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SFHVOEBFUBQBt"P Martes 10 de octubre de 2017

661

REPATRIACIN DE CAPITALES
Pautas para acogerse
al rgimen temporal
Pgs. 2 y 3
Francisco Pantigoso Velloso da Silveira

Pgs. 4 y 5 Pgs. 6, 7 y 8
POLTICA DEL ACUERDO NACIONAL 35. DESVINCULACIN DURANTE EL PERODO DE PRUEBA. Aspectos
Implicancias y trascendencia del #PeruDigital. Erick Iriarte laborales relevantes. Anna Vilela Espinosa e Irina Valverde del guila
2 suplemento de
anlisis legal Martes 10 de octubre de 2017 TRIBUTACIN

FECHA LMITE PARA EL ACOGIMIENTO ES EL 29 DE DICIEMBRE

Impuesto sustitutorio por


repatriacin de capitales
FRANCISCO
PANTIGOSO
LA SUNAT TIENE UN
VELLOSO DA AO DESDE EL
SILVEIRA 1 DE ENERO DEL 2018
Abogado tributarista PARA FISCALIZAR
LAS DECLARACIONES
EFECTUADAS EN
EL FORMULARIO
VIRTUAL
or medio del Decreto Legislativo N N 1667. CONTRA

P 1264 se cre el Rgimen temporal


para la declaracin, repatriacin e
inversin de rentas no declaradas,
complementado por las normas re-
glamentarias bajo los decretos supremos N
067-2017-EF y N 267-2017-EF. Este rgimen
EL IMPUESTO
NO PROCEDE LA
APLICACIN DE
LOS CRDITOS DEL
no es nuevo y se ha aplicado con xito en Chile ARTCULO 88 DE LA
y Argentina, entre otras latitudes, consiguien-
do el Estado una recaudacin adicional nada
LIR. ES IMPORTANTE
desdeable. QUE, APARTE DE
LA DECLARACIN,
Acogimiento
La fecha mxima de acogimiento es el cercano 29 SE SUSTENTEN
de diciembre, y se aplica a las personas naturales, LOS INGRESOS
sucesiones indivisas y sociedades conyugales que DECLARADOS CON
optaron tributar como tales y que cuenten con
rentas no declaradas generadas, o rentas cuyo DOCUMENTOS QUE
impuesto no ha sido objeto de retencin o pago -POR EJEMPLO
hasta el ejercicio gravable 2015. Las definiciones
de sucesiones indivisas y sociedades conyu- ACREDITEN LA
gales son aquellas ya definidas por la Ley del TITULARIDAD Y EL
Impuesto a la Renta (LIR). IMPORTE DEL DINERO
Recurdese que se excluyen a las personas
naturales que al momento del acogimiento ten- DEPOSITADO.
gan sentencia condenatoria consentida o ejecu-
toriada por delitos aduaneros, de defraudacin
tributaria, lavado de activos, terrorismo, crimen de determinacin ya notificada. dinero, bienes o derechos (y no la ganancia o consumos como equivalente a ingresos, lo
organizado, entre otros, o que a partir del 2009 Entre las rentas no declaradas se encuentran renta neta clsica del IR). Inclusive, si estos cual es equitativo, ya que muchos de los ingre-
sean funcionarios (esta ltima restriccin se las que se determinan al aplicar el artculo 52 estuvieran a nombre de interpsita persona, se sos han sido plasmados en adquisiciones y no
aplica inclusive a sus familiares). de la LIR (incrementos patrimoniales no jus- pueden acoger, pero la condicin es que deben estn lquidos.
No pueden acogerse al rgimen, dinero, tificados). ser transferidos al contribuyente a la fecha del La tasa es mixta: se aplica un 10% sobre la
bienes y/o derechos que representen renta no acogimiento. Ahora bien, tratndose de ganan- base imponible si el dinero solo se declara y un
declarada que al 31.12.15 se hayan encontra- Base imponible y tasas cias de capital el referido ingreso neto se calcula 7% si es que adems de declarar se repatria e
do en pases o jurisdicciones catalogadas de La base imponible son los ingresos netos (in- deduciendo el costo computable, lo que resulta invierte. La inversin determina mantener el
alto riesgo o no cooperantes, y los que se gresos brutos menos devoluciones, bonificacio- lgico y justo. Bajo la ltima modificatoria re- dinero en el pas por lo menos por tres meses
encuentren bajo notificacin de una resolucin nes, descuentos) percibidos y representados en glamentaria advirtase que se han incluido los contados desde la declaracin. Estas inversiones

