La vivienda propiedad del empleador

otorgada en comodato desde el

comienzo de la relacion laboral no
integra la remuneracion
16 octubre 2012 Por Ed. Microjuris.com Argentina Dejar un comentario

Partes: Delavalle Ricardo Fernando c/ Transportadora

de Gas del Sur S.A. s/ despido

Tribunal: Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo

Sala/Juzgado: I

Fecha: 16-ago-2012

Cita: MJ-JU-M-74947-AR | MJJ74947 | MJJ74947

No corresponde incluir la vivienda a la base de clculo

indemnizatorio, -sin perjuicio de haber sido otorgada desde comienzo de la relacin
laboral-, puesto que el art. 105 inc. D) LCT. excepta al comodato de casa-habitacin
de propiedad del empleador, que es justamente, el tipo de contrato habido en el caso
de autos.

Sumario:

1.-Corresponde considerar injustificado el despido del trabajador, con fundamento en

el faltante de cables sobrantes de una instalacin y el uso de personal de la empresa
para actividades particulares-, puesto que la medida resulta desproporcionada e
irrazonable teniendo en cuenta que se trataba de un empleado que contaba con
diecisis aos de antigedad con un legajo sin tachas; y en tales circunstancias la
empleadora, en ejercicio del poder de direccin con el que cuenta y las facultades
disciplinarias que le otorga para ello la Ley de Contrato de Trabajo, pudo imponer al
trabajador una sancin disciplinaria sin efecto de ruptura (hasta un plazo mximo de
30 das de suspensin).

2.-Toda vez que los testigos analizados han reconocido ser dependientes jerrquicos
de la demandada (Director y Gerente de Relaciones Laborales y Servicios de Recursos
Humanos respectivamente), los testimonios deben ser apreciados con criterio
restrictivo (art. 441 inc. 5to. CPCCN.) y, en el particular caso de autos, debe tenerse en
cuenta que los mentados declarantes se encontraban ligados a la decisin de despedir
al trabajador, lo que hace que sus dichos, luzcan animosos y carezcan de la necesaria
libertad para declarar imparcialmente (art. 456 2do. prr. CPCCN., art. 90 LO.).
3.-Corresponde confirmar la sentencia de grado respecto de la injustificada decisin
rupturista adoptada por la demandada, puesto que, en uso del poder de direccin, ni
siquiera hizo uso de la extensin mxima de suspensin permitida por la Ley sino que,
por el contrario, decidi disolver el contrato de trabajo contrario a los principios de
continuidad y subsistencia del contrato de trabajo (arts. 62 , 63 y 10 de la LCT.).

4.-No corresponde admitir el reclamo por horas extras puesto que el hecho de que el
trabajador hubiese estado sujeto a un control horario de ingreso y egreso del
establecimiento, llevado a cabo por personal de seguridad que contrataba la firma
demandada, responde a que todos los empleados deban registrar su ingreso y salida
de la empresa.

5.-No corresponde incluir dentro de la base de clculo de la indemnizacin la parte

correspondiente al bono anual toda vez que la gratificacin es una prestacin de
carcter salarial que, -salvo que proceda de una norma obligatoria, como por ejemplo,
un convenio colectivo-, proviene de una decisin libre y voluntariamente adoptada por
el empleador quin, por tal motivo, se encuentra legitimado para establecer las
modalidades a las cuales ha de subordinar su reconocimiento en el caso concreto y a
denegar su pago si tales recaudos no se encuentran objetivamente justificados.

6.-No corresponde incluir la vivienda al salario, -sin perjuicio de haber sido otorgada
desde comienzo de la relacin laboral-, puesto que sin bien el art. 105 de la LCT.
determina que las prestaciones complementarias en especie integran la remuneracin
del trabajador, excepta en su inciso d) al comodato de casa-habitacin de propiedad
del empleador, ubicado en barrios o complejos circundantes al lugar de trabajo, o la
locacin, en los supuestos de grave dificultad en el acceso a la vivienda-, que es
justamente, el tipo de contrato relativo a la casa en cuestin.

7.-No corresponde admitir la indemnizacin prevista en el cuarto prrafo del art. 80 de

la LCT. (incorporado por el art.45 de la Ley 25345) pues su viabilidad no depende slo
de la falta de entrega en trmino de las constancias aludidas por la norma citada, sino
tambin del requerimiento expreso formulado por el trabajador segn lo previsto por
el art. 3 del dec. 146/2001, y en el caso, el actor intim mediante el telegrama cuando
no se haba cumplido an el plazo establecido por el decreto (del voto de la Dra.
Gabriela Alejandra Vazquez al que adhiere el Dr. Vilela).

