Evaluacin del Riesgo

Riesgo Recomendaciones para el control de riesgos Residual

Clasificacin del Riesgo
Proceso Actividad Peligros Riesgos Clasificacin del Riesgo
Residual
Rutinaria /
P S MR Medidas Responsable Frecuencia P S MR
No Rutinaria

Se recomienda mantener las zonas de paso libre de obstculos.

Puestos de trabajo con mobiliario en mal
Golpeado por/con 6 8 48 MODERADO Se procede a la limpieza peridica del suelo de las oficinas. Mantencin permanente de Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 3 8 24 ACEPTABLE
estado.
mobiliario e instalaciones en general.
Se recomienda mantener las zonas de paso libre de obstculos.
Golpeado contra 6 8 48 MODERADO Se evitar colocar cables elctricos en medio de las zonas de paso. Se procede a la limpieza Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 3 8 24 ACEPTABLE
peridica del suelo de las oficinas.
Trabajo en labores administrativas, con
inadecuado uso del mobiliario. Se recomienda mantener las zonas de paso libre de obstculos.
Cada mismo nivel 6 8 48 MODERADO Se evitar colocar cables elctricos en medio de las zonas de paso. Se procede a la limpieza Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 3 8 24 ACEPTABLE
peridica del suelo de las oficinas.

Trabajo en labores administrativas,

Cada de Objetos por desplome 7 8 56 MODERADO Se recomienda el control peridico de la estabilidad de estanteras y armarios. Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 3 8 24 ACEPTABLE
ocupando estantera inestable.

No manipular el interior de los equipos de trabajo alimentados con energa elctrica o intentar
su reparacin, as como la fabricacin improvisada de extensiones elctricas.
Conexin o desconexin de equipos Contacto elctrico en baja tensin (Directo
5 10 50 NO ACEPTABLE Verificar, peridicamente, el buen funcionamiento de los dispositivos de seguridad empleados Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 3 8 24 ACEPTABLE
elctricos, alimentados a la red. o indirecto)
en la instalacin elctrica.
Dar aviso oportuno al detectar fallas de aislacin u otras.

Trabajos
Actividades Cortes 7 5 35 ACEPTABLE Sustituir tiles de escritorio deteriorados. Cada Vez 3 5 15 TRIVIAL
administrativos R
administrativas
en oficinas.
Manipulacin de herramientas, tiles de Comprobar que los mangos y empuaduras tienen las dimensiones adecuadas y no disponen Gerentes y Jefatura correspondiente
escritorio. Golpes 7 5 35 ACEPTABLE de bordes o superficies resbaladizas. Cada Vez 3 5 15 TRIVIAL
Mantener los tiles en buen estado de conservacin.

Las ventanas debern ir equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para
atenuar la luz del da que ilumina el puesto de trabajo.
Fatiga visual (reflejo, deslumbramiento) 6 4 24 ACEPTABLE Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 2 2 4 TRIVIAL
Los monitores se instalarn de forma que eviten los deslumbramientos directos y los reflejos.
Uso de PC y/o Notebook por periodos Se recomienda establecer pausas de trabajo.
prolongados.

Se debe verificar posturas adecuadas ergonmicas de los usuarios y el adecuado mobiliario.

Trastornos musculo-esquelcticos 6 4 24 ACEPTABLE Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 3 4 12 TRIVIAL
Se recomienda establecer pausas de trabajo.

Exposicin a iluminacin fuera de norma. Iluminacin deficiente. 6 4 24 ACEPTABLE Verificar el buen estado de las luminarias continuamente. Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 2 2 4 TRIVIAL

Exposicin a ambientes trmicos

Temperaturas extremos (fro o calor). 6 5 30 ACEPTABLE Verificar el funcionamiento ptimo de los equipos de calefaccin y aire acondicionado. Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 3 5 15 TRIVIAL
desagradables

Trabajos sedentarios y repetitivos. Carga mental. 7 5 35 ACEPTABLE Se recomienda pausas laborales y programas ergonmicos. Gerentes y Jefatura correspondiente Cada Vez 3 5 15 TRIVIAL
 CRITERIOS DE EVALUACIN

Tabla 1: Probabilidad Tabla 3: Calculo de Magnitud de Riesgo

VALOR DESCRIPCIN DEFINICION

Existe certeza de que el incidente ocurra.

9 - 10 Esperado Es evidente la falta de conciencia de seguridad, el comportamiento es en algunos casos hasta temerario. Claramente no se siguen procedimientos de trabajo, no se consideran las exigencias legales,
no existe conciencia ambiental ni del negocio. No existe disciplina operacional y no es un hbito el uso de EPP.

