Los Baby Boomers

Esta generacin segn (W. Mondy, 2005: 246), nacieron entre los aos posteriores a la Segunda
Guerra Mundial y 1964. El recorte de personal corporativo de la dcada de los ochenta y noventa
hizo a un lado a millones de Baby Boomers. Uno de los aspectos que contribuy
significativamente a stos despidos masivos en los Estados Unidos, fue la gran recesin producida
entre 1980 y 1982, debido a esta causa en esa poca miles de empresas cerraron sus puertas lo
que condujo al desempleo de millones de personas, siendo los ms afectados y vulnerables por su
edad los de la Generacin Baby Boomers. A inicio del nuevo milenio, luego de experimentar una
recuperacin la economa americana y el sector empresarial redescubri el valor de los empleados
de esta generacin.

Entre las principales caractersticas que posee esta generacin (W.Mondy, 2005: 246), se destacan
la disciplina, el orden y el respeto a los dems; sobresalen por su estabilidad laboral, su lealtad
institucional, preferencia por empleos a tiempo completo, bajo ausentismo y organizaciones
jerrquicas. Estas caractersticas los han convertido en un grupo atractivo para el reclutamiento ya
que la demanda de profesionales capacitados est en aumento y, al contratar a estas personas, se
reducen considerablemente los costos de capacitacin por la extensa experiencia que tienen y las
habilidades que poseen. La reincorporacin de estas personas en el campo laboral fue directa en
vista de sus conocimientos en el desarrollo de sus funciones y actividades, siendo necesario poco o
ningn entrenamiento, constituyendo un factor importante para las empresas en la reduccin de
costos de capacitacin del personal.

En algunos pases de Europa, Asia y Estados Unidos con la jubilacin de los baby boomers (que
representan actualmente el segmento ms grande de la mano de obra), se prev que la escasez de
trabajadores en el mercado llevar a las organizaciones a acoger profesionales de ms de 40 aos
de edad con trayectoria profesional y experiencia. No as en Latinoamrica en donde una vasta
cantidad de personas de otras generaciones (generacin X, generacin Y y generacin Nexters)
compiten en el mercado laboral por lo que los baby boomers se estn viendo obligados a buscar
emprendimientos y a re direccionar sus carreras buscando oportunidades para mantenerse
activos, tiles y productivos durante ms tiempo.

Fuente:

Dvila Castro, M. K. (2012). Anlisis de la Convivencia entre las diferentes generaciones: Baby
Boomers, Generacin X y Generacin Y, en el sector pblico; caso Secretaria Nacional de
Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin (SENESCYT). (M. E. Almeida Guzmn,
Ed.) Universidad Andina Simn Bolvar, 23-30. Obtenido de
http://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/3069/1/T1124-MDTH-Davila-
An%C3%A1lisis.pdf