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- En base a la explicacin y temas relacionados con los gerentes de nivel medio y gerente
de alto nivel busca ejemplos de cmo desempea las funciones gerenciales de planear,
organizar, dirigir y controlar. Por lo menos 5 ejemplos por cada nivel
A la vez generar un cuadro en donde se d a conocer las caractersticas ms importantes de
las funciones gerenciales.
Gerentes de nivel medio
Gerentes de nivel medio o mandos intermedios, estn un paso por encima de los directivos
de primer nivel. Ellos sirven como intermediarios entre los gerentes de nivel ms bajo y el
ms alto nivel dentro de la jerarqua de gestin. Estos administradores pueden todava estar
involucrados en las operaciones diarias de la empresa, pero a menudo dependen de la
entrada de los primeros administradores de nivel. Los gerentes de nivel medio son
generalmente los gerentes de operaciones o gerentes generales, pero tambin pueden servir
como gerentes regionales.
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ejemplos:
planificar
establecer objetivos y fines a alcanzar
organizar
establecer estructuras de responsabilidades y autoridad
dirigir
motivar, liderar, comunicar e informar, delegar, resolver conflictos y tomar decisiones.
Controlar
Supervisar que se alcanza lo planificado
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Nivel medio:
1. Son los controladores, es decir los que supervisan de manera directa a sus empleados del
rea operativa, verificando que los procesos al igual que las normativas se cumplan a
cabalidad.
2. Representan el apoyo al nivel bsico son los que deben resolver en primera instancia los
problemas que se presenten y que estn en sus manos el poder ayudar.
3. Desarrollo humano, se encargan de guiar a sus supervisados, de ensearles, as como
tambin escogen parte del personal que labora en sus oficinas.
Por Ejemplo: a nivel bancario los Subgerentes y Gerentes puesto que el nivel alto lo
conformara la regin a la cual deben reportar sus actividades.
http://elimaury.blogspot.mx/2010/10/niveles-gerenciales-en-la-
organizacion.html
Ejemplos:
1. Directores de divisin
2. Gerentes de rea
3. Gerentes de planta
4. Gerentes de departamentos
https://books.google.es/books?id=tzfMSgqa3AgC&pg=PA42&lpg=PA42&dq=
gerentes+de+nivel+medio&source=bl&ots=IWo1VL-
ikr&sig=vuGkvOFo3ElRcZAjJoqwU7M-
9RA&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwjzu5OZkeTWAhViyVQKHX0wCDQ4ChDoAQh
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La alta gerencia es la parte mas alta, la que determina bajo que condiciones se trabaja, la
que postula a cargos y la que toma desiciones importantes, asi como considero todos los
niveles importantes porque de faltar uno sencillamente la empresa no camina como deberia,
ellos toman en cuenta las opiniones de sus subordinados y de alli plantean sus estrategias o
sus reestructuraciones dependiendo de como este el funcionamiento de la empresa.
http://elimaury.blogspot.mx/2010/10/niveles-gerenciales-en-la-organizacion.html
Ejemplos:
1. Presidente de la junta directiva
2. Presidente
3. Vicepresidente
https://books.google.es/books?id=tzfMSgqa3AgC&pg=PA42&lpg=PA42&dq=gere
ntes+de+nivel+medio&source=bl&ots=IWo1VL-
ikr&sig=vuGkvOFo3ElRcZAjJoqwU7M-
9RA&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwjzu5OZkeTWAhViyVQKHX0wCDQ4ChDoA
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*Los lderes de alto nivel eficaces tratan a *Garantiza que los subordinados
las personas como miembros valiosos de la mantengan el equilibrio entre los objetivos
organizacin operativos a corto plazo y los estratgicos a
largo plazo.
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http://fortalezasdeungerente.blogspot.mx/2009/02/niveles-de-la-administracion.html