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Los 2 primeros das [Hoy dos das] deben ser pagados por la empresa, y a partir del cuarto
da los paga la EPS.
Los tres primeros das que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los das que
paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotizacin.
Das de incapacidad: 10
Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario
mnimo, habr que reajustar el valor.
El valor del da es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333
aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mnimo diario que en el 2017 est en
$24.591.
Luego, la EPS debe reconocer por cada da de incapacidad por lo menos $24.591, y como
en el ejemplo son 8 das tenemos que: 8 x 24.591 = $196.725
Entonces:
Empresa: 40.000
EPS: 196.725
Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 das de incapacidad.
Empresa: 2 das
EPS: 8 das
El valor del da es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mnimo diario
de 24.591 para el 2017, por lo que no se requiere hacer ningn ajuste.
En resumen:
La EPS pagar el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario
mnimo. En caso contrario, se ajustar hasta su valor equivalente.
Lo que debes saber sobre la incapacidad
mdica
18 de febrero de 2013 por Juan Carlos Rodrguez Ospina
Qu es la incapacidad mdica?
Es el estado de inhabilidad fsica o mental temporal o definitiva que presenta una
persona y que le impide realizar su rutina diaria de manera normal.
Qu es una enfermedad de
origen general y laboral?
Una incapacidad de origen general es aquella patologa, enfermedad o muerte que no se
presentan fuera del lugar donde el individuo ejecuta sus labores en su lugar de trabajo. Las
de origen laboral, como su nombre lo indica, son aquellas afectaciones que se originaron
mientras la persona se encontraba trabajando.
Segn el Ministerio de trabajo ,en el acuerdo con el Pargrafo 1 del Artculo 40 del
Decreto 1406 de 1999, estarn a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones
econmicas correspondientes a los tres (3) primeros das de incapacidad laboral originada
por enfermedad general, tanto en el sector pblico como en el privado, y su monto no ser
diferente a las 2/3 partes del salario, esto es, el 66%, toda vez que ni el Artculo 227 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo as como ninguna otra disposicin, han establecido que
los tres (3) primeros das de incapacidad sern pagaderos sobre el 100% del salario
del trabajador.
A partir del cuarto (4) da de incapacidad y hasta por 180 das, el reconocimiento y
pago de las incapacidades corresponder a la Empresa Promotora de Salud EPS, as:
Las (2/3) partes del salario, esto es, el 66%, durante los noventa (90) das y la mitad del
salario, es decir, el 50%, por el tiempo restante, segn lo dispone el Artculo 227 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo.
En los casos de trabajadores que devengan el salario mnimo mensual legal vigente, el
monto de la prestacin econmica por incapacidad por enfermedad comn deber ser igual
al 100%.
Para el caso de incapacidad laboral, debe ser pagada por la administradora de riesgos
profesionales [ARP] a la que est afiliada la empresa.
El mdico identificar cules son los tiempos promedios en los que normalmente
evoluciona la enfermedad. Esos tiempos los ajustar de acuerdo con los antecedentes
clnicos del paciente, el avance que se presente de la dolencia y las actividades que
normalmente realice.
En cualquiera de los casos el tiempo mximo para transcribir una incapacidad es de 30 das
calendario luego de generada la incapacidad por parte del mdico.
Licencia de maternidad: es de 12 semanas o 84 das tanto para los partos como para las
adopciones de los nios menores de 18 aos.
Licencia de aborto: cuando el beb nace muerto o hay aborto no provocado es de una a
dos semanas, 14 o 28 das de acuerdo con el estado de salud de la paciente.
Para conocer ms sobre el tipo de incapacidad mdica segn su causa, dirgete al siguiente
enlace
Padecer una enfermedad temporal o permanente que te impida realizar tus actividades
diarias de manera normal es motivo para recibir una incapacidad mdica. Para saber ms
sobre este tema, dirgete a la pgina de eps Sura para ms informacin.
Si tienes alguna duda con respecto a tu incapacidad mdica, consulta directamente con la
entidad que atendi tu caso o con tu EPS o en epssura.com
De las Prestaciones Sociales
Artculo 141. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales
que les recompensen la antigedad en el servicio y los ampare en caso de cesanta. El rgimen
forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el ltimo salario devengado por el
progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son crditos laborales de
exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas
manera:
garanta de las prestaciones sociales el equivalente a quince das cada trimestre, calculado con
base al ltimo salario devengado. El derecho a este depsito se adquiere desde el momento de
iniciar el trimestre.
cada trabajador o trabajadora dos das de salario, por cada ao, acumulativos hasta treinta
das de salario.
c) Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa se calcularn las prestaciones
sociales con base a treinta das por cada ao de servicio o fraccin superior a los seis meses
f) El pago de las prestaciones sociales se har dentro de los cinco das siguientes a la
tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis
Artculo 143. Los depsitos trimestrales y anuales a los que hace referencia el artculo
trabajadora.
entidad de trabajo donde labora el trabajador o trabajadora, siempre que ste lo haya
intereses a la tasa promedio entre la pasiva y la activa, determinada por el Banco Central de
Venezuela.
En caso de que el patrono o patrona no cumpliese con los depsitos establecidos, la garanta
de las prestaciones sociales devengar intereses a la tasa activa determinada por el Banco
Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del pas, sin
detallada, el monto que fue depositado o acreditado por concepto de garanta de las
prestaciones sociales.
intereses.
Las prestaciones sociales y los intereses que stas generan, estn exentos del Impuesto sobre
capitalizarlos.
cinco por ciento de lo depositado como garanta de sus prestaciones sociales, para satisfacer
supuestos indicados, hasta el monto del saldo a su favor. Si optare por avalar ser a su cargo
Nacional de Prestaciones Sociales, el trabajador o trabajadora podr garantizar con ese capital
Artculo 145. En caso de fallecimiento del trabajador o trabajadora tendrn derecho a recibir
persona con la cual el trabajador o trabajadora hubiese tenido una unin estable de hecho
hasta su fallecimiento;
c) El padre y la madre;
Ninguna de las personas indicadas en este artculo tiene derecho preferente. En caso de que
las prestaciones sociales del trabajador fallecido o trabajadora fallecida sean pedidas
prestaciones sociales del trabajador fallecido o trabajadora fallecida a los parientes que la
Este artculo fue publicado hace ms de un ao, por lo que es importante prestar atencin a la
vigencia de sus referencias normativas. Si detecta algn error, por favor avsenos haciendo click en
Reportar un error (ms abajo en esta misma pgina). Mil gracias.
No obstante, el subsidio familiar que otorgan las cajas de compensacin familiar s debe ser
pagado durante el tiempo en que el empleado se encuentre incapacitado por motivo de
enfermedad (profesional o comn), maternidad y accidente de trabajo, de conformidad con
el artculo 25 de la Ley 21 de 1982.
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