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EMPRESA
UNIDADE CENTRAL
CNPJ 22.616.357/0001-31
PIRACICABA/SP
VIGNCIA
23/11/2016 a 22/11/2017
ELABORADO POR
R & J MEDICINA E SEGURANCA NO TRABALHO LTDA
CNPJ 11.423.757/0001-04
PIRACICABA/SP
CDIGO
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II - IDENTIFICAO DA EMPRESA
IDENTIFICAO DA EMPRESA
IDENTIFICAO DA UNIDADE
UNIDADE CENTRAL
CNPJ 22.616.357/0001-31
AV AV BRASILIA,2291 BRCAO: 2305 2325;- VILA INDUSTRIAL
CEP 13412-221 - PIRACICABA/SP
CNAE 26.60-4-00 FABRICAO DE APARELHOS ELETROMDICOS E ELETROTERAPUTICOS E
EQUIPAMENTOS DE IRRADIAO
RESPONSABILIDADE TCNICA
CARACTERIZAO DA EMPRESA
III - ORIENTAES
I - Dever ser feita a leitura, com ateno especial ao reconhecimento dos riscos que traz informaes acerca dos riscos existentes
por setor, o nmero de funcionrios expostos, as medidas de controle a serem implantadas de forma a minimizar os riscos.
II - Dever ser feita a leitura, com ateno especial ao cronograma de ao e implantao, mostrando as aes e exigncias a serem
implantadas no perodo de vigncia deste programa. Devero constar tambm no cronograma as datas de previso e realizao de
cada ao. O no preenchimento destas datas poder expor a empresa a penalizaes por parte da fiscalizao.
III - Dever ser realizada a anlise global, conforme NR 09, item 9.2.1.1 sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, para
avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades.
IV - A empresa dever elaborar poltica de segurana, que atendam as normas e legislaes vigentes.
V - A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, devero implementar, de forma integrada, medidas de
preveno de acidentes e doenas do trabalho, de forma a garantir o mesmo nvel de proteo em matria de segurana e sade a
todos os trabalhadores do estabelecimento.
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IV - ESTRUTURA DO DOCUMENTO
I - CAPA
II - IDENTIFICAO DA EMPRESA
III - ORIENTAES
IV - ESTRUTURA DO DOCUMENTO
VI - DESCRIO DO PROGRAMA
IX - DESCRIO DE SETOR
X - QUADRO DE FUNES
XV - CRONOGRAMA DE AO E IMPLANTAO
XVI - OBSERVAES
VI - DESCRIO DO PROGRAMA
INTRODUO
O programa de preveno de riscos ambientais PPRA um instrumento regulamentado pela NR.9, em cumprimento a portaria
M.T.E 3.214/78, voltado ao gerenciamento de riscos ambientais. Faz parte de um conjunto de medidas mais amplas e contidas nas
demais normas regulamentadoras, articulando-se principalmente com a NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PCMSO.
um programa que tem por essncia a atuao da higiene ocupacional na preveno dos riscos fsicos, qumicos e biolgicos,
existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so
capazes de causar danos sade do trabalhador, devendo ser adotadas medidas necessrias e suficientes para a eliminao, a
minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem constatadas.
A implantao de aes objetivas requerem seqncia de fases e eventos bem estruturados, que normalmente exigem a elaborao
de cronograma de metas para serem executadas.
OBJETIVO
O PPRA tem por objetivo preservar a sade e integridade fsica do conjunto de trabalhadores da empresa, atravs da antecipao,
avaliao e controle de riscos presentes ou que venham existir no ambiente de trabalho possibilitando, ao mesmo tempo, o registro
dos dados constantes do PPRA promovendo a interao com o SESMT - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho e com a CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Quando por fora da legislao a empresa
no dispuser de nenhuma destas duas ferramentas, este PPRA tornar-se- o instrumento a ser utilizado pelo responsvel, para
aplicao das medidas de segurana e higiene ocupacional.
