Sunteți pe pagina 1din 2

A spune c sunt

1. Cineva care are ateptri mari pentru rezultatele sale. Sunt ncreztor n capacitatea mea
de a face fa provocrilor sau lucrurilor rele care pot s apar astfel fac n aa fel nct
lucrurile rele s nu se ntmple
2. Cineva care vrea s fie evaluat dup performana individual i rspltit pentru eforturile
sale i capacitatea sa de execuie
3. Cineva care vrea s lucreze pentru o companie de succes, cu o conducere puternic i o
viziune clar, care are capacitatea de a recunoate i de a recompensa performanele.
4. Cineva care este n mod constant n cretere i care continu s creasc chiar dac postul
sau poziia respectiv nu o cere direct. De cele mai multe ori creterea mea profesional
se bazeaz pe ceea ce studiez, ambele fiind relaionate direct sau indirect cu locul de
munc.
5. Cineva care este modest, care muncete din greu i care i stabiliete obiective realiste
n mod constant. Odat ce mi-am definit criteriile, iau msurile necesare pentru atingerea
lor.
6. Cineva care i propune s pstreze liniile de comunicare deschise i care este preocupat
n mod constant de nevoile clienilor solicitnd n mod constant ntrebri pentru a
descoperi ceea ce vrea cu adevrat clientul i apoi s m asigur c sunt n msur s
ndeplinesc cerinele respective.
7. Cineva care gndete pozitiv, i care poate rezolva sarcini dificile. Nu sunt o persoan
care are nevoie s fie supravegheat la fiecare pas. Mai degrab, atunci cnd mi se d o
sarcin specific, pot gsi cele mai bune metode de a rezolva sarcina ntr-un mod ct mai
personal i autentic.
8. Cineva care este capabil s controleze o situaie, mai degrab dect cineva care se las
controlat de situaie.
9. Cineva care simte nevoia s aduc rezultate. Sunt hotrt s-mi desfor bine munca
mea, i s-mi dezvolt o carier de succes, precum i s ajut compania s lucreze ntr-un
mod ct mai competitiv.
10. Cineva care este orientat spre rezultate. Cineva care nfrunt provocrile cu capul n
fa, i care nu se las copleit de situie, n sperana c aceasta se va rezolva de la sine.
Atta timp ct sunt o persoan optimist, sunt, de asemenea i realist n ceea ce privete
situaia actual i pot s-mi dau seama ct de satisfctoare sau nesatisfctoare este
pentru mine.
11. Cineva care a fost n msur s ndeplineasc nu numai ateptrile angajatorilor mei, ci
care a reuit n mod constant s depeasc markeri impui.
12. Cineva care i asum responsabilitatea pentru aciunile sale atunci cnd lucrurile nu
merg bine. Nu caut n exterior vina; mai degrab, sunt cineva care uit la ceea ce pot
mbuntii pe data viitoare.
13. Cineva care d dovad de o hotrre de neclintit i care face tot ceea ce trebuie fcut
pentru a avea cele mai bune rezultate pe termen lung, indiferent de ct de dificil poate fi.
14. Cineva care se angajeaz s construiasc ceva mare i care pune deoparte ctig
personal pentru bunstarea grupului.
15. Cineva care este matur, sincer i crede n integritate. In fiecare zi, eu lucrez pentru mine
pentru a-mi mbuntii abilitile, ceea ce m ajut s devin mai bun.
Tine minte c aceste exemple sunt doar deschiderea pentru rspuns. Secretul este s te gndeti
cum continui fiecare rspuns cu explicaii relevante, interesante i concise, care s l fac pe
recrutorul plictisit s spun: Acesta este cel mai bun rspuns pe care l-am primit la
interviurile de azi!

n ultim instan, la un interviu de angajare, totul se reduce la a rspunde repede, la a vorbi


creativ i a sparge prejudecile i rspunsurile standard la care oamenii se ateapt. Aceste
rspunsuri la interviul de angajare sunt riscante, neateptate i neortodoxe. i tocmai de aceea
funcioneaz.

Eti angajat datorit rspunsurilor tale de la un interviu. Cnd eti invitat s vorbeti despre tine,
f-l pe recrutor bucuros c te-a ntrebat acest lucru.

S-ar putea să vă placă și