Proyecto Sistemadecontrolpersonal 1 160321184147 PDF

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ii
Copyright 2016 por Gualberto Condori, Carmen Gonzales, Enrique Guachalla &
Marcelo Jaimes. Todos los derechos reservados.
iii
Dedicatoria
El presente trabajo se lo dedicamos al esfuerzo que da a da hacen nuestros padres por
nosotros, siempre apoyndonos en todo momento.
Asimismo a nuestros compaeros, los cuales coadyuvaron con el aporte de sus
conocimientos en la realizacin de nuestro trabajo.
iv
Agradecimientos
Agradecemos infinitamente a nuestro docente la Ing. Luis Lorgio Crdenas Miranda por
brindarnos de manera sutil y cariosa sus conocimientos, no slo nos ayud a comprender
la materia sino tambin nos ayud a ser mejores personas cada da y a ser constantes en lo
que deseamos.
Estudiantes de la carrera de ingeniera sistemas.

v
Prlogo
El presente proyecto es el diseo de un prototipo de un sistema de control personal, el cual
presenta varias opciones como: los procedimientos de seguimiento, control y registro
presentan limitaciones en cuanto a velocidad, precisin y actualizacin permanente.
En el primer captulo se realiza una descripcin de los sistemas de control personal y
monitoreo ms comunes en nuestro medio. En cada una de las tecnologas se detalla su
funcionamiento y sus aplicaciones ms comunes.
En el segundo captulo se realiza la explicacin de la estructura del proyecto.
En el tercer captulo presenta el diseo de software para el presente proyecto, software
tanto como servidor de datos simulacin (necesario como enlace entre base de datos y el
hardware) y las pginas incluidas que se presentan como solucin para el cliente.
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NDICE DE CONTENIDOS
Captulo I Sistema de control personal .............................................................................. 1
1.1 Antecedentes ............................................................................................................ 1
1.2 Problemtica. ........................................................................................................... 3
1.2.1 Antecedentes del problema ................................................................... 3
1.2.2 Formulacin del problema ..................................................................... 3
1.3 Objetivo .................................................................................................................... 4
1.3.1 Objetivo General .................................................................................... 4
1.3.2 Objetivo especfico ................................................................................ 4
1.4 Viabilidad ................................................................................................................. 4
1.4.1 Econmica.............................................................................................. 4
1.4.2 Legal ...................................................................................................... 5
1.5 Requerimientos del sistema .................................................................................... 5
1.5.1 Requerimientos Funcionales .................................................................. 5
1.5.2 Requerimientos no Funcionales ............................................................. 7
Captulo II Anlisis del Proyecto ........................................................................................ 8
Captulo III Diseo del Proyecto ....................................................................................... 18
3.12 Interfaces ............................................................................................... 42

vii
FIGURAS Y TABLAS ......................................................................................................... 3

Grfica I ............................................................................................................................ 3
Falta de control a los trabajadores (Problemtica) ......................................................... 3
Grfica II .......................................................................................................................... 8
Diagrama de contexto SCP ............................................................................................ 8
2.1 Casos de Uso ............................................................................................................... 8
2.1.1 Caso de uso actores de SCP ................................................................................... 8
2.1.2 Caso de uso Registro de empleados de SCP .......................................................... 9
2.1.3 Caso de uso Consulta del empleado de SCP ........................................................ 10
2.1.4 Caso de uso modificar datos del empleado de SCP ............................................. 11
2.1.5 Caso de uso registro de vacaciones de SCP ......................................................... 12
2.1.6 Caso de uso registro de permisos de SCP ........................................................... 13
2.1.7 Caso de uso registro de permisos web de SCP .................................................... 14
2.1.8 Caso de uso consulta web de SCP ...................................................................... 15
2.1.9 Caso de uso marcado hora de entrada de SCP ................................................... 16
2.1.10 Caso de uso marcado hora de salida de SCP .................................................... 17
3.1 Diagrama de Actividades ........................................................................................ 18
3.1.1 Diagrama de actividades pedido de documentos de SCP .................................... 18
3.1.2 Diagrama de actividades registro de empleados de SCP ................................... 19
3.1.3 Diagrama de actividades realizar consulta a empleado de SCP .......................... 19
3.1.4 Diagrama de actividades realizar consulta via web de SCP ............................. 20
3.2 Diagrama de Secuencias .......................................................................................... 21
3.2.1 Diagrama de secuencias modificar datos empleados de SCP .............................. 21
3.2.2 Diagrama de secuencias registro de permisos de SCP ....................................... 22
3.2.3 Diagrama de secuencias registro vacaciones de SCP ......................................... 23
3.2.4 Diagrama de secuencias consulta de empleados de SCP ................................ 24
3.2.5 Diagrama de secuencias consulta vacaciones de SCP ......................................... 24
3.2.6 Diagrama de secuencias control de entrada de SCP .......................................... 25
3.3 Diseo arquitectnico .............................................................................................. 26
3.3.1 Diseo arquitectnico (sistema de control) de SC ............................................... 26
3.4 Sistema de control diseo arquitectnico registro de entradas y salidas ............ 27
3.4.1 Diseo arquitectnico (registro de entradas y salidas) de SCP ............................ 27
viii
3.5 Sistema de control diseo arquitectnico web........................................................ 28

