REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA
FUERZA ARMADA NACIONAL
UNEFA

INFORME DE PRCTICA PROFESIONAL EN EL MINISTERIO DEL

PODER POPULAR PARA LA DEFENSA (MPPD)

TUTOR ACADEMICO: TUTOR INSTITUCIONAL:

RODRIGUES R. JORGE L. LIC. SAUL COLMENARES
CI: 14.456.442 CI: 16.076.497

ESTUDIANTE:
OLAVARRIETA A ROSIBEL E.
CI: 25.322.680
LICENCIATURA EN CONTADURIA PBLICA

MIRANDA, MAYO DE 2017

 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA
FUERZA ARMADA NACIONAL
UNEFA

INFORME DE PRCTICA PROFESIONAL EN EL MINISTERIO DEL

PODER POPULAR PARA LA DEFENSA (MPPD)

TUTOR ACADEMICO: TUTOR INSTITUCIONAL:

RODRIGUES R. JORGE L. LIC. SAUL COLMENARES
CI: 14.456.442 CI: 16.076.497

ESTUDIANTE:
OLAVARRIETA A ROSIBEL E.
CI: 25.322.680
LICENCIATURA EN CONTADURIA PBLICA

MIRANDA, MAYO DE 2017

 INDICE

Evaluacin final de la prctica profesional ii

Aprobacin del tutor acadmico iii
Aprobacin del tutor institucional iv
Aprobacin del coordinador de carrera v
Introduccin
1. Descripcin de la Institucin 2

1.1 Ubicacin Geogrfica 3

1.2 Visin 4

1.3 Misin 5

1.4 Objetivos de la Institucin 6

1.5 Estructura Organizativa 7

1.6 Descripcin del Departamento 8

1.7 Nombre del Jefe o del Encargado del Departamento 9

1.8 Funciones del Departamento 10

2. rea de Atencin 11
3. Plan de Actividades: Diagrama de Gantt 12
3.1. Semana 1 06/02/2017 al 10/02/201713

3.2. Semana 213/02/2017 al 17/02/2017 14

3.3. Semana 320/02/2017 al 24/02/2017 15

3.4. Semana 4 01/03/2017 al 03/03/201716

3.5. Semana 506/03/2017 al 10/03/2017 17

3.6. Semana 613/03/2017 al 17/03/2017 18
3.7. Semana 720/03/2017 al 24/03/2017 19
3.8Semana 827/03/2017 al 31/03/2017 20
3.9 Semana 903/04/2017 al 07/04/201721

3.10 Semana1017/04/2017 al 21/04/2017 22

3.11 Semana1124/04/2017 al 28/04/2017 23

3.12 Semana1201/05/2017 al 05/05/2017 24

4. Logro del Plan de actividades 25
4.1. Semana 1 26
4.2. Semana 2 27
4.3 Semana 3 28
4.4. Semana 4 29
4.5 Semana 5 30
4.6. Semana 6 31
4.7. Semana 7 32
4.8. Semana 8 33
4.9. Semana 9 34
4.10. Semana 10 35
4.11. Semana 11 36
4.12. Semana 12 37
5. Conocimientos Adquiridos Durante la prctica Profesional 38
Conclusiones 39
Recomendaciones 40
Referencias 41
Glosario 42
Anexos
 INTRODUCCION

La introduccin es la seccin que tiene como propsito ofrecer un prembulo

del tema que se va a tratar, pues el objetivo de una introduccin es que el lector
pueda hacerse una idea sobre el contenido del texto, su enfoque y sus
alcances, antes de comenzar la lectura, ahora bien, Segn Manual UPEL
(2006) define que la introduccin consiste en una resea de la temtica del
estudio, sus propsitos principales, aportes ms relevantes
y estructura general de los captulos que contienen el cuerpo del trabajo,
explicando brevemente el contenido de cada captulo sealado.

Las pasantas acadmicas o prcticas profesionales son el conjunto de

actividades realizadas por alguien que se encuentra trabajando de forma
temporal en algn lugar, poniendo especial nfasis en el proceso
de aprendizaje y entrenamiento laboral. Los practicantes suelen ser
estudiantes universitarios, aunque en algunos casos tambin pueden ser
estudiantes de preparatoria, o bien adultos de posgrado en bsqueda de la
adquisicin de habilidades tiles para desarrollar una carrera profesional o
tcnica. Las prcticas profesionales proveen oportunidades para los
estudiantes, puesto que les permiten ganar experiencia en el mbito laboral
de igual forma los estudiantes sern supervisados en ese tiempo prolongado
que tengan en sus pasantas acadmicas.

Las pasantas laborales tienen como principal objetivo implementar la

formacin terica recibida en las diferente reas de la carrera, poniendo en
prctica los conocimientos adquiridos, involucrados al estudiante directamente
en un ambiente de trabajo, en un rea especfica de una empresa pblica o
privada, donde realizan actividades referentes a su carrera. Esta etapa del
proceso de aprendizaje permitir fusionar la teora con la prctica, lo que ser
determinante en el desarrollo del futuro profesional.

Las mismas fueron realizadas durante un periodo de 12 semanas la cual

equivale a seiscientas cuarenta horas (640) horas, comenzando desde el da
06FEB17 hasta el 05MAY17, comprendidas en el horario de 07:30 am a
03:30pm de lunes a viernes en el Avenida Intercomunal, Fuerte Tiuna, Edificio
Sede del Ministerio de la Defensa, siendo requisito indispensable para optar
por el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica.
En la cual se realizaron diferentes actividades ya sea: incorporaciones y
desincorporaciones de bienes nacionales, anlisis de inventarios, relacin de
montos y de archivos, entre otros se pueden detallar de forma ms amplia en
la descripcin de las actividades realizadas adjuntas en dicho informe.
Es indispensable que mediante los formatos que se encuentran disponibles
por el Instituto el pasante relacione la informacin pertinente en cada uno de
los mismos para obtener una secuencia y orden lgico de lo que fue su periodo
de pasantas de forma clara y precisa y evitar obviar detalles importantes de
su experiencia en el transcurso de sus pasantas.