Os resultados esperados com este trabalho a melhoria das condies ambientais e de sade dos trabalhadores, levando a
empresa, no apenas ao atendimento dos requisitos legais, mas tambm a melhoria da qualidade de vida dos seus trabalhadores.
LEGISLAO
O PPRA. Foi institudo pela portaria N. 25 de 29 de dezembro de 1994, a qual altera a redao da norma regulamentadora NR 9. As
normas regulamentadoras foram aprovadas pela portaria N 3.214 de 08 de Junho de 1978, Lei 6.514, de 22 de Dezembro de 1977.
RESPONSABILIDADE
O PPRA de responsabilidade da empresa e deve ser desenvolvido no mbito de cada estabelecimento da empresa, com a
participao dos trabalhadores, sendo a sua abrangncia e profundidade dependentes das caractersticas dos riscos e das
necessidades de controle.
9.4.1 Do empregador:
a) Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituio.
Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do PPRA para avaliao do
seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades e ainda no item
9.3.8.2: Os dados devero ser mantidos por um perodo mnimo de 20 (vinte) anos.
A empresa deve manter o documento atualizado em seu respectivo estabelecimento disponvel para autoridades competentes.
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Dentro da etapa de reconhecimento e avaliao dos riscos pode ser dada prioridade para determinada situao considerada de maior
dano sade do trabalhador, a qual ser alvo de aes preventivas.
PRIORIDADE DESCRIO
Para as aes propostas de prioridade Baixa no cronograma de aes deste programa, a empresa deve
Baixa
realizar estudos visando eliminao, minimizao e/ou controle dos riscos ambientais.
Para as aes propostas de prioridade Mdia no cronograma de aes deste programa, a empresa deve
Mdia
realizar estudos visando eliminao, minimizao e/ou controle dos riscos ambientais mdio prazo.
Para as aes propostas de prioridade Alta no cronograma de aes deste programa, a empresa deve tomar
Alta
as providncias imediatas at que se elimine ou controle a iminncia do risco.
RISCOS AMBIENTAIS
Para efeitos de NR 9 consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho
que, em funo da natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio so capazes de causar danos sade do
trabalhador.
AGENTES FSICOS
Consideram-se as diversas formas de energia que possam estar expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, umidade,
presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
AGENTES QUMICOS
Consideram-se as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de
poeiras, aerodispersides, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter
contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele, respirao ou por ingesto.
AGENTES BIOLGICOS
Consideram-se aqueles que se apresentam sob a forma de microorganismos patognicos como: bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros.
EXPOSIO OCUPACIONAL
Em funo da existncia do tempo de exposio aos agentes ambientais (fsicos, qumicos e biolgicos) e a periodicidade da
exposio caracterizamos como:
a) Continuo: exposio diria de forma ininterrupta, contnua com mais de 90% da jornada de trabalho;
b) Intermitente: exposio diria de forma no contnua com paradas durante a jornada de trabalho, com exposio at 90% da
jornada de trabalho;
c) Eventual: exposio diria menor que 30 minutos, considerando a jornada de trabalho;
d) No se aplica: se no h exposio.
NOTA: Atualmente esse assunto baseado na subjetividade do profissional, pois a Portaria 546/10 revogou a Portaria 3.311/ 89, que
abordava este assunto.
O PPRA deve estabelecer critrios e mecanismos de avaliao da eficcia das medidas de proteo implantadas
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considerando os dados obtidos nas avaliaes realizadas e no controle mdico da sade previsto na NR-7.
9.3.8.1 Dever ser mantido pelo empregador ou instituio um registro de dados, estruturado de forma a constituir um
histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.
9.3.8.2 Os dados devero ser mantidos por um perodo mnimo de 20 (vinte) anos.
9.3.8.3 O registro de dados dever estar sempre disponvel aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as
autoridades competentes.
METODOLOGIA DE AVALIAO
Este documento foi elaborado utilizando-se das Normas Regulamentadoras aprovadas pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia
Social MTPS, Fundao Jorge Duprat de Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho FUNDACENTRO, ABNT NBR, C.L.T.,
Instrues Normativas da Anvisa, ACGIH e Instrues Tcnicas do Corpo de Bombeiros.