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El Peruano
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TRIBUTACIN Martes 10 de octubre de 2017
suplemento de
anlisis legal 3

pueden ser en servicios financieros, valores de ingresos no declarados que el contribuyente


mobiliarios, letras del tesoro, bienes inmue- no sustente.
bles, certificados de depsito o instrumentos Pasos por seguir y aspectos relevantes La Sunat tiene un ao desde el 1 de enero del
representativos de deuda. 2018 para fiscalizar las declaraciones efectuadas
Ahora bien, si no se cumpliera la repatria-
cin, la Sunat podr cobrar los 3 puntos restantes
(de 7% a 10%), sobre el importe no repatriado o
En conclusin, para
determinar si es posible
acogerse al Rgimen de
3 Constatar si el
contribuyente tena
la condicin de sujeto
y acciones. Primero
debemos determinar si
el capital genera renta
en el Formulario Virtual N 1667. Contra el im-
puesto no procede la aplicacin de los crditos
del artculo 88 de la LIR, como seran los saldos
invertido, ms intereses moratorios. repatriacin de capitales, domiciliado conforme gravada con el IR, y a favor acumulados.
en principio, debemos a las normas del IR. para esto es necesario Por eso es importante que, aparte de la de-
Fiscalizacin seguir los siguientes Esto es importante por saber el origen de la claracin, se sustenten los ingresos declarados
Con el acogimiento bajo la declaracin referida, pasos: dos razones, la primera operacin que genera con documentos que por ejemplo acrediten
se debe efectuar el pago total del impuesto sus- es que el Rgimen de este capital y contar la titularidad y el importe del dinero deposita-
titutorio, aprobndose as automticamente el
rgimen. En este caso, proceden las sustitutorias
ms no las rectificatorias.
1 Precisar quin es el
contribuyente; para
ello se necesitar saber si
repatriacin de capitales
solo es aplicable a
personas naturales que
con documentacin que
sustente ello. Si la renta
generada est gravada
do. Gracias a la flexibilizacin otorgada por el
Decreto Supremo N 267-2017-EF, se seala que
de no contarse con los documentos que la ley
Con el acogimiento no procede ya la accin los esposos, por ejemplo, en cualquier ejercicio con el impuesto, debemos resea, se podr presentar otro documento que
penal de delitos tributarios o aduaneros, ni la tributan como personas gravable anterior al 2016 determinar si califica acredite fehacientemente la informacin, tales
comunicacin de indicios por parte de la Sunat, naturales independientes tuvieran la condicin como renta de fuente como los emitidos por las entidades del sistema
respecto de rentas no declaradas acogidas, y o si tributan como de domiciliados, y la peruana (y dentro de qu financiero y de seguros y bolsas de valores. En
tampoco procede la accin penal del Ministerio sociedad conyugal. segunda, porque la categora estamos) y/o caso de incrementos patrimoniales no justifica-
Pblico por el delito de lavado de activos cuando condicin de domiciliado fuente extranjera. dos, bastar con una declaracin jurada sobre los
el origen de las rentas no declaradas acogidas
se derive de delitos tributarios o aduaneros.
Como se aprecia, existe una interesante amnista
2 Verificar que no
se encuentren en
ninguna de las causales
determina si estn afectos
con el impuesto por la
totalidad de las rentas 5 Corroborar si el
capital tribut
sustentos de los ingresos. Esto, indudablemente,
animar a ms de uno a declarar y a ponerse a
derecho, ya que el ahorro es sustantivo respecto
penal. Sin embargo, esto no proceder respecto de exclusin. Para ello que generan o solo por las oportunamente en al rgimen general del impuesto a la renta (IR).
debern sealar si rentas de fuente peruana. el pas. Si no fue as, Si la informacin de sustento presentada
han tenido la calidad Por ello es importante deberemos determinar es incompleta, la Sunat otorgar un plazo de
de funcionario o son tener certeza de la si ha transcurrido el 10 das tiles para subsanar las omisiones.
parientes en primer condicin de domiciliado; plazo de prescripcin. La administracin seala que la informacin
grado de consanguinidad lo ideal sera contar con el Sobre este punto de presentada ser celosamente custodiada. Sin
o afinidad de un movimiento migratorio. la prescripcin sera embargo, muchos se preguntan que ella estar
funcionario, si conveniente que la Sunat a la mano de funcionarios de los bancos que
cuentan con sentencia
condenatoria por
delitos aduaneros, penal
4 Determinar la
naturaleza del
capital con el que se
aclarase cmo se computa
esta prescripcin en caso
esta experimente alguna
reciban o procesen los abonos.
Los pagos al amparo del rgimen no se po-
drn utilizar como crdito fiscal alguno, ni se
tributario u otros. adquieren los inmuebles interrupcin. puede deducir como gasto en el IR del Rgimen
General.
4-5 suplemento de
anlisis legal Martes 10 de octubre de 2017

