FORO 3

1. Cul de los objetivos de la medicina del trabajo, considera ms

relevantes?
El mejoramiento continuo de as condiciones generales de la salud y la calidad de
vida de los trabajadores, de igual manera controlar enfermedades de condicin
general o laboral a los empleados y realizar un seguimiento continuo para identificar
a los factores que ellos estn expuestos en su puesto de trabajo.
2. De las actividades generales que debe realizar una empresa para
cumplir con sus deberes de medicina del trabajo, mencione cul
considera de mayor relevancia para la salud del trabajador?
El seguimiento continuo a los diferentes puestos de trabajo, de igual forma las
capacitaciones y exmenes periodicos los cuales son de mayor importancia para
saber el estado de los trabajadores constantemente y as detectar enfermedades
laborales y realizar su respectivo seguimiento continuo.
Exmenes mdicos y paraclnicos periodicos
Sistemas de vigilancia epidemiolgicos
Programas de prevencin y capacitacin sobre enfermedades generadas
por el trabajo
Visitas e inspecciones a los puestos de trabajo
Diagnsticos de salud

3. Cules son los beneficios que considera ms relevantes de la Medicina

preventiva y del trabajo?
Son mltiples los beneficios tanto de trabajadores como de la empresa del
trabajador porque lo que se requiere es una persona sana, comprometida,
capacitada y alegre entre otros aspectos.
Y de la empresa es la ms beneficiada econmicamente, se podr evitar multas,
sanciones y lo primordial brindarles al trabajador los mejor y a su vez que lo refleje
en su trabajo diario y sobre todo proteger la vida y salud de sus empleados,
garantizar el cumplimiento de normas y requisitos que como empresa se deben
cumplir al pie de la letra, disminuir el ausentismo laboral bien sea por enfermedades
laborales o estrs laboral en cuanto a convivencia laboral
La descripcin sociodemogrfica de los trabajadores es un instrumento bsico e
importante dentro del modelo de Seguridad y Salud en el Trabajo. Constituye uno
de los insumos fundamentales tanto para gestionar el riesgo psicosocial, como para
elaborar el diagnstico de salud en la empresa.