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Hoy, se har un anlisis sobre toda las bases procedentes de la actual Constitucin
Poltica de Colombia, de Fecha 1991, para dar mayor comprendimiento al Derecho
Laboral.
Que quiere decir, que la Sociedad y El Estado, tienen como deber que todo ordenamiento
Jurdico garantizar el trabajo, y los derechos fundamentales y mnimos que tiene todo
trabajador.
Artculo 1: El Estado est fundado en el trabajo. El estado se construye a partir del trabajo
de todos los asociados no de un solo grupo de personas, y por lo tanto, todos deben
respetar y garantizar los derechos de los trabajadores.
Artculo 13: Todas las personas son iguales ante la Ley, esto quiere decir que todos los
ciudadanos tienen los mismos derechos y deberes.
Artculo 25: Tal como se haba considerado anteriormente, el Estado y la Sociedad tienen
como deber fundamental la proteccin especial del trabajo de todos sus asociados.
Adems, toda persona tiene derecho a trabajar en condiciones digas y justas.
Artculo 26: Nadie puede obligar a otra persona de estudiar o de elegir una profesin.
Toda persona es libre de escoger una profesin u oficio, siempre y cuando impliquen un
riesgo a la estructura de la sociedad.
Artculo 38: Toda Persona tiene derecho a formar una asociacin sindical o asociarse en
ella.
Este es un derecho Fundamental, por que garantiza que se respeten los dems derechos
laborales del trabajador y sus compaeros, y tal como indica la sentencia de la Corte
Constitucional T-418 de 1992, este mtodo garantiza que se respete la dignidad humana
del trabajador, respetandole los derechos los derechos inherentes.
Artculo 39: Estas asociaciones trabajarn libremente sin la intervencin del Estado. Esto
quiere decir, que el Estado reconocer la legalidad de estas asociaciones sindicales y sus
decisiones, tendr personera Jurdica a partir de la primera acta de Asamblea general.
Artculo 43: Los Hombres y las mujeres tendrn las mismas oportunidades Laborales.
Tal como se haba indicado en el artculo 13, todos los ciudadanos, sin discriminacin de
raza, edad, sexo, orientacin sexual, etc., slo se har una diferenciacin en casos
dismiles o diferentes, no por razones de discriminacin sino para dar una proteccin
especial a este grupo determinado.
Artculo 48: Toda empresa y todo trabajador tiene la obligacin de afiliar un empleado a
un sistema de Seguridad Social.
Todas las personas necesitan segn la Constitucin Politica, tener acceso a todo sistema
de salud, prepagada o gratuita para as, solucionar todo problema de salud que tenga el
empleado y sus familiares. Adems,cuando se retire este empleado, debe garantizarle
una Pensin por todos los aos que haya trabajado, de esta manera, garantizar y
satisfacer las necesidades que se presenten en los ltimos aos de vida.
Artculo 49: La atencin de Salud y saneamiento ambiental debe ser garantizados por el
Estado.
El Estado debe garantizar que todos los ciudadanos tengan acceso a un sistema de
salud, que tenga acceso a medicamentos que puedan solucionar todo problema de Salud,
y tiene derecho a que reciba atencin integral en caso de algn problema de salud.
Adems, debe gaantizar que el ambiente donde vive y trabaja tenga las condiciones
necesarias para vivir, y por lo tanto, reducir la posibilidad de una enfermedad.
Artculo 50: Todo nio menor de un ao sin seguridad social, tendr atencin gratuita en
centros de salud.
El Estado debe garantizar el Futuro y seguridad de todo nio por que es el futuro de la
sociedad, los futuros lderes que harn grandes cambios para la sociedad, por lo tanto,
debe ser el primero en ser atendido en caso de emergencias.
E. Facultad para conciliar sobre derechos inciertos: Todo empleado tiene el Derecho de
llegar a un acuerdo previo con el empleador en caso de que se viole un determinado
derecho y se llegue a un procedimiento Judicial.
Artculo 56: Todos los trabajadores tienen derecho a la Huelga, por lo tanto es uno de los
mecanismos en donde se obliga a los empleadores reconocer los derechos
fundamentales de los trabajadores.