IMPLICANCIAS DEL #PERUDIGITAL

Poltica del
Acuerdo
Nacional 35
ERICK IRIARTE
Abogado. Socio Principal de
Iriarte & Asociados. Magster
Contenido
en Ciencia Poltica y Gobierno
con mencin en Polticas La Poltica 35, Pol- municacin (TIC),
Pblicas y Gestin Pblica tica de sociedad de acompaado de
(PUCP). Miembro de la APPI, la informacin y la generacin
ASIPI y de AIPPI.
sociedad del cono- de contenidos,
cimiento, dice: (1) servicios y bienes
Nos comprome- digitales, as como
temos a impulsar del desarrollo
a Poltica 35, Poltica de sociedad de una sociedad de de capacidades

L la informacin y sociedad del conoci-


miento, o tambin denominada #Peru-
Digital, fue recientemente incorporada
al Acuerdo Nacional (el 24 de agosto
del 2017), de manera consensuada por los diversos
actores que estn en el seno de este espacio de
dilogo y acuerdo de polticas de Estado.
la informacin
hacia una sociedad
del conocimien-
to orientada
al desarrollo
humano integral y
sostenible, en base
para que todos los
peruanos puedan
desempearse
plenamente y de
manera segura en
el entorno digital,
y de igual manera
Desde que la Red Cientfica Peruana en 1991 al ejercicio pleno promoveremos
generara la primera conexin a internet desde de las libertades mecanismos que
Per, ha pasado mucha agua debajo del puente, y derechos de las fortalezcan el
pero no se haba desarrollado una poltica de personas, y capaz acceso, conectivi-
Estado que estableciera qu acciones debera de identificar, pro- dad y su uso en las
tomar el Estado para insertar al Per en este ca- ducir, transformar, regiones del pas.
mino de la sociedad de la informacin y con ello utilizar y difundir Promoveremos las
obtener instrumentos digitales que se usen para informacin en TIC como medios
el desarrollo humano sostenible. todas las dimen- para fortalecer la
Es importante sealar que de la #Politica35 siones humanas, gobernabilidad
se desprende que el eje no es la tecnologa en incluyendo la democrtica y el
s misma, sino la utilizacin de la misma para dimensin am- desarrollo sosteni-
el bienestar de todos nos comprometemos a biental. ble, mediante un
impulsar una sociedad de la informacin hacia Promoveremos el servicio moderno,
una sociedad del conocimiento orientada al de- acceso universal transparente,
sarrollo humano integral y sostenible, en base al conocimiento eficiente, eficaz,
al ejercicio pleno de las libertades y derechos de mediante las efectivo y des-
las personas, y capaz de identificar, producir, Tecnologas de la centralizado al
transformar, utilizar y difundir informacin en Informacin y Co- ciudadano.
todas las dimensiones humanas, incluyendo la
dimensin ambiental.
Con la Poltica 35 logramos tener, casi al final Ms all del tema poltico menudo y de corto
de la regin de Amrica Latina, una poltica de plazo, esta poltica permite abrir el horizonte a una
largo plazo en materia digital, pero hemos podido revolucin social integral usando los instrumentos MS ALL DEL TEMA POLTICO MENUDO Y
recoger lo mejor de las experiencias de otros pases digitales, pero depender del actual gobierno DE CORTO PLAZO, ESTA POLTICA PERMITE
para consensuar este texto. An queda como tarea y de aquellos que les sigan, pasar de una mera
pendiente desarrollar una institucionalidad, una declaracin poltica a una realidad. De nosotros ABRIR EL HORIZONTE A UNA REVOLUCIN
agencia que coordine las polticas y el desarrollo depende la construccin de un Per Digital, esta SOCIAL INTEGRAL UTILIZANDO LOS
regulatorio, que sea un elemento transversal y que no es un poltica de fantasa, sino la que puede
facilite que lleguemos a un #PeruDigital todos los dar una ventaja para seguir creciendo como pas. INSTRUMENTOS DIGITALES.
peruanos, sin dejar a nadie fuera. Tuve el honor de ser parte del equipo que
DIGITAL

