L284 Din 2010 Act 18.12.2015

LEGE nr.
284 din 28 decembrie 2010 (*actualizat*)

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010
Data intrarii in vigoare : 1 ianuarie 2011
Forma actualizata valabila la data de : 18 decembrie 2015

Prezenta forma actualizata este valabila de la 11 decembrie 2015 pana la 31 decembrie 2015
----------
*) Not CTCE:
ATENIE: Prezentul act normativ va suferi modificri i completri la data de:
1 ianuarie 2016 prin LEGEA nr. 223 din 24 iulie 2015.
*) Not CTCE:
Forma actualizat a acestui act normativ la data de 18 decembrie 2015 este realizat de ctre Departamentul juridic din
cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i completrilor
aduse de ctre: LEGEA nr. 121 din 15 iunie 2011; ORDONANA DE URGEN nr. 54 din 16 iunie 2011; ORDONANA nr.
10 din 3 august 2011; LEGEA nr. 283 din 14 decembrie 2011; DECIZIA nr. 1.615 din 20 decembrie 2011; ORDONANA DE
URGEN nr. 19 din 16 mai 2012; DECIZIA nr. 685 din 28 iunie 2012; ORDONANA DE URGEN nr. 84 din 12
decembrie 2012; ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013; ORDONANA nr. 9 din 31 iulie 2014;
ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014; LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015; LEGEA nr. 71 din 3 aprilie
2015; LEGEA nr. 171 din 29 iunie 2015; ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 2015; ORDONANA nr. 30 din 26 august 2015;
ORDONANA nr. 15 din 15 iulie 2015; ORDONANA DE URGEN nr. 47 din 23 octombrie 2015; ORDONANA DE
URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un
document cu caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.
*) Not CTCE:
Prin HOTRREA nr. 10 din 9 ianuarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 22 ianuarie 2013 s-a dispus
organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice. HOTRREA nr. 10
din 9 ianuarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 22 ianuarie 2013 a fost abrogat de HOTRREA nr.
344 din 30 aprilie 2014 privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice, precum i pentru modificarea unor acte normative, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014.
Prin HOTRREA nr. 1 din 4 ianuarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 14 din 8 ianuarie 2013 s-a dispus
organizarea i funcionarea Ministerului Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice.
Prin HOTRREA nr. 156 din 10 aprilie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 213 din 15 aprilie 2013 s-a dispus
modificarea structurii organizatorice a Ministerului Afacerilor Interne.
Conform HOTRRII nr. 21 din 16 ianuarie 2013, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 49 din 22 ianuarie 2013, care
modific HOTRREA nr. 90 din 10 februarie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 116 din 22 februarie 2010,
denumirea "Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional" a fost nlocuit cu denumirea "Ministerul Culturii".
Prin HOTRREA nr. 47 din 19 februarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 20 februarie 2013 s-a
dispus organizarea i funcionarea Ministerului Economiei.
Prin HOTRREA nr. 24 din 23 ianuarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 62 din 29 ianuarie 2013 s-a
dispus organizarea i funcionarea Ministerului Transporturilor.
nlocuirea denumirii acestor ministere, s-a realizat direct n textul formei actualizate.
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul
bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.
(2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i
rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege.
ART. 2
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial, autoritatea
judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale
administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea
acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilo r
speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat,
bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui contract, altul dect contractul individual de
munc.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei
de Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc,
personalul care ocup funcii de demnitate public i personalul care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate public,
precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici cu statut
special.
ART. 3
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin
luarea n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare
reglementat de prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin norme juridice de fora legii;
c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal pentru munc de valoare egal, pe baza
principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale
personalului din sectorul bugetar;
d) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor speciale anuale.
ART. 4
n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de ierarhizare minim i coeficientul de ierarhizare maxim pe baza crora se
calculeaz salariile de baz este de 1 la 15.
CAP. II
Reglementri comune
ART. 5
Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar cu importana, rspunderea, complexitatea
activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea activitii;
b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare, ca principal element al ctigului salarial;
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor
lunare de ncadrare, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz evaluarea posturilor,
diferenierea fcndu-se n funcie de urmtoarele criterii:
- cunotine i experien;
- complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
- judecata i impactul deciziilor;
- influen, coordonare i supervizare;
- contacte i comunicare;
- condiii de munc;
- incompatibiliti i regimuri speciale;
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i
a indemnizaiilor lunare de ncadrare, precum i a celorlalte drepturi salariale;
e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare n funcie i de nivelul la care se presteaz activitatea: central, teritorial i local.
ART. 6*)
(1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare ordonator
principal de credite.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt preuniversitar i universitar de stat se
asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
(3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice, din reeaua Ministerului Sntii i a
autoritilor administraiei publice locale se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s stabileasc salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile
funciilor de baz, indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, alte drepturi salariale n bani i n natur stabilite potrivit
legii, s asigure promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale i avansarea n gradaii, n condiiile legii,
astfel nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie n bugetul propriu.
*) Not CTCE:
Art. 6 i art. 7 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prevd:
"Art. 6
(1) n anul 2014, avansarea personalului ncadrat pe funcii de execuie n gradaia corespunztoare tranei de vechime
n munc se face prin ncadrarea n clasele de salarizare corespunztoare vechimii n munc dobndite, prevzute la art.
11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, personalul beneficiind de o majorare a salariului de
baz avut, corespunztor numrului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevzut la art.
10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, fr acordarea salariului aferent clasei de salarizare
prevzut n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, dup caz.
(2) n anul 2014, prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor personalului de conducere, precum i la trecerea
ntr-o alt tran de vechime n funcie personalului care ocup funcii din cadrul familiei ocupaionale "Justiie".
(3) Personalul care, n cursul anului 2014, desfoar activiti noi care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deinute pentru funcia respectiv beneficiaz de
o majorare a salariului de baz, soldei/salariului de funcie, respectiv a indemnizaiei de ncadrare corespunztor numrului
de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-menionat.
Art. 7
Prin excepie de la prevederile art. 6, pentru personalul al crui salariu de baz determinat potrivit prevederilor art. 2
este egal cu salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, avansarea personalului ncadrat pe funcii de execuie n gradaia corespunztoare tranei de vechime n
munc se face prin ncadrarea n clasele de salarizare corespunztoare vechimii n munc dobndite, personalul
beneficiind de salariul de baz determinat prin nmulirea coeficientului de ierarhizare corespunztor noii clase de
salarizare cu valoarea de referin de 600 lei."
*) Not CTCE:
Articolul 6 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925
din 18 decembrie 2014 prevede:
"Articolul 6
11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, personalul beneficiind de o majorare a salariului de
baz avut, corespunztor numrului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevzut la art.
10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, fr acordarea salariului aferent clasei de salarizare
prevzut n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, dup caz.
(3) Personalul care, n cursul anului 2015, desfoar activiti noi care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deinute pentru funcia respectiv beneficiaz de
o majorare a salariului de baz, soldei/salariului de funcie, respectiv a indemnizaiei de ncadrare corespunztor numrului
de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-menionat."
*) Not CTCE:
Articolul 5 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 923 din
11 decembrie 2015 prevede:
"Articolul 5
11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, personalul beneficiind de o majorare a
salariului de baz avut, corespunztor numrului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul
prevzut la art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, fr acordarea salariului
aferent clasei de salarizare prevzut n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare,
dup caz.
(3) Personalul care, n cursul anului 2016, desfoar activiti noi care presupun, potrivit prevederilor Legii-cadru nr.
284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deinute pentru
funcia respectiv, beneficiaz de o majorare a salariului de baz, soldei/salariului de funcie, respectiv a indemnizaiei de
ncadrare corespunztor numrului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5)
din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n anul 2016, indemnizaiile, compensaiile, sporurile, majorrile salariilor de baz prin acordarea de clase de
salarizare suplimentare i alte drepturi acordate potrivit actelor normative n vigoare se stabilesc fr a lua n calcul
drepturile incluse n salariul de baz conform prevederilor art. 14 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a
personalului pltit din fonduri publice i art. 10 al art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 80/2010 pentru
completarea art. 11 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 37/20 08 privind reglementarea unor msuri financiare n
domeniul bugetar, precum i pentru instituirea altor msuri financiare n domeniul bugetar, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 283/2011".
ART. 7
(1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat, prin modificarea succesiv, dup caz, a salariilor de
baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, prin legi speciale
anuale de aplicare.
(2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a personalului n anul 2011 se stabilete prin legea privind salarizarea n anul
2011 a personalului pltit din fonduri publice.
ART. 8
Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz de ctre
Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, Ministerul Dezvoltrii Regionale i
Administraiei Publice prin Agenia Naional a Funcionarilor Publici, Ministerul Aprrii Naionale, Ministerul Culturii,
Ministerul Justiiei, Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, Ministerul Sntii, Ministerul Finanelor
Publice, Ministerul Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine public i siguran naional, precum i de alte
autoriti publice centrale autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor din domeniul de activitate al acestor autoriti
i instituii publice.
CAP. III
SECIUNEA 1
Elementele sistemului de salarizare
ART. 9
(1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu responsabilitile
postului, munca depus, cantitatea i calitatea acesteia, importana social a muncii, condiiile concrete n care aceasta se
desfoar, rezultatele obinute, precum i cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare,
sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n bani i n natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din
sectorul bugetar.
(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc majorrile salariilor de baz, soldelor/salariilor de funcie i
indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s se realizeze trecerea de la valoarea acestora determinat potrivit art. 7
alin. (2) la valorile stabilite potrivit prezentei legi, pn la aplicarea integral a prevederilor acesteia.
(4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public este unica form de remunerare a
activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin
n raport cu venitul salarial, dac nu se prevede altfel prin lege.
ART. 10*)
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare cu valoarea de referin, rotunjindu-se din leu n leu n
favoarea salariatului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare sunt urmtorii:
*T*
Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de

ierarhizare ierarhizare
1 1,00 56 3,89
2 1,03 57 3,99
3 1,05 58 4,09
4 1,08 59 4,19
5 1,10 60 4,29
6 1,13 61 4,40
7 1,16 62 4,51
8 1,19 63 4,62
9 1,22 64 4,74
10 1,25 65 4,86
11 1,28 66 4,98
12 1,31 67 5,10
13 1,35 68 5,23
14 1,38 69 5,36
15 1,41 70 5,50
16 1,45 71 5,63
17 1,49 72 5,77
18 1,52 73 5,92
19 1,56 74 6,07
20 1,60 75 6,22
21 1,64 76 6,37
22 1,68 77 6,53

