TEORA DE LAS ORGANIZACIONES

ENTREGA FINAL

Instructora
Sixta Tulia Roncancio Baron

Heidy Tatiana Vaca Castaeda

Administracin de Empresas
Cdigo: 1620650485

Karen Alexandra Alfonso Morales

Administracin de Empresas
Cdigo: 1530650512

Katherin Alexandra Aranda Baquero

Administracin de Empresas
Cdigo: 0711095218

Yeimy Alejandra Moscoso Moscoso

Administracin de Empresas
Cdigo: 1710650331

Yulieth Andrea Rodrguez Gonzlez

Administracin de Empresas
Cdigo 1510010487

Politcnico Grancolombiano
Bogot D.C. 16 de octubre de 2017
 Tabla de contenido

1. Introduccin

2. Objetivos

3. Presentacin de cada una de las integrantes

4. Cuadros sinpticos

5. Recopilacin cuadros sinpticos

6. Informacin general de la empresa

6.1. Resea histrica.

6.2. Visin
6.3. Misin
6.4. Objetivos
6.5. Estrategia
6.6. Estructura organizacional

7. Lista de verificacin teoras de las organizaciones

8. Evidencia levantamiento de la informacin

9. Link video

10. Conclusiones

11. Bibliografa
 1. Introduccin

Como parte de nuestro proceso de aprendizaje, iniciamos la recopilacin de

informacin de las unidades de nuestra plataforma. Es importante, hacer uso
de ellas dentro de un contexto real y demostrar el conocimiento en el uso de
stas.

Con este trabajo en equipo, damos inicio a nuevas experiencias y

aprendizajes que refuerzan nuestras competencias y capacidades para
enfrentar un mundo en constante desarrollo.

Para darle continuidad a nuestro portafolio y aplicacin de las teoras

organizacionales, se seleccion la empresa Conocemos Navegando S.A.S.
sobre la cual se realiz un anlisis con el fin de identificar si dichas teoras
son aplicadas en las empresas actuales.

Esta empresa fue visitada y evaluada con el fin de identificar en cada una de
sus actividades la forma como aplica las teoras administrativas que permiten
formar una organizacin.
 2. Objetivos

Conocer el equipo de trabajo y sus fortalezas

Indagar y conocer las diferentes teoras de las organizaciones que surgen

por diferentes causas y contextos especficos.

Desarrollar un portafolio que contenga las diferentes teoras de las

organizaciones a travs de la historia y sea una gua para el lector.

Dominar los conceptos de las diferentes teoras de las organizaciones, sus

caractersticas y contextos especficos en los cuales se desarrollaron para
identificar su aplicacin real en las empresas.

Establecer mecanismos de estudio en cada una de las teoras que permitan

verificar si realmente son utilizadas en las organizaciones actuales.
 3. Presentacin integrantes

Heidy Tatiana Vaca Castaeda

Mi nombre es Heidy Vaca, tengo 21 aos, soy de Bogot, soy tecnloga en gestin
empresarial, estudiante de administracin de empresas en sptimo semestre del
politcnico Gran colombiano, en mi tiempo libre me gusta escuchar msica, salir a
bailar y compartir con mi familia. Me considero una persona responsable,
comprometida y amable.

El portafolio virtual es una herramienta til para el desarrollo de las actividades,

adems nos permite recopilar informacin y llevar un seguimiento de las tareas
realizadas y de los logros obtenidos, esta herramienta permite el desarrollo
acadmico y personal y su fcil acceso nos ayuda a conocer ms a fondo como est
constituida la administracin desde sus diversas teoras.

Mis expectativas en la materia de Teora de la organizacin son altas porque nos

permite conocer e identificar como se constituye una empresa y como es
actualmente, adems me ayuda para ampliar mi conocimiento para realizar una
mejora en las actividades que a diario realizo.
 Karen Alexandra Alfonso Morales

Tengo 23 aos, estoy culminando mi octavo semestre de Administracin de

Empresas.

El portafolio para una persona es innovar en la forma de mostrar las diversas

cualidades y conocimiento que tiene para ofrecer.

En esta oportunidad quiero dar la bienvenida a cada una de las integrantes de mi

grupo, que s que, con las capacidades intelectuales, podremos generar una
sinergia que permita aprender lo mayor que se pueda de este mdulo.

Esta asignatura, para nuestra carrera es fundamental, dado que es el prembulo

para conocer el funcionamiento de una organizacin, su definicin y lo
fundamentales que son las personas.

Por ltimo, espero que cada uno de los aprendizajes que este mdulo ofrece, lo
podamos aprovechar, para seguir sumando conocimiento y experiencia en nuestra
vida, y cuando se presente la oportunidad se aplique en nuestro lugar de trabajo.
 Katherin Alexandra Aranda Baquero

Quiero dar la bienvenida a cada una de las integrantes de este grupo, colocando a
disposicin mis conocimientos y actitud para el desarrollo exitoso de este mdulo.