Acciones acordadas
A
E funcin del objetivo de
En igualdad de oportunidades, sectores productivos, e
la Poltica 35, Poltica de de modo tal que ninguna impulsar una industria
ssociedad de la informacin persona en el Per quede de las TIC; (h) fomentar el
y sociedad del conocimien- fuera de la sociedad de la uso transversal de las TIC
to
to, se fijan acciones. informacin y del cono- en mbitos tales como edu-
A
As, con este objetivo el cimiento; (d) fomentar cacin, salud, conservacin
E
Estado: (a) generar una la ampliacin y moderni- del ambiente, seguridad
in
institucionalidad multies- zacin de la infraestruc- ciudadana, prevencin
tamentaria, con participa-
ta tura como soporte de la de riesgo de desastres,
ccin del gobierno, sociedad reduccin de los aspectos gobierno abierto, defensa
ccivil, academia y sector digitales de la brecha social, nacional, innovacin,
pprivado, con la finalidad de e impulsar las ciudades investigacin, transferencia
ggarantizar principios como inteligentes; (e) fomenta- de conocimiento y sectores
lo
los de la Cumbre Mundial r la modernizacin del productivos y sociales; (i)
dde la Sociedad de la Infor- Estado, mediante el uso de disear las polticas y la re-
m
macin: acceso universal las TIC, con un enfoque gulacin en materia de so-
a la informacin, libertad descentraliza, planificador ciedad de la informacin y
dde expresin, diversidad e integral; (f) promover las del conocimiento teniendo
ccultural y lingstica, y TIC como factor de genera- como base los principios de
eeducacin para todos; (b) cin de empleo digno y no internet libre, abierto, neu-
fo
fomentar el pleno ejercicio de exclusin, y establecer tro y para todos, as como
y respeto de los derechos lineamientos para la recon- el adecuado resguardo de
hhumanos en todo entorno versin laboral en casos que la seguridad de la infor-
ddigital; (c) promover, a las TIC generen prdidas de macin; (j) establecer un
tr
travs de la educacin, la empleo; (g) promover la observatorio permanente y
in
inclusin y alfabetizacin productividad y competi- prospecto en materia de la
ddigital para reducir las tividad del pas mediante sociedad de la informacin
bbrechas existentes y generar el uso de las TIC en los y del conocimiento.

ayud a redactar esta


poltica y trabajar para
EL DESARROLLO (salvo las excepciones de ley o econmicas) termina
afectando a la ciudadana en su libertad de poder
lograr el consenso nece- DEMOCRTICO acceder a la informacin por cualquier plataforma
sario para que se hiciera REQUIERE DE UN
tangible. No hubiera sido RESPETO PLENO d. Internet para todos
posible sin el liderazgo acti- El fenmeno de la sociedad de la informacin afec-
vo de la Secretara Ejecutiva DE LOS DERECHOS ta a todos por igual, conectados y no conectados,
del Acuerdo Nacional, enca- HUMANOS. CON por lo que todo diseo de polticas y, por ende, de
bezada por Javier Iguiz. regulacin debe estar pensado en esta dualidad,
ESA PREMISA EL buscando en toda forma que la misma no exista,
Principios operacionales INTERNET LIBRE ES al no existir personas que no puedan conectarse
() disear las polticas y la re- UN INSTRUMENTO DE desde cualquier lugar, desde cualquier dispositivo,
gulacin en materia de sociedad de en cualquier momento y a cualquier contenido.
la informacin y del conocimiento EJERCICIO DE DICHOS
teniendo como base los principios de DERECHOS, Y TAMBIN Casi al nal
internet libre, abierto, neutro y para Un Per Digital no es un sueo de ciencia ficcin, es
todos, as como el adecuado resguardo UN VITALIZADOR DE una realidad que es tangible, y es misin del sector
de la seguridad de la informacin;() es LOS MISMOS. gubernamental, de la sociedad civil, de la academia
el objetivo (i) de la Poltica 35 del Acuerdo y del sector privado, en pie de igualdad, que dicha
Nacional. realidad sea para todos los peruanos y peruanas,
Los principios operacionales para el b. Internet abierto y no solo para aquellos que estn conectados;
diseo de polticas de sociedad de la infor- Si el internet libre est asociado al ejercicio de los tambin parte de esta misin es incorporar los
macin y, por ende, en la propuesta de es- derechos humanos, el internet abierto es linea- componentes de TICpD en las Polticas Pblicas,
tructura normativa, expresados en el Acuerdo miento bsico para la transparencia en el actuar y que dichos componentes no solo son de conecti-
Nacional son: pblico, siendo que las polticas de Open Gover- vidad, sino tambin de creacin de contenidos, y,
ment y de acceso a la informacin pblica no solo fundamentalmente, de generacin de habilidades
a. Internet libre son instrumentos de lucha contra la corrupcin, y capacidades. El 24 de agosto del 2017, el Per
El desarrollo democrtico requiere de un respeto participacin ciudadana y veedura ciudadana, avanz a ser un #PeruDigital. De la construccin
irrestricto de los derechos humanos, y con esa sino que tambin empoderan al ciudadano frente de un #PeruDigital no hay vuelta atrs. Ahora
premisa el internet libre no solo es un instrumento al Gobierno. depende de todos nosotros hacerlo realidad. Z
de ejercicio de dichos derechos, sino tambin un
vitalizador de los mismos. Por lo cual la labor del c. Internet neutro
Estado, en materia de polticas y, por ende, de El desarrollo de polticas y de normativas debe
regulacin, no debe generar instrumentos que estar ligado al quehacer humano, en concreto [1] Fuente: http://acuerdonacional.pe/politicas-de-estado-
impidan el libre fluir de la informacin (salvo a sus conductas, y no a las tecnologas, siendo del-acuerdo-nacional/politicas-de-estado%E2%80%8B/
politicas-de-estado-castellano/iv-estado-eficiente-trans-
las excepciones de ley) y por tanto el uso de los entonces que el diseo de polticas y regulaciones parente-y-descentralizado/35-sociedad-de-la-informa-
instrumentos digitales por parte de la ciudadana. sin permitir la amplia aceptacin de tecnologas cion-y-sociedad-del-conocimiento/
6 suplemento de
anlisis legal Martes 10 de octubre de 2017 LABORAL

