DECLARACIN Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma, declaro recibir y me comprometo a leer, comprender y cumplir

ntegramente el presente reglamento de seguridad para empresas contratistas y
subcontratistas de la empresa Constructora Cuevas y Purcell S.A, para la
aplicacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo segn
se estipula en ttulo II del art 66 bis de la ley 16.744

REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA EMPRESAS SUBCONTRATISTAS

IDENTIFICACIN DEL PROYECTO

Proyecto Mandante

Direccin ITO

Comuna Fecha

IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

Razn Social Constructora Cuevas y Purcell S.A. Rut 96.869.030-2

Direccin Carmencita 025, of 102. Fax 3424871

Las Condes
Fono 7263600 - 7263601 - 7263602 Mail

IDENTIFICACIN DEL CONTRATISTA:

Razn Social Rut

Representante Legal Mail

Direccin Mutual

Fono N Adherente

De acuerdo a lo indicado en nuestro sistema de gestin (SGSST) ser obligatoria su

asistencia a las siguientes reuniones de coordinacin y otras extraordinarias que puedan
citarse por la administracin de la obra.

Reunin Comit Paritario de Faena, da ................................... hora......................

Reunin de coordinacin, da hora

Nombre y firma Huella

Dgita
Representante Legal
Fecha ................................

Copia Original Cypco

 DECLARACIN Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma, declaro recibir y me comprometo a leer, comprender y cumplir

ntegramente el presente reglamento de seguridad para empresas contratistas y
subcontratistas de la empresa Constructora Cuevas y Purcell S.A, para la
aplicacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo segn
se estipula en ttulo II del art 66 bis de la ley 16.744

REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA EMPRESAS SUBCONTRATISTAS

IDENTIFICACIN DEL PROYECTO

Proyecto Mandante

Direccin ITO

Comuna Fecha

IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

Razn Social Constructora Cuevas y Purcell S.A. Rut 96.869.030-2

Carmencita 025 of. 102

Direccin Fax 3424871
Las Condes
Fono 7263600 - 7263601 - 7263602 Mail

IDENTIFICACIN DEL CONTRATISTA:

Razn Social Rut

Representante Legal Mail

Direccin Mutual

Fono N Adherente

De acuerdo a lo indicado en nuestro sistema de gestin (SGSST) ser obligatoria su

asistencia a las siguientes reuniones de coordinacin y otras extraordinarias que puedan
citarse por la administracin de la obra.

Reunin Comit Paritario de Faena, da ................................ .. hora .....................

Reunin de coordinacin, da hora

Nombre y firma Huella

Dgita I
Representante Legal
Fecha.................................

Copia Subcontrato
 NDICE

Poltica de gestin preventiva integral 04

CAPITULO N1 - Consideraciones Generales 05
1. Propsito 05
2. Alcance 05
3. Definiciones 06
CAPITULO N2 - Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo 08
1. Poltica 08
2. Organizacin 09
3. Planificacin 09
4. Evaluacin 11
5. Acciones en pro de mejoras y/o medidas correctivas 11
CAPITULO N3 - De las empresas contratistas y subcontratistas 12
1. Prohibiciones 12
2. Representantes Autorizados 12
3. Obligaciones 13
4. Transporte y caminos temporales de acceso 15
5. Trabajo, trabajadores y reglas de trabajo 16
6. Turnos,jornadas excepcionales, trabajo contiguoy coop. con terceros 17
7. Ingreso a faena 17
8. Manejo de desechos 17
9. Residuos domsticos 17
10. Instalaciones sanitarias 17
11. Pos de levante 18
CAPITULO N4 - De los trabajadores de las E contratistas y subcontratistas 19
1. Obligaciones de los trabajadores 19
CAPITULO N5 - De los CPHS y de faena 21
1. Constitucin comits paritarios de faena 21
2. Funciones 22
3. Excepciones 23
CAPITULO N6 - De las acciones de control y las sanciones 24
1. Verificacin de cumplimiento 24
2. Sanciones 25
ANEXO N1 - Carta informativaSGSST 26
ANEXO N2 - Detalla objetivos y actividades del SGSST y PEC 27
ANEXO N3 - Documentos requeri 28
 POLTICA DE GESTIN PREVENTIVA INTEGRAL
Rev. N02/2012

CONSTRUCTORA CUEVAS Y PURCELL S.A. presta servicios de ingeniera en obras de construccin

habitacional y comercial, en las cuales busca permanentemente alcanzar un nivel de excelencia en sus
resultados y satisfaccin plena de las expectativas de nuestros clientes.

En lnea con estos objetivos, reconocemos como pilares fundamentales la gestin que realizamos en
materias de; Prevencin de Riesgos Laborales, cuidado de la salud de nuestros trabajadores y
Proteccin al Medioambiente.

A fin de ser coherentes con lo anterior y en la certeza que cada uno de estos pilares deben formar parte
integrante de todos nuestros procesos, es que asumimos como nuestra responsabilidad:

Cumplir toda la normativa en materia de prevencin de riesgos laborales, salud ocupacional y cuidado
al medioambiente, sea esta; de carcter interno, solicitado por nuestros clientes, suscritos
voluntariamente o expresamente definidos en la legislacin vigente.

Trabajar siempre en pos de mejorar nuestro desempeo e integrar a todos los estamentos en la
identificacin permanente de los riesgos laborales y/o aspectos medioambientales, su evaluacin e
impiementacin de medidas correctivas eficientes, oportunas y mediles en el tiempo.

Nos comprometemos a mantener un programa permanente de capacitacin en materias de

prevencin de riesgos laborales, enfermedades profesionales y cuidado del medioambiente. Todo lo
anterior, con el fin, que tanto nuestro personal como el de ias empresas colaboradoras asuman una
actitud positiva y proactiva sobre estas materias.

Privilegiar el uso de materiales, mtodos y prcticas que minimicen impactos negativos hacia el
medioambiente, la comunidad o la seguridad de todos los trabajadores sin distincin ni excepcin.

Finalmente, CYPCO S.A. asme el p ^cipio bsico que o existe meta operacional alguna que justifique
exponer la seguridad de ls traba adores y/o comunidad a riesgos incontrolados y se compromete
desde ya a revisar y evaluaren :>rmp peridica el desempeo en estas materias, con el fin de
retroalimentar positivamente el e ser necesario tomar las acciones correctivas
pertinentes.

