Arquitectura lgica del sistema de informacin

ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION (1412911)

Aprendiz: LUIS RAFAEL MEZA MARTINEZ

EJERCICIOS:
Segn los enunciados construya:
1. Arquitectura del sistema (n capas).
2. Diagrama de componentes
3. Diagrama de paquetes.

Enunciados
1. El propietario del centro mdico Humana Vivir requiere un sistema que permita administrar
los datos bsicos de las citas, consultas, pacientes, diagnsticos e historias clnicas del
centro mdico. Un paciente debe solicitar su cita va web, donde el sistema asigna el mdico
que lo va atender y le agenda la consulta; cuando el paciente asiste a la consulta se le
genera la historia clnica y el diagnostico junto con su tratamiento. Es importante destacar
que este sistema puede tambin utilizarse desde dispositivos mviles.
Arquitectura del sistema (n capas).

Diagrama de componentes
 Arquitectura lgica del sistema de informacin
ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION (1412911)
Aprendiz: LUIS RAFAEL MEZA MARTINEZ
Diagrama de paquetes.

2. En un centro de formacin educativo necesitan un sistema web que permita registrar los
proyectos desarrollados por los docentes, cada proyecto tiene un formato estndar que
almacena la justificacin, objetivos, alcance y productos a obtener; as como tambin las
lneas de inters de cada proyecto. El objetivo principal es generar informes que los
directivos puedan acceder en cualquier momento desde sus dispositivos mviles para
generar estadsticas ya que deben reportar a las centrales los avances y totalidades de
proyectos que cada docente est generando dentro de sus aulas de trabajo.

Arquitectura del sistema (n capas).

Diagrama de componentes

Diagrama de paquetes.

3. Una organizacin desea incorporar en su poltica de contratacin criterios de calidad del

personal basados en la medicin de sus habilidades o competencias. La empresa desea
medir las competencias intelectuales de todos sus empleados y adems desea conocer las
competencias emocionales de sus directivos (por ejemplo, la capacidad de trabajo en grupo,
la motivacin, capacidad de liderazgo, etc.), en el rea de gestin humana se cuenta con
un paquete de pruebas para medir estas competencias. Cada competencia est asociada a
un conjunto de test que permiten medirla. Un test puede medir una nica competencia.
Cada test se identifica por un nombre y debe tener asociado un conjunto de preguntas, una
plantilla para su correccin, as como el modo en que se debern interpretar los resultados.