Este informe final de pasantas se estructura de la siguiente manera:

Descripcin de la institucin.
rea de atencin
Plan de actividades.
Logros del plan de actividades.
Conocimientos adquiridos durante la prctica profesional
Conclusin
Recomendaciones
Referencias
Glosario.
Anexos
DESCRIPCION DE LA INSTITUCION:
 UBICACIN GEOGRAFICA

Primero que todo se empezara por definir que la ubicacin geogrfica es,
cualquier forma de localizacin en un contexto geogrfico, por lo que el
gegrafo francs Jean Tricart (1920-2003) defini el espacio geogrfico como
la epidermis del planeta Tierra, que puede analizarse segn su sistema
espacial (la locacin) o su sistema ambiental (la ecologa).
Es importante destacar que todo espacio geogrfico es el resultado de la
historia, ya que cada sociedad tiene su propio modo de organizacin y deja
sus huellas en el paisaje.
Ahora bien, se precede a describir la ubicacin geogrfica del Ministerio Del
Poder Popular Para La Defensa

Av. Los Prceres, Fuerte Tiuna, Parroquia El Valle, Municipio Libertador

Coordenadas 102740N 665359OCoordenadas: 102740N
665359O.

VISION DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

La visin se refiere a la imagen que la organizacin plantea a largo plazo

sobre cmo espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera
que ocurra.

Para Jack Fleitman (2000), en el mundo empresarial, la visin se define como

el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente
para orientar las decisiones estratgicas de crecimiento junto a las de
competitividad
El Ministerio del Poder Popular para la Defensa ser una organizacin
moderna, con capital humano, esencialmente profesional y elevado sentido de
pertenencia, que contribuya efectivamente con la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana en el proceso de consolidacin de la seguridad y defensa integral
de la Nacin y el resguardo de la territorialidad del Estado venezolano..

MISION DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

La misin se refiere al motivo o la razn de ser por parte de una

organizacin, una empresa o una institucin. Segn Arthur Thompson (2000)
define como visin Lo que una compaa trata de hacer en la actualidad por
sus clientes a menudo se califica como la misin de la compaa. Una
exposicin de la misma a menudo es til para ponderar el negocio en el cual
se encuentra la compaa y las necesidades de los clientes a quienes trata de
servir

El Ministerio del Poder Popular para la Defensa es el mximo rgano

administrativo en materia de Defensa integral de la Nacin, encargado de la
formulacin, adopcin, seguimiento y evaluacin de las polticas, estrategias,
planes, programas y proyectos del Sector Defensa, sobre los cuales ejerce su
rectora de acuerdo con lo establecido en el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley Orgnica de la Administracin Pblica; y su estructura interna
ser establecida en este Reglamento

OBJETIVOS DEL MINISTERIO PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

1. Llevar el control y registro de los inventarios de los Bienes Pblicos

adscritos a las distintas unidades de trabajo.
 2. Elaborar la cuenta de Bienes Pblicos y remitirla al Ministerio del Poder
Popular de Planificacin y Finanzas.
3. Coordinar con las diferentes Oficinas Centralizadoras de Bienes
Pblicos de todos los Proyectos, a fin de mantener actualizados los
inventarios
4. Instruir a todas las Unidades de Trabajo, sobre la implementacin de
nuevas formas, mtodos y procedimientos para la incorporacin,
desincorporacin, reasignacin y enajenacin de los Bienes Pblicos.
5. Elabora cuadros demostrativos de la situacin de las diferentes
Unidades de Trabajo y presentarlas al Coordinador de Bienes Pblicos
6. Mantener actualizados los cuadros demostrativos de la situacin de los
Bienes Pblicos en los diferentes componentes
7. Consolidar la informacin del Grupo de Trabajo que, a criterio del
Coordinador deben conformar la memoria y cuenta y plan de trabajo
anual de la Coordinacin.
8. Recibir, organizar y tramitar los expedientes de enajenacin enviados
por las unidades de trabajo
9. Supervisar la seleccin y clasificacin de los bienes a enajenar
10. Elaborar el Acta de Recepcin y Entrega de Bienes de las Unidades y
Dependencias del Ministerio del Poder Popular para la Defensa.
11. Remitir a la Superintendencia de Bienes Pblicos los expedientes
administrativos para su debida revisin y aprobacin.
12. Asesorar a los funcionarios de las distintas unidad de trabajo

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA DEFENSA

Se puede decir que, la estructura organizacional es aquel modelo

realizado por la empresa u organizacin con el propsito de resaltar una mejor
forma de organizacin. La estructura organizacional segn Chiavenato es el
patrn para organizar el diseo de una empresa, con el fin de concluir las
metas propuestas y lograr el objetivo. Al escoger una estructura adecuada se
da a entender que cada empresa es diferente, y toman la estructura
organizacional que ms se acomode a sus prioridades y necesidades y se
Debe reflejar la situacin de la organizacin

En la actualidad el Ministerio Del Poder Popular para La Defensa, cuenta con

una estructura organizativa bastante amplia bajo la Direccin y Gerencia del
General en Jefe Vladimir Padrino Lpez quien desempea su liderazgo en la
presidencia.

Organigrama General del Departamento donde se llevaron a cabo

laspasantas:
 DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZO LA
PRACTICA PROFESIONAL

El departamento no es ms que la divisin que realiza la empresa dentro de

su propio organismo con el fin de manejar mejor sus actividades y de manera
ms organizada. Segn GUTIRREZ RESA (1997), en su sentido ms amplio,
la palabra hace referencia a cada una de las partes en que se divide un
territorio, un edificio, una empresa, una institucin u otra cosa o entidad.

En el ao 2001 por rdenes del general de divisin Vicente Rangel se crea el

departamento de administracin de bienes pblicos con el propsito de
verificar, corregir y controlar las cuentas de los activos y pasivos del estado
realizado por un grupo de analista.

Este tiene como objetivo desarrollar, de conformidad con lo previsto en el

ordenamiento legal vigente la correcta ejecucin de las polticas de Bienes
Pblicos de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, calificados como
administrativos, de Defensa y Seguridad, estableciendo los mecanismos,
normas y procedimientos que permitan su administracin, as como realizar
los ajustes que resulten de su seguimiento y evaluacin.