8.-Corresponde confirmar la condena al pago de la indemnizacin del art. 80 LCT., ya

que el empleador debe hacer entrega de los certificados en forma inmediata a la
desvinculacin y en el tiempo que razonablemente demore su confeccin pero para
eximirse de responsabilidad, debe proceder a la consignacin judicial (arg. art. 756 y
764 del CCiv.), y en el presente caso, la demandada insiste en haber efectuado la
consignacin judicial de los certificados pertinentes pero omite consideracin alguna
respecto de la insuficiencia de los mismos (del voto de la Dra. Gloria M. Pasten de
Ishihara disidencia).

Fallo:
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 16 das del mes de agosto de 2.012,
reunida la Sala Primera de la Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar
sentencia en la causa del epgrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede
a votar en el siguiente orden:

La Doctora Gabriela Alejandra Vzquez dijo:

I. La Sra. Jueza a quo hizo lugar parcialmente a la demanda orientada al cobro de

indemnizaciones por despido y otros crditos de naturaleza laboral (fs. 392/401).

II. Tal decisin es apelada por ambas partes. La actora, a tenor del memorial de fs.
409/422 y la demandada conforme lo expresado a fs. 425/433. Ambas presentaciones
merecieron oportuna rplica de su contraria a fs. 433/442 y 446/450 respectivamente.
Por su parte, la experta contable apela los honorarios que le fueron regulados por
considerarlos exiguos (fs. 423).

III. El actor, se alza contra el fallo porque la Sra. Jueza: a) no recept el reclamo salarial
por horas extraordinarias; b) no incluy en la remuneracin la parte proporcional del
SAC, del bonos anual y la vivienda; c) no declar la inconstitucionalidad del art. 245 LCT
y d) impuso parcialmente las costas a su parte.

Por otro lado, la demandada se queja porque quien me precedi: a) no consider

justificada la decisin rupturista; b) hizo lugar a la multa prevista en el art. 2 Ley
25.323; c) calcul en su tesis defectuosamente las partidas correspondientes a los das
trabajados del mes de octubre del 2.009; la integracin del mes de despido y el SAC; d)
hizo lugar a la multa del art. 80 LCT y a la entrega de los certificados de trabajo y e)
impuso que los intereses fueran calculados conforme la tasa activa del Banco
Nacin.Finalmente se alza contra la imposicin de costas y la regulacin de honorarios
de la totalidad de los profesionales intervinientes por considerarla elevada.

Llega firme a esta Alzada que el actor ingres a trabajar para la demandada el
01.11.1993 desempendose en varios cargos a lo largo de la relacin siendo,
finalmente, el responsable de mantenimiento y servicios generales de la sede central.
Tambin se encuentra acreditado, que el 06.10.09 la empresa le remiti una misiva
para comunicarle el despido con causa.

No obstante, quien me precedi en el juzgamiento entendi que las causas esgrimidas

no fueron probadas y que la desvinculacin de un contrato de trabajo de ms de
diecisis aos, deba sustentarse en razones que trascendieron las apreciaciones de los
superiores jerrquicos de la empresa y constituira reales injurias que no consientan la
prosecucin del vnculo laboral. Ante esta decisin se alza la demandada.

Comparto las apreciaciones de la Sra. Jueza a quo en cuanto afirma que las
imputaciones en modo alguno se encuentran corroboradas en autos con las
declaraciones de los testigos Sardi y Allasino.

Los cuatro pasajes de la declaracin de Sardi (fs. 347/351) que destaca la demandada
no pueden conmover lo decidido en origen. Los primeros tres son descriptivos de la
relacin, sin hacer alusin ninguna a las imputaciones endilgadas en la misiva
rescisoria. La cuarta, es un relato que se encuentra sustentado por denuncias en su
primer segmento y luego por comentarios de Rodrguez (de quien no se acuerda el
nombre y no fue presentado como testigo). Es jurisprudencia de esta Sala que no es
idnea la prueba testimonial si no proviene propiis sensibus. Es decir, que cuando
nos referimos a testigos hablamos de quienes han tenido conocimiento personal de los
hechos a acreditar, ya por haberlos visto, por haberlos escuchado o percibido de
alguna manera (cfr. Sala I, Martnez Hctor A. c/ Empresa Transp.Fournier SA, SD
58014 del 29/12/89).