3.5.1 Diseo arquitectnico (web) de SCP ................................................................... 28
3.6 Navegacin ................................................................................................................. 29
3.6.1 Sistema de control personal (sistema principal)................................................... 29
3.7 Sistema de control personal (marcado de entrada y salida) ................................. 30
3.8 Sistema de control personal (sistema principal web .............................................. 30
3.9 Modelo entidad relacin ........................................................................................... 31
3.10 TABLAS................................................................................................................... 32
Diccionario de datos empleado de SCP ....................................................................... 32
3.10.1 Diccionario de Turno de SCP ............................................................................ 33
3.10.2 Diccionario de Rango de SCP ............................................................................ 34
3.10.3 Diccionario de Permiso de SCP ......................................................................... 35
3.10.4 Diccionario de Vacaciones de SCP .................................................................... 35
3.10.6 Diccionario de Puesto de SCP............................................................................ 36
3.10.7 Diccionario de Dia laboral de SCP .................................................................... 37
3.10 Modelo Lgico ......................................................................................................... 38
Modelo Lgico de datos de SCP ................................................................................... 38
3.10 Modelo Fsico ........................................................................................................... 39
Modelo Fsico de datos de SCP .................................................................................... 39
3.12.1 SISTEMA PRINCIPAL ..................................................................................... 42
User Interface ................................................................................................................ 42
3.13 Organigrama .......................................................................................................... 53
3.14 Secuencia de Procesos ............................................................................................. 54
3.15 Diagrama de red (secuencia de procesos) ............................................................ 55
3.16 Modelo CANVAS .................................................................................................... 58
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Captulo I
Sistema de control personal
1.1 Antecedentes.
El origen del Control Interno, suele ubicarse en el tiempo con el surgimiento de la
partida doble, que fue una de las medidas de control, pero no fue hasta fines del siglo XIX
que los hombres de negocios se preocuparon por formar y establecer sistemas adecuados para
la proteccin de sus intereses.
A finales de este siglo, como consecuencia del notable aumento de la produccin, los
propietarios de los negocios se vieron imposibilitados de continuar atendiendo personalmente
los problemas productivos, comerciales y administrativos, vindose forzados a
delegar funciones dentro de la organizacin conjuntamente con la creacin de sistemas
y procedimientos que previeran o disminuyeran fraudes o errores, debido a esto comenz a
hacerse sentir la necesidad de llevar a cabo un control sobre la gestin de los negocios, ya
que se haba prestado ms atencin a la fase de produccin y comercializacin que a la fase
administrativa u organizativa, reconocindose la necesidad de crear e implementar sistemas
de control como consecuencia del importante crecimiento operado dentro de las entidades.
Con el cursar del tiempo los problemas de Control Interno, han centrado la preocupacin de
la gerencia moderna, as como de los profesionales responsables de implementar nuevas
formas de mejorar y perfeccionar dichos controles, esto es muy importante por cuanto el
Control Interno es fundamental para que una entidad logre alcanzar, a travs de
una evaluacin de su misin y visin, el logro de sus objetivos y metas trazadas, pues de lo
2
contrario sera imposible que se puedan definir las medidas que se deben adoptar para
alcanzarlos.
El trmino de Control Interno reemplaz al de comprobacin interna, debido a
un cambio conceptual, ya que el contenido del mismo ha sufrido una considerable evolucin.
En resumen, el desarrollo industrial y econmico de los negocios, propici una mayor
complejidad en las entidades y en su administracin, surgiendo la imperiosa necesidad de
establecer mecanismos, normas y procedimientos de control que dieran respuesta a las nuevas
situaciones.
Se puede afirmar que el Control Interno ha sido preocupacin de la mayora de las entidades,
aunque con diferentes enfoques y terminologas, lo cual se puede evidenciar al consultar los
libros de texto de auditora, los artculos publicados por organizaciones profesionales,
universidades y autores individuales.
El control interno ha sido diseado, aplicado y considerado como la herramienta ms
importante para el logro de los objetivos, la utilizacin eficiente de los recursos y para obtener
la productividad, adems de prevenir fraudes, errores violacin a principios y normas
contables, fiscales y tributarias.
Este es de vital importancia, ya que promueve la eficiencia, asegura la efectividad, previene
que se violen las normas y las leyes del trabajador, los principios contables de general
aceptacin. Los directivos de las organizaciones deben crear un ambiente de control, un
conjunto de procedimientos de control directo y las limitaciones del control interno.

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1.2 Problemtica.
1.2.1 Antecedentes del problema.
- Dificultades para la identificacin, ubicacin, control y registro del personal.
- Los procedimientos de seguimiento, control y registro presentan limitaciones
en cuanto a velocidad, precisin y actualizacin permanente.
1.2.2 Formulacin del problema.
Ser que el sistema de control personal solucione las dificultades con respecto
a la identificacin, control y registro del personal?
Grfica I
Falta de control a los trabajadores (Problemtica)
Fuente: Elaboracin Propia