E YANEZ
eneral
 CAPTULO I

CONSIDERACIONES GENERALES

1. PROPSITO
Cumplir con lo dispuesto en el Artculo 66 bis del Cdigo del Trabajo a travs de la
entrada en vigencia del presente Reglamento de Seguridad Especial para Empresas
Contratistas y Subcontratlstas de la Empresa principal duea de la obra o faena;
Constructora y/o Inmobiliaria (en adelante tambin denominada la EMPRESA),
cuyo objeto es garantizar a los trabajadores que se desempeen en rgimen de
subcontratacin las condiciones de higiene y seguridad adecuadas, mplementar
las acciones de coordinacin de las actividades preventivas, entre los distintos
empleadores respecto de sus respectivos trabajadores que se desempeen en una
misma obra, faena o servicios, as como definir los mecanismos para verificar el
cumplimiento de los estndares de Seguridad y Salud Ocupaclonal por parte de
las empresas contratistas y Subcontratlstas y las sanciones aplicables por su no
cumplimiento.

2. ALCANCE
El presente Reglamento ser aplicable a las empresas Contratistas y Subcontratistas
que se desempeen en las instalaciones de propiedad de CYPCO ya los trabajadores
de aqullas.

Este reglamento se entender como complementario de todas y cada una de las

obligaciones que el contrato y sus documentos anexos establezcan para el
Contratista o Subcontratistas, debiendo entenderse estas ltimas como preferentes en
su aplicacin en caso de conflicto normativo.

Atendido lo anterior, se deja establecido que tanto el Contrato como sus documentos
anexos, forman un todo y deben ser interpretados de forma tal que de ellos resulte la
ejecucin completa y satisfactoria del servicio y, en caso de conflicto entre ellos, stos
sern resueltos en la forma que cumpla mejor con el propsito y objeto del Contrato.

Como principio bsico, las normas especficas o particulares del contrato

prevalecen sobre las normas generales, y las versiones de ms reciente data, sobre
las ms antiguas, sin perjuicio de la supremaca de las disposiciones legales. Cada vez
que las disposiciones y normas establecidas en el presente reglamento sean
modificadas, derogadas, complementadas o reemplazadas por disposiciones legales
o de autoridad, se entendern, por ese solo hecho, modificadas en el sentido que
corresponda.

3. DEFINICIONES:
Las siguientes palabras o expresiones tendrn el significado que en cada caso se
indica, cuando ellas sean utilizadas en el presente Reglamento y, en su caso, en los
dems documentos que forman parte del mismo:

a. Accidente Del Trabajo Fatal: aquel que provoca la muerte del trabajador en
forma inmediata o durante su traslado aun centro asistencial.
b. Accidente Del Trabajo Grave: cualquier accidente del trabajo que obligue
a realizar maniobras de reanimacin: de rescate: que ocurra por cada de altura,
de ms de 2 mts.; que provoque, en forma inmediata, la amputacin o prdida
de cualquier parte del cuerpo, o bien que involucre un nmero tal de
trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada, conforme
a lo indicado en la Circular N 2.346, de 12.01.07, de la Superintendencia de
Seguridad social y sus eventuales modificaciones.
c. Administrador De Obra: Persona designada por CYPCO S.A. Que, en su
representacin, acta y se relaciona administrativamente con el Contratista en
todas las materias relacionadas con el contrato, asumiendo la responsabilidad de
velar permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del mismo.
d. Administrador Del Subcontratisla: Persona natural propuesta por el contratista,
previa consulta a la Empresa que acta en calidad de Administrador del
Contrato con plenas atribuciones en el desempeo de sus funciones y que se
relaciona con el Administrador de contrato de CYPCO SA, en las materias
tcnicas y administrativas del contrato.
e. Contratista: Persona natural o jurdica que, en virtud de un acuerdo contractual, se
encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores
bajo su dependencia, para una empresa principal.
f. Cuasi - Perdida: Suceso no deseado que resulta en dao fsico, alteracin o
deterioro de nivel menor, pero con potencial de efectos o consecuencias
mayores. Su importancia radica en que el suceso no deseado ocurre de todas
maneras y slo sus consecuencias tienen distinta connotacin o calificacin, por lo
tanto es importante su investigacin.
g. Defecto De Proceso: Suceso no deseado que deteriora o altera, sin dao fsico,
 el normal desarrollo de un proceso, afectando negativamente sus resultados.
h. Das: Das corridos, es decir, comprende los das Sbado, Domingo y los festivos, a
menos que se utilice expresamente el trmino da hbil.
i. Empresa Principal: persona natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena
para la cual se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas o
subcontratadas.
j. Faenas Afectadas: aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente,
pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las
caractersticas y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa
medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros
trabajadores.
k. No Conformidades: Situacin o condicin subestndar que ha sido
detectada y afecta cualquier proceso productivo (productividad, calidad,
seguridad) y tiene el potencial de transformarse en un Incidente, en la
medida que no exista control sobre ella. Estas pueden provenir desde Auditores
internos o externos: Reclamos de la Comunidad; Organismos fiscalizadores de la
Ley; Trabajadores propios o de terceros; Asesores Internos o externos; otros.
l. Normas de la Empresa: Conjunto de polticas, protocolos, reglamentos,
procedimientos, estndares, pautas, guas, Instrucciones, sealizaciones y, en
general, normas dictadas por CYPCO SA y de carcter obligatorio, que
tienen por fin regular todas y cada una de las actividades del Contratista o
terceros, que mantengan relacin contractual con sta y que forman parte de
los Documentos del Contrato.
m. Obra, Faena o Servicios Propios del Giro: Todo proyecto, trabajo o actividad
destinada a que la Empresa desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin
se realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o
no, con trabajadores sujetos al rgimen de subcontratacin.
n. Proyecto: Conjunto de actividades tanto particulares como generales, tendientes
al desarrollo y logro de un objetivo comn, dentro de las cuales se desarrolla o
ejecuta el Trabajo o Servicio.
o. Subcontratista: persona natural o jurdica que, en virtud de un acuerdo
contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y
riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para un contratista.
p. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos
que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud
y seguridad de todos los trabajadores.
q. PEC Versin 2.0: Programa Empresa Competitiva versin 2.0 desarrollado por
Mutual de Seguridad para sus empresas adherentes que mplementa un
 programa de control de riesgos operacionales, para el cumplimiento de la Ley
16.744 y dems normativa vigente en materia de higiene y seguridad en el
empleo.
r. CAS : Control administrativo de subcontratistas, que evala los parmetros
establecidos en el mdulo 9 del programa Empresa Competitiva 2.0 de Mutual
de Seguridad, los cuales se encuentran alineados con las exigencias contenidas en
la ley de subcontratacln, ley 16.744 y Cdigo del Trabajo y sus anexos
respectivos.
s. Registros: Bitcora de antecedentes en papel y soporte digital que contenga el
cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn
social de la(s) empresa(s) que participar(n) en su ejecucin: copia de los
contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las
subcontratistas, as como los que mantenga con empresas deservicios transitorios:
De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios: Informe de
las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra,
faena o servicios; Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores
de la Ley N 16.744; e Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de
informes o actas, cuando se hayan elaborado.

