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FORMA DE
ETHOS SER O
CARCTER
Relativo a las
Morales costumbres
Cada acto tiene su consecuencia y si actuar contra la moral de una sociedad daa la
integridad de la misma es por seguro que los individuos activos tomen represalias
para moldear el comportamiento del individuo. Ahora bien dar a conocer la
definicin con la cual se desarrollara este tema de investigacin:
4.2. LA MORAL
La moral parte de una compleja forma de conocimiento adquirido por la sociedad
traducida en reglas, valores, normas y costumbres las cuales dependiendo de la
necesidad de la sociedad podrn sufrir ciertos cambios pero no absolutos.
La moral no cambia.
La moral es colectiva.
La moral est definida por la ley.
Para conocer ms los valores o la escala de valores compartir este grfico:
Resultados.
Comportamientos.
Actitudes.
Expectativas.
Sentimientos.
Pensamientos.
Valores y creencias.
Como se puede observar los resultados de cada sociedad estar en la escala mayor
de su comportamiento, ya que toda sociedad est en una constante competencia con
el resto para dar a conocer su posicin con el mundo. Cada persona conlleva sus
decisiones todo es posible pero no todo nos conviene por lo dems simplemente es
relleno los valores.
Para no dejar a un lado lo que son las comparaciones es preciso considerar las
caractersticas, que van ms o menos as:
5.1. ARANGUREN nos define las acciones buenas moralmente, como aquellas
que contribuyen a la perfeccin de la persona que las realiza o a la
planificacin de su carcter moral.
5.2. MAQUIAVELO es un filsofo que representa el renacimiento, segn la cual
el fin justifica los medios, aplicada a su ideal de la poltica significo que o
importaba utilizar la fuerza, la crueldad y la ilegalidad, con tal de conseguir un
buen fin, como por ejemplo la salvaguardia del estado.
5.3. MORAL DE KANT Todo hecho moral, como dijimos anteriormente no se
analiza bajo la forma del es o del acontece, sino del DEBE SER.
Nuestra voluntad obedece pues lo que creemos que debe ejecutarse. A esto
que debemos ms importantes en la historia de la tica, entiende que existen
dos tipos de imperativos:
a) Imperativos hipotticos
b) Imperativos categricos
Y es aqu cuando KAMT nos dice que los actos que realicemos siguiendo
imperativos hipotticos, carecern de valor moral.
1. Como sustancia (al igual que cualquier otro ser) tiende a conservar su
propia existencia y tiene el deber de cuidar de ella.
La Ley Positiva, son las leyes creadas por el hombre para regular la convivencia en
la sociedad, pero para ser justas, deben fundamentarse en la naturaleza humana. De
este modo, el orden poltico debe subordinarse al orden moral, y ste al orden
divino.
Por ejemplo: La ley positiva, para ser legtima, debe respetar la ley natural, en caso
contrario es una ley injusta y est permitido no obedecerla.
Para Santo Toms, la ley positiva es un precepto de la razn promulgado por quien
tiene a su cargo el cuidado de la comunidad con el fin de lograr el bien comn.
Solo el acto que se hace por deber y por ningn otro motivo tiene, segn Kant valor
moral. Se sealara algunas maneras de actuar del hombre:
Las posibilidades de suprimir del todo los principios ticos materiales, a favor de una
actitud puramente funcional. Resultara entonces que los contenidos generales son
contenidos tpicos de una voluntad buena en si y, por lo tanto, igualmente buenos.
Es este un intento anlogo al del experimento del expresionismo consecuente, para
el cual es arte no tena como modelo nada de sustancial, sino solo lo funcional como
germen; es decir, para el cual la forma estaba determinada solo subjetivamente,
pero que, sin embargo, quera llegar a los fenmenos tpicos. Pero no es posible
volatilizar a tal punto la articulacin de la vida y el valor propio de sus formas
Todo lo que hago entra en el mundo y est sujeto a las leyes de este y sus
consecuencias, que me hacen rebasar lo que me dicta mi interior. Cada acto tiene un
contenido que, prescindiendo de como broto del interior, puede captarse
objetivamente.
Pero luego surge esta pregunta: si consideramos a la vida superior como algo
articulado, cuya expresin es la multiplicidad de los principios ticos, es posible
descubrir en esta multiplicidad el nexo objetivo de una estructura?