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1.3 Objetivos.
1.3.1 Objetivo General.
El objetivo general es desarrollar un sistema que sea capaz de realizar un control para
la supervisin de los trabajadores para cumplir funciones, minimizando de esta manera el
riesgo derivado del cambio, sin afectar la rentabilidad y la eficiencia de los procesos
productivos.
1.3.2 Objetivo especfico.
- Procurar adecuadas medidas para la proteccin, uso y conservacin de los recursos
financieros, materiales, tcnicos y cualquier otro recurso de propiedad de la entidad.
- Promover la eficiencia organizacional de la institucin para el logro de sus objetivos
y misin.
- Asegurar que todas las acciones institucionales se desarrollen en el marco de las
normas constitucionales, legales y reglamentarias.
1.4 Viabilidad.
1.4.1 Econmica
En este proyecto de sistema de control personal tendr costo de inversin en el
desarrollo del sistema (costo*tiempo), tecnologa equipamiento (costo), capacitaciones
(costo) mantenimiento (costo), servicios (costo).
Tcnica: en esta evaluacin mencionamos lo necesario para que el sistema est en marcha:
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Una Computadora por departamento que cuente con un sistema operativo (Windows XP) o
ms, procesador core 2 do o ms, disco duro 250 GB o ms, etc.
1.4.2 Legal
Que el sistema de control cumpla con las normativas vigentes y las leyes del
trabajador del estado:
Reglamento de la Ley General del Trabajo
Decreto Supremo N 224 de 23 de Agosto de 1943
1.5 Requerimientos del sistema.
1.5.1 Requerimientos Funcionales
- Registrar el inicio de labores del empleado
El sistema debe permitir que el empleado sea registrado desde el inicio de funcionamiento o
incorporacin a la entidad o empresa.
- Registrar hora de inicio
El sistema debe permitir al empleado poder marcar la hora de llegada para realizar sus labores
ya asignados.
- Registrar hora de salida
El sistema debe permitir marcar la hora de salida de cada empleado para un mejor control de
tiempo de trabajo realizado por los empleados
- Consultar tiempo trabajado por el empleado
El sistema debe proporcionar una consulta de los tiempos de trabajo que el empleado realizo.
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- Actualizar datos del empleado
El sistema debe permitir la insercin, modificacin o eliminacin de los datos del empleado.
- Registro de permisos (va web)
El sistema debe registrar cada permiso de acuerdo a la poltica de la empresa o la entidad
- Registro de ascensos de los empleados
El sistema debe mostrar un resultado de acurdo ala poltica de la empresa ya sea (quincenal,
mensual) un reporte de comportamiento y puntualidad de cada empleado
- Consultar estado de los empleados (ubicacin)
El sistema podr permitir la consulta de donde est trabajando el empleado, indicando el
estado en que se encuentra.
- Registro de vacaciones
El sistema debe realizar un registro detallado de los trabajadores con vacaciones as
tambin mostrar los trabajadores que ya tuvieron sus vacaciones.
- Validacin del empleado
Cada usuario que desee ingresar al sistema, deber introducir en la ventana principal un
cdigo de usuario y una contrasea, la cual ser validada por el sistema, dndole acceso al
sistema o envindole un mensaje para que introduzca nuevamente sus datos.

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1.5.2 Requerimientos no funcionales.
- Interfaz sencilla y amigable
El sistema deber tener una interfaz grfica sencilla y amigable, basada en mens, ventanas,
listas desplegables y botones de accin.
- Que imprima los resultados al trmino de la jornada o el turno laboral.
El sistema debe imprimir una lista de todos los trabajadores que asistieron durante el turno o
la jornada laboral.
- Que tenga ayuda o un manual para su correcto uso.
El sistema tendr una ayuda para el manejo correcto de acuerdo al usuario.
- Que tenga acceso a bsqueda rpida.
El sistema deber realizar una bsqueda oportuna y rpida
- Que presente reportes por pantalla e impresora.
El sistema deber realizar reportes en pantalla como tambin en la impresora
- Seguridad de almacenamiento de datos de los trabajadores
El sistema deber tener seguridad para almacenar datos de los empleados
- Confiabilidad en el proceso de registracin o marcado
El sistema deber ser capaz de mostrar errores de registracin para poder modificarlos
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Captulo II
Anlisis del Proyecto
Grfica II
Diagrama de contexto SCP
uc contexto
informacion del
empleado
informe de los
estados de los
gerencia empleados SISTEMA DE CONTROL
PERSONAL
(from Actores)
empleado
(from Actores)
Datos del
trabaj ador
2.1 Casos de Uso
2.1.1 Actores
Grfica III
Caso de uso actores de SCP
uc Actores
empleado
j efe de area
sistema
gerencia
Empleado
Es el actor a quien se le debe de hacer los registros de todos sus datos
correspondientes
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Gerencia
Este ser el actor quien se ser el encargado de otorgar permisos y vacaciones a los
empleados
Jefe de rea
Es un empleado encargado de realizar los registros, modificaciones, consultas,
eliminaciones a todos los empleados
Sistema
El sistema ser un actor para realizar las consultas y procesos que necesita el
empleado
2.1.2 Registro de empleados
Grfica IV
Caso de uso Registro de empleados de SCP
uc registro de mepleados
registro de mepleados
realizar pedido de
documentos alempleado
entrega de documentos al
encargado de area o j efe
de area
empleado
j efe de area
realizar registro de
datos del empleado
- Realizar pedidos de documentos a los empleados: el encargado de rea o jefe ser
quien realice el pedido de los documentos a los empleados para su posterior registro.
- Entrega de documentos al encargado de rea o jefe de rea

