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A medida
que iba madurando pude observar a individuos que posean
grandes riquezas de toda especie: magnficos empleos, relaciones
estupendas y buena presencia. Necesitaba saber por
qu para ellos la vida era tan distinta de la ma y la de mis
amigos. Pues bien, toda la diferencia se reduce a la manera en
que nos comunicamos con nosotros mismos y a las acciones
que emprendemos. Qu hacemos cuando, tras poner
todas nuestras fuerzas en el intento, las cosas nos siguen saliendo
mal?
Sin embargo, e incluso
con los recursos disponibles, muchas de las personas
que aprendieron los patrones para crear cambios emocionales
y de la conducta carecan del poder personal necesario
para aplicarlos de una manera eficaz y congruente. Vemos
una vez ms que no basta con saber. La accin es lo que produce
los resultados.
A medida que iba leyendo tratados de PNL me sorprendi
no hallar nada escrito, o muy poco, sobre el proceso del modelado.
Para m, ste es el camino de la excelencia. Significa
que si veo que alguien en el mundo consigue un resultado que
yo deseo, yo tambin puedo producir lo mismo si estoy dispuesto
a pagar el precio correspondiente en tiempo y esfuerzo.
Si lo que uno quiere obtener es el xito, debe encontrar la
manera de modelar su conducta sobre la de los triunfadores
conocidos. Es decir, averiguar lo que hicieron y ms concretamente
cmo utilizaron su cerebro y su cuerpo para alcanzar
los resultados que uno desea duplicar. Si usted quiere ser mejor
amigo, tener una personalidad ms rica, ser un padre ms
comprensivo, un mejor atleta o un hombre de negocios
ms prspero, lo que le hace falta son modelos de excelencia.
La primera fuente es el ambiente que nos rodea. En l es
donde se produce de la manera ms inexorable el ciclo segn
el cual el xito llama al xito y el fracaso incuba el fracaso. El
horror verdadero de la vida en los guetos no est en las frustraciones
ni en las privaciones cotidianas. El ser humano es
capaz de superar esos factores negativos. La pesadilla est en
cmo afecta el medio el ambiente a las creencias y a los
sueos. Si no se contempla ms que fracasos y desesperacin,
es muy difcil llegar a formar las representaciones internas
que fomentan el triunfo. En el captulo anterior vimos, recordmoslo,
cmo el modelado es algo que todos hacemos
constantemente. Cuando se crece rodeado de riquezas y xitos,
es fcil modelar la riqueza y el xito; si se crece en medio
de la pobreza y la falta de perspectivas, sus modelos difcilmente
contendrn otras posibilidades. Pues bien, las representaciones internas y las creencias
tuncionan de una manera muy similar. Si no le gustan, puede
cambiarlas. Todos tenemos una jerarqua, una escala de
creencias. La clave consiste en plantearse
esas creencias y comprobar si colaboran con nosotros,
si van a nuestro favor, si son eficaces y nos suministran
recursos.
Hemos hablado de la importancia del modelado. Para
modelar la excelencia hay que empezar por modelar las
creenciasdonde quiere uno ir, emprender la accin, ver qu resulta-
Ios obtiene y mostrarse flexible para cambiar, hasta alcanzar
1 xito. Lo mismo pasa con las creencias. Hay que descubrir
s creencias que fomentan los objetivos de uno, que le hacen
ir hacia donde l quiere ir. Si las creencias que usted tiene no
le sirven para eso, abandnelas y pruebe con otras nuevas.
Le sugiero que considere
estas siete creencias y decida si pueden serle tiles. Yo las
he encontrado una y otra vez en los triunfadores a quienes he
modelado. Para modelar la excelencia, hemos de empezar
con los sistemas de creencias de la excelencia. He descubierto
que esas siete creencias capacitan a la gente para usar a fondo
sus recursos, hacer ms (y ms a lo grande) y producir grandes
resultados. No digo que sean las nicas creencias tiles
para el xito, pero s son un comienzo. Han servido para
otros y me gustara que viese usted si pueden servirle tambin