TEST n133 Polticas de igualdad de Gnero 30 preguntas

1. El programa de la Unin Europea destinado a facilitar el 12. La discriminacin que se produce cuando el trato
acceso al mercado laboral de las mujeres se denomina: desigual emana directamente de las leyes, normas o
a.) NOW prcticas se denomina:
b.) JOB a.) Discriminacin directa
c.) WORK b.) Discriminacin indirecta
d.) EMPLOYMENT c.) Discriminacin real
2. La Estrategia marco comunitaria sobre la igualdad entre d.) Discriminacin efectiva
hombres y mujeres no se estructura en torno al mbito de 13. El plan de igualdad de oportunidades entre hombres y
intervencin de: mujeres adoptado en el seno de la Unin Europea se inspira
a.) Promocin de igualdad entre hombres y mujeres en la vida en el/los principio/s de:
econmica a.) Cooperacin
b.) Promocin de la igualdad en la vida civil b.) Transversalidad
c.) Promocin de la igualdad de la participacin y la c.) Confrontacin
representacin d.) Las respuestas a y b son correctas
d.) Promocin de permanencia de roles y de estereotipos 14. La iniciativa europea que nacin para promover la
masculinos y femeninos cooperacin transfronteriza se denomina:
3. La Institucin Europea encargada de la ejecucin de la a.) URBAN
estrategia marco comunitaria sobre la igualdad de Mujeres y b.) NOW
Hombres es c.) EQUAL
a.) La Comisin d.) INTERREG
b.) El Consejo 15. El programa europeo que permite la financin directa
c.) El Parlamento para apoyar a las vctimas de la violencia se denomina:
d.) El Tribunal de Justicia a.) No VIOLENTE
4. No es un principio fundamental de la iniciativa b.) DAPHANE
Comunitaria Equal: c.) EQUAL
a.) Cooperacin d.) NOW
b.) Transnacionalidad 16. El Tratado de msterdam dispone en su articulado:
c.) Participacin activa a.) Que cada empresario garantizar la aplicacin del principio
d.) Lo son todos ellos de igualdad de retribuciones entre trabajadores y
5. Entre los valores que se establecen en la Constitucin trabajadoras para un mismo trabajo
Europea no se seala: b.) Que cada Estado miembro garantizar la aplicacin del
a.) La no discriminacin principio de igualdad de retribuciones entre trabajadores y
b.) La tolerancia trabajadoras para un mismo trabajo
c.) La igualdad entre mujeres y hombres c.) Que cada sindicato garantizar la aplicacin del principio de
d.) El individualismo igualdad de retribuciones entre trabajadores y trabajadoras
6. La igualdad formal entre hombres y mujeres se para un mismo trabajo
consagra en nuestra Constitucin de 1978 en el artculo: d.) Que cada asociacin empresarial garantizar la aplicacin
a.) 14 del principio de igualdad de retribuciones entre trabajadores
b.) 15 y trabajadoras para un mismo trabajo
c.) 9 17. A tenor de lo dispuesto en la Constitucin Europea,
d.) 18 podran los estados miembros adoptar medidas que
7. El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre ofrecieran ventajas a las mujeres para ejercer una actividad
mujeres y hombres se integra en profesional?
a.) El Ministerio de la Mujer a.) S, en cualquier caso
b.) El Ministerio de las Administraciones Pblicas b.) No, pues eso atentara contra el principio de igualdad
c.) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales c.) S, si dichas medidas estuvieran orientadas a facilitar a las
d.) El Ministerio de Economa y Hacienda mujeres el ejercicio de una actividad profesional donde el
8. La Ley Orgnica de Medidas de Proteccin Integral sexo femenino estuviera menos representado
contra la violencia de gnero es la d.) S, si dichas medidas desfavorecieran al colectivo de
a.) Ley Orgnica 2/2204 trabajadores masculinos
b.) Ley Orgnica 1/2004 18. Actualmente, con carcter general, el permiso por
c.) Ley Orgnica 2/2005 maternidad tiene una duracin de:
d.) Ley Orgnica 1/2005 a.) Seis semanas
9. El plan para la igualdad de gnero en la Administracin b.) Ocho semanas
General del Estado es de fecha c.) Diecisis semanas
a.) 2003 d.) Dieciocho semanas
b.) 2004 19. Pueden los hombres en la actualidad disfrutar del
c.) 2005 permiso por maternidad/paternidad?
