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TEMAS de Clifton StrengthsFinder

LOGRADOR Las personas en las que resalta el tema Logrador trabajan intensamente y tienen mucha
resistencia. Sienten una gran satisfaccin al estar ocupadas y sentirse productivas.

ACTIVADOR Las personas en las que resalta el tema Activador pueden hacer que las cosas sucedan,
transformando los pensamientos en acciones. A menudo son impacientes.

ADAPTABILIDAD Las personas en las que resalta el tema Adaptabilidad prefieren dejarse llevar por la corriente.
Tienden a vivir en el presente y a abordar las cosas en la medida en que ocurren y descubrir
el futuro da a da.

ANALTICO Las personas en las que resalta el tema Analtico buscan razones y causas. Tienen la
capacidad de considerar todos los factores que podran incidir en una situacin.

COORDINADOR Las personas en las que resalta el tema Coordinador pueden organizar y, adems, tienen una
flexibilidad que complementa esta capacidad. Les agrada imaginar la forma en que las piezas
y los recursos pueden organizarse para lograr una productividad mxima.

CREENCIA Las personas en las que resalta el tema Creencia tienen algunos valores fundamentales que
son inmutables. De estos valores se desprende un propsito definido para su vida.

MANDO Las personas en las que resalta el tema Mando tienen presencia. Pueden asumir el control de
situaciones y tomar decisiones.

COMUNICACIN Las personas en las que resalta el tema Comunicacin suelen expresar fcilmente sus ideas.
Son buenos conversadores y presentadores.

COMPETITIVO Las personas en las que resalta el tema Competitivo miden su avance contra el desempeo de
los dems. Se esfuerzan por lograr el primer lugar y les gustan las competencias.

CONEXIN Las personas en las que resalta el tema Conexin confan en los vnculos que conectan
todas las cosas. Piensan que las coincidencias son escasas y que casi todo evento tiene
un significado.

CONSISTENTE Las personas en las que resalta el tema Consistente estn muy conscientes de que es
necesario tratar a todas las personas por igual. Intentan dar un trato equitativo a cada persona
poniendo reglas claras y apegndose a ellas.

CONTEXTO Las personas en las que resalta el tema Contexto disfrutan de pensar en el pasado.
Comprenden el presente indagando en su historia.

DELIBERATIVO Las personas en las que resalta el tema Deliberativo es el gran cuidado que aplican al tomar
decisiones u opciones. Ellos prevn los obstculos.

DESARROLLADOR Las personas en las que resalta el tema Desarrollador reconocen y cultivan los potenciales de
los dems. Detectan las seales de toda pequea mejora y extraen satisfaccin de ellas.

DISCIPLINA Las personas en las que resalta el tema Disciplina disfrutan de las rutinas y de la estructura.
La mejor manera de describir su mundo es por el orden que generan.

EMPATA Las personas en las que resalta el tema Empata pueden percibir los sentimientos de los
dems al imaginarse viviendo sus vidas o situaciones.

ENFOQUE Las personas en las que resalta el tema Enfoque pueden tomar una direccin, seguirla,
yrealizar las rectificaciones necesarias para mantenerse en el camino. Establecen prioridades
y luego actan.

Copyright 2000, 2012 Gallup, Inc. Todos los derechos reservados. Gallup, StrengthsFinder, Clifton StrengthsFinder
y cada uno de los 34 nombres de Clifton StrengthsFinder son marcas registradas de Gallup, Inc.
FUTURISTA Las personas en las que resalta el tema Futurista estn inspiradas por el futuro y por todo lo
que pueda ocurrir. Inspiran a los dems con su visin de futuro.

ARMONA Las personas en las que resalta el tema Armona buscan el consenso. No disfrutan
delconflicto y ms bien buscan zonas de acuerdo.

IDEAR Las personas en las que resalta el tema Idear se fascinan con las ideas. Son capaces
deencontrar conexiones en fenmenos aparentemente dispares.

INCLUSIN Las personas en las que resalta el tema Inclusin son tolerantes con los dems. Se muestran
conscientes de aquellos que se sienten marginados y se esfuerzan por incluirlos.

INDIVIDUALIZAR Las personas en las que resalta el tema Individualizar se interesan por las cualidades nicas
de cada persona. Tienen el don de descubrir la forma en que personas diferentes pueden
trabajar juntas de manera productiva.

COLECCIONADOR Las personas en las que resalta el tema Coleccionador tienen el anhelo de saber ms.
Amenudo disfrutan recopilando y registrando toda clase de informacin.

INTELECCIN Las personas en las que resalta el tema Inteleccin se caracterizan por su actividad intelectual.
Son introspectivos y aprecian los debates intelectuales.

APRENDEDOR Las personas en las que resalta el tema Aprendedor tienen un gran deseo de aprender
ydesean mejorar constantemente. Lo que las estimula es el proceso de aprendizaje, ms que
el resultado.

MAXIMIZADOR Las personas en las que resalta el tema Maximizador se enfocan en las fortalezas como una
manera de estimular la excelencia personal y grupal. Buscan transformar algo bueno en algo
excelente.

POSITIVO Las personas en las que resalta el tema Positivo cuentan con un entusiasmo contagioso.
Sonoptimistas y animan a los dems con lo que van a emprender.

AFINIDAD Las personas en las que resalta el tema Afinidad disfrutan de tener relaciones estrechas con
los dems. Encuentran profunda satisfaccin trabajando intensamente con amigos para
lograr una meta.

RESPONSABILIDAD Las personas en las que resalta el tema Responsabilidad toman psicolgicamente la
responsabilidad de hacer lo que dicen que harn. Estn comprometidos con valores estables
como la honestidad y la lealtad.

RESTAURADOR Las personas en las que resalta el tema Restaurador son expertos en lidiar con problemas.
Son buenos averiguando lo que est mal y resolvindolo.

AUTOCONFIANZA Las personas en las que resalta el tema Autoconfianza confan en su capacidad de conducir
sus propias vidas. Poseen una brjula interna que les da confianza en que sus decisiones son
las correctas.

SIGNIFICACIN Las personas en las que resalta el tema Significacin desean ser muy importantes a los ojos
de los dems. Son automotivados y desean que se les reconozca.

ESTRATGICO Las personas en las que resalta el tema Estratgico crean formas alternativas de proceder.
Al enfrentar un determinado escenario, detectan rpidamente las pautas y problemas
importantes.

SOCIABLE Las personas en las que resalta el tema Sociable aman el reto de conocer nuevas personas
y seducirlas. Obtienen satisfaccin rompiendo el hielo y estableciendo vnculos con
otra persona.

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y cada uno de los 34 nombres de Clifton StrengthsFinder son marcas registradas de Gallup, Inc.

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