CAPTULO II

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

1. POLTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Empresa Principal debe Vigilar y Coordinar las acciones de prevencin de riesgos
en la obra, faena o servicio, las cuales deben cumplir con implementar un SGSST que
sistematice las actividades de prevencin de riesgos que realice la empresa, a travs
de sus departamentos de prevencin de riesgos en faenas y comits paritarios. De
igual forma, el estricto cumplimiento con la normativa aplicable en esta materia
deber materializar en cada una de las etapas de la construccin para lo cual
deber ponerse en conocimiento a los trabajadores que se encuentran desarrollando
labores en la empresa
principal.
2. ORGANIZACIN:
La estructura organizativa de CYPCO S.A. Para coordinar las actividades de
prevencin de riesgos en materia de higiene y seguridad se desempear a travs de
los expertos en prevencin de riesgos asignados a cada obra, quienes sern los
encargados de mplementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestin de
la seguridad y salud en el trabajo. No obstante lo anterior, cada subcontrato ser
responsable de mplementar un sistema de gestin de seguridad que se coordine con
el de CYPCO y de informar mensualmente el nivel de cumplimiento de las distintas
actividades programadas (charlas, inspecciones, capacitaciones, etc.). As mismo,
ser responsabilidad del administrador de contrato del contratista respectivo
otorgar las facilidades y medios necesarios tendientes a lograr lo sealado en el punto
precedente.
Para dar cumplimiento a lo antes establecido, se detallan a continuacin las acciones
de coordinacin de las actividades preventivas que debern realizarse por parte de
los encargados de la implementacin de la SGSST:

a. - Reuniones conjuntas de los Comits Paritarios y/o de los Departamentos de

Prevencin de Riesgos, las cuales se realizarn cada mes; y las Reuniones del comit
paritario de faena, a realizarse en fechas que sern establecidas al constituirse el
respectivo comit.
b. - Reuniones semanales de coordinacin con el Jefe de Terreno, instancia
donde se revisan los compromisos adquiridos (tareas pasadas), actividades a
desarrollar (presente) y las de semanas siguientes (futuro).
c. - Dentro de los cinco primeros das de cada mes se informar a las empresas
contratistas y subcontratistas de resultados de su evaluacin del Control
administrativo de subcontratos (CAS), estndar operacional (chequeo a sus reas de
responsabilidad a fin de verificar la no existencia de condiciones inseguras) y
seguimiento de inspecciones (verificacin del levantamiento de problemas
encontrados con anterioridad). Toda la informacin ser publicada en el diario mural
de la obra. De existir incumplimientos, cada Administrador de Obra podr aplicarlas
multas sealadas en este reglamento.

3. PLANIFICACIN:
CYPCO S.A. implementar una planificacin (IPER) en la obra, empresa o
faena determinada, la cual se fundar en un exameno diagnstico inicial dla
situacin, considerando una revisin peridica que identifique los cambios que se
produzcan en la obra, faena o servicios. Ser obligacin de la empresa
subcontratista, presentar al Departamento de Prevencin de Riesgos de CYPCO
S.A., un diagnstico de sus reas de responsabilidad y faenas a desarrollar, que
contenga a lo menos:

v' La Identificacin de los riesgos laborales, la evaluacin y su anlisis

v' Establecer las medidas para la mitigacin de los peligros y riesgos
v' Difusin del diagnstico a las empresas y los trabajadores involucrados al inicio
de las labores y cada vez que se produzca algn cambio en las condiciones de
trabajo.
De la informacin enfregada a los trabajadores y la instruccin respectiva, deber
quedar un registro escrito donde conste a lo menos:

Nombre de la tarea

Riesgos y peligros evaluados

Mtodos correctos de trabajo

Equipos, maquinarlas y/o herramientas necesarias

Fecha y hora de la Instruccin

Nombre, firma, cargo y huella digital del relator y los participantes.

Confeccin de un plan o programa de trabajo de las actividades en materia de
seguridad y salud laboral, que contenga las medidas de prevencin
establecidas, los plazos en que stas se ejecutarn y sus responsables, las
acciones de Informacin y formacin, los procedimientos de control de los riesgos,
planes de emergencia, la Investigacin de accidentes. Los estndares mnimos
sern acordes a los requisitos establecidos en el Mdulo 9 del Programa Empresa
Competitiva versin 2.0 de Mutual de Seguridad.
Dicho plan o programa ser aprobado por el representante legal de la empresa
principal, y dado a conocer a todas las empresas presentes en la obra, faena o
servicios, a los trabajadores y sus representantes, as como a los Comits Paritarios y
Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse la coordinacin entre las
distintas Instancias relacionadas con las materias de seguridad y salud en el
trabajo.
Esta Informacin deber acreditarse dentro de los cinco das hbiles siguientes
al comienzo de las actividades en terreno. CYPCO S.A. se reserva el derecho de
vigilar y controlar el cumplimiento por parte de sus contratistas y subcontratlstas de
todas las acciones tendientes al control de los riesgos operacionales, disposiciones
legales, Informacin a los trabajadores, funcionamiento de los comits paritarios,
etc. Adems, del cumplimiento por parte de las empresas contratistas y
subcontratistas de la obligacin de informar a sus trabajadores de los riesgos que
entraan las labores que ejecutarn; las medidas de control y prevencin que
deben adoptar para evitar tales riesgos y los mtodos de trabajo correctos; la
entrega y uso correcto de los elementos y equipos de proteccin; la constitucin y el
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos
de Prevencin de Riesgos, cuando corresponda.
Por su parte, cada empresa contratista y subcontratista deber formular un Programa
de trabajo, aprobado por el representante legal de la respectiva empresa, que
considere las directrices en materias de seguridad y salud laboral que le entregue la
empresa principal.