NOMBRE DEL JEFE O ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO

Ingeniero en Electrnica, Capitn de Corneta Ivn lvarez Brito:

10.663.986 jefes del departamento de Administracin De Bienes Pblicos
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

Una funcin se refiere a la actividad o al conjunto de actividades que

pueden desempear uno o varios elementos a la vez, obviamente de manera
complementaria, en orden a la consecucin de un objetivo definido.

Segn Nicole de Oresme (1323) la funcin es lo que relaciona

determinado componente al objetivo de un sistema administrativo.

1. Llevar el control y registro de los inventarios de los Bienes Pblicos

adscritos a las distintas unidades de trabajo.
2. Coordinar con las diferentes Oficinas Centralizadoras de Bienes
Pblicos de todos los Proyectos, a fin de mantener actualizados los
inventarios.
3. Construir normas y procedimientos para la Administracin de los Bienes
Pblicos, adscritos al Sector Defensa
4. Registrar los inventarios de los Bienes Pblicos, de los Proyectos y
Unidades de Trabajo adscritos a la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana.
5. Ejecutar el examen de las cuentas de los Bienes Pblicos calificados
como Administrativos, Seguridad y Defensa y Materia, adscritos a las
unidades y dependencias de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
6. Elaborar la cuenta de Bienes Pblicos y remitirla al Ministerio del Poder
Popular de Planificacin y Finanzas.
7. Instruir a todas las Unidades de Trabajo, sobre la implementacin de
nuevas formas, mtodos y procedimientos para la incorporacin,
desincorporacin, reasignacin y enajenacin de los Bienes Pblicos
8. Efectuar estudios organizativos, estadsticos, anlisis e investigacin
para determinar los resultados de la accin administrativa y en general
la eficacia con que operan las entidades sujetas a su control.
14
AREA DE ATENCIN

El rea de atencin es aquel lugar en especfico donde se puede buscar una

informacin de su inters, Segn Retegui (1999) La atencin desempea un
importante papel en diferentes aspectos de la vida del hombre, tal es as que
han sido mltiples los esfuerzos realizados por muchos autores para definirla,
estudiarla y delimitar su estatus entre los procesos psicolgicos.

El Ministerio del Poder Popular para la Defensa (MPPD) es el mximo rgano

administrativo de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana en la Repblica
Bolivariana de Venezuela, cuya funcin es coordinar, administrar y dirigir todo
lo referente a la defensa militar de esa Nacin. Asimismo el Ministerio del
Poder Popular para la Defensa, funciona como un rgano rector encargado de
formular, adoptar, hacer seguimiento y evaluar las polticas, estrategias,
planes, programas y proyectos del Sector Defensa.

La situacin detectada en el rea de trabajo es falta de personal pues

representa un problema para le entrega de trabajo debido a que para la
cantidad de trabajo existente cuentan con escaso personal, cabe mencionar la
falta de actualizacin en cuanto a la informacin en las unidades que se trabaja
en el departamento Bienes Pblicos, especficamente en la verificacin de los
inventarios, movimientos de incorporacin y desincorporacin de los Bienes
de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

Tambin se podra mencionar que la rendicin de cuenta de las

incorporaciones y desincorporaciones de los bienes no estn registrados ya
que la gestin por parte del departamento es deficiente porque no tener
actualizacin de las unidades.
La razn por la cual es importante, la eleccin del tema es, que el
departamento mayormente trabaja de las incorporaciones y
desincorporaciones de los bienes, es por ello que las actualizaciones del
material de trajo es indispensable dentro de la mismo pues facilitara el anlisis
del inventario y movimientos realizados dentro del expediente, los elementos
que se deben aportar en esta problemtica serian; realizar un comunicado a
las centralizadoras para que cada una de ellas revisen sus expedientes y as
proceder a actualizarlos, otro seria, realizar un oficio donde exponga las plazas
vacantes dentro del departamento y de tal manera que a la hora que se
realicen los concursos pueda entrar un nuevo personal capacitado para la
elaboracin de anlisis requerido, y pues bien, es importante realizar talleres
con personas capacitadas sobre que son los bienes nacionales, objetivos del
mismo y como se debe realizar paso por paso el anlisis de los expedientes.

En este caso en la problemtica no se detect limitaciones algunas pues las

soluciones sern las ms favorables para el departamento de bienes pblicos.

Cabe destacar, que la solucin del problema generara como impacto, una
mayor rapidez en cuanto a la elaboracin de su trabajo, pues con las unidades
actualizadas es ms fcil analizar un expediente, y de tal manera no se
acumulara el trabajo, por ende la contratacin del nuevo personal ayudara al
grupo de analista a realizar con eficiencia y eficacia su trabajo acordado.

DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADESREALIZADAS

Descripcin de las Actividades Realizadas Detalladamente por Semana

PRIMERA SEMANA

Del 06/02/2017 al 10/02/2017

En esta semana se llev a cabo la bienvenida del pasante en la

Coordinacin de Bienes Pblicos, dando una induccin sobre el trabajo que se
desarrolla en dicha coordinacin, se entreg un instructivo del manual del
procedimientos asignado por el jefe de la coordinacin con fin de adquirir los
conocimientos bsicos a la hora de resolver un problema que se presente en
las unidades de trabajo al momentos de no contar con alguno de ellos.

El estudiante se dedic a conocer el manual de normas y

procedimientos, la publicacin 9 para la contabilidad de bienes nacionales de
las unidades de trabajos, la mayora tratan de los bienes pblicos, donde estn,
el modo o forma de trabajo y los procedimientos internos de los cuales hay que
tener cada unidad actualizada.

El jefe del departamento facilit un expediente del proyecto 02

(Seguridad y Defensa), con la finalidad de ser analizado, como primer paso se
chequea los movimientos mensuales, y junto a dichos movimientos el
inventario inicial el cual debe traer el acta como soporte de justificacin del
valor de los mismos, llevando a cabo el anlisis para darle conformidad como
trabajo final con la unidad.

17

SEGUNDA SEMANA

Del 13/02/2017 al 17/02/2017

 La semana inici con constantes inducciones acerca de cmo es el
proceso administrativos para los bienes pblicos adscritos al Ministerio de la
Defensa.

