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    PROCESO DE SELECCION C. A. S. N° 010-2017- ZRVIILSHYO - Il CONVOCATORIA CCONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (C.A.S.) DE 00S (02) ESPECIALISTAS EN BASE GRAFICA REGISTRAL PARA LA EJECUCION DE "ACTUALIZACION DE BASE GRAFICA HISTORICA - TAREAS DE DESARROLLO ETAPA INVENTARIO™ PARA LA OFICINA, [REGISTRAL DE HUANUCO DE LA ZONA REGISTRAL N° VilSEDE HUANCAYO. GENERALIDADES ‘convocatora, 02 Especilstas en Sase Gréfica Registral para a Ofcna Registral de Hudnuco, 2, Dopendencia, unidad organica yo area solictante Unidad Registra dela Zona Registra N° Vill- Sede Huancayo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién CCOMITE EVALUADOR AD HOC, 4. Base Legal Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion Adminictratva de Servicios. Reglamento del Decroto Logisatvo N* 1057 que regula el Regimen Especial de Cotratacion Adminstraia de Servicios, OS. NP 075-2008: PCM, moctieado por Decreto Supreme N* 065.201 7-PCM. Las demas aisposiciones que reguien el Conrato Administrative de Services. Resolucién N* 107-2011-SERVIRUPE. Directiva N° 003-2012-SUNARPIGG Resolucion No, 052-2017-ZRVIll-SHYOIUADM, 6 fecha 04.08.2017 Resolucion N° 095-2016-SUNARP/SG |, PERFIL DE LOS PUESTOS CONVOCADOS, CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS VIO CARGOS Y, CONDICIONES ESENCIALES OE! ‘CONTRATO. 11-02 ESPECIALISTAS EN BASE GRAFICA REGISTRAL PARA LA OFICINA REGISTRAL DE HUANUCO. REQUISITOS MINIMOS. REQUISITOS MINIMOS DETALLE y lexperencia } Laboral General en a stor Pubic © Prvado: 06 meses; se consideraran pracicas ms profesional [Competoncias Responsabildad con el vabajo,olerancia fa presion y pereaverancia |Grado académico, formacion académica, |Egresado do la carrora profesional de Ingenieria Geogratica, Ingenieria Civil, Arquitectura, {yl nivel de estudios, |Geografica, ngeniria de lstemas, Ingenieria de Informétics 0 afines, as JUN CURSO VIO UN PROGRAWA DE ESPECIALIZAGION en CAD (abu aslsido por Loe cureostndran una suracion mina ge 12 [eomputedors) eras. os programs de especiaizatén nomencr |Conocimieno on Ofimtica (Procesador de texos, Hoja de ecu, Programa de [a sonora presentaciones) [Conocimientos para ol puesto ylo cargo _|Conociminios basioos regaiales PRINCIPALES FUNCIONES, |) Actuaizarla Base grfica Registral a partir dela informacion que brinda ls feportes generados por los médulos atastrales b) Generar la Base Grafica Registal a partir de a informacién grafic (planos] de los titulo arhivados, seg el formato estandarizado por a |SUNARP paral informacién gra ceaistra [2 Mantener yactuaizar ia base de datos Orace correspondiente ala Bate Grafica Regival, con enpacdad para ser visualzados en un WMS par su posterior publicidad para usuarios externas ¢intermos. [a Reaizarel contol de calidad de la informacion gafica igyesada a la Base Grafica Reqital ya informacion Ingresada la Base de Datos lorace. fe Custodiar la informacion ala que accede y mantener la respaciva reserva en las cosas que actue de acuerdo a sus Funconesy bores que cai, | Asegurar la integrided y seguridad de a Informacion dela Baxe Grafica Registra aplicando correcta y oportunamente los inearlenton de seguridad de los activos de catastro, le) Realzar el escaneo e inventario de planes de los Oficinas que conforman ls Zona Registra hy etectuar as tareas encomendadase informa sabre el resultado de los mismos al jefe inmedato superior. in Otrasfancionesasignadas por la jefatura nmediata relacionadas a a misign dl puesta, ‘CONDICIONES DE TRABAJO ‘CONDICIONES DETALLE, Lugar de prestactén del servicio |y.02 Especiasas en Base Grafica Registra para la Oficina Regisral de Hutnuco. ‘Duracin del contrato [Término: 31 de siciombre de 2017 inicio: Segun feche estabiecida en el contrat, }1.