simples;
2.1.3.4. Ser considerado APTO no exame de sade para admisso, conforme rotina estabelecida pela
administrao estadual, devendo o candidato se submeter aos exames psicolgicos, clnicos e laboratoriais
julgados necessrios.
2.1.3.5. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples) e Cadastro de Pessoa Fsica da
Receita Federal CPF (original e cpia simples);
2.1.3.6. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples);
2.1.3.7. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e cpia simples);
2.1.3.8. PIS/PASEP (original e cpia simples);
2.1.3.9. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, quando da convocao;
2.1.3.10. Estar em gozo dos direitos polticos;
2.1.3.11. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais (original) e no registrar antecedentes criminais
transitados em julgado, ou no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas;
2.1.3.12. Certificao ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples), devidamente reconhecido por rgo
oficial;
2.1.3.13. Registro Profissional no Conselho para categoria (se for o caso);
2.1.3.14. Comprovante de Quitao da Anuidade do Conselho Profissional (se for o caso);
2.1.3.15. No ser aposentado por invalidez em qualquer dos regimes de previdncia;
2.1.3.16. Ter atendido as condies especiais, prescritas na legislao vigente para os cargos pblicos.
2.2. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de
Contas de Estado de Rondnia;
b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera do governo;
c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II
e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei Federal n 7.492/86, de 01 de junho de 1986, e na Lei
Federal n 8.429/92, de 02 de fevereiro de 1992;
d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo;
e) demitido, por justa causa, por rgo pblico da Administrao Federal, Estadual ou Municipal.
2.3. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse.
2.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser
estabelecidos impedir a posse do candidato.
2.5. Em razo do dispositivo constitucional acerca da aposentadoria compulsria fica vedada a admisso de
candidatos com 75 (setenta e cinco) anos ou mais de idade.
2.6. Cumprir na integra s determinaes previstas no Edital de Abertura do Concurso Pblico e suas possveis
retificaes.
3. DAS ETAPAS
3.1. O presente Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
1 Etapa: Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos;
2 Etapa: Prova Discursiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos;
3 Etapa: Prova de Ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de Nvel Superior.
3.2. Ao final de cada etapa, o resultado ser divulgado no site www.ibade.org.br.
3.3. As Provas sero aplicadas na cidade de Porto Velho. A critrio do Instituto Brasileiro de Apoio e
Desenvolvimento Executivo IBADE e do Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos do Estado de
Rondnia IPERON, havendo necessidade, candidatos podero ser alocados para outras localidades adjacentes.
4. DAS INSCRIES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico, das quais
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4.6. Para se inscrever para mais de um cargo, o candidato dever preencher a Ficha de Inscrio para cada cargo
escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo. de responsabilidade integral do candidato
o pagamento correto do valor da inscrio, devendo o mesmo arcar com nus de qualquer divergncia de valor.
4.6.1. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de concorrncia aos
candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a acumulao dos cargos pblicos, no caso de
aprovao do candidato em mais de um cargo pblico.
4.6.2. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno, ter
sua primeira inscrio paga ou isenta automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor da
inscrio paga, referente primeira inscrio.
4.6.2.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no ato
da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
4.7. O valor da inscrio ser:
R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Nvel Superior;
R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de Nvel Mdio.
4.7.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Concurso Pblico, excluso do cargo oferecido ou localidade de vaga oferecida ou por
convenincia da Superintendncia Estadual de Gesto de Pessoas do Governo de Rondnia.
4.8. No ser concedida iseno total ou parcial do valor da inscrio, ressalvado o caso de Doadores de Sangue,
previsto na Lei Estadual n. 1.134, de 10 de dezembro de 2002, regulamentada pelo Decreto Estadual n. 10.709,
de 12 de novembro de 2003, publicado no Dirio da Oficial do Estado de Rondnia n 5353, de 12 de novembro
de 2003, o candidato inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) e for
membro de famlia de baixa renda, ambos nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007 ou o
candidato Doador de Medula ssea e Doador de rgos e Tecidos, previsto na Lei 3.596 de 22 de Julho de 2015,
alterada pela Lei n 3.7.64 de 08 de Maro de 2016.
4.8.1. Roteiro para solicitao da iseno de pagamento do valor da inscrio.
4.8.2. Os interessados em obter a iseno do pagamento do valor da inscrio, devero cumprir um dos critrios
constantes nos roteiros abaixo:
4.8.2.1. Doadores de Sangue:
a) acessar o endereo eletrnico www.ibade.org.br, impreterivelmente, das 10h do primeiro dia at as 17h do
ltimo dia indicados para solicitao de iseno, conforme Cronograma Previsto ANEXO II;
b) preencher a ficha de solicitao de iseno do valor da inscrio on-line;
c) imprimir e assinar a ficha devidamente preenchida;
d) anexar Declarao original emitida pela Fundao de Hematologia e Hemoterapia do Estado de Rondnia
FHEMERON, de que possui 04(quatro) doaes para homens e 03(trs) para mulheres, entre o perodo de 24
meses antes do ltimo dia de inscrio;
e) anexar cpia da Carteira de Identidade, devidamente autenticada em cartrio; e
f) ser entregue pessoalmente ou por seu representante legal, portando procurao simples, no Posto de
Atendimento ANEXO III, observando o horrio de atendimento e nos dias previstos no Cronograma Previsto
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ANEXO II ou enviar via SEDEX para o Concurso Pblico IPERON/RO - IBADE- Caixa Postal n. 105.737 CEP:
24.210.970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o
correio eletrnico notificacao@ibade.org.br, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da
Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
4.8.2.2. Hipossuficincia financeira:
4.8.2.2.1. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o NIS j
identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
4.8.2.2.2. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever
preencher o Formulrio de Inscrio, via Internet, no site www.ibade.org.br, das 10h do primeiro dia at as 17h do
ltimo dia indicados para solicitao de iseno, conforme Cronograma Previsto ANEXO II, no qual indicar o
Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que
atende condio estabelecida no Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.8.2.2.3. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que
no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo
Gestor do Cadnico.
