OBJETIVO GENERAL:

Creacin de valor para las empresas, mediante la obtencin de confiabilidad en

beneficio de todos los grupos de inters de la organizacin.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Propiciar una cultura organizacional en la que el gobierno corporativo sea
parte del plan estratgico y de la operacin central de la empresa.

Propiciar una cultura organizacional en la que el gobierno corporativo sea

parte del plan estratgico y de la operacin central de la empresa.

Los principios y lineamientos para lograr un buen gobierno corporativo.

COCLUSIONES
El buen gobierno corporativo no es una moda ni una idea que un conjunto
de personas y grupos de inters estn tratando de implementar. Es la
forma en que se administran, se controlan las sociedades y se reflejan las
relaciones de poder entre socios o accionistas, la junta directiva y la
gerencia; es una herramienta gerencial que ayuda a prolongar la vida de
las empresas y a crecer en una nueva arquitectura econmica.

La ausencia de buenas prcticas de gobierno corporativo se manifiesta

en muchas formas: fallas en la oportunidad y transparencia en la
divulgacin de informacin financiera, abuso de los inversionistas
minoritarios, falta de independencia e integridad en los procesos de
auditora, contratacin de personal no idneo para desempear sus
funciones, entre otras. Estas fallas no permiten garantizar un manejo
eficiente de los recursos de las empresas, ni precautela el patrimonio
entregado por inversionistas y acreedores. Como resultado, se limita el
acceso de las empresas a los mercados de capital.

En los diferentes pases de Amrica Latina se vienen implementando

distintas iniciativas, pues existe el convencimiento de que puede ser una
parte crucial de los sectores pblico y privado para favorecer el
crecimiento de la regin, a tal punto que cada vez ms los inversionistas
consideran que el gobierno corporativo es igual o ms importante que los
aspectos financieros al momento de decidir sus inversiones. Sin embargo,
an no tenemos claro el nivel de desarrollo de este concepto en los
diferentes pases de Amrica Latina y las consecuencias positivas que
tendra su adecuada implantacin para las empresas de la regin.
 La adopcin de un buen gobierno corporativo en las empresas que no
estn obligadas por normas y regulaciones expresas, responde a la
voluntad autnoma de la persona jurdica de establecer principios
gerenciales para ser ms competitiva y brindar mayores garantas a todos
los interesados.
RECOMENDACIONES
El directorio debe jugar un papel importante para cerrar las brechas que
alejan a las compaas del ejercicio de un buen gobierno corporativo. Un
directorio debe ser capaz de funcionar con habilidad e integridad
incuestionable. Para este propsito es indispensable una fuerte base,
soportada por funciones, estructuras, cultura, informacin y recursos
apropiados. Adems, se deben crear espacios de confianza,
transparencia, rendicin de cuentas y equilibrio en las fuerzas de poder.

En el marco de ejecucin de un gobierno corporativo eficiente, los rganos

societarios deben ser autocrticos sobre su gestin. Si bien el directorio
debe ser evaluado por las juntas de accionistas (socios o asambleas de
accionistas), segn sea el caso, ella en su seno debe reflexionar sobre los
efectos de su trabajo y hacer un balance de sus propios resultados.

Las empresas que no estn obligadas por normas y regulaciones

expresas, deben voluntariamente y en lo pertinente, aplicar principios de
buen gobierno corporativo porque es una inversin cuyo retorno ser la
reduccin de los riesgos empresariales y constituye el ms efectivo
ambiente de confianza con la gerencia, los inversionistas, las agencias
reguladoras y el pblico.