UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO

VALDIZAN HUNUCO

FACULTAD DE OBSTETRICIA

REGLAMENTO DE INTERNADO Y
EXTERNADO
MODIFICADO SEGN RESOLUCIN N 0142-2014-
UNHEVAL-F-OBST-CF (09.06.2014)

HUNUCO PER
2014
 REGLAMENTO DE INTERNADO Y EXTERNADO

CAPITULO I

GENERALIDADES
ART.1. El presente Reglamento tiene por finalidad determinar las normas
que regirn el desarrollo de las Prcticas Pre Profesionales de
Internado y Externado del estudiante de la Facultad de Obstetricia
de la Universidad Nacional Hermilio Valdizn de Hunuco,
segn lo establece el Currculo de Estudios vigente en la Facultad
de Obstetricia.

ART.2. El Reglamento ser aplicado a los estudiantes de Obstetricia de la

UNHEVAL, a quienes corresponde realizar el Internado y
Externado en centros hospitalarios y centros comunitarios, con los
cuales la Universidad tiene convenios suscritos para tal fin.

ART.3. El Reglamento tiene vigencia en aquellos establecimientos de

salud donde se realizan las actividades del Internado y Externado
en la carrera profesional universitaria de Obstetricia.

CAPITULO II

DE LOS OBJETIVOS
ART. 4. Al trmino del Internado el estudiante de Obstetricia estar en la
capacidad de:

a) Brindar una atencin integral demostrando habilidad y

destreza en el manejo y asistencia directa de pacientes en los
diversos servicios considerados para su formacin,
contribuyendo al logro de una maternidad saludable y segura.

b) Integrar sus acciones para la solucin de la problemtica local,

regional y nacional, contribuyendo a la disminucin de la
morbimortalidad materno perinatal, al control del crecimiento
poblacional; as como promoviendo la investigacin.

ART.5. Al trmino del Externado el estudiante de Obstetricia ser capaz

de:

a) Contribuir a la solucin de la problemtica de salud aplicando

acciones de promocin, prevencin, investigacin en la
comunidad y atencin al binomio madre-nio.
 b) Identificar en los diferentes niveles de atencin pacientes con
riesgo reproductivo y/o obsttrico en su salud, evaluar,
diagnosticar, tratar y derivar segn el grado de complejidad.

c) Empoderar a la comunidad en el ejercicio pleno de sus

Derechos Constitucionales, Sexuales y Reproductivos.

d) Orientar y educar a la comunidad en general en los

conocimientos de salud integral.

e) Promover una Cultura de paz, erradicando la violencia en

todas sus modalidades

f) Responder a las demandas de la poblacin con necesidades

en servicios de Salud Sexual y Reproductiva.

CAPITULO III

DEL INTERNADO Y EXTERNADO Y SU ORGANIZACIN

DEL INTERNADO Y EXTERNADO:

ART.6. El Internado y Externado es la fase final del Plan de Estudios de la

Facultad de Obstetricia a nivel de pre-grado correspondiente al
quinto ao de estudios:

Nueve meses corresponden a prcticas intrahospitalarias

(Internado) y tres meses a prcticas extrahospitalarias
(Externado).

ART.7. El Internado y Externado se llevar a cabo en las sedes

hospitalarias calificadas por la Universidad a travs del Comit de
Coordinacin y Asesora de Internado y Externado, mediante el
sistema de adiestramiento en servicio con supervisin, control y
evaluacin continua del coordinador de la sede respectiva.

ART.8. El Internado y Externado debe ser realizado por el alumno una

vez que haya aprobado la totalidad de los cursos del primero al
cuarto ao y realizado la matrcula correspondiente a dichas
prcticas pre profesionales.

ART.9. El Internado se iniciar en las sedes hospitalarias de acuerdo a la

disponibilidad de plazas vacantes.

ART.10. Para el cumplimiento, el horario ser:

a) De acuerdo a la programacin de cada sede tanto para las
actividades como para los descansos.
b) El horario mnimo es seis horas diarias y guardias diurnas y/o
nocturnas de doce horas.
ART.11. Para el cumplimiento del Externado el horario ser.
a) De lunes a sbado de acuerdo al horario del establecimiento
de salud, con un mximo de ocho horas diarias.

DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA:
ART.12. Las actividades del Internado y Externado se administrarn y
dirigirn acadmicamente por el Comit de Coordinacin y
Asesora de Internado y Externado de la Facultad de Obstetricia.

ART.13. El Comit de Coordinacin y Asesora de Internado y Externado

(CCAIE) constituye el Organismo Central y se encarga de
planificar, coordinar, organizar, supervisar, asesorar, controlar y
evaluar las actividades del Internado y Externado.

ART.14. El CCAIE est integrado por el Comit tcnico y todos los

docentes ordinarios como asesores:
El comit tcnico a su vez est conformado por:
- El Decano de la Facultad de Obstetricia como Coordinador
General.
- El Jefe de Departamento Acadmico en calidad de Asesor y
Supervisor General.
- Dos docentes a tiempo completo como miembros directivos
del comit tcnico.

Asesores del internado conformado por:

- Todos los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva, tiempo

completo y tiempo parcial (opcional) adscritos a la Facultad de
Obstetricia como asesores de sede de internado.
Por ningn motivo los docentes podrn ser asesores y
coordinadores a la vez en la sede del internado.

ART. 15. La designacin como asesor ser por un ao y podr ser

ampliado por un ao adicional segn cumplimiento de funciones y
al trmino del mismo rotar por otras sedes. Asumir la asesora
de inicio a trmino del internado y externado del alumno.

ART. 16. El CCAIE se reunir cada 30 das y en forma extraordinaria

cuando sea necesario.