7.1. DEBER
El deber moral est profundamente emparentado con la tica, que estudia las
acciones clasificndolas en buenas o malas. Lo que se debe hacer es lo bueno, pero
lo que no es tan fcil de descubrir en algunos casos es qu es aquello que llamamos
bueno. Esto depender de nuestra propia concepcin del mundo y de la influencia
que en la formacin de nuestras percepciones valorativas hayan tenido la familia, la
religin, los padres o los grupos de amigos.
Muchas veces los deberes morales coinciden con los religiosos y los jurdicos: por
ejemplo no matar es un deber moral, pues si lo hago me condena mi conciencia;
pero a la vez es un mandamiento divino, que si no lo cumplo me conduce al infierno
segn la tradicin judeo-cristiana, y es tambin un deber jurdico, pues si mato voy a
la crcel, tal como lo contempla la ley penal. Hay otros deberes que son morales
pero no estn contemplados por las normas jurdicas para castigarlos, como dar
limosna a un necesitado.
Kant sin embargo dice que lo que se hacer es cumplir con la ley moral, que nos dice
que nuestro deber es hacer lo que es bueno en cualquier tiempo y en cualquier lugar,
algo que es deseable que todos hagan.
Define la obligacin moral y las prohibiciones que son vinculantes para nosotros,
independientemente de lo que pensamos. Los deberes morales se basan en los
mandamientos de Dios, no solo los 10 que aparecen en el libro de xodo captulo 20,
sino que en todo mandato de Dios. Los deberes morales tienen que ver con nuestras
obligaciones y prohibiciones de lo que es correcto o incorrecto.
Por eso hablamos a veces, del carcter moral de la persona, la palabra carcter
procede del griego y significa marca o sello esculpido sobre algo. Haciendo
referencia, como dijimos anteriormente a que tales rasgos han de ser constantes y
propios del hombre honesto.
Primero para ms entendimiento se definir que es el derecho para luego dar una
amplia perspectiva del derecho en la moral.
7.2.1. DERECHO
Tesis que establece distinciones y conexiones. Esta tesis sostiene que hay
un campo comn a la Moral y al Derecho y es el que tiene que ver con las
exigencias necesarias para una convivencia social estable y
suficientemente justa. En consecuencia, un Derecho que se pretenda
correcto, ha de incluir en grado aceptable unos mnimos ticos.
Es as que nos preguntamos que son los derechos, se partir por decir que los
valores no son realidades ya hechas, pero una persona acta moralmente, es decir
se compromete con la realidad que le rodea, precisamente cuando hace que estos
valores se conviertan en realidades. Lo mismos ocurre a gran escala con los valores
colectivos que son los derechos humanos. Si somos personas ticas, tambin
debemos demostrarlos socialmente, comprometindonos en cualquier lugar o
circunstancias en que n os fallemos, independientemente de cualquier credo religioso
o poltico, por esos derechos humanos inalienables de toda persona, porque somos
la humanidad toda.
cdigo genrico impuesto sometindonos as a las leyes naturales, por otra parte la
voluntad se halla inserta en la interseccin de dos grandes grupos de elementos
condicionantes que constantemente influyen en nuestras decisiones, aunque no las
determinen definitivamente. As el grupo social en que nos toda nacer y vivir el nivel
econmico que heredamos, los problemas concretos con que nos encontramos la
educacin que recibimos son en fin, coordenadas que nos explican en gran parte la
problemtica de la accin humana.
CONDICIONAMIENTOS
OBJETIVOS
CONDICIONAMIENTOS *Economicos
SUBJETIVOS
Yo *sociales
* Fisiologicos libre? *culturales
*psicologicos accion
*politicos
*educacionales
*tecnologicos
Sociales: muy vinculados al tipo anterior, hacen referencia a todo tipo de aspectos
que clasifican a las personas, impidiendo as su planificacin.
Polticos: los atentados contra la libertad y el desarrollo humano en este campo son
tan flagrantes a veces, que pueden conducir al desencanto y al desnimo a los
intentos de recuperar estos derechos. No obstante tememos ejemplos claros como
Martin Luthrt King
Se define como voluntad humana aquellos de los que nos hacemos responsables a
diferencia de otras acciones reflejadas, espontaneas o instintivas.