4. EVALUACIN:
CYPCO S.A., por s o a travs de terceros, podr realizar inspecciones o
auditorias destinadas a determinar mediante un examen de evidencia objetiva,
el cumplimiento oportuno y adecuado de los estndares y requerimientos del
Sistema de Gestin establecidos para el servicio o trabajo y de la efectividad de
su aplicacin o implementacin.
El Subcontratista deber realizar en forma mensual, con una periodicidad apropiada
a la naturaleza del servicio o trabajo, auditorias o inspecciones internas en las cuales
verificar el estado de las operaciones e informar de ste a CYPCO SA. Las
actividades derivadas de estas inspecciones y auditorias debern documentarse. Esta
informacin debe estar disponible a solicitud de CYPCO SA.
5. ACCIN EN PRO DE MEJORAS Y/O MEDIDAS CORRECTIVAS:
Si como consecuencia de la evaluacin realizada en las fechas fijadas en el punto
anterior se obtienen resultados calificados en forma negativa, CYPCO S.A.
Implementara por medio de sus organismos tcnicos en terreno las siguientes
medidas: a. Seguimiento permanente en aquellas faenas con mal diagnstico, b.
Entrega a los trabajadores de estas faenas, de informacin de riesgos y
mejores prcticas en seguridad y por ltimo, El no cumplimiento de las
normativas de seguridad autorizar a la empresa para adoptar las medidas que
considere conducentes para corregir las situaciones de riesgo detectadas, sin
perjuicio de la imposicin de multas u otras sanciones, como el trmino de
cont rat o, que se cont emple en el cont rat o ent re las part es.
 CAPTULO III

DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS:

1. PROHIBICIONES:
Los Contratistas y Subcontratistas debern estar legalmente autorizados para
ejecutar el Trabajo o Servicio de que se trate. Para la ejecucin de los servicios de
que se trate, el Contratista actuar como un Contratista independiente y no en
calidad de agente de CYPCO S.A., manteniendo un control completo sobre
sus trabajadores y sobre todos sus proveedores y Subcontratistas.
Con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales en la obra, faena o servicio, se imponen las siguientes
PROHIBICIONES a las empresas que acten en calidad de contratistas o
subcontratistas CYPCO S.A.

a. - Incorporar trabajadores y/o hacerlos laborar sin haber cumplido con informar
al jefe de terreno, asesor en prevencin de riesgos y ejecutivo de relaciones
laborales el nielo de sus actividades.
b. - Incorporar trabajadores y/o hacerlos laborar sin los Implementos de seguridad
requeridos y sin las formalidades que establece la ley (Instruccin previa,
evaluacin de los riesgos, entrega de su reglamento Interno, etc.).
c. - Impedir la constitucin o dificultar el funcionamiento del comit paritario propio
(DS54) o de faena (DS76).
d. - No participar de charlas operaclonales o capacitaciones formalmente fijadas
por las obras.
e. - No atender observaciones de seguridad, agredir o faltar el respeto a cualquier
Integrante de la lnea de mando y/o asesor en prevencin de riesgos de CYPCO
S.A.
f. - No mplementar o Incumplir programa de trabajo (SGSST) definido para la obra
en particular.

2. REPRESENTANTES AUTORIZADOS. (ADMINISTRADOR DEL CONTRATISTA):

El Contratista deber designar por escrito a un representante autorizado
denominado Administrador del Contratista, previamente consultado con CYPCO
S.A., para que lo represente y acte en su nombre, y en dicha designacin
especificar, asimismo, cualquier limitacin a las facultades de dicho representante.
Tal representante del Contratista estar presente o representado en el Terreno en
todo momento en que se est ejecutando el Trabajo, y estar asimismo facultado
para recibir comunicaciones, a nombre del Contratista, de acuerdo con el presente
Contrato. Toda comunicacin que enve CYPCO S.A. al representante
autorizado del Contratista en conformidad con los trminos del presente Reglamento,
tendr el carcter de obligatorio para el Contratista.

3. OBLIGACIONES:
Durante la ejecucin de la Obra o prestacin del Servicio, el Subcontratlsta
cumplir con las leyes, reglamentos, ordenanzas, normas, rdenes, avisos y
exigencias que sean aplicables en el pas, regin o comuna, incluyendo, entre otras,
las relacionadas con la contratacin de trabajadores, la actividad de la construccin
y otras relacionadas con la naturaleza del Trabajo y/o los Servicios contratados. El
Subcontratlsta, a solicitud de CYPCO S.A., deber acreditar el
cumplimiento de las leyes, reglamentos, ordenanzas, normas, rdenes, avisos y
exigencias que sean aplicables en el pas, como asimismo el hecho de haber
pagado las multas y sanciones que le hubieren sido impuestas, debiendo tambin
demostrar que la situacin que hubiere originado aqullas ha sido superada.
Adems, deber dar cumplimiento, especialmente, a las siguientes obligaciones:

Efectuar las coordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las
normas en materia de seguridad y salud en el trabajo

Informar acerca del cumplimiento de las obligaciones que les impone la ley en
materia de seguridad y salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa
principal, el Comit Paritario de Faena y el Departamento de Prevencin de Riesgos
de Faena, segn corresponda.

Informar a la empresa principal cualquier condicin que implique riesgo para la

seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del
trabajo o el diagnstico de cualquier enfermedad profesional.

Otorgarlas facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las

actividades del Comit Paritario de Faena.
 Adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el
asesor en prevencin de riesgos de CYPCO en el ejercicio de sus atribuciones, sin
perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al
que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con
lo establecido en el Inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.

Formular un Programa de trabajo, aprobado por el representante legal de la

respectiva empresa, que considere las directrices en materias de seguridad y salud
laboral que le entregue CYPCO S.A., con cuyo departamento de prevencin de
riesgos deber coordinarse para todos los efectos.

Mantener copla de toda la documentacin requerida en el presente reglamento,

haciendo uso del derecho a ser Informada conforme al arf 183-C del Cdigo del
Trabajo por parfe de CYPCO S.A.

Dar cumplimiento ntegro a todas las leyes, normativas, regulaciones, permisos y

autorizaciones vigentes especficas de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y
Relaciones con la Comunidad que apliquen al servicio o trabajo a ejecutar, si
estas son obligaciones del contratista o subcontratlsta de acuerdo al contrato.

Todo Contratista que celebre contrato con CYPCO S.A. deber estar afiliado
a una Mutual o ISL, a fin de que todos los trabajadores queden amparados por el
Seguro Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ley
N 16.744 y decretos complementarios).

El contratista debe presentar toda la informacin requerida por CYPCO S.A.

Conforme a lo estipulado en la Ley 16744, Ley 20.123 y Cdigo del Trabajo.

Todo Contratista que cuente con ms de 100 trabajadores debe contar con un
Departamento de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto de prevencin
de riesgos, conforme a lo prescrito por el D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social. Con todo, segn el nivel de riesgo de las actividades
contratadas, CYPCO S.A. podr exigir este recurso en forma parcial o
permanente, bajo la categora de un experto profesional o tcnico en prevencin
de riesgos - Ser exigidle siempre que la evaluacin en el IPER sea MEDIO o ALTO.
 Todo accidente que suceda al Interior de las Instalaciones de faena (fatal o
grave que sufra un trabajador del Contratista o Subcontratlsta) deber ser
informado al Administrador de Obra de CYPCO S.A.. Adlclonalmente, en el
caso de los accidentes descritos en la circular N 2345 de la SUSESO tendr la
obligacin de suspender inmediatamente la Faena afectada, evacuar a los
trabajadores e informar a la Inspeccin del Trabajo y SEREMI de Salud respectivas.