Soy tcnico profesional en administracin de servicios de aerolneas, tengo 27 aos,

estudiante actual de Administracin de Empresas (Currculo Integrado) con
experiencia en el sector de turismo y mam de una pequea gigante de 9 aos.

Tengo grandes expectativas en el desarrollo de este portafolio, teniendo en cuenta

que su contenido es de vital importancia para nuestra profesin; contar con este tipo
de herramientas y canales de conocimiento facilitan su desarrollo y entendimiento.

Considero que esta materia es de vital importancia en la formacin de

administradora de empresas, ya que es base fundamental en el campo de accin;
dndome a conocer el inicio de las organizaciones y su funcionamiento, al igual que
su evolucin y consecuencias de las diferentes pocas de la historia.
 Yeimy Alejandra Moscoso Moscoso

Mi nombre es Yeimy Alejandra Moscoso Moscoso tengo 20 aos; vivo en Bogot,

Tecnloga en Gestin Integral del Riesgo en Seguros, estoy en sptimo semestre
de administracin de empresas en el politcnico grancolombiano, soy una persona
respetuosa amable juiciosa, soy muy alegre, mi motivacin es sacar mi carrera
adelante para as superarme cada da ms.

Un portafolio para m es:

Una recopilacin de informacin sobre nuestro desempeo y desarrollo de nuestras

actividades acadmicas, es una herramienta til para los alumnos, es donde
llevamos escrito un proceso de las actividades realizadas y evidencias que
muestran la evolucin de una investigacin.
 Yulieth Andrea Rodrguez Gonzlez

Mi nombre es Yulieth Andrea Rodrguez Gonzlez, tengo 28 aos, soy de Bogot,

soy tecnloga en Administracin Empresarial, actualmente trabajo en el SENA como
asistente administrativa y me encuentro en sptimo semestre de administracin de
empresas en el politcnico Gran colombiano, en mi tiempo libre me gusta hacer ir a
cine, escuchar msica, cantar y compartir con mi familia. Me considero una persona
compaerista, responsable, comprometida y amable.

El portafolio virtual es una herramienta til en nuestro proceso acadmico,

permitindonos recopilar informacin de las evidencias trabajadas. As mimo
podemos gestionar un proyecto de una manera organizada y sistemtica.

Mis expectativas de este mdulo, son buenas espero que lo que aprenda en el
mismo haga parte no solo de mi formacin integral como profesional sino tambin
en mi da a da, ya que este aprendizaje me permitir adquirir y comprender los
conceptos necesarios para la toma de decisiones en el campo de la administracin
como disciplina y profesin.
 4. Cuadros sinpticos

Heidy Tatiana Vaca Castaeda

Karen Alexandra Alfonso Morales
Katherin Alexandra Aranda Baquero

Yeimy Alejandra Moscoso Moscoso

Yulieth Andrea Rodrguez Gonzlez
5. Recopilacin cuadros sinpticos
 6. Informacin general de la empresa

6.1. Resea Histrica

CONOCEMOS NAVEGANDO S.A.S se origin como iniciativa de un empresario

privado, profesional en turismo quien encontr en los catamaranes la oportunidad
de desarrollar una nueva forma de transportarse de forma martima en el
Archipilago de San Andrs, Providencia y Santa Catalina, de manera ms rpida,
segura y econmica que los medios tradicionales (barco carguero y avioneta), tanto
para los habitantes del Archipilago, como para los turistas deseosos de conocer
este paraso caribeo.

Despus de 2 aos de estudios y 7 meses de logstica y construccin del

Catamarn, se dio inicio a la operacin en agosto del 2009, despus de haber
recibido todas las aprobaciones exigidas por las leyes martimas colombianas y
cumpliendo con los ms altos estndares de seguridad de todo el Archipilago.

Hasta el da de hoy EL SENSATION CATAMARAN y EL SPLENDOR siguen

operando de manera exitosa en el Archipilago, transportando personal, generando
empleos directos e indirectos y mejorando la economa del Archipilago al contribuir
con el aumento del turismo hacia esta bella zona del pas.

6.2. Misin

Mantener y fortalecer el transporte martimo en las rutas establecidas por la

empresa con los ms altos estndares de seguridad y calidad en el servicio,
operando las frecuencias necesarias para generar una mayor demanda del turismo
hacia nuestros destinos, lo que generar en un impacto ms positivo contribuyendo
al desarrollo social y econmico de nuestros destinos.

6.3. Visin

Mantenernos durante los prximos 10 aos como la compaa lder en el transporte

Martimo de Pasajeros, con calidad en el servicio, seguridad de la vida humana en
el mar, en los diferentes destinos tursticos que prestamos.

