Introduccion

En este ensayo nos toco visitar una empresa, y

realizarle una encuesta mediante preguntas de los
temas que nos toco ver en clase, fue muy confortante
esta visita ya que conoces mas acerca de las
empresas y de como realmente se manejan, gracias a
esta informacin pudimos realizar el ensayo con
temas, como globalizacin, responsabilidad social, sus
formas de jerarquas, etc. Esperamos llegar a cumplir
con los requisitos de la actividad, y a su vez aprender
mas acerca de las empresas.
Como parte del proyecto visitamos la empresa
Acehmsa la cual se dedica a la distribucin de aceros
y herramientas
Esta empresa es proveedora de casi todos los
negocios de la zona de San Nicols y el rea
metropolitana ya que esta empresa maneja unos
precios muy accesibles debido a su gran manejo de
mercado y reconocida excelencia en cuestin de
calidad.
Tambin maneja material de muy buena resistencia en
cuestin estructural con buenos procesos de
inspeccin a la hora de entregar el material para poder
comprobar que no existan fallas tcnicas en la hora de
entregar el material para no daar el prestigio de la
empresa.
Todos los procesos dentro de esta empresa son
inspeccionados continuamente desde el momento que
el material entra a la bodega para ser procesado,
checando que sea el material requerido a la empresa
fabricante del rollo de acero.
De igual manera la maquila de este material es
continuamente inspeccionada hasta el mnimo detalle
para cuidar la imagen de esta empresa y el prestigio
de la calidad.
La forma de trabajar dentro de esta empresa se basa
en que cada empleado tiene responsabilidades
diferentes, vendedores, operadores de maquinaria
industrial, operadores de montacargas, operadores de
camiones que transportan en ocasiones hasta 25
toneladas de material de acero, para todos los trabajos
que se llevan a cabo dentro de esta empresa se
necesita de mucha responsabilidad ya que existen
muchos riesgos dentro de la empresa por los procesos
que se hacen dentro de ella.
Los empleados toman en cuenta la responsabilidad
que se les otorga en cuestin de toma de decisiones y
tienen libertad de cambiar rdenes directas siempre y
cuando sea a beneficio de sacar el trabajo adelante o
mejorarlo esto crea mayor confianza en el empleado y
mayor compromiso en su trabajo, en caso de que el
empleado cambie una orden directa y se obtenga un
beneficio se le otorga una comisin por el buen
desempeo y forma de evaluar su trabajo, esto sigue
creando confianza en el empleado.
Como todo a primera instancia lo que verificamos fue
el local el cual es una bodega con todo el material y los
empleados encargados en su puesto asignado, la
mayora tienen una funcin asignada y no tienen sus
propios objetivos establecidos, se manejan
generalmente a un sistema individualista segn nos
comentaba el jefe, debido a que cada trabajador tiene
su propia funcin y saca sus propios resultados.
Hablando abiertamente de la empresa pudimos
percibir el cual no tiene un sistema de cultura
organizacional prestablecida ni utilizan algn sistema
de grupos debido a que son muy enfocados como lo
mencionaba anteriormente a cada quien su funcin y
con que termine y cumpla con su jornada laboral es
suficiente para el encargado, nos haca mencin de
que en algunas ocasiones si es importante para sacar
algn trabajo pesado el cual crea o asigna un grupo
para dicha meta sin embargo no es algo muy usual.
Nos comentaban que actualmente no tienen alguna
responsabilidad social, tampoco hicieron mencin de
adquirir una a corto plazo el cual, debera ser uno de
los puntos importantes para cambios a corto plazo
tratar de aportar algo para la sociedad seria un paso
muy importante .
A pesar de tener estructurada la situacin de los
puestos y enmarcar la jerarquizacin, nos hacia
mencin de que cada empleado es encargado de su
funcin, tiene su objetivo y debe de cumplirlo, es una
buena manera de trabajo debido a que el empleado
tiene mas oportunidad de trabajo sin sentir constante
presin y puede sentir que cumple con su papel en la
empresa, aunque por otra parte el solamente dejar que
el empleado realice su trabajo podra llegar afectar en
que no haya algna persona a cargo que le pudiera
apoyar, que el empleado sienta que no esta solo y
pudiera darle alguna motivacin para poder cumplir
con todos los objetivos diarios
Actualmente esta empresa esta en constante
crecimiento, a pesar de ya estar en buen nivel no ha
