32 ATRIBUNA VITRIA, ES, DOMINGO, 28 DE AGOSTO DE 2016
Economia
MERCADO DE TRABALHO
Fazer vdeo selfie ajuda a
conseguir vaga de emprego
Empresas de seleo
inovam nas formas de
recrutar candidatos, e a
criatividade no envio do
currculo em vdeo pode
garantir a contratao
Heloiza Camargo
Kariny Baldan
tentas s mudanas tecnol-
A gicas, que exigem profissio-
nais antenados, comunicati-
vos e criativos, as empresas agora
apostam em uma nova modalida-
de de seleo: os vdeos selfie.
A tendncia, que nasceu nos
EUA e j chegou ao Estado, ajuda
recrutadores a selecionar candida-
tos mais capacitados para lidar com
um mundo conectado. O diretor e
pesquisador do IITIC, Renan Bar-
cellos, aponta que selfie fazer uma
imagem de si prprio, independen-
temente de ser vdeo ou foto.
Por ser uma ideia nova, estes v-
deos tm sido solicitados mais por
setores como os de tecnologia e
comunicao. Essas empresas
buscam sempre dinamizar seus
processos de seleo e tm usado
tcnicas que possibilitam 'pegar' o
O QUE OS ESPECIALISTAS DIZEM
DIVULGAO
O processo de
seleo tem que
acompanhar mudanas
e inovar a cada ano
Manuela Costa, gerente executiva
da Page Talent
RODRIGO GAVINI - 03/06/2016
As empresas que
pedem vdeo selfie
querem dinamizar seu
processo de seleo
lcio Paulo Teixeira, CEO da Heach
Brasil, EUA e Amrica Latina
SELEO
Experincia
No ano passado, o estudante
de Cincias Contbeis Matheus
Almeida, 21, passou por um pro-
cesso seletivo de trainee na Fun-
KADIDJA FERNANDES/AT
dao Estudar.
Em uma das etapas, precisou
enviar um vdeo selfie amador de
um minuto em que falava sobre si
prprio, o que o motivou a se ins-
crever e o que ele j tinha criado.
candidato de maneira mais natu-
ral, explicou o CEO da Heach
Para me preparar, vi outros v-
deos-selfie no YouTube.
Brasil, Estados Unidos e Amrica
Latina, lcio Paulo Teixeira.
Essa forma de avaliao permite
o uso da criatividade na produo
do material. Vdeos selfie so
oportunidade de fazer uma apre-
sentao individual mais elaborada
e direcionada empresa, reforou
Manuela Costa, gerente executiva
da Page Talent. Por exemplo, se fa-
lar ingls requisito, o candidato
pode gravar no idioma.
A empresa que deseja optar por
este tipo de ferramenta de seleo,
explicou Teixeira, tem de deixar
claro para os candidatos o que es-
pera do vdeo. preciso estipular
um tempo e um tema, para que os
vdeos recebidos tenham padro.
Para Thas Roque, coach de vida
e carreira, a tecnologia tira o mist-
rio da entrevista e deixa o candida-
to em sua zona de conforto: Essas
mudanas aproximam o processo
da realidade do jovem.
Especialista em pessoas e carrei-
ras e diretora da Curry Coaching,
Gislia Curry orientou um candi-
dato que precisava mandar um vi-
deocurrculo para uma empresa
de So Paulo h trs semanas.
preciso passar o contedo de
maneira mais leve e carismtica.
O QUE OS RECRUTADORES AVALIAM NOS VDEOS SELFIE
DIVULGAO
Olhar diretamente para a cmera
Preparao acompanham o movimento dos l- e deixa transparecer se o candidato
> ORGANIZAR as falas e treinar antes bios, o que no acontece quando o agressivo ou passivo. O ideal um
da gravao d mais segurana na ato falso. tom equilibrado, nem alto e nem bai-
apresentao, e os avaliadores con- xo, e uma forma de falar pausada pa-
seguem identificar com facilidade se Maneira de se expressar ra indicar clareza de ideias.
o candidato se preparou ou no. > OS RECRUTADORES conseguem > OLHAR DIRETAMENTE para a cme-
> O AMBIENTE onde gravado o vdeo analisar a linha de raciocnio do can- ra muito importante. Quem desvia o
tambm demonstra o quanto a pes- didato pela maneira como ele se ex- olhar, ou olha para baixo, demonstra
soa se dedicou. Se o vdeo foi feito pressa no vdeo. Algum que tem um insegurana.
A tecnologia
dentro do carro, isso pode indicar que pensamento lgico e articulado con- > A LINGUAGEM deve ser coerente e
est para todo foi gravado na correria. A menos que segue pautar sua fala por comeo, evitar grias. A ferramenta pode ser
tenha outra justificativa para isso. meio e fim. informal, mas o vdeo tem objetivo
mundo e o processo > RUDOS durante a gravao, como > POR OUTRO LADO, aquele que come- profissional.
on-line tem de ser latidos de cachorro e choros de be- a um assunto e no termina ou sem- > SER ESPONTNEO facilita a conexo
abraado por todos
Thas Roque, coach de vida e carreira
bs, tambm podem indicar que no
houve preocupao e dedicao.
pre retorna ao mesmo ponto mostra-
se confuso e sem senso lgico.
> O TOM DE VOZ tambm importante
e interao com a empresa.
Fonte: Especialistas consultados.
DIVULGAO
Cuidados pessoais
> ASSIM COMO em uma entrevista
pessoal, preciso, na filmagem, es-
tar vestido adequadamente, evitan-
do decotes e roupas amassadas, por
exemplo.
> O MESMO VALE para cuidados com o
cabelo e as unhas. O candidato que
no mostra cuidado pessoal passa a
sensao de ser desleixado.
Gestos
> ALGUNS GESTOS entregam o profis-
H trs semanas,
sional mentiroso no vdeo. Coar a
orientei, pela cabea ou o nariz aponta que a pes-
soa pode estar confusa ou mentin-
primeira vez, um do.
candidato a fazer um > SEMPRE RECOMENDADO sorrir em
currculo em vdeo
Gislia Curry, especialista em carreira
um vdeo selfie, mas os recrutadores
percebem quando isso no natural.
No sorriso espontneo, os olhos ENTREVISTA DE EMPREGO: cuidados pessoais e coerncia na fala