Ser reconocida como el mayor contribuyente para el mejoramiento continuo de

turismo en nuestro pas cuidando la riqueza ambiental de las Islas.

Ser el mejor sitio de trabajo donde prevalezca el respeto, la tica y la calidez

humana.
 6.4. Objetivos y Metas

Fomentar la conservacin del medio ambiente en las islas y de la cultura de las

islas.

Crear una cultura interna global de preservacin del ecosistema.

Promover la vinculacin de la comunidad islea y raizal en la empresa.

6.5. Estrategia
6.6. Estructura organizacional
 7. Lista de verificacin teoras de las organizaciones

Se evidencia en
Teora Caracterstica Cmo se evidencia?
la empresa?
La empresa ha invertido en una
infraestructura robusta que es la que
Capitalismo le permite ofrecer los servicios y
Si
Revolucin Industrial diferenciarse de su competencia. Y por
Industrial lo tanto es lo que prima en la
empresa.
Esta empresa, a partir de la creacin
de los flujos de procesos bien
Procesos
elaborados, tiene la forma de realizar
Definidos y Si
seguimiento a cada labor asignada al
Evaluados
trabajador y a la evaluacin de la
misma.
Como lo indica la resea histrica, esta
Crecimiento en empresa se ha venido forjando en el
su desarrollo de Si tiempo, y una de las causas es que ha
produccin. venido evolucionando en su desarrollo
de la produccin, y en sus activos.

Conocemos Navegando, es una

compaa que debe estar de acuerdo
Innovacin en al mercado y la competencia, por lo
Si
Tecnologa tanto, est en constante capacitacin
e innovando en su tecnologa y en sus
servicios ofrecidos.
Conocemos Navegando ofrece
servicios turstico que permiten llegar
Capitalismo Si a una mayor poblacin y generar
mayores ingresos para su crecimiento
y beneficio.
Conocemos Navegando maximiza los
Escuelas de recursos, protegiendo el ambiente y
Libre
Economa clsica Si brindando alternativas que cubren
competencia
necesidades entre las Islas y que no
estaban cubiertas.
Cada colaborador y cargo cuenta con
Divisin del manual de funciones de la empresa
Si
Trabajo asignadas y cada funcionario sabe
cumplir las actividades asignadas..
La gerencia y asamblea de socios toma
Proceso decisiones aplicando el proceso
Si
Administrativo Administrativo: Planeacin,
Organizacin, Direccin y Control.
 Conocemos Navegando distribuye una
Distribucin del parte de las ganancias entre sus
Si
valor producido colaboradores, obteniendo la renta
por ser dueo de los Catamaranes.
Conocemos Navegando cuenta con
sistemas de gestin y sostenibilidad,
Punto de vista
Si con objetivos medibles y planes de
sistemtico
mejora que son revisados y
reevaluados peridicamente.
Conocemos Navegando cuenta con
plataforma online sin dejar de prestar
una atencin convencional, esto con el
Reformular
Si fin de adaptar su estrategia a los
Estrategias
Administracin cambios tecnolgicos y alcance de
nuevos clientes de la poca.
www.conocemosavegando.com
Para Conocemos Navegando es de
vital importancia mantener un
contacto directo con sus clientes,
proveedores y porque no
rea de competidores, para lo cual tiene
contacto disponible en su web formulario de
externa Si contacto para cualquier tipo de
Sistemtica Coordinacin e solicitud.
Integracin www.conocemosnavegando.com/Cont
acto
Adicional cuenta con puntos de
atencin personalizada en la ciudad de
Bogot, San Andres y Providencia.
Conocemos Navegando se certific en
el 2016 en la NTS-TS 003 de
Tipos de Sostenibilidad estableciendo polticas
Si
sistemas y programas responsables.
www.conocemosnavegando.com/Sost
enibilidad
Conocemos Navegando lleva a cabo
semanalmente los das mircoles
entre las 8:30 y 09:30 a.m., una
reunin con todo el personal por
Coordinacin e medio de Skype, para socializar e
Si
Integracin identificar las fortalezas o debilidades
de cada rea, evitando que los
cambios que se puedan presentar en
alguna de ellas lleguen a afectar a las
otras.
La empresa cuenta con una
estandarizacin de procesos y de
Estandarizacin
Teoras clsicas y Si cargos, lo que permite que la
de cargos
cientficas productividad de la empresa sea la
que espera el gerente.
 Conocemos Navegando, realiza
capacitacin constante a sus
empleados , sobre cada una de sus
Especializacin
Si funciones, esto permite que no se
del Trabajo
improvise en la labor, sino en que
sepan las instrucciones para elaborar
la funcin correctamente.