El Contratista deber comunicar a CYPCO S.A. los ncldentes/accidentes

ocurridos, con Impacto real o potencial grave a la Salud y/o Medio
Ambiente. Tal comunicacin deber ser enviada al Departamento de
Prevencin de Riesgos de CYPCO S.A., y contener, a lo menos los siguientes
adjuntos: Tipo de accidente/incidente, nombre del trabajador accidentado Hora,
fecha y lugar del accidente Gravedad real y potencial (lesiones), descripcin
detallada de Incidente, causas y medidas adoptadas) - esto deber realizarse
dentro del mismo da de sucedido el accidente o Incidente.

Todo el personal subcontratista o contratista deber contar con la implementacin

bsica de seguridad para iniciar los trabajos, esta es; Casco, lentes, guantes y
calzado de seguridad + overol o chaleco con huinchas reflectantes en caso de
trabajar en la va pblica o en zonas donde exista trnsito (eventual o constante)
de vehculos o maquinarla - En cuanto a otros Implementos de seguridad, deber
evaluarse en el Inventario De Peligros Y Evaluacin De Riesgos (IPER) su necesidad.

Puntualmente, en el caso del Equipo De Proteccin Anfi Cadas siempre deben

considerarse los siguientes elementos bsicos: Arns de seguridad de tres argollas,
dos colas de vida + el absorvedor de Impacto si se trabaja en alturas superiores a
6,0 metros. En el caso de los soldadores o quienes realicen faenas con llama abierta
en altura, la cola de vida debe estar recubierta de una proteccin especial
(calota) o ser acerada a fin de prevenir daos por accin del fuego.

Todos los equipos de proteccin personal deben contar con sus respectivas
certificaciones de calidad, segn lo establece la normativa vigente.

4. TRANSPORTE Y CAMINOS TEMPORALES DE ACCESO (OPCIONAL):

En relacin al transporte, sin perjuicio de las dems disposiciones establecidas en la
legislacin vigente sobre la materia, CYPCO SA", se reserva el derecho de permitir
el Ingreso de vehculos a sus Instalaciones, el Ingreso estar condicionado a la
acreditacin de los requisitos establecidos en la normativa del trnsito y a los
requerimientos especficos establecidos por el cliente, el manejo y transporte del
personal del Contratista y/o Subcontratlstas ser nicamente en vehculos que
cumplan con las disposiciones del ministerio de transportes y telecomunicaciones y/o
ministerio del trabajo, pudindose exigir el reemplazo de cualquier vehculo que
presente condiciones Insatisfactorias. Todo conductor de vehculo u operador de
equipo debe presentar al Departamento de Prevencin de Riesgos de CYPCO S.A.;
su licencia municipal del tipo de vehculo o equipo que operar adems, deber
cumplir con lo dispuesto en la Ley de Trnsito N 18.290, en los Reglamentos de
Conduccin Interna de CYPCO S.A. y las dems prohibiciones de transporte
contenidas en su normativa Interna.
El Contratista y/o Subcontratlsta se obliga a exigir a todos sus conductores, de
vehculos de su propiedad o que le prestan servicios, respetar las normas del trnsito
y conducir con la mayor precaucin en atencin a las condiciones del lugar o
climticas. El no cumplimiento de las normativas de seguridad de transportes o de
CYPCO S.A., autorizar a ste para adoptar las medidas que considere
conducentes para corregir las situaciones de riesgo detectadas (Incluidas ordenar el
retiro del equipo u operador de la faena). El contratista o subcontratlsta deber
mantener claramente identificados los vehculos que Ingresen a faena, mediante su
logo corporativo.

5. TRABAJO, TRABAJADORES Y REGLAS DE TRABAJO:

Para la ejecucin de los servicios o trabajos, el Contratista y/o Subcontratlstas
debern emplear solamente profesionales, tcnicos, operadores y trabajadores
aptos, competentes y calificados, con licencia al da y que se encuentren
vinculados a ella por contratos de prestacin de servicios o de trabajo, segn
corresponda legalmente, b. Mantener personal suficiente, habilitado legal y
reglamentariamente, Idneo fsica, psquica y moralmente con el lugar y la
naturaleza de los servicios que prestarn, c. Proporcionar en el rgimen de trabajo
acordado todos los Implementos de trabajo y de seguridad, y cualesquiera dems
bienes que sean necesarios o tiles para el ms eficiente, seguro y oportuno desarrollo
de los servicios y/o trabajos, d. Cautelar que todo el personal se encuentre afiliado a
un Organismo Administrador del seguro social de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que cubra el riesgo de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, e. Cumplir y hacer que se cumplan los procedimientos,
reglamentos, y reglas de trabajo vigentes en el Terreno y para el Trabajo, as como
los horarios de trabajo establecidos por o acordados con CYPCO S.A.. f.
Obtener las autorizaciones pertinentes a fin de desempear trabajos en jornadas
excepcionales y mantener supervisin perm anente sobre estos.
6. TURNOS, JORNADAS EXCEPCIONALES, TRABAJO CONTIGUO Y COOPERACIN CON
TERCEROS:
El Contratista y/o subcontratista se obliga a desarrollar el Trabajo o Servicio en los
turnos y/o jornadas excepcionales autorizadas por la Direccin del Trabajo. El
Contratista y/o subcontratlsta debern adoptar las medidas que permitan que
los servicios sean ejecutados en forma coordinada con otros trabajos que l mismo,
CYPCO S.A. U otros contratistas o subcontratlstas, estn realizando en el Lugar de
la Obra, o en sus proximidades.

7. INGRESO A FAENA:
El Contratista y/o Subcontratlsta debe cautelar el cumplimiento de todos y cada uno
de los requisitos para el acceso de sus trabajadores a las Instalaciones de CYPCO
S.A. en forma oportuna, as como para el Ingreso de vehculos, maquinarias y otros
recursos necesarios para la ejecucin del trabajo o servicio, antes del nido de la
movilizacin a Faena. Debern asegurar adems, que la salud de los trabajadores
asignados al trabajo o servicio es compatible con las caractersticas del trabajo que
desempearn. En este contexto, CYPCO solicitar la presentacin de exmenes
de salud ocupacional si la faena as lo amerita previo al ingreso de los trabajadores.

8. MANEJO DE DESECHOS:
El Contratista y/o Subcontratista deber eliminar los desechos que genere su
actividad depositndolos en contenedores destinados exclusivamente a tal objeto,
los cuales deber proporcionar, conservar y reponer tantas veces como sea
necesario por su actividad.

9. RESIDUOS DOMSTICOS:
Todo Contratista y/o Subcontratista deber clasificar, recolectar, almacenar en
bolsas plsticas adecuadas y cerradas y, transportar al sitio de disposicin final
habilitado para ello, los desechos domsticos que genere.