ART. 17. Son funciones del Comit tcnico:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento

b) Planificar y supervisar las labores de Internado y Externado.
c) Evaluar y aprobar los servicios de los establecimientos de
salud como sedes para Internado y Externado.
d) Publicar oportunamente el nmero de plazas de Internado y
Externado que precisan el establecimiento de salud antes que
finalice el ao.
 e) Resolver en primera instancia los asuntos inherentes al
Internado y Externado.
f) Distribuir las plazas existentes a los alumnos aptos, segn
rcord acadmico.
g) Verificar el file personal de cada alumno antes de ser
enviado.
h) Publicar e informar a los interesados sobre las sedes
vacantes. Realizada en una reunin, un mes antes de que
acabe el ao lectivo.
i) Planificar y organizar las sedes hospitalarias en coordinacin
con la comisin de los convenios.
j) Programar el presupuesto anualmente para la supervisin
semestralmente de cada sede hospitalaria.
k) Monitorear el cumplimiento de las funciones de los asesores
e informar mensualmente al Decano de Facultad.

ART. 18. Son funciones del docente asesor:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento

b) Planificar y supervisar las labores de Internado y Externado.
c) Verificar el file personal de cada alumno antes de ser enviado
a su sede bajo responsabilidad.
d) Supervisar in situ a los internos mnimo dos veces al ao y
monitorear peridicamente por diferentes medios bajo
responsabilidad, por diferentes medios de comunicacin
(telefnica, Internet, etc.)
e) Informar mensualmente sobre la situacin acadmica de los
internos a su cargo al coordinador general (Decano de la
Facultad).
f) Recepcionar y revisar los documentos del alumno al retornar
de la sede hospitalaria, que consta de:
- Informe final de Internado y Externado
- Fichas de evaluacin por duplicado.
- Constancia original de haber realizado el Internado y
Externado, emitido por el Director Ejecutivo y visado por el
Jefe de Personal del establecimiento.

ART. 19. Los Coordinadores de Internos de las sedes hospitalarias sern

designados por la Direccin de Sede Hospitalaria y ratificados por
la Facultad de Obstetricia. Al concluir esta labor se emitir
Resolucin de felicitacin y agradecimiento.

ART. 20. Se considerar dentro de la carga acadmica lectiva de los

docentes asesores dos horas semanales para estas actividades.

ART. 21. La asignacin de asesores los realizar el Jefe de Departamento

Acadmico de acuerdo a la experiencia y antecedentes del
docente, segn el rea de ejecucin del interno (directiva
acadmica de la UNHEVAL).
DE LA DISTRIBUCION DE PLAZAS DEL INTERNADO Y EXTERNADO:

ART. 22. La Distribucin de plazas para el Internado y Externado lo

realizar el Comit Tcnico.

ART. 23. Las formas de distribucin de plazas de Internado y Externado

sern:

a) Por orden de mrito promocional, siempre que exista

convenio vigente.
b) Por vacante obtenida por el propio alumno, sin orden de
mrito.
c) Por contribuir al cumplimiento de la suscripcin de convenio
con la sede hospitalaria.

ART. 24. Con 15 das previos al inicio del Internado se enviar a los
establecimientos de salud la relacin de alumnos que van a
ocupar las plazas.

DE LAS PERMUTAS Y CAMBIOS:

ART. 25. Los estudiantes podrn permutar la plaza de mutuo acuerdo

previa autorizacin del Comit Tcnico.

ART. 26. Slo se podr cambiar de sede en casos especiales debidamente

justificados, siempre y cuando exista plaza vacante, previo
informe del coordinador de internos y asesor de la facultad y
autorizacin del Comit Tcnico.

DE LAS LICENCIAS:
ART. 27. Las licencias sern concedidas al Interno por el establecimiento de
salud, previa justificacin, debidamente acreditada, e informe
oportuno al Decano de la facultad.

ART. 28. Las licencias por maternidad pueden darse a solicitud de la

interesada bajo las normas y las condiciones de cada
establecimiento con cargo a subsanar los das no asistidos.

DE LAS SANCIONES:
ART. 29. Toda falta del Interno al presente Reglamento ser sancionada con
suspensin temporal o definitiva, segn su naturaleza, por Decano
de la Facultad previa investigacin por el Comit Tcnico en un
plazo no mayor de 15 das.

ART. 30. Toda inasistencia ser tomada en cuenta en la evaluacin segn

normas establecidas en las sedes.
ART. 31. La inasistencia mayor al 10% de las actividades programadas
invalida el Internado y Externado.

ART. 32. Toda inconducta funcional o falta a la tica profesional ser

sancionada por el Coordinador de Sede segn gravedad y
comunicada al Decano de la Facultad.

ART. 33. No se aceptan renuncias a las sedes hospitalarias, salvo casos

excepcionales previa justificacin, sin reconocer el tiempo de
Internado y Externado realizado.

ART. 34. El abandono y/o cambio de sede sin previo conocimiento y

autorizacin oficial ser causal de suspensin temporal segn su
gravedad, debiendo el Coordinador de Sede hacer de
conocimiento al Decano de la Facultad, sin reconocer el tiempo
realizado de internado y externado.

CAPITULO IV

DE LOS INTERNOS:
ART. 35. Los Internos dependen administrativamente del Establecimiento
de Salud donde desarrollan sus actividades y acadmicamente
dependen de la Facultad de Obstetricia de la UNHEVAL.

ART. 36. Los requisitos para el inicio del Internado y Externado son:

- Solicitud dirigida al Decano de la Facultad de Obstetricia.

- Declaracin Jurada de estricto cumplimiento al Reglamento de
Internado y Externado.
- Fotocopia de DNI.
- Constancia de rcord acadmico y orden de mrito
promocional.
- Constancia de APTO para realizar el Internado.
- Resolucin de autorizacin para realizar el Internado y
Externado.
- Directiva de Evaluacin.
- Fichas de Evaluacin de Internado y Externado por duplicado.
- Hoja de Rotacin de Internado y Externado por duplicado.
- Cronograma de Actividades.
- Dos flderes membretados.
- Reglamento de Internado y Externado.
- Carta de Presentacin firmado por el Decano de la Facultad.
- Plan de Prctica de Internado y Externado.
- Certificado mdico de buena salud
- Vacunas (Hepatitis B y Fiebre Amarilla, Gripe AH1N1 y otros)

DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS:

ART. 37. Son obligaciones del Interno:
 Cumplir con todas las disposiciones contenidas en el Reglamento
del Internado y Externado de la Facultad de Obstetricia y las
disposiciones del Reglamento Interno del Establecimiento de
Salud.

a) Cumplir estrictamente con los horarios de turnos establecidos

por los servicios asistenciales, donde se realizan el Internado
y Externado.

b) Concurrir a todas las actividades correctamente uniformados

de acuerdo a las normas del establecimiento de salud con
puntualidad y la identificacin correspondiente (fotochek).

c) Informar a la brevedad posible al Coordinador de Internos y al

Jefe del Servicio sobre inconvenientes de retraso al
cumplimiento de sus funciones (enfermedad, accidente, etc.),
para compensar los das no asistidos.

d) Cumplir con todas las actividades en las diferentes unidades

que le compete, siendo obligatoria la solicitud de asesora y/o
supervisin de parte de su Coordinador.

e) Realizar trabajos de investigacin cientfica que contribuyan a

la solucin de los problemas de salud y considerarlo para su
modalidad de titulacin.