CONOCE - DESEA
YO MUNDO:
* MATERIAL
* SOCIAL
* CULTURAL
DELIBERA - DECIDE
ACTUA
LIC. CAMPERO Page 18
TICA PROFESIONAL
7.3. JUSTICIA
El derecho que es lo suyo, que la justicia debe dar cada uno comprende una serie
de bienes que el hombre necesita para conseguir su fin;
Las normas jurdicas son reglas para una conducta humana, es decir que tienden a
influir en la voluntad de los hombres.
Ahora bien, como las normas jurdicas como medidas se aplican regularmente por la
jurisdiccin del Estado y sta reacciona contra una antijuricidad no slo por una
declaracin de la misma, o sea por una reprimenda, sino por una represin, las
normas jurdicas como medidas aparecen como declaraciones de una actividad
hipottica del Estado: ejecucin o castigo.
Los juicios morales son posibles por el sentido moral, es decir dos o ms juicios
morales sobre un mismo acto pueden ser distintos por lo que llamaremos relativismo
moral.
Se nos dijo comnmente lo que es bueno y lo que es malo o quieren lo que nuestros
educadores consideraban bueno o malo, las personas tras ese aprendizaje y ante
esas normas de conducta, hemos podido tener tres actitudes:
a) RECHAZO cuando la norma o normas que se nos han transmitido no nos han
convencido y tras un razonamiento y una crtica, hemos decidido olvidarlas.
Rechazo tambin cuando por cansancio o saturacin hemos sustituido por
otras.
El contador pblico, en su desempeo profesional, debe tener como requisito ser una
persona honorable, con altos grados de principios morales y ticos en el desempeo
de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa
procedencia, o manejo inexplicable.
En lo que tiene que ver con la Contadura, en aras de garantizar la tica profesional,
la Federacin Internacional de Contadores (IFAC) emite un cdigo en consonancia a
los IFRS los cuales se soportan en el estudio normativo de la naturaleza moral de la
profesin entorno a los negocios, las organizaciones, la gestin, las dinmicas del
mercado y los nortes del comercio.
9. FORMACIN PROFESIONAL.
Solo eso no basta, ya que con esos conocimientos lo forman una generalidad de la
vida y el profesional debe de saber combinar esa generalidad con su forma
profesional.
9.2. RESPONSABILIDAD.
Se dice que una persona que es responsable cuando est obligada a responder por
sus actos. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es definida por la
responsabilidad, la gran mayora de estos estn de acuerdo en que el fundamento de
la responsabilidad es la libertad de la voluntad.
Todo individuo o persona lleva una responsabilidad sea personal o para otra, pero
esta la lleva a cabo dependiendo de sus criterios.
En el primer caso de nuestro ejemplo, hay adecuacin entre "la norma interior de la
conciencia" y el "valor objetivo". En el segundo caso, la "norma interior de la
conciencia" no est de acuerdo con el "valor objetivo". A qu se debe esta
diferencia? En el primer caso la norma de la conciencia interior est bien formada y
es capaz de captar el valor objetivo En el segundo caso, el egosmo deform la
conciencia moral, lo cual impide captar el "valor objetivo". De lo dicho fluye
lgicamente que la conciencia moral debe ser formada para captar los valores
objetivos y de esta manera proceder correctamente. Dicha necesidad es tan antigua
como el hombre. Sin embargo en los tiempos actuales, dicha necesidad se acenta
poderosamente. Asoma la pregunta Por qu? Hoy ms que nunca se pone en duda
los autnticos valores y muchas veces se los desvirta. Ejemplo: bajo la apariencia
de ayudar a los pobres se siembra el odio y se propaga la "lucha de clases".
El individuo debe tener una presencia preso personalidad variable, es decir, puede
engrandecer su ego, puede una sed inmensa de llegar a la perfeccin de su
profesin, hacindolo para el modelo sin errores e inequvocos.
9.5. VOCACIN.
As las persona que nos rodean nos transmiten sus gustos y valoraciones por una
actividad y a su vez nuestras experiencias, nos van dando la posibilidad de ejercitar
ciertas destrezas sobre otras descubrir nuevas habilidades.
Esta nocin de Kant constituye el soporte terico en Cortina para referirse a una tica
que sea aplicable a las organizaciones. Las organizaciones deben ser conscientes
que su existencia, como ente social, demanda vivir moralmente ms all de cualquier
legislacin que intente abordar los dilemas morales propios de su quehacer en el
contexto (genricamente llamado desarrollo del objeto misional). Las leyes son
indispensables pero no resuelven los dilemas morales que trae consigo la generacin
de las riquezas de las unidades productivas a travs del uso de los recursos
naturales requeridos para el desarrollo de su objeto social. Los cdigos ticos deben
ser creados por las propias organizaciones no por legislador externo; los comits
ticos deben estar compuestos por gente del mundo de las organizaciones mismas.