10. INSTALACIONES SANITARIAS:

El Contratista y/o Subcontratista deber proveer el nmero necesario de baos y
artefactos sanitarios necesarios que estipula la reglamentacin especfica para estos
efectos en el lugar de la obra (DS 594). Cada bao qumico deber contar con
dispensador de jabn gel de alcohol yodado, utilizado para la limpieza de manos y
deber ser repuesto o rellenado en toda limpieza o mantencin del bao qumico, al
Igual que papel higinico con sistema de tipo JUMBO en cantidades suficientes
para el nmero de trabajadores que utilizan el servicio. El Contratista y/o
Subcontratlsta velar por la limpieza e higiene de los baos qumicos, utilizando un
sistema de extraccin forzada y su frecuencia de limpieza podr aumentar si las
condiciones de trabajo en el lugar lo requieran. Adems, deber cautelar que en
todos los frentes de trabajo se cuente con un nmero suficiente de dispensadores
de agua potable certificada y sellada para el consumo de los trabajadores. Esta
deber encontrarse en dispensadores, debidamente sealizada con las palabras
Agua Potable. Su disposicin en terreno procurar su proteccin contra las altas
temperaturas y suciedad.

11. POS DE LEVANTE:

El Contratista y/o Subcontratlsta deber Instalar y obtener la certificacin de
Inspeccin de los ltimos doce meses para todas las gras, plumas, equipos de
levante y tecles antes de que el equipo sea usado para el trabajo y/o debern
realizar dichas pruebas e Inspecciones a solicitud por las autoridades de regulacin
respectivas. La carga de trabajo segura (SWL) y tablas de radios debern estar
disponibles para todos los equipos de levante y debern estar marcadas en los
equipos. El Contratista y/o Subcontratista deber destacar en la operacin de
equipos de levante slo a personal calificado y las eslingas que se utilicen, deben
estar certificadas para cargas a lo menos 50% mayores que las cargas de diseo.
Todo sistema de levante deber contar con rlgger entrenados e Identificados. El
Contratista y/o Subcontratlsta debe mantener coplas de todos los certificados
de pruebas y mantenimientos relativos a las gras, montacargas, plumas,
engranajes de levante y ganchos de suspensin, etc. Ms las certificaciones de
competencias de su personal, las cuales tambin debern estar a disposicin de
CYPCO S.A. antes de iniciar las
faenas.
 CAPTULO IV

DE LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

1. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Son obligaciones de los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas: Es
obligacin de todo trabajador usar adecuadamente los equipos de proteccin
personal que le proporcione su empleador para el desempeo de sus labores.
Todo trabajador debe cumplir con toda la normativa legal, administrativa o Interna
que regule el trnsito de vehculos motorizados, tanto al Interior de las faenas de
CYPCO S.A. como cuando se dirija hada stas.
Si el trabajo debe continuar en la noche o a medida que cambian las
condiciones, el trabajador debe anotar este cambio como un paso o etapa,
especificando los riesgos asociados a trabajar de noche y se deben mplementar los
controles respectivos.
El Supervisor del Contratista, al Igual que los trabajadores Involucrados en el
trabajo, debe completar el Libro de obra y firmarlo cuando corresponda.
Las siguientes acciones por parte de trabajadores sern causal de amonestacin
y dar derecho a CYPCO S.A. A suspender la actividad, reorganizarla y/o retirar
al trabajador dla obra. Estos Informes tendrn una sancin econmica que se
descontar del Estado de pago respectivo:

No Informar todos los accidentes graves o fatales

No usar/engancharsu arns de seguridad al trabajaren alturas guales o
superiores a 1,8 metros

Estar en un rea no autorizada o restringida sin autorizacin, traspasar barreras o

cintas de delimitacin
No respetarlos procedimientos de bloqueo ni los Instructivos de trabajo
Usar equipos de levante fuera de su criterio de diseo
Operar o Intervenir equipos sin autorizacin y certificacin apropiada
 Ingresar bajo la Influencia del alcohol o drogas a las faenas, consumirlas o
venderlas dentro de los lmites de la obra o faena.
Ubicarse bajo cargas suspendidas o realizar faenas ajenas a su contrato.
No contar con el permiso de trabajo para realizar faenas criticas (llama abierta,
trabajos en espacios confinados o en altura).
Consumir alimentos fuera de las zonas definidas expresamente para este fin
(comedores).
Fumar fuera de las zonas definidas expresamente como zona de fumadores,
esto ltimo en cumplimiento a la ley del tabaco.
Transportar manualmente cargas superiores a 20 kilos en el caso de las mujeres y de 50
kilos en el caso de los hombres. Embarazadas y menores de edad tienen prohibicin
absoluta de manejo manual de carga (segn lo estipulado en la legislacin vigente).
Antes de iniciar cualquier trabajo el supervisor a cargo de las faenas deber realizar
un anlisis respecto a las condiciones y riesgos de la faena, este anlisis, en conjunto
con las medidas preventivas y mtodos correctos de trabajo ser puesto en
conocimiento (bajo firma) de cada trabajador participante de la faena.
Solo el encargado de mantencin de la obra est autorizado a intervenir tableros
elctricos o equipos, aunque salvo casos excepcionales podr hacerlo con lneas
energizadas y siempre utilizando sus equipos de proteccin personal dielctricos, los
cuales de no encontrarse en perfectas condiciones no podrn ser utilizados y por
ende antes de continuar debern reemplazarse (sin importar que esto pueda
ocasionar un retraso en las faenas).
Antes de iniciar faenas de soldadura, corte o cualquier otra que implique presencia
de calor, deber realizarse una exhaustiva evaluacin del riesgo y de las medidas
necesarias para mitigar el riesgo (limpieza del rea, presencia de extintores, arpillera
hmeda, arena, biombos, sellos de pasadas en shaft o toberas de ventilacin, etc.),
esta tarea ser responsabilidad del supervisor y profesional a cargo de los trabajos,
quienes podrn consultar al experto en prevencin de riesgos de la obra en caso de
tener dudas sobre situaciones particulares.
Con todo, este permiso no debe considerarse como una garanta incondicional de
ejecucin segura de un trabajo. Si las condiciones, bajo las cuales se emiti un
permiso de trabajo cambian, el trabajador deber detener el trabajo e informar
de las condiciones cambiadas a su Supervisor. Adems, si el comienzo del trabajo
se atrasa o el trabajo es interrumpido por espacio de ms de dos horas por motivos
ajenos a consideraciones de seguridad de proceso, el trabajador deber informar a
su Supervisor previo a reanudar el trabajo.
Se prohbe la extraccin y/o destruccin de especies vegetales que crecen
naturalmente en la zona.
Se prohbe la caza, captura, eliminacin y perturbacin de especies animales
que habitan naturalmente en la zona. Exclyase de esta clusula el control de
roedores, siempre y cuando se realice mediante procedimientos de desratizacin
aprobados por CYPCOS.A.
Se prohbe alimentar especies animales que habitan naturalmente en la zona.