Em cada setor identificado foi feita a caracterizao fsica, reconhecimento de todos os trabalhadores, suas respectivas funes e
descries de atividades. Em seguida identificou-se todas as mquinas e equipamentos que compem o processo produtivo, assim
como, produtos qumicos utilizados, identificao dos demais riscos, conforme a NR 9, bem como, apontamentos sobre as medidas
preventivas implantadas e em pleno funcionamento na empresa, tais como: EPC (Equipamentos de Proteo Coletiva), medidas de
carter administrativo ou de organizao do trabalho, revezamentos, pausas, EPI (Equipamentos de Proteo Individual), etc.
O reconhecimento dos riscos foi baseado em entrevistas com trabalhadores e seus respectivos encarregados/supervisores,
apontando como se do as etapas de trabalho e quais os riscos que cada funo est ou estar exposta durante sua jornada. Com as
informaes coletadas em campo estabeleceu-se, com base nas normas quais as providncias a serem tomadas pela empresa,
objetivando a reduo e/ou eliminao da exposio do trabalhador envolvido em determinada atividade.
A fase de antecipao foi realizada atravs da anlise de projetos das instalaes e de processos a serem implantados ou de
modificaes a serem introduzidas, com o objetivo de determinar e estudar possveis riscos que podero prejudicar a integridade
fsica dos trabalhadores. Compreendeu-se ainda pesquisa bibliogrfica e o estudo de casos que permitam evitar riscos na operao
e/ou novas instalaes.
As medidas preventivas contra os agravos sade e a integridade fsica dos trabalhadores devem ser contempladas nas seguintes
situaes:
a) Quando da implantao de projetos de instalaes, equipamentos e postos de trabalho;
b) Na introduo de novos processos ou produtos;
c) Nas mudanas de projeto;
d) Nas modificaes de processo em funcionamento;
e) Nas alteraes de postos de trabalho.
Nesta fase o SESMT - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, assim como, a CIPA ou
Designado devem ser ouvidos acerca de novas tecnologias empregadas na proteo do trabalhador ou at mesmo na aquisio de
produtos, mquinas e equipamentos com menor ndice de leses e doenas associadas a sua operao. Na ausncia do SESMT, o
empregador deve tomar as providncias cabveis juntamente com a CIPA ou Designado.
CALOR
Em locais com fonte geradora de calor, onde se faz necessrio a avaliao da exposio ocupacional, utiliza-se o aparelho descrito
no item XIV. As medies devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, altura da regio do corpo mais atingida,
para determinao de IBUTG (ndice de Bulbo mido, Termmetro de Globo), conforme exigncia do Anexo 3 - Calor, NR 15, da
Portaria 3.214/78.
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a) Seleo do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador est exposto e atividade exercida, considerando-se a
eficincia necessria para o controle da exposio ao risco e o conforto oferecido segundo avaliao do trabalhador usurio;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto sua correta utilizao e orientao sobre as limitaes de proteo que o EPI
oferece;
c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienizao, a conservao, a
manuteno e a reposio do EPI, visando garantir as condies de proteo originalmente estabelecidas;
d) Caracterizao das funes ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificao dos EPI utilizados para os riscos
ambientais.
CABE AO EMPREGADOR
a) Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) Exigir seu uso;
c) Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no
trabalho;
d) Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao;
e) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica;
g) Comunicar ao MTPS qualquer irregularidade observada;
h) Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico.
Quanto ao comprovante de entrega dos EPI cabe ao empregador registrar e controlar o fornecimento dos equipamentos de proteo
individual, por meio de livros, formulrios, fichas ou sistema eletrnicos. O comprovante de entrega minimamente dever conter:
nome, funo, e setor do empregado bem como o tipo do EPI, nmero do CA do mesmo, data de entrega e assinatura do empregado
reconhecendo o que lhe foi entregue.