Sobre la base de las dimensiones ticas de Kant y Cortina, los valores ticos de las
organizaciones como la responsabilidad social, se consideran el medio ms efectivo
para lograr el fin empresarial. Cabe recordar que hasta hoy l mismo gira alrededor
de la riqueza social, crear riqueza humana, satisfacer necesidades humanas con
calidad a travs de la obtencin de beneficios, porque si no, no hay manera de que la
empresa pueda seguir adelante, para satisfacer necesidades de calidad. Las
organizaciones deben asumir los derechos legados por los colectivos y la ciudadana
en general, esta forma de asumirlo los lleva a ser y actuar como agentes morales con
responsabilidad en la proteccin de su propia existencia y de las expresiones de vida
que conviven con ellas. Esta tendencia hace del Contador un interlocutor y no un
instrumentalizado en la satisfaccin de las necesidades de informacin y control
social (lo que hasta el momento lo obligan los cdigos de tica).
Este aparte inicia teniendo como referente las tradiciones que han configurado la
nocin de tica en la Contadura, ello sirve de base para crear un contexto (muy
general) sobre las motivaciones de un cdigo de tica universalizado para el
ejercicio profesional. En el segundo momento se avanza en la identificacin de
los principales elementos constitutivos del cdigo de tica de IFAC y desde ello
se analizan las principales modificaciones que sufrira la actual tradicin tica con
la entrada en vigencia de uno con la nocin de ciudadana de mundo.
LIBERTAD
CONSCIENCIA
A) Pertinente
Cada empresa tiene ciertas singularidades, de tal manera que el Cdigo debe
adaptarse a las caractersticas especficas del sector, del entorno y de la propia
empresa. Los problemas ticos ms importantes pueden variar de un tipo de
empresa a otro. Los Cdigos se redactarn despus de analizar las peculiaridades y
la problemtica concreta a la que se enfrentan en la toma de decisiones su personal.
B) Realista
Para que el Cdigo tenga vigencia, los objetivos del mismo deben ser alcanzables,
las conductas deben ser posibles dentro del entorno en que se mueve la empresa.
Las conductas especificadas lo deben ser de modo realista, y ser posibles con el
esfuerzo apropiado, de forma que el documento sea motivador y se vea como
posible y estimulante.
C) Equilibrado
El Cdigo debe ser equilibrado, respetando los derechos y deberes de los diferentes
implicados. No todos deben ser derechos de los trabajadores, ni todo son derechos
de los clientes (Argandoa, 1993). Y debe permitir excepciones cuando proceda,
ofreciendo criterios para valorarlas.
El Cdigo de Conducta se realiza para unas empresas concretas, y por tanto, para
que se cumpla en situaciones reales y sea posible su puesta en prctica en un
determinado entorno turbulento y competitivo.
D) Revisable
Los Cdigos deben ser revisados peridicamente, para adaptarse a las nuevas
circunstancias y para facilitar su mejora y cumplimiento. Se necesita que sean
documentos vivos, que evolucionen y reflejen las condiciones cambiantes de las
demandas de la Comunidad y de la Sociedad, y la evolucin de las polticas
organizativas.
1. Integridad
El Contador Pblico deber mantener inclume su integridad moral, cualquiera que
fuere el campo de su actuacin en el ejercicio profesional. Conforme a esto, se
espera de l, rectitud, probidad, honestidad, dignidad y sinceridad, en cualquier
circunstancia.
Dentro de este mismo principio quedan comprendidos otros conceptos afines que,
sin requerir una mencin o reglamentacin expresa, puedan tener relacin con las
normas de actuacin establecidas. Tales conceptos pudieran ser los de conciencia
moral, lealtad en los distintos planos, veracidad como reflejo de una realidad
incontrastable, justicia y equidad con apoyo en el derecho positivo.
2. Objetividad
La objetividad representa ante todo imparcialidad y actuacin sin prejuicios en todos
los asuntos que corresponden al campo de accin profesional del contador pblico.
Lo anterior es especialmente importante cuando se trata de certificar, dictaminar u
opinar sobre los Estados Financieros de cualquier entidad.
