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ANALISIS DE DATOS3
DIAGRAMAS DE AFINIDAD.3
DIAGRAMAS DE RELACIONES.3
BUSQUEDA DE SOLUCIONES5
DIAGRAMA DE ARBOL.5
MATRICES DE PRIORIZACION..6
DIAGRAMAS MATRICIALES.8
IMPLEMENTACION DE SOLUCIONES8
DIAGRAMA DE FECHAS10
BIBLIOGRAFIA12
Las herramientas de la administracin de la calidad
Diagrama de Afinidad
Diagrama de Relaciones
Un diagrama que se emplea para analizar relaciones de causa y efecto
complejas o conexiones, no necesariamente causales, entre factores diversos.
Mediante su construccin podrn visualizarse con mayor facilidad las
relaciones entre los factores intervinientes, con un enfoque desestructurado.
Es una alternativa del diagrama de causa y efecto (Ishikawa), cuando las
relaciones divergen hacia distintas familias de causas.
Cmo se aplica?
Paso 1:
Definir y clarificar el problema o tema a estudiar.
Paso 2:
Generar una discusin abierta en el grupo sobre el mismo.
Paso 3:
Escribir cada factor mencionado y el problema en tarjetas individuales.
Paso 4:
Estudiar las relaciones entre el problema y los factores y entre los factores
entre si.
Paso 5:
Avanzar generando otros factores (tarjetas), al realizar reiteradamente la
pregunta por qu?.
Paso 6:
Completar el diagrama hasta que el grupo quede satisfecho con la estructura
alcanzada.
Paso 7:
Revisar, verificar y confirmar los datos asumidos.
Paso 8:
Establecer conclusiones y definir acciones
Ejemplo:
Bsqueda de soluciones
Desplegar las alternativas. La persona debe tomar una decisin tiene que
elaborar una lista de todas las alternativas disponibles para la solucin de un
determinado problema.
Evaluar alternativas. La evaluacin de cada alternativa se hace analizndola
con respecto al criterio ponderado. Una vez identificadas las alternativas, el
tomador de decisiones debe de evaluar de manera crtica cada una de ellas.
Diagrama de rbol
Un diagrama de rbol es una representacin grfica que muestra los
resultados posibles de una serie de experimentos y sus respectivas
probabilidades; consta de r pasos, donde cada uno de los pasos tiene un
nmero finito de maneras de ser llevado a cabo.
Hace posible, determinar alternativas y los criterios a considerar para adoptar una
decisin, priorizar y clarificar problemas, oportunidades de mejora y proyectos y,
en general, establecer prioridades entre un conjunto de elementos para facilitar la
toma de decisiones.
1. Definir el objetivo.
Mediante una matriz tipo-L se ponderan los distintos criterios, confrontndolos con
los dems. Para ello, y partiendo del eje vertical, se compara el primer criterio con
los restantes, asignando el valor ms apropiado segn la tabla de valores
existente al efecto.
Se comparan todas las opciones entre s en funcin de cada uno de los criterios.
Se crean para ello tantas matrices tipo-L como criterios se han definido,
estableciendo las comparaciones de las opciones a analizar en cada uno de los
criterios.
Se utiliza una matriz tipo-L en la que se compara cada opcin sobre la base de la
combinacin de criterios. En esta matriz resumen se sitan los criterios en el eje
vertical y las opciones en horizontal.
Ejemplo:
Diagramas matriciales
Implementacin de soluciones
o Facilita a los miembros del equipo una visin global de las fases a
desarrollar.
o Hace posible anticipar qu puede suceder en cada una de esas fases.
o Permite adelantar los potenciales problemas que pueden surgir durante el
desarrollo del proyecto.
o Tener previstas acciones que puedan contrarrestarlas.
1. Crear el equipo. Que debe estar compuesto por personas con conocimientos
sobre el objetivo o proyecto sobre el que se pretende trabajar.
2. Formular el objetivo. Ha de ser expresado mediante una frase que describa con
claridad el objetivo, facilitando la identificacin de niveles subordinados.
3. Establecer las fases principales para la consecucin del objetivo. Estableciendo
las fases principales para la consecucin del objetivo formulado. Es adecuado
utilizar la pregunta: Qu tareas deben completarse para alcanzar el objetivo?
4. Identificar problemas potenciales. Para cada una de las ramas que se derivan
del tema, u objetivo principal, se exploran las dificultades que puedan surgir.
O: Contramedida seleccionada.
Diagrama de flechas
El diagrama de flechas:
Facilita el control del proyecto, permitiendo responder ante las dificultades que
puedan surgir durante su desarrollo.
o Conectar las actividades y asignar tiempos. Una vez ordenadas las tarjetas,
se numeran y se les asigna a cada actividad un tiempo realista para su
cumplimiento.
http://mejoracontinuatotal.blogspot.mx/2011/10/diagrama-de-relaciones.html
http://probabilidadestadistic.blogspot.mx/2010/09/diagrama-de-arbol_24.html
https://iupsm7integrantes.wordpress.com/diagrama-de-flechas/
https://www.aiteco.com/diagrama-de-flechas/
http://www.epidemiolog.net/es/endesarrollo/AnalisisEinterpretacionDeDatos.pdf