Respecto del testimonio de Allasino, el apelante lo menciona genricamente, y no hace

foco en aquellas afirmaciones que permitiran demostrar los errores en los que habra
incurrido la Sentenciante. Por el contrario, se limita a argumentar que de sus dichos se
desprendera la veracidad de las imputaciones vertidas contra el actor y que, el
dicente, expone claramente la fuente de su conocimiento. Pues bien, del relato de fs.
355/359, surge que al referirse a las causas del distracto, sus conocimientos fueron
incorporados porque algunos de los empleados se acercaron al dicente en confianza
contndole sobre ciertas irregularidades y que, ante ello, se le solicit un descargo al
actor.

Tambin, afirm que por haber visto facturas, puede asegurar que la empresa realiz
compras irregulares mientras el actor se desempeaba como responsable de
mantenimiento y servicios generales.

Obsrvese que los testigos analizados han reconocido ser dependientes jerrquicos de
la demandada (Director y Gerente de Relaciones Laborales y Servicios de Recursos
Humanos respectivamente). En tales condiciones, los testimonios deben ser
apreciados con criterio restrictivo (art. 441 inc. 5to. CPCCN) y, en el particular caso de
autos, debe tenerse en cuenta que los mentados declarantes se encontraban ligados a
la decisin de despedir al actor. Esto hace que sus dichos, luzcan animosos y carezcan
de la necesaria libertad para declarar imparcialmente (art. 456 2do. prr. CPCCN, art.
90 L.O.).

Por su parte, la pericial contable no logra validar las afirmaciones en las que se fund la
decisin rupturista. Sostiene la demandada, que de su anlisis se extrae que dentro de
la empresa rige una Poltica de Standares Eticos y Conflicto de Intereses y que las
compras denunciadas como irregulares tienen sustento en sus libros de comercio. Las
suscripciones, por parte del actor, a la poltica de la empresa no son un argumento que
revista mayor importancia e influyan en el decisorio. Las facturas que corrobor la
perito no pueden ser entendidas como ms que eso, facturas.Su carcter irregular no
qued comprobado y, menos an, que el actor fuera el culpable de la compra.

Finalmente destaco que los reconocimientos a los que hace alusin la demandada
(fs. 131/135, reconocida a fs. 202) tampoco poseen la suficiente gravedad como para
encuadrar a la actitud de la demandada dentro de los parmetros del art. 242 LCT.

Memoro que el actor, en su descargo ante la empresa afirm: a) haber tomado

conocimiento sobre el faltante de unos cables que sobraron de una instalacin; b) no
recordar puntualmente que elementos habran sido transportados haca un mes; c)
utilizar personal de la empresa para actividades particulares. Aunque lo justifica
aduciendo el pago de esos gastos de su bolsillo y asume que, en caso que alguna
factura se hubiese traspasado hacia los gastos de la empresa fue un error suyo por no
notarlo.

Por el contrario, no existe reconocimiento por parte del actor respecto del uso del
automvil fuera de los fines para los que se lo otorg.

Considero que la denuncia del contrato de trabajo, por los motivos expuestos, resulta
desproporcionada e irrazonable teniendo en cuenta que se trataba de un empleado
que contaba con diecisis aos de antigedad con un legajo sin tachas.

Por eso, si las razones que expuso el aqu actor en cada una de las respuestas
brindadas en su descargo no eran consideradas suficientes, la empleadora en ejercicio
del poder de direccin con el que cuenta y las facultades disciplinarias que le otorga
para ello la Ley de Contrato de Trabajo, pudo imponer al trabajador una sancin
disciplinaria sin efecto de ruptura (hasta un plazo mximo de 30 das de suspensin).
Sin embargo, ni siquiera hizo uso de la extensin mxima permitida por la Ley sino que,
por el contrario, decidi disolver el contrato de trabajo contrario a los principios de
continuidad y subsistencia del contrato de trabajo (arts.62, 63 y 10 de la LCT). Por lo
expuesto propongo confirmar lo decidido en grado respecto de la injustificada decisin
rupturista adoptada por la demandada.