4.8.2.2.4. O IBADE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
4.8.2.3. Doadores de Medula ssea
a) acessar o endereo eletrnico www.ibade.org.br, impreterivelmente, das 10h do primeiro dia at as 17h do
ltimo dia indicados para solicitao de iseno, conforme Cronograma Previsto ANEXO II;
b) preencher a ficha de solicitao de iseno do valor da inscrio on-line;
c) imprimir e assinar a ficha devidamente preenchida;
d) anexar Declarao, original ou cpia autentica em cartrio, emitida pelo Hemocentro do Estado de Rondnia ou
pelo REDOME Registro Nacional de Doadores de Medula ssea, comprovando que efetivou a doao de
medula;
e) anexar cpia da Carteira de Identidade, devidamente autenticada em cartrio; e
f) ser entregue pessoalmente ou por seu representante legal, portando procurao simples, no Posto de
Atendimento ANEXO III, observando o horrio de atendimento e nos dias previstos no Cronograma Previsto
ANEXO II ou enviar via SEDEX para o Concurso Pblico IPERON/RO - IBADE- Caixa Postal n. 105.737 CEP:
24.210.970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o
correio eletrnico notificacao@ibade.org.br, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da
Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
4.8.2.4. Doadores de rgos e Tecidos
a) acessar o endereo eletrnico www.ibade.org.br, impreterivelmente, das 10h do primeiro dia at as 17h do
ltimo dia indicados para solicitao de iseno, conforme Cronograma Previsto ANEXO II;
b) preencher a ficha de solicitao de iseno do valor da inscrio on-line;
c) imprimir e assinar a ficha devidamente preenchida;
d) anexar documento oficial que comprove a opo de doao de rgos e tecidos, devidamente autenticado em
cartrio;
e) anexar cpia da Carteira de Identidade, devidamente autenticada em cartrio; e
f) ser entregue pessoalmente ou por seu representante legal, portando procurao simples, no Posto de
Atendimento ANEXO III, observando o horrio de atendimento e nos dias previstos no Cronograma Previsto
ANEXO II ou enviar via SEDEX para o Concurso Pblico IPERON/RO IBADE - Caixa Postal n. 105.737 CEP:
24.210.970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o
correio eletrnico notificacao@ibade.org.br, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da
Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
4.8.3. A relao preliminar com as isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no site www.ibade.org.br
na data prevista no Cronograma Previsto ANEXO II.
4.8.4. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.ibade.org.br a partir das 8h do
primeiro dia at as 18h do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma Previsto ANEXO II, considerando-se o
Horrio do Estado de Rondnia/RO. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.8.5. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder gerar o boleto para pagamento somente
aps a divulgao do resultado final dos pedidos de iseno.
4.8.6. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada.
4.8.7. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
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4.11. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas no item 4 deste Edital.
4.12. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o IBADE do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma
completa e correta, ou que preencher com dados de terceiros.
5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e de suas alteraes e na forma da Lei Estadual n 515/93, de 04
de outubro de 1993 e nos termos do presente Edital, ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) das
vagas oferecidas no Concurso Pblico, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo
pretendido.
5.1.1. No caso do cargo em que no tenha reserva imediata para candidatos com deficincia, em virtude do
nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva, j que a
IPERON/RO pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas.
5.1.2. Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde
que comprovada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo para o qual o candidato se
inscreveu.
5.1.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero de
vagas igual ou Superior a 10 (dez).
5.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou
anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o
ser humano, conforme previsto em legislao pertinente.
5.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de
prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao
mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do Concurso Pblico.
5.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral.
5.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1 e que declararem sua condio por ocasio da
inscrio, caso convocados para posse, devero se submeter percia mdica promovida por equipe
multiprofissional designada pelo Iperon que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como,
no perodo de estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos da Lei Estadual n. 515, de 4 de outubro de 1993.
5.6. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito a concesso de
readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
6. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o que
se segue.
6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line.
6.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia de pagamento da
inscrio, entregar cpia simples da carteira de identidade ou CPF, e o laudo mdico ORIGINAL ou cpia
autenticada em cartrio, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel
causa da deficincia, no posto de atendimento ANEXO III ou enviar via SEDEX, para o IBADE Concurso
Pblico - IPERON/RO, Caixa Postal n 105.737 CEP: 24.210-970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE
seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@ibade.org.br,
especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o
nmero identificador do objeto.
6.4. Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia, original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente com o
laudo mdico, conforme disposto no subitem 6.3 deste Edital e previsto no 2 do artigo 40 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
6.4.1. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no subitem
6.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao do IBADE, observados os critrios de viabilidade e
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razoabilidade.
6.5. O candidato que necessita de utilizao de aparelho auditivo dever solicitar atendimento especial, nos
termos do item 7 deste Edital, para que possa utiliz-lo durante a realizao das provas, a fim de que no incorra
na proibio prevista no subitem 8.17.2 deste Edital.
6.6. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de enviar o laudo
mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a prerrogativa
em concorrer s vagas reservadas.
6.6.1. O envio do laudo mdico previsto no subitem 6.3 no afasta a obrigatoriedade de apresentao do referido
laudo quando da realizao da percia mdica, conforme disposto no subitem 5.5.
6.7. A relao das pessoas que se declararam com deficincia estar disponvel no site www.ibade.org.br, na data
indicada no Cronograma Previsto ANEXO II.
6.7.1. O candidato poder interpor recurso contra a relao preliminar das pessoas que se declararam com
deficincia, nas datas indicadas no Cronograma Previsto ANEXO II, das 08h do primeiro dia at as 18h do
ltimo dia, observado o Horrio de Rondnia/RO.
8.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das provas de
candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
8.9.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar
ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
8.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no local de realizao
das mesmas. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel
nem mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros.
8.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no subitem 7.1.2.2.
8.11. As Provas acontecero em dias, horrios e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No
haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do
Concurso Pblico o candidato que faltar s provas. No haver aplicao de prova fora do horrio, data e locais
pr-determinados.
8.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critrio do IBADE e da
Comisso Especial de Organizao e Acompanhamento do Concurso Pblico da IPERON/RO, objetivando a
realizao de exame datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que venham a ser convocados para
nomeao.
8.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das etapas.
8.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das Provas aps assinatura da Lista de Presena
e recebimento de seu Carto de Respostas at o incio efetivo das provas e, aps este momento, somente
acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar,
antes de sua entrada na sala.
8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato.
8.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das etapas:
a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela realizao das etapas;
b) for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
d) ausentar-se do recinto da prova sem permisso;
e) deixar de assinar lista de presena;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
i) no atender as determinaes deste Edital;
j) for surpreendido em comunicao com outro candidato;
k) no devolver o Carto de Respostas e/ou Folha de Respostas ao trmino das Provas, antes de sair da sala;
l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;
m) for surpreendido portando celular durante a realizao das provas. Celulares devero ser desligados, retiradas
as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pelo IBADE ao entrar em sala, mantidos lacrados e dentro
da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova;
n) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o
celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do
envelope fornecido pelo IBADE;
o) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
p) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de
consulta;
q) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 8.21.3.