-Especialsta en Base Grafica Regist: SI. 1,900.00 (Un mil novedientos y 00/100 soles) Remuneracién mensual |deduccién aplicabl al trabajador. [Todas tas remuneraciones incluye los montos y aflaciones de ley, asi como toda la. Disponiiiad para viajes en comisin de services. bl horaro de prestacién de servicio lotras condiciones esenciales del contrato _|pocré modifiarse sin excede las 48 horas semanales, por necesidac Instituconal.c).= [Dsponibidad para trasladarse a cualquier ofcina dele Zona Registra N" Vil Sode Huancaye, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION |Remision de Oferta de Empleo al Programa Red Cit Pro empleo| ee! Ministero de Trabajo. ‘al 10/10/2097 TAPAS O FASES [eronostaann [AREA RESPONSABLE [Aprobacion de Bases Eaaanl (Comité Evauuador [Pubicacibn del proceso en el Servic Nacional del Emp. del | Servicio Nacional del Empleo. | or maio017 Comite Evatuador. [CONVOCATORIA [Pubtcacion de i convoeatora en el portal web de la SUNARP 1 Jw sunerp gob pe) y Ofeinas Registrales de ia Zona Regital el 117102017 Comité Evaluador JN? Vill- Sede Huancayo. al tror20%7 Jesertocn dea oj de a carioau vas osama econ srpl er maa pres on clulr ea sovertesOtcnes Regaes: serio2017 oe 2 am. a4 46 | Responsabe de Mesa de Pats Trmte Oneumertar) HUANCAYO: J Anaya N 1250 £1 Tambo Muara om de aden ares adh J Aroqpa N24 Tambo - Huey, IHYANUCO: 1. Tarapaca N81, 819 020 EtecoiN Evolve de Hoa devia (crveuam vias) Pubacon de resutados de a evoutn el ecu vie * Ipostulantes aptos para la entrevista personal, en el portal wep | 20/10/2017 ‘Comité Evaluacor ele suNare « erent personal ent area W'240-E1Tambo- | ay igaoy7 Comtd Eraser 5 |Peticacin cei resutado nal eve pol web dels SUNARP, | aartoor? Come Evaator ‘SUSCRIPCIONY REGISTRO DEL CONTRATO. 6 [Suscripcion det Contato Dentro de § cas ‘rea de Personal 7 |Repistro det Contrato Despuds ‘sucerito at contata ‘Area de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACION 4. ESPECIALISTA EN BASE GRAFICA REGISTRAL Los facies de evaluacin tendrn un més de 100 y un minime de 70 puntos para aprober,asignandose el punaje una vez que la ropuesla haya sido ADMITIDA PARA PASAR A LA ETAPA DE EVALUACION, dela siguente manera, EVALUACIONES Peso PUNTAJE MINIMO (SéI0 60 ‘asigna puntaje a quienes ‘sobrepasan ls requisitos ‘minimos establecidos) PUNTAJE MAXIMO EVALUAGION DE LATHOIA DE VDA palo mara Ose xprenla Labor osecticn ovate aye Mayor ato a| Zotac concenttecsoss” | 36% contains de be oPunros as Puntos Int Cursos w ato ro menora 7 Bre Ureusouore De cos amis ance vabon cao ees por computador) ° > 18% a Opamads yo estution do sean Fopectazacton fo manor 80 horas na especace Dedos amie [Ao ao ano por computador) 0 7 Punae Toa Evatacion Hoja de vide 1] cox | Minimo 30 pmton Wasimo 60 puntos [racial poe om 7 0 Gate GonvayDesenvoriens 20% a 70 Pama Tota: Envevita Personal) | sox panies Spice PUNTAJE TOTAL (Aes) [wor | To Puree 100 Puntos V. NOTAS IMPORTANTES: Para la acredtacién de cursos ylo especisizacion que presente el postulante mediate ta cetiicacion correspondiente, debers tenerkina ‘1+ antiguedad no mayor de cinco (6) afos a la fecha de presentacion de las propuestas, uso coma minima de 12 horas, programh de ‘especialzacion como minimo de 90 horas Et postulanteacredtaré el curso de Ofmatica mediante la ceriicacién corespondinte, ol cual debera especicar“ofimatic” lo “ace” yo los cursos de Procesador de textos, Hojas de cdleulos y programa de presentacion. El certiicado deberd tener una curacén no menor 3 90 hhoras y una antigiedad no mayor de cinco (5) aos a la fecha do presentacién de las propuestae, salvo el cas0 de un cetficado que ‘acredke una carera técnica tilade en computaién lo informatica de uno a mas aos de estudio. 2 De acuerdo al Art. 48° ¢e la Ley N° 29975, se otorgaré una bonicactén del 15% dl puntaje final al postlante con discapacidad (acrecitado Socumentadamento) cuando cup ns requis para el cargo y haya abtenido el puntaje aprabstona. Se otorgaré la bonificaci6n del 10% del puntsje nal al personal licenciado de las fuerzas armadas que adjunte en su curiculm copia Simple de! documento oficial emiido por la aulordad competent, que acredte su condicén de icenciado ‘Se otorgard la bonificacién del 10% de puntaje fal al personal que presente corticados que acreiten conccimientos en iiomas natives. 5+ Laexpanonciaaboral a0 acredtarsUneamente con Certiados o Contanclas Los docurertos que aceite le expends abc Ge entaages pees debe se erttan po aod cept sro son Er feta enon, Geeta co Aamnsvoceho Je a ‘rea de Recusoa manos o qn haga ta ace. No 9 air la presentacion de conrate,érdeneso Conformed de verve, | traces Ge honoree protelonne, _ 6 Sola patrn patra tps de enrevstapertona ose doctaraace arbodoe on es bare a aa minima exablea en estas bases Wt all Los portrtes pueden presora us eto as resultados dea vation parcial (anes el ige d a suit etapa oa. 8 ~ que sera resveta en nto una po Comte Exod, rc cone otc ache, hyo@sunar.gohpe Por necesidad de servicio, los ganadores del puesto deben tener disponible para rasladarse a cualquier oftcna dela Zona Registra! il-Sede Huancayo, DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. Do a prosentacion de la Hoja de Vida (Curriculum Vitae): 2. Lainformacion consignada en la hoja de vida tene carter de dectaracién jurada, po lo que el postlante serd esponsable de la Infermacion consignada en aicho documenta y se somete al proceso de fscaizacién posterior que leve @ cabo la Zona Registra N? Vil Sede Huancayo, Por tanto. para que la propuesta sea ADMITIDA, el postulante debe presentar OBLIGATORIAMENTE la documentacén seflada en los ncisas. a), bc)... de la documentaciin adiconal Que ee detalla acontnuacin 2. Documentacién adiclonal El postulante debe presenta su hoja de vida en un folder y en sobre cerrado y estard digi al Comité Evaluador del Proceso de Seleccion con os siguientes datos, segun se trate del puesto al que postu: [SENORES |ZONA REGISTRAL NV - SEDE HUANCAYO Jatencion: Comte Evaluador Proceso de Seleccin CAS. N° 010-2017-ZRVIII-SHYO II CONVOGATORIA ‘SOBRE PROPUESTA CConvocatvia para le Conratacon Administratva de Services de DOS (02) ESPECIALISTAS EN BASE GRAFICA REGISTRAL PARALA OFICINA REGISTRAL DE HUANUCO DE LA ZONA REGISTRAL N" VII-SEDE HUANCAYO, Nombres y Apellidos del Postulante: ». El sobre de la propuesta deters contener los siguientes documentos (eon obigatoros las documentos detllados del punto 2 al 06) Todos os documentos. deben estar foliados, ordenados y firmados por el postulante on cada ho, tienen cardcter de Declaracién Jurada ¥ oben ser presentados en un folder en el siguiente orden (para que la propuesta sea admit. 