Sunteți pe pagina 1din 9

PREAMBUL

1. Codul cadru de etic (deontologic), n continuare Cod cadru, stipuleaz i ncadreaz valorile,
principiile i normele de conduit obligatorii pentru personalul angajat n sistemul asistenei
medicale.
2. Prevederile prezentului Cod cadru nu contravin legislaiei Republicii Moldova, normelor i
recomandrilor internaionale, i nu exclud sau substituie prevederile actelor normative,
regulamentelor i altor documente n vigoare care reglementeaz activitatea profesional
medical i farmaceutic.
3. Cerinele Codului cadru deriv din Jurmntul lucrtorului medical i alte acte i norme ce
reglementeaz relaiile de activitate a lucrtorului medical i stabilesc regulile morale pe care
orice lucrtor medical trebuie s le respecte.
4. Codul cadru este menit s promoveze standardele i valorile morale supreme i s contribuie
la contientizarea unui comportament corespunztor de ctre toi membrii comunitii
medicale.
5. La prezentul Cod cadru vor fi ajustate toate codurile profesionale specializate din domeniile
medicale.
CAPITOLUL I
Imperative, obiective, principii i valori generale
6. Sntatea omului este scopul suprem al actului medical.
7. Obligaia lucrtorului medical i farmaceutic este de a apra sntatea fi zic i mintal a
omului, de a promova un mod sntos de via, de a preveni mbolnvirile i de a uura
suferinele, respectnd dreptul la via i demnitate al fi inei umane, fr discriminri de vrst,
sex, ras, etnie, religie, naionalitate, condiie social, ideologie, politic sau din orice alt motiv,
att n timp de pace, ct i n timp de rzboi.
8. Lucrtorul medical i farmaceutic trebuie s dea dovad de maxim vigilen n acordarea
serviciului profesional i n evitarea complicaiilor previzibile la pacientul afl at n ngrijirea sa.
9. n exercitarea profesiei sale, lucrtorul medical i farmaceutic acord prioritate intereselor
pacientului, care primeaz asupra oricror alte interese.
10. Respectul fa de fi ina uman nu nceteaz nici dup moartea acesteia.
11. Medicul se bucur de independen profesional, libertatea prescripiilor i actelor
medicale care le consider necesare n limitele standardelor aprobate, fi ind responsabil de
deciziile luate.
CAPITOLUL II
Norme generale de comportament n activitatea medical
12. Activitatea medical poate fi desfurat doar dac personalul ncadrat n aceasta are o
pregtire i practic sufi cient n domeniu. Aceast prevedere nu se aplic n cazuri de urgen
vital, care nu pot fi soluionate altfel.
13. Dac lucrtorul medical sau farmaceutic consider c nu are sufi ciente cuno- tine sau
experien pentru a asigura o asisten corespunztoare, el va solicita un consult cu ali
specialiti sau va ndrepta bolnavul la acetia.
14. Lucrtorul medical sau farmaceutic poate folosi numai titlul la care are dreptul, conform
pregtirii sale profesionale.

1
15. Din momentul n care a rspuns unei solicitri, lucrtorul medical i farmaceutic este
automat angajat moral s asigure bolnavului ngrijiri califi cate, inclusiv prin ndreptarea
pacientului la o unitate medical sau la un specialist cu competene superioare.
16. Este interzis practicarea de ctre lucrtorul medical sau farmaceutic a unor activiti care
dezonoreaz profesia medical. Se recomand abinerea, inclusiv n afara practicii profesionale,
de la acte de natur s compromit imaginea medicului.
17. Lucrtorul medical i farmaceutic nu poate fi obligat s-i exercite profesia n condiii ce ar
putea compromite calitatea ngrijirilor medicale i a actelor sale profesionale, cu excepia
urgenelor medico-chirurgicale vitale.
18. Lucrtorul medical trebuie s respecte dreptul pacientului la libera alegere a persoanelor
implicate n actul medical.