ASPECTOS RELEVANTES EN LA CONTRATACIN DE PERSONAL

Desvinculacin durante
el perodo de prueba
ANNA VILELA pueda resultar justificada, el perodo de prue-
ESPINOSA ba podr ampliarse hasta un ao, en conjunto
Abogada Laboralista. con el perodo inicial. Es el caso del personal
Jefa del rea Laboral de AELE. de direccin.
Subdirectora de la Revista
ANLISIS LABORAL
Formalidades para la ampliacin
Debe constar por escrito, en consecuencia tal
IRINA VALVERDE prolongacin podra incluirse en el mismo
DEL GUILA contrato sea a plazo indeterminado o sujeto a
Abogada Laboralista. modalidad o en un documento aparte en el que
Miembro del Equipo de especficamente se consigne el acuerdo de las
Investigacin de ANLISIS partes de prolongar el perodo de prueba, para
LABORAL
lo cual sera conveniente precisar las razones
por las que se conviene tal ampliacin con la
finalidad de cumplir con el marco legal.
El documento especfico podra contener los
rubros siguientes:
a) Los datos generales de las partes.
b) Una breve referencia al objeto del acuerdo.
l perodo de prueba es el lapso en c) Descripcin del puesto que desarrollar

E el cual cualquiera de las dos partes


vinculadas en una relacin laboral
puede dar por terminado el contrato
de trabajo sin que proceda el pago de
indemnizacin alguna abonndosele al traba-
jador nicamente los beneficios laborales a los
que tuviera derecho.
DESCANSOS MDICOS EN PERODO DE PRUEBA LABORAL
REF: PP = perodo de prueba DM = descanso mdico
el trabajador.
d) La justificacin o razones que determinan
la ampliacin.
e) La duracin precisa del perodo de prueba.

