UNIVERSIDAD INSURGENTES

SUR I

TAREA:

LA DEMANDA DEL TRABAJO EN LA TEORIA NEOCLASICA

PACHECO PEREZ FILIBERTO

GRUPO: LCOMM7 17121

MATERIA:

MACROECONOMA

PROF: LIC. ABEL ESTEVA VALERDI

Licenciatura en contadura

31-OCTUBRE-2017
 o LOS NEOCLSICOS

Teora Neoclsica el punto de partida de su anlisis econmico es el principio de racionalidad.

Individualismo metodolgico; parten de la conducta individual para hablar del resto de la economa.
Los individuos que toman decisiones racionales (Razonamiento abstracto). Poco inters en las
instituciones y el desarrollo econmico y social de los mercados. Tienen un razonamiento
axiomtico (de supuestos) para el anlisis de economa y los generaliza, y los aplica en agentes
individuales en busca de la maximizacin de sus beneficios. La sumatoria de acciones individuales
de personas que buscan una maximizacin que hacen al equilibrio del mercado se da por la oferta
y la demanda.

MERCADO DE TRABAJO:

Los neoclsicos consideraban la existencia de un mercado de trabajo como un lugar abstracto donde
confluyen la oferta y la demanda de trabajo. Es un mercado ms. No defiere del mercado de bienes.
Lo que se negocia dentro de l es un conjunto de horas de trabajo que el trabajador pone a
disposicin del empleador para la produccin. Los oferentes son los trabajadores que ponen a
disposicin su fuerza de trabajo, y los demandantes sern los empresarios. El salario es
simplemente otro precio, y no se explicita el rol de las instituciones, de la geografa, ni de la
trayectoria histrica de la formacin social donde se desarrolla.

Los conceptos fundamentales de esta teora son tres: oferta y demanda, la desocupacin y el salario.

DEMANDA DE TRABAJO:

Demanda laboral se comporta racionalmente haciendo ajuste sobre decisiones que tiene que ver
con conseguir mayores utilidades. Demanda laboral es funcin del salario dependiendo del sistema
productivo que hacen los empresarios en busca de productividad y los costos.

La demanda de trabajo de la firma indica que cantidad de unidades de mano de obra contratar la
firma en niveles salriales alternativos. Por ser el trabajo un factor productivo, su demanda es
derivada de la demanda de mercado de trabajo, para cuya produccin se utiliza dicho insumo. La
teora neoclsica sostiene que la firma decide racionalmente cunto trabajo (y dems factores
productivos) contratar en un momento dado, escogiendo aquellas cantidades que maximizan sus
beneficios, sujeta a las restricciones tecnolgicas y de los mercados que enfrenta.

Las restricciones tecnolgicas se encuentran subsumidas en la funcin de produccin, que

indica el volumen mximo de producto que puede obtenerse con una cantidad de factores.
Las restricciones de los mercados vienen incorporadas en las curvas de oferta (o gasto
medio) de los insumos, mientras que las de los mercados de productos estn condensadas
en las curvas de demanda (o ingreso medio) de los mismos.
- En el corto plazo, los empresarios slo pueden ajustar la cantidad empleada de trabajo
mientras la cantidad de capital se mantiene fija. La empresa continuar contratando
trabajadores mientras cada trabajador adicional contribuya ms a los ingresos que a
los costos. Los aumentos del precio del producto que venden los empresarios
aumentan su demanda de trabajo, mientras que los incrementos en el stock de capital
aumentan o disminuyen la demanda de mano de obra, dependiendo si la relacin

31-OCTUBRE-2017
 entre los factores es de complementariedad o sustituibilidad respectivamente. Se
destaca, que en el corto plazo, la demanda de trabajo no se ve afectadas por cambios
en el costo de capital. La razn es que, como en este perodo el stock de capital est
fijo, su remuneracin total se convierte en un costo fijo que no afecta la eleccin del
nivel de empleo, maximizado de los costos beneficios de la firma.
- A largo plazo, un cambio en el salario provocar cambios en las cantidades usadas de
capital, as su vez estos cambios terminarn afectando el nivel de mano de obra
contratada, mientras la empresa intenta maximizar las ganancias y restablecer una
combinacin de recursos que minimice los costos de produccin.

Libres sustitucin de factores de produccin: los empresarios sustituyen factores (trabajo) por otros
factores de produccin como decisin maximizada de beneficios (reduccin de costos).

Hasta cuando contratan trabajadores: la incorporacin de un trabajador no genera ganancia.

El Mercado de trabajo neoclsico est basado en la libre competencia y en la Ley de Say, que seala
que la oferta crea su propia demanda, lo que es condicin para lograr el equilibrio en los mercados,
donde el empleador maximiza su utilidad en el momento en que el ingreso del producto marginal,
es igual al costo marginal de contratar una unidad adicional de mano de obra, por lo que en
equilibrio, tanto oferta como demanda logran un mximo beneficio y utilidad (Carrasco, Castao, &
Pardo, 2011).

Es importante recordar que de acuerdo a Say, bajo los supuestos de competencia perfecta, de libre
mercado, era imposible la existencia de una crisis general, ya que de manera automtica el sistema
econmico tiende al equilibrio entre la oferta y la demanda, por lo que el traslado de este principio
a los mercados laborales, llevara al sistema a una situacin permanente de pleno empleo, ya que
ante la presencia de desempleo, los salarios se ajustaran a la baja, con lo que nuevamente se
tendera al pleno empleo.

31-OCTUBRE-2017
 o EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO:

El nivel de empleo y salario del mercado de trabajo neoclsico surge de la interseccin de las curvas
de oferta y demanda de mano de obra.

- Salario de Equilibrio: precio en que coinciden la demanda y la oferta de trabajo. En este nivel
salarial, coincide la cantidad de trabajo que los empresarios estn dispuestos a contratar y
la que los individuos estn dispuestos a ofrecer.
- Equilibrio: utilizacin plena de todos los factores productivos para la produccin. El mercado
tiende naturalmente al equilibrio. Hay una equidad en el punto de equilibrio con el empleo.
El equilibrio supone el uso potencial de todos los recursos de la economa. Hay una igualdad
entre punto de equilibrio y el empleo potencial.

Segn la teora neoclsica, el mercado de trabajo evidencia una capacidad de autorregulacin que
lo conduce sistemticamente al equilibrio, siempre que est asegurada la libre interaccin entre la
oferta y la demanda. As, si las fuerzas de mercado pueden manifestarse libremente, no existira
desempleo involuntario, pues todo aquel que est dispuesto a trabajar al salario vigente en el
mercado podr hacerlo. Desde esta perspectiva la desocupacin es friccional y voluntaria.

o http://www.eumed.net/cursecon/14/modelo_neoclasico_del_desempleo.htm
o https://www.estudiantesuba.com/relaciones-de-trabajo/economia-del-trabajo-
iii/540-resumen-neoclasicos-segundo-parcial.html

31-OCTUBRE-2017