El incidente podra ocurrir regularmente.

7-8 Bastante Posible Disciplina operacional y comportamiento condicionados por el temor. El liderazgo es deficiente. No se aprecian hbitos, ni elementos culturales que indiquen toma de conciencia de la seguridad, el
medio ambiente y las exigencias legales. El comportamiento individual es errtico.

El incidente podra ocurrir espordicamente

5-6 Posible La prevencin existe en funcin de una supervisin estricta y permanente. El compromiso e involucramiento se logra condicionado a la empleabilidad. Es necesario el esfuerzo permanente para
lograr comportamientos preventivos. Existe conciencia medioambiental, de seguridad, de la obligacin legal y la importancia del negocio, la que debe ser reforzada por un liderazgo firme.

El incidente podra ocurrir alguna vez

3-4 Poco Posible El autocuidado prevalece como hbito, existen buenas prcticas de seguridad de las personas, de cuidado ambiental, del cumplimiento legal y de atencin del negocio. El trabajo es realizado
estrictamente de acuerdo a procedimientos y estndares. Se incorpora la gestin del cambio en el da da, comportamiento es seguro.

Muy difcil que ocurra el incidente.

Prcticamente Imposible Existe clara evidencia de la conciencia de la seguridad individual (autocuidado) y grupal (preocupacin por los otros). El comportamiento obedece al involucramiento personal y al trabajo en equipo,
1-2 se aprecia un cumplimiento disciplinado de procedimientos y estndares, preocupacin medioambiental y del requisito legal. Existe claridad de los objetivos del negocio. El liderazgo es visible y
presente.

Tabla 2: Consecuencia Tabla 4: Clasificacin del Riesgo segn magnitud (MR)

DEFINICION
VALOR DESCRIPCIN VALOR DE MR RIESGO DEFINICION
Salud Medio Ambiente Perdidas para el Negocio Responsabilidad Legal

Muerte; Discapacidad total y permanente; incapacidad

permanente para realizar el mismo trabajo; Exposicin Dao extremo, extensivo e irreversible Acciones legales y sanciones legales
9 - 10 Muy Grave permanente a contaminantes asociados a enfermedad Prdida total del negocio o mayor al 80%. considerables. Mltiples juicios legales y 1-20 TRIVIAL El riesgo es ACEPTABLE para la organizacin
encarcelamiento.
profesional sobre LP*; enfermedad profesional.

Lesin grave; atencin mdica con tiempo perdido; discapacidad

parcial; ausencia de ms de un mes; Dao severo, extensivo y reversible en el Prdida parcial entre 60% y el 80% del Infraccin grave de la Ley; acciones judiciales y
7-8 Grave Enfermedad crnica; exposicin a contaminantes asociados a largo plazo Negocio. considerables sanciones legales 21-40 ACEPTABLE El riesgo es ACEPTABLE para la organizacin
enfermedad profesional sobre LP.

Lesin seria, atencin mdica con tiempo perdido; ausencia Dao serio, reversible durante la duracin Detencin parcial de la operacin, Infraccin seria a la Ley; investigacin de las
5-6 Importante hasta un mes; Enfermedad recurrente; exposicin a de la operacin. perdida entre el 40% y el 60% del autoridades, posibles acciones legales y / o 41-60 MODERADO El riesgo es PREOCUPANTE para la organizacin
contaminantes asociados a enfermedad profesional igual al LP. Negocio. sancin judiciales moderada

Lesin superficial y local; tratamiento mdico sin tiempo Dao reversible en un periodo de tiempo Breve interrupcin de la operacin, Evento legal menor; No Conformidad e
3-4 Menor perdido; Enfermedad menor; exposicin a contaminantes corto perdida entre el 20% y el 40% del infraccin de la ley 61-80 IMPORTANTE El riesgo es INDESEABLE para la organizacin
asociados a enfermedad profesional igual al 50% del LP. Negocio.

Insignificantes; sin ausencia de la jornada de trabajo; slo Sin interrupcin de la operacin, perdida Evento de bajo impacto legal
1-2 Insignificante primeros auxilios sin incapacidad; Exposicin a contaminantes Dao muy mnimo y sin efectos menor o igual al 20% del Negocio 81-100 NO ACEPTABLE El riesgo NO ES ACEPTABLE para la organizacin
asociados a enfermedad profesional bajo el 50% del LP.