Reingreso del trabajador


Si el servidor contratado en una oportunidad
Inicio del Fin de la
Veamos estos alcances. El perodo de prueba perodo relacin cesa en su labor sin haber superado el perodo
es el lapso temporal que permite al empleador de prueba Inicio DM Fin DM Fin del PP laboral de prueba y es nuevamente incorporado en la
apreciar el desempeo y adaptacin del trabaja- misma empresa, la norma reglamentaria deter-
dor en el puesto de trabajo al inicio de la relacin 31 das Suspensin del 61 das mina que, en tal supuesto, corresponde acumular
PP perodo de prueba PP
laboral. Significa, asimismo, la oportunidad o sumar ambos perodos hasta completar el
del trabajador de apreciar en la prctica si las SUSPENSIN DEL CONTRATO DE perodo de prueba (3 meses, 6 meses o 1 ao).
particularidades del puesto se condicen con su TRABAJO POR ENFERMEDAD Por lo tanto, no es que cada perodo se com-
31.jul.2017
preparacin intelectual o manual, as como con pute por separado, sino que la labor desarrollada
su capacidad de adaptacin al nuevo ambiente 1.may.2017 1.jun.2017 30.set.2017 30.abr.2018 en la segunda contratacin, se suma al tiempo
de trabajo. de servicios transcurrido en la primera con-
Inicio de Fin de PP si
la relacin no se hubiera tratacin.
Duracin laboral interrumpido Vale decir que si un trabajador, por ejemplo,
El plazo ordinario del perodo de prueba es de labor en una empresa dos meses, ces, se le
tres meses y resulta aplicable a los trabajadores Fuente: Irina Valverde del guila y Anna Vilela Espinosa, abogadas laboralistas. El Peruano liquid, y posteriormente reingresa a la misma,
que ingresan a laborar sujetos a un contrato entonces le bastar laborar solamente un mes
de trabajo a plazo indeterminado o sujeto a que dicho perodo solo podr establecerse en Perodo de prueba mayor ms para completar el perodo de prueba legal
modalidad. En este ltimo caso encontramos el contrato primigenio, salvo que se trate del Las partes pueden pactar un perodo de prueba de tres meses.
dos normas aplicables, el artculo 75 del Texto desempeo de una labor notoria y cualitativa- por un tiempo mayor a tres meses en los casos Sin embargo, no operar esta acumulacin
nico Ordinario (TUO) del Decreto Legislativo mente distinta a la desempeada previamente. siguientes: si el reingreso del trabajador ocurre luego de
N 728, Ley de Productividad y Competitividad Las partes pueden pactar la ampliacin del i) Cuando las labores requieran de un pe- transcurridos tres o ms aos de producido el
Laboral (LPCL), aprobado por Decreto Supremo perodo de prueba de acuerdo con las posibili- rodo de capacitacin o adaptacin, el perodo cese, lo que parece razonable pues el lapso de
N 003-97-TR, que establece que en los contratos dades consideradas en la ley y que analizaremos de prueba podr ampliarse hasta 6 meses, interrupcin resulta suficientemente amplio
sujetos a modalidad rige el perodo de prueba ms adelante. en conjunto con el perodo inicial. Es el caso como para requerirse una nueva evaluacin
legal o convencional previsto en la presente ley y Debe tenerse presente que el perodo de prue- de los trabajadores calificados y de los de de las capacidades del reingresante, aunque se
el Reglamento del TUO de la Ley de Fomento del ba es de tres meses y no de noventa das. Igual confianza. tratara del retorno a un mismo puesto de trabajo.
Empleo (LFE), aprobado por Decreto Supremo efecto se debe considerar cuando se establezca ii) Cuando por la naturaleza de las labores o Tampoco corresponder la acumulacin
N 001-96-TR, que establece en su artculo 84 una duracin mayor. por el grado de responsabilidad tal prolongacin si la nueva contratacin del trabajador tiene
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suplemento de
anlisis legal 7

Finalidad
Q Casacin Laboral N fe; en consecuencia, el concluir que la resolucin
5252-2014-Lima trabajador debe asumir del contrato, durante
El perodo de prueba las funciones del cargo dicho perodo, solo debera
prescrito en el artculo para el cual concurs y se operar en el supuesto de
10 de la LPCL tiene por declar ganador. que tales cualidades no
finalidad comprobar si se ajusten a las exigencias
efectivamente el trabaja- Q Casacin Laboral N que el empleador tiene
dor puede asumir el cargo 7095-2014-Lima establecidas para el puesto
asignado por el emplea- La finalidad del perodo de o que las pruebas pro-
dor, de acuerdo a sus prueba consiste en probar puestas por la empresa no
aptitudes y lineamientos, las cualidades del traba- hayan sido superadas por
bajo las reglas de buena jador; resultando lgico el trabajador.