El actor se alza contra el rechazo de las horas extraordinarias laboradas. Memoro que
se encuentran dentro de la excepcin contemplada por el inc. a) del art. 3 de la ley
11544 diferentes casos de funciones de direccin, supervisin del personal y control en
general. As se ha sealado que si el dependiente ocupa un rol importante, de
jerarqua en razn de su funcin, no debe ser considerado comprendido en el rgimen
de limitacin de la jornada de labor sino en las situaciones de excepcin previstas en la
ley.

No le asiste derecho al cobro de horas extraordinarias al personal con facultades de

contralor de la labor de otros empleados del establecimiento y con la posibilidad de
impartir instrucciones, lo cual habla a las claras del ejercicio de facultades o poderes
inherentes al rol de empleador o jefe. Al respecto, cabe sealar que la excepcin
contenida en el art. 3 inc a) de la ley 11544 encuentra su justificacin en la asimilacin
de aquellos que cumplen funciones gerenciales o directivas con el empleador mismo, a
quien representan. Esta circunstancia impide el sometimiento a las mismas
condiciones de responsabilidad que importa el cargo que ocupan, y que en el plano
retributivo se encuentra compensada con ingresos comnmente ms abultados que
los de aquellos (SD 87450 del 10/2/06, del registro de la Sala III Expte n 19502/04
sent.Daz, Susana y otros c/ Supermercados Norte SA s/ despido). En el sentido
expuesto, declararon los testigos y el propio actor ha descripto las funciones
gerenciales que desempeaba.

No obsta a tal conclusin el hecho de que hubiese estado sujeto a un control horario
de ingreso y egreso del establecimiento, llevado a cabo por personal de seguridad que
contrataba la firma demandada, en tanto todos los empleados deban registrar su
ingreso y salida de la empresa (planillas de fs. 79/109).

Propongo, por lo expuesto, confirmar lo decidido en origen.

El actor se alza contra la exclusin del salario de la parte correspondiente al bono

anual. Sostiene, que su naturaleza es rem uneratoria y no puede abstraerse de ella
porque la demandada as lo decida.

Lo cierto es, que tal como seal la magistrada, no corresponde incluirlo en la base de
clculo para la indemnizacin. En efecto, conforme la doctrina que emana del Plenario
N 322 dictado por esta Cmara en autos Tulosai, Alberto Pascual c/Banco Central de
la Repblica Argentina s/Ley 25.561(rf:MJJ51327) del 19/11/09, que resulta de
aplicacin obligatoria para los jueces (conf.art. 303 CPCCN), en su parte pertinente
dispone: 2) Descartada la configuracin de un supuesto de fraude a la ley laboral,
la bonificacin abonada por el empleador sin periodicidad mensual y en base a un
sistema de evaluacin del desempeo del trabajador, no debe computarse a efectos
de determinar la base salarial prevista en el primer prrafo del artculo 245 de la LCT.

Si bien puede advertirse que la demandada reconoci el pago de tal concepto, afirm
que para su percepcin el actor -al igual que el restante personal jerrquico- deba
satisfacer requisitos personales, del rea que tiene a cargo y de la compaa en
general.La gratificacin es una prestacin de carcter salarial que -salvo que proceda
de una norma obligatoria, como por ejemplo, un convenio colectivo- proviene de una
decisin libre y voluntariamente adoptada por el empleador quin, por tal motivo, se
encuentra legitimado para establecer las modalidades a las cuales ha de subordinar su
reconocimiento en el caso concreto y a denegar su pago si tales recaudos no se
encuentran objetivamente justificados.

Entre las circunstancias a las que ms corrientemente se suele someter el pago de una
gratificacin voluntaria se encuentran su frecuencia anual, que el dependiente se
encuentre cumpliendo servicios a la finalizacin del perodo a considerar y al
cumplimiento de determinados objetivos relacionados, por lo comn, con la
evaluacin del desempeo del trabajador en el ao calendario o el rendimiento
econmico de la empresa en el mismo lapso.

De lo expuesto, se extrae que, como se seal en grado, no existe prueba que

determine la existencia de una conducta fraudulenta por parte de la demandada. Por
ello, propongo rechazar el planteamiento esbozado por el apelante.

El actor se alza contra la falta de incorporacin de la vivienda al salario. Estima su

cuanta en un 30% de la remuneracin percibida en dinero. Sostiene que la misma le
fue otorgada por el empleador en el ao 1.994. La describe como cercana al lugar de
trabajo y necesaria para la prosecucin del vnculo por su ubicacin de difcil acceso
(Ruta 2 y Camino Centenario -Cruce de Alpargatas-).