19. Lucrtorul medical, solicitat sau obligat s acorde asisten medical unei persoane private
de libertate, inclusiv din mediul carceral, nu poate s provoace, direct sau indirect, sau s
favorizeze atingerea integritii fi zice sau psihice a vreunui deinut, inclusiv a demnitii
acestuia. Dac lucrtorul medical sau farmaceutic va observa c persoana n detenie se afl
ntr-o situaie vulnerabil, una din obligaiile morale i profesionale medicale va fi intervenia n
sprijinul i protejarea persoanei deinute.
20. Lucrtorul medical i farmaceutic nu poate fi implicat n realizarea unor acte degradante
pentru fi ina uman.
21. Lucrtorul medical i farmaceutic are obligaia moral s aduc la cunotina organelor
competente orice situaie care ar putea prezenta pericol pentru sntatea public.
CAPITOLUL III
Autoritatea lucrtorului medical i farmaceutic i ncrederea pacientului
22. Autoritatea lucrtorului medical i farmaceutic depinde de pregtirea profesional i
presupune un anumit prestigiu, reputaie i faim a acestuia.
23. Autoritatea profesional este un capital moral personal, dar n acelai timp este i o parte a
tezaurului moral al tuturor persoanelor implicate n serviciul de asisten medical.
24. ncrederea pacientului constituie refl ectarea poziiei lui morale privind relaia sa cu medicul
i este susinut de calitile morale nalte, de abilitile profesionale ale 5 lucrtorului medical,
manifestndu-se prin convingerea personal de a respecta recomandrile i prescripiile
medicale. ncrederea pacientului prezint un indiciu al calitii serviciului medical i este infl
uenat direct de autoritatea profesional.
25. Fiecare membru al comunitii medicale are obligaia moral de a susine autoritatea
profesional prin respectarea unor categorii etice comune generale, precum cinstea,
demnitatea, disciplina, bunvoina, politeea, respectul dezinteresat fa de oameni.
26. Profesia medical este incompatibil cu duritatea, apatia, ignorana, indiferena, arogana,
nerbdarea etc., care afecteaz i discrediteaz att autoritatea unui membru n parte, ct i a
colectivului profesional, a medicinii n ansamblu.
CAPITOLUL IV
Greelile medicale i riscul professional
27. Poziia pe care o adopt lucrtorii medicali i farmaceutici fa de greelile profesionale
trebuie s aib drept criteriu esenial binele pacientului.

2
28. Fiecare lucrtor medical i farmaceutic este obligat, din punct de vedere moral, s
raporteze sau s declare benevol specialitilor din domeniu comiterea unor greeli (erori)
proprii sau depistarea acestora n lucrul colegilor si, n cazul n care pot fi afectate viaa,
sntatea i binele pacientului.
29. Constatarea greelii, manifestat prin omitere sau comitere, rmne un criteriu imperios de
apreciere a responsabilitii lucrtorului medical sau farmaceutic n relaia dintre necesitatea i
libertatea profesional.
30. Atitudinea competent, onest i atent a colegilor va servi drept exemplu moral pentru
lucrtorul medical sau farmaceutic care a greit.
31. Lucrtorul medical i farmaceutic trebuie s ia n considerare i s evalueze cele mai mici
riscuri prin atitudine prudent i acuratee. Exist riscuri supuse normrii, adic susceptibile de
evaluare anticipat, i riscuri nesupuse normrii imprevizibile, rezultate din situaii de
urgen.
32. n scopul reducerii eecurilor profesionale, lucrtorul medical i farmaceutic trebuie s dea
dovad de scrupulozitate tiinifi c, pruden, scepticism obiectiv, vigilen i entuziasm
moderat. Riscul profesional devine tolerabil n cazul n care lucrtorul medical ia toate msurile
de precauie dictate de discernmntul su moral i profesional.
CAPITOLUL V
Informarea pacientului
33. Lucrtorul medical i farmaceutic trebuie s ofere pacientului, la cererea acestuia,
informaii depline i inteligibile despre starea sntii sale, etapele tratamentului, riscurile i
rezultatele scontate.
34. n cazul n care snt ntocmite documente medicale, persoana la care se refer documentul
emis trebuie informat cu privire la coninutul acestuia.