logrado expandirse totalmente que es lo que requiere o
el cual es su meta, poder ser el proveedor de la mayor
parte de la regin, para esto es importante efectuar el
termino de globalizacin el cual hasta el dia de hoy nos
comentaba que aun no lo manejan o lo tienen bien
establecido.
En la cuestin de los trabajadores como grupo son
muy unidos y tienen una buena relacin, al terminar la
jornada laboral se juntan para verificar los puntos
diarios que se tenan que establecer y terminan como
todo ya con una platica amigable, el cual es muy
importante para los empleados debido a que se
conocen mejor y tienen una buena relacin
interpersonal y mantienen una unin sana.
Esta empresa no es globalizada debido a la demanda
y competencia que hay en el mercado del tipo de
productos que ellos manejan y ya que de no contar
con el capitn contable para expandirse no se puede
llevar a cabo este proceso, nos comentaban que
aunque tuvieran los recursos creen ellos que es un tipo
de negocio muy competente y lo veran sumamente
difcil llegar a expandirse de forma globalizada
Por otra parte quieren llegar a ser empresa lder en el
mercado loca, de tal manera que aplican la
jerarquizacin a base de comisiones para sus
empleados lo que los motiva a tratar de ser mas
competentes y mejorar su rendimiento tanto en la
empresa como en ventas, en el tiempo que estuvimos
en la empresa nos dimos cuenta que la empresa
cuenta con empleados contados, esto quiere decir que
solo es una persona para el tipo de puesto que se le
asigna.
La empresa siempre ha llevado a cabo la misma
estructura y su tipo de funcionamiento puesto que
creen que es el mas adecuado para el tipo de empresa
pensando en que les pudiera afectar el cambio ya sea
teniendo inconvenientes en los acoplamientos o que
pensaran que las cosas pudieran cambiar con sus
empleados.
Se le pregunto si se llevan competencia entre sus
empleados, ya mencionado anteriormente esta
competencia se crea mediante comisiones, que es lo
que crea la competencia entre ellos, ya que pensando
como empleado obviamente te gustara ganar mas de
tu sueldo base.
Esta empresa actualmente no aplica la responsabilidad
social ya que es una empresa mediana que cree que
no le traera mucho beneficio, a su vez se le planteo
que beneficios podra tener y lo tomo en cuenta como
para sus metas a corto plazo ya que no conocan muy
bien el concepto y la importancia que pudiera llegar a
tener esta certificacin.
Conclusion Individual
Erick Cantu Gonzalez
En lo personal elaborar estas preguntas y efectuarlas
de manera abierta con la empresa que fuimos a visitar
me llevo a conocer mas acerca de como son las
empresas medianas, y de como se manejan en el
mbito laboral, creo que las preguntas estuvieron bien
estructuradas y se logro el objetivo de estas, que era
investigar mas a fondo el funcionamiento de la misma,
en algunas cosas no estuve de acuerdo con las
respuestas pero creo que pude aportar mis puntos de
vistas diferentes.
Cesar Eugenio Montemayor Roman
En opinin personal yo tratara de actualizar algunas
de las situaciones ya que aunque sea una empresa ya
bien establecida, muchos de los puntos importantes
vistos a lo largo del semestre nos comentaban que no
lo manejaban o no los hacan como tema de
importancia, estaba mas relacionado a terminar el
trabajo de la forma mas rpida y eficiente, yo creo que
seria muy importante tratar de tener algn sistema
globalizado para poder lograr llegar a la visin que
ellos tienen, tambin tratar de trabajar en un sistema
mas grupalDe mi parte me voy con una buena
impresin acerca de sus resultados y su forma de
trabajo sin embargo si pensara en realizar algunos
cambios para mejorar la empresa.

Flor Melendez
Mi conclusin de nuestro trabajo final y de la visita a la
empresa fue muy interesante ya que al empezar a
realizar las preguntas y a como se fue dando la
entrevista, nos dimos cuenta es que una organizacin
reconocida por su calidad, su servicio, y el
reconocimiento que tiene en ciertas partes, aunque
sea una empresa un poco indivialista en su manera de
trabajar pues nos dimos cuenta que es as la forma en
que a ellos les funciona ya que pueden abarcar
muchas funciones, pero eso no quita que trabajen en
equipo en ciertas ocasiones.

Al igual como es una empresa que trabaja con material

y equipo pesado pues cuenta con la seguridad
necesaria para sus colaboradores, como tambin con
capacitacin constante para el manejo de dicha
maquinara.