Suspensin del contrato


SI EL SERVIDOR CONTRATADO El artculo 11 de la LPCL seala que se suspende
el contrato de trabajo cuando cesa temporal-
EN UNA OPORTUNIDAD CESA mente la obligacin del trabajador de prestar el
EN SU LABOR SIN HABER servicio y la del empleador de pagar la remune-
racin respectiva (suspensin perfecta), sin que
SUPERADO EL PERODO DE desaparezca el vnculo laboral.
PRUEBA Y ES NUEVAMENTE Se suspende, tambin, de modo imperfecto,
INCORPORADO EN LA cuando el empleador debe abonar remuneracin
sin contraprestacin efectiva de labores.
MISMA EMPRESA, LA NORMA Asimismo, el artculo 12 de la LPCL seala
REGLAMENTARIA DETERMINA que son causas de suspensin del contrato de
trabajo:
QUE, EN TAL SUPUESTO, a) La invalidez temporal.
CORRESPONDE ACUMULAR b) La enfermedad y el accidente compro-
O SUMAR AMBOS PERODOS bados.
c) La maternidad durante el descanso pre-
HASTA COMPLETAR EL natal y postnatal.
PERODO DE PRUEBA. d) El descanso vacacional.
e) La licencia para desempear cargo cvico y
lugar en un puesto cualitativa y notoriamente para cumplir con el Servicio Militar Obligatorio.
distinto al desempeado en la primera opor- f) El permiso y la licencia para el desempeo
tunidad. de cargos sindicales.
g) La sancin disciplinaria.
h) El ejercicio del derecho de huelga.
Efectos i) La detencin del trabajador, salvo el caso
El trabajador que cumple el perodo de prueba de condena privativa de la libertad.
adquiere el derecho a la proteccin contra el j) La inhabilitacin administrativa o judicial
despido arbitrario. Al respecto es importante por perodo no superior a tres meses.
sealar que la ley, dependiendo del tipo de con- k) El permiso o licencia concedidos por el
trato existente, efecta dos precisiones. De esta empleador.
forma, si el contrato es a plazo indeterminado el l) El caso fortuito y la fuerza mayor.
trabajador tiene derecho al pago de la indemni- m) Otros establecidos por norma expresa.
zacin por despido arbitrario una vez superado El Reglamento del TUO de la LFE en su art-
el perodo de prueba, es decir a los tres meses culo 16 determina el tratamiento del perodo de
y 1 da. As se encuentra establecido en la parte prueba cuando se da la suspensin del contrato
final del artculo 38 de la LPCL. de trabajo, es decir cuando cesa temporalmente
Por el contrario, si el contrato est sujeto a la obligacin de prestar servicios por parte del
modalidad el artculo 76 de la misma ley seala trabajador.
que el trabajador adquiere el derecho a indemni- En esta situacin, ejemplarizada singular-
zacin una vez vencido el perodo de prueba, es mente en los casos de enfermedad y accidentes
decir a los tres meses. Una consecuencia prctica comprobados, el perodo de prueba queda en
de esta situacin se producira en el caso de que suspenso mientras dura la enfermedad o la
un trabajador fuere despedido injustificada- imposibilidad del trabajo en razn de la enfer-
mente al finalizar el ltimo da de su perodo medad o el accidente sufrido, no computndose
de prueba. los das que califican como tales, volvindose
En tal situacin, consideramos que dicho a reanudar el cmputo una vez restablecida la
servidor se habra hecho acreedor a la indem- salud del trabajador.
nizacin por despido arbitrario, en razn que Se trata en este caso de interrupciones tempo-
a dicha fecha ya habra cumplido el requisito rales del perodo de prueba, debiendo sumarse
exigido por la norma legal aplicable. (Vencido para el cmputo de los tres meses solo los das en
el perodo de prueba). que se da o se reanuda la prestacin de servicios,
8 suplemento de
anlisis legal Martes 10 de octubre de 2017 LABORAL

DURANTE EL
PERODO DE PRUEBA
EL EMPLEADOR
PUEDE CESAR AL
TRABAJADOR SIN
EXPRESIN DE
CAUSA Y, ASIMISMO,
EL TRABAJADOR
PUEDE RENUNCIAR
AL EMPLEO SIN
LIMITACIN ALGUNA.
EN ESTE CASO SOLO
CORRESPONDER
EL PAGO DE
REMUNERACIN
POR EL TIEMPO
EFECTIVAMENTE
LABORADO,
AS COMO LOS
BENEFICIOS LEGALES
QUE PUDIERAN
CORRESPONDERLE.