35. Maniera de prezentare a informaiei necesit o tent de optimism, trebuie s inspire
speran i ncredere, fr a omite importana factorului psihic.
36. Lucrtorul medical sau farmaceutic trebuie s respecte dreptul de decizie al pacientului,
fr a-i impune convingerile personale i fr a exercita presiuni psihice asupra acestuia.
37. Cu ct actul medical preconizat este mai complex i mai riscant, cu att informarea
pacientului cu privire la riscurile i alternativele posibile trebuie s fi e mai ampl.
38. Prognosticul grav va fi adus la cunotina pacientului cu pruden i tact, inndu-se cont de
starea psihic a acestuia.
39. Prognosticul va fi comunicat familiei doar cu consimmntul pacientului. n cazul n care
medicul, dup o consultare comun cu colegii si sau cu ali specialiti (la necesitate), consider
c dezvluirea prognosticului nefavorabil va afecta starea psiho-afectiv a pacientului, cu
inducerea unor pericole pentru starea sntii lui, se va omite comunicarea deplin a acestuia.
Prognosticul real nu se va divulga nici n cazul cnd pacientul declar din start c nu dorete s
afl e adevrul. n asemenea caz, pot fi informai unii membri ai familiei pacientului, conform
indicaiilor acestuia.
CAPITOLUL VI
Confi denialitatea i secretul profesional
40. Confi denialitatea este dreptul pacientului de a nu divulga informaia referitoare la starea
sntii sale fi zice i psihice, aspectele intime ale vieii personale.
3
41. Secretul profesional este obligaia lucrtorului medical i farmaceutic de a nu divulga unor
tere persoane informaia cunoscut n cadrul activitii sale profesionale fr acordul
pacientului, cu excepia situaiilor cnd aceasta este solicitat de ctre organele judiciare sau
prezint pericol pentru societate, pentru persoane aparte sau pentru nsui pacientul.
42. Divulgarea informaiei private n cazurile de excepie menionate trebuie s se fac cu
precauie, fr a aduce prejudicii morale pacientului, cu maxim respect pentru demnitatea
acestuia.
CAPITOLUL VII
Consimmntul/acordul informat al pacientului
43. Consimmntul este exprimat n condiiile legii.
44. Consimmntul pacientului poate fi acceptat n form verbal, cu prezena obligatorie a
martorilor (rudele pacientului i personalul medical) sau n form scris, unde vor fi indicate
explicit denumirea i condiiile actului medical preconizat, riscurile posibile, fi ind confi rmat
obligatoriu prin semntura pacientului i a lucrtorului medical.
45. Consimmntul va fi considerat implicit n cazurile cnd pacientul se prezint de sine
stttor pentru a benefi cia de anumite servicii medicale (analize de laborator, control profi
lactic .a.) sau cnd este solicitat o consultare medical la domiciliu.
46. Consimmntul va fi acceptat doar dup informarea deplin a pacientului cu privire la
diagnostic, prognostic, alternativele terapeutice, riscurile i avantajele acestora.
47. Consimmntul este valid doar dac pacientul este lucid i are discernmnt, fi ind capabil
s reproduc corect informaia privind starea sntii sale. Lucrtorul me- 7 dical trebuie s se
asigure c decizia pacientului nu este luat ntr-un moment de afect sau de suprasolicitare
psihic a acestuia, precum i n deplintatea facultilor mintale. n cazurile menionate, n
folosul pacientului, lucrtorul medical poate apela la ajutorul rudelor sau persoanelor
apropiate, care pot infl uena decizia persoanei bolnave sau au putere de decizie prin lege. n
lipsa acestora, lucrtorul medical va decide n conformitate cu datoria profesional, obiectivul
primordial fi ind viaa i sntatea pacientului.
48. n situaia pacienilor minori sau a persoanelor fi zice incapabile sau cu capacitate de
exerciiu restrns sau limitat, consimmntul va fi exprimat de tutore sau ali reprezentani
legali.
49. n cazul cnd lucrtorul medical va stabili c decizia reprezentantului legal nu este n
interesul pacientului, se va apela la constituirea unei comisii de arbitraj de specialitate pentru a
evalua cazul i a lua decizia, considernd drept un imperativ primar binele pacientului.
