1.

Para abordar las necesidades en las empresas, es imprescindible:

Mantener una concepcin abierta en las teoras.

2.
Generalmente, a las necesidades humanas se las relaciona con los satisfactores.

Falso
3.
De acuerdo con la teora de Max Neef, un criterio para clasificar a las necesidades
que comprende a las necesidades de proteccin es:

Axiolgicas.
4.
Unos de los postulados planteados por Max Neef en el tratamiento de las necesidades
es:

El desarrollo se refiere a las personas.

5.
En la pirmide de Maslow, las necedades fisiolgicas estn asociadas al grado de
autosatisfaccin por los logros alcanzados por s mismo.

Falso
6.
Cuando una persona se inquieta por comentarios dentro de la empresa sobre
movimientos de personal, siente la necesidad de:

Seguridad.
7.
Para un tratamiento global de las necesidades del mundo se debera disponer de
satisfactores universales.

Falso
8.
Para McClelland, existen tres tipos de necesidades sentidas por las personas:

De logro, de poder y de afiliacin.

9.
La necesidad se la considera como un estado:

De displacer.
10.
Las buenas o malas relaciones de la empresa con el sindicato afectan el
comportamiento del empleado, por cuanto impactan en:

El clima laboral.
11.
Las necesidades fisiolgicas de Maslow se asocian con:

Ser aceptado por la sociedad.

Alimentacin, vestimenta y esparcimiento.

No ser discriminado.

Euforia por lograr los objetivos propuestos.

Ser incluido en el grupo.

12.
En el texto de Max Neef a las necesidades se las asocia con:

Desarrollo.

Incertidumbre.

Operatividad.

Desaciertos.

Mezquindades humanas.
13.
A las necesidades tambin se las puede ver desde una perspectiva general, por ello
actan organizaciones internacionales como la OEA, ONU, entre otras.

Verdadero

Falso
14.
Con relacin a las necesidades, para tener un alto nivel de satisfaccin en un
pas, se hace necesario:

Una visin regional.

Nuevos anlisis de la realidad.

Un tratamiento desde distintas disciplinas.

Un cambio de paradigmas.

Ninguna de las opciones es correcta.

15.
Un satisfactor para la necesidad de autorrealizacin sera, por ejemplo:

Usar prendas de vestir cmodas.

Ser miembro del grupo.

La ingesta de alimentos.

Ser felicitado.

Una pliza de seguro como premio a su desempeo.

16.
En la teora de Herzberg, un factor externo que afectan el comportamiento del
hombre sera:

Habilidades de la persona.

Polticas corporativas.

Polticas de Estado.

Poltica social del Estado.

Valores propios de la persona.

17.
A los factores que son intrnsecos a la persona y comprometen su voluntad, segn
Herzberg, se los llama:
Desencadenantes.

Externos.

Expulsores.

Propios.

Internos.
18.
Las necesidades fisiolgicas hacen referencia a:

Estabilidad social.

Seguridad.

La pertenencia.

La vida de cada persona y su mantenimiento.

Estabilidad laboral en las empresas.

19.
Las necesidades de estima tienen que ver con satisfactores de:

Seguridad.

Satisfaccin en general.

Alimentacin.

Pertenencia.

Reconocimiento.
20.
Las necesidad de pertenencia estn asociadas al concepto de necesidad de:

Estimular el desarrollo propio.

Control sobre las personas.

Ser parte.

Autoridad.

Comer.