8.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de
Questes, do Carto de Respostas e da Folha de Respostas no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de
gabarito.
8.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa ser eliminado do Certame.
8.17.2. Aps entrar em sala, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou
similares, telefone celular, smartphones, tablets, iPod, ipad, pendrive BIP, walkman, gravador ou similares,
mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica ou similares,
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controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio de qualquer forma,
material ou especificao, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro,
etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha
ou obstrua o ouvido.
8.17.3. O IBADE recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos
citados no item anterior.
8.17.4. O IBADE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
8.18. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.19. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado realizar as mesmas.
8.20. expressamente proibido fumar no local de realizao das provas.
8.21. O tempo total de realizao das Provas Objetiva e Discursiva ser de 4 horas.
8.21.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas e Folha de Respostas.
8.21.2. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora,
contada do seu efetivo incio.
8.21.3. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1
(uma) hora para o trmino do horrio da prova.
8.21.4. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova,
retirando-se da mesma de uma s vez.
8.21.4.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessrios para cumprir o subitem 8.21.4, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.
8.22. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao.
8.23. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no seu
Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 8.17.
8.24. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no o puder
levar, o Carto de Respostas e a Folha de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo
da prova.
8.25. No dia da realizao das Provas Objetiva e Discursiva, na hiptese do nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o IBADE proceder a
incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado
dentro do prazo previsto para as inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio
de Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pelo IBADE. O candidato que no levar a cpia
ter o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
8.25.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBADE, com o intuito de se verificar a
pertinncia da referida inscrio.
8.25.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.26. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifesta ao
fiscal ou representante do IBADE, no local e no dia da realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de
ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as providncias cabveis.
8.26.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.
8.27. Demais informaes a respeito da realizao das etapas constaro no respectivo Edital de Convocao e/ou
COCP.
9. DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla escolha,
conforme o Quadro de Provas, subitem 9.5.
9.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
9.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser
rasurado, amassado ou manchado.
9.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e
em seu Carto de Respostas.
9.3.1. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e no
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Carto de Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas pelo IBADE durante a realizao
das provas, complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.
9.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do Caderno
de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas.
9.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes
encontram-se representados nas tabelas abaixo:
Nvel Superior: Analista em Previdncia Administrador, Analista em Previdncia Assistente social, Aturio
Aturio, Analista em Previdncia Auditor, Analista em Previdncia Estatstico, Analista em Previdncia
Matemtico, Analista em Previdncia Psiclogo e Analista em Previdncia Mdico Perito.
CONHECIMENTOS GERAIS
Quantidade de Valor da Pontuao
Disciplinas
questes questo Mxima
Lngua Portuguesa 10 1,5 15
Raciocnio lgico e matemtico 5 1 5
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Quantidade de Valor da Pontuao
Disciplinas
questes questo Mxima
Histria e Geografia de Rondnia 5 1 5
Informtica Bsica 5 1 5
Legislao Previdenciria 10 2 20
Conhecimentos na rea de formao 25 2 50
Totais 60 - 100
9.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas.
9.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para correo eletrnica.
9.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele
contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim
sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde
ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de
Respostas.
9.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos diferenciados,
de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de Respostas
corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever,
imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.
9.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada
errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda
ou rasura.
9.10. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.ibade.org.br no 2 dia til aps a data de realizao da
prova, a partir das 12 horas (Horrio de Rondnia/RO), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
9.11. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.ibade.org.br at 15(quinze) dias aps a divulgao
do resultado da Prova Objetiva.
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10.5.1. Aspectos formal e textual - demonstrar conhecimento dos mecanismos lingusticos e estruturais,
referentes, respectivamente, formalidade, aspectos gramaticais, uso da lngua e estrutura, coerncia, unidade
lgica e observncia de aspectos sinttico-semnticos dos perodos e sero aferidos pelo examinador com base
nos critrios a seguir indicados:
10.5.2. Aspecto tcnico - selecionar, relacionar, organizar e interpretar informaes, fatos e opinies, em defesa
de argumentos, coerentes e adequados ao desenvolvimento e progresso temtica alm da objetividade, conciso
e clareza, sequncia lgica do pensamento, apropriao produtiva, autoral e sero aferidos pelo examinador com
base nos critrios a seguir indicados:
10.6. Para efeito de avaliao da Prova Discursiva - Redao, dos cargos do Nvel Mdio, sero considerados os
elementos de avaliao descritos abaixo:
TOTAL 20
10.6.1. Aspectos formal e textual - demonstrar conhecimento dos mecanismos lingusticos e estruturais,
referentes, respectivamente, formalidade, aspectos gramaticais, uso da lngua e estrutura, coerncia, unidade
lgica e observncia de aspectos sinttico-semnticos dos perodos e sero aferidos pelo examinador com base
nos critrios a seguir indicados:
PONTOS A
TIPOS DE ERRO
DEDUZIR
Aspectos Formais: erros de forma em geral e erros de ortografia. (-0,2 cada erro)
Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de
(-0,2 cada erro)
regncia e pontuao.
Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); concordncia; clareza;
conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo (-0,5 cada erro)
semntico e sinttico et. ali; paragrafao.
Cada linha excedente ao mximo exigido, caso especificado no enunciado. (-0,3)
Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido, caso especificado no
(-0,3)
enunciado.
10.6.2. Aspecto tcnico - selecionar, relacionar, organizar e interpretar informaes, fatos e opinies, em defesa
de argumentos, coerentes e adequados ao desenvolvimento e progresso temtica alm da objetividade, conciso
e clareza, sequncia lgica do pensamento, apropriao produtiva, autoral e sero aferidos pelo examinador com
base nos critrios a seguir indicados:
10.7. O padro de resposta (chave de correo) ser disponibilizado no site www.ibade.org.br no 2 dia til aps a
data de realizao da prova, somente para a Prova Discursiva do Nvel Superior, a partir das 12 horas (Horrio do
Estado de Rondnia), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
10.7.1. Os candidatos podero interpor recurso contra o padro de resposta (chave de correo), nas datas
definidas no Cronograma Previsto ANEXO II e nas formas indicadas no item 12 do Edital.
10.8. O resultado da Prova Discursiva ser registrado pelo avaliador no formulrio especfico, e as notas sero
divulgadas no site www.ibade.org.br.