Cabe a empregador manter este comprovante arquivado nas dependncias da empresa para assegurar a entrega dos mesmos.
QUANTO AO EMPREGADO:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; e,
d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.
A recusa quanto utilizao de qualquer EPI por parte do empregado, o sujeitar as penalidades previstas na legislao (artigo
157/158 da CLT).
INFORMAES ADICIONAIS:
Em todos os setores ou situaes onde obrigatrio o uso do EPI, devero existir placas indicativas desta obrigatoriedade e que
sejam amplamente visveis.
Nos locais onde houver obrigatoriedade do uso dos EPI todos que por l transitarem ou permanecerem devero utiliz-los.
Todo EPI dever apresentar em caracteres indelveis e bem visveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricao e
o nmero do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricao e o nmero do CA.
A norma de EPI, NR 06 poder a qualquer tempo sofrer alteraes no todo, ou em qualquer um de seus itens em decorrncia da
eliminao ou anulao de suas fontes, ou outra determinao de ordem tcnica ou legal.
Toda alterao e atualizao devero ser documentadas e comunicadas aos empregados.
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IX - DESCRIO DE SETOR
ADMINISTRATIVO
P DIREITO PISO PAREDE FORRO COBERTURA
3,5 M CERMICO ALVENARIA LAJE TELHA GALVANIZADA
ILUMINAO VENTILAO
LAMPADAS DE LED NATURAL JANELAS - ARTIFICIAL AR CONDICIONADO
MQUINAS/EQUIPAMENTOS
- MESAS, CADEIRAS, MICROCOMPUTADORES, TELEFONES, ARMRIOS E MATERIAL DE ESCRITRIO.
EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA - EPC
- INEXISTENTE.
OBSERVAES
- INEXISTENTE.
PRODUO DE EQUIPAMENTOS
P DIREITO PISO PAREDE FORRO COBERTURA
10,0M EPXI DIVISORIAS INEXISTENTE TELHA GALVANIZADA
ILUMINAO VENTILAO
LAMPADAS DE LED ARTIFICIAL - AR CONDICIONADO
MQUINAS/EQUIPAMENTOS
- BANCADA ST, BANCADAS E GIGATESTE.
EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA - EPC
- INEXISTENTE.
OBSERVAES
- INEXISTENTE.
PRODUO DESCARTVEIS
P DIREITO PISO PAREDE FORRO COBERTURA
3,5 M EPXI ALVENARIA / DIVISORIA PLACAS DE FIBRA SINTTICAS TELHA GALVANIZADA
ILUMINAO VENTILAO
LAMPADAS DE LED ARTIFICIAL - AR CONDICIONADO
MQUINAS/EQUIPAMENTOS
- MQUINA DE CORTE DE TUBOS, MQUINA DE CONEXES, BANCADAS DE CAPELA, MQUINDA SOLDA ULTRASOM E MQUINA DE TESTE
DE ESTANQUEIDADE.
EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA - EPC
- CAPELAS.
OBSERVAES
- INEXISTENTE.
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X - QUADRO DE FUNES
ITEM SETOR FUNO CBO
1 ADMINISTRAO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 11
2 ESTOQUE ALMOXARIFE 11
3 OPERACIONAL AUXILIAR DE LIMPEZA 11
4 OPERACIONAL INSPETOR DE QUALIDADE 11
5 PROD DE EQUIP AUXILIAR DE MONTAGEM 11
6 PROD DE EQUIP MONTADOR 11
7 PROD DESCART. AUXILIAR DE PRODUO 11
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GRUPO
FSICO
GRUPO
QUMICO
GRUPO
BIOLGICO
GRUPO
FSICO
RISCO FONTE GERADORA EXPOSIO
INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE
PROPAGAO TRAJETRIA TCNICA UTILIZADA CONCENTRAO LIMITE DE TOLERNCIA
INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE
POSSVEIS DANOS SADE
- INEXISTENTE
AO PROPOSTA
INEXISTENTE
GRUPO
QUMICO
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GRUPO
BIOLGICO
GRUPO
FSICO
GRUPO
QUMICO
GRUPO
BIOLGICO
RISCO FONTE GERADORA EXPOSIO
VRUS E BACTERIAS LIMPEZA DE SANITRIOS E RETIRADA DE LIXO INTERMITENTE
PROPAGAO TRAJETRIA TCNICA UTILIZADA CONCENTRAO LIMITE DE TOLERNCIA
CONTATO DIRETO QUALITATIVO QUALITATIVO QUALITATIVO
POSSVEIS DANOS SADE
PATOLOGIAS DIVERSAS
AO PROPOSTA
- FAZER USO DOS EPI OBRIGATRIOS QUANDO EXPOSTO AO AGENTE DE RISCO.