23 1,72 78 6,70
24 1,77 79 6,86
25 1,81 80 7,03
26 1,86 81 7,21
27 1,90 82 7,39
28 1,95 83 7,58
29 2,00 84 7,76
30 2,05 85 7,96
31 2,10 86 8,16
32 2,15 87 8,36
33 2,20 88 8,57
34 2,26 89 8,78
35 2,32 90 9,00
36 2,37 91 9,23
37 2,43 92 9,46
38 2,49 93 9,70
39 2,56 94 9,94
40 2,62 95 10,19
41 2,69 96 10,44
42 2,75 97 10,70
43 2,82 98 10,97
44 2,89 99 11,25
45 2,96 100 11,53
46 3,04 101 11,81
47 3,11 102 12,11
48 3,19 103 12,41
49 3,27 104 12,75
50 3,35 105 13,10
51 3,44 106 13,45
52 3,52 107 13,90
53 3,61 108 14,15
54 3,70 109 14,63
55 3,79 110 15,00
*ST*
(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilete anual prin legea pentru
aprobarea plafoanelor unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilitii fiscal-bugetare nr.
69/2010, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i Ministerului Finanelor
Publice.
(4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de referin este de 600 lei.
(5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de baz, solda/salariul de funcie,
indemnizaia lunar de ncadrare, utilizndu-se rotunjirea la a doua zecimal a coeficienilor de ierarhizare afereni claselor
de salarizare.
*) Not CTCE:
Conform art. 1, Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de
baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se
menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2013 n msura n care personalul i desfoar
activitatea n aceleai condiii i nu se aplic valoarea de referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de
salarizare prevzui n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice, cu modificrile ulterioare.
n anul 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare
care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare se
menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului pltit din fonduri publice pentru luna decembrie 2013, n msura
n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
n anul 2014, cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt, stabilit n
conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului didactic i
didactic auxiliar din nvmnt, se menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2013, n msura n
care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
n anul 2014, n ceea ce privete salarizarea personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt, se aplic
prevederile Legii nr. 63/2011.
n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul beneficiaz de noile drepturi la nivelul acordat
funciilor actuale similare de la noile locuri de munc.
Valoarea de referin se menine i n anul 2014 la 600 lei.
*) Not CTCE:
Conform art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
925 din 18 decembrie 2014, n anul 2015, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor funciei de
baz/indemnizaiilor de ncadrare de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se menine la acelai nivel cu cel
ce se acord pentru luna decembrie 2014 n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu
se aplic valoarea de referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare.
n anul 2015, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare
care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare se
menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului pltit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, n msura
n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul beneficiaz de drepturile corespunztoare
noilor condiii, la nivelul acordat pentru funciile similare n plat din instituia/autoritatea public n care acesta este
ncadrat.
Prin excepie de la prevederile alin. (1) i (2), n anul 2015, personalul din cadrul sistemului public sanitar i sistemului
public de asisten social beneficiaz de drepturile salariale stabilite n conformitate cu prevederile Ordonanei de urgen
a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar i sistemului public de
asisten social n anul 2015.
Prin excepie de la prevederile alin. (1), n anul 2015, personalul din cadrul structurii cu rol de autoritate de management
pentru Programul Naional de Dezvoltare Rural, personalul Ageniei pentru Finanarea Investiiilor Rurale i funcionarii
publici din cadrul Ageniei de Pli i Intervenie pentru Agricultur beneficiaz de drepturile salariale stabilite conform art.
VII alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 107/2013 pentru stabilirea unor msuri bugetare, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 70/2014, cu modificrile ulterioare, i art. 16 alin. (2) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 41/2014 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei pentru Finanarea Investiiilor Rurale, prin
reorganizarea Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit, cu modificrile ulterioare.
ncepnd cu data de 1 ianuarie 2015, prin derogare de la alin. (1), salarizarea personalului din structurile cu rol de
organisme intermediare pentru Programul operaional sectorial Creterea competitivitii economice, Programul
operaional sectorial Dezvoltarea resurselor umane, Programul operaional Mediu i Programul operaional pentru pescuit
i afaceri maritime se stabilete la nivelul de salarizare aferent funciilor din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, cu
excepia ageniilor pentru dezvoltare regional.
Asimilarea funciilor i salariilor din structurile cu rol de organism intermediar prevzute la alin. (7) cu funciile i nivelul
de salarizare al acestora din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, precum i stabilirea nivelului concret al drepturilor
salariale se fac prin ordin comun al ministrului fondurilor europene i al ordonatorilor principali de credite n cadrul crora
funcioneaz structurile cu rol de organism intermediar prevzute la alin. (7).
n anul 2015, n ceea ce privete salarizarea personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt, se aplic
prevederile Legii nr. 63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului didactic i didactic auxiliar din
nvmnt.
ncepnd cu 1 ianuarie 2015, prin excepie de la prevederile alin. (1) i (2), n cuantumul brut al salariului de baz pentru
personalul din cadrul Ageniei Naionale de mbuntiri Funciare se include cuantumul sporului de condiii vtmtoare
acordat la nivelul lunii decembrie 2014, fr a se depi cuantumul salariului brut acordat la 31 decembrie 2014.
*) Not CTCE:
ce se acord pentru luna decembrie 2015, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile
ulterioare.
n anul 2016, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare,
care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia lunar brut de ncadrare,
se menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului pltit din fonduri publice pentru luna decembrie 2015, n
msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
ncadrat.
ART. 11
(1) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz, soldele/salariile de
funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate corespunztor
celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, precum i pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii sunt prevzui n anexele nr. I-VIII.
(2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe pentru funciile de execuie corespund nivelului minim al
fiecrei funcii, la care se adaug 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5 gradaii potrivit alin. (2), respectiv clasele de
salarizare, sunt urmtoarele:
- gradaia 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei funcii;
- gradaia 2 - de la 5 la 10 ani - dou clase succesive de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 1;
- gradaia 3 - de la 10 la 15 ani - dou clase succesive de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia
2;
- gradaia 4 - de la 15 la 20 de ani - o clas succesiv de salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 3;
- gradaia 5 - peste 20 de ani - o clas succesiv de salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 4.
(4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare
celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana respectiv, prin acordarea claselor de salarizare
prevzute la alin. (3).
(5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc, angajatorul va lua n considerare integral
i perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare.
(6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele asimilate funciilor de demnitate public au un singur nivel de
salarizare, care este corespunztor clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare.
ART. 12
Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz, sporurile,
indemnizaiile, compensaiile, precum i celelalte elemente ale sistemului de salarizare, corespunztoare fiecrei categorii
de personal din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 2-a
Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare
ART. 13
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii n raport
cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade n cazul studiilor superioare i studiilor superioare
de scurt durat i pe trepte profesionale n cazul studiilor medii, respectiv pe grade profesionale n cazul funcionarilor
publici, astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n raport cu nivelul pregtirii
profesionale a fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul, se utilizeaz 2 sau 3 grade i, respectiv, 2
sau 3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale, diferenierea salariilor de baz se face, de regul, pe un
numr de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n munc, prevzute la art. 11.
ART. 14
Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de funcie i a indemnizaiilor lunare de ncadrare se realizeaz prin
utilizarea unor coeficieni de ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai mic responsabilitate, i
15,00, pentru funcia cu cea mai mare responsabilitate n stat.
ART. 15
(1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit prevederilor art.
13, utilizndu-se, de regul, dou niveluri de salarizare corespunztoare celor dou grade, care conin sporul de vechime
n munc la valoarea maxim.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete de ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor
prezentei legi.
(3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de conducere pentru care condiia de ocupare a postului este de
studii superioare i care nu au absolvit studii de acest nivel beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege
pentru aceste funcii, diminuat cu 10 clase de salarizare.
(4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi ocup funcii n condiiile prevzute la alin. (3) vor beneficia
de o perioad tranzitorie de 5 ani n care s obin nivelul de studii prevzut de lege pentru exercitarea funciei de
conducere. Dup aceast dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt ndeplinite, persoanele respective vor fi
ncadrate pe funcii de execuie existente n statul de funcii al ordonatorului de credite.
ART. 16
(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv
7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost
suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activitii, i pstreaz gradul sau treapta profesional n care a fost
ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de baz aferent gradului sau treptei profesionale.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se stabilete conform
legilor speciale aplicabile.
SECIUNEA a 3-a
Sporuri
ART. 17
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00,
beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de
baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
ART. 18
(1) Pentru munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din sectorul
bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, precum i munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului
normal de lucru, se aplic prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de lucru se poate face numai dac efectuarea orelor
suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare
peste un numr de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor
salariailor, potrivit legii.
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea
programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber
corespunztor.
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumul de funcii.
*) Not CTCE:
Art. 9 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
703 din 15 noiembrie 2013, prevede:
"Art. 9
(1) n anul 2014, munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din sectorul
normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunztor.
(2) n anul 2014, autoritile i instituiile publice, indiferent de modul de finanare, nu vor acorda premii i prime de
vacan.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), n anul 2014, se pot acorda premii pentru sportivii i colectivele tehnice care
au obinut performane deosebite la aciunile sportive internaionale, pentru elevii care au obinut distincii la olimpiadele i
concursurile internaionale pe obiecte de nvmnt i pentru profesorii care i-au pregtit pe acetia."
*) Not CTCE:
Art. 8 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18
decembrie 2014, prevede:
"Articolul 8
(1) n anul 2015, munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din sectorul
normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunztor.
(2) n anul 2015, autoritile i instituiile publice, indiferent de modul de finanare, nu vor acorda premii i prime de
vacan.
au obinut performane deosebite la aciunile sportive internaionale, pentru elevii, studenii, cercettorii i profesorii care
au obinut distincii la olimpiadele internaionale i concursurile internaionale pe obiecte de nvmnt i pentru profesorii
care i-au pregtit pe acetia.
(4) n anul 2015, instituiile i autoritile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002
privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind
finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare, indiferent de sistemul de finanare i de subordonare,
inclusiv activitile finanate integral din venituri proprii, nfiinate pe lng instituiile publice, cu excepia instituiilor
finanate integral din venituri proprii i unitilor prevzute la art. 93 alin. (1^1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma n
domeniul sntii, cu modificrile i completrile ulterioare, nu acord tichete de mas personalului din cadrul acestora.
(5) n bugetele pe anul 2015 ale instituiilor i autoritilor publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din
Legea nr. 500/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, indiferent de sistemul de finanare i de subordonare, inclusiv activitile finanate
integral din venituri proprii, nfiinate pe lng instituiile publice, nu se prevd sume pentru acordarea de tichete-cadou,
tichete de vacan i vouchere de vacan personalului din cadrul acestora."
*) Not CTCE:
Articolul 9 i 10 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
923 din 11 decembrie 2015, prevd:
"Articolul 9
n anul 2016, munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din sectorul
normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunztor acestora, cu excepia situaiilor cnd prin prezenta
ordonan de urgen se dispune altfel.
Articolul 10
(1) n anul 2016, instituiile i autoritile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002
privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind
finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare, indiferent de sistemul de finanare i de subordonare,
inclusiv activitile finanate integral din venituri proprii, nfiinate pe lng instituiile publice, nu acord premii personalului
din cadrul acestora.
au obinut performane deosebite la aciunile sportive internaionale.
(3) n anul 2016, instituiile i autoritile publice prevzute la alin. (1), cu excepia instituiilor finanate integral din
venituri proprii i unitilor prevzute la art. 100 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma n domeniul sntii,
republicat, cu modificrile ulterioare, nu acord tichete de mas personalului din cadrul acestora.
(4) n bugetele pe anul 2016 ale instituiilor i autoritilor publice prevzute la alin. (1) nu se prevd sume pentru
acordarea de tichete-cadou, prime de vacan i vouchere de vacan personalului din cadrul acestora."
ART. 19
Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap grav i accentuat, n cadrul programului normal de lucru, se
acord un spor de 15% din salariul de baz.
ART. 20
(1) Sporurile, indemnizaiile, primele i compensaiile specifice domeniului de activitate ce se acord personalului
bugetar sunt prevzute n anexele nr. I-VIII.
(2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de auditor conine i sporul pentru complexitatea
muncii.
(3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de manager public conine i sporul de manager
public.
(4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia,
salariul de baz deinut se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
(5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind
stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, pe
durata desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de pn la 75% a salariului de baz, beneficiaz de o
majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul
maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care beneficia de prevederile art. 227 din Ordonana Guvernului nr.
92/2003 privind Codul de procedur fiscal, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i art. IV din Ordonana
Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri financiare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
116/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare
succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).*)
(7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se stabilete procedura de aplicare a prevederilor alin. (6).*)
(8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic.
*) Not CTCE:
A se vedea alin. (2) al art. 11 ce aparine art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 80 din 8 septembrie 2010, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr.
283 din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede:
"(2) n anul 2012, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se
aplic".
Conform art. 11 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, nu se aplic.
*) Not CTCE:
925 din 18 decembrie 2014, n anul 2015, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, nu se aplic.
*) Not CTCE:
923 din 11 decembrie 2015, n anul 2016, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, nu se aplic.
ART. 21
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru condiii de munc prevzut n anexele
nr. I-VIII, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de ctre fiecare dintre
ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetar - administraie, sntate, nvmnt, justiie, cultur,
diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional, precum i de ctre autoritile publice
centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare,
fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional sau autoritile publice centrale autonome, cu
avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i al Ministerului Finanelor Publice i cu
consultarea federaiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate.
*) Not CTCE:
A se vedea alin. (1) al art. 12 ce aparine art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 80 din 8 septembrie 2010, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr.
283 din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede:
"(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie
2013".
Potrivit art. 5 din ORDONANA DE URGEN nr. 84 din 12 decembrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 845
din 13 decembrie 2012, prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se aplic ncepnd cu
data de 1 ianuarie 2014.
Art. 8 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
703 din 15 noiembrie 2013, prevede:
"Art. 8
(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie
2015.
(2) Sporurile pentru condiii de munc prevzute de Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se acord i
personalului nou-ncadrat i personalului ale crui raporturi de munc sau serviciu au fost suspendate n condiiile legii i
care i-a reluat activitatea n anul 2014, numai n msura n care acesta i desfoar activitatea n aceleai condiii de
munc cu ale personalului care beneficiaz de aceste sporuri din instituia/autoritatea public respectiv, ntr-un cuantum
egal cu cel stabilit pentru funciile similare n plat."
Art. 7 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18
decembrie 2014, prevede:
"Articolul 7
(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie
2016.
(2) Sporurile pentru condiii de munc prevzute de Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se acord i
personalului nou-ncadrat i personalului ale crui raporturi de munc sau serviciu au fost suspendate n condiiile legii i
care i-a reluat activitatea n anul 2015, numai n msura n care acesta i desfoar activitatea n aceleai condiii de
munc cu ale personalului care beneficiaz de aceste sporuri din instituia/autoritatea public respectiv, ntr-un cuantum
egal cu cel stabilit pentru funciile similare n plat.
(3) n anul 2015, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, nu se aplic."
Articolul 6 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 923 din
11 decembrie 2015 prevede:
"Articolul 6
(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic ncepnd cu
data de 1 ianuarie 2017.
(2) Sporurile pentru condiii de munc prevzute de Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare,
se acord i personalului nou-ncadrat i personalului ale crui raporturi de munc sau de serviciu au fost suspendate n
condiiile legii i care i-a reluat activitatea n anul 2016, numai n msura n care acesta i desfoar activitatea n
aceleai condiii de munc cu ale personalului care beneficiaz de aceste sporuri din instituia/autoritatea public
respectiv, ntr-un cuantum egal cu cel stabilit pentru funciile similare n plat.
(3) n anul 2016, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
completrile ulterioare, nu se aplic."
ART. 22
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator
principal de credite nu poate depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de
baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz.
(2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor individuale nu va depi 30% din salariul de baz, solda
funciei de baz/salariul funciei de baz sau indemnizaia lunar de ncadrare.
(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale limitei prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de
personal i pentru condiii temporare de munc care fac necesar acordarea unei pli suplimentare, cu respectarea limitei
prevzute la alin. (1).
(4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis n misiune n strintate.
SECIUNEA a 4-a
Premii
ART. 23
(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului
prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului
salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei. Sumele
neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de
ctre ordonatorul principal de credite i n limita individual a dou salarii de baz lunare pe an, a dou solde lunare ale
funciei de baz/a dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la
nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii
sindicale.
SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi
ART. 24
(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de
specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii,
de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea
posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate medico-
sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin
cumul i de ctre persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune
celui corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1).
ART. 25
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane
angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat
disciplinar, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede
altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi prelungit cu maximum 6 luni, dac n statute sau n legi
speciale nu se prevede altfel.
(3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei de conducere
respective.
ART. 26*)
(1) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se fac
potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale
Guvernului sau act administrativ al ordonatorului principal de credite.
(2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n funcie, grad sau treapt profesional nu este reglementat
prin statute proprii, promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau
trepte profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de
nivel imediat superior.
(4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin
regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului, dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte
normative specifice.
(5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele
profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia
desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii
salariailor.
(6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre
conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine",
"satisfctor" i "nesatisfctor". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanelor
profesionale individuale conform criteriilor prevzute la art. 5 lit. c) i pot stabili i alte criterii de evaluare n funcie de
specificul domeniului de activitate.
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce
cuprinde principiile generale i care se aprob prin hotrre a Guvernului sau alte acte normative specifice.
(8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete criterii de selecie proprii n completarea
celor prevzute la alin. (7).
*) Not CTCE:
OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru personalul
numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel, precum i pentru personalul promovat n
funcii sau n grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare din
instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n cazul n care nu exist
o funcie similar n plat.
Pentru funcionarii publici care se transfer, sunt redistribuii din corpul funcionarilor publici sau sunt reintegrai n
funcie, potrivit legii, n cursul anului 2014, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare din
instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat.
n cazul funcionarilor publici nou-ncadrai sau promovai, nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare este cel
corespunztor treptei 3 de salarizare utilizate n anul 2010.
n situaia n care, n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu exist funcie similar, salariul pentru acea funcie se
stabilete aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011 i succesiv actele normative care au urmat dup acest act normativ.
n anul 2014, ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind
promovarea pe funcii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiia ncadrrii n bugetul anual aprobat la
cheltuieli de personal.
*) Not CTCE:
925 din 18 decembrie 2014, n anul 2015, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru personalul numit/ncadrat n
aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel, precum i pentru personalul promovat n funcii sau n
grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n
care acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n cazul n care nu exist o funcie similar n plat.
instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat.
n situaia n care n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu exist funcie similar, salariul pentru acea funcie se
stabilete aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011 i, succesiv, actele normative care au urmat dup acest act normativ.
promovarea pe funcii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiia ncadrrii n cheltuielile de personal
aprobate n buget.
*) Not CTCE:
923 din 11 decembrie 2015, n anul 2016, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru personalul numit/ncadrat n
aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel, precum i pentru personalul promovat n funcii sau n
grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n
care acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n cazul n care nu exist o funcie similar n plat.
Prin nivel de salarizare n plat pentru funciile similare se nelege acelai cuantum al salariului de baz cu cel al
salariailor avnd aceeai funcie, n care au fost incluse, dup data de 31 decembrie 2009, sumele aferente salariului de
ncadrare, precum i sumele aferente sporurilor de care au beneficiat nainte de aceast dat, dac salariatul angajat,
numit sau promovat ndeplinete aceleai condiii de studii - medii, superioare, postuniversitare, doctorale -, de vechime i
i desfoar activitatea n aceleai condiii, specifice locului de munc la data angajrii sau promovrii.
instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n cazul n care nu exist
o funcie similar n plat n instituia n care este ncadrat.
n situaia n care n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu exist funcie similar, salariul pentru acea funcie se
stabilete aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011, cu modificrile ulterioare, i, succesiv, actele normative privind salarizarea
personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt care au intrat n vigoare ulterior acestei legi.
promovarea pe funcii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiia ncadrrii n cheltuielile de personal
aprobate n buget.
ART. 27
n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificrile i
completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu studii
superioare de lung durat (S).
ART. 28
(1) Autoritile, instituiile publice i unitile bugetare pot include n statele de funcii i unele funcii specifice altor
domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii
activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc
de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu funciile i salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege i
aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice, al Ministerului Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, pentru funcionarii publici.
ART. 29
Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de drepturile
prevzute de reglementrile specifice n domeniu.
ART. 30*)
(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor i a altor
drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile lucrtoare de la data lurii la cunotin a actului administrativ de
stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile lucrtoare.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit se poate adresa instanei de
contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile
calendaristice de la data comunicrii soluionrii contestaiei n scris.

*) Not CTCE:
OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz,
indemnizaiilor lunare de ncadrare i a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz care se acord potrivit
prevederilor prezentei ordonane de urgen este de competena ordonatorilor de credite.
Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a actului administrativ de stabilire a
drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile.
mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios
administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile de la data comunicrii
soluionrii contestaiei.
925 din 18 decembrie 2014, soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz, indemnizaiilor lunare de
ncadrare i a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este
de competena ordonatorilor de credite.
Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a actului administrativ de stabilire a
drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
Ordonatorii de credite soluioneaz contestaiile n termen de 30 de zile.
mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios
administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile de la data comunicrii
soluionrii contestaiei.
ART. 31
(1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul
exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o
funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea
nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din
funcia public.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 32
Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de salarizare prevzut n prezenta lege va fi revizuit periodic n
funcie de evoluia nivelului de salarizare existent pe piaa muncii din Romnia, astfel nct salariile din sectorul public s
poat fi stabilite la un nivel competitiv, n limita sustenabilitii financiare.
ART. 33
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n
munc avute n luna decembrie 2010 pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale deinute,
stabilindu-se clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare corespunztor acesteia.
(2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de salarizare rencadrarea personalului se va face la gradul deinut.
(3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunztor
gradului, respectiv clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare se stabilete de ordonatorul principal de credite n
funcie de responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor impuse de atribuiile corespunztoare fiei postului.
ART. 34
(1) Personalul din autoritile administraiei publice centrale, din structurile din subordinea autoritilor administraiei
publice centrale i din instituiile publice locale, nominalizat n echipele de proiecte finanate din fonduri comunitare
nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau
nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a prezentei legi de o majorare a salariului de baz cu pn la
75%, iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul majorrii de pn la 75%, de o majorare de pn la 25 de clase de
salarizare suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru
fiecare proiect, indiferent de numrul de proiecte n care este implicat, fr a depi durata maxim a timpului de lucru
prevzut de normele legale n vigoare i fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10
alin. (2).
(2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n mod
direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor care deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea
finanatoare conform contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n conformitate cu sistemul de management i
control intern aplicabil. Activitile prestate n cadrul proiectelor finanate din fondurile prevzute la alin. (1) de ctre
personalul instituiei publice nominalizat n echipele de proiect sunt reflectate corespunztor n cuprinsul fiei postului,
conform prevederilor legale n vigoare.
(3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, conductorul instituiei
nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect. O persoan poate fi nominalizat
simultan n cadrul echipelor pentru maximum 4 proiecte.
(4) Abrogat.
----------
Alin. (4) al art. 34 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din ORDONANA nr. 30 din 26 august 2015 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 651 din 27 august 2015.
(5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n
echipele de proiect finanate din fonduri externe nerambursabile sau din mprumuturi externe contractate ori garantate de
stat, rambursabile sau nerambursabile, este cel stabilit de prevederile contractului/acordului/ordinului de finanare semnat
de ctre instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare.
----------
Alin. (5) al art. 34 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA nr. 30 din 26 august 2015 publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 27 august 2015.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect semneaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv
lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate.
(7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se acord de la data semnrii contractului/acordului/ordinului de
finanare de ctre prile contractante, respectiv instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, de la data intrrii n
vigoare a prezentului articol.
(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe perioada de implementare a proiectului aa cum a fost stabilit
n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat
echipa de proiect.
(9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor i nalilor funcionari publici i nici personalului care
beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect, inclusiv contribuiile salariale suportate de ctre angajat
i angajator, pot fi rambursate de autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate, procedurile de
rambursare aplicabile i cu procentul de cofinanare stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea
finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare
proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat, conform fiei de pontaj.
(11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile
prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiect organizate n cadrul instituiei pe care o conduce.
(12) Personalului care desfoar activiti n proiecte pe baz de contract individual de munc pe durat determinat,
ncheiat n cadrul proiectelor finanate din fonduri externe nerambursabile conform contractului de finanare, i se aplic
tarifele orare prevzute de cererile de finanare i ghidul solicitantului - condiii generale i specifice aplicabile.
----------
Alin. (12) al art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015 publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
222 din 1 aprilie 2015.
(13) Persoanele care i desfoar activitatea n cadrul proiectelor finanate din fonduri externe nerambursabile sunt
ncadrate n afara organigramei, iar numrul acestora este cel stabilit conform contractului de finanare i anexelor la
acesta, precum i ghidului solicitantului - condiii generale i specifice aplicabile.
----------
(14) Prevederile de mai sus se pot aplica i contractelor de finanare aflate n derulare la momentul intrrii n vigoare a
prezentei legi, prin semnarea de acte adiionale, dup caz, cu respectarea prevederilor legale n materia conflictului de
interese i incompatibiliti.
----------
ART. 35
La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuii la aciuni umanitare i
burse, se constituie fondul Preedintelui Romniei, fondul preedintelui Senatului, fondul preedintelui Camerei
Deputailor, fondul primului-ministru, care se aprob anual prin buget, n limita sumei maxime de 500 mii lei.
ART. 36
Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli de
transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare.
ART. 37
(1) Prin contractele colective de munc sau acordurile colective de munc i contractele individuale de munc nu pot fi
negociate salarii sau alte drepturi n bani sau n natur care excedeaz prevederilor prezentei legi.
(2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate cu
dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice,
susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu
modificrile i completrile ulterioare, din instituii finanate integral din venituri proprii n instituii finanate integral sau
parial de la bugetul de stat se realizeaz potrivit prevederilor contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la
mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita cheltuielilor de personal aprobate.
(3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective de munc legal ncheiate, salarizarea personalului
prevzut la alin. (2) se realizeaz n funcie de modul de organizare i finanare al autoritilor i instituiilor publice vizate,
potrivit prevederilor prezentei legi.
ART. 38
nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual, dup caz, a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor la ncadrarea, promovarea i avansarea personalului, a celorlalte
drepturi, precum i acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar,
material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.
ART. 39
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului didactic, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern i controlul financiar preventiv,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 301/2002, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 799
din 12 noiembrie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul
proiectelor finanate prin mprumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv
privind plata specialitilor romni care i desfoar activitatea n cadrul unitilor de management de proiect, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie 1999, aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile
ulterioare;
d) alin. (2) al art. 35 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare;
e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000 privind organizarea i funcionarea unor ministere,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie 2000, aprobat cu modificri prin Legea nr.
308/2001, cu modificrile ulterioare;
f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 953 din 24 decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Institutului Cultural Romn,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
353/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind utilizarea veniturilor proprii obinute de instituiile i unitile de
nvmnt care organizeaz pe lng acestea activiti finanate integral din venituri proprii, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat cu modificri prin Legea nr. 214/2004;
j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din
administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu
modificrile i completrile ulterioare;
k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 74/2005 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru
Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie
2005, aprobat cu modificri prin Legea nr. 111/2006, cu modificrile ulterioare;
l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2005 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n
cadrul administraiei publice centrale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile i completrile ulterioare;
m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie
public, a contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor de concesiune de servicii, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 337/2006, cu
n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al senatorilor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare;
o) art. 24^1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor,
procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314
din 7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare;
p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1
septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, cu modificrile ulterioare;
q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 525/2007 privind organizarea i funcionarea Autoritii Naionale
pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 395 din
12 iunie 2007, cu modificrile ulterioare;
r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor
drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale
funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile
ulterioare;
s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu
t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de
cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare;
u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul funcionarului public denumit
manager public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 135/2009;
v) art. 30^2 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului
bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz
pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998
privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii
de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului
contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile ulterioare;
w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009, cu modificrile ulterioare;
x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind unele msuri de rencadrare n funcii a unor categorii de
personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora, precum i alte msuri n domeniul bugetar, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010;
y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
ART. 40
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 161/2003*) privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n
exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific
i se completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 94, alineatul (2^1) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"(2^1) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2) lit. a) i c), funcionarul public care:
a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s reprezinte interesele statului n legtur cu
activitile desfurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu integral sau majoritar de stat, n condiiile rezultate
din actele normative n vigoare;
b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s participe n calitate de reprezentant al autoritii
ori instituiei publice n cadrul unor organisme sau organe colective de conducere constituite n temeiul actelor normative n
vigoare;
c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii de ctre o autoritate sau instituie public, n condiiile
expres prevzute de actele normative n vigoare."
2. La articolul 94, dup alineatul (2^1) se introduce un nou alineat, alineatul (2^2), cu urmtorul cuprins:
"(2^2) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2), funcionarul public care este desemnat
prin act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare,
precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepia
funcionarilor publici care exercit atribuii ca auditor sau atribuii de control asupra activitii derulate n cadrul acesteia i a
funcionarilor publici care fac parte din echipa de proiect, dar pentru care activitatea desfurat n cadrul respectivei
echipe genereaz o situaie de conflict de interese cu funcia public pe care o ocup."
3. La articolul 96, alineatul (1) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 96. - (1) Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita
funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice. Funcionarii publici, funcionarii
publici parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita funcii n alte domenii de activitate din sectorul
privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar public, funcionar public
parlamentar sau funcionar public cu statut special, potrivit fiei postului."
*) Not CTCE:
Ulterior modificrilor aduse prin LEGEA nr. 284 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din
28 decembrie 2010, Legea nr. 161/2003 a mai suferit modificri i completri prin ORDONANA DE URGEN nr. 37 din
13 aprilie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 22 aprilie 2011, LEGEA nr. 134 din 5 iulie 2011, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 481 din 7 iulie 2011 i prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012 aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai formele actualizate ale Legii nr. 161/2003, corespunztoare actelor
modificatoare.
ART. 41
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 188/1999*) privind Statutul funcionarilor publici, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup
cum urmeaz:
1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 63. - n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n condiiile legii. Promovarea n clas i
promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate de existena unui post vacant."
2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog.
3. Articolul 67 se abrog.
4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog.
5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an."
*) Not CTCE:
28 decembrie 2010, Legea nr. 188/1999 republicat a mai suferit modificri i completri prin ORDONANA DE URGEN
nr. 16 din 8 mai 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012, LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 365 din 30 mai 2012, LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 12
februarie 2013, ORDONANA DE URGEN nr. 77 din 26 iunie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 29
iunie 2013, ORDONANA DE URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 29
august 2013, si prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie
2012 i LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013, aplicabile cu data
de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai formele actualizate ale Legii nr. 188/1999 republicat, corespunztoare
actelor modificatoare.
ART. 42
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 7/2006*) privind statutul funcionarului public parlamentar,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din 25 mai 2009, se modific i se completeaz dup cum
urmeaz:
1. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 9. - Calitatea de funcionar public parlamentar este incompatibil cu orice alt funcie public, cu excepia funciilor
i activitilor didactice din nvmntul superior, cercetare tiinific i creaie literar-artistic, precum i cu excepia
funciilor exercitate n domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile
exercitate ca funcionar public parlamentar, potrivit fiei postului."
2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor comerciale din sectorul public;".
3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins:
"(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea funcionarului public parlamentar se va face prin
transformarea postului din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntr-unul de nivel imediat superior, prin examen, n
condiiile stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2)."
4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi alineate, alineatele (2) i (3), cu urmtorul cuprins:
"(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat temporar ntr-o funcie public parlamentar temporar vacant,
prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2).
(3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public parlamentar beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei
pe care o ocup temporar."
5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn, funcionarul public parlamentar primete indemnizaia de
concediu, care nu poate fi mai mic dect suma rezultat din cumularea salariului de baz i a sporurilor acordate la
salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediul de odihn."
*) Not CTCE:
28 decembrie 2010, Legea nr. 7/2006 republicat a mai suferit modificri prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012, aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai forma actualizat a Legii nr. 7/2006 republicat, corespunztoare actului
modificator.
ART. 43
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind
organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 530 din 14
iulie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"c) dezvoltarea carierei - evoluia ansamblului situaiilor juridice i efectelor produse, prin mobilitate i promovare ntr-o
funcie public superioar, care intervin de la data naterii raportului de serviciu al funcionarului public i pn n
momentul ncetrii acestui raport;".
2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat de compartimentul de resurse umane n vederea atestrii
vechimii n gradul profesional din care se promoveaz;".
3. Articolul 153 se abrog.
4. La anexa nr. 6 "Raport de evaluare a performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici", primul rnd din
tabel se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Numele i prenumele funcionarului public evaluat ........
Funcia public ..........
Data ultimei promovri ............"
ART. 44
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51 din Legea nr. 293/2004*) privind Statutul funcionarilor publici cu
statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 628
din 22 septembrie 2009, se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 51. - Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei
literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile
exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului."
*) Not CTCE:
28 decembrie 2010, Legea nr. 293/2004 republicat a mai suferit modificri prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012, aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai forma actualizat a Legii nr. 293/2004 republicat, corespunztoare
actului modificator.
ART. 45
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1) al articolului II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 14/2003
pentru modificarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 142/2000 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea
Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i financiar a Instrumentului special de preaderare pentru agricultur i
dezvoltare rural, aprobat cu modificri prin Legea nr. 240/2003, se modific dup cum urmeaz:
"Art. II. - (1) Salariile de baz ale personalului contractual al Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se
majoreaz, pe perioada ct i desfoar activitatea n domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare, cu 10 pn
la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor stabilite prin ordin al
ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10
alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice."
ART. 46
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2011, cu excepia art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile de la
data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 47
Anexele nr. I-VIII fac parte integrant din prezenta lege.
Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituia Romniei, republicat, n urma
angajrii rspunderii Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun din 14 decembrie 2010.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
ROBERTA ALMA ANASTASE
p. PREEDINTELE SENATULUI,
PETRU FILIP
Bucureti, 28 decembrie 2010.