50. n cazul cnd motivul incertitudinilor depete competena profesional i are aspect
social, juridic sau alt aspect non-medical, se recomand consultarea comitetelor de etic
existente, care se vor pronuna n acest sens prin emiterea recomandrilor respective.
CAPITOLUL VIII
Perfecionarea i folosirea cunotinelor profesionale. Autoinstruirea medical continu
51. Lucrtorul medical i farmaceutic trebuie s-i dezvolte i s-i perfecioneze continuu
cunotinele i abilitile profesionale, pe parcursul ntregii sale activiti. Autoinstruirea este o
responsabilitate important i permanent a membrilor comunitii medicale i farmaceutice.
52. Lucrtorul medical i farmaceutic trebuie s fi e model de comportament eticoprofesional,

4
tinznd mereu s-i perfecioneze nivelul profesional i moral i s ridice autoritatea i prestigiul
profesiunii medicale pentru a merita stima i ncrederea pacienilor i a colegilor si.
53. Recomandrile i prescripiile clinice trebuie s se bazeze pe dovezi tiinifi ce. n cazul
aplicrii unor metode noi, trebuie s primeze interesul pacientului, iar acestea nu pot fi utilizate
dect dup evaluarea raportului risc-beneficiul
54. Lucrtorul medical i farmaceutic particip nemijlocit la crearea i protejarea imaginii
pozitive a profesiei sale i a instituiei pe care o reprezint. Orice informaie oferit, fi e
pacientului, fi e reprezentanilor mass-media, trebuie s in doar de competena lui
profesional.
CAPITOLUL IX
Situaii de urgen
55. Lucrtorul medical i farmaceutic, care se afl lng un pacient rnit sau n pericol, are
obligaia s-i acorde asisten la nivelul posibilitilor momentului i locului, sau s se asigure c
acesta primete ngrijirile necesare.
56. n caz de pericol de moarte, lucrtorul medical va rmne lng pacient att timp ct e nevoie
de ajutorul lui profesional.
57. n caz de calamiti naturale sau accidentri n mas, lucrtorul medical i farmaceutic este
obligat s rspund la chemare, chiar s-i ofere benevol serviciile sale profesionale imediat ce
a luat cunotin despre eveniment.
58. n caz de for major sau situaii excepionale, lucrtorii medicali nu au dreptul s-i
abandoneze bolnavii, cu excepia cazului cnd autoritatea competent permite acest lucru
printr-un ordin emis n conformitate cu legea.
59. n situaiile de urgen, cnd este pus n pericol viaa pacientului, iar acesta nu-i poate
exprima voina i rudele sau reprezentanii si legali nu pot fi contactai, consimmntul va fi
considerat implicit, iar lucrtorul medical va face tot posibilul pentru a salva viaa pacientului,
urmnd ca acesta s fi e informat ulterior despre amploarea actului medical efectuat.

CAPITOLUL X
Incompatibilitatea profesiunii medicale. Confl ictul de interese
60. Lucrtorul medical sau farmaceutic nu trebuie s se foloseasc de un mandat, o funcie
administrativ sau de alte circumstane pentru a-i spori numrul de pacieni.
61. Lucrtorul medical i farmaceutic nu va emite certifi cate sau alte documente medicale care
ar aduce pacientului un avantaj material nejustifi cat sau ilicit.
62. Nu este considerat etic nelegerea dintre doi medici, dintre medic i farmacist sau dintre
medic i un cadru auxiliar n vederea obinerii unor avantaje materiale.
63. Lucrtorul medical i farmaceutic nu poate propune sau aplica pacientului remedii sau
procedee empirice sau insufi cient probate ca benefi ce sau lipsite de riscuri. Se interzice
practicarea oricror forme de nelciune.
64. Lucrtorul medical i farmaceutic nu poate, sub nici un motiv, s condiioneze
diagnosticarea i tratamentul pacientului, solicitnd de la acesta, de la tutore sau rudele sale
pli informale (neofi ciale), precum i cadouri, servicii i alte avantaje.