Se trabaj en la hoja de vida, en donde se registran todas las

transacciones efectuadas por la unidad de trabajo, se prepara luego que se
termina de analizar el material de la unidad, en el cual se registran los montos
de las incorporaciones tomando en cuenta mes, ao y concepto en caso de
los movimientos, mientras que en los inventarios se verifica que los montos de
los subgrupo de dicho inventario presentado por la unidad con los montos de
los subgrupo de la hoja de vida del expediente.

Llevar un Control los Bienes Pblicos de las Unidades de Trabajo en

cuanto a la ubicacin de los mismos y llevar los libros de contabilidad de
Bienes Pblicos y las planillas de solicitud o control para la incorporacin y
desincorporaciones de los mismos es de importancia para todas las unidades
de trabajo.

TERCERA SEMANA

Del 20/02/2017 al 24/02/2017

Para esta semana las actividades realizadas se continuaron con el

anlisis de las unidades trabajo descrito anteriormente y se realiz la induccin
y gestin en cuanto a los bienes pblicos.

En dicha oportunidad se hizo referencia al desarrollo del cuadro

situacional de las unidades, el cual su fin es llevar el control de las
incorporaciones y desincorporaciones as como el ltimo movimiento e
inventario rendido de las unidades que fueron analizadas en un mes
determinado por el analista de proyecto.
 El cuadro se analiza de acuerdo a cada componente o centralizadora,
en este se toma en cuenta, mes de elaboracin, cdigo de la unidad, el nombre
completo de la unidad, el cuadro de inventario en donde se registra el ao del
ultimo inventario rendido y conformado. Este cuadro se reserva para la gestin
y control del analista.

CUARTA SEMANA

Del 01/03/2017 al 03/03/2017

En relacin a esta semana se llev a cabo el cierre mensual de

operaciones en donde esta actividad es realizada los primeros 5 das hbiles
de cada mes, se efecto el cierre de todas las estadsticas y archivos a fin de
procesarlos y generar un modelo de gestin el cual es utilizado por la
coordinacin al momento de exponer los resultados obtenidos por los
analistas.

De tan manera el Capitn, jefe del departamento elaboro la presentacin

en cuanto a la estadstica de las unidades trabajadas con su debida
conformidad por analista, dichos resultados son mostrados al grupo de trabajo
durante la realizacin de esta actividad fue necesario utilizar datos
suministrados por la coordinacin.

Durante esta presentacin se discutieron los alcances de cada analista,

tomando en cuenta la motivacin y desempeo a la hora de realizar los anlisis
y el tiempo que utilizaron para este proceso

QUINTA SEMANA

Del 06/03/2017 al 10/03/2017

 Las actividades realizadas en esta semana fueron: Generar listados
para la gestin manual sobre el registro de los resultados correspondientes a
las Incorporaciones y Desincorporaciones de los Bienes Pblicos en la hoja de
vida y cuadro situacional de las unidades de trabajo

Este proceso se elabora con el fin de registrar la informacin contable,

se prepara mensualmente y all se recopila la informacin de todos los
movimientos suscitados en las unidades chequeadas por el analista en el
periodo determinado. Revisar la contabilidad de los Bienes Pblicos Muebles
e Inmuebles y verificar el inventario de las Dependencias.
Jefe del grupo del trabajo de Bienes Pblicos es quien recibe la cuenta
la tramita a la oficina de cuentas de la direccin de Bienes Nacionales para la
elaboracin de los balances contables.

SEXTA SEMANA

Del 13/03/2017 al 17/03/2017

Se elabora los oficios de conformidad, devoluciones, soluciones u

observaciones del anlisis realizado en las unidades de trabajo de los Bienes
Nacionales Muebles Administrativos.

Se Efectuaron estudios organizativos, estadsticos, anlisis e

investigacin para determinar los resultados de la accin administrativa y en
general la eficacia con que operan las entidades sujetas a su control.

Mediante una charlar realizada esta semana hizo referencia a Instruir a

todas las Unidades de Trabajo, sobre la implementacin de nuevas formas,
mtodos y procedimientos para la incorporacin, desincorporacin,
reasignacin y enajenacin de los Bienes Pblicos.

SEPTIMA SEMANA

Del 20/03/2017 al 24/03/2017

En esta semana se Elaboraron cuadros demostrativos de la situacin

de las diferentes Unidades de Trabajo para presentarlas al Coordinador de
Bienes Pblicos. Se Presenta a cuenta del Coordinador las posibles Unidades
que deban auditarse previa solicitud a la Contralora General de la Fuerza
Armada Nacional. Para consolidar la informacin del Grupo de Trabajo que, a
criterio del Coordinador deben conformar la memoria y cuenta y plan de trabajo
anual de la Coordinacin.

Se actualizaron los cuadros demostrativos de la situacin de los Bienes

Pblicos en los diferentes componentes. Se solicit a las diferentes Oficinas
Centralizadoras las rendiciones de Bienes Pblicos de cada componente.
Coordinar con la Contralora General de la Repblica cursos de adiestramiento
y especializacin para el personal militar y civil de la Oficina Centralizadora de
Bienes Pblicos. Se debe Mantener coordinacin permanente con las
diferentes Oficinas Centralizadoras de Bienes Pblicos de cada componente.

OCTAVA SEMANA
Del 27/03/2017 al 31/03/2017

En esta semana se busc de Asesorar a la Coordinacin de Bienes

Pblicos, en todo lo relacionado a los procesos de enajenacin en la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, para facilitar y conducir el proceso de
enajenacin de los Bienes, de conformidad con la Ley Orgnica de Bienes
Pblicos, Providencias Administrativas y la Directiva MD-INGEFAN-
CENBFAN-01-94 del 04AGO94, tambin se recibi y se organiz los
expedientes de enajenacin enviados por las unidades de trabajo. Se
Mantuvo actualizado el Registro de Oferentes.

Coordinar, Supervisar y Controlar la obtencin de bienes nuevos

derivados de la contraprestacin y orientados al reequipamiento de la unidad
participante en el proceso de enajenacin. Se realiz la supervisin la
seleccin y clasificacin de los bienes a enajenar. Coordinar y supervisar el
avalo externo con las empresas avaladoras debidamente facultadas para tal
fin.

