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Profesor Consultor:
Sergio Yebrail Gmez Rangel
Tutor:
Silvia Mara Serrano Serrano
El sistema de gestin, salud y seguridad en el trabajo SG-SST, antes llamado salud ocupacional
como lo veremos en el desarrollo del presente trabajo, es la formalizacin del sistema general de
riesgos laborales, para normativizar, prevenir, regular los efectos de los incidentes, enfermedades
y accidentes de trabajo a los que puede estas expuesto una personal en el desarrollo de sus
actividades.
el bienestar de los trabajadores, mediante una seria de normas y regulaciones que minimizan y
econmicos y legales especialmente en los ltimos 30 aos, para ello la legislacin Colombiana
se ha esforzado por ir al ritmo global en el tema de salud laboral, por ello ha venido actualizando
la normatividad bajo modelos europeas, creando hacia los aos 1979 la Ley 9, la cual fue la primera
entes de control y regulacin. Las ultimas disposiciones emitidas por la legislacin colombiana
respecto al tema es el Decreto 1443 de 2014 y la planificacin del Sistema de gestin de seguridad
y salud en el trabajo lo establece el Decreto 1072 del 2015, Por medio del cual se expide el Decreto
Los antecedentes frente al tema de la proteccin del trabajador, a los riesgos y peligros a los que
se encuentra expuesto, fueron aspectos desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo XX. En
1904, Rafael Uribe Uribe, se inquieta por el tema promoviendo as la Ley 57 de 1915, conocida
en ese entonces como la Ley Uribe, sobre enfermedades y accidentes inherentes al desarrollo de
las actividades de los trabajadores, convirtindose en la primera Ley relacionada con el tema.
Despus de esta ley, siguieron otras que al igual que la primera su fin nico era fortalecer la
proteccin de la salud de los trabajadores, frente a los riesgos y peligros expuestos, Ley 46 de
1918, dictaminaba medidas de higiene y sanidad para los empleados y empleadores, la ley 37 de
1921, estableca un seguro de vida colectivo para los trabajadores, la ley 10 de 1934, reglamentaba
la contratacin laboral, dando paso a las vacaciones, auxilios de cesantas y contratacin laboral
en general, la ley 96 de 1938, promueve la creacin de la entidad conocida hoy como el ministerio
accidentes de trabajo y el decreto 2350 de 1994, promulgaba los fundamentos de lo que hoy
En 1945 se fortalecen las bases en el tema con la ley 6 del mismo ao (ley general del trabajo),
hacia el ao 1946 y con la Ley 90 se crea el instituto de seguros sociales, con el objetivo de prestar
los servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos, en 1949 se establecen polticas
esfuerzos que no han sido en vano ya que las estrategias implementas y las herramientas que estn
privado, la ley 9 de 1979 seala que la salud de los empleados es lo indispensable para el desarrollo
En general en estado colombiano ha hecho grandes esfuerzos por mantener y preservar la salud
laboral de los trabajadores colombianos, minimizando los riesgos y peligros a los que se
encuentran expuestos los trabajadores en el desarrollo de sus actividades. A travs de la ley 100
de 1993 y el decreto ley 1295 de 1994 se cre el sistema general de riesgos profesionales,
nuevo sistema, nacen las Administradoras de riesgos profesionales, las cuales se encargaba de
asesora, prevencin y evaluacin de los riesgos, adems de regular las tarifas de cotizacin y
Hacia el ao 2014 se expide el decreto 1443, por el cual se dictan las disposiciones para la
planificacin del Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo lo establece el Decreto 1072
del 2015, Por medio del cual se expide el Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo.
De las responsabilidades
Empleadores
ARL
Oferta e intercambia servicios como las asesoras, inspecciones, recurso humano experto en
prevencin, acompaamiento y vigilancia, adems de recibir los rubros aportados por los
Trabajadores
salud; 2) Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud; 3) Cumplir las
al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST.
Conceptualizacin
Son las entidades pblicas o privadas, dedicadas a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
Salud ocupacional
seguridad del trabajo SG-SST a partir del Decreto 1072 del 2015, concebido como aquel sistema
que ayuda a la prevencin de los incidentes, accidentes caudados por las condiciones laborales,
tiene como objetivo principal mejorar las condiciones laborales, as como la promocin y el
por todo esto el sistema consiste en unas etapas consecutivas, basadas en las mejoras continuas,
los que pueden estar expuestos los trabajadores, su ejecucin es permanente como un proceso de
Objetivos
- Establecer actividades que ayuden a la promocin y prevencin, que permitan mejorar las
enfermedades laborales.