d.) 2001 a.) No, puesto que es un derecho que se contempla en
10. La composicin de tribunales y Comisiones de Seleccin exclusiva para las mujeres en el Derecho Positivo Espaol
en el mbito de la Administracin del Estado: b.) S, sin limitaciones
a.) Se ajustarn al criterio de prevalencia femenina c.) S, pues as se facilita que puedan ser copartcipes del
b.) Se ajustarn al criterio de prevalencia masculina cuidado de sus hijos
c.) Se ajustarn al criterio de paridad entre ambos sexos d.) No, en ningn caso
d.) Se ajustarn al criterio de disparidad entre ambos sexos 20. En el ao 2005 se ha dispuesto la creacin de los
11. Dentro de la iniciativa comunitaria empleo NOW no se Juzgados de:
recoge como objetivo principal: a.) Violencia sobre la mujer
a.) Disminuir el paro entre los hombres b.) Maltrato sobre la mujer
b.) Mejorar la situacin de las mujeres trabajadoras c.) Deshonra sobre la mujer
c.) Formacin d.) Ataque sobre la mujer
d.) Acceso de las mujeres a profesiones con futuro

1
21. En la actualidad, se pretende que en las bases de los c.) Un 50% de las plazas como mnimo, en todo caso
concursos de provisin de puestos de trabajo en el seno de d.) Un 50% de las plazas como mnimo, como norma general
la Administracin Pblica, a efectos de valoracin de 28. En el mbito de las Fuerzas Armadas, se han adoptado
mritos, se tenga en cuenta: las siguientes medidas para conciliar vida profesional y
a.) La antigedad personal:
b.) La formacin a.) Creacin de centros infantiles en establecimientos militares
c.) La experiencia b.) Adecuacin de las instalaciones militares
d.) Las razones de guarda legal de menores o atencin a c.) Presencia de la mujer en los rganos de evaluacin para el
personas mayores ascenso
22. El acoso sexual se considerar, en el Rgimen d.) Todas son correctas
disciplinario de los funcionarios pblicos, como falta 29. El Observatorio de la Igualad de Oportunidades entre
a.) Leve hombres y Mujeres se cre en Espaa en el ao:
b.) Grave a.) 2000
c.) Muy Grave b.) 2001
d.) Grave o muy grave c.) 2002
23. En la actualidad, todos los temarios para la celebracin d.) 2003
de pruebas selectivas para el acceso al empleo pblico 30. La igualdad material entre hombres y mujeres se
incluirn al menos un tema relativo a: consagra en nuestra Constitucin en el artculo:
a.) La normativa vigente en materia de proteccin medio a.) 9
ambiental b.) 10
b.) La normativa vigente en materia de prevencin de riesgos c.) 11
laborales d.) 12
c.) La normativa vigente en materia de calidad en la prestacin
de los servicios pblicos
d.) La normativa vigente en materia de igualdad de gnero
24. Las funcionarias que hayan sido vctimas de violencia SOLUCIONES TEST N 133
de gnero, respecto a la provisin de puestos de trabajo:
a.) Tendrn derecho preferente
b.) Tendrn derecho subsidiario
c.) Tendrn derecho complementario 1.-A 11.-A 21.-D
d.) No tendrn derecho alguno
25. El Ministerio encargado de crear un premio a las 2.-D 12.-A 22.-C
mejores prcticas relativas a la igualdad de gnero ser:
a.) El Ministerio de la Presidencia
b.) El Ministerio de las Administraciones Pblicas
3.-A 13.-D 23.-D
c.) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
d.) El Ministerio de Economa y Hacienda
4.-D 14.-D 24.-A
26. En la composicin de los rganos colegiados de la
Administracin del Estado se procurar:
5.-D 15.-B 25.-B
a.) La Paridad entre hombres y mujeres
b.) La paridad entre tcnicos y expertos
6.-A 16.-B 26.-A
c.) La paridad entre funcionarios y laborales
d.) Ninguna respuesta es correcta
7.-C 17.-C 27.-B
27. En las convocatorias de cursos de formacin de
directivos impartidos en el Instituto Nacional de la
8.-B 18.-C 28.-D
Administracin pblica se reservar para empleadas
pblicas que renan los requisitos
9.-C 19.-C 29.-A
a.) Un 40% de las plazas como mnimo, en todo caso
b.) Un 40% de las plazas como mnimo, como norma general
10.-C 20.-A 30.-A