hasta completar los tres meses que corresponden plazada no ha demostrado que la labor que
al perodo de prueba. Consideraciones desarroll el actor revesta un alto grado de
responsabilidad que justifique la extensin del
Cese del trabajador r1SPUFDDJODPOUSBFM y constitucional, superar TC que las decisiones perodo de prueba, pues, como se ha determi-
Durante el perodo de prueba el empleador pue- despido arbitrario una vez el perodo de prueba. Esta extintivas basadas en el nado, el recurrente en realidad prest servicios
de cesar al trabajador sin expresin de causa superado el perodo de interpretacin adquiere embarazo, por afectar en calidad de fedatario fiscalizador de la Sunat.
y, asimismo, el trabajador puede renunciar al prueba en el caso de traba- sustento constitucional a exclusivamente a la mujer, Por consiguiente, debe concluirse que dicha
empleo sin limitacin alguna. En este caso solo jadores de confianza. partir del artculo 27 de la constituyen, indudable- extensin carece de sustento y resulta injustifica-
corresponder el pago de remuneracin por el Casacin Laboral Constitucin Poltica del mente, una discrimina- da y fraudulenta, por lo que en el presente caso
tiempo efectivamente laborado as como los N 297-2010-Hunuco. Per que establece la pro- cin directa por razn de el actor s super el perodo de prueba previsto
beneficios legales que pudieran corresponderle. La sala ha sealado que el teccin contra el despido sexo [] previamente, es en el artculo 10 del TUO del Decreto Legislativo
El cese durante el perodo de prueba por vo- trabajador, una vez cum- arbitrario. necesario determinar si la N 728, aprobado por Decreto Supremo N 003-
luntad del empleador es considerado un despido, plido el perodo de prueba, actora super el pero- 97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
por lo que deber ser declarado en la Planilla adquiere proteccin contra r1FSPEPEFQSVFCBZ do de prueba pactado Laboral (LPCL) por lo que a la fecha del cese se en-
Electrnica (T-Registro) como motivo de baja el despido arbitrario y que trabajadoras gestantes. y s, por ende, alcanz contraba protegido contra el despido arbitrario.
de la relacin laboral utilizando el Cdigo 03: el artculo 10 de la LPCL, Expediente N 2456-2012- la proteccin contra el Expediente N 02214-2012-PA/TC-Cusco.
DESPIDO O DESTITUCIN. no efecta distincin sobre AA/TC. despido arbitrario, pues En este caso, la demandada seal que la
Asimismo, se deber consignar la fecha del la calidad del trabajador El TC ha sealado lo si- obviamente carecera ampliacin del perodo de prueba se debi a la
trmino de la relacin laboral (fecha de baja). (sea este de confianza o guiente Sobre el tema de de sentido analizar si se naturaleza tcnica y especializada de las labores
Se puede extinguir el vnculo laboral du- no) para otorgar protec- la discriminacin laboral produjo el alegado des- a realizar por la actora en su condicin de Pro-
rante el perodo de prueba cuando el contrato cin contra dicho despido, por motivos de gravidez, pido si antes la actora no fesional Asistente II de la Oficina Regional del
est suspendido? siendo suficiente para se ha establecido en la tena proteccin contra el Control de Cusco de la Contralora General de
Tal como lo hemos sealado, si durante el lograr la cobertura legal STC N 05652-2007-PA/ despido arbitrario. la Repblica. Sin embargo, no obra documento
perodo de prueba el contrato de trabajo se sus- alguno que acredite que las funciones no justi-
pende tambin se suspende el plazo del perodo ficaban el perodo de prueba inicial pactado,
de prueba, por lo que la empresa deber esperar termine la suspensin del contrato es decir hasta tiene naturaleza de indemnizacin por despido por lo que el TC declara infundada la demanda
a que el trabajador se reincorpore para evaluar el 31.07.2017 y se ampla hasta el 30.09.2017 (Ver arbitrario (pues segn la normatividad laboral de amparo.
si es que mantendr el vnculo laboral con l o infografa). solo procede luego de superado el perodo de ***Proteccin contra el despido arbitrario una
lo cesar dentro del perodo de prueba. prueba) sino de una indemnizacin por daos vez superado el perodo de prueba.
Ejemplo: Un trabajador es contratado a plazo Jurisprudencia regulada por el artculo 1321 del Cdigo Civil. Expediente N 04959-2013- PA/TC
fijo por un ao del 01.05.2017 al 30.04.2018; y se *** Indemnizacin por despido durante el pe- ***Extensin del perodo de prueba. El TC concluye lo siguiente: Ha quedado
enferma el 01.06.2017 presentando un descan- rodo de prueba. Expediente N 00231-2012-PA/TC- Loreto. acreditado que la recurrente solo prest servicios
so mdico por 30 das, es decir, el contrato de Casacin Laboral N 7095-2014-Lima. El Tribunal Constitucional (TC) seala que durante 2 meses y 26 das (del 3 de febrero al 30
trabajo se suspende hasta el 30.06.2017. A partir La Sala seala que si el despido durante el de acuerdo con el referido contrato, la extensin de abril de 2012). Por ende, no super el perodo
del 01.07.2017 el trabajador presenta descansos perodo de prueba constituye incumplimiento del perodo de prueba se justifica en el grado de prueba legal; inclusive, en el tercer perodo,
mdicos consecutivos por 31 das adicionales, que genera daos al trabajador corresponde que de responsabilidad del puesto encomendado al realiz labores distintas a las de su primer y
es decir hasta el 31.07.2017. En este caso el plazo los mismos sean resarcidos por el empleador actor (controlador de obligaciones tributarias). segundo perodo laboral. Consecuentemente,
del perodo de prueba se suspende hasta que mediante el pago de una indemnizacin que no Sin embargo, a lo largo del proceso la em- la demanda debe ser desestimada. Z