CAPTULO V

DE LOS COMITS PARITARIOS Y DEPARTAMENTOS DE PREVENCIN DE FAENAS

1. CONSTITUCIN COMITS PARITARIOS DE FAENA: CYPCO S.A.

Deber constituir y mantener en funcionamiento un Comit Paritario de Faena
cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios
propios de su giro, sean ms de 25, cualquiera sea su dependencia. El Comit
Paritario de Faena estar constituido por 6 miembros, distribuidos de la siguiente
forma: 3 representantes de los trabajadores y 3 de los empleadores. El miembro que
deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del D.S. N 54 o porque
la empresa haya terminado su relacin contractual con la empresa principal, deber
ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si as
correspondiere. CYPCO S.A. deber integrar en todos los casos el Comit
Paritario de Faena con, al menos, un representante que designe al efecto y uno
de sus trabajadores. Adems, deber integrar al Comit, al menos, un
representante del empleador y uno de los trabajadores de una o dos de las
empresas contratistas o subcontratistas a eleccin de la empresa principal, cuya
permanencia en la obra, faena o servicios sea igual o superior a treinta das y que
tenga mayor nmero de trabajadores.
En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de
trabajadores, stas se debern seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus
labores y a la permanencia que tendrn en la obra, faena o servicios. Los
representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Faena se elegirn
conforme a las siguientes reglas: (1) Cuando la empresa que deba participar en el
Comit Paritario de Faena tenga o deba tener constituido el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios elegidos, de acuerdo
con lo dispuesto en el D.S. N 54, lo Integrar el representante que goza de fuero. (2)
Cuando el Comit Paritario de la empresa que deba participar no tenga un
representante de los trabajadores con fuero, se definir la participacin por sorteo
de uno de los tres representantes que goza de fuero. (3) Cuando la empresa que
participar no deba constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N 54, se elegir un
representante especial. (4) El representante especial ser elegido en una asamblea
de trabajadores a celebrarse en cada una de las empresas que deben Integrar dicho
Comit. (5) La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a
instancias de la empresa principal. Para este efecto, deber informar
oportunamente a aquellas empresas contratistas o subcontratistas, cundo
deban Integrar el Comit Paritario de Faena, Indicndoles que dentro del plazo
mximo de 3 das debern convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado
de esta asamblea se deber informar a la empresa principal, a ms tardar al da
siguiente de aqul en que sta se haya realizado. Se deber levantar un acta de lo
ocurrido en la asamblea. SI el trabajador elegido como representante especial no
contare con el curso a que se refiere la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, su
empleador deber adoptar las medidas necesarias para que dicho trabajador sea
debidamente capacitado en materias de seguridad y salud en el trabajo. Por otra
parte, los representantes del empleador ante el Comit Paritario de Faena sern, por
la empresa principal, el encargado de la obra, faena o servicios o quien lo subrogue,
y por la empresa contratista o subcontratlsta, el encargado de la tarea o trabajo
especfico, o quien lo subrogue. El tercer representante del empleador ser designado
considerando lo establecido en el artculo N 9 del D.S N 54, de 1969.

2. FUNCIONES:
El Comit Paritario deber ejercer fundones de vigilancia y coordinacin de las
acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios.
Para tal efecto, deber realizar las siguientes acciones:

> Tomar conocimiento dlas medidas de seguridad y salud en el trabajo que se

 programen y realicen. Para estos efectos, la empresa principal deber
proporcionarle el programa de trabajo, los Informes de evaluacin y seguimiento
de ste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas las
empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del D.S. N 40, de 1969 del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, as como todos aquellos que sean
necesarios para dar cumplimiento a esta funcin.

> Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin

programadas y en ejecucin por parte de la empresa principal, las que debern
estar disponibles para los distintos Comits Paritarios existentes.

> Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la
empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comit
Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesora del Departamento de
Prevencin de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevencin de Riesgos
de dicha empresa.

> Notificar a la empresa principal y a las empresas contratistas y

subcontratistas, cuando corresponda, respecto de los acuerdos adoptados los
cuales sern obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la
respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las
mismas ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la
empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del
artculo 66 de la Ley N 16.744.

3. EXCEPCIONES:
Cuando "CYPCO S.A." tenga constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad
en la respectiva obra, faena o servidos, de acuerdo al D.S. N 54, ste podr asumir
las fundones del Comit Paritario de Faena. En caso contrario, deber ceirse a las
siguientes normas para su constitucin y la designacin y eleccin de sus miembros.

CONSTITUCIN DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE FAENA:

CYPCO S.A. se compromete a constituir y mantener en funcionamiento un
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena (DPRF), cuando el total de
trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro,
sean ms de 100, cualquiera sea su dependencia, siempre que se trate de alguna
de las actividades a que se refiere el Inciso cuarto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
As, se deber constituir el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena desde
el da en que se empleen ms de 100 trabajadores, cuando la duracin estimada de
la faena sea superior a treinta das corridos.

El DPRF se regir por el Ttulo III del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no
fuere incompatible con sus disposiciones. En cualquier caso, prevalecern las normas
legales y reglamentarias.

CAPTULO VI

DE LAS ACCIONES DE CONTROL Y LAS SANCIONES:

1. VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO:
CYPCO S.A., por s o a travs de terceros especialmente encomendados, podr,
en cualquier momento, disponer las acciones que estime pertinentes a fin constatar y
controlar el cumplimiento de las obligaciones que el presente reglamento, la ley o el
contrato el contratista o subcontratista le impongan. En tal caso, el contratista o
subcontratista, as como todos sus dependientes, debern otorgar las facilidades
necesarias para el cumplimiento de las acciones de control. De la misma manera, el
contratista o subcontratista deber emitir los informes que le sean requeridos, con
suficiente detalle y claridad y en el tiempo que se le indique, determinando en todos
los casos las acciones correctivas pertinentes frente a incumplimientos que se
hubieren producido. La falta de colaboracin del contratista o subcontratista para
los efectos de controlar el cumplimiento de sus obligaciones constituir un
incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
2. SANCIONES:
Toda infraccin a las normas contenidas en el presente Reglamento, sern
consideradas como un incumplimiento de las obligaciones contractuales del
contratista o subcontratista y CYPCO SA podr amonestar, verbalmente o por
escrito, al empleador infractor, aplicarle alguna de las multas descritas a continuacin
o poner trmino al contrato, segn la gravedad de la Infraccin respectiva.