Fijar el precio que servir de base para la enajenacin de bienes

pblicos de acuerdo a los correspondientes avalos interno y externo.
Conducir el acto pblico de los procesos de enajenacin de conformidad con
la Ley Orgnica de Bienes Pblicos, su reglamento y providencias
administrativas que se dicten para tal fin. Elaborar el Acta de Recepcin y
Entrega de Bienes de las Unidades y Dependencias del Ministerio del Poder
Popular para la Defensa.
24

NOVENA SEMANA

Del 03/04/2017 al 07/04/2017

Se realizara un recorrido en el rea de enajenacin para revisar el marco
jurdico de manera que tal semana ayude para revisar y estudiar el manual de
enajenacin, as recibir asesoramiento sobre como instruyen a los
responsables de Bienes Pblicos de las distintas Unidades de Trabajo que
integran la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, con relacin de los distintos
procedimientos de Enajenacin de Bienes Pblicos, de conformidad con la
Reglamentacin Legal Vigente.

Se estudiara la publicacin 9, con sus debidos conceptos de traspaso

incorporaciones y desincorporaciones.

DECIMA SEMANA

Del 17/04/2017 al 21/04/2017

En la dcima semana se encargara de .plasmar los conocimientos adquiridos

durante la semana anterior de manera que proceda a realizar el informe final
d las permutas, realizaciones de compras, incorporacin o desincorporacin
haciendo inca pie en la establecido en el manual de enajenacin, cabe
destacar que este va de la mano con la publicacin 9.

Se realizara una inspeccin en el rea donde reposan los bienes muebles, y

as clasificar cueles estn aptos para que se realice el traspaso y conocer el
concepto por el cual debe ir ubicado.

Se debe conocer e investigar por qu concepto se deben colocar los bienes

muebles.

DECIMA PRIMERA SEMANA

24/04/2017 al 28/04/2017

En esta semana se encargara de la recoleccin de los siguientes requisitos

para realizar formalmente una permuta en el ara de enajenacin.

Hoja de Datos de la Unidad de Trabajo.

Punto de Cuenta de la Unidad de Trabajo.

Informe Tcnico de los Bienes Clasificados como clase A o B.

Caractersticas del Bien (ficha Tcnica) (En caso de vehculos).

Avalo Interno realizado por un perito debidamente inscrito en la

SUDEBAN y SUDEBIP.

Declaracin Jurada del Perito Avaluador Interno.

Declaracin Jurada del Jefe de la Unidad de Trabajo.

Relacin de Bienes a ser enajenados.

Lista de Necesidades de acuerdo al Avalo Interno (caso de permuta).

Los vehculos clasificados como A, B y C deben anexarse los documentos de

propiedad certificados de origen expedidos por trnsito terrestre

DECIMA SEGUNDA SEMANA

01/05/2017 al 05/05/2017
En la ltima semana el pasante ser asesorado por parte de los analistas con
el propsito de facilitar informacin necesaria en cuanto a la realizacin del
informe final de pasantas.

LOGROS DEL PLAN DE ACTIVIDADES

CONOCIMIENTOS OBTENIDOS DURANTE LA PASANTA

PRIMERA SEMANA

Del 06/02/2017 al 10/02/2017

En esta semana se llev a cabo la bienvenida del pasante en la

Coordinacin de Bienes Pblicos, dando una induccin sobre el trabajo que se
desarrolla en dicha coordinacin, se entreg un instructivo del manual del
procedimientos asignado por el jefe de la coordinacin con fin de adquirir los
conocimientos bsicos a la hora de resolver un problema que se presente en
las unidades de trabajo al momentos de no contar con alguno de ellos.

El estudiante se dedic a conocer el manual de normas y

procedimientos, la publicacin 9 para la contabilidad de bienes nacionales de
las unidades de trabajos, la mayora tratan de los bienes pblicos, donde estn,
el modo o forma de trabajo y los procedimientos internos de los cuales hay que
tener cada unidad actualizada.

El jefe del departamento facilit un expediente del proyecto 02

(Seguridad y Defensa), con la finalidad de ser analizado, como primer paso se
chequea los movimientos mensuales, y junto a dichos movimientos el
inventario inicial el cual debe traer el acta como soporte de justificacin del
valor de los mismos, llevando a cabo el anlisis para darle conformidad como
trabajo final con la unidad.

Resultados obtenidos: los empleados de la oficina de bienes pblicos han

quedado agradecidos de recibir y dar la bienvenida a la pasante pues de
manera que aportaron conocimientos para el desenvolvimiento del estudiante,
pues a su vez le han enseado el manual de normas y procedimientos, y como
base para la realizacin del trabajo el pasante se estudi de publicacin 9 para
la contabilidad de bienes nacionales lo cual los analistas han quedado a gusto
con la buena base.

Anlisis: es importante que la institucin reciba a los pasantes universitarios

dentro de su organismo, pues es en este caso, haciendo referencia en el rea
de bienes pblicos el pasante universitario y los analistas de departamento
estn a gusto de compartir sus cono cientos.

SEGUNDA SEMANA
Del 13/02/2017 al 17/02/2017

La semana inici con constantes inducciones acerca de cmo es el

proceso administrativos para los bienes pblicos adscritos al Ministerio de la
Defensa.

Se trabaj en la hoja de vida, en donde se registran todas las

transacciones efectuadas por la unidad de trabajo, se prepara luego que se
termina de analizar el material de la unidad, en el cual se registran los montos
de las incorporaciones tomando en cuenta mes, ao y concepto en caso de
los movimientos, mientras que en los inventarios se verifica que los montos de
los subgrupo de dicho inventario presentado por la unidad con los montos de
los subgrupo de la hoja de vida del expediente.

Llevar un Control los Bienes Pblicos de las Unidades de Trabajo en

cuanto a la ubicacin de los mismos y llevar los libros de contabilidad de
Bienes Pblicos y las planillas de solicitud o control para la incorporacin y
desincorporaciones de los mismos es de importancia para todas las unidades
de trabajo
Resultados obtenidos: los logros obtenidos con tal actividadhan sido
satisfactorios pues las inducciones realizadas fueron de gran provecho para el
pasante, pues el mismo pudo registrar todas las transacciones efectuadas por
la unidad de trabajo en la hoja de vida para realizar en trabajo se verifico los
inventarios y movimientos lo que dio resultados exactos.