Estas afirmaciones no son referencias crticas sobre lo que constituy el fundamento

del razonamiento de la judicante de primera instancia y de su conclusin sobre el
particular. En efecto, disentir con la interpretacin judicial pero sin fundamentar
debidamente la oposicin o sin dar bases jurdicas a un distinto punto de vista, no es
expresar agravios (cnfr. doctr. art.116 2do prr. LO.), recurdese al respecto que la
segunda instancia se inicia propiamente con la expresin de agravios y sin ella nuestra
legislacin no hay juicio de apelacin. Obsrvese que el quejoso omite hacerse cargo
de los motivos por los cuales la primer sentenciante consider que la vivienda no deba
formar parte de la remuneracin.

El art. 105 de la Ley de Contrato de Trabajo determina que las prestaciones

complementarias en especie, integran la remuneracin del trabajador pero excepta
en su inciso d) al comodato de casa habitacin de propiedad del empleador,
ubicado en barrios o complejos circundantes al lugar de trabajo; o la locacin, en los
supuestos de grave dificultad en el acceso a la vivienda.

Por ello, el contrato de comodato obrante a fs. 19/21 y las afirmaciones vertidas por el
propio actor respecto de la ubicacin de la casa me llevan a confirmar lo decidido en
origen.

Tal como lo decidi en grado la Dra. Barrionuevo, resulta improcedente incluir la

incidencia del aguinaldo en la base de clculo de la indemnizacin por antigedad en
virtud de lo dispuesto en el fallo plenario 322 del 19 de noviembre de 2009 Tulosai
Alberto c/ Banco Central de la Repblica Argentina s/ Ley 25.561.

El actor propone la declaracin de inconstitucionalidad del tope previsto por el art. 245
de la Ley de Contrato de Trabajo. La resolucin pretendida resulta la ltima ratio del
ordenamiento jurdico y no constituye un fin en s misma, sino el medio para conjurar
una eventual lesin de garantas constitucionales, por ello no resulta necesario recurrir
a un remedio extremo y excepcional, que no puede ser utilizado en forma corriente
como en el presente, sin atentar contra de la supremaca del derecho federal. En el
caso, la mejor remuneracin mensual, normal y habitual del trabajador fue de
$11.483,25 y el tope salarial del CCT aplicable era de $10.137,99.En estos trminos, y
conforme las directrices trazadas por la Corte Suprema de Justicia de la Nacin en el
precedente Vizzotti c/ AMSA (Fallos 327:3677), no existe un agravio que permita
atender el planteo de inconstitucionalidad ya que, en el caso, el tope propuesto por la
norma colectiva y receptada por el art. 245 LCT, no determina una quita que pueda
reputarse como confiscatoria y lesiva del derecho de propiedad del accionante.

La parte demandada propone recalcular las partidas correspondientes a los das

trabajados del mes de octubre, la integracin del mes de despido y el SAC. Sostiene
que su cuantificacin en primera instancia fue realizada dividiendo el mejor salario
($11.483,25) por 30 das mientras que, octubre, tiene 31 por lo que propone que la
remuneracin diaria sea de $370,42.

Atendiendo el reclamo incoado, propicio modificar la decisin y diferir a condena las

siguientes partidas:

Das trabajados mes de octubre 2.009 (8 das): $2.963,36

Integracin mes de despido (art. 233 LCT, 23 das): $8519,66

SAC sobre mes de despido: $709,97

SAC segundo semestre 2.009: $3.126

El art. 2 de la ley 25.323 ser confirmado ya que los argumentos vertidos por la
demandada en su apelacin no logran conmover lo decidido en grado. El actor intim
de modo fehaciente a abonar las indemnizaciones legales adeudadas, y ante la falta de
pago de las mismas, se vio obligado a iniciar el presente reclamo judicial.

Ahora bien, conforme lo decidido respecto del reclculo de la integracin del mes de
despido (art. 233 LCT), debe modificarse su cuantificacin y reducirse a la suma de
$96.847 ($162.207,84+ $22.966,50+ $8.519,6650%).