Nr. 284.
ANEXA I
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "ADMINISTRAIE"
CAP. I
A. Salarizarea funcionarilor publici
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici

*T*
*Font 9*
Funcii publice de stat*)

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II
crt. studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici
ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Prefect S 90 9,00 94 9,94
2.Secretar general S 88 8,57 92 9,46
3.Subprefect/ef departament S 87 8,36 91 9,23

4.Secretar general adjunct S 86 8,16 90 9,00
5.Inspector guvernamental/comisar general S 86 8,16 90 9,00
*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel
maxim.
b) Funcii publice de conducere

*T*
*Font 7*
Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

**)

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

crt. studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de ent de ent de ent de ent de ent de
ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi
zare zare zare zare zare zare
1.Secretar al
judeului,respectiv
al municipiului
Bucureti S - - 85 7,96 91 9,23 - -

2.Secretar al
municipiului
reedin de jude
cu peste 150.000
locuitori, inclusiv
sectoarele
municipiului
Bucureti S - - 83 7,58 87 8,36 - -
3.Secretar al
municipiului
reedin de jude
cu pn la
150.000 locuitori S - - 81 7,21 85 7,96 - -
4.Secretar al unit-
ii administrativ-
teritoriale
- municipiu
categoria I S - - - - 76 6,37 80 7,03
- municipiu
categoria II S - - - - 75 6,22 79 6,86
- ora categoria I S - - - - 74 6,07 78 6,70
- ora categoria II S - - - - 72 5,77 76 6,37
-ora categoria III S - - - - 70 5,50 74 6,07
- comun (cu peste

7.000 locuitori) S - - - - 70 5,50 74 6,07
- comun (ntre
3000-7000
locuitori) S - - - - 68 5,23 72 5,77
- comun (pn la
3000 locuitori) S - - - - 66 4,98 70 5,50
5.Director general*1)
inspector ef de
stat, inspector
general de stat S 86 8,16 90 9,00 78 6,70 82 7,39 74 6,07 76 6,37
6.Arhitect-ef*2) S - - 77 6,53 81 7,21 73 5,92 75 6,22
7.Director general
adjunct, inspector
de stat ef adjunct
inspector general
de stat adjunct,
comisar general
adjunct S 84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07
8.Director, ef
compartiment,
inspector ef,
comisar ef divizie
ef sector la
Consiliul
Legislativ, comisar
ef secie,
director executiv S 84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07
9.Director adjunct,
contabil-ef,
ingineref,
inspector-ef
adjunct, ef
sector, comisar-ef
adjunct, comisar-
ef secie divizie,
director executiv
adjunct S 82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77
10.ef serviciu, ef
administraie
financiar - nivel
ora, arhitect ef
la nivel de ora S 80 7,03 84 7,76 72 5,77 76 6,37 68 5,23 70 5,50
11.ef birou, ef
oficiu, ef
administraie
financiar - nivel
comun S 78 6,70 82 7,39 70 5,50 74 6,07 66 4,98 68 5,23
*ST*
-------------
*1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia
public local cu un numr de minimum 150 de posturi.
*2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor.
NOT:
maxim.
c) Funcii publice generale de execuie

*T*
*Font 7*

**)

Nr. Funcia, Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient

crt. gradul profesionalstudiilor de de de
ierarhizare ierarhizare ierarhizare
1.Auditor, grad
profesional
superior S 70 5,50 55 3,79 49 3,27
grad profesional
principal S 54 3,70 42 2,75 38 2,49
grad profesional
asistent S 49 3,27 37 2,43 32 2,15
2.Consilier,
consilier juridic,
expert, inspector;
grad profesional
superior S 63 4,62 50 3,35 44 2,89
grad profesional
principal S 47 3,11 39 2,56 33 2,20
grad profesional
asistent S 42 2,75 34 2,26 27 1,90

grad profesional
debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
3.Referent de
specialitate; grad
profesional
superior SSD 48 3,19 39 2,56 35 2,32
grad profesional
principal SSD 34 2,26 28 1,95 22 1,68
grad profesional
asistent SSD 22 1,68 18 1,52 16 1,45
grad profesional
debutant SSD 12 1,31 12 1,31 12 1,31
4.Referent; grad
profesional
superior M 33 2,20 23 1,72 21 1,64
grad profesional
principal M 25 1,81 19 1,56 17 1,49
grad profesional
asistent M 20 1,60 15 1,41 13 1,35

grad profesional
debutant M 8 1,19 8 1,19 8 1,19
*ST*
NOTE:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al Guvernului,
care desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, precum i cei implicai n
finalizarea procesului legislativ, se adaug nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
d) Funcii publice specifice de execuie

*T*
*Font 7*

**)

Nr. Funcia Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient

crt. studiilor de de de
1.Consilier
parlamentar S 70 5,50 - -
2.Expert parlamentar S 67 5,10 - -
3.Consultant
parlamentar S 54 3,70 - -
4.ef cabinet S 50 3,35 - -
5.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf) SSD 48 3,19 - -
6.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf) PL 46 3,04 - -
7.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf) M 41 2,69 - -
8.Controlor delegat
al Ministerului
Finanelor Publice,
grad profesional
superior S 67 5,10 - -
9.Inspector vamal,
inspector de munc,
inspector social,

grad profesional
superior S 63 4,62 50 3,35 -
grad profesional
principal S 47 3,11 39 2,56 -

grad profesional
asistent S 42 2,75 34 2,26 -
grad profesional
debutant S 24 1,77 24 1,77 -
10.Comisar, grad
profesional
superior S 63 4,62 50 3,35 -
grad profesional
principal S 47 3,11 39 2,56 -
grad profesional
asistent S 42 2,75 34 2,26 -
grad profesional
debutant S 24 1,77 24 1,77 -
11.Comisar, grad
profesional
superior SSD 48 3,19 39 2,56 -
grad profesional
principal SSD 34 2,26 28 1,95 -
grad profesional
asistent SSD 22 1,68 18 1,52 -
grad profesional
debutant SSD 12 1,31 12 1,31 -
12.Comisar, grad
profesional
superior M 33 2,20 23 1,72 -
grad profesional
principal M 25 1,81 19 1,56 -
grad profesional
asistent M 20 1,60 15 1,41 -
grad profesional
debutant M 8 1,19 8 1,19 -
13.Consilier evaluare-
examinare, expert
evaluare-examinare;

grad profesional
grad profesional
principal S 47 3,11 - -
grad profesional
asistent S 42 2,75 - -
grad profesional
debutant S 24 1,77 - -
14.Analist evaluare-
examinare; grad
profesional
grad profesional
principal S 45 2,96 - -
grad profesional
asistent S 40 2,62 - -
grad profesional
debutant S 24 1,77 - -
*ST*
NOTE:
1. n Compartimentul inspecie i paz ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei "Delta Dunrii" va fi utilizat
funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n
locul funciei de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite.
2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n domeniul urbanismului i amenajrii teritoriului i al autorizrii
executrii lucrrilor de construcii la nivel de comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive pe perioada de
exercitare a acestor responsabiliti.
3. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de
salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite.
e) Funcii publice specifice de manager public

*T*
Nr. Nivelul Clasa Coeficient

crt. Funcia studiilor de ierarhizare
1.Manager public, grad

profesional superior S 82 7,39
grad profesional principal S 80 7,03
grad profesional asistent S 77 6,53
*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
-------------
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al
Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii de
Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliului
Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte
Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru
funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul instituiei prefectului.
**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-
teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al
consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al
primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului
Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude.
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor,
oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici
ART. 1
(1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora
se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
funcionarilor publici, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de conducere sau o funcie public
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care
o exercit cu caracter temporar.
ART. 3
Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui compartiment sau transfer beneficiaz de
salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu.
ART. 4
(1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de conducere
sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice de conducere de nivel inferior
sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii.
ART. 5
(1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen n domeniul de activitate al autoritii sau instituiei
publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie
cu gradul profesional de asistent din clasa corespunztoare studiilor absolvite.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1) este mai mic dect cel avut anterior promovrii,
funcionarul public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n clas.
ART. 6
(1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea
judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.
ART. 7
(1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al cror cuantum se suport de la
bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt desemnai s participe n cadrul unor comisii
organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele normative prin care sunt
reglementate.
CAP. II
A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate*), servicii deconcentrate ale
ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii, administraia public local -
consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 7*
Administraia public Servicii deconcentrate ale

central de specialitate*) ministerelor i ale altor Administraia public
organe centrale de specia- local, Consilii, primrii
litate, prefecturi,consiliii servicii publice din
judeene, municipii**) subordinea acestora

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

crt. studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de ent de ent de ent de ent de ent de
ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi
zare zare zare zare zare zare
1.Secretar general S 86 8,16 90 9,00 - - - -
2.Secretar general
adjunct S 84 7,76 88 8,57 - - - -
3.ef departament S 85 7,96 89 8,78 - - - -
4.Director general,
inspector de stat
ef, inspector
general S 84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07
5.Director general
adjunct, inspector
de stat ef adjunct
inspector general
adjunct S 82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77
6.Director, inspector
ef, ef sector,
ef compartiment S 82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77
7.Director adjunct,
inspector ef
adjunct, contabil
ef, inginer ef S 80 7,03 84 7,76 72 5,77 76 6,37 68 5,23 70 5,50
8.ef serviciu, ef
secie, preedinte
federaie S 78 6,70 82 7,39 70 5,50 74 6,07 66 4,98 68 5,23
9.ef birou, ef
atelier, ef
laborator, ef
oficiu, secretar
general federaie S 76 6,37 80 7,03 68 5,23 72 5,77 64 4,74 66 4,98

*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public central de specialitate se utilizeaz
i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel
maxim.
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

*T*
*Font 7*
Administraia public Servicii deconcentrate ale

central de specialitate*) ministerelor i ale altor Administraia public
organe centrale de specia- local, Consilii, primrii
litate, prefecturi,consiliii servicii publice din
judeene, municipii**) subordinea acestora

Nr. Funcia Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient

crt. studiilor de de de
1.Auditor gradul I A S 67 5,10 53 3,61 45 2,96
gradul I S 52 3,52 43 2,82 36 2,37
gradul II S 46 3,04 33 2,20 31 2,10
2.Consilier, expert,
inspector de
specialitate,
revizor contabil,
arhitect;
gradul I A S 61 4,40 48 3,19 40 2,62
gradul I S 46 3,04 38 2,49 31 2,10
gradul II S 40 2,62 33 2,20 26 1,86
debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
3.Consilier juridic
gradul I A S 61 4,40 48 3,19 40 2,62
gradul I S 46 3,04 38 2,49 31 2,10
gradul II S 40 2,62 33 2,20 26 1,86
debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
4.Tehnician-economist
secretar superior,
interpret relaii,
interpret profesi-
onal, conductor
arhitect,inspector,
referent,
subinginer,
arhivist; gradul IA SSD 42 2,75 37 2,43 32 2,15
gradul I SSD 32 2,15 26 1,86 20 1,60
gradul II SSD 20 1,60 17 1,49 14 1,38
debutant SSD 12 1,31 12 1,31 12 1,31
5.Referent IA M 31 2,10 21 1,64 19 1,56
I M 22 1,68 17 1,49 15 1,41
II M 18 1,52 13 1,35 11 1,28
debutant M 8 1,19 8 1,19 8 1,19
6.Agent agricol I M - - 20 1,60
II M;G - - 13 1,35
debutant M;G - - 8 1,19
*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru serviciile deconcentrate ale ministerelor se utilizeaz i
pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al
Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru funciile de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude
i de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureti se utilizeaz salariul de baz prevzut pentru gradul/treapta
IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor.
2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia public local se utilizeaz i pentru salarizarea
funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al/a
funciei corespunztoare nivelului studiilor.
3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean
sau primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de
atribuiile stabilite n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului unitii
administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului
general al municipiului Bucureti, dup caz.
5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de
salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice
*T*
*Font 9*
Administraia public
central de specialitate

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Director general cu rang de ministru

consilier S 89 8,78 91 9,23
2.Director general adjunct, director de

cabinet cu rang de consilier economic S 88 8,57 90 9,00
3.Director cu rang de secretar economic I S 88 8,57 90 9,00
4.Director adjunct cu rang de secretar

economic I S 84 7,76 86 8,16
5.ef serviciu cu rang de secretar economic II S 80 7,03 82 7,39
6.ef birou cu rang de secretar economic II S 75 6,22 77 6,53
*ST*
NOT:
maxim.

*T*
*Font 9*
Administraia public
central de specialitate

Nr. Funcia Nivelul Coeficient
crt. studiilor Clasa de
ierarhizare
1.Ministru consilier S 80 7,03
2.Consilier economic S 79 6,86

3.Secretar economic I S 76 6,37
II S 68 5,23
III S 65 4,86
4.Ataat economic S 63 4,62
5.Referent transmitere I M 42 2,75
II M 38 2,49
III M 34 2,26
debutant M 8 1,19
*ST*
NOT:
2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI

*T*
Administraia
Nr. Funcia Nivelul public
crt. studiilor central de
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
Funcii de execuie pe grade profesionale
1.Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 42 2,75
gradul II SSD 32 2,15
gradul III SSD 20 1,60
debutant SSD 12 1,31
*ST*
NOT:
3. MINISTERUL DEZVOLTRII REGIONALE I ADMINISTRAIEI PUBLICE

1. Funcii specifice Arhivelor Naionale
*T*
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare

a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1.Arhivist gradul I A S 61 4,40
gradul I S 46 3,04
gradul II S 40 2,62
debutant S 24 1,77
2.Arhivist gradul I A SSD 42 2,75
gradul I SSD 32 2,15
3.Arhivar IA M 31 2,10
I M 22 1,68
II M 18 1,52

debutant M 8 1,19
*ST*
NOT:
2. Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar
*T*
*Font 8*

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Director general S 97 10,70 101 11,81
2.Director general adjunct S 94 9,94 99 11,25
3.Director oficiu S 92 9,46 97 10,70
4.Director S 92 9,46 97 10,70
5.ef serviciu S 82 7,39 93 9,70
6.ef birou S 80 7,03 90 9,00
*ST*
NOT:
maxim.
b) Funcii de execuie pe grade profesionale

*T*
Clasa Coefici
Nr. Funcia Nivelul ent de
crt. studiilor ierarhi
zare
1Consilier al directorului general S 80 7,03
2Registrator de carte funciar gr. IA S 80 7,03
3Registrator de carte funciar gr. I S 76 6,37
4Registrator de carte funciar gr. II S 72 5,77
5Asistent registrator principal gr. IA S 68 5,23
6Asistent registrator principal gr. I S 61 4,40
7Asistent registrator principal gr. II S 57 3,99
8Asistent registrator principal debutant S 33 2,20

9Specialist GIS/IT IA S 80 7,03
10Specialist GIS/IT I S 76 6,37
11Specialist GIS/IT II S 72 5,77
12Specialist GIS/IT debutant S 40 2,62
13Consilier cadastru gr. IA S 80 7,03
14Consilier cadastru gr. I S 76 6,37
15Consilier cadastru gr. II S 72 5,77
16Consilier cadastru debutant S 40 2,62
17Subinginer cadastru gr. IA SSD 58 4,09
18Subinginer cadastru gr. I SSD 54 3,70
19Subinginer cadastru gr. II SSD 50 3,35
20Subinginer cadastru debutant SSD 30 2,05
21Asistent registrator tr. IA M 44 2,89
22Asistent registrator tr. I M 40 2,62

23Asistent registrator tr. II M 36 2,37
24Asistent registrator debutant M 26 1,86
25Tehnician cadastru tr. IA M 44 2,89
26Tehnician cadastru tr. I M 40 2,62
27Tehnician cadastru tr. II M 36 2,37
28Tehnician cadastru debutant M 26 1,86
*ST*
NOT:
Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor
de vechime n munc.
4. MINISTERUL SNTII
*T*
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare

1.Asistent-ef S 61 4,40
2.Asistent-ef SSD 56 3,89
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3.Asistent-ef PL 53 3,61
4.Asistent-ef M 51 3,44
*ST*
NOT:
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE

*T*
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Consilier pentru afaceri europene*) S 63 4,62
*ST*
-----------
*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul Serviciului de contencios european din cadrul
Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive suplimentare.
NOT:
6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE TERITORIALE ALE MINISTERULUI
FINANELOR PUBLICE
*T*
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Casier trezorier I M 31 2,10
Casier trezorier II M;G 18 1,52
Casier trezorier; debutant M;G 8 1,19
2.Agent fiscal, operator rol, numrtor bani I M;G 18 1,52
debutant M;G 8 1,19
*ST*
NOT:
------------
*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului
Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor,
Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional
al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale
Permanente, altor organe centrale de specialitate.
**) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice
centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum aparatul de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum
i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de
jude, instituiile cu atribuii n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din
subordinea Ministerului Culturii.
B. Salarizarea personalului contractual din cadrul cabinetului demnitarului i al serviciilor Parlamentului
Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate specifice*1)