10.8.1. Os candidatos podero pedir reviso do resultado preliminar da Prova Discursiva, nas datas definidas no
Cronograma Previsto ANEXO II e nas formas indicadas no item 12 do Edital.
10.9. A Folha de Resposta da Prova Discursiva poder ser visualizada no site www.ibade.org.br aps a publicao
do resultado preliminar da etapa e estar disponvel at 15 (quinze) dias aps a divulgao da mesma.
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11.10.1. Em caso de impossibilidade de apresentao do certificado, por ainda no ter sido emitido pela Instituio
de Ensino, ser aceita, para fins de pontuao, declarao de concluso do curso de especializao lato sensu se
o curso for concludo a partir de 01/01/2014, desde que constem do referido documento, o histrico escolar do
curso, com data de concluso e aprovao da monografia.
11.10.2. Os cursos de especializao lato sensu expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos
se reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados, na mesma
rea de conhecimento e em nvel equivalente ou Superior, conforme legislao que trata da matria.
11.10.3. Somente sero pontuados os cursos de especializao lato sensu iniciados aps a concluso do curso
exigido como requisito ao exerccio do cargo.
11.10.3.1. Em caso de impossibilidade de verificao do subitem 11.10.3., o candidato dever apresentar uma
declarao da instituio, em papel timbrado e com o CNPJ, informando as datas de incio e trmino dos cursos.
O responsvel pela assinatura dever assinar por extenso e colocar seu nome completo e seu registro funcional.
Caso contrrio, os documentos NO sero pontuados.
11.10.4. Os cursos de especializao devero estar acompanhados do diploma de graduao do curso
exigido como requisito ao exerccio do cargo, caso contrrio no sero pontuados.
11.10.4.1. Os diplomas de graduao expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se
revalidados por universidades pblicas que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se
os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao, conforme legislao que trata da matria.
11.10.5. Para os cargos que tm ps-graduao lato sensu como requisito (especializao), o candidato dever
enviar documentao referente a ambas (uma para fim de comprovao do requisito e outra para pontuao).
Caso o candidato apresente apenas um ttulo dentre os mencionados, esse ser considerado como requisito e
no ser pontuado.
11.11. A nota final dos ttulos, de carter classificatrio, corresponder soma dos pontos obtidos pelo candidato,
variando de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
11.12. O resultado da Prova de Ttulos ser divulgado no site www.ibade.org.br, na data constante no Cronograma
Previsto ANEXO II.
11.12.1. O candidato poder solicitar reviso da nota dos Ttulos na data definida no Cronograma Previsto
ANEXO II, na forma definida no Item 12 do Edital.
12.5.2.2. No ser analisado o pedido de reviso que tiver razes diversas ao aspecto de correo selecionado.
12.5.3. Aps o envio do pedido, no ser permitido complementao ou alterao do mesmo, nem mesmo por
meio de requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo
teor seja o mesmo objeto do pedido apontado nos subitens 12.1 e 12.5.
12.6. O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e ser
encaminhado ao IBADE, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO II, no horrio compreendido entre
08h e 18h (Horrio do Estado de Rondnia), via formulrio disponvel no site www.ibade.org.br.
12.7. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que descumprir as determinaes constantes
neste Edital; for dirigido de forma ofensiva ao IBADE e/ou Comisso do Certame, for apresentado fora do prazo
ou fora de contexto.
12.8. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas
decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
12.9. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das decises
dos recursos ou pedidos de reviso, sero dados a conhecer, coletivamente, por meio da Internet, no site
www.ibade.org.br nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO II.
13. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO
13.1. A nota final no Concurso Pblico para os cargos de Nvel Mdio ser a nota final da Prova Objetiva
adicionada a nota final da Prova Discursiva.
13.2. A nota final no Concurso Pblico para os cargos de Nvel Superior ser a nota final da Prova Objetiva
adicionada as notas finais da Prova Discursiva e da Prova de Ttulos.
13.3. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do disposto no pargrafo
nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de
realizao da prova objetiva para o cargo, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver:
Nos cargos de Nvel Superior: Analista em Previdncia Administrador, Analista em Previdncia Assistente
social, Aturio Aturio, Analista em Previdncia Auditor, Analista em Previdncia Estatstico, Analista em
Previdncia Matemtico, Analista em Previdncia Psiclogo e Analista em Previdncia Mdico Perito.
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Conhecimentos na rea de formao;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Legislao Previdenciria;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Raciocnio lgico e matemtico;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Informtica Bsica;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
No cargo de Nvel Superior: Analista em Previdncia Analista de Sistemas:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Conhecimentos na rea de formao;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Legislao Previdenciria;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Raciocnio lgico e matemtico;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
Nos cargos de Nvel Tcnico: Tcnico em Tecnologia da Informao, Tcnico em Suporte e Manuteno em
Informtica.
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Conhecimentos na rea de formao;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Legislao Previdenciria;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Raciocnio lgico e matemtico;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
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NVEL SUPERIOR:
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NVEL MDIO:
NVEL MDIO
VENCIMENTO BSICO: R$ 2.517,35 + AUXLIO ALIMENTAO R$ 653,89
+ AUXLIO TRANSPORTE R$ 100,00 + AUXLIO SADE R$ 50,00
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 HORAS
VAGAS VAGAS TOTAL
CD CARGO REQUISITO
AC PCD VAGAS
TCNICO EM TECNOLOGIA DA Nvel Mdico Completo e
T01 01 - 01
INFORMAO Curso Tcnico em Informtica
TCNICO EM SUPORTE E MANUTENO EM Nvel Mdico Completo e
T02 02 - 02
INFORMTICA Curso Tcnico em Manuteno em Informtica
Legenda:
AC = Vaga Ampla Concorrncia
PCD = Vaga Pessoa com Deficincia
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Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos do Estado de Rondnia - IPERON
Perodo para interpor recursos contra o resultado preliminar da Prova Objetiva 15/01 e 16/01/2018
Divulgao das respostas aos recursos e do resultado final da Prova Objetiva 24/01/2018
Divulgao do resultado preliminar da Prova Discursiva 23/02/2018
Perodo para solicitar reviso do resultado da Prova Discursiva 26/02 e 27/02/2018
Divulgao das respostas aos recursos e do resultado final da Prova
Discursiva
16/03/2018
Resultado final do Certame para os cargos de Nvel Mdio
Convocao para a Prova de Ttulos
Entrega dos Ttulos 19/03 a 21/03/2018
Resultado preliminar da Prova de Ttulos 20/04/2018
Pedido de reviso do resultado preliminar da Prova de Ttulos 23/04 e 24/04/2018
Respostas aos pedidos de reviso contra o resultado preliminar da Prova de
Ttulos
18/05/2018
Resultado final da Prova de Ttulos
Resultado final do Certame para os cargos de Nvel Superior
LOCAL FUNCIONAMENTO
Rua Tenreiro Aranha, 2494, sala 12 - Centro Porto Velho Horrio: 8h s 12h 13h s 17h
Galeria Eldorado, Cep: 76.801-114 (de segunda a sexta, exceto feriados)
ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA
ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A
DATA DE PUBLICAO DO EDITAL.