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el empleado para realizar la entrega de todos los documentos necesarios para realizar
su registro
- Realizar registro de datos del empleado
el encargado de rea o jefe llenara o registrara los datos del empleado en el sistema
2.1.3 Consulta del empleado:
Grfica V
Caso de uso Consulta del empleado de SCP
uc consulta de los empleados
consulta y busquedas de los empleados
realizar consulta de
registro
j efe de area
busqueda para realizar la
consulta por medio de su (from Actores)
codigo de empleado y su
carnet de identidad
empleado
(from Actores)
v alidar datos del

sistema
empleado
(from Actores)
- Realizar consulta de registro
El empleado realizara su consulta o bsqueda para ver si se encuentra correctamente
registrado esto lo realizara personalmente o por medio del encargado de rea
- Bsqueda para realizar la consulta por medio de su cdigo de empleado y su carnet
de identidad
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El empleado para realizar la consulta deber ingresar por medio de su cdigo de
empleado y su carnet de identidad
2.1.4 Modificar datos del empleado
Grfica VI
Caso de uso modificar datos del empleado de SCP
uc modificacion de datos
modificar datos del empleado
v erificacion de datos
j efe de area
modificar datos (from Actores)
empleado
(from Actores)
registrar datos
nuev os
actualizacion de
sistema
nuev os datos
(from Actores)
- Verificacin de datos
El empleado verificara que todos sus datos estn correctos de no ser as este pedir
que se le modifiquen sus datos
- Modificar datos
El empleado pedir que sus datos sean modificados por cualquier tipo de
circunstancia
- Registrar datos nuevos
El encargado ser quien pueda actualizar los datos nuevos del empleado
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- Actualizacin de nuevos datos
El empleado y el encargado o jefe de rea aran la nueva actualizacin de datos
2.1.5 Registro de vacaciones
Grfica VII
Caso de uso registro de vacaciones de SCP
uc registro de v acaciones
registro de vaciones
solicitud de
v aciones
recibir solicitud j efe de area

empleado (from Actores)
(from Actores)
hacer conocer
solicitud a la
gerencia
gerencia
aprobacion de (from Actores)
solicitud v acacional
registro de
v acaciones del
sistema empleado
(from Actores)
- Solicitud de vacaciones
El empleado podr realizar una solicitud de vacaciones siempre y cuando este ya sea
acreedor a ella
- Recibir solicitud:
El feje de rea ser quien reciba la solicitud de parte del empleado para luego hacer
conocer a la gerencia de la solicitud

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- Aprobar solicitud vacacional:
El gerente ser quien le d el visto bueno de la aprobacin de la solicitud de vacaciones al
empleado
2.1.6 Registro de permiso
Grfica VIII
Caso de uso registro de permisos de SCP
uc control y registro de permisos
registro de permiso WS
realizar permisos
empleado
(from Actores) v erificar permiso j efe de area
(from Actores)
hacer conocer elpedido de

permiso a la gerencia
gerencia
(from Actores)
registro del permiso

del empleado
sistema
(from Actores)
- Realizar permisos
El empleado realizara su pedido de permiso al encarga de area o el jefe de rea
- Verificar permiso
El encargado de area revisara el pedido de permiso para poder hacer conocer a la
gerencia
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- Hacer conocer el pedido de permiso a la gerencia
La gerencia ser el encargado de aprobar con un (si - no) el pedido de permiso de
parte del empleado
2.1.7 Registro de permiso web
Grfica IX
Caso de uso registro de permisos web de SCP
uc registro de permiso WEB
registro de permiso WEB
ingresar a la pagina de la
empresa con CI y el codigo
del empleado
v alidacion de .os
datos del empleado
empleado
(from Actores)
realizar pedido y llenado
del formulario para hacer
el registro del permiso
sistema v erificar el pedido de

permiso del empleado gerencia
(from Actores)
(from Actores)
aprobar solicitud
registrar permiso del

empleado
- Ingresar a la pgina: el empleado ingresara con su cdigo de empleado y su carnet de
identidad
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- Validacin de los datos del empleado: el Sistema verificara que los datos ingresados
Sean correctos
- Realizar pedido en el formulario de registro: el empleado llenara los datos solicitados
por el formulario para poder realizar el pedido de permiso por la web
- Aprobar y verificar solicitud de permiso: el gerente ser quien revise la solicitud y
tambin ser quien d el visto Bueno de la aprobacin del permiso
2.1.8 Consultas web
Grfica X
Caso de uso consulta web de SCP
uc consultas WEB
consultas WEB
ingresar a la pagina
empleado v alidar datos

sistema
(from Actores)
(from Actores)
realizar consultas de
dias trabaj ados,
permisos realizados
- Ingresar a la pgina: el empleado ingresara con su cdigo de empleado y su carnet de
identidad
- Validar datos: el sistema verificara que los datos ingresados sean correctos
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2.1.9 Marcado hora de entrada
Grfica XI
Caso de uso marcado hora de entrada de SCP
uc registro de marcado inicio
marcado hora de entrada
poner o llenar datos (CI,

codigo del empleado)
empleado
sistema
(from Actores) v alidar datos del
empleado (from Actores)
registrar datos del

empleado para su
marcado
correspondiente
marcado realizado
controlar asistencia a
j efe de area
trav ez de un reporte de
empleados que (from Actores)
realizaron el marcado
- Poner o llenar datos (ci, cdigo del empleado)
el empleado para poder marcar la hora de llegada tendr que poner los datos
- Validar datos del empleado
el sistema ser el encargado de poner los datos correspondientes para el marcado de
hora
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2.1.10 Marcado hora de salida
Grfica XII
Caso de uso marcado hora de salida de SCP
uc registro de marcado salida
marcado hora de salida
llenar datos del empleado