Esta cualidad va unida generalmente a los principios de integridad e independencia y
suele comentarse conjuntamente con esto.
3. Independencia
En el ejercicio profesional, el Contador Pblico deber tener y demostrar absoluta
independencia mental y de criterio con respecto a cualquier inters que pudiere
considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad, con respecto
a los cuales la independencia, por las caractersticas peculiares de la profesin
contable, debe considerarse esencial y concomitante.
Los Principios ticos que rigen la conducta profesional de los Contadores Pblicos,
no se diferencian sustancialmente de los que regulan la de otros miembros de la
sociedad
4. Responsabilidad
Sin perjuicio de reconocer que la responsabilidad, como principio de tica
profesional, se encuentra implcitamente comprendida en todas y cada una de las
normas de tica y reglas de conducta del Contador Pblico, es conveniente y
justificada su mencin expresa como principio para todos los niveles de la actividad
contable.
En efecto, de ella fluye la necesidad de la sancin, cuyo reconocimiento en normas
de tica, promueve la confianza de los usuarios de los servicios del Contador
Pblico, compromete indiscutiblemente la capacidad calificada, requerida por el bien
comn de la profesin.
5. Confidencialidad
La relacin del contador pblico con el usuario de sus servicios es el elemento
primordial en la prctica profesional. Para que dicha relacin tenga pleno xito debe
fundarse en un compromiso responsable, leal y autntico al cual impone la ms
estricta reserva profesional.
A) PROBLEMAS PARTICULARES
La finalidad, naturaleza y desarrollo, han determinado que las agrupaciones
profesionales de distintos pases den especial nfasis a problemas especficos
en materia de reglas de conducta profesional. Estos problemas son:
Competencia Profesional.
Responsabilidad individual y las asociaciones profesionales.
Cuidado y diligencia profesional.
Control de Calidad.
Objetividad Profesional.
Conflictos ticos.
Consultora Fiscal.
Confidencialidad.
Honorarios y comisiones.
Competencia Profesional.
El problema es definir los requisitos acadmicos necesarios para ejercer la profesin,
la prctica previa y el examen general de calidad profesional, as como las
condiciones que aseguren el mantenimiento de la capacidad profesional
Responsabilidad individual y de las asociaciones profesionales.
Los ttulos profesionales o las certificaciones de habilidades o calidad profesionales,
son otorgados por los gobiernos o cuerpos profesionales autorizados expresamente,
a los individuos que han reunido los requisitos para prestar los servicios
profesionales.
Los contadores pblicos pueden prestar sus servicios profesionales en forma
individual, en arreglos de participacin limitados, as como por medio de una
asociacin de servicios profesionales. Para inscribir un despacho al menos uno de
los socios debe ser Contador Pblico Autorizado y tener mayora de las acciones.
Cuidado y Diligencia Profesional
El profesional debe tener la capacidad profesional actualizada en los asuntos de su
profesin y concretamente debe tener la seguridad moral de disponer de los
conocimientos y recursos necesarios para iniciar un compromiso profesional.
o Condicin tica y jurdica: Esta condicin tica es condicin jurdica en todos
los contratos profesionales, la cual va seguida de la obligacin moral y jurdica
de desarrollar el compromiso con cuidado y diligencia profesional Qu es
diligencia profesional? Significa la aplicacin apropiada de la inteligencia y las
normas tcnicas de la profesin, de manera prudente y justa conforme a las
propias condiciones de los compromisos.
o Responsabilidad Legal: La falta de cuidado puede conducir al profesional a la
comisin de delitos de carcter civil y penal, dependiendo del grado de
diligencia profesional, conforme al marco jurdico del pas.
Control de Calidad.
Conflictos ticos
Segundas opiniones
Las situaciones en las que se pide a un Contador profesional rinda una segunda
opinin sobre la aplicacin de normas o principios de contabilidad, auditora,
informacin o de otro tipo a circunstancias especficas o a transacciones por o en
nombre de una compaa o una entidad que no es un cliente actual, pueden dar
origen a amenazas al cumplimiento de los principios fundamentales. Por ejemplo,
puede haber una amenaza a la competencia profesional.
Si la compaa o entidad que busca la opinin no permite comunicacin con el
Contador actual, un Contador profesional en la prctica pblica deber considerar si,
tomando en cuenta todas las circunstancias, es apropiado rendir la opinin que se
busca.