LIMITACIONES:

f) Estn prohibidos de efectuar paralizaciones (huelgas) y/o

manifestaciones pblicas.

ART. 38. Son derechos del Interno:

a) Iniciar las labores de Internado y Externado previa

presentacin al Director, Jefe de Servicio y Coordinador de
Internos de la sede donde se incorpora.

b) Antes de iniciar las labores de Internado y Externado debe

tener una semana como mnimo de adiestramiento y
reconocimiento de ambiente que se har con el Coordinador
de Internos de cada sede, de acuerdo a las condiciones de
cada centro hospitalario.

c) Ser tratado con respeto y consideracin, adjudicndole sin

discriminacin alguna, los beneficios ofertados por la Sede.

d) Complementar su formacin profesional de acuerdo a cada

rotacin programada.
e) Durante el desarrollo de las actividades del internado, si
observara deficiencia para el logro de las metas, el Interno
comunicar al Coordinador para su evaluacin en un plazo de
15 das, informando a la Facultad.
 f) Recibir asesora y/o supervisin en cada uno de los actos que
realice en las unidades de hospitalizacin, consultorios,
externos, emergencia y otros afines.

g) Disponer de las facilidades para participar en eventos

cientficos de parte del establecimiento de salud.

h) Realizar un trabajo de investigacin cientfica que puede ser

una modalidad para su titulacin previa autorizacin de la
Facultad de Obstetricia y la sede hospitalaria.

i) Para el cumplimiento de sus labores el interno debe contar

con:
- Alojamiento
- Alimentacin
- Un armario para guardar sus materiales y pertenencias.
- Sala de estar para internos. De acuerdo a la
disponibilidad de cada establecimiento de salud.

ART. 39. Son obligaciones del Coordinador de Internado:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente

reglamento de Internado y Externado de la Facultad de
Obstetricia.

b) Planificar y supervisar las labores del Interno de Obstetricia.

c) Realizar la evaluacin al Interno de Obstetricia al trmino de
sus prcticas de Internado y Externado.

d) Informar mensualmente al asesor sobre el desarrollo

acadmico y/o faltas del Interno.

e) Programar y ejecutar actividades acadmicas y cientficas, de

acuerdo al perfil profesional de Obstetricia.

f) Defender los derechos de los Internos cuando estos sean

vulnerados.

g) Apoyar en el trmite de suscripcin de los Convenios

Interinstitucionales y en caso que exista, hacer que se
cumpla.

DE LA EVALUACIN Y CALIFICACIN:
ART. 40. El Interno ser evaluado en las fichas (ver anexo N 1) de
acuerdo a la calidad desempeada en las actividades acadmicos
asistenciales que se le asigne. El promedio de la ficha se
considera como una nota parcial.
 ART. 41. La supervisin y evaluacin de las actividades en la Sede
Hospitalaria, realizadas por el Interno, sern de
responsabilidad del Coordinador de Internos de cada sede.

ART. 42. Las fichas de evaluacin por duplicado, contarn con el Visto
Bueno del Coordinador de Internos, el Jefe de Servicio y el
Director de la Sede (firma y sello) y debern ser remitidas a la
Facultad de Obstetricia en un plazo no mayor de 30 das a partir
de la fecha de culminacin de las prcticas.

ART. 43. El Interno presentar un informe final sobre sus actividades

realizadas durante el Internado y Externado (segn esquema de
Anexo) con el Visto Bueno del Coordinador de Internos y el Jefe
de Servicio, que se considerar como una nota parcial y deber
ser remitida y presentada a la Facultad de Obstetricia en un plazo
no mayor de 30 das a partir de la fecha de culminacin de dichas
prcticas, cuyo asesor realizar la evaluacin en un lapso no
mayor de 15 das.

ART. 44. El Interno que retorne del Internado y Externado con nota
desaprobatoria deber volver a repetir la rotacin que tenga
desaprobado.

ART. 45. El Interno al final de sus prcticas clnicas de Internado se

someter a evaluacin de su Informe Final por su asesor, siempre
y cuando el alumno tenga nota aprobatoria en las Fichas de
Evaluacin, previa sustentacin de tres casos clnicos en acto
pblico ante un jurado y con la asistencia del asesor.

Art. 46. Este Informe Final ser requisito indispensable para realizar las
gestiones de solicitud del Grado de Bachiller

ART. 47. El promedio final del Internado y Externado ser el resultado de

las siguientes notas: Fichas de Evaluacin 80%, Informe Final del
Internado - Externado 20%

ART. 48. El estudiante que resultar desaprobado en el promedio final

volver a presentar tres nuevos casos clnicos en un plazo no
mayor de quince das.

CAPITULO V

REQUISITOS DE LAS SEDES HOSPITALARIAS

ART. 50. Las sedes donde se realizan las actividades del Internado y
Externado sern calificadas por el Comit tcnico, siendo los
siguientes requisitos necesarios para su aprobacin.

a) Tener una organizacin estructural y funcional adecuada con

todas las unidades, servicios necesarios con capacidad
 resolutiva para poder servir como sedes de entrenamiento y
aprendizaje del interno.

b) Las autoridades de sedes deben asumir el compromiso de

colaborar en el desarrollo de los programas y/o actividades
de los servicios segn sus rotaciones.

c) Los Establecimientos de Salud del Nivel I: Categora 1,2 y 3,

no podrn ser sedes de internado, sern considerados
sedes de Externado.

d) Son sedes de Internado: Establecimientos de Salud Nivel I

(Categora 4) con un nmero de 03 internos, Nivel II, Nivel
III, (Hospital Local, Hospital Regional y Hospital
Especializado).