(CI, codigo de empleado)
empleado
(from Actores)
v alidar datos del sistema
empleado
(from Actores)
realizar marcado
para la salida
registrar datos
- Llenar datos (ci, cdigo del empleado)
el empleado para poder marcar la hora de llegada tendr que poner los datos
- Validar datos del empleado
el sistema ser el encargado de poner los datos correspondientes para el marcado de
hora
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Captulo III
Diseo del sistema
3.1 Diagrama de actividades
3.1.1 Pedido de documentos
Grfica XIII
Diagrama de actividades pedido de documentos de SCP
act pedido de documentos
empleado j efe de area
inicio
realizar pedido de
documentos principales
entregar documentos
solicitados
v erificar documentos
fin
- Realizar pedido de documentos principales en esta actividad ser donde el
empleado entregara los datos necesarios para realizar su registro y luego el jefe rea
junto al empleado sern quienes verifiquen que los datos sean los correctos
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3.1.2 Registro de datos empleado
Grfica XIV
Diagrama de actividades registro de empleados de SCP
act registro de empleado
empleado j efe de area o encargado sistema
inicio
pedir documentos
necesarios para registrar
empleado
entregar documentacion
necesario
recibir y registrar al
empleado
v alidacion y registro de
datos del empleado
fin
3.1.3 Realizar consulta a empleado
Grfica XV
Diagrama de actividades realizar consulta a empleado de SCP
act realizar consulta empleado
empleado sistema
inicio
ingresar codigo empleado,

CI
v alidar datos del
empleado
realizar consulta
entragar consulta
requerida
fin

20
3.1.4 Realizar consulta via web
Grfica XVI
Diagrama de actividades realizar consulta via web de SCP
act consultas w eb
empleado sistema
inicio
ingresar a la pagina de la
empresa
elegir opcion de consulta
ingresar codigo de
empleado y CI
v alidar datos datos

ingresados
realizar consulta
fin

21
3.2 Diagrama de secuencias:
3.2.1 modificar datos empleados
Grfica XVII
Diagrama de secuencias modificar datos empleados de SCP
sd modificacion de datos
modificar datos DB tabla

empleado empleado
empleado jefe de area
entregar documento()
registro de datos del empleado()
llenado de datos()
validacion de datos del empleado()

consulta de datos()
eliminacion de datos()
modificacion de datos()
(from Actores) (from Actores)
En este diagrama de secuencia nos indica que una vez que el empleado sea registrado todos
sus datos este puede realizar la modificacin de sus datos asi tambin puede eliminar y
tambin puede agregar nuevos datos

22
3.2.2 registro de permisos
Grfica XVIII
Diagrama de secuencias registro de permisos de SCP
sd registro de permisos
registro de DB tabla
permisos empleado
empleado jefe de area
solicitar permiso()
realizar permiso()
aprobar solicitud()
llenado de datos()
validar datos()
datos correctos()
eliminar datos()
consultar datos()
modificar datos()
(from Actores) (from Actores)

23
3.2.3 registro vacaciones
Grfica XIX
Diagrama de secuencias registro vacaciones de SCP
sd registro de v acaciones
registro DB tablas
vacaciones vacaciones y
empleados
empleado
entregar datos ()
registrar datos del empleado()
validar datos()
datos validos()
informe vacacional()
consultas()
modificaciones()
eliminar datos()
(from Actores)

24
3.2.4 consulta de empleados
Grfica XX
Diagrama de secuencias consulta de empleados de SCP
sd consultas de empleados
consulta de DB tabla
empleados empleados
empleado
ingresar al sistema()
(cod_usuario, CI )
validar datos()
ingreso correcto()
pedir opcion()
realizar consulta()
(from Actores)
3.2.5 consulta vacaciones
Grfica XXI
Diagrama de secuencias consulta vacaciones de SCP
sd consulta v acaciones
consulta DB tabla
vacaciones vacaciones
empleado
ingresar (codigo empleado, CI)
validar datos()
validar()
datos aceptados()
consultar vacaciones()
(from Actores)

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3.2.6 Control de entrada
Grfica XXII
Diagrama de secuencias control de entrada de SCP
sd marcado de hora inicio
control de entrada DB tabla dias

laborales,
empleado
empleado
ingresar codigo empleado CI()
verificacion de datos()
validar datos()
datos correctos()
registro de hora de ingreso realizada()
(from Actores)
3.2.7 Control de salida
Grfica XXIII
Diagrama de secuencias control de salida de SCP
sd marcado hora salida
control de salida DB tablas

empleados, dias
laborales
empleado
ingresar codigo empleado, CI()
verificar datos()
validar datos()
registro de hora de salida()
(from Actores)

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3.3 Diseo arquitectnico (sistema de control)
Grfica XXIV
D i s e o a r q u i t e c t n i c o (si st e m a d e c o n t r o l) d e S C P
Capa de
Capa logica Capa de datos
presentacion
Proceso Validaciones,
Interfaz formularios
procesos
Altas y bajas de
datos
Consultas mediante
Datos
datos de los
empleados, lectura
de informacin,
permisos
Gestor d e
base de datos
MySQL
Visual.net
2010
3.3.1 Capa de presentacin
Esta ser la capa donde los usuarios realizaran el registro de todos sus datos,
consultas, bsquedas para ver sus datos y solo se mostrara un documento de lectura.
3.3.2 Capa lgica
En esta capa se realizaran las validaciones a todos los datos ingresados,
usuario, password, etc. Tambin se realizaran los procesos internos del sistema.
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3.3.3 Capa de datos
Se trabajara con el gestor de base de datos MYSQL quien nos permitir
realizar las altas y bajas de nuestros datos almacenados.
3.4 Sistema de control diseo arquitectnico registro de entradas y salidas
Grfica XXVI
Diseo arquitectnico (registro de entradas y salidas) de SCP
Capa de
presentacion
Interfaz formularios Validaciones,