Anlisis: es importante que sean verificados los movimientos he inventarios

con mayor concentracin pues los montos al pasar la hoja de vida debe
cuadrar perfectamente por otra, parte las inducciones son de temas acorde al
trabajo a realizar.

TERCERA SEMANA

Del 20/02/2017 al 24/02/2017

Para esta semana las actividades realizadas se continuaron con el

anlisis de las unidades trabajo descrito anteriormente y se realiz la induccin
y gestin en cuanto a los bienes pblicos.

En dicha oportunidad se hizo referencia al desarrollo del cuadro

situacional de las unidades, el cual su fin es llevar el control de las
incorporaciones y desincorporaciones as como el ltimo movimiento e
inventario rendido de las unidades que fueron analizadas en un mes
determinado por el analista de proyecto.

El cuadro se analiza de acuerdo a cada componente o centralizadora,

en este se toma en cuenta, mes de elaboracin, cdigo de la unidad, el nombre
completo de la unidad, el cuadro de inventario en donde se registra el ao del
ultimo inventario rendido y conformado. Este cuadro se reserva para la gestin
y control del analista.

Resultados obtenidos: la unidad analizada, la verificacin de los montos bien

por bien en el cuadro situacional, trajo como resultado un trabajo limpio y
organizado pues en este caso la centralizadora podr observar los montos
exactos de las incorporaciones y desincorporaciones.

Anlisis: es importante tener mayor concentracin a la hora de analizar un

expediente pues se necesita realizar la verificacin de cuando fue rendido el
expediente de la centralizadora guindose por la ltima fecha.

CUARTA SEMANA

Del 01/03/2017 al 03/03/2017

En relacin a esta semana se llev a cabo el cierre mensual de

operaciones en donde esta actividad es realizada los primeros 5 das hbiles
de cada mes, se efecto el cierre de todas las estadsticas y archivos a fin de
procesarlos y generar un modelo de gestin el cual es utilizado por la
coordinacin al momento de exponer los resultados obtenidos por los
analistas.

De tal manera el Capitn, jefe del departamento elaboro la presentacin

en cuanto a la estadstica de las unidades trabajadas con su debida
conformidad por analista, dichos resultados son mostrados al grupo de trabajo
durante la realizacin de esta actividad fue necesario utilizar datos
suministrados por la coordinacin.

Durante esta presentacin se discutieron los alcances de cada analista,

tomando en cuenta la motivacin y desempeo a la hora de realizar los anlisis
y el tiempo que utilizaron para este proceso.

Resultados obtenidos: se realiz un documento donde expresa todo

lo realizado durante los 5 das avils del mes, donde el capitn en este caso
el jefe del departamento pudo observar la rendicin de los analista.

Anlisis: es importante que cada analista pase a ese documento todo

lo realizado durante esa semana, cuantos expedientes analizo o si efectu
algn taller de induccin.

QUINTA SEMANA

Del 06/03/2017 al 10/03/2017

Las actividades realizadas en esta semana fueron: Generar listados

para la gestin manual sobre el registro de los resultados correspondientes a
las Incorporaciones y Desincorporaciones de los Bienes Pblicos en la hoja de
vida y cuadro situacional de las unidades de trabajo

Este proceso se elabora con el fin de registrar la informacin contable,

se prepara mensualmente y all se recopila la informacin de todos los
movimientos suscitados en las unidades chequeadas por el analista en el
periodo determinado. Revisar la contabilidad de los Bienes Pblicos Muebles
e Inmuebles y verificar el inventario de las Dependencias.
 Jefe del grupo del trabajo de Bienes Pblicos es quien recibe la cuenta la
tramita a la oficina de cuentas de la direccin de Bienes Nacionales para la
elaboracin de los balances contables.

Resultados obtenidos: se obtuvieron resultados esperados pues se registr

la informacin contable tal como deba y el jefe de trabajo lo revis y ordeno la
realizacin de su balance contable.

Anlisis: es de vital importancia para el departamento registrar la

informacin contable pues de all se sabe cules fueron los movimientos
realizados en las unidades de trabajo.

SEXTA SEMANA

Del 13/03/2017 al 17/03/2017

Se elabora los oficios de conformidad, devoluciones, soluciones u

observaciones del anlisis realizado en las unidades de trabajo de los Bienes
Nacionales Muebles Administrativos.

Se Efectuaron estudios organizativos, estadsticos, anlisis e

investigacin para determinar los resultados de la accin administrativa y en
general la eficacia con que operan las entidades sujetas a su control.

Mediante una charlar realizada esta semana hizo referencia a Instruir a

todas las Unidades de Trabajo, sobre la implementacin de nuevas formas,
mtodos y procedimientos para la incorporacin, desincorporacin,
reasignacin y enajenacin de los Bienes Pblicos.
Resultados obtenidos: el mayor general regreso el oficio de conformidad
firmado y sellado como consta de un buen trabajo, y acorde con lo antes
expuesto la charla dedicada a las unidades centralizadoras refresco los
conocimientos de los participantes

Anlisis: se debe tomar en cuenta que cada vez que se analice un expediente,
se debe realizar un oficio de conformidad o en tal caso realizar por escrito las
observaciones encontradas en el expediente.

SEPTIMA SEMANA

Del 20/03/2017 al 24/03/2017

En esta semana se Elaboraron cuadros demostrativos de la situacin

de las diferentes Unidades de Trabajo para presentarlas al Coordinador de
Bienes Pblicos. Se Presenta a cuenta del Coordinador las posibles Unidades
que deban auditarse previa solicitud a la Contralora General de la Fuerza
Armada Nacional. Para consolidar la informacin del Grupo de Trabajo que, a
criterio del Coordinador deben conformar la memoria y cuenta y plan de trabajo
anual de la Coordinacin.