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL - EPI (OBRIGATRIO)
LUVAS E BOTAS IMPERMEVEL
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GRUPO
FSICO
GRUPO
QUMICO
GRUPO
BIOLGICO
GRUPO
FSICO
GRUPO
QUMICO
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GRUPO
BIOLGICO
GRUPO
FSICO
GRUPO
QUMICO
GRUPO
BIOLGICO
GRUPO
FSICO
GRUPO
QUMICO
RISCO FONTE GERADORA EXPOSIO
PRODUTOS DE LIMPEZA LAVAGEM DE MATERIAIS EVENTUAL
PROPAGAO TRAJETRIA TCNICA UTILIZADA CONCENTRAO LIMITE DE TOLERNCIA
CONTATO DIRETO QUALITATIVO QUALITATIVO QUALITATIVO
POSSVEIS DANOS SADE
DERMATOSES POR CONTATO
AO PROPOSTA
- FAZER USO DOS EPI OBRIGATRIOS QUANDO EXPOSTO AO AGENTE DE RISCO.
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL - EPI (OBRIGATRIO)
BOTAS, LUVAS E AVENTAL IMPERMEVEL
GRUPO
BIOLGICO
SUGERIMOS A AVALIAO DO AGENTE POR MEIO DE LTCAT (LAUDO TCNICO DAS CONDIES AMBIENTAIS DE
TRABALHO)
SUGERIMOS A AVALIAO DO AGENTE POR MEIO DE LTCAT (LAUDO TCNICO DAS CONDIES AMBIENTAIS DE
TRABALHO)
SUGERIMOS A AVALIAO DO AGENTE POR MEIO DE LTCAT (LAUDO TCNICO DAS CONDIES AMBIENTAIS DE
TRABALHO)
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RUDO
QUADRO I - LIMITE DE TOLERNCIA DE RUDO CONTNUO OU INTERMITENTE
Nvel de Rudo - dB(A) Mxima Exposio Diria Permissvel
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
91 3 horas e 30 minutos
92 3 horas
93 2 horas e 40 minutos
94 2 horas e 15 minutos
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
CALOR
QUADRO I - LIMITES DE TOLERNCIA PARA EXPOSIO AO CALOR, EM REGIME DE TRABALHO INTERMITENTE COM
PERODOS DE DESCANSO NO PRPRIO LOCAL DE PRESTAO DE SERVIO
REGIME DE TRABALHO INTERMITENTE COM DESCANSO NO PRPRIO LOCAL DE TIPO DE ATIVIDADE
TRABALHO (POR HORA) LEVE MODERADA PESADA
TRABALHO CONTNUO AT 30,0 AT 26,7 AT 25,0
45 MIN TRABALHO/15MIN DESCANSO 30,1 A 30,6 26,8 A 28,0 25,1 A 25,9
30 MIN TRABALHO/30MIN DESCANSO 30,7 A 31,4 28,1 A 29,4 26,0 A 27,9
15 MIN TRABALHO/45MIN DESCANSO 31,5 A 32,2 29,5 A 31,1 28,0 A 30,0
TRABALHO NO PERMITIDO SEM A ADOO DE MEDIDAS ADEQUADAS DE CONTROLE ACIMA 32,2 ACIMA 31,1 ACIMA 30,0
QUADRO II - LIMITES DE TOLERNCIA PARA EXPOSIO AO CALOR, EM REGIME DE TRABALHO INTERMITENTE COM
PERODO DE DESCANSO EM OUTRO LOCAL (LOCAL DE DESCANSO)
M (Kcal/h) MXIMO IBUTG
175 30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0
XV - CRONOGRAMA DE AO E IMPLANTAO
ITEM AO CORRETIVA PRIORIDADE META PREVISO EXECUO RESPONSVEL
- IDENTIFICAR VISUALMENTE OS RISCOS
1 PROVIDENCIAR MAPA DE RISCO CONFORME A NR 05 DAPORARIA3.214/78 ALTA
AMBIENTAIS.