La demandada se alza contra la procedencia de la indemnizacin prevista en el cuarto

prrafo del art. 80 de la L.C.T.(incorporado por el art.45 de la Ley 25.345). Es sabido
que su viabilidad no depende slo de la falta de entrega en trmino de las constancias
aludidas por la norma citada, sino tambin del requerimiento expreso formulado por el
trabajador segn lo previsto por el art. 3 del dec. 146/2001. Ante la extincin del
vnculo el empleador est obligado a entregar al dependiente constancia documentada
del ingreso de los aportes retenidos y de las contribuciones a su cargo, as como un
certificado de trabajo con el contenido fijado por el tercer prrafo del art. 80 de la
L.C.T. y por el art. 1 de la ley 24.576 que incorpor el Captulo VIII a la L.C.T. La norma
reglamentaria, que no fue impugnada desde el punto de vista de su validez
constitucional, fija en treinta das a partir de aquel evento el plazo para que el principal
extienda las certificaciones pertinentes, oportunidad en la que queda configurada la
mora.

Recin entonces el trabajador queda habilitado para cursar el emplazamiento

fehaciente por dos das a que alude la ley, circunstancia de la cual depende en forma
directa -en el supuesto de incumplimiento- la procedencia de la multa de marras. Ello
conduce a declarar la ineficacia de la intimacin cursada mientras el plazo de treinta
das se hallaba en curso (cfr. esta Sala, Armesto, Salom c/ Rondo Difussion S.A. y otro
s/ Despido, sentencia definitiva nro. 81.602 del 20.04.2004), pues lo sancionado es la
conducta omisiva posterior. En el caso, el actor intim el da 26.10.10 mediante el
telegrama 127241475, es decir, cuando no se haba cumplido an el plazo establecido
por el decreto.

Por ello, atendiendo al criterio restrictivo que debe primar en materia punitiva,
corresponde hacer lugar a la apelacin interpuesta y descontar de la condena la
partida correspondiente.

Corresponde tratar lo relativo a la entrega de los certificados del art. 80 LCT.Ms all
de la puesta a disposicin de los mismos y la consignacin realizada en el expte.
1.923/10 obrante en el anexo n 2.770 agregado por cuerda, corresponde condenar a
la demandada TRANSPORTADORA DE GAS DEL SUR S.A. en su carcter de empleador, a
hacer entrega de los certificados reclamados conforme los datos que se extraen del
presente pronunciamiento, dentro del plazo de diez das de notificada la presente
sentencia bajo apercibimiento de fijar astreintes (art. 666 bis CC).

En definitiva de prosperar mi voto, la demanda prospera por los siguientes rubros:

Indemnizacin por antigedad: $162.207,84

Indemnizacin sustitutiva de preaviso: $22.966,50

SAC sobre preaviso: $1.913,88

Das trabajados mes de octubre 2.009 (8 das): $2.963,36

Integracin mes de despido (art. 233 LCT, 23 das): $8519,66

SAC sobre integracin: $709,97

SAC segundo semestre 2.009: $3.126

Indemnizacin por vacaciones: $11.023,92

SAC sobre vacaciones: $918,66

Art. 2 Ley 25.323: $96.847 ($162.207,84+ $22.966,50+ $8.519,6650%).

Total: $311.195,87

Llegan apelados los intereses dispuestos en grado. Deben correr intereses desde que
cada suma fue exigible y hasta la fecha de su efectivo pago. Este Tribunal aplica la tasa
de inters activa fijada por el Banco de la Nacin Argentina para el otorgamiento de
prstamos (cnfr. Lo dispuesto por el Acta N 2357 del 07.05.05, y Resolucin N 8 del
30.05.02, dictadas por la C.N.A.T.). En los sistemas nominalistas, es preciso que la
alcuota utilizada como inters absorva el envilecimento del signo monetario, adems
del inters puro (art. 622 C.C.).

V. A influjo de lo normado por el art. 279(ef:LEG1312.279) CPCCN, corresponde emitir

un nuevo pronunciamiento en materia de costas y honorarios, tornndose abstracto el
tratamiento de los agravios vertidos en su relacin.

