Inteligencia Emocional y Liderazgo

Johanna Marisol Gomez Sanchez

Liderazgo y Trabajo en Equipo
Instituto IACC
24 octubre 2017
INSTRUCCIONES: Explique de qu manera los factores emocionales y prcticos
permiten hacer ms eficiente y efectiva la labor de un lder.

Introduccin

Con el tiempo el tiempo se ha demostrado que los buenos lderes tienen una gran
inteligencia emocional y de buenas habilidades de liderazgo que estn en control de s
mismo, auto motivado, emptico y que cuentan con grandes habilidades sociales, que
inspiran a un mejor entorno laboral y trabajo en equipo, donde existe la posibilidad de
entregar sugerencias y nuevas ideas.

Es muy importante que el concepto de inteligencia emocional no permite dejar de lado

los otros modelos, solamente ayuda a lograr un liderazgo ms perfecto y completo.

A continuacin nos daremos cuenta como las emociones nos sirven para tomar buenas
decisiones.

Desarrollo

De acuerdo al entorno donde nos desarrollamos hoy en da, es de mucha importancia

rodearse de buenas emociones que le entreguen de cierta medida la desilusin o el
xito.
Cuando hablamos de emociones no es algo que se habla solo en estos tiempos, si no
que de siempre se ha demostrado la importancia que representa en el desarrollo del
liderazgo, por lo mismo es ideal tener una muy buena llegada en un equipo de trabajo
porque marcara la diferencia.

Es muy importante lograr una empresa emocionalmente inteligente, con el nico

objetivo que todos los trabajadores de un equipo obtengan como resultado una mejora
en su calidad de vida tanto familiar como laboral.
Los mejores lderes son aquellos que poseen un alto grado de inteligencia emocional.
Dado que la inteligencia emocional es una parte de las habilidades del liderazgo, estos
lderes inspiran y conducen a aquellos que estn a su alrededor y al buen
cumplimiento de los objetivos planteados.

Estos lderes no estn solamente preocupados a lo que ocurre tanto al interior como
exterior de la empresa, ellos se adelantan a las jugadas ordenando prioridades, lo que
con lleva a un buen ambiente laboral, y a un control de situaciones e inspiraciones para
sus trabajadores.

El objetivo de este trabajo es demostrar que la inteligencia emocional es una variable

muy importante dentro de los equipos de trabajo, por lo mismo es muy importante tratar
de entender y explicar este nuevo enfoque que es tan importante en la vida de las
personas, ya sea a nivel personal u organizacional.

En mi caso en particular y con los aos que tengo de experiencia laboral, me he dado
cuenta que en las empresas es muy importante el entorno, ya que de acuerdo a la
relacin que exista con las jefaturas de turno y los trabajadores y una buena relacin
entre lderes y empleados en donde haya un buen ambiente laboral, existe ms el
compromiso y comunicacin porque siempre hay un dialogo entre el lder el cual acepta
sugerencias.

Los lderes emocionales tienen muchas caractersticas positivas para su entorno,

ejemplo de ello es que son muy emptico, sin importar el rango que tenga el trabajador.
Saben actuar en situaciones de emergencia y autocontrol emocional, ya que saben
actuar ante una situacin de fuera de control y es de mucha ayuda al momento de
designar las tareas diarias.
Cada organizacin establece buenas prcticas que los lderes llevan a cabo
cumpliendo los objetivos que la empresa a impuesto
.
Un buen lder es la capacidad que tiene una persona para orientar los esfuerzos de
otros en ara del logro de objetivo en comn, saber ser lder es una de las
caractersticas ms importantes que puede tener un jefe o supervisor ya que es capaz
de motivar, guiar, escuchar y persuadir a los trabajadores de un equipo humano.

Los lderes emocionalmente inteligentes saben cmo lograr e indicar rdenes y tambin
tener una buena llegada, saben que adems influyen en la buena estimulacin del
equipo como el trabajo como tal.

Finalmente para entender de mejor forma la inteligencia emocional podemos decir que
est basada en 5 aptitudes que son las siguientes: Autoconocimiento,
autorregularizacin, Motivacin, (Aptitudes personales), Empata y habilidades sociales.
(Aptitudes sociales).

Conclusin.

En consecuencia el liderazgo est compuesto por muchas caractersticas como es el

carisma, y principalmente la inteligencia.
Los lderes emocionalmente inteligente tienen habilidades como la comunicacin
efectiva, una correcta supervisin, cultura y leccin, adems de saber tomar decisiones
adecuadas en momentos difciles y la lineacin de los equipos de trabajo.

Bibliografa

Material de estudio IACC, semana 6, control 6, Inteligencia Emocional y

Liderazgo, Liderazgo y Trabajo en Equipo.