Proceso
login procesos
Registro de horas
trabajadas
Captura de datos
Datos
del empleado,
marcado de hora de
entrada y de salida
Gestor d e
base de datos
MySQL
Visual.net
2010
Esta ser la capa donde los empleados realizaran el marcado de la hora de
entrada y la hora de salida de acuerdo al turno de trabajo.
3.4.2 Capa lgica
En esta capa se realizaran las validaciones a todos los datos ingresados por el
empleado, usuario, password, etc. Para hacer el marcado correspondiente.

28
3.4.3 Capa de datos
realizar el registro de horas trabajadas de acuerdo a los empleados registrados.
3.5 Sistema de control diseo arquitectnico web
Grfica XXVII
Diseo arquitectnico (web) de SCP
Capa de
presentacion
Validaciones,
Ventana principal Proceso procesos
Modificar datos
Bsqueda, consulta
y lectura de datos
Gestor d e
base de datos
MySQL
PHP HTML,
Drupal
Para nuestro sistema va web en esta nos mostrara la ventana principal
donde el usuario solo podr realizar bsquedas, consultas y lectura de datos,
solo podrn ver los usuarios que estn registrados o que pertenecen a nuestra
base de datos.
Esta capa ser realizada en PHP, HTML y crupal quien nos permitir el envi de archivo de
texto
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3.5.2 Capa lgica
De la misma forma en esta capa se realizaran las validaciones a todos
los datos ingresados, usuario, password, etc. Para que el usuario solo pueda
ver o realizar el control de sus tiempos de trabajo
3.5.3 Capa de datos
realizar una modificacin a los datos para realizar un permiso.
3.6 NAVEGACIN
3.6.1 Sistema de control personal (sistema principal)
Grfica XXVIII
Navegacin de SCP
SISTEMA DE CONTROL
PERSONAL
REGISTRO DE INFORME DE REGISTRO DE CONTROL CONTROL TALENTO

EMPLEADO EMPLEADOS PERMISOS VACACIONAL HUMANO
- nuevo
- nuevo egistro - nuevo
- modificar
- eliminar - consultas - eliminar - nuevo
- eliminar
- modificar - reportes - reportes - consulta
- cursos
- consulta - modificar
- especialidades

30
3.7 Sistema de control personal (marcado de entrada y salida)
Grfica XXVIII
Marcado de entrada y salida de SCP
SISTEMA DE CONTROL
PERSONAL
REGISTRO DE REGISTRO DE CONTROL DE

ENTRADA SALIDA ASISTENCIA
- nuevo
- marcar - nuevo
-mostrar dias
- marcar
laborales
3.8 Sistema de control personal (sistema principal web)
Grfica XXIX
Sistema principal web de SCP
SISTEMA DE CONTROL
PERSONAL
CONTROL REGISTRO DE INFORME DE

VACACIONAL PERMISOS EMPLEADOS
- nuevo
- consultas - modificar - listado general de
- consultas empleados
- eliminar

31
3.9 Modelo entidad relacin:
Grfica XXX
Modelo entidad relacin de SCP
cargo
Dias laborales turno
tiene
Puesto de trabajo cargo empleado tiene permisos
trabaja vacaciones
departamento

32
3.10 Diccionario de datos:
Tabla I
Diccionario de datos empleado de SCP
DATOS DESCRIPCION RANGO
codigo empleado codigo del empleado Entero (0000000000)
nombres nombre del empleado Texto(30) (A-Z)
apellido paterno apellido paterno del empleado Texto(30) (A-Z)
apellido materno apellido materno del empleado Texto(30) (A-Z)
cedula identidad documento de identificacion del empleado Entero (111111-999999999)
direccion Zona, calle, #puerta, #depto. varchar (100)

33
telefono Numero telfono de referencia Entero (8)
fecha inicio laboral fecha inicio laboral (DD.MM.AA) DD.MM.AA
fecha nacimiento Fecha de nacimiento del empleado (DD.MM.AA) DD.MM.AA
3.10.1 Turno
Tabla II
Diccionario de Turno de SCP
codigo turno codigo del turno de trabajo entero (000000000)
tipo turno dia - noche, maana tarde texto (25)
hora de entrada hora de ingreso de los turnos time (00:00:00)
hora de salida hora de salida de los turno time (00:00:00)
hora de descanso-salida hora de descanso del turno time (00:00:00)

34
hora de descanso-entrada hora de entrada del descanso time (00:00:00)
3.10.2 Rango
Tabla III
Diccionario de Rango de SCP
codigo cargo codigo del ascenso entero(000000000)
descripcion descripcion del puesto de trabajo o cargo texto (50)
fecha inicio fecha inicio en el cargo (DD.MM.AA) DD.MM.AA
fecha finalizacion fecha finalizacion del cargo (DD.MM.AA) DD.MM.AA
nombre cargo nombre del cargo texto (35)