Nvel Superior: Analista em Previdncia Administrador, Analista em Previdncia Assistente social, Aturio
Aturio - Analista em Previdncia Auditor, Analista em Previdncia Estatstico, Analista em Previdncia
Matemtico, Analista em Previdncia Psiclogo e Analista em Previdncia Mdico Perito.
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e
conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Emprego do sinal indicativo de crase.
Sintaxe da orao e do perodo. Emprego dos sinais de Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Significao das palavras. Redao de correspondncias oficiais. Coexistncia das regras
ortogrficas atuais com o Novo Acordo Ortogrfico. Reescritura de frases.
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RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: Conceitos lgicos. Problemas envolvendo correlao entre elementos:
pessoas, profisses, lugares, cores e objetos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos,
matriciais. Sries e sequncias. Progresso aritmtica e progresso geomtrica. Resoluo de situaes
problemas com diagramas lgicos. Diagramas de Euler-Venn e Teoria dos conjuntos. Anlise combinatria.
Probabilidade. Lgica argumentativa. Lgica proposicional simples e composta. lgebras das proposies.
Estruturas lgicas: conjuno, disjuno, condicional, bicondicional e negao. Equivalncia lgica. Leis de
Morgan. Tabela verdade: tautologia, contradio, contingncia e validaes. Silogismo categrico: quantificadores,
argumentos, figuras de silogismos. Silogismo hipottico (silogismo condicional): condicional suficiente, condicional
necessria. Ferramentas para resoluo de problemas: tabela de hipteses, tabela multicritrio, verdade e
mentira. Porcentagem.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
INFORMTICA BSICA: Noes de sistema operacional (famlias MS Windows). Edio de textos, planilhas e
apresentaes (famlias Microsoft Office). Redes de computadores: Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet, extranet. Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla
Firefox, Google Chrome). Programas de correio eletrnico (Microsoft Office Outlook, Mozilla Thunderbird). Stios
de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao na nuvem (cloud computing). Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao.
Procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus,
firewall, anti-spyware etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: Princpios do direito previdencirio. Fontes. Vigncia e eficcia das normas
previdencirias no tempo e no espao. Competncia legislativa. Prescrio em matria previdenciria. Regimes de
previdncia social: regime geral, regimes prprios dos servidores pblicos e regime complementar. Previdncia
social dos agentes pblicos: servidores efetivos, servidores estabilizados, empregados pblicos, temporrios,
detentores de cargo em comisso, detentores de mandato eletivo, militares, integrantes do Poder Judicirio, do
Ministrio Pblico, do Poder Legislativo e dos Tribunais de Contas. Regime previdencirio aplicvel aos notrios e
registradores. Servidores pblicos e regime de previdncia complementar. Disciplina constitucional da previdncia
social dos servidores pblicos e reformas previdencirias. Direito adquirido e expectativa de direito. Emenda
Constitucional n 20/1998, Emenda Constitucional n 41/2003, Emenda Constitucional n 47/2005 e Emenda
Constitucional n 70/2012. Normas gerais dos regimes prprios de previdncia dos servidores pblicos (Lei n
9.717/1998, Lei n 10.887/2004 e Orientao Normativa n 02/2009 da Secretaria de Polticas de Previdncia
Social do Ministrio da Previdncia Social). rgo Gestor nico. Previdncia complementar. Regimes prprios de
previdncia dos servidores efetivos: regras constitucionais permanentes. Contributividade e solidariedade.
Compulsoriedade. Aplicabilidade subsidiria das normas do regime geral de previdncia social. Contagem de
tempo fictcia e contagem recproca. Correspondncia entre benefcio e fonte de custeio. Promoes ps-
aposentadoria. Unidade de regime e de gesto. Fundos de previdncia. Custeio do regime prprio de previdncia
dos servidores. Contribuio previdenciria de servidores ativos, inativos e de pensionistas. Imunidade e iseno.
Alquotas de contribuio previdenciria. Alquotas progressividade e diferenciadas. Contribuio previdenciria
dos militares. Contribuio do ente pblico. Benefcios do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos.
Paridade e integralidade. Aposentadorias: modalidades, critrios e requisitos de concesso e forma de clculo dos
benefcios (remunerao base de contribuio, atualizao e parcelas incorporveis). Aposentadorias especiais:
hipteses constitucionais e dependncia de regulamentao. Aposentadoria especial dos professores. Penso:
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ATURIO ATURIO
Estatstica Descritiva: medidas de locao, disperso, assimetria e curtose, covarincia e correlao. Anlise
Exploratria de dados: Ramo e Folhas e Box-Plot. Probabilidade: conceitos bsicos, Distribuies de
Probabilidade Discreta e Contnua distribuies Multivariadas, distribuies condicionais, esperana de variveis
aleatrias, esperana condicional, momentos das distribuies, Funo Geratriz de Momentos, teoria bayesiana,
Critrio de Independncia estatstica. Inferncia Estatstica: estimao por ponto e por intervalo, estimao por
mxima verossimilhana e estimao por momentos. Regresso: simples, mltipla e modelos lineares
generalizados. Sries Temporais: funo de autocorrelao e funo de auto-correlao parcial. Mtodos de
financiamento, Mtodos de Custa da previdncia ocupacional, Tcnicas de projeo e de valor presente,
projees demogrficas e financeiras. Bases atuariais. Matemtica financeira, Decises Financeiras. Legislao
vigente de planos de previdncia complementar.
segurana e medicina do trabalho da CLT. Principais convenes e recomendaes da OIT ratificadas pelo Brasil.
Portaria n 3.214 e textos complementares. Estrutura institucional da Sade Ocupacional no Brasil: entidades e
servios de Medicina do Trabalho: finalidade, organizao e atividades. Legislao previdenciria (Leis n 8.212 e
n 8.213 e Decreto n 3.048). Acidentes do trabalho: conceito, aspectos legais, registros, taxas de frequncia e
gravidade, custos, preveno. Aposentadoria especial: critrios para concesso. Comisso interna de Preveno
de Acidentes - CIPA. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO: diretrizes,
responsabilidades e implantao. Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA: estrutura,
desenvolvimento e responsabilidades. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de aplicao da NR 17.