Las costas de ambas instancias deben imponerse a la demandada quien result

objetivamente vencida en lo principal (cnfr.Art. 68 CPCCN). En atencin al mrito e
importancia de los trabajos cumplidos, lo normado en el art. 38 L.O. y normas
arancelarias de aplicacin, reglense los honorarios de la representacin y patrocinio
letrado de la parte actora, de la demandada y de la perito contadora en el 16%, 14% y
6% respectivamente, a calcular sobre el monto de condena ms intereses.
En cuanto a su actuacin en esta Alzada, reglense los honorarios de los letrados
patrocinantes de la parte actora y demandada en el 25% y 25% a calcular sobre lo que
en definitiva le corresponda percibir por su actuacin en la instancia anterior.

VI. En definitiva, de prosperar mi voto, correspondera, a) Confirmar lo decidido en

origen en lo principal que decide y reducir el monto de condena a la suma de
$311.195,87, con ms los intereses dispuestos en el apartado correspondiente; b)
Condenar a la demandada a confeccionar y entregar los certificados de trabajo con el
apercibimiento establecido en el correspondiente acpite; c) Dejar sin efecto la
imposicin de costas y regulacin de honorarios dispuesta en origen -art. 279 CPCCN-;
d) Imponer las costas del proceso a la demandada vencida (art. 68 CPCCN) y e) Regular
los honorarios conforme lo dispuesto en el punto V del presente pronunciamiento.

La Doctora Gloria M. Pasten de Ishihara dijo:

Adhiero al voto propuesto por mi distinguida colega Dra. Gabriela A. Vzquez, con
excepcin de lo expuesto en torno a la doctrina sentada por la C.S.J.N. en el caso
Vizzotti Carlos c/ AMSA S.A. (Fallos 327:3677) y el tope indemnizatorio all
dispuesto, en virtud de haber expresado mi opinin en sentido contrario en el
precedente Cairone Constanza c/ Cencosud S.A. s/ despido, Expte. N 26259/09, S.D.
87045 del 27 de septiembre de 2011, a cuyos fundamentos me remito.

Tambin disiento respetuosamente con la propuesta en torno a descontar de la

condena dictada en origen, la indemnizacin prevista en el cuarto prrafo del art.80 de
la L.C.T., pues he sostenido en el Expediente N 21245/09 in re Nez Diana Gisela c/
Cruce Castelar s/ despido, S.D. 86714 del 9 de junio del 2011 del Registro de esta Sala,
que el empleador debe hacer entrega de los certificados previstos por el art. 80 de la
L.C.T. en forma inmediata a la desvinculacin y en el tiempo que razonablemente
demore su confeccin pero para eximirse de responsabilidad, debe proceder a la
consignacin judicial (arg. art. 756 y 764 del Cdigo Civil). En el presente caso, la
demandada insiste en haber efectuado la consignacin judicial de los certificados
pertinentes pero omite consideracin alguna respecto de la decisin adoptada por la
Sra. Magistrada de grado en torno a la insuficiencia de las actuaciones que obran en el
anexo 2790, por ello, ms all de las cuestiones adjetivas sealadas por mi colega,
considero que el agravio debera ser desestimado atento la ausencia de una crtica
fundada y razonada conforme lo exige el art. 116 de la L.O.

El Doctor Vilela dijo:

Que adhiere al voto de la Dra. Vzquez, por compartir sus fundamentos.

A mrito de lo que resulta del precedente acuerdo, SE RESUELVE: a) Confirmar lo

decidido en origen en lo principal que decide y reducir el monto de condena a la suma
de $311.195,87, con ms los intereses dispuestos en el apartado correspondiente; b)
Condenar a la demandada a confeccionar y entregar los certificados de trabajo con el
apercibimiento establecido en el correspondiente acpite; c) Dejar sin efecto la
imposicin de costas y regulacin de honorarios dispuesta en origen -art. 279 CPCCN-;
d) Imponer las costas del proceso a la demandada vencida (art. 68 CPCCN) y e) Regular
los honorarios conforme lo dispuesto en el punto V del presente pronunciamiento.

Regstrese, notifquese y devulvase.

Gabriela A. Vzquez

Jueza de Cmara

Gloria M. Pasten de Ishihara

Jueza de Cmara

Julio Vilela

Jueza de Cmara Juez de Cmara

mig. Ante mi:

Elsa I. Rodriguez

Prosecretaria Letrada de Cmara

En de de , se dispone el libramiento de cdulas. CONSTE.

Elsa I. Rodriguez

Prosecretaria Letrada de Cmara

En de de , se notifica al Sr. Fiscal General la resolucin que antecede y firma.

Elsa I. Rodriguez Prosecretaria Letrada de Cmara