35
3.10.3 Permiso
Tabla IV
Diccionario de Permiso de SCP
codigo de permiso codigo de permiso entero (0000000)
tipo permiso salud, familiar, cumpleaos, etc texto (40)
fecha permiso fecha del permiso DD.MM.AA
tiempo de permiso tiempo del permiso del empleado (DD.MM.AA)-(DD.MM.AA)
Tabla V
3.10.4 Vacaciones Diccionario de Vacaciones de SCP
codigo vacaciones codigo de vacaciones entero (00000000)
fecha de inicio fecha de inicio de vacaciones DD.MM.AA
fecha de regreso fecha de regreso de las vacaciones DD.MM.AA

36
codigo departamento codigo del departamento de trabajo entero (000000000)
nombre nombre del departamento texto (25)
descripcion finanzas, RRHH, ASG, administracion, etc texto (25)
nmero de empleados cantidad de empleados entero (000)
3.10.6 puesto
Tabla VI
Diccionario de Puesto de SCP
codigo del puesto codigo del puesto laboral del empleado entero (00000000)
nombre nombre del puesto de trabajo texto (35)
descripcion secretaria, asesor, tcnico, empleado de planta,ect texto (35)

37
Tabla VII
3.10.7 Dia laboral Diccionario de dia laboral de SCP
codigo dia laboral codigo del dia laboral entero(00000000)
hora de inicio hora:minutos:segundos 00:00:00
hora salida hora:minutos:segundos 00:00:00

38
3.11 Modelo lgico

Grfica XXXI
Modelo Lgico de datos de SCP
class Modelo de clases
dias laborales
cargo - cod_di a_l aboral

- hora_i ni ci o turno
- cod_cargo - hora_sal i da
- cod_di a
- descri pci on - cod_turno
- fecha_fi nal i zaci on - hora de entrada
- fecha_i ni ci o - hora de sal i da
- nombre_cargo - hora descanso_entrada: i nt
- hora_descanso_sal i da
- ti po_turno
empleado
- apel l i do_materno permisos

puesto de trabaj o - apel l i do_paterno
- cedul a i denti dad - cod_permi so
- cargo_actual - cod_empl eado - fecha_permi so
- cargo_anteri or - di recci on - ti empo_permi so
- cod_puesto - fecha_i ni ci o_l aboral - ti po_permi so
- descri pci on - fecha_naci mi ento
- nombre_puesto - genero
- nombres
- tel efono/cel ul ar
v acaciones
- cod_vacaci on
departamento - fecha_i ni ci o
- fecha_regreso
- cod_departamento
- ti empo_vacaci on
- descri pci on
- nombre_departamento

39
3.11 Modelo Fsico

Grfica XXXI
Modelo Fsico de datos de SCP

40
Cargo: la tabla cargo ser una referencia a todos los cargos existentes en la empresa nos
mostrara una descripcin de sus funcionalidades y os nombres de los cargos.
Departamento: nos mostrara de cuantos departamentos est constituido la empresa una
descripcin y tambin su nombre del departamento
Das laborales: en esta tabla se realizaran todos los registro de hora den entrada con las
horas de salida de cada empleado.
Empleado: nos mostrara todos los datos disponibles del empleado para poder realizar
consultas y bsquedas
Permisos: en esta tabla se registraran todos permisos realizados por los empleados como
permisos por salud, cumpleaos, permiso imprevisto, etc.
Puesto de trabajo: en esta tabla se podr ver todos los puestos de trabajos de los
departamentos.
Turno: esta tabla nos mostrara los turnos en los que la empresa realiza su actividad
laboral
41
Vacaciones: esta tabla nos permitir realizar los registros de vacaciones las consultas los
tiempos de duracin de las vacaciones
3.12 Interfaces:
SISTEMA PRINCIPAL W.S.
R-E-N=REGISTRO DE EMPLEADOS
R-E-E=ELIMINAR EMPLEADOS
R-E-M=MODOFICAR EMPLEADOS
R-E-C=CONSULTA DE MPLEADOS
I-E-R=LISTADO GENERAL DE EMPLEADOS
R-P-N=REGISTRO DE PERMISOS
C-V-C=CONTROL VACIONAL
R-P-C=CONSULTA DE PERMISOS
C-T-H-
R-P-R
R-P-M
C-V-N
42
3.12.1 SISTEMA PRINCIPAL W.S.
User Interface
Menu-submenus
43
Campos de las tablas textos
Footnote Note
1 ingresar codigo asignado al empleado
2 nombre del empleado
3 apellido paterno del empleado
4 apellido materno del empleado
5 cedula de identidad del empleado
6 genero o sexo del empleado (masculino femenino)
7 direccion actual del empleado

44
Footnote Note
8 telefono o celular del empleado
9 fecha de nacimiento del empleado
10 fecha de inicio laboral o contratacion del empleado
11 boton para realizar el registro de un nuevo empleado
12 boton para eliminar datos del empleado
13 boton de modificacion para los datos del empleado

45
ELIMINAR EMPLEADOS:
MODIFICAR EMPLEADOS:
46
CONSULTA DE LOS EMPLEADOS:
REGISTRO GENERAL DE LOS EMPLEADOS:

47
REGISTRO DE PERMISOS:
CONTROL DE VACACIONES:
48
CONSULTA DE PERMISOS:
LISTADO GENERAL DE PERMISOS:

49
MODIFICAR EMPLEADOS
REGISTRO DE VACIONES:
50
MARCADO DE ENTRADA Y SALIDA
ENTRADA-VERI
SALIDA-VERI
MARCADO DE ENTRADA Y SALIDA
Menu - submenu
51
ENTRADA-VERIFICACION
Footnote Note
1 en Este campo solo se llenara con el codigo del empleado
2 Este campo se llenara con la cedula de identidad del empleado

