Por qu es interesante la vigilancia de la salud para los trabajadores?

Es la
vigilancia de la salud sinnimo de reconocimiento mdico? En qu grado es
obligatoria la vigilancia de la salud...? Espero que ests preguntas os ayuden....
Estimados profesor y maestrantes, es importante el foro planteado.
Empezar argumentando que, en temas de salud generalmente, no es tomado como
prioridad, en ningn mbito. En el hogar escatimamos esfuerzos y no vemos a la salud
en el nivel preventivo, es decir hay que invertir en salud y no gastar en la enfermedad,
en el mbito laboral, es de suma importancia que los trabajadores gocen de salud para
el correcto desempeo de sus actividades, el concepto "salud de los trabajadores" est
definido por la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), como estado de bienestar
fsico, mental y social y no slo la ausencia de enfermedad. adems de que es una
obligacin del empleador estar atento en la salud de los trabajadores, con el objeto de
evitar que la salud se vea afectada por condiciones de trabajo donde el individuo
desempea sus actividades. La vigilancia de la salud, en definitiva, nos lleva a conseguir
un solo fin que es la proteccin de la salud de los trabajadores, siendo una actividad
preventiva, que permite identificar fallos en el plan de prevencin.
No debemos confundir un reconocimiento mdico con la vigilancia de la salud, no
obstante, esta puede llevarse a cabo mediante exmenes de salud o reconocimientos
mdicos debido a que es la ms habitual, pero existen otras alternativas, tales como;
controles biolgicos, encuestas de salud, absentismo, estadsticas de accidentes, entre
otras.
La vigilancia de la salud es un conjunto de actuaciones sanitarias, referidas tanto a
individuos como a colectividades, realizadas con el fin de conocer el estado de
salud, para aplicar dicho conocimiento a la prevencin de riesgos en el trabajo.
La vigilancia de la salud sirve bsicamente para tres cosas:
Tener capacidad de reaccin ante un trabajador/a enfermo.
Analizar si las enfermedades de trabajadores/as tienen relacin con el trabajo;
Demostrar si las medidas preventivas evitan realmente el dao a la salud de los
trabajadores/as.
La vigilancia de la salud forma parte de las funciones del Servicio de Prevencin, y est
regulada principalmente en el artculo 22 de la LPRL y en los artculos 5.1 y 9.2 del RSP.
Para poder realizarla dichos servicios deben contar al menos con un mdico y un
ATS/DUE con formacin especializada en salud laboral (LPRL, art. 31.3.f y art. 22.6,
RSP, art. 37.3).

BIBLIOGRAFA:
ISTAS (s.d)Gua sindical de salud laboral recuperado de
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=204
Vigilar la salud, prevenir el riesgo II Foro ISTAS de Salud Laboral (2000),

Estimado profesor maestrantes.

Continuando con mi aportacin en el foro.
Para el empresario es obligatoria la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin
embargo, para el caso del trabajador se constituye voluntaria, salvo el caso de que
exista una ley o norma que lo determine la obligatoriedad, cuando se trate de los
exmenes peridicos de salud de los pilotos de aviacin comercial y de los
trabajadores sometidos a radiaciones ionizantes, etc. As tambin, cuando el
convenio colectivo de la empresa indique la obligatoriedad, y cuando exista la
 sospecha razonable de que hay riesgos relacionados con la salud para el propio
trabajador o para otras personas.

El Reglamento de los Servicios de Prevencin indica en su apartado 3.a de este

artculo se indica textualmente que " los Servicios de Prevencin que desarrollen
funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores debern contar con
un mdico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de
Empresa y un ATS/DUE de empresa, sin perjuicio de la participacin de otros
profesionales sanitarios con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada".

El examen peridico de la salud del trabajador realizado por el mdico de trabajo,

ayuda a:
Deteccin temprana de alteraciones de salud relacionadas con el trabajo.
Establecimiento de relaciones epidemiolgicas y seguimiento de alteraciones.
Seleccin de personal para campaas de prevencin y promocin de la salud.
Vigilancia especial de salud a trabajadores especialmente sensibles (mujeres
embarazadas, trabajadores muy jvenes, discapacitados, etc.).

Para concluir aporto al presente foro las caractersticas de esta Vigilancia de la

Salud, segn el citado art. 22 de la LPRL. son:
a) Garantizada por el empresario restringida a los riesgos inherentes al trabajo.
b) Realizada en funcin de riesgos a los que est expuesto el trabajador en el lugar
de trabajo.
c) Voluntariedad condicionada del trabajador se transforma en una obligacin.
d) Confidencialidad de la informacin mdica disponible slo para el propio
trabajador, los servicios mdicos responsables de su salud y la autoridad sanitaria.
Ningn empresario podr tener conocimiento del contenido concreto de las pruebas
mdicas o de su resultado sin el consentimiento expreso y fehaciente del trabajador.
e) Duracin se prolongar ms all de la finalizacin de la relacin laboral en aquellos
casos en los que los efectos sobre los trabajadores as lo aconsejen o indicado
expresamente en alguna normativa o ley.
f) Contenido se concreta en el RSP que dispone que sea el Ministerio de Sanidad y
Consumo el que establezca la periodicidad y contenido de la Vigilancia de la Salud
especfica.
g) Los resultados de los controles del estado de salud de los trabajadores debern
estar documentados, as como las conclusiones de los mismos (art. 23 de la LPRL).
h) El coste econmico es gratuito para el trabajador (art.14.5 de la LPRL).

Saludos cordiales,
Helen

BIBLIOGRAFA
Cabo J. (2017) CEF Gestin sanitaria. recuperado de http://www.gestion-
sanitaria.com/9-vigilancia-salud.html

Prevengo Gestin de la prevencin (s.f.), recuperado de

http://www.ceoearagon.es/prevencion/prevengo/gestion/2_4_6_vigilancia.htm