Honorarios y otros tipos de remuneracin
Al entrar en negociaciones respecto de servicios profesionales, un Contador
profesional puede cotizar honorarios que considere apropiados. El hecho de que un
Contador profesional en la prctica pblica pueda cotizar honorarios ms bajos que
otros, no es en s mismo falto de tica. No obstante, puede haber amenazas al
cumplimiento de los principios fundamentales causados por el nivel de honorarios
cotizados.
Comercializacin de los servicios profesionales
Cuando un Contador profesional solicita un nuevo trabajo a travs de anuncios u
otras formas de mercadotecnia, puede haber amenazas potenciales al cumplimiento
de los principios fundamentales.
Se crea una amenaza de inters personal al cumplimiento del principio de
comportamiento profesional si se comercializan los servicios, logros o productos en
una forma que sea inconsistente con dicho principio.
Un Contador profesional no debe desacreditar a la profesin para la mercadotecnia
de sus servicios profesionales. El Contador profesional en la prctica pblica deber
ser honrado y veraz y no deber:
Hacer afirmaciones exageradas sobre los servicios que ofrece, las calificaciones que
posee o la experiencia lograda.
ANEXOS
Los principios ticos son parte del comportamiento moral, de la cultura, de las
virtudes, de la actitud y de la conducta de las personas en general, y de los
profesionales en funciones especficas, en particular. La Contralora General de
la Repblica considera que el comportamiento tico es la base fundamental para
el ejercicio de las atribuciones del Sistema de Control Gubernamental, normado
por la Ley 1178 de 20 de julio de 1990, cuyo ltimo beneficiario es la
colectividad. La participacin tica de los profesionales en funciones
especficas y de los servidores pblicos en general, se asegura respetando un
conjunto de valores o principios morales. El Cdigo de tica es un instrumento
eficaz para promover la conducta moral en el ejercicio del control
gubernamental.
A. COMPORTAMIENTO PERSONAL
1. Independencia
2. Objetividad
2. Desempeo Profesional
3. Actividades Incompatibles
C. RESPONSABILIDAD
ARTCULO 1. OBJETO.-
El Cdigo de tica del Ministerio Pblico, tiene por objeto concientizar sobre la
necesidad de respetar y promover los valores, principios generales y tico-
morales aplicables en el ejercicio de la accin penal pblica y en las tareas
propias del Ministerio Pblico.
ARTCULO 2. FINALIDAD.-
servidoras y los servidores del Ministerio Pblico para que se realicen con un
alto sentido moral, despojado de todo inters personal o de terceros, todo ello
con la finalidad de alcanzar de forma genuina y comprometida los fines del
Ministerio Pblico y su misin constitucional.
ARTCULO 4. VALORES.-
Entre los valores que mnimamente deben tomarse en cuenta para el ejercicio de
toda funcin en el Ministerio Pblico, se encuentran los siguientes:
A todas las personas que acudan ante el Ministerio Pblico se debe brindar un
buen trato, digno, profesional, con calidad, calidez, responsabilidad y tolerancia,
en igualdad de condiciones, evitando cualquier atisbo de discriminacin y
asegurndose de propugnar la interculturalidad, el pluralismo jurdico y la
solidaridad.
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TICA PROFESIONAL
CREANDO CONFIANZA!!!
Ama Qhilla, Ama Llulla, Ama Suwa (No seas flojo, no seas mentiroso, no
seas ladrn).- Las servidoras y servidores del Ministerio Pblico en el
desempeo de sus funciones demostrarn una conducta laboral proactiva,
diligente y eficiente. No se tolerar a quienes engaen o mientan; mucho
menos se dar cabida al que sustraiga objetos y cuanta pertenencia le
corresponda a la Institucin, peor an a quienes cometan delitos de
corrupcin o vinculados a ella.
Suma qamaa (vivir bien) andereko (vida armoniosa), Teko kavi (vida
buena).- Las servidoras y los servidores del Ministerio Pblico estn
disposiciones a las que deben sujetarse todos y cada uno de los contadores que se
desempean como tales dentro del pas.
ARTICULO 4.- Ejercern tanto la profesin como las actividades que de ella se
derivan, con decoro, dignidad e integridad. No es solamente un derecho, sino un
deber combatir por todos los medios lcitos la in conducta de sus colegas ante
autoridades competentes y/o de los colegios departamentales de su distrito
evitando asumir actitudes pasivas que podran hacerlo sospechoso de
complicidad.