*T*
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Director de cabinet S 79 6,86
2.ef birou senatorial, ef cabinet S 48 3,19
3.ef birou senatorial, stenodactilograf,

ef cabinet, referent SSD 46 3,04


ef cabinet, referent PL 44 2,89

ef cabinet, referent M 39 2,56
6.Consilier S 68 5,23
7.Expert S 65 4,86
8.Consultant S 48 3,19
9.Secretar cabinet, secretar dactilograf,

curier personal (ofer) M 25 1,81
*ST*
------------
*1) Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului
general al municipiului Bucureti.
NOT:
C. Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele de contabilitate, financiar,
aprovizionare, investiii
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

*T*
*Font 8*

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Director general S 76 6,37 79 6,86
3.Director S 74 6,07 78 6,70
4.Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef,

redactor-ef, inspector-ef S 73 5,92 77 6,53
5.ef serviciu, ef secie, ef filial, ef

corp control comercial I, redactor ef
adjunct, preedinte federaie, ef centru S 70 5,50 75 6,22
6.ef birou, ef atelier, ef staie, ef

sector, ef oficiu, ef laborator, ef
ferm, ef baz experimental, ef
corp control comercial II, secretar
general federaie S 67 5,10 72 5,77
7.Preedinte club S 58 4,09 61 4,40
8.Vicepreedinte club, ef complex sportiv,

ef baz sportiv/secie sportiv S 54 3,70 57 3,99
*ST*
NOT:
maxim.
*T*
Clasa Coefici
zare
1.Auditor gradul I S 53 3,61
gradul II S 43 2,82
2.Consilier, expert, referent de specialitate,

inspector de specialitate; gradul I S 48 3,19
gradul II S 38 2,49
gradul III S 33 2,20
debutant S 24 1,77
3.Inginer, economist; specialist I A S 48 3,19
gradul I S 38 2,49
gradul II S 33 2,20

debutant S 24 1,77
4.Referent, subinginer, conductor arhitect,

arhivist, tehnician-economist; I SSD 37 2,43
II SSD 25 1,81
III SSD 17 1,49
5.Consilier juridic gradul IA S 48 3,19
gradul I S 38 2,49
gradul II S 33 2,20
debutant S 24 1,77
6.Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 22 1,68
I M 18 1,52
II M 14 1,38
debutant M 8 1,19

*ST*
NOT:
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate

*T*
Clasa Coefici
zare
1.Expert-consultant IA S 48 3,19
I S 38 2,49
II S 33 2,20
*ST*
NOT:
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i recalificare

*T*
Clasa Coefici
zare
1.Expert gradul I S 48 3,19
gradul II S 38 2,49
debutant S 33 2,20
2.Instructor I M 22 1,68
II M 18 1,52
III M 14 1,38
debutant M 8 1,19
*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art.
IV. Proiectare

*T*

Clasa Coefici
zare
1.Proiectant gradul I S 48 3,19
gradul II S 38 2,49
debutant S 24 1,77
2.Subinginer cartograf I SSD 37 2,43
II SSD 25 1,81
III SSD 17 1,49
3.Tehnician proiectant I M 22 1,68
II*) M 18 1,52

III*) M 14 1,38
debutant*) M 8 1,19
*ST*
---------
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.
NOT:
V. Uniti de informatic

*T*
Clasa Coefici
zare
1.Analist, programator, inginer de sistem; IA S 48 3,19
I S 38 2,49
II S 33 2,20
debutant S 24 1,77

2.Informatician, conductor tehnic; I SSD 37 2,43
II SSD 25 1,81
III SSD 17 1,49
3.Analist (programator) ajutor IA M 22 1,68
I M 18 1,52
II M 14 1,38
debutant M 8 1,19
4.Operator, controlor date; I M 22 1,68
II M 18 1,52
III M 14 1,38
debutant M 8 1,19
*ST*
NOT:
VI. Administraia public local
a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont

*T*
Clasa Coefici
zare
1.Salvator montan gradul I 42 2,75
gradul II 34 2,26
gradul III 27 1,90
*ST*
NOT:
b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile voluntare pentru situaii de urgen
*T*
Clasa Coefici
zare

1.ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen M 50 3,35
2.ef compartiment pentru prevenire M 48 3,19
3.ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor M 46 3,04
4.Specialist pentru prevenire 42 2,75
5.Servant pompier 27 1,90
6.ef grup intervenie 40 2,62
7.ef echip specializat 40 2,62
8.Mecanic utilaj 27 1,90
9.Conductor autospecial 27 1,90
*ST*
NOT:
D. Alte funcii comune din sectorul bugetar
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate de secretariat-administrativ,
gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
*T*
*Font 8*

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.ef formaie muncitori 25 1,81 30 2,05
*ST*
NOT:
maxim.

*T*
Clasa Coefici
zare
1.Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; IA M 15 1,41
I M; G 12 1,31
debutant M; G 8 1,19

2.Secretar M; G 12 1,31
3.Secretar debutant M; G 8 1,19
4.Administrator I M 15 1,41
II M 12 1,31
5.ef depozit I M 15 1,41
II M 12 1,31
6.Casier, magaziner; funcionar, arhivar M; G 13 1,35
7.Casier, magaziner; funcionar, arhivar;

debutant M; G 8 1,19
8.ef formaie paz/pompieri 15 1,41
9.Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard,

bufetier, manipulant bunuri, curier 12 1,31
10.Maistru I 17 1,49
II 14 1,38
11.ofer I 15 1,41

II 12 1,31
12.Muncitor calificat I 15 1,41
II 12 1,31
III 10 1,25
IV 8 1,19
13.Muncitor necalificat I 5 1,10
II - fr sporuri 1 1,00
*ST*
NOT:
NOTE:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea oferilor
se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de lucru al:
Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi,
Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, altor organe
centrale de specialitate beneficiaz de majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive.
E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive

*T*
Clasa Coefici
*) zare
1.Secretar federaie, antrenor federal, antrenor

lot naional**), expert sportiv; gradul I A 45 2,96
gradul I 43 2,82
gradul II 38 2,49
gradul III 31 2,10
gradul IV 29 2,00
2.Instructor sportiv gradul I 31 2,10
gradul II 29 2,00
debutant 12 1,31
3.Instructor sportiv, referent; I 29 2,00
II 23 1,72

III 19 1,56
debutant 12 1,31
*ST*
-----------
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.
NOT:
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
*T*
Clasa Coefici
*) zare
Funcii de execuie pe categorii de

clasificare**)
1.Expert sportiv gradul I A 45 2,96
gradul I 43 2,82
gradul II 38 2,49
2.Referent sportiv gradul III 33 2,20

gradul IV 31 2,10
debutant 12 1,31
3.Antrenor categoria I 43 2,82
categoria II 38 2,49
categoria III 33 2,20
categoria IV 31 2,10
categoria V 29 2,00
debutant 12 1,31
*ST*
---------
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
NOT:
F. Uniti de navigaie

1. Funcii de conducere
*T*
Gradul I

Clasa Coefici
zare
1ef grup scafandri M; G 57 3,99
*ST*
NOT:
maxim.
2. Funcii de execuie
*T*
Clasa Coefici
zare
1.Comandant instructor S 71 5,63
2.ef mecanic instructor S 62 4,51
a) Funcii de execuie pe nave maritime
3.Comandant S 69 5,36
4.ef mecanic S 67 5,10
5.Pilot maritim I S 63 4,62

6.Pilot maritim II S 63 4,62
7.Ofier punte secund, pilot maritim aspirant S 60 4,29
8.Ofier mecanic secund, ef electrician S 59 4,19
9.Ofier maritim punte S, M 46 3,04
10.Ofier mecanic maritim, ofier electrician

maritim S 56 3,89
11.Ofier punte aspirant M 24 1,77
12.Ofier maritim mecanic, electrician aspirant M 24 1,77
b) Funcii de execuie pe nave portuare,

tehnice, fluviale
13.Cpitan maritim-portuar, ofier punte

maritim-portuar SSD, M 39 2,56
14.ef mecanic maritim-portuar, ofier mecanic

maritim-portuar, ofier electrician
maritim-portuar SSD, M 44 2,89
15.Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant M 18 1,52
16.Ofier punte aspirant M 18 1,52

17.Cpitan fluvial categoria A, cpitan fluvial

categoria B M 49 3,27
18.ef mecanic fluvial M 49 3,27
19.Timonier fluvial M, G 44 2,89
20.Mecanic M 44 2,89
21.Marinar stagiar G 18 1,52
22.Mecanic stagiar G 17 1,49
c) Funcii de execuie comune pe nave
23.ef echipaj M, G 42 2,75
24.Conductor alup, timonier maritim M, G 39 2,56
25.Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu M;G 19 1,56
26.Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare M;G 27 1,90
27.Scafandru autonom M;G 45 2,96
28.Scafandru greu M;G 41 2,69

29.Scafandru debutant M;G 16 1,45
*ST*
NOT:
II. Alte drepturi

Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
G. Aviaia sportiv
AEROCLUBUL ROMNIEI

*T*
Clasa Coefici
*) zare
1.Director general Aeroclubul Romniei S 82 7,39
2.Director general adjunct Aeroclubul Romniei S 81 7,21
1) Funciile de conducere specifice activitii

de zbor
1.Comandant detaament de zbor 80 7,03
2.Comandant aeroclub teritorial 80 7,03
3.Comandant adjunct aeroclub teritorial 74 6,07
4.ef zbor aeroclub teritorial 70 5,50

tehnic-aeronautice
1.ef grup lucrri - reparaii (LR) 74 6,07
2.ef sector tehnic 70 5,50

operativ-aeronautice
1.Director zbor 77 6,53
2.Director tehnic 77 6,53
3.ef serviciu informare zbor-navigaie, ef

serviciu certificare personal aeronautic, ef
serviciu aeronave ultrauoare 74 6,07
*ST*
--------
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor.
NOT:
maxim.
b) Funcii de execuie
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
*T*
Clasa Coefici
*) zare
1.Pilot recepie i control, parautist recepie

i control, inginer recepie i control 59 4,19
2.Pilot instructor, parautist instructor 44 2,89
3.Pilot comandant, mecanic navigant instructor 37 2,43
4.Copilot, mecanic navigant 35 2,32
5.Pilot n pregtire, parautist n pregtire 24 1,77
*ST*
---------
* Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor.
NOTE:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic
navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
2. Personal tehnic aeronautic

*T*
Clasa Coefici
zare
6.Inginer de aviaie S+
Licen
clasa I 59 4,19
clasa a II-a 52 3,52
clasa a III-a 45 2,96
clasa a IV-a 42 2,75
debutant 24 1,77
7.Tehnician de aviaie M+
Licen
clasa I 42 2,75
debutant 16 1,45
8. M+
Licen
Mecanic de aviaie sau
coal
profesi-
onal +
Licen
clasa I 42 2,75
debutant 16 1,45
9.Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de coal

lansare la zbor (turn de parautism, profesi-
automosor, plior paraute, deltaplanism) onal +
Licen
clasa I 40 2,62

debutant 16 1,45
10.Maistru de aviaie coal

maitri
+
Licen
clasa I 49 3,27
*ST*
3. Personal operativ aeronautic

*T*
Clasa Coefici
zare
11.Meteorolog aeronautic specialist S
gradul I 52 3,52
gradul II 46 3,04
gradul III 39 2,56

gradul IV 35 2,32
debutant 24 1,77
12.Meteorolog aeronautic M + Curs

de
califica-
re
treapta I 43 2,82
treapta II 35 2,32
debutant 16 1,45
13.Dispecer operaiuni zbor M + Curs

de
califica-
re +
Licen
treapta I 42 2,75
treapta II 35 2,32
treapta III 30 2,05
debutant 16 1,45

*ST*
NOT:
II. Sporuri i alte drepturi

Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist,
tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor.
*T*
Nr. Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant

crt. profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru personalul
tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
Activitatea pentru care se acord Indemnizaia - limit maxim
1.Misiuni prevzute n Codul aerian 73 lei/or/zbor
2.Misiuni prevzute n Codul aerian 57 lei/start sau tur de

pist
3.Salturi cu parauta 141 lei/salt
4.Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri9,5 lei/lansare sau

aterizare
*ST*
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal;
- o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal.
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute,
precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin
decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni
va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
H. Agricultur
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de pesticide n plante i
produse vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor; laboratoarele pentru
controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate

1. Funcii de execuie pe grade profesionale
*T*
Clasa Coefici
zare
1.Inginer*), chimist/biolog; expert S 47 3,11
Inginer*), chimist/biolog; gradul I S 42 2,75
Inginer*), chimist/biolog; gradul II S 35 2,32
Inginer*), chimist/biolog; debutant S 24 1,77
2.Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

conductor tehnic; gradul I SSD 35 2,32

*ST*
NOT:
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale

*T*
Clasa Coefici
zare
3.Tehnician**), IA M 32 2,15
Tehnician**), I M 20 1,60
Tehnician**), II M 12 1,31
Tehnician**), debutant M 8 1,19
*ST*
----------
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste
funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
NOT:
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete tarifele de lucru pentru munca organizat n
acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale

Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
*T*
Clasa Coefici
zare
1.Inginer cadastru gradul IA S 47 3,11
gradul I S 42 2,75
gradul II S 35 2,32
debutant S 24 1,77
2.Subinginer cadastru gradul I SSD 35 2,32
*ST*
NOT:
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale

*T*
Clasa Coefici
zare
3.Tehnician cadastru IA M 32 2,15
I M 20 1,60
II M 12 1,31
debutant M 8 1,19
4.Operator cadastru I M;G 19 1,56
II M;G 17 1,49
debutant M;G 8 1,19
*ST*
NOT:
J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI "DELTA DUNRII"
*T*
Clasa Coefici
zare
1.Inspector de specialitate, expert, inginer;

expert*) S 47 3,11
gradul I S 42 2,75
gradul II S 35 2,32
debutant S 24 1,77
2.Subinginer I SSD 35 2,32
II SSD 29 2,00
III SSD 19 1,56
*ST*
NOT:

*T*
Clasa Coefici
zare
3.Tehnician, observator condiii mediu; I A**) M 32 2,15
I**) M 20 1,60
II**) M 12 1,31
debutant**) M 8 1,19
*ST*
--------
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de baz
a unitii.
NOT:
K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor

Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest
sistem
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
*T*

Clasa Coefici
zare
1.Medic veterinar gradul I/Medic primar veterinar S 70 5,50
2.Medic veterinar gradul II S 60 4,29
3.Medic veterinar gradul III S 53 3,61
4.Medic veterinar debutant S 27 1,90
5.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul

IA/expert S 63 4,62
6.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I S 57 3,99
7.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II S 53 3,61
8.Inginer*), medic, chimist/biolog debutant S 24 1,77

conductor tehnic, referent de specialitate; I A SSD 42 2,75

conductor tehnic, referent de specialitate; I SSD 32 2,15

conductor tehnic, referent de specialitate; II SSD 20 1,60

conductor tehnic, referent de specialitate
13.Asistent veterinar, laborant, tehnician**),

referent IA M 39 2,56

referent I M 28 1,95

referent II M 20 1,60

referent debutant M 8 1,19
17.oferi I - ambulane veterinare,

autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini 23 1,72
18.oferi II - ambulane veterinare,

autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini 18 1,52
19.Agent veterinar, ngrijitor animale de

experiena I M;G 12 1,31
20.Agent veterinar debutant M;G 8 1,19

21.ngrijitor animale de experiena II M;G 7 1,16
*ST*
-----------
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar,
industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii
desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar,
industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau
chimie dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
II. Sporuri i alte drepturi

Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i pentru sigurana alimentelor care este ncadrat i i desfoar
activitatea n specialitatea funciilor specifice prevzute n prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de
sporuri i drepturi:
a) Sporuri:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic risc de mbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect,
respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de desfurare a activitii - de la 25% pn la 35%;
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloz, grip aviar, encefalopatii spongiforme
transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pest, febr aftoas, leucoze i alte boli asemenea, anatomie patologic,
necropsii i medicin legal, corespunztor activitii efective desfurate n aceste condiii, precum i corespunztor
activitii specifice din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor - de la 25% pn la 75%;
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc reprezentate de izolare datorat activitii desfurate n
localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate, n
punctele de frontier amplasate n afara localitilor ori de activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea,
stabilite de ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor - de pn la 20%.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n anexa nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
b) Alte drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztoare funciei i gradului profesional n care
urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare
greutate
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care
urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din
alt localitate
3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele
sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-
veterinare publice, nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii
n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
(3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad
mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n
baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i personalului sanitar-veterinar.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitar-veterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de sporurile
i de drepturile specifice domeniului de activitate, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i personalul
salarizat potrivit prezentei anexe.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze
deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru
Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire
superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor care i desfoar activitatea n
structurile de inspecie i control sau au atribuii n controlul oficial, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, beneficiaz de majorarea salariului de baz cu 5 clase de salarizare succesive
celei stabilite potrivit legii.
L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract individual de munc - personal contractual din
administraia public
ART. 1
(1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. A-E din prezenta anex poate beneficia de un spor pentru condiii
periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit cap. II lit. F-K din
prezenta anex, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se
face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se acord personalului contractual din
respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n cap. II lit. C-K din prezenta anex, care cuprind salariile de baz pentru
personalul din unitile bugetare din aceste domenii.
ART. 4
(1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest nivel pn la expirarea perioadei de
cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi promovate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta
profesional imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare
studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile
universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant numai n msura n care atribuiile
din fia postului au fost modificate n mod corespunztor, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.
CAP. III
Autoriti publice
A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
*T*
*Font 9*
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
crt. Funcia studiilorClasa CoeficientClasa Coeficient
de de

1. Director S 98 10,97 101 11,81
2. Director adjunct S 97 10,70 100 11,53
3. ef serviciu/ef oficiu regional

de audit S 96 10,44 99 11,25
4. ef birou S 95 10,19 98 10,97
*ST*
NOT:
maxim.
*T*
*Font 9*
Nr. Nive- Coefi-

crt. Funcia lul Gra- Clasacient
stu- dul de
dii- ierar-
lor hizare
1.Auditor public extern, consilier juridic asimilat I 86 8,16

auditorului public extern, specialist informatic asimilat S
auditorului public extern, superior II 85 7,96
Vechimea minim n specialitate 12 ani
III 84 7,76

auditorului public extern, principal consilier al II 82 7,39
preedintelui Curii de Conturi a Romniei
Vechimea minim n specialitate 8 ani III 81 7,21

auditorului public extern II 79 6,86
Vechimea minim n specialitate 5 ani
III 78 6,70
*ST*
NOT:
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii
superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii economice prevzute
cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat.
A2. Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilai auditorilor publici
externi i a specialitilor n informatic asimilai auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se
face pe baza claselor de salarizare i a coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexele la prezenta lege.
ART. 2
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern, ct i funciile de conducere de
director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale
Autoritii de Audit.
ART. 3
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor publici externi este considerat
vechime n specialitatea funciei de auditor public extern.
ART. 4
(1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se face, de regul, o dat pe an, cu
respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi se stabilesc n baza
regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi.
ART. 5
(1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant, pn la ocuparea acesteia prin concurs,
sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu
beneficiaz de indemnizaie n perioada respectiv au dreptul la indemnizaia lunar de ncadrare corespunztoare funciei
pe care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii, prin ordin al preedintelui Curii de
Conturi.
ART. 6
Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat, indiferent de motiv, nu constituie
vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri
de formare profesional ori pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme internaionale.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi
ART. 7
(1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului de specialitate i se acord un spor de pn la 15% din
indemnizaia de ncadrare brut lunar, corespunztor cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(3) Personalul de specialitate, care prin natura muncii desfoar activiti de control/audit la sediul altor entiti,
beneficiaz de sporul pentru condiii vtmtoare prevzut la alin. (1), dac n cadrul instituiilor respective acest drept este
recunoscut i acordat.
ART. 8
(1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin natura muncii de control i audit, are acces la
documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin hotrre a plenului Curii
de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
ART. 9
Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura muncii se deplaseaz n interesul
serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de delegare
potrivit legii.
ART. 10
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru aciuni n interesul serviciului, au
drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n
care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i obligaiile
personalului trimis n strintate.
B. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei
*T*
Nr. Nive- Coefi-

crt. Funcia lul Clasacient
stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Secretar general S 102 12,11
2.Director S 101 11,81
3.Director adjunct S 100 11,53
4.ef serviciu S 99 11,25
5.Inspector de concuren superior S 96 10,44
6.Inspector de concuren principal S 94 9,94
7.Inspector de concuren asistent S 89 8,78
8.Inspector de concuren debutant S 65 4,86
*ST*
NOTE:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii
funciei de inspector de concuren.
2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura muncii desfurate are acces la documente i informaii care,
potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz acordat pentru gestionarea
datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc
prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
maxim.
C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i salarii de baz
pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti
a) Indemnizaii
*T*
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Preedinte S 103 12,41
2.Vicepreedinte S 100 11,53
*ST*
NOT:
maxim.
b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice

*T*
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare

1.Secretar general S 99 11,25
2.Director general S 97 10,70
3.Director general adjunct S 95 10,19
4.Director S 95 10,19
5.Director adjunct S 93 9,70
6.ef serviciu S 91 9,23
7.ef birou S 89 8,78
*ST*
NOT:
maxim.
c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice

*T*
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Inspector de integritate, grad profesional superior S 75 6,22

grad profesional principal S 70 5,50
grad profesional asistent S 57 3,99
grad profesional debutant S 27 1,90
*ST*
NOT:
D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
*T*
*Font 8*
Nr. Nive- Coefi-

stu- de Vechime n specialitate
dii- ierar-
lor hizare
1.Preedinte S 108 14,1510 ani n funcii economice sau juridice
2.Membru al plenului S 106 13,4510 ani n funcii economice sau juridice
3.Consilier/Director general S 98 10,978 ani n funcii economice sau juridice
4.Director S 97 10,708 ani n funcii economice sau juridice
5.ef serviciu S 96 10,448 ani n funcii economice sau juridice

6.ef compartiment S 95 10,198 ani n funcii economice sau juridice
7.Analist financiar gradul I S 93 9,708 ani n funcii economice sau juridice
gradul II S 91 9,236 ani n funcii economice sau juridice
gradul III S 89 8,784 ani n funcii economice sau juridice
gradul IV S 65 4,862 ani n funcii economice sau juridice
8.Asistent analist treapta I M 57 3,997 ani n funcii auxiliare juridice,

economice sau administrative
treapta II M 51 3,444 ani n funcii auxiliare juridice,

economice sau administrative
*ST*
NOTE:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt
superior de profil informatic.
maxim.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului
vor fi stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere
*T*
Nr. Nive Coefi-

crt. Funcia lul Cla-cient
stu-sa de
dii- ierar-
lor hizare
1.Director general (asimilat funciei de secretar de stat) S 10312,41
*ST*
NOT:
maxim.
b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:

*T*
*Font 9*
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de
1.ef departament S 88 8,57 89 8,78
3.Director, ef sector audit S 85 7,96 86 8,16
4.Director adjunct S 84 7,76 85 7,96
5.ef serviciu S 83 7,58 84 7,76

*ST*
NOT:
maxim.
c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:

*T*
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Consilier de securitate a informaiilor S 73 5,92
2.Referent de securitate a informaiilor PL 46 3,04
3.Referent de securitate a informaiilor M 40 2,62
*ST*
NOT:
NOTE:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe funciile de consilier de securitate
a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestioneaz
informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate,
stabilit de conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, conform prevederilor legale.
CAP. IV
Funcii de demnitate public
A. Funcii de demnitate public alese

Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei
Romniei
*T*
Nr. Coeficient
crt. Funcia Clasa de
ierarhizare
Preedinia Romniei
1.Preedintele Romniei 110 15,00
Parlamentul Romniei
2.Preedintele Senatului i Preedintele Camerei

Deputailor 109 14,63
3.Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 108 14,15
4.Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei

Deputailor 107 13,90
5.Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i

Camerei Deputailor 106 13,45
6.Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i

7.Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului

i Camerei Deputailor 105 13,10
8.Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i

9.Senatori, deputai 103 12,41
*ST*
NOT:
maxim.
B. Funcii de demnitate public numite

Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii potrivit legii
*T*
Nr. Coeficient
ierarhizare
Guvernul Romniei
1.Prim-ministru 109 14,63
2.Viceprim-ministru 108 14,15
3.Ministru de stat 107 13,90
4.Ministru 106 13,45

5.Ministru delegat 106 13,45
6.Secretar de stat membru al Guvernului 105 13,10
7.Secretar de stat 103 12,41
8.Subsecretar de stat 100 11,53
Curtea Constituional
9.Preedinte 109 14,63
10.Judector 108 14,15
Consiliul Legislativ
11.Preedinte consiliu 106 13,45
12.Preedinte de secie 103 12,41
Avocatul Poporului
13.Avocatul Poporului 106 13,45
14.Adjunct al Avocatului Poporului 103 12,41
Curtea de Conturi

16.Vicepreedinte 108 14,15
17.Preedinte Autoritatea de audit 108 14,15
18.Vicepreedinte Autoritatea de audit 107 13,90
19.Consilier conturi 106 13,45
Secretariatul General al Guvernului
20.Secretar general al Guvernului 106 13,45
21.Secretar general adjunct al Guvernului 103 12,41
22.Consilier de stat 103 12,41
Administraia Prezidenial
23.Consilier prezidenial 106 13,45
24.Consilier de stat 103 12,41
Parlamentul Romniei
25.Secretar general la Camera Deputailor i la Senat 106 13,45
26.Secretar general adjunct la Camera Deputailor i

la Senat 103 12,41
Consiliul Concurenei
29.Consilier de concuren 106 13,45
Consiliul Naional al Audiovizualului
31.Membri 103 12,41
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
34.Secretar al Consiliului 105 13,10
35.Membri 103 12,41

*ST*
NOTE:
1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, iar
judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, beneficiind de indemnizaie egal
cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi.
b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se regsesc aceste categorii
de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi, beneficiind, n mod corespunztor, i de
celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.
maxim.
C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritii publice locale Indemnizaii pentru persoanele alese
n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei
*T*
Nr. Coeficient
ierarhizare
PRIMRII I CONSILII
1.Primar general al Capitalei 106 13,45
2.Viceprimar al Capitalei 92 9,46
3.Preedinte al consiliului judeean 98 10,97
4.Vicepreedinte al consiliului judeean 90 9,00
5.Primar de municipiu reedin de jude (cu peste

150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului
Bucureti) 94 9,94
6.Primar de municipiu reedin de jude (pn la

150.000 locuitori) 91 9,23
7.Primar de municipiu (categoria I) 89 8,78
8.Primar de municipiu (categoria II) 88 8,57
9.Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori,

inclusiv sectoarele municipiului Bucureti) 89 8,78
10.Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori) 86 8,16
11.Viceprimar de municipiu (categoria I) 81 7,21
12.Viceprimar de municipiu (categoria II) 80 7,03
13.Primar de ora (categoria I) 88 8,57
14.Primar de ora (categoria II) 86 8,16
15.Primar de ora (categoria III) 84 7,76
16.Viceprimar de ora (categoria I) 79 6,86
17.Viceprimar de ora (categoria II) 77 6,53
18.Viceprimar de ora (categoria III) 75 6,22
19.Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori) 80 7,03
20.Primar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) 78 6,70
21.Primar de comun (pn la 3.000 locuitori) 76 6,37
22.Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori) 75 6,22
23.Viceprimar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) 73 5,92
24.Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori) 71 5,63
*ST*
NOT:
maxim.
D. Funcii asimilate cu funcii de demnitate public

Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din subordinea Guvernului
*T*
*Font 9*
Gradul I Gradul II
Nr.
crt. Funcia Clasa CoeficientClasa Coeficient
de de
Instituii publice din subordinea Guvernului*)

1. Conductorul instituiei (preedinte, director

general, ef oficiu etc.) 94 9,94 98 10,97
2. Adjunctul conductorului instituiei

(vicepreedinte, director general adjunct etc.) 88 8,57 92 9,46
*ST*
--------
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
NOT:
maxim.
*) Not CTCE:
A se vedea alin. (2) al art. 4 ce aparine art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 80 din 8 septembrie 2010 publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 283
din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede:
"(2) n anul 2012 nu se aplic valoarea de referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare
prevzui n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare".
ANEXA II
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "NVMNT"
CAP. I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior

*T*
*Font 9*
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de
1.Rector*) S 92 9,46 94 9,94
2.Prorector*) S 90 9,00 92 9,46
3.Secretar tiinific al senatului

universitar*) S 89 8,78 91 9,23
4.Decan*) S 87 8,36 89 8,78
5.Prodecan*) S 86 8,16 88 8,57
6.Director de departament S 86 8,16 88 8,57
7.Secretar tiinific al consiliului

facultii*) S 86 8,16 88 8,57
8.ef de catedr*) S 86 8,16 88 8,57
*ST*
---------
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar

*T*
*Font 9*
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de
1.Inspector colar general*) S 78 6,70 80 7,03
2.Inspector colar general adjunct*) S 74 6,07 76 6,37
3.Inspector colar de specialitate,

inspector colar*) S 70 5,50 72 5,77
4.Director unitate de nvmnt*) S 70 5,50 72 5,77
5.Director adjunct unitate de

nvmnt*) S 68 5,23 70 5,50
6.Director casa corpului didactic*) S 68 5,23 70 5,50
*ST*
--------
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare

*T*
*Font 9*
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de

nvmnt superior
1.Director general administrativ al

universitii*)1*) S 80 7,03 82 7,39
2.Director, contabil-ef (administra-

tor financiar/patrimoniu)*) S 76 6,37 78 6,70
3.Secretar-ef universitate*) S 72 5,77 74 6,07
4.Administrator-ef al facultii*) S 68 5,23 70 5,50
5.ef serviciu (administrator

financiar/patrimoniu)*) S 66 4,98 68 5,23
6.Secretar-ef facultate*) S 66 4,98 68 5,23
7.ef birou (administrator financiar/

patrimoniu)*) S 62 4,51 64 4,74
nvmnt preuniversitar
1.Contabil-ef (administrator
financiar)*) S 60 4,29 62 4,51
2.Secretar-ef unitate de nvmnt*) S 58 4,09 60 4,29
3.Contabil-ef (administrator
financiar)*) M 50 3,35 52 3,52

4.Secretar-ef unitate de nvmnt*) M 48 3,19 50 3,35
*ST*
--------
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.
*1) Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este mai mic de 10.000, precum
i pentru salarizarea funciei de director, contabil-ef (administrator financiar patrimoniu) din cadrul instituiilor de
nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000.
NOT:
maxim.
4. Salarii de baz nvmnt universitar***)

*T*
*Font 7*
Nr. Funcia*) Vechimea n Clasa i coeficientul de ierarhizare

crt. nvmnt

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc
Baza
1 2 3 4 5

Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-
sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient
de de de de de de
ierar- ierar- ierar- ierar- ierar- ierar-
hizare hizare hizare hizare hizare hizare

1.Profesor universitar peste 40 ani 86 8,16

35-40 ani 85 7,96

30-45 ani 83 7,58

25-30 ani 81 7,21

20-25 ani 79 6,86

15-20 ani 76 6,37 77 6,53

10-15 ani 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22
2.Confereniar universitar peste 40 ani 74 6,07

35-40 ani 72 5,77

30-35 ani 70 5,50

25-30 ani 68 5,23

20-25 ani 66 4,98

15-20 ani 63 4,62 64 4,74

10-15 ani 60 4,29 61 4,40 62 4,51

6-10 ani 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
3.ef lucrri (lector universitar) 35-40 ani 61 4,40

30-35 ani 59 4,19

25-30 ani 58 4,09

20-25 ani 57 3,99

15-20 ani 55 3,79 56 3,89

10-15 ani 52 3,52 53 3,61 54 3,70

6-10 ani 48 3,19 50 3,35 51 3,44 52 3,52

3-6 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35
4.Asistent universitar 35-40 ani 58 4,09

30-35 ani 57 3,99

25-30 ani 56 3,89

20-25 ani 55 3,79

15-20 ani 53 3,61 54 3,70

10-15 ani 50 3,35 51 3,44 52 3,52

6-10 ani 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35

3-6 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19

pn la 3 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

ani
5.Preparator universitar 6-10 ani**) 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

3-6 ani**) 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96

pn la 3 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75

ani
*ST*
---------
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i
completrile ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime
n munc.
*) Not CTCE:
OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prin excepie de la prevederile art. 1, ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul
brut al salariilor de baz, astfel cum au fost stabilite pentru luna decembrie 2013, se majoreaz cu pn la 10%, fr a
depi salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare,
pentru urmtoarele categorii de personal pltit din fonduri publice:
a) personalul didactic din nvmntul preuniversitar prevzut la anexa nr. II, capitolul I lit. A pct. 5, din Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani;
b) personalul didactic din nvmntul universitar prevzut la anexa nr. II, capitolul I lit. A pct. 4, din Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani.
Salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se
determin prin nmulirea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei de salarizare aferente funciei deinute cu
valoarea de referin de 600 lei, prevzut la art. 10 alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
Salariul de baz stabilit pentru luna decembrie 2013, care se majoreaz conform alin. (1), este cel stabilit conform
prevederilor Legii nr. 63/2011 i cuprinde: salariul de ncadrare al funciei didactice i, dup caz, indemnizaia de
conducere, indemnizaia pentru nvmnt special, gradaia de merit, indemnizaia pentru personalul didactic care
ndeplinete activitatea de diriginte, pentru nvtori, educatoare, institutori i profesor pentru nvmntul precolar i
primar, sporul de vechime, sporul de predare simultan i compensaiile tranzitorii.
ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de
salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de baz prevzut la alin. (3) de care beneficiaz personalul prevzut
la alin. (1) se majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat salariul de baz, n msura n care personalul i
desfoar activitatea n aceleai condiii.
Personalul prevzut la alin. (1) al crui salariu de baz stabilit pentru luna decembrie 2013 este mai mare dect salariul
de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, i menine
cuantumul brut al salariului de baz, sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare de care
beneficiaz la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2013, n msura n care personalul i desfoar
activitatea n aceleai condiii.
n cazul n care personalul didactic de predare prevzut la alin. (1) promoveaz la o tran de vechime n nvmnt
superioar sau la un grad didactic superior i salariul de baz pentru noua ncadrare, similar n plat, este mai mic dect
cel avut anterior promovrii, se menin n plat drepturile salariale avute, dac i desfoar activitatea n aceleai
condiii.
din 18 decembrie 2014, prevede:
"Articolul 2
(1) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor
i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt, stabilit
n conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011, se menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie
2014, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(2) ncepnd cu data de 1 martie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz de care beneficiaz personalul didactic i
didactic auxiliar din nvmnt se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna februarie 2015.
(3) ncepnd cu data de 1 septembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz de care beneficiaz personalul didactic
i didactic auxiliar din nvmnt se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna august 2015.
(4) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit
legii, din salariul de baz de care beneficiaz personalul didactic i didactic auxiliar din nvmnt se majoreaz cu
acelai procent cu care a fost majorat salariul de baz, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai
condiii.
(5) n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz de noile
drepturi la nivelul acordat funciilor actuale similare de la noile locuri de munc.
5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar**)

*T*
*Font 7*
Nr. Funcia didactic Vechimea n Clasa i coeficientul de ierarhizare

crt. i gradul didactic*) nvmnt

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc
Baza
1 2 3 4 5

Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-
sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient
de de de de de de
1.Profesor studii superioare de peste 40 ani 69 5,36

lung durat grad didactic I
35-40 ani 67 5,10

30-35 ani 65 4,86

25-30 ani 63 4,62

22-25 ani 61 4,40

18-22 ani 58 4,09 59 4,19

14-18 ani 55 3,79 56 3,89 57 3,99

10-14 ani 53 3,61 54 3,70 55 3,79

6-10 ani 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61

2-6 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

lung durat grad didactic II
35-40 ani 60 4,29

30-35 ani 58 4,09

25-30 ani 56 3,89

22-25 ani 54 3,70

18-22 ani 51 3,44 52 3,52

14-18 ani 48 3,19 49 3,27 50 3,35

10-14 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19

6-10 ani 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

2-6 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

lung durat grad didactic
definitiv 35-40 ani 57 3,99

30-35 ani 56 3,89

25-30 ani 54 3,70

22-25 ani 52 3,52

18-22 ani 49 3,27 50 3,35

14-18 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

2-6 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
4.Profesor studii superioare de pn la 2

lung durat grad didactic debutant ani 31 2,10 34 2,26 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40
2,62

scurt durat grad didactic I
35-40 ani 58 4,09

30-35 ani 56 3,89

25-30 ani 54 3,70

22-25 ani 52 3,52

18-22 ani 49 3,27 50 3,35

14-18 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

scurt durat grad didactic II
35-40 ani 54 3,70

30-35 ani 52 3,52

25-30 ani 50 3,35

22-25 ani 48 3,19

18-22 ani 45 2,96 46 3,04

14-18 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

2-6 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

scurt durat grad didactic

30-35 ani 50 3,35

25-30 ani 48 3,19

22-25 ani 46 3,04

18-22 ani 43 2,82 44 2,89

14-18 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

10-14 ani 38 2,49 39 2,56 40 2,62

6-10 ani 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

2-6 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37
8.Profesor studii superioare de

scurt durat grad didactic pn la 2
debutant ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26
9.Institutor studii superioare de peste 40 ani 60 4,29

lung durat grad didactic I
35-40 ani 58 4,09

30-35 ani 56 3,89

25-30 ani 54 3,70

22-25 ani 52 3,52

18-22 ani 49 3,27 50 3,35

14-18 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

lung durat grad didactic II
35-40 ani 54 3,70

30-35 ani 52 3,52

25-30 ani 50 3,35

22-25 ani 48 3,19

18-22 ani 45 2,96 46 3,04

14-18 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

2-6 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

lung durat grad didactic

30-35 ani 50 3,35

25-30 ani 48 3,19

22-25 ani 46 3,04

18-22 ani 43 2,82 44 2,89

14-18 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

10-14 ani 38 2,49 39 2,56 40 2,62

6-10 ani 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

2-6 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37
12.Institutor studii superioare de pn la 2

lung durat grad didactic debutant ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34
2,26

scurt durat grad didactic I
35-40 ani 54 3,70

30-35 ani 52 3,52

25-30 ani 50 3,35

22-25 ani 48 3,19

18-22 ani 45 2,96 46 3,04

14-18 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

scurt durat grad didactic II
35-40 ani 51 3,44

30-35 ani 49 3,27

25-30 ani 47 3,11

22-25 ani 45 2,96

18-22 ani 42 2,75 43 2,82

14-18 ani 39 2,56 40 2,62 41 2,69

10-14 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56

6-10 ani 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43

2-6 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

scurt durat grad didactic

30-35 ani 47 3,11

25-30 ani 45 2,96

22-25 ani 43 2,82

18-22 ani 40 2,62 41 2,69

14-18 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56

10-14 ani 35 2,32 36 2,37 37 2,43

6-10 ani 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

2-6 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20
16.Institutor studii superioare de

scurt durat grad didactic pn la 2
debutant ani 22 1,68 25 1,81 27 1,90 29 2,00 30 2,05 31 2,10
17.nvtor, educatoare, maistru- peste 40 ani 55 3,79

instructor (cu studii de nivel
liceal) grad didactic I 35-40 ani 53 3,61

30-35 ani 51 3,44

25-30 ani 49 3,27

22-25 ani 47 3,11

18-22 ani 44 2,89 45 2,96

14-18 ani 41 2,69 42 2,75 43 2,82

10-14 ani 39 2,56 40 2,62 41 2,69

6-10 ani 35 2,32 37 2,43 38 2,49 39 2,56

liceal) grad didactic II 35-40 ani 49 3,27

30-35 ani 47 3,11

25-30 ani 45 2,96

22-25 ani 43 2,82

18-22 ani 40 2,62 41 2,69

14-18 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56

10-14 ani 35 2,32 36 2,37 37 2,43

6-10 ani 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

2-6 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20

liceal) grad didactic definitiv 35-40 ani 48 3,19

30-35 ani 46 3,04

25-30 ani 44 2,89

22-25 ani 42 2,75

18-22 ani 39 2,56 40 2,62

14-18 ani 36 2,37 37 2,43 38 2,49

10-14 ani 34 2,26 35 2,32 36 2,37

6-10 ani 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

2-6 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15
20.nvtor, educatoare, maistru-

liceal) debutant 0-2 ani 21 1,64 24 1,77 26 1,86 28 1,95 29 2,00 30 2,05
21.Profesor, nvtor, educatoare, peste 40 ani 35 2,32

educator, maistru-instructor (cu
studii de nivel liceal, fr 35-40 ani 34 2,26

pregtire de specialitate)
30-35 ani 33 2,20

25-30 ani 32 2,15

22-25 ani 31 2,10

18-22 ani 29 2,00 30 2,05

14-18 ani 27 1,90 28 1,95 29 2,00

10-14 ani 26 1,86 27 1,90 28 1,95

6-10 ani 23 1,72 25 1,81 26 1,86 27 1,90

2-6 ani 16 1,45 19 1,56 21 1,64 23 1,72 24 1,77 25 1,81

pn la 2 15 1,41 18 1,52 20 1,60 22 1,68 23 1,72 24 1,77

ani
*ST*
--------
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime
n munc.
*) Not CTCE:
OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prin excepie de la prevederile art. 1, ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul
brut al salariilor de baz, astfel cum au fost stabilite pentru luna decembrie 2013, se majoreaz cu pn la 10%, fr a
depi salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare,
pentru urmtoarele categorii de personal pltit din fonduri publice:
a) personalul didactic din nvmntul preuniversitar prevzut la anexa nr. II, capitolul I lit. A pct. 5, din Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani;
b) personalul didactic din nvmntul universitar prevzut la anexa nr. II, capitolul I lit. A pct. 4, din Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani.
Salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se
determin prin nmulirea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei de salarizare aferente funciei deinute cu
valoarea de referin de 600 lei, prevzut la art. 10 alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
Salariul de baz stabilit pentru luna decembrie 2013, care se majoreaz conform alin. (1), este cel stabilit conform
prevederilor Legii nr. 63/2011 i cuprinde: salariul de ncadrare al funciei didactice i, dup caz, indemnizaia de
conducere, indemnizaia pentru nvmnt special, gradaia de merit, indemnizaia pentru personalul didactic care
ndeplinete activitatea de diriginte, pentru nvtori, educatoare, institutori i profesor pentru nvmntul precolar i
primar, sporul de vechime, sporul de predare simultan i compensaiile tranzitorii.
ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de
salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de baz prevzut la alin. (3) de care beneficiaz personalul prevzut
la alin. (1) se majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat salariul de baz, n msura n care personalul i
desfoar activitatea n aceleai condiii.
Personalul prevzut la alin. (1) al crui salariu de baz stabilit pentru luna decembrie 2013 este mai mare dect salariul
de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, i menine
cuantumul brut al salariului de baz, sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare de care
beneficiaz la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2013, n msura n care personalul i desfoar
n cazul n care personalul didactic de predare prevzut la alin. (1) promoveaz la o tran de vechime n nvmnt
superioar sau la un grad didactic superior i salariul de baz pentru noua ncadrare, similar n plat, este mai mic dect
cel avut anterior promovrii, se menin n plat drepturile salariale avute, dac i desfoar activitatea n aceleai
condiii.
925 din 18 decembrie 2014, prevede:
"Articolul 2
(1) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor
i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt, stabilit
n conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011, se menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie
2014, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(2) ncepnd cu data de 1 martie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz de care beneficiaz personalul didactic i
didactic auxiliar din nvmnt se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna februarie 2015.
(3) ncepnd cu data de 1 septembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz de care beneficiaz personalul didactic
i didactic auxiliar din nvmnt se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna august 2015.
(4) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit
legii, din salariul de baz de care beneficiaz personalul didactic i didactic auxiliar din nvmnt se majoreaz cu
acelai procent cu care a fost majorat salariul de baz, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai
condiii.
(5) n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz de noile
drepturi la nivelul acordat funciilor actuale similare de la noile locuri de munc."
6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare

*T*
Nr. Nive- Coefi-

crt. Funcia, gradul sau treapta profesional lul Clasacient
stu- de
dii- ierar-
lor hizare
Funcii de execuie
1Administrator financiar grad I*) S 47 3,11
grad II*) S 38 2,49
grad III*) S 35 2,32
debutant*) S 24 1,77
2Informatician gradul IA S 47 3,11
gradul I S 46 3,04

gradul II S 44 2,89
debutant S 24 1,77
3Secretar I**) S 46 3,04
II**) S 44 2,89
III**) S 34 2,26
debutant**) S 24 1,77
4Pedagog colar, laborant IA S 42 2,75
I S 38 2,49
II S 31 2,10
debutant S 24 1,77
5Instructor-animator, corepetitor gradul I S 33 2,20
gradul II S 27 1,90
debutant S 24 1,77

6Administrator patrimoniu grad I***) S 45 2,96
grad II***) S 36 2,37
grad III***) S 32 2,15
debutant***) S 24 1,77
7Administrator financiar grad I*) SSD 38 2,49
grad II*) SSD 34 2,26
grad III*) SSD 29 2,00
debutant*) SSD 12 1,31
8Informatician gradul I SSD 39 2,56
9Secretar I**) SSD 40 2,62
II**) SSD 36 2,37
III**) SSD 29 2,00
debutant**) SSD 12 1,31
10Pedagog colar, laborant I SSD 36 2,37
II SSD 32 2,15
III SSD 26 1,86
11Instructor-animator, corepetitor gradul I SSD 29 2,00
12Administrator patrimoniu grad I***) SSD 37 2,43
grad II***) SSD 32 2,15
grad III***) SSD 27 1,90
debutant***) SSD 12 1,31

13Administrator financiar treapta I*) M 32 2,15
treapta II*) M 30 2,05
treapta III*) M 22 1,68
debutant*) M 8 1,19
14Informatician IA PL/M 33 2,20
I PL/M 30 2,05
II PL/M 25 1,81
III PL/M 19 1,56
debutant PL/M 10 1,25
15Secretar IA**) M 33 2,20
I**) M 30 2,05
II**) M 25 1,81
III**) M 19 1,56
debutant**) M 8 1,19

16Pedagog colar IA M 24 1,77
I M 20 1,60
II M 18 1,52
debutant M 8 1,19
17Instructor-animator, instructor
educaie extracolar IA M 24 1,77
I M 18 1,52
II M 16 1,45
debutant M 8 1,19
18Corepetitor I M 18 1,52
II M 16 1,45
debutant M 8 1,19
19ef atelier-coal, tehnician,

administrator patrimoniu treapta I***) M 30 2,05
treapta II***) M 28 1,95

treapta III***) M 22 1,68
debutant***) M 8 1,19
20Laborant I PL/M 26 1,86
II PL/M 22 1,68
debutant PL/M 10 1,25
21Instructor, model I M 18 1,52
II M 17 1,49
debutant M 8 1,19
22Mediator colar I M/G 16 1,45
II M/G 14 1,38
debutant M/G 8 1,19
23Supraveghetor noapte I G 14 1,38
II G 12 1,31
*ST*
---------
*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005
privind unele msuri de mbuntire a activitii de nvare, instruire, compensare, recuperare i protecie special a
copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul sistemului de nvmnt special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
***) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar, prevzute n Hotrrea
Guvernului nr. 1.251/2005.
NOT:
CAP. I
B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt
ART. 1
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional/profesional nu mai apare n aceast anex, salariul
de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta profesional/profesional imediat
superior/superioar funciei pe care era ncadrat persoana.
ART. 2
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i a
partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis n termen de 60 de zile de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal, elevi/studeni, categorii de uniti.
ART. 3
Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n localiti izolate primete o
indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i
localiti se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 4
Personalul didactic de predare i conducere din nvmntul special beneficiaz de o cretere cu 6 clase de salarizare
succesive celei deinute.
ART. 5
Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord
pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior i
reprezint o cretere cu 10 clase de salarizare succesive celei deinute. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5
ani.
ART. 6
Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru pregtirea viitoarelor educatoare i
a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10-25% din salariul de baz, n raport cu timpul
efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic
pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, dac nu beneficiaz de reducerea normei
didactice cu 2 ore pe sptmn.
ART. 7
Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvmntul primar*) primete o
indemnizaie pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, reprezentnd o cretere salarial, dup cum
urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi, o cretere cu 2 clase de salarizare succesive celei deinute;
- pentru 3 clase de elevi, o cretere cu 3 clase de salarizare succesive celei deinute;
- pentru 4 clase de elevi, o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute.
*) Not CTCE:
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 1.615 din 20 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 99
din 8 februarie 2012 s-a constatat c sintagma "n nvmntul primar" cuprins n dispoziiile art. 7 din cap. I lit. B
"Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt" din anexa nr. II "Familia ocupaional de funcii bugetare
nvmnt" la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice este
neconstituional.
Conform art. 147 din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003,
dispoziiile din legile si ordonanele n vigoare, precum si cele din regulamente, constatate ca fiind neconstituionale, i
nceteaz efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curii Constituionale dac, n acest interval, Parlamentul
sau Guvernul, dup caz, nu pun de acord prevederile neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe durata acestui
termen, dispoziiile constatate ca fiind neconstituionale sunt suspendate de drept.
Prin urmare, n intervalul 8 februarie 2012 - 24 martie 2012, dispoziiile invocate mai sus au fost suspendate de drept,
ncetndu-i efectele juridice n data de 25 martie 2012, ntruct legiuitorul nu a intervenit pentru modificarea prevederilor
atacate.
ART. 8
Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii i educatoarele beneficiaz de
o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din
Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 9
(1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o
cretere de pn la 12 clase de salarizare succesive celei deinute, n funcie de specificul activitii desfurate i de
calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care particip direct la realizarea
activitilor finanate din venituri proprii.
ART. 10
(1) Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de 1%
pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 5% din salariul de baz.
(2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000, funcia de director
general administrativ al universitii va fi salarizat la nivelul funciei de decan.
ART. 11
Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediu de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile
i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn calculat n conformitate cu prevederile Hotrrii
Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihn i alte concedii ale salariailor din administraia public, din regiile
autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare, republicat, cu modificrile ulterioare.
ART. 12
Pentru personalul didactic, n caz de deces, se acord celor ndreptii un ajutor de deces n cuantum de 5 salarii ale
persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat.
*) Not CTCE:
"(5) n anul 2012, prevederile art. 12 din anexa nr. II, cap. I lit. B - Reglementri specifice personalului didactic din
nvmnt, la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile
ulterioare, nu se aplic".
Conform alin. (2) al art. 10 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, prevederile art. 12 din anexa nr. II cap. I lit. B la
Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
Conform alin. (3) al art. 7 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, n anul 2015, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
Conform alin. (3) al art. 6 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, n anul 2016, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic.
ART. 13
Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor art. 49 alin. (1)
din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la
norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 14
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau vtmtoare, personalul salarizat
poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, cu
respectarea prevederilor legale n vigoare.
se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, n limita prevederilor din regulamentul
prevzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup
caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 15
Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex i care au fost reglementate prin acte
normative anterioare se vor utiliza coeficienii de salarizare din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui domeniu
de activitate din sistemul bugetar.
ART. 16
Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar, respectiv profesor pentru
nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii superioare din nvmntul preuniversitar.
CAP. II
Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
Salarii de baz
*T*
*Font 9*
Nive- Gradul I Gradul II

Nr. lul
crt. Funcia studiClasa CoeficientClasa Coeficient
ilor de de
1.Director general institut de cercetare*)

(ordonator secundar de credite) S 87 8,36 88 8,57
2.Director general adjunct institut de

cercetare*) (ordonator secundar de
credite) S 86 8,16 87 8,36
3.Director institut de cercetare)

(ordonator teriar de credite) S 86 8,16 87 8,36
4.Director adjunct institut de cercetare

5.Director centru de cercetare; director

staiune de cercetare (ordonator teriar
de credite) S 84 7,76 85 7,96

6.Secretar tiinific institut de
cercetare, secretar tiinific secie
ASAS (ordonator teriar de credite) S 84 7,76 85 7,96
7.Director adjunct centru de cercetare;

director adjunct staiune de cercetare
8.Secretar tiinific centru de cercetare;

secretar tiinific staiune de cercetare
(ordonator teriar de staie) S 82 7,39 83 7,58
9.ef laborator cercetare S 81 7,21 82 7,39
*ST*
---------
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
maxim.
3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
*T*
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare

1.Cercettor tiinific I S 72 5,77
2.Cercettor tiinific II S 59 4,19
3.Cercettor tiinific III S 53 3,61
4.Cercettor tiinific S 47 3,11
5.Asistent de cercetare tiinific S 39 2,56
6.Asistent de cercetare tiinific stagiar S 31 2,10
7.Asistent I M 24 1,77
8.Asistent II M 12 1,31
9.Asistent stagiar M 9 1,22
*ST*
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de
salarizare succesive suplimentare.
CAP. III
Culte
A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare

Funcii de execuie
*T*
Nr. Nivelul Coeficient de

crt. Funcia studiilorClasa ierarhizare
1.Preot

gradul I S 34 2,26

gradul II S 30 2,05

definitiv S 28 1,95

debutant S 24 1,77
2.Preot

gradul I M 18 1,52

definitiv M 16 1,45

debutant M 8 1,19
*ST*
NOTE:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru
Culte este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat
pe funcii de demnitate public
*T*
*Font 8*
Nr. Numrul Coeficient

crt. Funcia maxim deClasa de
posturi ierarhizare
1.Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne 1 109 14,63
2.Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i Biserica

Romano-Catolic 11 107 13,90
3.Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef rabin,

preedinte uniune, preedinte) 22 106 13,45
4.Episcop, episcop-vicar patriarhal 34 105 13,10
5.Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar 26 103 12,41
*ST*
----------
Lit. B, cap. III, din anexa II a fost modificat de art. 95 din ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015.
*) Not CTCE:
Potrivit art. 95 din ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 20 15, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015, n
anul 2015, numrul de posturi pentru personalul clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia, pentru care
se asigur sprijin lunar la salarizare, prevzut la cap. III lit. B din anexa II la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea
unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu un post,
respectiv de la 33 de posturi la 34 de posturi, la nr. crt. 4 - poziia "Episcop, episcop-vicar patriarhal", aferent funciei de
episcop.
NOT:
maxim.
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
*T*

Nr. Funcia clerical sau Numrul de Funcia didactic cu care se
crt. asimilat posturi asimileaz
pentru
care se
asigur
sprijin
lunar la
salarizare
1.Vicepreedinte uniune, 52 Profesor cu studii superioare,

vicar administrativ cu grad didactic I i vechime n
patriarhal, vicar general, nvmnt peste 40 de ani
secretar general, consilier
patriarhal, prim-rabin
2.Secretar patriarhal, 41 Profesor cu studii superioare,

inspector general cu grad didactic I i vechime n
bisericesc, vicar nvmnt ntre 22 i 25 de ani
administrativ eparhial,
vicar episcopal
3.Secretar Cancelaria 732 Profesor cu studii superioare,

patriarhal, consilier cu gradul didactic II i vechime
eparhial, secretar n nvmnt ntre 10 i 14 ani
eparhial, inspector
eparhial, exarh, protopop
4.Stare, superioar, egumen 466 Profesor cu studii superioare,

cu gradul didactic II i vechime
n nvmnt ntre 2 i 6 ani

*ST*
----------
Lit. C, cap. III, din anexa II a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA nr. 15 din 15 iulie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 535 din 17 iulie 2015. Cu toate acestea numarul de posturi pentru care se asigur salarizare
aferent nr. crt. 3 - poziia "Secretar Cancelaria patriarhal, consilier eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh,
protopop" rmne astfel cum a fost acesta majorat de art. 96 din ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015, respectiv 732.
*) Not CTCE:
Potrivit art. 96 din ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015, n
anul 2015, numrul de posturi pentru personalul clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia, pentru care
se asigur sprijin lunar la salarizare, prevzut la cap. III lit. C din anexa II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
a) nr. crt. 1 - poziia "Vicepreedinte uniune, vicar administrativ patriarhal, vicar general, secretar general, consilier
patriarhal, prim-rabin" se majoreaz cu ase posturi, de la 46 de posturi la 52 de posturi, aferente funciei de vicar general
(un post), consilier patriarhal (patru posturi), secretar general (un post);
b) la nr. crt. 3 - poziia "Secretar Cancelaria patriarhal, consilier eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh,
protopop" se majoreaz cu trei posturi, de la 729 de posturi la 732 de posturi, aferente funciei de consilier eparhial (dou
posturi), secretar eparhial (un post).
D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia

*T*
Nr. Funcia clerical Numrul de Funcia didactic cu care se

crt. posturi asimileaz
pentru
care se
asigur
sprijin
lunar la
salarizare
Preot, diacon, pastor, 15.271

vestitor, imam, rabin,
cantor, oficiant de cult

1.Cu studii superioare: 10.969 Profesor cu studii superioare
gradul I 3.039 gradul didactic I
gradul II 3.250 gradul didactic II
definitiv 2.440 definitiv
debutant 2.261 debutant
2.Cu studii medii: 4.281 nvtor, educator,

maistru-instructor cu studii
medii
gradul I 663 gradul didactic I
gradul II 784 gradul didactic II
definitiv 1.690 definitiv
debutant 1.144 debutant
*ST*
----------
Lit. D, cap. III, din anexa II a fost modificat de art. 67 din ORDONANA DE URGEN nr. 47 din 23 octombrie 2015,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 806 din 29 octombrie 2015.
*) Not CTCE:
Potrivit art. 67 din ORDONANA DE URGEN nr. 47 din 23 octombrie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
806 din 29 octombrie 2015, n anul 2015, ncepnd cu data intrrii n vigoare a respectivei ordonane de urgen, numrul
de posturi pentru personalul clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia, pentru care se asigur sprijin
lunar la salarizare, prevzut la cap. III, lit. D din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fondurile publice, cu modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu douzeci de posturi,
respectiv de la 15.251 posturi la 15.271 posturi, respectiv la nr. crt. 1 - poziia "Cu studii superioare gradul I" de la 3.019
posturi la 3.039 posturi, aferent funciei clericale de preot.
E. Reglementri specifice personalului clerical, care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din
Romnia, recunoscute potrivit legii
ART. 1
(1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul general al
cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului religios
recunoscut.
SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
ART. 2
(1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n cadrul cultelor din Romnia,
recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz:
----------
Partea introductiv a alin. (1) al art. 2 din Seciunea a 2-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 13 al art. I
din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art. 50
din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18
decembrie 2014.
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public beneficiaz de o
indemnizaie lunar. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de
calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor care i desfoar activitatea n ar, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz
de sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii pentru
cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
----------
Lit. b) a alin. (1) al art. 2 din Seciunea a 2-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA
nr. 71 din 3 aprilie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art. 50 din
ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie
2014.
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult din ar beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n
cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat,
potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din
Romnia, conform asimilrilor.
----------
Lit. c) a alin. (1) al art. 2 din Seciunea a 2-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr.
71 din 3 aprilie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art. 50 din
ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie
2014.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult cu
venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut
i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin
normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul posturilor clericale, pentru
care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform
ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte
propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea
sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i
modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al secretarului de
stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin venituri din nchirierea,
arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
ART. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta anex
se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.
ART. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru
Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile
sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de
lege pentru angajator.
ART. 5
(1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar activiti deosebite n
vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de
stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a 208.000 de euro lunar.
----------
Alin. (1) al art. 5 din Seciunea a 2-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din 3
aprilie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art. 50 din ORDONANA DE
URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de ctre Secretariatul de Stat pentru
Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu
conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului
clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de stat, la
asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru
angajator. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin
prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual prin legea bugetului de
stat.
ART. 6
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul cultelor
religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
ART. 7
(1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului
Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat.
SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute
ART. 8
(1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de nvmnt
teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc
de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor
salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor
stabilite de acestea.
ART. 9
(1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din Romnia se
asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar prevzute la art. 8 din prezenta
anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar;
----------
Prima liniu de la lit. a) a alin. (1) al art. 9 din Seciunea a 3-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 2 al
art. I din ORDONANA nr. 15 din 15 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 535 din 17 iulie 2015.
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt teologic prevzute la art. 8
din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar;
----------
Prima liniu de la lit. b) a alin. (1) al art. 9 din Seciunea a 3-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 2 al
art. I din ORDONANA nr. 15 din 15 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 535 din 17 iulie 2015.
- 42 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe
Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin
asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor
diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate;
----------
A doua liniu de la lit. b) a alin. (1) al art. 9 din Seciunea a 3-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 13 al
art. I din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art.
50 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18
decembrie 2014.
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare
a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va
avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre
autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic
Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre
Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru personalul neclerical
angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui
cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
*) Not CTCE:
ANEXA III
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "SNTATE"
CAP. I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
*T*
*Font 7*
Spitale peste 400 de Spitale sub 400 de paturi Servicii de ambulan

paturi
Nr. Nivel
crt Funcia studii Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-
cient cient cient cient cient cient
de de de de de de
1.Manager S 88 8,57 90 9,00 87 8,36 88 8,57
2.Manager general S 88 8,57 90 9,00
3.Director medical S 87 8,36 89 8,78 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
4.Director de
cercetare-dezvoltare S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
5.Director
financiar-contabil S 80 7,03 84 7,76 76 6,37 79 6,86
6.Director economic S 78 6,70 81 7,21
7.Director tehnic S 77 6,53 79 6,86
8.Director de ngrijiriS, SSD,