5
65. Se va evita orice colaborare sau sprijin al persoanelor care practic ilegal medicina.
Lucrtorul medical i farmaceutic are obligaia de a informa organele legale competente despre
existena unor astfel de situaii.
66. Lucrtorul medical poate refuza efectuarea unui act medical din motive personale sau
profesionale temeinice numai dup ce va ndrepta pacientul la alt lucrtor medical, cu excepia
situaiilor de urgen. Lucrtorul medical este obligat s pun la dispoziia colegului care preia
pacientul toate informaiile medicale referitoare la cazul respectiv.
67. n cazurile cnd lucrtorul medical acioneaz la indicaia unei tere pri (organ de drept),
acesta trebuie s se asigure c pacientul cunoate situaia real. Lucrtorul medical trebuie s
se prezinte pacientului i s-i explice scopul investigaiilor sau tratamentului aplicat. Lucrtorul
medical va refuza s efectueze vreo procedur care poate aduce prejudicii pacientului sau l pot
face vulnerabil n anumite situaii. Lucrtorii medicali nu trebuie s accepte ca obligaiile
stipulate n contractele lor de munc s le afecteze independena profesional n luarea unor
decizii medicale.
CAPITOLUL XI
Relaiile colegiale i de colectiv
68. Lucrtorul medical sau farmaceutic i va trata colegii aa cum i dorete el nsui s fi e
tratat.
69. Blamarea i defimarea colegilor n prezena bolnavilor, a personalului sanitar etc., precum
i orice expresie sau act capabil s compromit ncrederea n medicul curant i autoritatea
acestuia constituie o nclcare a regulilor etice.
70. Lucrtorul medical sau farmaceutic va cere prerea unui coleg sau va recomanda
pacientului consultarea altor colegi n cazul cnd consider c propriile abiliti i cunotine snt
insufi ciente.
71. n cazul cnd pacientul este consultat de un grup de specialiti, acetia se vor retrage pentru
a discuta cazul. Dup ce specialitii vor ajunge la un consens, medicul curant va comunica
bolnavului rezultatul consultului.
72. n cadrul consultului medical comun se va pstra atmosfera de stim i respect reciproc i
se va exclude orice manifestare de superioritate fa de medicul curant. Cazul respectiv i
observaiile critice nu se vor discuta n prezena bolnavului sau a altor persoane strine, chiar
dac este vorba de lucrtori medicali sau farmaceutici ce se afl n subordine.
73. Medicul care a fost invitat pentru consult nu va examina ulterior pacientul din proprie
iniiativ i fr aprobarea medicului curant, cu excepia cazurilor de urgen.
74. Dac n urma consultului de ctre un grup de specialiti, avizul acestora difer fundamental
de cel al medicului curant, pacientul trebuie informat despre acest fapt. Medicul curant este
liber s se retrag n cazul cnd prerea medicilor care au participat la consult prevaleaz n
opinia pacientului sau a rudelor acestuia.
75. Dac propunerea pentru consult medical vine din partea pacientului sau a rudelor acestuia,
medicul curant este obligat s organizeze consultul.
CAPITOLUL XII
Cercetarea medical pe subieci umani

6
76. Lucrtorul medical sau farmaceutic implicat n cercetarea (studiul) biomedical are datoria
de a promova i a proteja viaa, sntatea, intimitatea i demnitatea subiec- ilor umani care
particip la cercetare.
77. n studiul pe subieci umani, binele individului primeaz asupra binelui societii i al
tiinei.
78. Subiecii umani pot participa la cercetare doar n mod voluntar i numai dup ce snt
informai adecvat cu privire la scopurile, metodele cercetrii, riscurile i rezultatele scontate.
79. Refuzul unui pacient de a participa la o cercetare nu trebuie s infl ueneze calitatea relaiei
medic-pacient.
80. Subiecii se pot retrage oricnd din cercetare, fr ca acest lucru s i prejudicieze n vreun
fel.
81. Forarea sau inducerea n eroare a subiectului de a participa la un experiment constituie o
grav nclcare a principiilor eticii medicale i a legislaiei n vigoare.
