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Autores:Senabre Pastor, J.
Resumen:
Algunos autores han sealado que los individuos con personalidad resistente afrontan
las situaciones estresantes de manera activa y comprometida, percibindolas como
menos amenazantes (Moreno, B. y col., 2006). Tambin, sabemos que el estrs acta
como mediador en la predisposicin, precipitacin o exacerbacin de la enfermedad
(Godoy-Izquierdo y Godoy, J.F., 2002). Los profesionales de los servicios de
emergencia, con frecuencia, se enfrentan a numerosos incidentes crticos susceptibles de
irrumpir en sus vidas y de causarles sufrimiento, muchas veces por su carcter
sorpresivo. La experiencia traumtica se apunta como una de las fuentes ms
reveladoras de un profundo malestar (Senabre, J. 2017).
E-mail: jasenabre@sinif.es
INTRODUCCIN.
En la tipologa de emergencia que nos ocupa en este estudio, los incendios forestales,
las propagaciones de stos pueden verse condicionadas por diversos agentes con tienen
el potencial de generar situaciones sorpresivas, elevando al lmite el riesgo de
accidentes, desde el punto de vista de la seguridad de los bomberos.
Algunos autores han sealado que los individuos con personalidad resistente afrontan
las situaciones estresantes de manera activa y comprometida, percibindolas como
menos amenazantes (Moreno, B. y col., 2006), debido a ciertas caractersticas
individuales que hacen que las experiencias estresantes tengan una menor incidencia
negativa sobre quien las padece (Matus y Barra, 2013). Dichas particularidades del
constructo de la dureza, resistencia o personalidad resistente (Godoy-Izquierdo y
Godoy, J.F., 2002) estaran representadas por altos niveles de compromiso, control y
reto o desafo (Kobasa, Maddi y Puccetti, 1982). Dichos componentes proporcionan una
competencia individual aprendida en las etapas ms tempranas de la vida (Maddi y
Kobasa, 1984; Maddi, 1988) y no un rasgo inherente y esttico (Godoy-Izquierdo y
Godoy, J.F., 2002) que acta como nico recurso de resistencia frente a sucesos vitales
estresantes (Kobasa, Maddi y Khoshaba, 1982), puesto que la conformacin de la
estructura de la personalidad es dinmica y determina el pensamiento, la conducta y el
ajuste al medio (Yuste, Rubio y Aleixandre, 2004).
El reto (challenge) o desafo tiene que ver con la capacidad para entender el cambio
como una oportunidad y un incentivo para el crecimiento personal.
MTODO.
Muestra.
El 100% de los sujetos que componen la muestra son hombres y ejercen su actividad
profesional en la Administracin Pblica como funcionarios. El rango de edad
comprende desde los 33 a los 54 aos, con una media de 42,62 aos (DT= 6,94 aos).
El 87,5% refieren estar casados o con pareja formal y el 12,5% est separado o
divorciado. El 12,5% no tienen hijos, el 37,5 tienen uno, otro 37,5 tienen dos y, el otro
12,5% tiene tres hijos.
Inventario JASP para la valoracin conjunta del trastorno por estrs agudo y el
estrs postraumtico (Senabre, J., 2004a).
Procedimiento.
La aplicacin de los instrumentos se realiz una vez pasado un mes del incidente, de
manera individual, en los propios centros de trabajo o, en su defecto, hacindolos llegar
a los interesados para su cumplimentacin. Se dieron instrucciones para su
cumplimentacin y, se estableci un plazo de entrega y recogida de las pruebas. No
hubo que registrar abandonos.
RESULTADOS.
En la tabla 1 se muestran los valores obtenidos por cada sujeto en cada una de las
variables de estudio: estrs postraumtico (TEPT) y personalidad resistente (PR), as
como en las distintas dimensiones de este ltimo constructo (implicacin, reto y
control). Asimismo, se el ndice de gravedad de la sintomatologa postraumtica.
4
3
2
1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9
TEPT 0,1 0,1 0,1 0,5 0,7 1,1 1,3 1,4
CPR15Global 3,2 3,8 3,2 2,8 3 3,4 3,2 2,8
Grfica 1. Severidad TEPT y Personalidad Resistente. (ordenados por ndice de severidad traumtica)
En la grfica 1, se presentan los datos obtenidos por cada uno de los sujetos, pero
esta vez ordenados segn su ndice de severidad postraumtica. Al mismo tiempo, se
representan los niveles de resistencia al estrs (PR) en cada unos de ellos. Por otro lado,
en la grfica 2, se ofrece una visin de la dispersin de los datos, as como un ndice de
tendencia de las dos variables principales de este estudio, TEPT y PR.
3
2,5
TEPT
2 y = 0,219x - 0,302
1,5 CPR15Global
R = 0,954
1 Lineal (TEPT)
0,5 Lineal (CPR15Global)
0
-0,5 0 2 4 6 8 10
n sujetos
A tenor de lo observado en la grfica 2, todo parece indicar que nuestra muestra hay
una tendencia a la aparicin de sintomatologa postraumtica y TEPT a medida que los
niveles de hardiness disminuyen.
y = -0,059x + 3,342
2 R = 0,234 Control
-0,5 0 2 4 6 8 10
N sujetos
DISCUSIN.
CONCLUSIONES.
El desarrollo de un desorden por estrs postraumtico no deja tener su origen en la
exposicin de la persona a un incidente crtico o suceso vital, al que se le presupone una
alta dosis de tensin situacional y una respuesta de estrs determinada. Los
profesionales de los servicios de emergencia, y en nuestro caso, los bomberos, han de
enfrentarse con irregular frecuencia a este tipo de incidentes, bien como vctimas de
primer o tercer orden, principalmente. Este hecho, bien justifica el planteamiento de un
estudio de estas caractersticas y con este colectivo en concreto. Como se ha venido
sealando en la parte introductoria de este trabajo, las personas que cuenten con ciertos
niveles de resistencia al estrs en su bagaje personal, van a poder afrontar con mayores
garantas de xito su ejercicio profesional e incluso presentar mejores ndices de
salubridad.
Ante los hallazgos presentados en este estudio, no exento de limitaciones por el tamao
de la muestra, vemos una oportunidad para concienciar a los departamentos de
prevencin de riesgos laborales de la necesidad de realizar una evaluacin objetiva y un
seguimiento especializado a los equipos de bomberos tras la experiencia de un incidente
crtico de estas caractersticas, as como de tener en cuenta los resultados que se vayan
obteniendo en este sentido para el diseo de acciones formativas encaminadas al
desarrollo del conocimiento, la mejora de las destrezas, habilidades y competencias
psicolgicas que, en la mayora de las ocasiones son las que dinamizan y contribuyen,
en buena medida, a la mejora en la toma de decisiones y al desarrollo del individuo
como ser humano, en un entorno profesional dinmico y cambiante.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS.
AGRADECIMIENTOS.
CONFLICTO DE INTERESES.