Cmo hacer un curriculum en tiempo de crisis

Las empresas en tiempos de crisis estn recibiendo centenas de currcula por cada
oportunidad laboral que surge y slo el 10% de ellos son considerados y quedan en el
montn de los que "hay que llamar". Para ser el elegido, usted debe olvidar la mayora
de las prcticas del pasado.

1. Resuma sus antecedentes personales sin escribir las palabras: nombre, direccin,
telfono, profesin o actividad, ocupando slo una cuarta parte de la primera hoja, que
debe ser tamao carta. No incluya antecedentes innecesarios como Rut, nombre esposa
e hijos, fecha de nacimiento s la edad. No adjunte documentos como ttulos y
certificados ni tampoco incluya lista de recomendaciones, material que slo le ser
solicitado en una entrevista.

2. Las personas no valen por lo que saben, sino por lo que han hecho con lo que saben.
Esto determina que el currculum debe sealar, en la primera hoja, un resumen con los
logros obtenidos en el desempeo laboral, que se inicien con verbos de accin, como
Planifiqu, Organic, Desarroll, etc. Las empresas desean a gente que le haya ganado a
alguien, con logros claros que puedan repetir en su nueva empresa. No valorice tanto la
antigedad y nombre de los cargos, sino ms bien sus realizaciones. No es lo mismo 20
aos de experiencia que un ao de experiencia repetido 20 veces. Haga la diferencia.

3. Incluya la fotografa y las pretensiones de renta cuando se lo soliciten, son los

resabios que quedan an de la era fabril, rito que est en vas de extincin. Use su
ltimo sueldo como base para sus pretensiones.

4. El currculum debe incluir la informacin de las empresas en las cuales ha trabajado,

en forma cronolgica inversa, esto es destacando primero el actual o ltimo trabajo.

Parta por el nombre de la empresa y una breve descripcin de su giro, luego el perodo
que trabaj indicando slo los aos, nunca los meses. Posteriormente indique los cargos
ocupados, sin perodos, y finalmente una breve descripcin de las funciones. Sea
telegrfico en este aspecto.

5. Imprima el currculum grficamente atrayente. Destaque nombre y antecedentes

importantes, aproveche las ventajas que ofrece el Word. Nunca llegue a ms de tres
hojas tamao carta, nadie quiere leer biografas.

Recuerde que su currculum es su carta de presentacin y no debe reproducirlo en serie.

Debe ser a la medida. Cuide la ortografa y asegrese que en el telfono de contacto
tenga alguien que lo conteste y este preparado para recibir recados.

6. Acompae a su currculum una carta de presentacin que resalte sus capacidades y

logros frente al cargo especfico. No se limite a decir "adjunto mi curriculum vitae
conforme aviso publicado".

7. Si trabaj mucho tiempo en una sola empresa, lo tildarn de poco flexible y si por el
contrario tiene poca permanencia en los cargos, ser un "inestable". En esos casos
resalte las funciones que realiz en cada empresa y coloque al final del currculum los
perodos. En un futuro cercano, ser un inestable ser de gran valor, las empresas se
arman y desarman permanentemente y el profesional del futuro ser el profesional de
portafolio, aquel que venda su habilidades en el mercado abierto por tiempo parcial.

8. Si tiene ms de 40 aos de edad, coloque ese "detalle" al final del currculum para ser
considerado en la entrevista. El 62% de los avisos que se publican en la prensa no
sealan edad.

9. Idioma Ingls: Destquelo solo cuando lo hable. Nunca mencione los porcentajes que
habla, lee o escribe.

10. Respecto a los cursos o seminarios realizados, refirase slo a los tres ltimos aos.

11. Computacin: Delo por hecho, el que no sabe computacin es un analfabeto.