Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
4058 Contract Indv D
4058 Contract Indv D
_________________20
Persoana/juridic _____________________________________________________________
(datele de identificare ale angajatorului)
____________________________________________________________________
n/persoana ____________________________________________________________________
(funcia, numele, prenumele)
____________________________________________________________________
numit/n/continuare/Angajator/i/persoana/fizic
____________________________________________________________________
(numele, prenumele, cetenia)
___________________________________________________________________________________________________________
numit n continuare Salariat, conducndu-se de prevederile articolelor 45-94 din Codul Muncii,
nr. 154-XV din 28 martie 2003 au ncheiat prezentul contract individual de munc convenind
asupra urmtoarelor.
TITLUL I
DISPOZIII GENERALE. EXECUTAREA CONTRACTULUI
1.Durata/contractului
____________________________________________________________________
(nedeterminat, determinat cu indicarea termenului negociat de pri)
2.Salariatul/este/angajat/la/lucru/n/calitate/de
____________________________________________________________________
(se indic funcia ,profesia, specialitatea, calificarea)
___________________________________________________________________________________________________
3.Locul/de/munc
____________________________________________________________________
(subdiviziunea angajatorului)
4.Perioada/de/prob/(dac/prile/au/convenit)
____________________________________________________________________
(termenul concret)
5. Atribuiile funciei:
7. Salariatul se oblig:
a) s-i ndeplineasc contiincios obligaiile de munc prevzute de prezentul contract;
b) s ndeplineasc normele de munc stabilite;
c) s respecte disciplina muncii;
d) s respecte cerinele de protecie i igien a muncii;
e) s execute la timp i calitativ obligaiile funcionale, ordinele i indicaiile directorului,
f) s respecte cu strictee drepturile i libertile cetenilor;
i) s-i perfecioneze n permanen calificarea profesional,
j) s manifeste atitudine gospodreasc i economicoas fa de bunurile i mijloacele ce
se afl n gestiunea ntreprinderii,
k) s respecte cu strictee Regulamentul intern al unitatii,
l) n activitatea sa se subordoneaz directorului, iar in lipsa acestuia persoanei care il
inlocuieste.
9. Angajatorul se oblig:
a) s respecte legile i alte acte normative, clauzele contractului colectiv de munc i ale
conveniilor colective;
b) s respecte clauzele prezentului contract;
c) s acorde salariatului munca prevzut de prezentul contract;
d) s asigure salariatului condiiile de munc corespunztoare cerinelor de protecie i
igien a muncii;
e) s asigure salariatul cu utilaj, instrumente, documentaie tehnic i alte mijloace
necesare pentru ndeplinirea obligaiilor lui de munc;
f) s asigure o plat egal pentru o munc de valoare egal;
g) s plteasc integral salariul n termenele stabilite de Codul mucii, de contractul
colectiv de munc i de prezentul contract;
h) s poarte negocieri colective i s ncheie contractul colectiv de munc n modul
stabilit de Codul muncii;
i) s furnizeze reprezentanilor salariailor informaia complet i veridic necesar
ncheierii contractului colectiv de munc i controlului asupra ndeplinirii lui;
j) s ndeplineasc la timp prescripiile organelor de stat de supraveghere i control, s
plteasc amenzile aplicate pentru nclcarea actelor legislative i altor acte normative ce conin
norme ale dreptului muncii;
k) s examineze sesizrile salariatului i ale reprezentanilor lui privind nclcrile actelor
legislative i ale altor acte normative ce conin norme ale dreptului muncii, s ia msuri pentru
nlturarea lor, informnd despre aceasta persoanele menionate n termenele stabilite de lege;
l) s creeze condiii pentru participarea salariatului la administrarea unitii n modul
stabilit de Codul muncii i de alte acte normative;
m) s asigure salariatului condiiile social-sanitare necesare pentru ndeplinirea
obligaiilor lui de munc;
n) s efectueze asigurarea social obligatorie a salariatului n modul prevzut de legislaia
n vigoare;
o) s repare prejudiciul material i cel moral cauzat salariatului n legtur cu ndeplinirea
obligaiilor de munc, n modul stabilit de Codul muncii i de alte acte normative;
p) s asigure informarea fiecrui salariat asupra riscurilor la care acesta este expus n
desfurarea activitii sale la locul de munc, precum i asupra msurilor preventive necesare.
TITLUL III
SUSPENDAREA CONTRACTULUI
TITLUL IV
NCETAREA CONTRACTULUI
TITLUL V
DISPOZIII FINALE
1. Prile se oblig s respecte strict prevederile Codului muncii i altor acte normative
privind protecia datelor personale ale salariatului.
2. Prile poart rspundere pentru nerespectarea condiiilor prezentului contract n
conformitate cu Codul muncii i altor acte normative, conveniile colective, contractul colectiv i
prezentul contract.
3. Prezentul contract este ntocmit n dou exemplare, un exemplar este nmnat
salariatului, fiecare exemplar avnd aceai for juridic.
4. Rechizitele i adresele prilor:
ANGAJATOR SALARIAT
_____________/________________ ____________/________________
(semntura) (numele, prenumele) (semntura) (numele, prenumele)
__________________________________________________________ __________________________________________________
____________________________________________________________ __________________________________________________
_________________________________________________ __________________________________________________
(adresa)
_________________________________________________ ______________________________________________
__________________________________________________ ____________________________________________ __
_________________________________________________
_________________________________________________
(cod fiscal
c/f_________________________
L..