82. n cercetarea medical se vor include subieci fr discernmnt sau care nu-i pot exprima
voina numai n cazul cnd cercetarea nu poate fi efectuat pe persoane cu discernmnt i doar
cnd riscurile snt minore.
83. Lucrtorul medical sau farmaceutic trebuie s ia toate msurile necesare pentru a proteja
intimitatea subiecilor participani la cercetare, pentru a pstra confi denialitatea informaiilor
despre acetia, i s minimalizeze pe ct posibil impactul cercetrii asupra integritii lor fi zice i
psihice.
84. Se interzice orice activitate terapeutic sau experimental pe om din orgoliu profesional
sau tiinifi c, de rezultatul creia nu va benefi cia majoritatea indivizilor, sau care lezeaz
principiile culturale sau morale ale comunitii.
85. Orice cercetare biomedical cu implicare de subieci umani, bolnavi sau sn- toi, va trebui
s fi e avizat n mod obligatoriu de ctre Comitetul de Etic pentru studii clinice ale
medicamentului i metodelor noi de tratament, abilitat cu acest drept prin hotrre de Guvern.
CAPITOLUL XIII
Atentarea la viaa i integritatea fi zic a pacientului. Dileme contemporane
86. Fiecare lucrtor medical trebuie s fac tot posibilul pentru a reduce suferina bolnavului
incurabil, cu respectarea demnitii acestuia.
87. Se interzice efectuarea actului de eutanasie, adic utilizarea unor substane sau mijloace n
scopul de a provoca decesul unui bolnav, indiferent de gravitatea i prognosticul bolii, chiar
dac acest act este solicitat cu insisten de bolnavul perfect contient.
88. Lucrtorul medical sau farmaceutic nu va asista i nu va ndemna bolnavul la sinucidere sau
autovtmri prin sfaturi, recomandri, mprumut de instrumente i alte mijloace, i va refuza
orice explicaie sau ajutor n acest sens.
89. Nu se va practica mutilarea pacientului fr o justifi care medical evident i serios
documentat, i fr consimmntul informat al acestuia, cu excepia situaiilor de urgen ce
implic risc vital.
90. Prin aciunile sale profesionale, lucrtorul medical sau farmaceutic nu va supune pacientul
la nici un act nejustifi cat, chiar dac exist cererea expres a acestuia din urm.
91. Lucrtorul medical are obligaia de a informa n detaliu orice donator de organe sau
esuturi despre natura interveniei preconizate i consecinele posibile. Medicul implicat n
7
procedura de transplant nu are dreptul s participe la constatarea strii de moarte cerebral a
donatorului de organe sau esuturi.
92. ntreruperea sarcinii poate fi practicat doar n cazurile i condiiile prevzute de lege.
93. Orice medic este liber, conform propriilor convingeri, s refuze fr a da explicaii cererea
de ntrerupere voluntar a sarcinii.
94. Lucrtorii medicali trebuie s manifeste o atitudine echitabil i fr restricii fa de
cuplurile care au apelat la inseminarea artifi cial, iar copilul nscut ca urmare a acestei
proceduri va putea benefi cia de toate drepturile copilului conceput pe cale natural.
95. Se interzice producerea de embrioni umani n scop de cercetare tiinifi c.
CAPITOLUL XIV
Comitetele de etic (bioetic)
96. n vederea aplicrii Codului se creeaz comitete de etic (bioetic) n cadrul instituiilor
medicale, care i vor desfura activitatea n baza unui regulament propriu.
97. Conducerea instituiilor medicale va asigura condiii adecvate pentru activitatea
comitetelor de etic (bioetic). Cheltuielile ce in de activitatea Comitetului de etic (bioetic)
vor fi acoperite din contul unitii medicale.
98. n cadrul instituiilor medicale, comitetele de etic (bioetic) snt structuri constituite n
scopul prevenirii i soluionrii problemelor complicate de ordin moral, aprute n activitatea
tiinific biomedical contemporan i n practica clinic.
99. Comitetele snt chemate s propage sentimentul de ncredere n relaia lucrtor medical
pacient, s promoveze relaiile de parteneriat, s discute n comun i s convin asupra
situaiilor complicate din punct de vedere moral.
