OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES FRENTE AL SG-SST.

OMAR FLOREZ PARRA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

LEGISLACION LABORAL
CUARTO SEMESTRE
2017
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES FRENTE AL SG-SST.

OMAR FLOREZ PARRA

ID: 502723

DOCENTE:
ANA JUDITH RIVERA CALDERON

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

LEGISLACION LABORAL
CUARTO SEMESTRE
2017
 OBLIGACIONES MEDIDAS PREVENTIVAS

Cumplimiento de los requisitos normativos Realizar las pertinentes auditoras a los

aplicables: Debe garantizar que opera bajo artculos donde se expone el cumplimiento
el cumplimiento de la normatividad de dichas obligaciones.
nacional vigente aplicable en materia de
seguridad y salud en el trabajo

El empleador est obligado a la proteccin Para esto se debe contar con todos los
de la seguridad y la salud de los elementos que requiera el colaborador
trabajadores, acorde con lo establecido en segn sea su funcin en la empresa.
la normatividad vigente.

El empleador debe tener claridad sobre sus En esto la empresa debe estar en constante
roles y responsabilidades enfocadas a la actualizacin sobre la normatividad y
prevencin de riesgos laborales, de manera sugerir a la persona encargada o al ARL
que sus acciones sean las que permitan mantener al tanto sobre algn cambio.
mantener la implementacin del SG-SST, y
que la relacin con las ARL sea de asesora
en dicha implementacin indistintamente al
tamao y tipo de organizacin.

Definir, firmar y divulgar la poltica de Dar a conocer esta poltica a todos los
Seguridad y Salud en el Trabajo a travs de colaboradores por medio de charlas y
documento escrito, el empleador debe capacitaciones, donde se har un
suscribir la poltica de seguridad y salud en seguimiento trimestral para evidenciar
el trabajo de la empresa, la cual deber dicho cumplimiento.
proporcionar un marco de referencia para
establecer y revisar los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo.

Asignacin y Comunicacin de Para estos casos se recomienda que la

Responsabilidades: Debe asignar, empresa este en constante capacitacin a
documentar y comunicar las todo el personal como a la alta gerencia
responsabilidades especficas en Seguridad para que este informados de todos los
y Salud en el Trabajo SST a todos los cambios o novedades que se puedan dar y
niveles de la organizacin, incluida la alta delegar funciones a colaboradores de la
direccin.
empresa para hacer ms extensiva la
informacin.
Rendicin de cuentas al interior de la
empresa: A quienes se les hayan delegado
responsabilidades en el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST, tienen la obligacin de rendir
cuentas internamente en relacin con su
desempeo. Esta rendicin de cuentas se
podr hacer a travs de medios escritos,
electrnicos, verbales o los que sean
considerados por los responsables. La
rendicin se har como mnimo
anualmente y deber quedar documentada.
Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe
adoptar disposiciones efectivas para
desarrollar las medidas de identificacin de
peligros, evaluacin y valoracin de los
riesgos y establecimiento de controles que
prevengan daos en la salud de los
trabajadores y/o contratistas, en los equipos
e instalaciones.
Informar a los trabajadores y/o contratistas,
a sus representantes ante el Comit
Paritario o el Viga de Seguridad y Salud
en el Trabajo, segn corresponda de FAVA
- Formacin en Ambientes Virtuales de
Aprendizaje
El empleador debe identificar la
normatividad nacional aplicable del
Sistema General de Riesgos Laborales, la
cual debe quedar plasmada en una matriz
legal que debe actualizarse en la medida
que sean emitidas nuevas disposiciones
aplicables a la empresa.
Direccin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SST en las Empresas: Debe
garantizar la disponibilidad de personal
responsable de la seguridad y la salud en el
trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con
lo establecido con la normatividad vigente
y los estndares mnimos que para tal
efecto determine el Ministerio del Trabajo.
La empresa y los colaboradores deben
asumir con seriedad todos los parmetros
establecidos para poder darle cumplimiento
a cada responsabilidad que se deba tener
en cuenta es el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se debe contextualizar a los colaboradores
de las responsabilidades que cada uno de
ellos tiene y el compromiso que se debe
tener para evitar que tengan daos en la
salud de cada uno de ellos.
Mediante el levantamiento de un acta
donde se expone el nombre de los
integrantes e invitarlos a que hagan uso de
sus facultades segn sea la necesidad.
La empresa debe de igual manera hacerla
pblica y tratar de socializarla con todos
sus colaboradores y de igual manera
siempre buscar la forma de mantener al da
tanto su empresa como a sus
colaboradores.
Para esto la empresa deber mediante
eleccin buscar los diversos representantes
para dar cumplimiento a la ley y de esta
misma forma contar con todos su
respectivos integrantes y tener un buen
SST.