CAPITULO VI

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

PRIMERO.- El presente Reglamento ser revisado y evaluado anualmente por
el Comit Tcnico, y o el Comit de Coordinacin de Asesora de
Internado y Externado (CCAIE) y aprobado por el Consejo de
Facultad.

SEGUNDO.- El presente reglamento tendr una vigencia de tres (03) aos a

partir de su aprobacin.

TERCERO.- En ausencia de los asesores de sede como las licencias de

vacaciones de los docentes; asumirn todas las coordinaciones y
la funcin de asesora las autoridades de la Facultad, mientras
dure la licencia.

CUARTA.- Los docentes a tiempo parciales de la Facultad de Obstetricia,

pueden cumplir funciones de apoyo a la asesora y coordinacin
de Internos siempre y cuando sean designados por Consejo de
Facultad.

QUINTA.- Los docentes asesores, que no cumplan sus funciones y/o

cometan actos que desprestigien la Facultad de Obstetricia y la
Universidad, que atenten contra el normal desarrollo del internado
de los alumnos, sern sancionados, segn lo establezca el
Consejo de Facultad, previo informe del CCAIE.

SEXTA.- Los Internos que incurrieran en faltas a los artculos 43 y 45 del

presente Reglamento sern inhabilitados para realizar trmites
acadmico- administrativo por un tiempo no menor de tres meses
ni mayor de seis meses.
SPTIMA.- Las situaciones no previstas en el presente Reglamento sern
resueltas por el Comit Tcnico en coordinacin con el Decano y
en ltima instancia por el Consejo de Facultad.

CAPITULO VII

DISPOSICIONES COMPLEMETARIAS
PRIMERO.- El presente Reglamento estar sujeto de adaptacin al examen
de Internado y Externado de Obstetricia a nivel nacional segn
norma correspondiente.
 ANEXOS

1 Caratula
2 Directiva para el llenado de las fichas de evaluacin de internado y
externado
3 Datos referenciales
4 Cronograma de internado y externado
5 Ficha de Evaluacin del Internado
6 Ficha de Evaluacin del Externado
7 Ficha de Rotacin de Internado
8 Ficha de Rotacin de Externado
9 Declaracin Jurada
10 Esquema de Plan de Prcticas de Internado y Externado
11 Esquema de informe final de prcticas de internado y externado
UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO
VLDIZAN-HUNUCO

FACULTAD DE OBSTETRICIA

EXPEDIENTE PARA INTERNADO

Y EXTERNADO

APELLIDO PATERNO: TARAZONA

APELLIDO MATERNO: SALVADOR

NOMBRES: Elizabeth Pilar

HUNUCO-PER

2017
 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN
FACULTAD DE OBSTETRICIA
ANEXO 2
DIRECTIVA PARA EL LLENADO DE LAS FICHAS DE
EVALUACIN DE INTERNADO Y EXTERNADO
Con el objeto de uniformizar el llenado de las fichas de evaluacin del internado
y el externado se ha puesto las siguientes normas:
1. El llenado de las Fichas de Evaluacin se realizar segn el artculo 37,
38 Y 39 del Reglamento del Internado y Externado de la Facultad de
Obstetricia de la UNHEVAL. Es obligatorio observar PULCRITUD Y
LIMPIEZA ABSOLUTA y con la finalidad de garantizar la autenticidad
acadmica de los documentos de ninguna manera se aceptar
borrones ni enmendaduras.
2. En las Fichas de Evaluacin el Coordinador de Internos anotar los
calificativos en forma personal y de puo y letra utilizando tinta negra
para las notas aprobatorias y tinta roja para las notas desaprobatorias.
3. La nota aprobatoria ser de (11), en caso de notas desaprobatorias, ver
los artculos correspondientes a Evaluacin y Calificacin del
Reglamento del internado y Externado.
4. Para calificar a internos que han sobrepasado el lmite de 10 por ciento
de inasistencias, remitirse al artculo 31 del Reglamento del Internado y
Externado.
5. En las Fichas de Evaluacin deben registrarse la firma y sello del
Director del Hospital, el jefe de Servicios y del Coordinador de Internos
de cada sede, sin estos requisitos se invalida las Fichas de Evaluacin.
6. A la Escuela Profesional de Obstetricia deben enviarse solamente las
Fichas de Evaluacin del alumno correspondiente a Internado y
Externado y las fichas de rotacin de Internado y Externado, todas por
duplicados ms no su expediente.
7. La calificacin ser segn la escala vigesimal de 00 (cero) a 20 (veinte),
aplicando los siguientes criterios:
a) 2 puntos
b) 1 punto
c) 0 punto
8. La nota final constituye la suma de los tems 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 en
nmeros y letras.
9. La calificacin se considerara en nmeros y letras.
10. Al final se considera la opinin del coordinador de internas con respecto
a la actuacin del alumno en el transcurso del internado y externado.
 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN
HUNUCO PER
FACULTAD DE OBSTETRICIA
ANEXO 3
DATOS REFERENCIALES

APELLIDO PATERNO: ZEVALLOS

APELLIDO MATERNO: SILVA

NOMBRES: Mary Elena

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Cerro de Pasco 20/07/1994

ESTADO CIVIL: Soltera

DOMICILIO: JR. Aparico Pomares MZ K LT. 12

AO DE INGRESO A LA UNIVERSIDAD: 2010

AO DE EGRESO: 2016

DIRECCIN DE: PADRES X CNYUGE APODERADO

CIUDAD: Hunuco

TELFONO: 976303146

SEDE DE INTERNADO:

FECHA DE INICIO Y TRMINO:

NOMBRE DE DOCENTE ASESOR:

TELFONO:

Hunuco, -- de Enero del 2017

..
Firma
 ANEXO 4
UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN
HUNUCO PER
FACULTAD DE OBSTETRICIA
CRONOGRAMA DE INTERNADO Y EXTERNADO

