Mxico y sus prestaciones

Introduccin
En Mxico, segn el portal del empleo, de la Secretara del Trabajo y Previsin
Social, las prestaciones son toda accin de la gerencia, bien descanse en
disposiciones legales, estatutarias o administrativas, dirigidas a ofrecer al
trabajador una ayuda econmica o servicio social, en adicin a su salario, con la
finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su desarrollo y crear
condiciones de trabajo satisfactorias.
Existen prestaciones laborales establecidas en la Ley Federal del Trabajo, que son
obligatorias para cualquier empleado que tenga un contrato por tiempo indefinido.
Todas las prestaciones adicionales a estas se denominan prestaciones
superiores justamente porque son extra a las que marca la ley.
De igual forma, se precisa en este portal que, por ley (Ley Federal del Trabajo),
toda persona que realice trabajo subordinado para una persona fsica o moral
mediante el pago de un salario tiene derecho a prestaciones laborales.
Panorama actual en Mxico
La Ley Federal del Trabajo establece que existen prestaciones laborales mnimas
que deben ser cubiertas de manera estricta.
Seguridad Social: Los trabajadores tienen derecho a ser incorporados al Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) para recibir atencin mdica sin costo, esta
prestacin tambin cubrir sus incapacidades por enfermedad o maternidad.
Adicionalmente el trabajador queda afiliado al Fondo Nacional de Vivienda y al
Sistema de Ahorro para el Retiro. De este modo el patrn se obliga a realizar las
aportaciones correspondientes a estas entidades.
Vacaciones: Al cumplir un ao de trabajo, las personas tienen derecho a un
mnimo de 6 das de vacaciones con goce de sueldo.
Prima Vacacional: Por ley los trabajadores deben recibir al menos el 25 por ciento
de los salarios correspondientes a los das de vacaciones que le toquen.
Aguinaldo: Esta prestacin contempla 15 das de salario si se tiene un ao de
antigedad o la parte proporcional en caso de no haberlo cumplido.
Si la empresa te ofrece ms das de vacaciones, un mayor porcentaje de prima
vacacional o ms das de aguinaldo de los establecidos por ley, ya estamos
hablando de prestaciones superiores. Estos beneficios son los ms buscados por
los trabajadores, adems de ser el gancho de muchas empresas para contratar
personal.
Beneficios como: seguros de vida, vales de despensa, estacionamiento, fondos de
ahorro, comedor, automvil, descuentos, etc.
Segn El Financiero, en Mxico, las compaas estn gastando ms en beneficios
aunque siguen sin subir sueldos. A los empleados les parece bien este quid pro
quo, una cosa compensa la otra.
En un estudio llevado a cabo por la Society of Human Resource Management
(SHRM) donde encuestaron a ms de 450 empleadores, el 35% respondi que
entregaba paquetes con ms beneficios, frente al 28% del ao anterior. Una
pequea proporcin cit una reduccin en dichos paquetes, una cifra inferior al 9%
del ao previo. El sondeo tambin advirti el aumento de nuevos beneficios, tales
como programas para ayudar a pagar prstamos estudiantiles, clases grupales de
acondicionamiento fsico y dispositivos de fitness y congelacin de vulos.
Las evidencias disponibles advierten que los trabajadores que tienen acceso a
algn tipo de prestaciones sociales o estabilidad laboral no necesariamente
perciben mayores niveles de remuneracin. (Orlandina de Oliveira, 2006)
A pesar de que muchas prestaciones laborales son obligatorias, el estancamiento
de los sueldos (Navarrete, 2001), el crecimiento explosivo de la economa informal
(Samaniego, 2008) y la situacin econmica del pas han provocado que ms
gente busque ms all de ellas y se interese por nuevos beneficios y prestaciones
laborales.
Conclusin
Si bien las prestaciones son un beneficio para el trabajador subordinado, la
situacin laboral, econmica e industrial del pas provocan que el trabajador vea
en las prestaciones un nuevo sueldo ms que un beneficio.
Referencias bibliogrficas
Navarrete Lpez, Emma Liliana, 2001, Juventud y trabajo: un reto para principios
de siglo, El Colegio Mexiquense, Zinacantepec.
Samaniego, Norma, 2008, El crecimiento explosivo de la economa informal,
Economa UNAM vol.5 no.13 Mxico.
Orlandina de Oliveira, 2006, Jvenes y precariedad laboral en Mxico, El Colegio
de Mxico, Toluca.
Secretaria del Trabajo y Previsin Social. https://www.gob.mx/stps/
Portal del empleo, lo que debes saber sobre las prestaciones laborales.
http://www.empleo.gob.mx/articulo/235/lo-que-debes-saber-sobre-las-
prestaciones-laborales