Doenas profissionais: conceito, causas, aspectos legais, registro e medidas preventivas. Princpios bsicos da
identificao, avaliao e controle dos agentes fsicos das doenas profissionais: rudo, calor, radiaes ionizantes
e no ionizantes, presses anormais, vibraes, etc. Princpios bsicos da identificao, avaliao e controle dos
agentes qumicos das doenas profissionais; gases, vapores, aerodisperoides, metais txicos e poeiras orgnicas
e minerais. Princpios bsicos da identificao, avaliao e controle dos agentes biolgicos das doenas
profissionais. Fisiopatologia: diagnstico, tratamento e preveno das doenas profissionais causadas por agentes
fsicos, qumicos e biolgicos. Ambiente e condies insalubres: aspectos legais, limites de tolerncia, avaliaes
ambientais quantitativas e qualitativas, enquadramento etc. Higiene dos ambientes de trabalho e instalaes
acessrias (sanitrios, vestirios, refeitrios, etc.). Processos de trabalho mais comuns nos meios industriais:
pintura, soldagem, galvanoplastia, usinagem de metais, operaes de fundio, limpeza cida e alcalina de
metais, processamento de produtos qumicos etc. Noes de toxicologia ocupacional. Agrotxicos: principais
grupos, mecanismos txicos, riscos ao trabalhador e populao, preveno e tratamento das intoxicaes
agudas. Cncer ocupacional: classificao dos carcingenos, mecanismos, principais substncias e processos de
trabalho que implicam em carcinogenicidade potencial. Biossegurana: diretrizes gerais para o trabalho em
conteno com material biolgico; manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes
biossegurana no Brasil (Leis federais, Decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da
ANVISA).
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e
conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Emprego do sinal indicativo de crase.
Sintaxe da orao e do perodo. Emprego dos sinais de Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Significao das palavras. Redao de correspondncias oficiais. Coexistncia das regras
ortogrficas atuais com o Novo Acordo Ortogrfico. Reescritura de frases.
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: Conceitos lgicos. Problemas envolvendo correlao entre elementos:
pessoas, profisses, lugares, cores e objetos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos,
matriciais. Sries e sequncias. Progresso aritmtica e progresso geomtrica. Resoluo de situaes
problemas com diagramas lgicos. Diagramas de Euler-Venn e Teoria dos conjuntos. Anlise combinatria.
Probabilidade. Lgica argumentativa. Lgica proposicional simples e composta. lgebras das proposies.
Estruturas lgicas: conjuno, disjuno, condicional, bicondicional e negao. Equivalncia lgica. Leis de
Morgan. Tabela verdade: tautologia, contradio, contingncia e validaes. Silogismo categrico: quantificadores,
argumentos, figuras de silogismos. Silogismo hipottico (silogismo condicional): condicional suficiente, condicional
necessria. Ferramentas para resoluo de problemas: tabela de hipteses, tabela multicritrio, verdade e
mentira. Porcentagem.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
sociedade. Hidrografia. Clima do estado. Principais unidades de relevo do estado e do entorno amaznico. Biomas
e a degradao ambiental. Principais Unidades de Conservao Ambiental. Populao do estado: migraes e
condies socioeconmicas. Setores econmicos: indstria e servios. Rondnia como lugar de polticas pblicas
nacionais.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: Princpios do direito previdencirio. Fontes. Vigncia e eficcia das normas
previdencirias no tempo e no espao. Competncia legislativa. Prescrio em matria previdenciria. Regimes de
previdncia social: regime geral, regimes prprios dos servidores pblicos e regime complementar. Previdncia
social dos agentes pblicos: servidores efetivos, servidores estabilizados, empregados pblicos, temporrios,
detentores de cargo em comisso, detentores de mandato eletivo, militares, integrantes do Poder Judicirio, do
Ministrio Pblico, do Poder Legislativo e dos Tribunais de Contas. Regime previdencirio aplicvel aos notrios e
registradores. Servidores pblicos e regime de previdncia complementar. Disciplina constitucional da previdncia
social dos servidores pblicos e reformas previdencirias. Direito adquirido e expectativa de direito. Emenda
Constitucional n 20/1998, Emenda Constitucional n 41/2003, Emenda Constitucional n 47/2005 e Emenda
Constitucional n 70/2012. Normas gerais dos regimes prprios de previdncia dos servidores pblicos (Lei n
9.717/1998, Lei n 10.887/2004 e Orientao Normativa n 02/2009 da Secretaria de Polticas de Previdncia
Social do Ministrio da Previdncia Social). rgo Gestor nico. Previdncia complementar. Regimes prprios de
previdncia dos servidores efetivos: regras constitucionais permanentes. Contributividade e solidariedade.
Compulsoriedade. Aplicabilidade subsidiria das normas do regime geral de previdncia social. Contagem de
tempo fictcia e contagem recproca. Correspondncia entre benefcio e fonte de custeio. Promoes ps-
aposentadoria. Unidade de regime e de gesto. Fundos de previdncia. Custeio do regime prprio de previdncia
dos servidores. Contribuio previdenciria de servidores ativos, inativos e de pensionistas. Imunidade e iseno.
Alquotas de contribuio previdenciria. Alquotas progressividade e diferenciadas. Contribuio previdenciria
dos militares. Contribuio do ente pblico. Benefcios do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos.
Paridade e integralidade. Aposentadorias: modalidades, critrios e requisitos de concesso e forma de clculo dos
benefcios (remunerao base de contribuio, atualizao e parcelas incorporveis). Aposentadorias especiais:
hipteses constitucionais e dependncia de regulamentao. Aposentadoria especial dos professores. Penso:
fato gerador, forma de clculo do benefcio, dependentes e beneficirios. Cumulao de aposentadorias e
penses. Teto dos benefcios. Reajustamento dos benefcios. Abono de permanncia. Regime Geral da
Previdncia Social; Benefcios Previdencirios; Regime Prprio da Previdncia Social; instrues normativas do
INSS; evoluo histrica da seguridade social no Brasil; princpios da seguridade social - Lei de Benefcios
Previdencirios (Lei n 8213 de 24/07/1991); Previdncia Complementar - regulao e regras gerais; prescrio e
decadncia de crdito tributrio; aposentadorias de pessoa com deficincia Regime Geral de Previdncia Social
RGPS; habilitao e reabilitao profissional e social; acidente de trabalho; aposentadoria especial de
cooperado de cooperativa de trabalho.
digitais. Assinatura digital. Governana de TI e gerncia de projetos - Gerncia de projetos: MS Project e Modelo.