Se actualizaron los cuadros demostrativos de la situacin de los Bienes

Pblicos en los diferentes componentes. Se solicit a las diferentes Oficinas
Centralizadoras las rendiciones de Bienes Pblicos de cada componente.
Coordinar con la Contralora General de la Repblica cursos de adiestramiento
y especializacin para el personal militar y civil de la Oficina Centralizadora de
Bienes Pblicos. Se debe Mantener coordinacin permanente con las
diferentes Oficinas Centralizadoras de Bienes Pblicos de cada componente.
 Resultados obtenidos: una vez efectuado los cursos de
adiestramiento para el personal civil militar, de las centralizadoras, se pudo
aclarar dudas en cuanto a la situacin actual de algunas centralizadoras de
manera que se pudo corregir montos que ya estaban plasmados en el cuadro.
Anlisis: es importante que el departamento de bienes pblicos trabaje
en conjunto la contralora general de la fuerza armada nacional, las
centralizadoras a cargo de los analistas muchas veces pueden tener errores
en cuanto a la presentacin de los cuadros demostrativos.

OCTAVA SEMANA

Del 27/03/2017 al 31/03/2017

En esta semana se busc de Asesorar a la Coordinacin de Bienes

Pblicos, en todo lo relacionado a los procesos de enajenacin en la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, para facilitar y conducir el proceso de
enajenacin de los Bienes, de conformidad con la Ley Orgnica de Bienes
Pblicos, Providencias Administrativas y la Directiva MD-INGEFAN-
CENBFAN-01-94 del 04AGO94, tambin se recibi y se organiz los
expedientes de enajenacin enviados por las unidades de trabajo. Se
Mantuvo actualizado el Registro de Oferentes.

Coordinar, Supervisar y Controlar la obtencin de bienes nuevos

derivados de la contraprestacin y orientados al reequipamiento de la
unidad participante en el proceso de enajenacin. Se realiz la supervisin
la seleccin y clasificacin de los bienes a enajenar. Coordinar y supervisar
el avalo externo con las empresas avaladoras debidamente facultadas
para tal fin.
Fijar el precio que servir de base para la enajenacin de bienes
pblicos de acuerdo a los correspondientes avalos interno y externo.
Conducir el acto pblico de los procesos de enajenacin de conformidad con
la Ley Orgnica de Bienes Pblicos, su reglamento y providencias
administrativas que se dicten para tal fin. Elaborar el Acta de Recepcin y
Entrega de Bienes de las Unidades y Dependencias del Ministerio del Poder
Popular para la Defensa.

Resultados obtenidos: los resultados fueron gratificante pues la

informacin fue retenida por los analistas y tanto el departamento de
enajenacin como el de bienes pblicos trabajan de la mano y cabe destacar
que la contralora de la fuerza armada tambin fue un tema a tratar muy de su
inters.
Anlisis: tanto los analistas como el departamento de enajenacin
realizan un trabajo muy importante para llevar a cabo la incorporacin y
desincorporacin de los bienes muebles pues ellos son los que fijan los precios
de los bienes de cada centralizadora.

NOVENA SEMANA

Del 03/04/2017 al 07/04/2017

Se realizara un recorrido en el rea de enajenacin para revisar el

marco jurdico de manera que tal semana ayude para revisar y estudiar el
manual de enajenacin, as recibir asesoramiento sobre como instruyen a los
responsables de Bienes Pblicos de las distintas Unidades de Trabajo que
integran la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, con relacin de los distintos
procedimientos de Enajenacin de Bienes Pblicos, de conformidad con la
Reglamentacin Legal Vigente.

Se estudiara la publicacin 9, con sus debidos conceptos de traspaso

incorporaciones y desincorporaciones.
 Resultados obtenidos: el resultado en cuando el estudio de del marco
jurdico de enajenacin y la publicacin 9 de la contabilidad fiscal, han sido de
ayuda para poder realizar y armar el expediente de enajenacin que en este
caso ser el ltimo paso para proceder a incorporar o desincorporar un bien .

Anlisis: es muy importante que se estudie la publicacin 9 ya que, con

tal publicacin, se realizan el anlisis de expedientes puesto que, all aparece
los conceptos por el cual se debe registrar un bien.

DECIMA SEMANA

En la dcima semana se encargara de .plasmar los conocimientos

adquiridos durante la semana anterior de manera que proceda a realizar el
informe final d las permutas, realizaciones de compras, incorporacin o
desincorporacin haciendo inca pie en la establecido en el manual de
enajenacin, cabe destacar que este va de la mano con la publicacin 9.

Se realizara una inspeccin en el rea donde reposan los bienes

muebles, y as clasificar cueles estn aptos para que se realice el traspaso y
conocer el concepto por el cual debe ir ubicado.

Se debe conocer e investigar por qu concepto se deben colocar los bienes

muebles.

Resultados obtenidos: unas ves que se estudi la publicacin 9 y el

manual de enajenacin, se conoce por que concepto van ubicado cada cuenta,
por otra parte en la inspeccin realizada se ubicaron cules eran los bienes
que deben ser pasados a permuta, por compra, por incorporacin o
desincorporacin.
Anlisis: es importante realizar inspecciones en el rea donde quedan
reposando los bienes pues es all donde se va a conocer el estado de deterioro
e cada bien.

DECIMA PRIMERA SEMANA

24/04/2017 al 28/04/2017

En esta semana se encargara de la recoleccin de los siguientes

requisitos para realizar formalmente una permuta en el ara de enajenacin:
Hoja de Datos de la Unidad de Trabajo.
Punto de Cuenta de la Unidad de Trabajo.
Informe Tcnico de los Bienes Clasificados como clase A o B.
Caractersticas del Bien (ficha Tcnica) (En caso de vehculos).
Avalo Interno realizado por un perito debidamente inscrito en la
SUDEBAN y SUDEBIP.
Declaracin Jurada del Perito Avaluador Interno.
Declaracin Jurada del Jefe de la Unidad de Trabajo.
Relacin de Bienes a ser enajenados.
Lista de Necesidades de acuerdo al Avalo Interno (caso de permuta).
Los vehculos clasificados como A, B y C deben anexarse los documentos de
propiedad certificados de origen expedidos por trnsito terrestre

Resultados obtenidos: el rea de enajenacin obtuvo el expediente

organizado correctamente, para la realizacin de la permuta con gran
satisfaccin.

Anlisis: es necesario clasificar planilla por planilla, guindose por su perfecto

orden.

DECIMA SEGUNDA SEMANA

01/05/2017 al 05/05/2017

En la ltima semana el pasante ser asesorado por parte de los

analistas con el propsito de facilitar informacin necesaria en cuanto a la
realizacin del informe final de pasantas.