MULTAS

No tener o mantener al da el libro de asistencia 2 UF por cada falta

No mantener al da los contratos de su personal 2 UF por cada falta

No cumplimiento de las medidas de seguridad 2 UF por cada falta

No entregar los elementos de proteccin personal 2 UF por cada falta

No uso de los elementos de proteccin personal 5 UF por cada falta

Ausencia del supervisor sin autorizacin previa 5 UF por cada falta

Incumplimiento del horario de trabajo 3 UF por cada falta

No participar en Reuniones de Coordinacin Interna 3 UF por cada falta

5 UF por evento
No mantener aseo en lugares asignados (instalacin de faena)
y trabajo

No presentar cotizaciones previsionales y laborales 10 UF por evento

No presentar el certificado F 30-1 10 UF por evento

Las infracciones cursadas en razn de no cumplir medidas de seguridad, no entregar equipos de

proteccin personal, ausencia del supervisor de faena y no uso de EPP por parte de los trabajadores,
no podrn ser condonadas o dejadas sin efecto por el administrador de la obra.

En aquellos contratos en que las multas establecidas para los conceptos antes enunciados por parte
de la Empresa Principal o mandante sean mayores que los estipulados por "CYPCO SA", se
transferirn dichos montos al causante de la multa como principio bsico de administra cin.
ANEXO N1 - Carta informativa SGSST

KHAN P1-C5C-
sea IT
lolslon - N J-Anrll 201J

Fecho

Si. (:epreservtanle SuticpntalD:

Par la naenle se hoie legara uirea un eurpcta de as e- je^ia: CDr^endas er e 1\ tierna de Gestin
dla Sefljrldad y talud en el TTDPD|O(SGS&T ) r-ip=n-er-pd: pcrCcnshucIva Cueras y Fuicell UL e-
rjal baja SJS entiendes an e Fia JOTO EnweaCHnpeTt'va efe- ivLtud de5eg.-a:a :a:ec:ra
Le Isx adlv acns oqu sdViaoas sen pe c.r-il r- er': poicaren t- pea os t LtiL|oderes it se
aesa^ipa^enae^lia deis rolaocanesodiinJsl'dds po1 C'ITLQ SA

-ara alas elegas dew: e: : pecer jn aanpg'sma pe aclkclodes ise^L-n a requerida an el C1 7&f el
cual sera can Ira oda saTurame'ile
RndmaHe. dade ya orodscanzs SJ iTpesdndHr cocpasdr y apoya, en Id pnpolanlernldbr de
ollar las ocpoenla ye'ilB-TeaaoespTSaaniesaTB rwetfcs zcicbo'pacies

iN castre de to Obro
Direccin

Administrador de PDIQ
CTPtO-S 5.A.

CETCICW >Ei HOCUMNKJ

Nomb re r epr es erd o efe

flu l'tlTO
nA con ha Ib
 27

ANEXO N2 - Detalla objetivos y actividades del SGSST y PEC

OPTO DE PREVENCION DE RIESGOS FICHA N PR-CSC-8

Induccin
Subcontratos
Rev. 02/Abril de 2013
Fecha:___________________________________

Acorde con lo establecido en su sistema de gestin. Constructora Cuevas y Purcell S.A. ha Instruido o
subcontrato: ____________________________ representado por el Sr. ______________________________ , de
profesin/ofcio __________________________ sobre los siguientes aspectos:
Marque Una "X" al lado de los Irmas relatados:

OMgacioMs cmemelos en el regio ment de seguridad poro empresos subconArotisfas

leglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de CYPCC

INVENTARIO DE PELIGROS V EVALUACION DE RIESGOS flPER) conesoondiente o ta ocia nd yiduoiaodo al p de este

documento.

USO obftgatoo de los equipos de proteccin personal (EPP) requeridos poro codo octividod. especialmente, orf reafiJOr
trobojos en alturas superiores o 1 80 donde et uso det sistemo de proteccin onfcoidas es erigido poro TOOOS.
: Equipo de Proteccin Personal EPP| bsico n. S Casco lente:
guanes y cabado de seguridad Chaleco reflectante si existe circutacin de vehculos y/o maquinaria. A lo anterior debe
sumarse el yo sealado arns de seguridod con doble cobo de ido y observedor de impacto {alturas iguales o mayores a 5
metros), posoonodor. respirado* con litro PI00 proteccin auditivo, etc. Segn la evaluacin de tos trobojos teorizada en et
v MAPA DE AlESGOS F
fe todos las obkgocioncs
especialmente ios referidas ai derecho a informacin de los riesgos laborles y sus medidas preventivos" come nido en et
articulo 21 del OS N*40. entrego del reglamento Memo de orden, higiene y seguridad, provisin de eouipos de proteccin
personal aenerocin de manas de rtesoo. corniles paritarios etc.
IX>_'jn-eiilc: i"~- '= p>-< 'L-estrO Corrtro* adminstrotivo de Subcontratos I Al) . rr _ ji dOdDdOIJ
incumpiimentos. Incluye Declaracin Jurada de AccidentabiHdod mensual.
Esta informacin debe entregarse formalmente a cada uno de sus trabajadores como parte del proceso de induccin.

RECEPCIN DEL DOCUMENTO

Nombre representante Ruf Firmo

subcontrato
 ANEXO 3: DOCUMENTACION REQUERIDA 28

Plazo desde el
momento de Documentos Exigibles
ingreso a faena

1. Contratos de trabajo
2. Registro de entrega de equipos de proteccin personal
3. Registro de entrega de reglamento interno
4. Acreditacin, vigencia curso OS-10 y Tifa al da ( slo porteros)
5. Certificado que acredite afiliacin a organismo administrador (Mutual, ACHS, IST INP).
6. Registro de charla de induccin (D.S. N 40 - Art. 21 Obligacin de Informar los Riesgos Laborales)
Previo al 7. Libro de asistencia
Ingreso 8. Nmina de trabajadores ingresados a obra (incluyendo identificacin del supervisor a cargo)
9. Datos del contratista o subcontratista (Nombre, Rut, Telfono, Direccin, etc.).
10. En caso de trabajadores que se desempeen en faenas de alto riesgo (pileros, montajistas, instalacin de
cubiertas, andamieros, etc.) se debe sumar el respectivo instructivo y registro de charla especfica entregada
a todo el personal involucrado en la actividad.
11. Certificado de Antecedentes Laborales (F-30) Vigente al momento del Ingreso

Mximo
1. Certificado Tasa de Siniestralidad
5 das
2. Credencial de cada trabajador ingresado a faena.
corridos

12 del mes
1. Planilla de imoosiciones declaradas v oaaadas de cada uno de los trabaiadores inaresados a faena
siguiente

20 del mes 1. Certificado de cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales (F - 30-1 Ley de

siguiente Subcontratacin).

Desvinculacin1. Finiquito legalizado ante notario de los trabajadores retirados de faena.

trabajadores