FECHA DE FECHA DE
ROTACIN MODALIDAD
INICIO TRMNINO

INTERNADO 04/01/2016 04/10/2016 INTRAHOSPITALARIA

EXTERNADO 05/10/2016 04/01/2017 EXTRAHOSPITALARIA

SEDE:

ALUMNO: CARDENAS CHAHUA SHERLEY YURICO

Hunuco, -- de Enero del 2017

_________________________ __________________________
DECANO DE LA FACULTAD ASESOR
DE OBSTETRICIA DE INTERNADO Y EXTERNADO
 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN HUNUCO PER
FACULTAD DE OBSTETRICIA

ANEXO 5

FICHA DE EVALUACIN DEL INTERNADO

APELLIDOS Y NOMBRES : CARDENAS CHAHUA, Sherley Yurico

N DE MATRCULA : 2011110202
SEDE HOSPITALARIA :
ROTACIN : Internado (9 meses)
FECHA INICIO Y TRMINO : 04/01/2016 AL 04/10/2016
Nota: Calificar los parntesis con 0, 1, 2 (vase la directiva para el llenado de la Ficha)

1. CRITERIO CLNICO

a) Juicio Clnico adecuado, as como amplitud de conocimientos ( )

b) Posee conocimiento terico y poca aplicacin prctica ( )
c) Conocimiento deficiente y juicio discriminativo pobre ( )

2. CRITERIO TERAPUTICO

a) Siempre utiliza criterios adecuados ( )

b) Generalmente utiliza criterios adecuados ( )
c) No utiliza criterios adecuados ( )

3. RESPONSABILIDAD

a) Muy responsable. Su trabajo es confiable ( )

b) Responsable. Se puede confiar en su trabajo ( )
c) Escaso sentido de responsabilidad. Su trabajo no merece confianza ( )

4. ASISTENCIA

a) Asiste con regularidad y puntualidad, incluso trabaja fuera del horario ( )

b) Asiste regularmente, pero no cumple el horario establecido ( )
c) Falta con frecuencia, llega tarde injustificadamente ( )

5. COMPORTAMIENTO

a) Es cordial y atento. Respetuoso con el personal y pacientes ( )

b) Es poco cordial, y a veces desatento. Respetuoso con el personal y
pacientes. ( )
c) Es desatento no muestra respeto hacia el personal y/o pacientes ( )

6. CAPACIDAD DE DECISIN

a) Acta decididamente ante emergencia aplicando sus conocimiento ( )

b) A veces es indeciso para actuar ante emergencia. Suele aplicar sus
conocimientos. ( )
c) Es indeciso, teme actuar ante emergencia. No aplica sus conocimientos( )
7. PRINCIPIOS Y TICA

a) Mantiene los principios y tica de la profesin. Se abstiene de haber

comentarios indebidos. ( )
b) Ocasionalmente falta a los principios y tica de la profesin a veces hace
comentarios indebidos. ( )
c) No tiene en cuenta los principios y tica de la profesin hace comentarios
indebidos. ( )

8. PROYECCIN SOCIAL

a) Se proyecta a la comunidad en forma permanente y se preocupa en

transmitir los programas. ( )
b) Trabaja en la comunidad con cierta dificultad; poco inters por difundir los
programas. ( )
c) No se proyecta a la comunidad, ni se interesa por difundir los programas ( )

9. PRESENTACIN PERSONAL

a) Acude correctamente uniformado y su presentacin es buena ( )

b) Acude correctamente uniformado, pero su presentacin no es buena ( )
c) No acude correctamente uniformado. Su presentacin es mala ( )

10. PRODUCTIVIDAD

a) Cumple con las metras programas ( )

b) Cumple parcialmente con las metras programadas ( )
c) No cumple con las metras programadas ( )

A.CALIFICACIN: (Suma de los 10 tems)

PROMEDIO FINAL __________________ _________________

Nmeros Letras

C.OPININ DEL COORDINADOR DE INTERNOS CON RESPECTO AL INTERNO

(A):

C.FIRMA Y SELLO:

_________________ ______________________ __________________

Jefe del establecimiento Obstetra (z) del Establecimiento Coordinador de Internos
 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZN HUNUCO PER
FACULTAD DE OBSTETRICIA

ANEXO 6

FICHA DE EVALUACIN DEL EXTERNADO

APELLIDOS Y NOMBRES : CARDENAS

N DE MATRCULA : 2010120274
SEDE HOSPITALARIA : HOSPITAL NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION
ROTACIN : Externado (3 meses)
FECHA INICIO Y TRMINO : 05/10/2016 al 04/01/2017

Nota: Calificar los parntesis con 0, 1, 2 (vase la directiva para el llenado de la Ficha)
01. CRITERIO CLNICO
a) Juicio Clnico adecuado, as como amplitud de conocimientos ( )
b) Posee conocimiento terico y poca aplicacin prctica ( )
c) Conocimiento deficiente y juicio discriminativo pobre ( )
02. CRITERIO TERAPUTICO
a) Siempre utiliza criterios adecuados ( )
b) Generalmente utiliza criterios adecuados ( )
c) No utiliza criterios adecuados ( )
03. RESPONSABILIDAD
a) Muy responsable. Su trabajo es confiable ( )
b) Responsable. Se puede confiar en su trabajo ( )
c) Escaso sentido de responsabilidad. Su trabajo no merece confianza ( )
04. ASISTENCIA
a) Asiste con regularidad y puntualidad, incluso trabaja fuera del horario ( )
b) Asiste regularmente, pero no cumple el horario establecido ( )
c) Falta con frecuencia, llega tarde injustificadamente ( )
05. COMPORTAMIENTO
a) Es cordial y atento. Respetuoso con el personal y pacientes ( )
b) Es poco cordial, y a veces desatento. Respetuoso con el personal y
pacientes. ( )
c) Es desatento no muestra respeto hacia el personal y/o pacientes ( )
06. CAPACIDAD DE DECISIN
a) Acta decididamente ante emergencia aplicando sus conocimiento ( )
b) A veces es indeciso para actuar ante emergencia. Suele aplicar sus
conocimientos. ( )
c) Es indeciso, teme actuar ante emergencia. No aplica sus conocimientos ( )
07. PRINCIPIOS Y TICA
a) Mantiene los principios y tica de la profesin. Se abstiene de hacer
comentarios indebidos. ( )
b) Ocasionalmente falta a los principios y tica de la profesin a veces hace
comentarios indebidos. ( )
c) No tiene en cuenta los principios y tica de la profesin hace comentarios
indebidos. ( )
08. PROYECCIN SOCIAL
a) Se proyecta a la comunidad en forma permanente y se preocupa en
transmitir los programas. ( )
b) Trabaja en la comunidad con cierta dificultad; poco inters por difundir los
programas ( )
 c) No se proyecta a la comunidad, ni se interesa por difundir los programas ( )