PROVIDENCIAR CORRIMO E FITA ANTI DERRAPANTE PARA ESCADA,
2 ALTA - PREVENIR ACIDENTES.
CONFORME NR 18 PORTARIA 3214/78.
PROVIDENCIAR NALISE ERGONOMICA CONFORME A NR 17 DA PORTARIA
3 ALTA - PREVENIR DOENAS OCUPACIONAIS E LESES.
3.214/78
PROVIDENCIAR A RENOVAO DO AVCB - (AUTO DE VISTORIA DO CORPO DE
- ADEQUAR AS INTALAES DE ACORDO COM AS
4 BOMBEIROS) CONFORME IT N 01 DO CORPO DE BOMBEIROS DO ESTADO DE ALTA
NORMAS.
SO PAULO.
PROVIDENCIAR ORDEM DE SERVIO PARA OS COLABORADORES CONFORME
5 ALTA - DEFINIR NORMAS E FUNES.
NR 1 PORTARIA 3214/78
PROVIDENCIAR TREINAMENTO DO USO CORRETO, GUARDA E CONSERVAO
6 ALTA - TREINAR E CONSCIENTIZAR OS FUNCIONRIOS.
DOS EPI'S CONFORME NR 06 DA PORTARIA 3.214/78
- CAPACITAR O FUNCIONRIO EM PREVENO DE
7 PROVIDENCIAR DESIGNADO CIPA, CONFORME NR 5 DA PORTARIA 3214/78. ALTA
ACIDENTES.
8 PROVIDENCIAR TREINAMENTO PRIMEIROS SOCORROS ALTA - TREINAR E CAPACITAR OS FUNCIONRIOS.
PROVIDENCIAR BRIGADA DE INCNDIO CONFORME A IT 17 DO CORPO DE - CAPACITAR OS FUNCIONRIOS EM RESPOSTA A
9 ALTA
BOMBEIROS DE SO PAULO. EMERGNCIA.
PROVIDENCIAR A FIXAO DA (FISPQ) FICHA DE INFORMAO DE SEGURANA - FACILITAR A IDENTIFICAO DO PRODUTO
10 DE PRODUTO QUMICO, NOS SETORES ONDE SO UTILIZADOS PRODUTOS ALTA UTILIZADO NO SETOR E CONSULTA EM CASO DE
QUMICOS. ACIDENTE.
PROVIDENCIAR O LTCAT (LAUDO TCNICO DAS CONDIES NO AMBIENTE DE
11 ALTA - AVALIAR A NOCIVIDADE DOS AGENTES DE RISCO.
TRABALHO).
NOTA: Cabe ao empregador anotar as datas de previso e execuo de cada ao. O no preenchimento destas datas poder expor a empresa a penalizaes por parte de fiscalizaes.
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XVI - OBSERVAES
DO RESPONSVEL PELO PPRA
- PPRA REALIZADO POR ANTECIPAO DOS RISCOS, INFORMAES FORNECIDAS PELO RESPONSVEL DA EMPRESA
CELSO DORIA CINTRA, O MESMO FICA RESPONSVEL POR AGENDAR UMA VISITA TCNICA PARA COLETA DE DADOS
COM A EMPRESA EM PLENO FUNCIONAMENTO.
DA EMPRESA
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