PL 75 6,22 77 6,53 74 6,07 76 6,37
9.Ali directori S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
10.Asistent-ef PL 73 5,92 75 6,22
Institutul Naional de Centrul de Transfuzie Centre de transfuzie Centre de transfuzie
Hematologie Sanguin al Municipiului sanguin regionale sanguin judeene
Transfuzional "Prof. Bucureti

Dr. C.T. Nicolau"
Nr. Nivel
crt Funcia studii Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I
Gradul II

ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-
ClasaCoefi-ClasaCoefi-
cient cient cient cient cient cient cient cient
de de de de de de de de
ierar- ierar- ierar- ierar- ierar- ierar- ierar- ierar-
hizare hizare hizare hizare hizare hizare hizare
hizare
1.Director S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16 84 7,76 85 7,96 84 7,76

85 7,96
2.Director adjunct
tiinific S 85 7,96 86 8,16
3.Director adjunct
financiar-
contabilitate S 75 6,22 79 6,86

4.Director resurse
umane S 73 5,92 77 6,53
5.Contabil-ef S 73 5,92 75 6,22 70 5,50 72 5,77 68 5,23

70 5,50
Nr. Alte funcii de conducere Nivelul Gradul I Gradul II

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Director general*) S 88 8,57 90 9,00
2.Director general adjunct, director, director

executiv*) S 87 8,36 89 8,78
3.Director adjunct*) S 85 7,96 87 8,36
4.Director adjunct financiar-contabil*) S 77 6,53 80 7,03
5.Contabil-ef*) S 73 5,92 79 6,86
6.Medic ef ambulatoriu de specialitate i

altele similare S 85 7,96 86 8,16

7.ef serviciu S 70 5,50 76 6,37
8.ef birou, ef atelier, ef laborator, ef

oficiu S 69 5,36 73 5,92
9.Medic (farmacist, biolog, biochimist,

chimist, psiholog) ef secie, ef
laborator i altele similare S 85 7,96 86 8,16
10.Asistent medical-ef pe unitate S, SSD,

PL 70 5,50 73 5,92
11. ef formaie muncitori 41 2,69 46 3,04
*ST*
--------------
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
NOTE:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin
legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul institutelor de
medicin legal beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal beneficiaz
de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al
unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
maxim.
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada ct exercit aceste funcii beneficiaz de un
numr de clase suplimentare fa de salariul de baz avut, dup cum urmeaz:
*T*
Nr. Numr
crt. Funcia clase
acordate
supli-
mentar
1. Director program de rezideniat medicin de urgen 5
2. Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen 4
3. Farmacist ef serviciu 3
4. Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, oficiant

medical, moa, laborant i altele similare) ef 4
5. Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune 2
6. Spltoreas cu gestiune 1
7. ef echip 1
8. Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector -

direcia de sntate public 5
*ST*
I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru
activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de
avizare medicolegal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare i uniti de
asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale, spitale clinice
de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen
"Elias"*), Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de
transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i
Medicin Preventiv din subordinea Academiei Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a
Capacitii de Munc
a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar

*T*
*Font 9*
Uniti Anatomie Servicii de Uniti

clinice patologic ambulan, sanitare, cu
i medicin compartimen-excepia
legal te de primi-celor
re urgene: cuprinse n
UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU clinice, i
uniti de
asisten
medico-
social
Nr.
Nivelul
crt Funcia studii-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-
lor cient cient cient cient
de de de de
ierar- ierar- ierar- ierar-
hizare hizare hizare hizare
1.Medic primar S 72 5,77 99 11,25 75 6,22 63 4,62
2.Medic specialist S 62 4,51 90 9,00 65 4,86 58 4,09
3.Medic rezident anii VI-VII S 57 3,99
4.Medic rezident anii IV-V S 56 3,89 84 7,76 59 4,19
5.Medic rezident anul III S 55 3,79 83 7,58 58 4,09
6.Medic rezident anul II S 54 3,70 82 7,39 57 3,99
7.Medic rezident anul I S 52 3,52 80 7,03 56 3,89
8.Medic S 53 3,61 81 7,21 56 3,89 53 3,61
9.Medic stagiar S 31 2,10 59 4,19 33 2,20 31 2,10
10.Farmacist primar*1) S 57 3,99 85 7,96 62 4,51 55 3,79
11.Farmacist specialist S 55 3,79 83 7,58 57 3,99 54 3,70
12.Farmacist S 52 3,52 80 7,03 56 3,89 52 3,52
13.Farmacist rezident anul

III S 54 3,70
14.Farmacist rezident anul II S 52 3,52
15.Farmacist rezident anul I S 50 3,35

16.Farmacist stagiar S 31 2,10 59 4,19 31 2,10
17.Fiziokinetoterapeut,
bioinginer medical;
principal S 54 3,70 53 3,61
bioinginer medical;
specialist S 51 3,44 50 3,35
bioinginer medical S 49 3,27 48 3,19
bioinginer medical;
debutant S 24 1,77 24 1,77
21.Asistent medical,
tehnician de radiologie
i imagistic liceniat,
asistent medical de
laborator clinic
liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie
i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent
medical dentar liceniat,
tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de
audiologie i protezare
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa;
principal S 51 3,44 79 6,86 56 3,89 48 3,19
asistent medical de
laborator clinic
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa S 46 3,04 74 6,07 50 3,35 44 2,89
asistent medical de
laborator clinic
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa; debutant S 24 1,77 52 3,52 25 1,81 24 1,77
24.Dentist principal SSD 45 2,96 50 3,35 42 2,75
25.Dentist SSD 44 2,89 49 3,27 41 2,69
26.Dentist debutant SSD 14 1,38 22 1,68 14 1,38
27.Asistent medical, asistent

medical specialist,
tehnician superior de
imagistic, radiologie,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
specialist, asistent
medical specializat,
tehnician de laborator
clinic, tehnician de
farmacie, asistent de
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
medico-chirurgicale,
asistent medico-social,
tehnician dentar
specializat, asistent de
profilaxie stomatologic,
asistent igienist pentru
cabinet stomatologic,
asistent pentru
stomatologie, asistent
medical generalist,
tehnician de radiologie i
imagistic, tehnician de
auditiv, tehnician de
protezare ocular,
asistent medical de
geriatrie, gerontologie i
asisten social pentru
vrstnici, asistent
medical de igien i
sntate public,
fiziokinetoterapeut,
cosmetician medical,
asistent medical
nutriionist i
dietetician, tehnician
dentar specialist,
asistent dentar; principal SSD 48 3,19 76 6,37 55 3,79 46 3,04

medical specialist,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
tehnician dentar
asistent pentru
medical generalist,
tehnician de radiologie i
imagistic, tehnician de
auditiv, tehnician de
protezare ocular,
asistent medical de
geriatrie, gerontologie i
asisten social pentru
vrstnici, asistent
medical de igien i
sntate public,
asistent medical
nutriionist i
dentar specialist,
asistent dentar SSD 44 2,89 72 5,77 50 3,35 42 2,75

medical specialist,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
tehnician dentar
asistent pentru
medical generalist,
i imagistic, tehnician
de audiologie i
protezare auditiv,
tehnician de protezare
ocular, asistent medical
de geriatrie, gerontologie
i asisten social
pentru vrstnici, asistent
medical de igien i
sntate public,
asistent medical
nutriionist i
dentar specialist,
asistent dentar; debutant SSD 14 1,38 42 2,75 26 1,86 14 1,38
30.Asistent medical
principal*2) PL 46 3,04 74 6,07 52 3,52 43 2,82
31.Asistent medical*2) PL 44 2,89 72 5,77 49 3,27 41 2,69
32.Asistent medical
debutant*2) PL 12 1,31 40 2,62 25 1,81 12 1,31
33.Asistent medical
principal*2) M 44 2,89 72 5,77 50 3,35 41 2,69
34.Asistent medical*2) M 42 2,75 70 5,50 47 3,11 39 2,56
35.Asistent medical
debutant*2) M 10 1,25 38 2,49 24 1,77 10 1,25

36.Tehnician dentar
principal*3) M 44 2,89 49 3,27 41 2,69
37.Tehnician dentar*3) M 42 2,75 46 3,04 39 2,56
38.Tehnician dentar
debutant*3) M 10 1,25 23 1,72 10 1,25
39.Sor medical
principal*4) M 41 2,69 69 5,36 43 2,82 40 2,62
40.Sor medical*4) M 39 2,56 67 5,10 42 2,75 38 2,49
41.Sor medical debutant*4) M 10 1,25 38 2,49 24 1,77 10 1,25
42.Statistician medical,
registrator medical,
operator registrator de
urgen; principal M 41 2,69 43 2,82 40 2,62
urgen M 39 2,56 42 2,75 38 2,49
urgen; debutant M 10 1,25 20 1,60 10 1,25
*ST*
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
*T*
*Font 9*

UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU clinice, i
uniti de
asisten
medico-
social
Nr.
Nivelul
de de de de
45.Biolog, biochimist,
chimist, fizician;
principal, expert n
fizic medical S 54 3,70 82 7,39 53 3,61
chimist, fizician;
specialist, fizician
medical S 51 3,44 79 6,86 50 3,35
chimist, fizician S 48 3,19 76 6,37 48 3,19
chimist, fizician,
fizician medical; debutant S 24 1,77 52 3,52 24 1,77
49.Logoped, sociolog,
profesor CFM,
kinetoterapeut, asistent
social; principal S 51 3,44 53 3,61 51 3,44
profesor CFM,
social S 45 2,96 51 3,44 45 2,96
profesor CFM,
social; debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
52.Profesor CFM, biolog,

chimist, asistent social;
principal*5) SSD 47 3,11 48 3,19 44 2,89

chimist, asistent
social*5) SSD 45 2,96 46 3,04 42 2,75

chimist, asistent social;
debutant*5) SSD 14 1,38 18 1,52 14 1,38

55.Psiholog principal S 56 3,89 52 3,52
56.Psiholog specialist S 51 3,44 47 3,11
57.Psiholog practicant S 44 2,89 44 2,89
58.Psiholog stagiar S 27 1,90 27 1,90
*ST*
c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
*T*
*Font 9*

UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU clinice, i
uniti de
asisten
medico-
social
Nr.
Nivelul
de de de de

59.Infirmier, agent DDD M;G 14 1,38 16 1,45 14 1,38
60.Infirmier, agent DDD;

debutant M;G 10 1,25 15 1,41 10 1,25
61.Brancardier, bie,
nmolar, spltoreas,
ngrijitoare G 12 1,31 40 2,62 15 1,41 12 1,31
62.Ambulanier*6) M 43 2,82
63.ofer autosanitar I*7) M 34 2,26
64.ofer autosanitar II*7) M 18 1,52 30 2,05 18 1,52
65.ofer autosanitar III*7) M;G 16 1,45 16 1,45
*ST*
-----------
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar
din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare
auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur,
gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu
diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau de 3-4 ani nvmnt
seral ori fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer
autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum 5 ani i posed diploma de
absolvire a cursului de ambulanier, potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de
Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al Municipiului Bucureti
Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al
municipiului Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.
NOTE:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate contractual din direciile de
sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare
din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 1-7, nr.
crt. 10-11, nr. crt. 13-15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i
promovarea acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere

*T*
*Font 9*

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic
1.Director S 72 5,77 74 6,07
2.Contabil-ef S 70 5,50 72 5,77
b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate juridic

3.ef centru S 70 5,50 72 5,77
4.Coordonator personal de specialitate S;SSD;PL 66 4,98 71 5,63
*ST*
NOT:
maxim.
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre cu sau fr personalitate
juridic
*T*
Nr. Nivelul Coeficient

crt. Funcia studiilorClasa de
ierarhizare
1.Asistent social principal S 51 3,44
Asistent social specialist S 44 2,89
Asistent social practicant S 42 2,75
Asistent social debutant S 24 1,77
2.Psiholog principal S 52 3,52
Psiholog specialist S 47 3,11

Psiholog practicant S 44 2,89
Psiholog stagiar S 27 1,90
3.Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul

mimico-gestual i al limbajului specific
persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut,
psihopedagog; principal S 51 3,44

psihopedagog S 45 2,96

psihopedagog; debutant S 24 1,77
6.Fiziokinetoterapeut principal S 53 3,61
7.Fiziokinetoterapeut specialist S 50 3,35
8.Fiziokinetoterapeut S 48 3,19
9.Fiziokinetoterapeut debutant S 24 1,77
10.Educator principal S 48 3,19
11.Educator S 38 2,49
12.Educator debutant S 24 1,77
13.Asistent medical, tehnician de audiologie i

protezare auditiv; principal S 48 3,19

protezare auditiv S 44 2,89

protezare auditiv; debutant S 24 1,77
16.Educator, profesor CFM, educator puericultor,

asistent medical; principal *1) SSD 37 2,43

asistent medical *1) SSD 25 1,81

asistent medical; debutant *1) SSD 12 1,31
19.Educator, educator puericultor, asistent

medical; principal PL 43 2,82

medical PL 41 2,69

medical; debutant PL 12 1,31

igien, asistent BFT, optician protezare
ortopedic i auditiv, asistent medical;
principal M 34 2,26

ortopedic i auditiv, asistent medical M 24 1,77

ortopedic i auditiv, asistent medical;
debutant M 8 1,19
25.Profesor CFM, interpret n limbaj

persoanelor cu surdocecitate M 34 2,26
26.Instructor de educaie, instructor CFM;

principal M 24 1,77
27.Instructor de educaie, instructor CFM M 20 1,60
28.Instructor de educaie, instructor CFM;

debutant M 8 1,19
29.Instructor de ergoterapie, art terapeut,

animator socio-educativ, pedagog de
recuperare; principal PL 35 2,32

animator socioe-ducativ, pedagog de
recuperare PL 23 1,72

recuperare; debutant PL 10 1,25

recuperare; principal M 34 2,26

animator socioe-ducativ, pedagog de
recuperare M 24 1,77

recuperare; debutant M 8 1,19
35.Sor medical, masor; principal M 34 2,26
36.Sor medical, masor M 24 1,77
37.Sor medical, masor; debutant M 8 1,19
38.Printe social, ngrijitor la domiciliu,

asistent personal, asistent maternal,
asistent personal profesionist M, G 14 1,38
39.Tehnician protezist, tehnician audioprotezist M, PL 34 2,26
40.Agent informare privind cariera M, PL 34 2,26

*ST*
----------
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician
de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent
medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul
mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate.
3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten social/centre cu sau fr
personalitate juridic
*T*
Nr. Nivelul Coeficient

crt. Funcia studiilorClasa de
ierarhizare
1.Infirmier G 14 1,38
2.Infirmier debutant G 8 1,19
3.Supraveghetor de noapte G 14 1,38
4.Supraveghetor de noapte debutant G 8 1,19
5.ngrijitoare, spltoreas G 12 1,31
*ST*
NOT:
CAP. II
Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten medico-social i din unitile de asisten
social/servicii sociale
ART. 1
n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr ntrerupere,
n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele 3 ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de
12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un spor
de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3, respectiv dou ture.
ART. 2
(1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, n vederea
asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de
100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
ART. 3
(1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n
afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent
salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n
afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor
de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25%.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n
afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori
legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din
tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50%.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la
nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un
contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile
aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete
pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii
n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi salarizai
pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului
de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
ART. 4
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru
determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n
care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
ART. 5
n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la nivelul
unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului
de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
ART. 6
(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care funcioneaz
catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este integrat
n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de
funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au fost integrate o perioad mai
mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza
contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
ART. 7
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru personalul din unitile sanitare i
unitile medico-sociale salarizat potrivit prezentei anexe, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i compartimente de neurologie
i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i
compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere i din laboratoarele de analize medicale, care i
desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de urgen i transport
sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU - SMURD, UPU i CPU, secii i
compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n blocul
operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie
intervenional, precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de
Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 45-85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea
fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i
cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii
periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la
categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de
baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces
dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n
limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu condiiile de munc, de sporurile
prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e), dac i desfoar activitatea n aceleai condiii cu personalul care beneficiaz de
aceste sporuri.
(6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii, precum i pentru cele al cror management a fost transferat
la autoritile administraiei publice locale, pentru anumite categorii de personal depirea procentului de 30%
reprezentnd suma sporurilor, compensaiilor i indemnizaiilor acordate individual, pe ordonator principal de credite, din
suma salariilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art. 22 din lege se poate aproba prin hotrre
a Guvernului, iniiat de ordonatorul principal de credite pentru unitile sanitare din reeaua Ministerului Sntii, iar
pentru unitile sanitare al cror management a fost transferat la autoritile administraiei publice locale, prin hotrre a
Guvernului, iniiat de Ministerul Sntii i Ministerul Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice.
ART. 8
Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se
aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de
munc la nivel de ramur sanitar.
ART. 9
Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii medicale
ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n munc.
ART. 10
(1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor
Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi
mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunztor vechimii n munc prevzute
pentru uniti clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate care au pe
lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea
personalului contractual cu norm ntreag poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm.
ART. 11
(1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face potrivit
metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului
sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar.
ART. 12
Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade
pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i
responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
ART. 13
Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai serviciilor publice de asisten
social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele dect cele
clinice.
ART. 14
Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de contract individual de
munc.
ART. 15
(1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot
fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn la 75% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
de munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci
de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n
limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
*) Not CTCE:
Art. 18, Cap. II din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
703 din 15 noiembrie 2013 prevede:
"Art. 18
(1) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2014, medicii rezideni, medicii dentiti rezideni i farmacitii rezideni din unitile
sanitare de stat, cu un salariu lunar brut/sold brut lunar mai mic/mic dect 3.000 lei, care nu include drepturile
aferente grzilor efectuate pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a
programului normal de lucru de la funcia de baz, beneficiaz de o burs de rezideniat n cuantum lunar de 670 lei.
(2) Bursa de rezideniat prevzut la alin. (1) nu face parte din salariul brut/solda brut, nu este supus impozitului pe
venit i nu constituie baz de calcul pentru contribuiile de asigurri sociale de stat, asigurri pentru omaj, asigurri
sociale de sntate sau pentru accidente de munc i boli profesionale.
(3) Plata lunar a bursei de rezideniat se realizeaz din bugetul de stat, prin bugetul aprobat Ministerului Sntii."
Art. 20, Cap. II din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
703 din 15 noiembrie 2013 prevede:
"Art. 20
(1) ncepnd cu anul 2014, finanarea sistemului de protecie a copilului i a centrelor de asisten social a persoanelor
cu handicap se asigur de la bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adugat, n proporie de cel mult
75% din necesarul stabilit de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice n baza standardelor
de cost calculate pentru beneficiari/tipuri de servicii sociale, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 23/2010 privind
aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale.
(2) ncepnd cu anul 2014, finanarea drepturilor asistenilor personali ai persoanelor cu handicap grav sau
indemnizaiilor lunare ale persoanelor cu handicap grav, acordate n baza prevederilor art. 42 alin. (4) din Legea nr.
448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, se asigur de la bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adugat, n proporie de cel mult 75%
din necesarul de fonduri stabilit n baza numrului de beneficiari comunicat de unitile administrativ-teritoriale.
(3) Pentru finanarea integral a cheltuielilor prevzute la alin. (1) i (2), autoritile administraiei publice locale au
obligaia s aloce sume din bugetele locale ale acestora, dar nu mai puin de 25%.
(4) La finele exerciiului financiar, sumele defalcate din taxa pe valoarea adugat utilizate pentru plata obligaiilor
prevzute la alin. (1) i (2), care depesc procentul de 75% din totalul plilor efectuate, se restituie la bugetul de stat."
925 din 18 decembrie 2014, ncepnd cu 1 ianuarie 2015, cuantumul salariului lunar brut/soldei brute lunare luat/luate n
calcul la stabilirea bursei de rezideniat potrivit art. 18 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013, aprobat cu
completri prin Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 3.100 lei.
ANEXA IV
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "CULTUR"
UNITI DE CULTUR
CAP. I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole
la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din
cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer "Madrigal", din centrele de cultur, precum i din
instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii
de spectacole ori concerte
*T*
*Font 9*
Instituii de spectacole Alte instituii de

i concerte *) spectacole sau concerte

Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

Nr.
Nivelul
de de de de
1.Manager (director
general/director)**) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2.Director general adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3.Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef, inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07