41+ Copia dal ON! de! postulante (leit). 2 Anex0s II Il Vy Vs cuales se detallan a continuacion 2) Carta de presentacion cel Postulante - Anexo I. | ) Dectaracion Jurada segin Ley 27448 - Anexo I ©) Declaracén Jurada de elacén de parentesca - Anexo It Hoja de Vida (Curiculum Vitae). documentado en copas simples que acredten los requisites solctados en el perfil del puesto, segun ‘corresponda - Anexo IV. Declaracion Jurada de NO contar con sentencia consent yloejecutriada por algunos de os detos prevstos en los An. 382, ©) 383,384,287, 388 289,203,303. 394 395 396,307,397-A, 398.399 400.401 del Codigo Penal o Sancion Adminsirava que acrree Inpabltacon,insertas en el Registro de Sanciones contra Servidres Civles - Anexo V. ‘3 Copia simple de Constancia 0 Cerificado que acredta la experiencia Labora ‘4 Copia simple de Certiicado que acedita e Grado Académico. 5. “ Copia simple det Curso de Ofimica 0 de las curso de Procesador de Textos Hoja de céculoy programas de presentacon, Copia simple de Certicados, Constancas o diplomas de los Cursos yo Estutios de especializacion no menores a 12 y 0 horas (de las cspeciatzaciones requerdas en las bases. (Otis cetiicados que otogan punta adiconel por Ley (icenciado de fuerzasarmadas, discapacidad iiomas natvos). ( \ Hh Ni Nota: 1 COMITE EVALUADOR NO ADMITIA LOS RECLAMOS, FOR NO HABER CONSIDERADO LOS DOCUMENTOS QUE No se( DnasewreneN EL ORDEN GUE SE NDICA AS COMO SeRa DEsSCALINCADG FL POSTULANTECUvSs DocuMeNTOS ROSE ENEUEMTREN Fouino06 Y mazes taba toon 3. Otrainformacién que resulte convenionte: Los formatos de os anexos para la presente convocatoia se adjuntan al final del presente documento 0 pueden descargarse del portal web: vm sunarp gob peleas-practcantes asp Vi- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria dol proceso como desierto El proceso puede ser decarado desieto en alguno de los siguientes supuestos: ‘2, Cuando no se presentan postulates al proceso de seleccén, », Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requstos minimos. ©. Cuando habiendo cumplico os requisitos minimos,ringuno de los postlanes abtene puntaeminimo en las elapas de evaluaciin del proceso 2, Cancelacién dol proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno dels siguientes supuests, sin que sea responsabilidad de la Zona Regisral NVI Sede Huancayo: ‘8, Cuando desaparece la necesiad del servicio dela entdad con posterioridad al inicio dol proceso de selec, . Por resticiones presupuestaes. ‘Si hasta ef momento de la suscripcin del conrato, el Ministero de Economia Finanzas no mantenga habiltado lo respectivos ‘egistos ene Apicative informatica de Recursos Humanos de Servdores Putlicos (AIRHSP). 1. Otras debidamente justifcadas, EL COMITE EVALUADOR ESTA CONFORMADO POR LAS SIGUIENTES PERSONAS: sonel Pacheco Vila Lourdes J“Gora Bato Jefe fe) del Unidad de Adbistacion Representante del Avea Usuaria. PRESIDENTE, MIEMBRO ANEXO NI ‘CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE El que suscribe identficado con DN! N® DECLARO BAJO JURAMENTO que la sguiente informacion se sueta a la verdad. Tombs y Apidos ‘Domiiio Actual Correo Elecironico Fecha de nacimienta RUC NP I [eters] — [eeu | Formulo la presente Deciaracion Jurada an honor a la verdad, de conformidad con lo ispuesto en la Ley N° 27444, Ley

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