PMBOK 5a edio. Estudo de viabilidade tcnica e econmica. Anlise de riscos. Mtricas de software e de
processo. Framework COBIT verso 5: conceitos bsicos, domnios e processos. Framework ITIL V3 atualizada
em 2011.
CONHECIMENTOS GERAIS:
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: Conceitos lgicos. Problemas envolvendo correlao entre elementos.
Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos, matriciais. Sries e sequncias. Progresso
aritmtica e progresso geomtrica. Diagramas lgicos. Teoria dos conjuntos. Anlise combinatria.
Probabilidade. Lgica argumentativa. Lgica proposicional simples e composta. lgebras das proposies.
Estruturas lgicas: conjuno, disjuno, condicional, bicondicional e negao. Equivalncia lgica. Leis de
Morgan. Tabela verdade: tautologia, contradio e validaes. Silogismo categrico e hipottico. Porcentagem.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: Princpios do direito previdencirio. Fontes. Vigncia e eficcia das normas
previdencirias no tempo e no espao. Competncia legislativa. Prescrio em matria previdenciria. Regimes de
previdncia social: regime geral, regimes prprios dos servidores pblicos e regime complementar. Previdncia
social dos agentes pblicos: servidores efetivos, servidores estabilizados, empregados pblicos, temporrios,
detentores de cargo em comisso, detentores de mandato eletivo, militares, integrantes do Poder Judicirio, do
Ministrio Pblico, do Poder Legislativo e dos Tribunais de Contas. Regime previdencirio aplicvel aos notrios e
registradores. Servidores pblicos e regime de previdncia complementar. Disciplina constitucional da previdncia
social dos servidores pblicos e reformas previdencirias. Direito adquirido e expectativa de direito. Emenda
Constitucional n 20/1998, Emenda Constitucional n 41/2003, Emenda Constitucional n 47/2005 e Emenda
Constitucional n 70/2012. Normas gerais dos regimes prprios de previdncia dos servidores pblicos (Lei n
9.717/1998, Lei n 10.887/2004 e Orientao Normativa n 02/2009 da Secretaria de Polticas de Previdncia
Social do Ministrio da Previdncia Social). rgo Gestor nico. Previdncia complementar. Regimes prprios de
previdncia dos servidores efetivos: regras constitucionais permanentes. Contributividade e solidariedade.
Compulsoriedade. Aplicabilidade subsidiria das normas do regime geral de previdncia social. Contagem de
tempo fictcia e contagem recproca. Correspondncia entre benefcio e fonte de custeio. Promoes ps-
aposentadoria. Unidade de regime e de gesto. Fundos de previdncia. Custeio do regime prprio de previdncia
dos servidores. Contribuio previdenciria de servidores ativos, inativos e de pensionistas. Imunidade e iseno.
Alquotas de contribuio previdenciria. Alquotas progressividade e diferenciadas. Contribuio previdenciria
dos militares. Contribuio do ente pblico. Benefcios do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos.
Paridade e integralidade. Aposentadorias: modalidades, critrios e requisitos de concesso e forma de clculo dos
benefcios (remunerao base de contribuio, atualizao e parcelas incorporveis). Aposentadorias especiais:
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CARREIRA: ADMINISTRADOR
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- orientar os segurados e dependentes quanto aos seus direitos, benefcios e servios prestados pela
Instituio, acompanhando a tramitao dos processos relativos concesso de direitos e benefcios;
- acompanhar a prestao de servios aos segurados e dependentes, tendo por fim obter subsdios para
uma avaliao correta e justa a respeito da eficcia dos setores da Instituio;
- elaborar relatrios de avaliao, indicando a produo global do setor e a produtividade dos servidores,
sugerindo medidas para melhorar o atendimento e agilizar a tramitao dos processos;
- organizar e manter sistematicamente atualizados os fichrios dos hospitais, clnicas e profissionais que
prestam servios aos segurados e dependentes, sejam da Instituio ou credenciados;
- planejar e operacionalizar planos, programas e projetos na rea do Servio Social, realizando aes
adequadas soluo dos problemas e dificuldades surgidas em seu campo de atuao;
- elaborar, executar e avaliar pesquisas no mbito do Servio Social, visando ao conhecimento e anlise
dos problemas e da realidade social e o encaminhamento de aes relacionadas a questes que provm da
prtica do Servio Social e que se articulam com os interesses da comunidade;
- realizar estudos de casos e emitir parecer sobre os econmicos sociais que esto a interferir nos mesmos,
sugerindo alternativas de encaminhamento para a soluo da problemtica social, atravs de entrevistas, visitas,
contatos pessoais e/ou colaterais;
- realizar, coordenar e assessorar reunies com grupos e comunidades no sentido de prestar orientao
social no atendimento s aspiraes pessoais, grupais e comunitrias;
- prestar apoio a indivduos e grupos, mediante tcnica de reduo de tenses, leitura e anlise dos
problemas pessoais e coletivos, tendo em vista a superao de situaes conflitivas do cotidiano, decorrentes do
alcoolismo, do desequilbrio emocional, de problemas financeiros e outros;
- discutir, com indivduos, grupos e comunidades, os problemas sociais que marcam o seu dia-a-dia,
objetivando o conhecimento crtico da realidade, com o fim de descobrir alternativas para enfrentar tais situaes;
- emitir pareceres, como subsdios, para a instruo de processos judiciais, penais, administrativos e
sociais, remanejamento, dotao, readaptao e reabilitao de pessoal, objetivando a concesso de licena,
benefcios, complementao de salrios, aposentadorias e outros, em estreita articulao com o Psiclogo;
- participar de organizao; assessorar e coordenar atividades desenvolvidas por meio de equipes
interprofissionais para anlise e planejamento de aes que se refiram problemtica social da Instituio;
- documentar, sistematicamente, as atividades realizadas pelos profissionais de Servio Social, atravs de
relatrios estatsticos e processuais, a fim de possibilitar a sntese da relao na teoria prtica, bem como a
avaliao, sistematizao e acompanhamento do trabalho desenvolvido;
- supervisionar estagirios do Servio Social nas atividades de aprendizagem profissional, nas diversas
reas de atuao;
- assessorar chefias superiores em assuntos de sua competncia;
- orientar servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser
desenvolvidas;
- emitir pareceres tcnicos que sejam de utilidade para a instituio; e
- executar outras tarefas correlatas.