Resultados
Cuando una empresa desarrolla e impulsa la implementacin del SG-SST, logra mejorar el
ambiente laboral, aumentando la satisfaccin del personal y por ende mejora la productividad y la
Decreto 052 del 12 de enero del 2017. Por medio del cual se modifica el artculo 2.2.4.6.37. del
Decreto 1072 de 2015 Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transicin para
Establece de manera clara que todos los empleadores sin importar la cantidad de trabajadores est
en el deber social de implementar el sistema de salud de gestin de salud y seguridad del trabajo,
estableciendo una serie de fases, que ayudaran a los empleadores a tener una imagen general de
los que se trata el sistema y una serie de gua para su implementacin, 1) Evaluacin inicial, en
donde se desarrolla una autoevaluacin realizada por la empresa con el nico fin de identificar las
prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualizacin, los responsable de esta
etapa sern los empleadores como tambin la asesora de las administradoras de riesgos laborales.
2) Plan de mejoramiento conforme a la evaluacin inicial, son los elementos de control que
consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en el
paso anterior, el responsable ser el empleador. 3) Ejecucin del sistema de gestin de seguridad
y salud en el trabajo, es la puesta en marcha del SG-SST acorde a los resultados obtenidos en los
evaluacin y vigilancia preventiva del paso anterior que es la ejecucin y la implementacin del
actividades de inspeccin, vigilancia y control del sistema, cuyo responsable ser el ministerio del
trabajo.
comits de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo, cada comit de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estar compuesto por un nmero igual de representantes
del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as: - De 10 a 49 trabajadores,
un representante por cada una de las partes. - De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por
cada una de las partes. - De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las
partes. - De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
En el ao 1989, se expide la resolucin 1016 Por la cual se reglamenta la organizacin,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos
o empleadores en el pas, donde los patronos o empleadores estn obligados a destinar los recursos
seguridad y salud en el trabajo acorde con las actividades econmicas que desarrollen, la magnitud
tiene cien o ms trabajadores el tiempo mnimo acordado para la implementacin del sistema ser
de 6 meses, para las empresas de 25-99 trabajadores tendran 12 meses, y para las empresas con
La resolucin 00156 de 2005, adopta los formatos de informe de accidente de trabajo, enfermedad
completamente el informe, dentro de los 2 das hbiles, siguientes a la ocurrencia del accidente de
trabajo, aunque hoy en da se establecen 24 horas debido a la facilidad que nos permite la ARL,
investigacin de incidentes y accidentes de trabajo con el nico fin de identificar las causas, hechos
y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar
El decreto 1443 del 2014 uno de los ms resientes en materia de salud ocupacional, reglamenta las
donde El empleador o contratante debe establecer por escrito una poltica de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST) que debe ser parte de las polticas de gestin de la empresa, con alcance sobre
todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratacin o
vinculacin, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta poltica debe ser comunicada al
Para el ao 2015, se expide el Decreto 1072, como decreto nico reglamentario del sector trabajo,
donde se compila todas la reglamentacin en materia de salud ocupacional llamado a partir del
2014, como el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo como la manera de formalizar
toda la normatividad en uno solo, para su mayor comprensin y con el fin de unificar criterios, a
partir de los 26 das del mes de mayo del ao 2015 y para la implementacin del sistema ser base
En el ao 2016, y con el decreto 0171 donde establece que todos los empleadores pblicos y
privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o
Esto para las empresas con antigedad, para las empresas que recientemente son constituidas desde
Ley 9 de 1979 Normas para preservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
Proteccin y Resolucin 8321 de 1983 Normas sobre la proteccin y conservacin de la audicin, la salud y el
conservacin de la bienestar de las personas
salud de los
trabajadores
Resolucin 1792 de 1990 Valores lmites permisibles para exposicin a ruido ocupacional.
2005 2014
Resolucion 00156 Decreto 1443
1986 Formato para el Pasa de ser salud 2016
Resolucion 2013 informe de ocupacional a ser Decreto 0171
Comite de incidentes, Sistema de Implementacion
Medicina, higiene accidentes y Gestion de salud obligatoria a mas
y seguridad enfermedades y seguridad en el tardar al 31 de
industrial laborales. trabajo SG-SST. Enero del 2017.
establecida ya que ha tomado como base modelos europeos, ya que desde 1915 Colombia
que no han sido en vano ya que las estrategias implementas y las herramientas que estn al
privado
- El fin nico del SG-SST, es el de minimizar los riesgos a los que se encuentran expuestos
SST, ayudara entre otras muchas cosas anteriormente mencionadas, al mejoramiento del
ambiente laboral y por ende la productividad y la calidad de los productores y/o servicios
ofrecidos.
- Las cinco fases a tener en cuenta para la implementacin del SG-SST, sern la evaluacin
vigilancia y control.
Bibliografa
Obtenido de
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf
Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506
https://www.positiva.gov.co/positiva/Normatividad/Sistema%20General%20de%20Riesg
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de
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%202013%20de%201986%20Organi
zacion%20y%20Funcionamiento%20de%20Comites%20de%20higiene%20y%20SI.pdf
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http://www.oiss.org/estrategia/IMG/pdf/Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_
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