Formacin del Comit SST

-Para que el Comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la 1/2 ms uno de sus
integrantes.

-Al final del perodo de cada Comit de SST se redacta un Informe Resumen de las labores
realizadas, el que sirve de referencia a los miembros del nuevo Comit de SST.

-Todos los integrantes del Comit de SST recibirn una identificacin que acredite su condicin
de tal, el cual deber ser colocado en su fotocheck, chaleco, casco u otros dispositivos.

-Todos los miembros del comit deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones
que van a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.

Extrado de
http://www.mpfn.gob.pe/escuela/contenido/actividades/docs/3947_mesa_redonda_comite_
de_seguridad_y_salud_en_el__trabajo.pdf

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El 18/10/17
Obligaciones del empleador

a) Debe asegurar, cuando corresponda, el establecimientos y el funcionamiento efectivo

de un Comit de SST, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y
facilitar su participacin
b) Designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comit de SST, entre el
personal de direccin y confianza. Conforme lo establezca su estructura organizacional
y jerrquica

Debe recibir capacitaciones especializadas en SST a cargo del empleador, las cuales debern
realizarse dentro de la jornada laboral.

Proporcionar el lugar de reuniones y reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las
sesiones. Las reuniones del Comit de SST se realizan dentro de la jornada de trabajo.

Extrado de
http://www.ino.org.pe/COMITE_SST2012/Presentacion%20MARCO%20NORMATIVO%20SGSS
T%20-%20CSS.pdf

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El 18/10/17
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS

-Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la adopcin

de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los
lugares y ambientes de trabajo.
- Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas a
trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.
- Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene
y Seguridad Industrial y las normas vigentes.
- Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar
su ocurrencia.
- Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas,
equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada
rea o seccin de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores
de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

Extrado de
https://ufpso.edu.co/ftp/pdf/manuales/gh/M-GH-DRH-004B.pdf

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El 18/10/17

PRINCIPIOS

I. PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vnculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del
mbito del centro de labores.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias econmicas y legales de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones conforme a las
normas vigentes.
III. PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales
establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Extrado de
http://www.munlima.gob.pe/images/descargas/Seguridad-Salud-en-el-
Trabajo/Ley%2029783%20_%20Ley%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%
20Trabajo.pdf

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El 18/10/17
Qu pasa si un trabajador se niega a cumplir las disposiciones de seguridad y salud
en el trabajo?
El empleador est facultado en dicho caso, a dar por terminado su contrato de trabajo con
justa causa, previa diligencia de descargos y siempre que se haya establecido como tal
reglamento interno de trabajo, tanto el procedimiento como la sancin.

Extrado de

https://www.arl-
colpatria.co/PortalUIColpatria/repositorio/AsesoriaVirtual/a201505150811.pdf

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El 18/10/17
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES
Obligaciones de los trabajadores.
-Los trabajadores, de acuerdo a su capacitacin y siguiendo las instrucciones del
empleador, debern en particular:
a. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las
mquinas, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte u otros medios
con los que desarrollen su actividad.
b. Informar de inmediato a su superior jerrquico directo sobre cualquier situacin de
la que tenga motive razonable para creer que entraa un peligro inminente para su
vida o salud.
c. Cooperar con el empleador para que ste pueda garantizar unas condiciones de
trabajo seguras y que no entraen riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores.
d. Velar, dentro de los lmites razonables, por su propia seguridad y por la de las otras
personas a quienes puedan afectar sus actos u omisiones en el trabajo.
Obligaciones de los empleadores.
-Los empleadores tienen la obligacin de proteger a los trabajadores frente a los
riesgos laborales.
-En cumplimiento del deber de proteccin, el empleador deber garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos
relacionados con el trabajo, adoptando para estos fines cuantas medidas sean
necesarias.
Extrado de
http://www.oiss.org/estrategia/IMG/pdf/Reglamento_seguridad_y_salud_522-06.pdf

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El 18/10/17

SANCIONES

Artculo 106.- Las sanciones para las infracciones tipificadas en los artculos anteriores se
imponen de acuerdo a los siguientes criterios:

a) La ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias.

b) Exponer a los trabajadores a situaciones de riesgo sin haber tomado las medidas de
seguridad correspondientes.

c) El incumplimiento injustificado de las obligaciones, reiterada resistencia o deliberada

omisin del presente reglamento, las normas y procedimientos de seguridad vigentes en cada
empresa.

d) El incumplimiento de las medidas de proteccin individual o colectiva y la omisin de

impartir las instrucciones adecuadas para la prevencin de riesgos por parte del empleador.

e) El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos de la inspeccin de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

f) El nmero de trabajadores afectados.

Artculo 107.- El empleador en caso de incumplimiento de lo prescrito en el presente

Reglamento ser sancionado por la Autoridad Competente, de acuerdo a la escala de multas
vigente de cada sector.

Extrado de

http://www.ins.gob.pe/RepositorioAPS/0/3/par/LEGISLACION/DS%20009-2005-
TR%20Reglamento%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo.pdf

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El 18/10/17