09. PRODUCTIVIDAD
d) Cumple con las metras programas ( )
e) Cumple parcialmente con las metras programadas ( )
f) No cumple con las metras programadas ( )

10. FUNCIN PREVENTIVO PROMOCIONAL

a) Realiza labores preventivas promocionales eficientes y en forma
permanente. ( )
b) Realiza labores preventivo promocional aceptable, pero en forma
Espordica ( )
c) No realiza labores preventivo promocional ( )

A.CALIFICACIN: (Suma de los 10 tems)

PROMEDIO FINAL __________________ _________________

Nmeros Letras

B.OPININ DEL COORDINADOR DE INTERNOS CON RESPECTO AL

INTERNO(A):

C.FIRMA Y SELLO:

_________________ ______________________ __________________

Jefe del establecimiento Obstetra del Establecimiento Coordinador de Internos
 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZN DE HUNUCO
FACULTAD DE OBSTETRICIA
ANEXO 8
FICHA DE ROTACIN DE EXTERNADO

INTERNO: HUANCA CASTRO, Lida

SEDE: HOSPITAL NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION
DURACIN: 05/10/2016 al 04/01/2017

ACTIVIDADES
ATENCIN EN
DE PROMEDO
CENTRO DE INVESTIGACIN * *
PROMOCIN Y GENERAL
SALUD
PREVENCIN
DURACIN
NOTA
* Incluir otros programas o servicios por los que ha rotado el Externo (a)

_________________________________ __________________________________
COORDINADOR DE INTERNOS JEFE DE SERVICIO O DPTO.
 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZN DE HUNUCO
FACULTAD DE OBSTETRICIA
ANEXO 7
FICHA DE ROTACIN DE INTERNADO
INTERNO: HUANCA CASTRO, Lida
SEDE: HOSPITAL NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION
DURACIN: 04/01/2016 al 04/10/2016
PROGRAMA PROGRAMA
CENTRO PEDIATRA Y ECOGRAFIA
GINECOLOGA PLANIFIC. PROCITS MATERNO EMERGENCIA MONITOREO *
OBSTTRICO NEONATOLO *
FAMILIAR PERINATAL
GA
DURACIN
NOTA
* Incluir otros programas o servicios por los que ha rotado el Externo (a)

_________________________________ __________________________________
COORDINADOR DE INTERNOS JEFE DE SERVICIO O DPTO
 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZN HUNUCO PER
FACULTAD DE OBSTETRIA

DECLARACIN JURADA

Por el presente documento, yo ZEVALLOS SILVA, Mary Elena alumna de la

facultad de obstetricia de la UNHEVAL de Hunuco, identificado con DNI 46927557
con domicilio Calle Las Brisas Mz.A Lte.7 Pillco Marca - Hunuco, con
conocimiento de las disposiciones que pueda motivar el cumplimiento de esta
Declaracin Jurada, dispuesta en los artculos 26, 27, 28, 29, 30 y 31 del
reglamento de internado y externado, DECLARO BAJO JURAMENTO que
cumplir estrictamente con las disposiciones contenidas Reglamento de Internado -
externado. El desacato puede traer consigo la obstaculizacin de mi normal
desarrollo acadmico y administrativo en la facultad y por ende ser sancionada.
Para mi mayor constancia firmo en seal de conformidad.

Hunuco, 16 de Enero del 2017.

.
FIRMA
 ESQUEMA DE PLAN DE PRCTICAS

INTERNADO (Duracin 9 Meses)

De acuerdo al Reglamento del Internado de la Facultad de Obstetricia, la
Interna/o debe cumplir la rotacin Intra hospitalaria durante nueve meses por los
diferentes servicios relacionados con las funciones que le compete realizar.

OBJETIVOS
Al trmino de la rotacin Intra-hospitalaria la interna/o ser capaz de: demostrar
destrezas en el manejo y asistencia directa de paciencia en los diversos servicios
considerados para su formacin.

Los servicios donde la Interna deber cumplir la labor asistencial son:

- Centro Quirrgico Obsttrico (01 mes)
- Emergencias (01 meses)
- Centro Obsttrico (02 meses)
- Hospitalizacin (02 meses)
- Pediatra y Neonatologa (01 mes)
- Ginecologa (01 mes)
- Planificacin Familiar (01 mes)
- Programas PROCITS-CACU (01 mes)
- Psicoprofilaxis Obsttrica (01 mes)
- Consultorio Materno Perinatal (01 mes)
- Otros de acuerdo al perfil y la realidad del hospital.

Dentro de la labor asistencial corresponde al internado:

a) Elaborar la Hoja Clnica de las pacientes a su cargo inmediatamente a

su ingreso o dentro de las veinticuatro (24) horas, presentndolo al
Obstetra y/o Mdico, segn lnea de autoridad que corresponda, con
diagnstico presuntivo.

b) Mantener La Historia Clnica ordenada con los datos consignados en

forma precisa y legible debiendo figurar la evaluacin diaria, con el visto
bueno de quien corresponda y registran su firma.

c) Realizar la evolucin de las pacientes a su cargo, a fin de poder presentar

la situacin de casos de los mismos, y hacer la visita de acuerdo a lo
establecido en el referido servicio.

d) Realizar las curaciones quirrgicas y/o curaciones para las que fuera
programado.

e) Elaborar las epicrisis correspondientes, solicitando el visto bueno de quien

corresponde.
CENTRO OBSTETRICO:

La rotacin tendr una duracin de dos meses con la finalidad de que el interno
obtenga preparacin en:

a). Diagnstico y tratamiento para la buena conduccin del trabajo de parto normal
y de alto riesgo y control permanente en la induccin y/o acentuacin del parto.

b). El interno(a) realizar las siguientes labores:

Atencin del parto, alumbramiento, participar con el profesional de la

especialidad en caso de complicaciones y la teraputica adecuada

El rcord mnimo es de 80 partos.