Resultados obtenidos: en la ltima semana los analistas al quedar a gusto

con el trabajo obtenido, se dedic a suministrar informacin al pasante de
manera ambos refrescaron los conocimientos.

Anlisis: los analistas quedaron agradecidos por el trabajo que les fue
suministrado por parte del pasante.

CONCLUSIONES

El impacto profesional que tiene la pasanta en el proceso de formacin es

de vital importancia ya que permite el descubrimiento de nuevos
conocimientos relacionados con la gerencia que se est cursando y resaltar
las cualidades en las cuales el pasante se pueda desenvolver sin ningn
contratiempo.

En relacin a la aplicacin de las competencias ocupacionales en el

desarrollo de dicha actividad se gener incertidumbre y mucha expectativa por
el deseo de manejar la informacin a cabalidad sin contratiempos.
El anlisis exhaustivo en los casos que se presentaron permite que se pueda
dar la oportunidad de participar de forma individual y tomar una decisin
asertiva.

Las fortalezas con las que cuenta el pasante son: la habilidad de integracin
ante un grupo de personas sin problema alguno, capacidad de dilogo ante
una situacin que lo amerite y que en todo momento estuvo rodeado de un
personal altamente capacitado y con la voluntad de asesorarlo en el momento
que lo ameritaba.

En cuanto a la estada del pasante en la coordinacin fue cmodo y muy

satisfactorio ya que el personal que integra dicho departamento reflej
simpata y solidaridad para las actividades que le fueron asignadas al pasante.

RECOMENDACIONES

A LA INSTITUCIN: la Universidad Nacional Experimental de la Fuerza

Armada ncleo santa teresa se ha dedicado a formar estudiantes para
su crecimiento profesional, pues realizan un gran trabajo en equipo de
manera que los estudiantes universitarios quedan a gusto con tan
satisfactorio trabajo, por ello se les recomienda no decaer en su trabajo
seguir brindndoles esa ayuda y apoyo que hasta ahora han tenido.

A LA ORGANIZACIN: en el Ministerio Del Poder Popular Para La

Defensa Haciendo hincapi en la oficina de bienes pblicos, debido a
que realizan un trabajo de gran responsabilidad es necesario que
 cumplan con las observaciones que les hace, pues sern de gran
beneficio a travs que se vallan realizando los trabajos asignados,
debern tomar en cuenta la integracin de nuevos personal de trabajo,
la actualizacin de movimientos e inventarios, y ofrecer charlas, talles
de induccin beneficiosos para el rea, por ltimo se le recomienda al
jefe del departamento de bienes pblicos motivar ms a sus empleados
pues de esa forma los analistas querrn entregar los trabajos sin quejas
y por ende realizaran su trabajo en un ambiente laboral muy agradable.

A LOS FUTUROS ESTUDIANTES: Se les recomienda realizar sus

prcticas profesionales tomando muy en cuenta los valores inculcados
por la universidad y poner en prctica lo aprendido durante su tiempo
de estudio en la institucin acadmica, el futuro pasante deber tomar
iniciativa, mostrar motivacin para aprender cundo realice sus
pasantas profesionales.

REFERENCIAS DE FUENTES CONSULTADAS

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Art. Del

316/317. Del Sistema Tributario.

Publicacin 9 de bienes pblicos

Ley de enajenacin
 GLOSARIO
Activo: Un activo es un bien que la empresa posee y que puede convenirse en
dinero u otros medios lquidos equivalentes.

Avalu: Un avalo es un conjunto de mtodos universales, los cuales al ser

aplicados permiten conocer el valor de un bien mueble o inmueble para una
fecha determinada. Un avalo, nos da una base sobre la cual comenzar una
negociacin. El valor actual del inmueble est debidamente respaldado con
datos corroborables.

Bienes inmuebles: Se consideran inmuebles todos

aquellos bienes considerados bienes races, por tener de comn la
circunstancia de estar ntimamente ligados al suelo, unidos de modo
inseparable, fsica o jurdicamente, al terreno, tales como las parcelas,
urbanizadas o no, casas, naves industriales, es decir, las llamadas fincas, en
definitiva, que son bienes imposibles de trasladar o separar del suelo sin
ocasionar daos a los mismos, porque forman parte del terreno o estn
anclados a l

Bienes muebles Los bienes muebles son aquellos que pueden trasladarse
fcilmente de un lugar a otro, manteniendo su integridad y la del inmueble en
el que se hallen depositados.

Bienes pblicos: Los bienes pblicos pertenecen a un tipo de bien que no es

ni pueden negociarse en ningn mercado, dado que tienen la caracterstica de
ser colectivos y su uso y disfrute puede ser por cualquier ciudadano sin
distincin de raza, sexo, religin o clase social; el pueblo debe respetar las
normas que all se estipulan para protegerlos

Contralora: Es un rgano que tiene autonoma funcional, administrativa y

organizativa que pertenece al Poder Ciudadano. Se encarga de velar por la
transparente administracin del patrimonio pblico del Estado venezolano

Desincorporacin: la Desincorporacin de Activos se reunir para definir y

sugerir la modalidad de desincorporacin del bien, basados en la informacin
contenida en el expediente y cualquier otro criterio vlido a juicio del Comit
de Bienes

Enajenacin: la enajenacin implica la transferencia de un derecho real de un

patrimonio a otro. La voz enajenacin puede ser usada en un modo amplio o
en un modo estricto. En un sentido amplio, enajenacin implica la transferencia
del dominio o cualquier otro derecho real entre dos patrimonios.

Inventario: Como inventario se denomina, en el rea de Contabilidad, la

relacin ordenada, detallada y valorada del conjunto de bienes o pertenencias
que constituyen el patrimonio de una persona, comunidad o empresa en un
momento especfico

Permuta: Histricamente, la permuta, o trueque, es una forma primitiva de

intercambio anterior a la compraventa, que supone la existencia de moneda y
por consiguiente un grado de organizacin social ms avanzado

Providencias: Prevencin. En Derecho procesal resolucin judicial no fundada

expresamente que decide sobre cuestiones de trmite y peticiones
secundarias o accidentales. Las providencias se limitarn a la determinacin
de la fecha

ANEXOS