Creemos que se hace una medicin

del trabajo, pero tampoco se ejerce
Medicin y una presin sobre el tiempo
velocidad del No elaborado. Dado que se mide
trabajo productividad, pero la velocidad en el
trabajo ni la presin del tiempo.

La empresa Conocemos Navegando

Motivacin y tiene realiza planes y actividades que
Si
participacin motiven al trabajador, logrando una
mejor productividad.
Se analiz que la empresa cuenta con
una oportunidad , para que los
Crecimiento trabajadores realicen su carrera
personal y Si profesional dentro de la empresa, lo
profesional que genera un crecimiento personal ,
logrando las metas propuestas por los
empleados.
En lo que pudimos percibir, la empresa
se ha caracterizado por tener un
entorno en donde los trabajadores se
Escuela de
Clima laboral Si sientan a gusto con sus jefes, pero
comportamiento
tambin con sus compaeros,
generando un clima laboral apto
cumplir las funciones.
Conocemos Navegando, sabe que los
problemas familiares inciden en la
productividad del empleado, por eso
Reconocimiento invita a los jefes y lderes a tener un
Si
e importancia acercamiento con sus trabajadores,
para conocer su estado de nimo y dar
a entender al empleado que puede
contar con la empresa.
La empresa cuenta con una
infraestructura confortable, que
permite a los trabajadores suplir sus
Satisfaccin de
necesidades fisiolgicas, el entorno
necesidades Si
limpio, ordenado. De igual forma
bsicas
cumple con las normas de salud
ocupacional (implementos, pausa
activa, seguridad en el trabajo).
 Tambin da la oportunidad a sus
empleados de relacionarse entre s, y
da la seguridad de un trabajo y un
crecimiento.
Cada colaborador y cargo cuenta con
Mxima divisin manual de funciones de la empresa
Si
del trabajo asignadas y cada funcionario sabe
cumplir las actividades asignadas.
En el organigrama de la empresa se
Teora Jerarqua de evidencia una clara jerarquizacin y
Si
Estructuralista. autoridad asignacin de autoridad dentro de la
organizacin
Se logra evidenciar en el reglamento
interno de la empresa puesto que este
Determinacin
Si ser el que sirva de gua y de
de reglas
herramienta para mantener el orden
dentro de la organizacin
Conocemos Navegando se certific en
Objetivos el 2016 en la NTS-TS 003 de
organizacionale Sostenibilidad estableciendo polticas
Si
s y el medio y programas responsables.
ambiente www.conocemosnavegando.com/Sost
enibilidad
Se est realizando la implementacin
Seguridad en el
Si del Sistema Integrado de Gestin y
trabajo
Autocontrol
 8. Evidencia levantamiento de la informacin

9. Link video

https://youtu.be/NkH8p02h2O8
 10. Conclusiones

Estas teoras dan cuenta de los diferentes momentos por los que atraviesan las
organizaciones, siendo en muchas ocasiones la salida a una poca de crisis e
incluso una nueva alternativa de trabajo.

El desarrollo de este portafolio ha permitido fortalecer nuestro trabajo en equipo,

adems de que aporta al lector conocimiento e informacin sobre las teoras de las
organizaciones.

Se logra evidenciar que las teoras siguen estando vigentes y son la base de toda
organizacin y que a pesar de los aos siguen siendo aplicadas y evolucionadas
sin dejar de ser usadas.
 11. Bibliografa

https://www.youtube.com/watch?v=g-5GOv22i_Q&t=248s
https://www.youtube.com/watch?v=g-5GOv22i_Q&t=248s
https://www.cuadrosinoptico.com/
file:///C:/Users/PC/Downloads/Descripcion%20del%20Modulo.pdf
file:///C:/Users/PC/Downloads/Guia%20actividades%20U1.pdf
file:///C:/Users/PC/Downloads/CartillaS1%20(2).pdf
file:///C:/Users/PC/Downloads/CartillaS2%20(1).pdf
https://elpensamientoeconomico.wordpress.com/category/escuela-clasica-
adam-smith/
file:///C:/Users/PC/Downloads/Proyecto%20(1).pdf
http://www.conocemosnavegando.com
http://teoriasad.blogspot.com.co/2012/05/teoria-sistematica.html
http://fayolvstaylor.blogspot.com.co/2012/05/teoria-estructuralista.html
http://escuelasdelpensamiento.blogspot.com.co/p/es-clasica.html
file:///C:/Users/exito/Downloads/CartillaS5.pdf
file:///C:/Users/exito/Downloads/CartillaS4-1.pdf
file:///C:/Users/exito/Downloads/CartillaS8.pdf
file:///C:/Users/exito/Downloads/CartillaS7.pdf
file:///C:/Users/exito/Downloads/CartillaS6.pdf