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Compensar
Porque somos una organizacin de
seguridad social integral, joven,
dinmica, sin nimo de lucro y con 35
aos de experiencia.
Porque estamos comprometidos con la
eficiencia en la administracin y gestin
de sus recursos.
Distribucin 4%
Porque la calidad de nuestros servicios
est certificada y trabajamos da a da por
el mejoramiento continuo
Porque somos conscientes de nuestra
responsabilidad social y ambiental, y
nuestras acciones estn enmarcadas en
principios de sostenibilidad (GRI)
Porque nuestra
cobertura familiar es
superior
Cnyuge compaero
(a) permanente, sin
condiciones.
Hijos hasta 23 aos, sin
condiciones.
Padres, independiente
de su condicin y edad.
Hermanos menores de
23 aos, sin
condiciones.
Porque tenemos a su servicio
infraestructura de avanzada
ubicada estratgicamente,
dentro y fuera de la ciudad
Sede Avenida 68
Punto de Atencin Integral, Servicios administrativos, espacios para eventos
Centro de Convenciones
Auditorio para 900 personas y teatro para 360
Centro de entretenimiento familiar CEF
Plaza del Jubileo: fuentes interactivas, graderas, show lser de fuentes, golfito
La pantalla de agua ms grande de Amrica
Espacio para espectculos y grandes eventos
3 canchas sintticas de ftbol y 3 de miniftbol
Bolera de 24 pistas
Centro Urbano de Recreacin - CUR
Lago, canchas de tenis, piscina adultos, piscina nios, turco y sauna, sala de
belleza, cancha de ftbol, golfito, escenarios deportivos y recreativos para
adultos y nios.
Porque seguimos creciendo
en servicios e infraestructura
Proyecto Suba
Porque nuestros
servicios y beneficios
son de gran calidad
Actividades de integracin
Servicios de recreacin,
mantenimiento fsico y
capacitacin en su empresa.
Yoga, aerbicos, rumba,
kickboxing, entre otros.
Manualidades: pintura, country,
adornos navideos, etc.
Pausas activas divertidas
Lagomar El Pen
Jardines infantiles
Colegios
Pregrado
Postgrado
Educacin Especial
Idiomas
Sistemas
Fortalecimiento organizacional
Formacin empresarial
Team buildings
Escuelas de capacitacin
Formacin especial (Enlaces)
Preparacin para el retiro laboral
Crdito
Lneas de crdito: vivienda nueva o usada, reparaciones locativas,
educacin superior, libre inversin, avance de subsidio, salud, microcrdito.
Tasas competitivas
Rpida aprobacin y desembolso
Opcin de descuento por nmina
Campaas de compra de cartera
Crdito rotativo
Tarjeta Compensar: todo en una
Identificacin
Consignacin de subsidio monetario y
crditos.
Red de cajeros automticos
Red de convenios
Tickets canasta
Lneas de crditos
Funcionalidad para Transmilenio
No cobro de cuota de manejo ni cuota de
retiro
Ms de 160 convenios
Importantes Descuentos
Subsidio Monetario: $24.897
Auxilio Educativo: en dinero, a beneficiarios de subsidio en edad
escolar hasta 18 aos.
Amparo de vida familiar: auxilio voluntario $6.180.000
Extraordinario: por muerte del trabajador que reciba subsidio $298.764
Vivienda: $12.969.000
Desempleo: $884.250
Valores de subsidio del ao 2012, lo define la SSF a finales del mes de enero de 2013
Proyectos propios: actualmente Funza y Soacha
17 Convenios en Bogot y Cundinamarca
Feria anual de vivienda
POS
Plan Complementario
Salud empresarial
Infraestructura en salud
1. EPS del pas segn la percepcin de los usuarios.
2009, 2011, 2012
Salud Ocupacional
Vacunacin
Laboratorio clnicos
Evaluacin Integral Personalizada
Medicina del deporte
Capacitaciones en Salud
Porque tambin somos grandes
operadores de eventos, en nuestros
escenarios, en instalaciones de su
empresa o donde se requiera
Porque en Compensar la cultura es para todos
Agenda cultural permanente