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Curso: Gr 3
Fecha: 18/10/2017
Tarea 1
El modelo de aprendizaje de esta rea est basado en equipos profesionales para que
puedan sobrevivir a los constantes cambios de un ambiente caracterizado por la innovacin
constante. Adems, un amplio grupo de profesionales expertos presentes con gran
reputacin en campos especficos, permite a las empresas presentes en esta regin permiten
reconstituir sus bases de conocimiento y habilidades en el transcurso de materializacin de
sus innovaciones.
Las dos empresas tienen una filosofa en las que coinciden, la cual radica en la importancia
de llevar la tecnologa a todas las personas, Facebook trata de llevar internet a las zonas en
las cuales era hace aos prcticamente inaccesibles.
Google surgi a partir de la idea de sus fundadores de tener informacin importante a partir
de una considerable cantidad de datos, todo esto en medio de los estudios doctorales de sus
creadores en la Universidad de Stanford alrededor de 1998.
Qu necesidades cubran?
Por su parte Facebook nace con la idea de ofrecer un servicio en el que se pueda estar en
contacto con los amigos, conocidos y familiares sin necesidad de tener intereses en comn,
y puedan interactuar entre ellos de una manera sencilla.
Estas empresas mantienen un gran crecimiento debido a los principios y tcnicas que sus
empleados deben manejar, y a travs de los aos les han resultado rentables y han generado
una gran cantidad de ideas innovadoras.
Como por ejemplo, entre las ideas con las que Google y Facebook trabaja estn las
siguientes:
Piensa 10x10: Se trata de mejorar algo 10 veces de solo un 10%. Esto ayuda de
replantearse las ideas completamente, a mejorar modelos existentes y reconstruir las
soluciones de los problemas a resolver.
Lanzamientos, homenaje a la escucha del cliente: Se debe presentar los productos
al mercado de manera estratgica, como por ejemplo el sistema operativo Android, un
ao antes Google hizo un prelanzamiento para un grupo de personas especfico,
quienes durante un ao fueron retroalimentando las cosas tiles y las no tiles,
obtenindose un producto innovador y rentable.
Comparte todo lo que puedas: Las grandes organizaciones creen y practican la
colaboracin en el trabajo en equipo debido a que las personas al trabajar en conjunto
dan mejores resultados.
Contrata a las personas adecuadas: Tener al mejor personal para cada actividad
necesaria es la base del xito, adems conocer a detalle cada una de las habilidades
del personal permitir explotar el talento y enfocarlo a las mejoras que se necesiten.
Usa el modelo 70/20/10: 70% de los proyectos deben ser dedicados al negocio
principal de la empresa. 20% de los proyectos deben estar relacionados con el
negocio principal de la empresa. 10% de los proyectos deben estar enfocados a cosas
diferentes del negocio principal de la empresa.
Busca ideas en cualquier lugar: Se debe buscar dentro y fuera de la compaa las
respuestas de cada una de las incgnitas que se presenten.
Usa datos, no opiniones: Las encuestas internas son muy utilizadas, donde se
pregunta a los empleados de forma annima acerca de la cultura de la organizacin
que se vive, sus lderes, sus pagos, su vida personal, la diversidad y oportunidades
de crecimiento en la empresa.
Enfocarse en el usuario, no en la competencia: Todos los proyectos y procesos
deben estar orientados hacia el usuario final, con el nico fin de darles en mejor
producto, el cual satisfaga sus necesidades y vean a la empresa como mejor opcin.
Referencias
[1] Aetecno. Las claves de Google y Facebook para el desarrollo de la tecnologa. [En Lnea]
Disponible en: https://tecno.americaeconomia.com/articulos/las-claves-de-google-y-
facebook-para-el-desarrollo-de-la-tecnologia