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5 preguntas ilegales en la entrevista de

trabajo
Preguntas como si ests casado o si eres homosexual nunca deberan
abordarse en una entrevista
2 Mar, 2015

Te han preguntado alguna vez si tienes hijos en una entrevista de trabajo? Si


la respuesta es afirmativa podras tomar medidas legales contra el reclutador
por tratarse de una pregunta ilegal que vulnera el derecho a la intimidad.

Hay preguntas que un reclutador nunca debera hacer en una entrevista de


trabajo y que vulneran el artculo 14 de la Constitucin espaola: "Los
espaoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminacin
alguna por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o cualquier otra
condicin personal o social."

Qu tipo de preguntas ilegales podran hacerte en una entrevista?

1. Preguntas sobre gnero

La discriminacin de gnero en el mundo laboral todava es una realidad


avalada por datos como la escasa presencia de mujeres en cargos de
responsabilidad y la brecha salarial entre hombres y mujeres. Un reclutador
nunca debera hacer preguntas como, por ejemplo, si una mujer tiene hijos, si
tiene previsto quedarse embarazada o si se sentira cmoda liderando un
equipo de hombres. Son preguntas que implican una clara discriminacin de
gnero.

2. Preguntas sobre tu estado civil o situacin familiar

Preguntas como si ests casado, soltero o divorciado, o si eres homosexual o


heterosexual son temas que nunca deberan abordarse en una entrevista de
trabajo. Hay reclutadores que, a pesar de ser ilegal, pueden llegar a hacer este
tipo de preguntas para ver si el nivel de compromiso del trabajador podra verse
afectado en funcin de su situacin familiar.

3. Preguntas sobre tu nacionalidad o raza

Preguntar sobre la nacionalidad o raza del candidato o de sus familiares es


ilegal. Como candidato, podras llegar a tomar medidas legales contra la
empresa si te formulan preguntas como si ests autorizado para trabajar en el
pas, de dnde eres o dnde naciste.

4. Preguntas sobre tu edad

La discriminacin por edad todava sigue siendo una realidad a la hora de


buscar trabajo. Un reclutador nunca debera preguntarte qu edad tienes: es
ilegal. Tampoco pueden preguntarte en qu ao te licenciaste.

5. Preguntas sobre tus creencias

Las creencias religiosas nunca deberan tratarse en una entrevista de trabajo.


Es inconstitucional preguntarle a un candidato si practica alguna religin o si es
ateo.

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http://orientacion-laboral.infojobs.net/preguntas-ilegales-entrevista-de-trabajo

"Ley sobre infracciones y Sanciones en el Orden Social, art.16 punto 2 dice:

Artculo 16. Infracciones muy graves.

Son infracciones muy graves:

2. Solicitar datos de carcter personal en los procesos de seleccin o establecer condiciones, mediante la
publicidad, difusin o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo
por motivos de sexo, origen, incluido el racial o tnico, edad, estado civil, discapacidad, religin o
convicciones, opinin poltica, orientacin sexual, afiliacin sindical, condicin social y lengua dentro del
Estado."