52
SALIDA-VERIFICACION
Footnote Note
1 En Este campo solo se llenara con el codigo del empleado
2 Este campo se llenara con la cedula de identidad del empleado

53
3.13 Organigrama
Grfica XXXIII
(Organigrama)
DIRECTIVA
GERENTE COMERCIAL GERENTE DE TECNOLOGIAS GERENTE ADMINISTRATIVO
AREA
ANALISIS Y DESARROLLO
AREA DE
RRHH
AREA DE
PROVEEDORES
AREA DE
REDES
AREA DE AREA DE
MARKETING SERVICIOS WEB
AREA DE AREA
CONTABLE
MANTENIMIENTO
AREA DE
VENTAS

54
3.14 Secuencia de procesos

Grfica XXXIII
(secuencia de procesos)
55
3.15 Diagrama de red (secuencia de procesos)

Grfica XXXIV
Diagrama de red (secuencia de procesos)
56

57

58
3.16 Modelo Canvas
Grfica XXXIV
Modelo CANVAS

Proyecto Sistemadecontrolpersonal 1 160321184147 PDF

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i

Estudiantes de la carrera de ingeniera sistemas.

El presente proyecto es el diseo de un prototipo de un sistema de control personal, el cual

presenta varias opciones como: los procedimientos de seguimiento, control y registro

presentan limitaciones en cuanto a velocidad, precisin y actualizacin permanente.

En el primer captulo se realiza una descripcin de los sistemas de control personal y

monitoreo ms comunes en nuestro medio. En cada una de las tecnologas se detalla su

funcionamiento y sus aplicaciones ms comunes.

En el segundo captulo se realiza la explicacin de la estructura del proyecto.

En el tercer captulo presenta el diseo de software para el presente proyecto, software

Captulo I Sistema de control personal .............................................................................. 1

1.1 Antecedentes ............................................................................................................ 1

1.2 Problemtica. ........................................................................................................... 3

1.2.1 Antecedentes del problema ................................................................... 3

1.2.2 Formulacin del problema ..................................................................... 3

1.3 Objetivo .................................................................................................................... 4

1.3.1 Objetivo General .................................................................................... 4

1.3.2 Objetivo especfico ................................................................................ 4

1.4 Viabilidad ................................................................................................................. 4

1.4.2 Legal ...................................................................................................... 5

1.5 Requerimientos del sistema .................................................................................... 5

1.5.1 Requerimientos Funcionales .................................................................. 5

1.5.2 Requerimientos no Funcionales ............................................................. 7

Captulo II Anlisis del Proyecto ........................................................................................ 8

Captulo III Diseo del Proyecto ....................................................................................... 18

3.12 Interfaces ............................................................................................... 42

FIGURAS Y TABLAS ......................................................................................................... 3

3.5 Sistema de control diseo arquitectnico web........................................................ 28

Sistema de control personal

El origen del Control Interno, suele ubicarse en el tiempo con el surgimiento de la

la proteccin de sus intereses.

propietarios de los negocios se vieron imposibilitados de continuar atendiendo personalmente

los problemas productivos, comerciales y administrativos, vindose forzados a

delegar funciones dentro de la organizacin conjuntamente con la creacin de sistemas

y procedimientos que previeran o disminuyeran fraudes o errores, debido a esto comenz a

que se haba prestado ms atencin a la fase de produccin y comercializacin que a la fase

administrativa u organizativa, reconocindose la necesidad de crear e implementar sistemas

la gerencia moderna, as como de los profesionales responsables de implementar nuevas

El trmino de Control Interno reemplaz al de comprobacin interna, debido a

En resumen, el desarrollo industrial y econmico de los negocios, propici una mayor

complejidad en las entidades y en su administracin, surgiendo la imperiosa necesidad de

libros de texto de auditora, los artculos publicados por organizaciones profesionales,

universidades y autores individuales.

El control interno ha sido diseado, aplicado y considerado como la herramienta ms

la productividad, adems de prevenir fraudes, errores violacin a principios y normas

contables, fiscales y tributarias.

Este es de vital importancia, ya que promueve la eficiencia, asegura la efectividad, previene

aceptacin. Los directivos de las organizaciones deben crear un ambiente de control, un

conjunto de procedimientos de control directo y las limitaciones del control interno.

1.2.1 Antecedentes del problema.

- Dificultades para la identificacin, ubicacin, control y registro del personal.

- Los procedimientos de seguimiento, control y registro presentan limitaciones

en cuanto a velocidad, precisin y actualizacin permanente.

1.2.2 Formulacin del problema.

a la identificacin, control y registro del personal?

Fuente: Elaboracin Propia

1.3.1 Objetivo General.

la supervisin de los trabajadores para cumplir funciones, minimizando de esta manera el

1.3.2 Objetivo especfico.

- Procurar adecuadas medidas para la proteccin, uso y conservacin de los recursos

financieros, materiales, tcnicos y cualquier otro recurso de propiedad de la entidad.

- Promover la eficiencia organizacional de la institucin para el logro de sus objetivos

- Asegurar que todas las acciones institucionales se desarrollen en el marco de las