100. Comitetul de etic (bioetic) este un organ colegial format din persoane competente, care
reprezint att domenii medicale, ct i non-medicale.
101. Structura comitetului va fi divizat n dou grupuri eseniale: membrii de baz i membrii
invitai, la care se apeleaz n funcie de specifi cul cazului pus n discuie.
102. Membrii comitetului se numesc pe un termen iniial stabilit n regulament, care nu va
depi patru ani. Nici un membru al comitetului, cu excepia specialistului bioetician, dac
acesta exist n instituie, nu poate activa mai mult de dou mandate, n scopul evitrii oricror
forme de interese secundare, generatoare de confl icte.
103. Comitetul de etic (bioetic) se poate ntruni la cererea pacientului sau rudelor acestuia, a
unui medic sau grup colectiv de medici, la cererea administraiei spitalului, sau a unor
organizaii neguvernamentale, sindicate etc.
104. Comitetul de etic (bioetic) are funcie consultativ i va emite recomandri
administraiei instituiei, care va lua decizii concrete (politici instituionale, sanciuni, etc.).
105. Deciziile comitetelor de etic (bioetic) trebuie s fi e n acord cu drepturile stipulate n
legislaia Republicii Moldova n vigoare i n conformitate cu Declaraiile internaionale.

CAPITOLUL XV
Responsabilitatea factorilor de decizie
106. Factorii de decizie din cadrul instituiei, mputernicii cu funcii de control sau
administrare, trebuie s ia msurile necesare pentru prevenirea cazurilor de nclcare a
normelor de conduit a angajailor.
8
107. Factorii de decizie din cadrul instituiei snt responsabili de aciunile care contravin
legislaiei n vigoare ce pot provoca nclcarea normelor de conduit.
108. Conductorii organelor i unitilor medicale, indiferent de forma juridic de organizare,
snt obligai s asigure n instituia subordonat, condiii pentru a raporta sau declara
circumstanele nedorite, aciunile nepremeditate, accidentele fr urmri negative pentru
sntatea pacientului, situaiile periculoase (metode nesigure de tratament, aparataje medicale
nesigure), evenimentele extreme care pot afecta serios sntatea pacientului. Persoana care a
ntocmit raportul sau declaraia va fi informat despre msurile luate.

CAPITOLUL XVI
Dispoziii finale
109. Prezentul Cod este adoptat prin ordinul Ministrului Sntii i nu exclude i nici nu
substituie documentele care stabilesc atribuiile i responsabilitatea, drepturile i obligaiile
membrilor comunitii medicale i farmaceutice.
110. Membrii comunitii medicale snt obligai s respecte prevederile prezentului Cod.
Lucrtorii medicali i farmaceutici vor conlucra n vederea aplicrii Codului. La apariia
ntrebrilor privind interpretarea prevederilor Codului sau n caz de incertitudine n luarea
deciziilor, membrii comunitii medicale vor consulta comitetele de etic (bioetic).
111. n fi ecare caz de nclcare a Codului, comitetul de etic (bioetic) trebuie s prezinte
conducerii instituiei medicale un raport privind examinarea sesizrii despre nclcare i va
recomanda modaliti de soluionare.
112. Conducerea (administraia) va lua decizia fi nal cu privire la cazurile de nclcare a Codului
i aplicarea sanciunilor, care vor fi transparente pentru comunitate.
113. n funcie de modifi crile legislaiei n vigoare a Republicii Moldova, prevederile Codului
pot fi completate i/sau modifi cate prin ordinul Ministrului Sntii.

Bibliografie:
https://ru.scribd.com/doc/136063914/Etica-Si-Deontologia-Profesiei-de-
Asistent-Medical
http://www.oamr.ro/despre-noi/codul-de-etica-si-deontologie/
http://www.cna.md/public/files/rapoarte_expertiza/pr.codeticafarmsimedical.
pdf
http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=1&id=369644
http://old.ms.md/_files/1471-Cod%2520etica-brosura.pdf

S-ar putea să vă placă și