El porcentaje mnimo de distocias debe ser del 10 % del total de
partos
Realizar episiotomas y episiorrafias en casos necesarios.

Atencin del post-parto y del puerperio.

Evaluacin y atencin inmediata del recin nacido.

Identificacin del recin nacido mediante la impresin pelmatoscpica

de acuerdo a las normas en la hoja correspondiente en la historia
clnica.

Evaluar, completar y confeccionar la historia clnica despus de la

atencin del parto.

Diagnstico, deteccin y tratamiento de las disfunciones uterinas.

De acuerdo a la realidad de los hospitales en el Centro Obsttrico

Quirrgico: El interno podr participar como Instrumentista y seguir
la evolucin quirrgica del paciente que estuvo a su cuidado.

En la Unidad de Vigilancia Intensiva: El Interno deber desempear

labores asistenciales en la Unidad de Vigilancia Intensiva Obsttrica
(UVIO).

La rotacin en los servicios de hospitalizacin cuya duracin es de 01

mes, tiene como objetivo complementar la preparacin del Interno en:

a. Puerperio Normal
Tratamiento y control de las purperas.

Control de la lactancia: inicio y tcnicas.

 Control del recin nacido.

Visita Mdica

Educacin post-natal

Planificacin familiar.

b. Puerperio Patolgico
Diagnstico y tratamiento de las complicaciones que se presentan;
en la etapa puerperal.

Participar en la visita mdica.

c. Patologa Obsttrica
participar en la evaluacin, diagnstico, evolucin y tratamiento de:

Gestantes de mediano y alto riesgo

Post-operadas

Complicaciones post-parto.

El Interno intervendr en todas las actividades cientficas que realiza el servicio.

PEDIATRIA Y NEONATOLOGA:
El Interno debe asistir a los servicios de Pediatra y Neonatologa a fin de
complementar el aprendizaje, durante un mes y participar en:

Control del nio sano.

Reconocimiento del lactante deshidratado e infectado.

Clnica peditrica.

El propsito de la rotacin en el servicio de Neonatologa es complementar la

preparacin del Interno en los siguientes aspectos:

Atencin inmediata y mediata del recin nacido

Evaluacin y calificacin del recin nacido (APGAR)

Evaluacin de las complicaciones del recin nacido.

Reconocimiento precoz de las infecciones del recin nacido.

Alimentacin del recin nacido a trmino y pre-trmino

Tcnicas de lactancia materna.

El Interno participar con el mdico en la visita diaria, adems intervendr en el
control de la alimentacin e higiene del recin nacido.
EMERGENCIAS
El Interno rotar por el servicio de emergencia durante un mes y cumplir las
siguientes actividades:
Recepcin y atencin de las pacientes que llegan a Emergencia.

Atencin de emergencia y control de la mujer en la etapa pre-natal y post natal.

Diagnstico, pronstico y tratamiento de emergencia de la gestante y los

trastornos ms frecuentes que pueden ocurrir en las etapas antes mencionadas.

Hospitalizacin en emergencias obsttricas.

Atencin de partos de emergencias.

Elaboracin de la historia clnica de emergencia.

Diagnstico de las complicaciones hemorrgicas, ginecolgicas y su derivacin.

El Interno deber realizar como mnimo diez atenciones debidamente

registradas.

Control Pre-natal de emergencia en el que efectuar la confeccin de la historia

clnica, exploracin de las pacientes, diagnstico y tratamiento correspondiente,
atenciones de emergencia.

Solicitar los exmenes auxiliares necesarios incluyendo los de descarte de

embarazo.

Solicitar inter-consultas de las pacientes cuando el caso lo amerita

Control post-natal de emergencia.

El Interno participara de las actividades cientficas, seminarios, conversatorios y

discusiones de casos clnicos.

La rotacin por ginecologa tendr una duracin de un mes y tiene por finalidad
complementar bajo supervisin el aprendizaje en:

a) Estudio de la patologa ginecolgica de la mujer orientndola en su

tratamiento, ya sea mdico o quirrgico, tambin se le reforzara en los
aspectos de infertilidad y en la deteccin precoz del cncer ginecolgico.
b) El manejo de los trastornos del ciclo menstrual para establecer el
diagnstico diferencial de las complicaciones hemorrgicas que se
presentan durante la gestacin y proceder a su derivacin.

El interno durante esta rotacin participar en lo siguiente:

Evaluacin clnica de las pacientes ginecolgicas

Diagnstico de las lesiones ginecolgicas ms frecuentes.
 Atencin de la patologa infecciosa general, enfermedades venreas despistaje
de cncer, cesrea
Diagnstico de los trastornos del ciclo menstrual.

Programa de Planificacin Familiar mediante la informacin, prescripcin y

aplicacin de los mtodos anticonceptivos orales, inyectables y dispositivos
intrauterinos (DIU)

La rotacin por los programas de control de ITS, Psicoprofilaxis Obsttrica y

otros con la duracin de 15 das a un mes de acuerdo a la realidad del Hospital.

EXTERNADO (Duracin 3 meses)

PROCEDIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR

1. CONSULTORIO OBSTTRICO

Participacin en las siguientes actividades:

Impartir educacin en Salud

Elaboracin de la historia clnica.

Consulta Obsttrica

Control de peso y talla

Medicin de funciones vitales

Prctica de pelvimetra clnica

Solicitud e interpretacin de los exmenes del perfil gestacional serologa

hemoglobina, hematocrito, etc.