CARREIRA: ATURIO
- elaborar planos tcnicos e a avaliao das reservas matemticas do IPERON;
- anlise atuarial das reservas do IPERON e das formas de sua distribuio;
- assinatura como responsvel tcnico dos balanos tcnicos aturios, quando publicados;
- orientar e fiscalizar atividades atuariais;
- a peritagem e a emisso de pareceres sobre assuntos envolvendo problemas de competncia
exclusivamente do aturio;
- realizar estudos estatsticos sobre a massa de servidores, pensionistas e dependentes, procedendo aos
diagnsticos sobre a quantidade e valor dos benefcios, bem como sobre as contribuies, os benefcios
concedidos e servios prestados, estabelecendo relaes e fornecendo subsdios organizao e ao
aperfeioamento do sistema de previdncia e assistncia sade.
- analisar relatrios tcnicos-atuariais, emitindo pareceres quando necessrio;
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- elaborar relatrios e anlises gerenciais sobre a gesto especializada dos benefcios concedidos e a
conceder e servios prestados e a prestar;
- executar atribuies correlatas.
CARREIRA: AUDITOR
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CARREIRA: ESTATSTICO
- planejar, efetuar e/ou dirigir pesquisas, levantamentos e outros estudos estatsticos, utilizando
instrumentos de coleta, ou orientao pesquisadores, para obter os dados estatsticos pretendidos;
- avaliar os dados coletados, procedendo crtica dos formulrios e de outros instrumentos de coleta, para
constatar se esto completos e exatos;
- organizar e orientar o tratamento dos dados, clculo de mdias, ndices, distribuio, coeficientes de
correlao e outros elementos, orientando as tarefas de codificao e concentrao em quadros, grficos e outras
formas adequadas, para permitir anlise e interpretao;
- analisar e interpretar os dados, correlacionando os valores segundo a natureza, frequncia ou grandeza,
para estabelecer padres mais ou menos constantes no comportamento de determinados fenmenos;
- apresentar os resultados de suas pesquisas, servindo-se de quadros, grficos, diagramas, relatrios e de
outras formas, para possibilitar a utilizao destes por usurios interessados;
- elaborar instrues tcnicas quanto ao uso de mtodos estatsticos e realizao dos inquritos e
pesquisas especiais, redigindo informaes sobre metodologia, planejamento, execuo e resultados, para
orientar a execuo de trabalhos e investigaes estatsticas;
- redigir questionrios e instrues de trabalho, consultando manuais estatsticos e bibliografias afins,
quando necessrio, para assegurar obteno correta de informaes desejadas;
- participar da elaborao de projetos de sistemas de processamento de dados e tratamento de
informaes, indicando forma de emprego de mtodos estatsticos, orientando quanto coleta, anlise e
tratamento de dados, para assegurar correta aplicao e eficcia de mtodos empregados;
- redigir e revisar informes estatsticos, introduzindo as correes necessrias, para torn-los claros e
inteligveis aos usurios;
- orientar os servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser
desenvolvidas, com base na programao elaborada, para assegurar a eficincia e continuidade do trabalho;
- emitir pareceres tcnicos que sejam de utilidade para a instituio; e
- executar outras tarefas correlatas.
CARREIRA: MATEMTICO
- realizar pesquisas no campo das cincias matemticas fundamentais e/ou aplicaes prticas dos
princpios e tcnicas matemticas, estudando e testando as hipteses e teorias bsicas e aplicando-as ao
tratamento de problemas em diversos campos para desenvolver e melhorar os conhecimentos e tcnicas
matemticas ao seu emprego em esferas de atividades, como a pesquisa cientfica, engenharia, processamento
de dados, organizao industrial e outras, efetuando aprimoramento nos mtodos de obteno de dados;
- orientar funcionrios no emprego de mtodos estatsticos necessrios aos trabalhos dirios;
- organizar o tratamento dos dados obtidos, facilitando sua interpretao; e
- redigir relatrios apresentando os resultados obtidos e metodologias empregadas no planejamento e
execuo dos trabalhos.
CARREIRA: PSICLOGO
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- dar suporte tcnico aos equipamentos de informtica, recuperar, conservar e realizar manuteno; verificar
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regularmente as condies e o funcionamento dos equipamentos; atender usurios internos e externos, instalando
e mantendo aplicativos e sistemas, ferramentas de mensagens, equipamentos, sistemas operacionais e banco de
dados, com conhecimento bsico de rede lgica e fsica, que inclui testes de cabeamento, placas de rede,
configuraes no sistema operacional Linux e Windows;
- pesquisar e testar novas tecnologias e ferramentas para contribuir com atualizao do parque de
informtica da organizao;
- analisar, criar e atualizar as configuraes de equipamentos de informtica, por meio de pesquisa na
internet, apostilas, livros, revistas tcnicas, pareceres tcnicos para abertura e acompanhamento de processos de
compra da Organizao; controlar e acompanhar a tramitao dos processos;
- organizar o arquivo, operacionalizar o sistema operacional Linux e Windows, usar ferramentas de edio
de texto, planilha eletrnica, comunicados online, e-mail e outras ferramentas que estiverem disponveis na
Organizao;
- dar suporte produo nas diversas plataformas utilizadas na Organizao, preparando as rotinas a
serem processadas e verificando insumos;
- planejar e divulgar cronogramas de trabalhos; operacionalizar o backup de segurana dos dados e seu
armazenamento;
- acompanhar a instalao e reinstalao de todas as verses dos sistemas administrativos e ferramentas;
- oferecer suporte online, via remoto, por telefone ou in loco, para todos os chamados tcnicos, referentes
aos sistemas administrativos e ferramentas instaladas;
- instalar, reinstalar e operacionalizar os sistemas operacionais Linux e Windows para configuraes
necessrias ao suporte e testes, conhecimento de internet e conhecimento bsico de rede lgica e eltrica;
- executar servios de rede lgica e conectividade, conectando e passando cabos de rede lgica, clipagem
e testes de rede, montagem de tomas RJ-45 e RJ-11; montar e desmontar tomadas de dois e trs pinos,
instalao de fios, dar suporte aos usurios quando rede lgica;
- configurar os sistemas operacionais em rede Linux e Windows;
- desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao,
codificao de programas;
- implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes;
- selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de
programao e ferramentas de desenvolvimento.
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