Palpacin abdominal

Auscultacin fetal
Toma de muestra de flujo vaginal y citologa exfoliativa de crvix para
Papanicolaou

Reconocimiento de patologa obsttricas,

Preparacin psicofsica para el parto sin temor incluyendo educacin

sanitaria sobre:

a. Atencin del recin nacido

 b. Lactancia materna.

c. Nutricin en general con nfasis en las necesidades nutricionales de la

gestante

d. Necesidad del reposo y sueo.

e. Esquema de vacunacin e importancia.

2. ACCIONES QUE DESARROLLAN DURANTE LOS PERIODO DEL PARTO

Revisin de la historia clnica.

Atencin del trabajo de parto.

Evaluacin y tratamiento.

Observacin y estimacin de la evolucin del parto.

Deteccin de los signos que puedan enunciar complicaciones en la madre o

en el feto como alteraciones en las contracciones, progreso de la dilatacin
latidos cardiacos fetales, estado general de la paciente, etc.).

Apoyo emocional, tanto a las madres preparadas por el mtodo

psicoprofilctico como a las no preparadas.

Asistencia y/o atencin del periodo expulsivo.

Administracin la anestesia local.

Realizar la episiotoma y la episiorrafa.

Atencin inmediata y evaluacin del recin nacido por el mtodo el APGAR

Atencin del alumbramiento

Revisin de la placenta y anexos

Examen y tratamiento de posibles desgarros vaginales y del cuello uterino

bajo la direccin del profesional responsable.

En caso de complicaciones solicitar la presencia del profesional mdico u

obstetra quien adoptar las medidas de urgencia indispensable

3 ACCIONES QUE DESARROLLAR EN EL PERIODO POST-NATAL

(PUERPERIO)

Asistencia de la purpera en la fase de recuperacin, vigilancia estricta de

los signos vitales, estado uterino y sangrado vaginal.

Localizar cualquier anomala evolutiva y solicitar ayuda mdica.

 Educacin sanitaria con respecto a los cuidados del puerperio y del recin
nacido

Orientacin a la purpera sobre la importancia de:

a. La lactancia materna y medidas higinicas.

b. Gimnasia recuperativa.

c. Importancia de la atencin integral del nio.

d. Educacin sexual.

e. Incentivar el cumplimiento del examen mdico post-natal.

f. Informacin sobre los mtodos de Planificacin familiar que se tiene a

disposicin.

4 ACTIVIDADES QUE DESARROLLAR EN LOS CENTROS DE SALUD

Las actividades de campo que desarrollar el Interno de Obstetricia sern

propuestas por el Coordinador de sede las que sern aprobadas por el mdico jefe
de dicho establecimiento.

5 ACTIVIDADES PREVENTIVO-PROMOCIONALES

Promover la captacin de gestantes parta la consulta pre natal precoz.

Motivar a la gestante para el parto institucional.

Visitas peridicas a las gestantes en su domicilio para orientacin en las

medidas de higienes del embarazo y de su futuro nio.

Divulgar la Salud Sexual Reproductiva mediante charlas educativas a los

grupos de gestantes en locales apropiados dentro de su rea de trabajo.

Orientar de acuerdo a la fecha probable del parto sobre preparativos, lugar

donde realizar el mismo y disposiciones necesarias en el hogar de acuerdo
a las necesidades y recursos indispensables

Localizar a las gestantes que no asistieron a controles pre natales para

prevenir complicaciones.

Verificar los partos ocurridos sin atencin profesional para controlar la

evolucin del puerperio, la lactancia materna y los cuidados del recin
nacido.

6 VISITA A LA PURPERA

El interno de Obstetricia se constituir al domicilio de la purpera dentro de

los 10 das de haber salido del centro hospitalario y no haber regresado a su
 cita de control. Si se atiende un parto a domicilio se le visitar en lo posible
antes de las 12 horas de haber ocurrido el parto.

En el domicilio observar y tratar de mejorar el ambiente de acuerdo a las

posibilidades.

Detectar los sntomas y signos anormales del puerperio.

Brindar cuidados de higiene a la madre y el nio.

Ensear la tcnica correcta para lactancia materna.

Ensear sobre la alimentacin apropiada tanto de la madre como del nio.

Orientar a uno de los familiares para que se responsabilice en el cuidado de

la purpera sobre todo si el parto se realiz en domicilio.

Citar a la madre para su control post-natal en el Centro de salud y

sealndose el da y la hora que debe asistir.

Realizar la curacin del cordn umbilical del recin nacido.

Examinar al recin nacido para detectar sntomas y signos anormales.

Realizar la profilaxis de los ojos el recien nacido y la administracin de la

vacuna antitetnica.

Aplicar las vacunas necesarias e informar sobre la cartilla de inmunizaciones

para el nio.

Informar a la madre o a los familiares sobre el proceso de inscripcin del

recin nacido en el Registro Civil.

7 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

Recepcin y anlisis del Plan de Trabajo a desarrollarse.

Coordinacin con el personal profesional de Obstetricia y el personal tcnico

y administrativo del establecimiento donde desarrollar la prctica.

Elaboracin del plan de actividades especfico a desarrollarse en la

comunidad.

Realizar la estadstica de las actividades finales educativas, administrativas

y de investigacin.

Elaborar una informe memoria por escrito de las actividades a desarrollarse

segn plan de trabajo.

Otras actividades que les asigne.

8 ACTIVIDADES DOCENTES
 Participacin en las actividades educativas de salud programadas.

Fomentar la realizacin de cursos de actualizacin en relacin con la

especialidad.

Colaborar en la capacidad del personal tcnico de salud.

9 ACTIVIDADES DE INVESTIGACIN

Participar en Investigaciones programadas por el equipo de salud u otro.

Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin en forma individual o grupal

con asesoramiento del tutor del establecimiento donde realiza sus prcticas.

10 METODOLOGIA
El desarrollo de las actividades se realizar por etapas.
En el campo asistencial se utilizarn los mtodos cientficos establecidos.
En el campo promocional se utilizarn las tcnicas educativas apropiadas a
la poblacin elegida.
Para la Investigacin se elegir el mtodo cientfico aplicado a la
especialidad.

11 EVALUACIN DEL INTERNO

La evaluacin se hace de acuerdo a los criterios que se encuentran en las

fichas de internado externado por duplicado.