5.ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6.ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
7.ef birou, ef laborator,

ef oficiu, ef atelier S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
8.ef formaie muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
*ST*
NOT:
maxim.
*T*
*Font 9*
Instituii de Alte instituii de

spectacole i spectacole sau
concerte *) concerte
Nr. Nivelul
de de
1.Artist liric oper/operet, corist

oper, prim-balerin, artist
instrumentist, artist circ, actor
(teatru, mnuitor ppuimarionete),
maestru (artist circ, corepetitor,
cor, balet-dans), regizor artistic,
dirijor, solist (vocal, balet,
concertist, instrumentist), ef
partid, concertmaestru, scenograf,
coregraf - gradul IA S 75 6,22 61 4,40
- gradul I S 70 5,50 60 4,29
- gradul II S 60 4,29 57 4,09
- debutant S 24 1,77 24 1,77
2.Dirijor cor, artist liric (operet,

teatru muzical), corist, balerin,
corepetitor, acompaniator, regizor
scen (culise), maestru de studii
(balet, canto, muzical), pictor,
consultant artistic - gradul IA S 66 4,98 59 4,19
- gradul I S 58 4,09 53 3,61
- gradul II S 55 3,79 47 3,11
- debutant S 24 1,77 24 1,77
3.ef orchestr, sufleor (oper,

operet, teatru), secretar (literar,
muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,
artist plastic, grafician
- gradul I S 64 4,74 57 3,99

- gradul II S 57 3,99 47 3,11
- gradul III S 48 3,19 41 2,69
- debutant S 24 1,77 24 1,77
4.Dansator, machior, peruchier,

operator (lumini, imagine, sunet),
productor-delegat, secretar platou,
asistent regie/scenografie
- gradul I S 63 4,62 55 3,79
- gradul II S 57 3,99 49 3,27
- gradul III S 48 3,19 44 2,89
- debutant S 24 1,77 24 1,77
5.Dirijor, dirijor cor, maestru

(balet-dans, cor, corepetitor,
artist circ), concertmaestru,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, corist, sufleor,
balerin, dansator, corepetitor,
sculptor ppui, artist plastic,
grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf,
regizor tehnic - I 51 3,44 47 3,11
- II 45 2,96 43 2,82
- III 43 2,82 37 2,43
- debutant 8 1,19 8 1,19
6.Maestru lumini-sunet, ef orchestr,

maestru (acordor pian-clavecin,
lutier), specialist (org,
instrumente de suflat)
- I 43 2,82 38 2,49
- II 38 2,49 33 2,20
- III 32 2,15 26 1,86
- debutant 8 1,19 8 1,19
7.Machior, peruchier, butafor,

recuziter, operator
imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen,
iluminist scen
- I 42 2,75 38 2,49
- II 36 2,37 32 2,15
- III 32 2,15 25 1,81

- debutant 8 1,19 8 1,19
8.Supraveghetor sal, controlor bilete M;G 23 1,72 20 1,60
9.Garderobier, plasator sal M;G 19 1,56 13 1,35
10.Manipulant decor - treapta I M;G 19 1,56 13 1,35
- treapta II M;G 17 1,49 11 1,28
11.Muncitori din activitatea specific

instituiilor de spectacole
sau concerte
- I 40 2,62 38 2,49
- II 35 2,32 32 2,15
- III 32 2,15 22 1,68
*ST*
------------
*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole la care
spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul
teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer "Madrigal", din centrele de cultur naionale, precum i
din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
NOT:
CAP. II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia
*T*
*Font 7*
Biblioteci naionale*) Alte biblioteci

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

crt. studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de ent de ent de ent de
ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi
zare zare zare zare
1.Manager (director
general/director)
**) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2.Director general
adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3.Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef,
inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5.ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92

6.ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
7.ef birou, ef
laborator, ef
oficiu, ef atelier S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
8.ef formaie
muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
*ST*
NOT:
maxim.
*T*
*Font 7*
Biblioteci naionale*) Alte biblioteci

Nr. Funcia Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient

crt. studiilor de de
1.Bibliotecar,
bibliotecar-
arhivist,
bibliograf, redac-
tor, tehnoredactor,
inginer de sistem,
documentarist,
conservator,
restaurator,analist
-gradul IA S 66 4,98 58 4,09
- gradul I S 59 4,19 53 3,61
- gradul II S 53 3,61 48 3,19
- debutant S 24 1,77 24 1,77
2.Bibliotecar,
bibliotecar-
arhivist,
bibliograf,
conservator,
restaurator
- gradul I SSD 53 3,61 49 3,27
- gradul II SSD 46 3,04 45 2,96
- gradul III SSD 41 2,69 41 2,69
- debutant SSD 12 1,31 12 1,31
3.Bibliotecar
- treapta I PL 42 2,75 40 2,62
- treapta II PL 36 2,37 34 2,26
- treapta III PL 32 2,15 27 1,90

- debutant PL 10 1,25 10 1,25
4.Bibliotecar,
redactor,
tehnoredactor,
operator date,
controlor date,
restaurator,
conservator
- treapta IA M 42 2,75 39 2,56
- treapta I M 37 2,43 30 2,05
- treapta II M 32 2,15 22 1,68
- debutant M 8 1,19 8 1,19
5.Supraveghetor sal M;G 23 1,72 20 1,60
6.Mnuitor carte,
garderobier M;G 19 1,56 13 1,35
*ST*
-----------
*) Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romne.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
NOT:
CAP. III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia

*T*
*Font 9*
Muzee de importan Alte muzee

naional, stabilite
potrivit legii

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

crt. studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de ent de ent de ent de
ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi
zare zare zare zare
1.Manager (director
general/director)*) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2.Director general
adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3.Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef,
inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5.ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6.ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
7.ef birou, ef
laborator, ef
oficiu, ef atelier S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
8.ef formaie
muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
*ST*
NOT:
maxim.
*T*
*Font 8*
Muzee naionale sau

Nive-de importan naional, Alte muzee
Nr. lul stabilite potrivit legii
crt. Funcia studi-
ilor Clasa Coeficient Clasa Coeficient

de de
ierar- ierar-
hizare hizare
1. Muzeograf, restaurator, conservator, bibli- S 66 4,98 58 4,09

ograf, arheolog, arhitect, istoric,
designer, taxidermist, fotograf, desenator
artistic, pedagog muzeal, arhivist -
gradul IA

- gradul I S 59 4,19 53 3,61
- gradul II S 53 3,61 48 3,19
- debutant S 24 1,77 24 1,77
2. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psi- S 64 4,74 54 3,70

holog; principal; topograf, documentarist,
grafician
3. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;

specialist S 57 3,99 48 3,19
4. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog S 49 3,27 42 2,75
5. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, S 24 1,77 24 1,77

topograf, documentarist, grafician; debutant
6. Muzeograf, restaurator, conservator, SSD 53 3,61 49 3,27

bibliograf, bibliotecararhivist, conductor
arhitect, pedagog muzeal, topograf -
gradul I
- gradul II SSD 46 3,04 45 2,96
- gradul III SSD 41 2,69 41 2,69
- debutant SSD 12 1,31 12 1,31
7. Restaurator, conservator, trezorier, redactor, M 42 2,75 39 2,56

tehnoredactor, gestionar custode, taxidermist,
desenator artistic, fotograf, operator video,
topograf, documentarist, grafician -
treapta IA
- treapta I M 37 2,43 30 2,05
- treapta II M 32 2,15 22 1,68
- debutant M 8 1,19 8 1,19
8. Supraveghetor muzeu, controlor bilete M;G 23 1,72 20 1,60
9. Garderobier M;G 19 1,56 13 1,35
*ST*
NOT:
----------
*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
CAP. IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur
*T*
Pres, edituri, informare documentar

Nr.
crt. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II
studiilor
Clasa Coeficieni Clasa Coeficieni
de de
1. Redactor-ef 63 4,62 66 4,98
2. Redactor-ef
adjunct 62 4,51 65 4,86
*ST*
NOT:
maxim.
*T*
Nr. Nive- Pres, edituri,

crt. Funcia lul informare
studi- documentar
ilor
Clasa Coeficient
de
ierarhizare
1. Redactor de rubric, redactor, lector, publicist S 55 3,79

comentator, tehnoredactor, corespondent n
trintate - gradul IA
- gradul I S 46 3,04
- gradul II S 41 2,69
- debutant S 24 1,77
2. ef agenie publicitate, administrator (publi- S 51 3,44

caii, editur), reporter (fotoreporter,
corespondent local), secretar (tehnic) de
edacie, documentarist, traductor, caricatu-
rist, desenator artistic, corector - gradul I
- gradul II S 45 2,96
- gradul III S 41 2,69
- debutant S 24 1,77
3. Redactor, secretar de redacie - gradul I SSD 41 2,69
- gradul II SSD 33 2,20
- gradul III SSD 23 1,72
- debutant SSD 12 1,31
4. Redactor, secretar (tehnic) de redacie, docu- M 40 2,62

mentarist, traductor, caricaturist, desenator
artistic, corector, tehnoredactor - treapta IA
- treapta I M 35 2,32

- treapta II M 27 1,90
- debutant M 8 1,19
5. Laborant foto, retuor foto, fotograf - M;G 39 2,56

treapta IA
- treapta I M;G 30 2,05
- treapta II M;G 20 1,60
- debutant M;G 8 1,19
*ST*
NOT:
CAP. V
Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia
*T*
*Font 9*
Case de cultur, cmine

culturale i alte instituii
publice de cultur

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1 Manager (director) S 57 3,99 62 4,51
2 Director adjunct, contabil-ef S 56 3,89 58 4,09
3 ef serviciu S 55 3,79 57 3,99
4 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef

atelier S 53 3,61 55 3,79
5 ef formaie muncitori 33 2,20 37 2,43
*ST*
NOT:
maxim.
*T*
Case de cultur,
Nr. Nive- cmine culturale
crt. Funcia lul i alte instituii
studi-ii publice de cultur
ilor
Clasa Coeficient
de
ierarhizare

1 Referent gradul I A S 51 3,44
Referent gradul I S 44 2,89
Referent debutant S 24 1,77
2 Referent gradul I SSD 39 2,56
Referent gradul II SSD 31 2,10
Referent debutant SSD 12 1,31
3 Referent treapta I PL 31 2,10
Referent treapta II PL 28 1,95
Referent debutant PL 10 1,25
4 Referent treapta IA M 26 1,86
Referent treapta I M 22 1,68
Referent debutant M 8 1,19
*ST*
NOT:
CAP. VI
Reglementri specifice personalului din cultur
A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se
stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
B. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n mod cu
totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii i cu aprobarea nominal a ministrului culturii, funcii de
specialitate, fr a avea studiile necesare postului.
C. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III i V se ncheie contracte de management n
baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare.
D. Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data de 31 decembrie 2009 nu s-au regsit n anexa nr. II/4 la
Legea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, fiind
rencadrate pe alte funcii dect cele deinute i care se regsesc n prezenta anex, vor fi rencadrate pe funciile avute la
data de 31 decembrie 2009.
*) Not CTCE:
ANEXA V
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "DIPLOMAIE"
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAP. I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie
specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere
Funcii de conducere
*T*
*Font 9*

crt. studi-
ilor
ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Secretar general cu rang de ambasador S 104 12,75 105 13,10
2.Secretar general adjunct cu rang de ministru

plenipoteniar S 103 12,41 104 12,75
3.Director general cu rang de ministru consilier S 102 12,11 103 12,41
4.Director general adjunct, director de cabinet

cu rang de consilier diplomatic S 101 11,81 102 12,11
5.Director cu rang de secretar I S 99 11,25 101 11,81
6.Director adjunct cu rang de secretar II S 91 9,23 94 9,94
7.ef serviciu cu rang de secretar III S 88 8,57 90 9,00
8.ef birou cu rang de ataat S 86 8,16 87 8,36
*ST*
NOT:
maxim.
CAP. II
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete
funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
*T*

crt. Funcia studiilor Clasa ierarhizare
1.Ambasador S 96 10,44
2.Ministru plenipoteniar S 95 10,19
3.Ministru consilier S 94 9,94
4.Consilier diplomatic, consul general S 93 9,70
5.Secretar I, consul S 89 8,78
6.Secretar II, viceconsul S 81 7,21
7.Secretar III S 78 6,70

8.Ataat, agent consular S 76 6,37
*ST*
NOT:
b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
*T*
*Font 9*

crt. Funcia studiilor Clasa ierarhizare
1.Consilier relaii, interpret relaii I,

consilier cabinet I S 89 8,78
2.Consilier relaii, interpret relaii II,

consilier cabinet II S 79 6,86
3.Consilier relaii, interpret relaii III,

consilier cabinet III S 74 6,07
4.Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic I, referent cabinet S 72 5,77
Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic I SSD 70 5,50

protecie, curier diplomatic I, referent cabinet PL 57 3,99

protecie, curier diplomatic I M 56 3,89
5.Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic II S 70 5,50

protecie, curier diplomatic II SSD 69 5,36

protecie, curier diplomatic II PL 56 3,89

protecie, curier diplomatic II M 55 3,79
6.Cancelarist relaii I S 63 4,62
Cancelarist relaii I PL 62 4,51
Cancelarist relaii I M 61 4,40
7.Cancelarist relaii II S 62 4,51
Cancelarist relaii II PL 61 4,40
Cancelarist relaii II M 59 4,19
8.Curier relaii I M 56 3,89
9.Curier relaii II*) M 49 3,27
*ST*
-------
*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat pe funcie care nu ndeplinete condiii de studii, pe o
perioad de maximum 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
NOT:
CAP. III
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul, rspunderea,
complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a
Romniei, de pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute
pentru diplomai de legislaia n vigoare.
ART. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete
funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II.
ART. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie
specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute
n prezenta anex la cap. I.
ART. 4
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-
se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i
condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a
funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n
cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 5
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n prezenta anex la cap. IV
i VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie
specifice.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
ART. 6
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice
Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din
Statutul Corpului Diplomatic.
CAP. IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n strintate
1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale
romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de
specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile
prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim
sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii elementare,
gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de conflict
armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn
la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone
izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n strintate
soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu o durat mai mare de un an la
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
A. Salarii
2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii,
inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul
vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a
funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n
cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se
acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00
inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara rutelor
stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia
cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la
numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac
depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de
reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se
situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a
personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele
prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.
B. Indemnizaii lunare n valut

4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut stabilite n
condiiile prevzute la pct. 2, i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant
interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat
personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct
o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, ndeplinete
funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul
ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se
afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul
lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului
lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n
funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere
permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia
prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv,
precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n
ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n
care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani, care
urmeaz studii preuniversitare sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul
de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n
situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia
promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar,
trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de
risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru
anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor
externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone
izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a
acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor.
5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al
ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor
reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n
raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei
anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz
de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare de 30
de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei
reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie
reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat.
C. Indemnizaii lunare n lei

6. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile n
valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot
timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice
natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n
ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de
mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din
ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu
realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scrise, dat pe propria
rspundere.
D. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
7. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din
strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu maximum de
operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete beneficiaz,
pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin
prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda atribuii
de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru
soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de
predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post

n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin
8. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului
n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile
prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul
serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la
misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul
serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i
de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar
n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
10. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului
cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul
nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i
pentru eful misiunii.
F. Alte reglementri specifice

11. - Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional, trimis n misiuni permanente
sau temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V.
12. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din
cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent
n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
CAP. V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut pentru personalul trimis n
misiune permanent n strintate
*T*
*Font 9*
Nr. NivelulCoeficientul
crt. Funcia de ncadrare la misiune studi- de
ilor ierarhizare
1.Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de

conflict armat, reprezentant special SECI S 6,00
2.Ambasador de carier S 5,70
3.Consul general-ef al unui consulat general, ministru

plenipoteniar
Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale
i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
general-locotenent/general-maior; ef seciune aprare S 5,60
4.Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng

organizaiile internaionale, director institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de
brigad S 5,50
5.Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I,

ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou pres
clasa I, director centru de informare, director adjunct
institut cultural
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel S 4,40
6.Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a

II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne
clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa a
II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu
studii superioare S 4,20
7.Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist

principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de
afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat principal
comunicaii clasa I Funcii militare n structuri de
reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU
prevzute cu gradul de maior S 3,80
8.Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a,

economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa
a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat
pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, consul
clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan S 3,70
9.Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist

clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat
comunicaii I clasa I S 3,50
10.Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a,

corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef
serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat
comunicaii I clasa a II-a
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
sublocotenent/locotenent S 3,40
11.Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar

militar, ef serviciu administrativ clasa a II-a, consilier
relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou
turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-a, ataat
comunicaii II clasa I; documentarist n seciunea aprare S 3,30
12.Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a,

consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii
clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a S 3,10
13.Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal

agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat
pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent
principal protecie clasa I S 2,90
14.Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent

relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a,
referent principal protecie clasa a II-a S 2,80
15.ef birou administrativ, referent principal de specialitate

Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a
structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-
major-plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a
II-a - maistru militar principal.
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute cu
studii medii M 2,70
16.Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular

principal
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a
structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-
plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru militar
clasa a III-a M 2,60
17.Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,50
18.Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal,

referent de specialitate I, referent protecie I M 2,50
19.Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,30
20.Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, steno- M 2,20

dactilograf, referent relaii, intendent II G 1,80
21.Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I M 2,10

G 1,70
22.Funcionar administrativ II M 2,00

G 1,60
23.ofer II, muncitor calificat II

Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor
de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU G 1,60
24.Portar G 1,40
25.ngrijitor G 1,30
*ST*
NOTE:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis minimum
un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de
ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n
funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de ncadrare
a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea
n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta
anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin
hotrre a Guvernului.
*) Not CTCE:
Art. 1^1 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din
18 decembrie 2014, prevede:
"Articolul 1^1
(1) Prin excepie de la prevederile art. 1 alin. (1), ncepnd cu data de 1 decembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de
baz/soldelor funciilor de baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare de care beneficiaz personalul
prevzut n anexa nr. I - Familia ocupaional de funcii bugetare "Administraie", capitolul II - Unitile de cercetare
tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare din anexa nr. II - Familia ocupaional de funcii bugetare "nvmnt",
anexa nr. IV - Familia ocupaional de funcii bugetare "Cultur", anexa nr. V - Familia ocupaional de funcii bugetare
"Diplomaie", anexa nr. VI - Familia ocupaional de funcii bugetare "Justiie", anexa nr. VII - Familia ocupaional de
funcii bugetare "Aprare, ordine public i siguran naional" i anexa nr. VIII - Reglementri specifice personalului din
autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i cele
aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului la Legea-cadru nr. 284/2010 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu 10%
fa de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2015.
(2) Prin excepie de la prevederile art. 1 alin. (2), cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut/solda lunar brut/salariul lunar brut/indemnizaia
brut de care beneficiaz personalul prevzut la alin. (1) se majoreaz cu acelai procent de 10%, n msura n care
personalul respectiv i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(3) Nu intr sub incidena prevederilor alin. (1) i (2) personalul prevzut la art. 1 alin. (5^5)-(5^10), alin. (12) i (13), la
art. 2 alin. (6^1) i (6^2), precum i personalul prevzut la art. I pct. 2 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2015
pentru completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri
publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice i pentru stabilirea unor msuri bugetare."
*) Not CTCE:
"Articolul 13
Majorarea salarial prevzut la art. 1^1 alin. (1) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 83/2014, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 71/2015, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i n cazul cuantumului
salariilor n valut ale personalului romn trimis n misiune permanent n strintate, salarizat conform cap. V din anexa
nr. V la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare."
CAP. VI
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 1
(1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% calculat asupra
salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data
acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii.
ART. 2
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase se acord un spor de pn la 15% din salariul de baz
corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant sau
numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
ART. 4
Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor Externe i pstreaz salariul de ncadrare
i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 5
Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Institutul Diplomatic Romn,
precum i personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei
beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.
*) Not CTCE:
ANEXA VI
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "JUSTIIE"
CAP. I
Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni i personalul de specialitate juridic asimilat
judectorilor i procurorilor
*T*
*Font 7*
Nr
crt Funcia Vechimea n Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
funcie
Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

1 2 3 4 5

ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-
ClasaCoefi-
de de de de de de
1.Judector cu grad Peste 20 ani 104 12,75

de judectorie,
procuror cu grad 15-20 ani 102 12,11 103 12,41

de parchet de pe
lng judectorie, 10-15 ani 100 11,53 101 11,81 102 12,11
judector militar la
tribunalul militar i 5-10 ani 97 10,70 99 11,25 100 11,53 101 11,81
procuror militar la
parchetul de pe 3-5 ani 94 9,94 96 10,44 98 10,97 99 11,25 100

11,53
lng tribunalul
militar Baza 0-3 ani 90 9,00 93 9,70 95 10,19 97 10,70 98 10,97 99

11,25
2.Judector stagiar, Baza 0-3 ani 80 7,03 83 7,58 85 7,96 87 8,36 88 8,57 89
8,78
procuror stagiar

3.Auditor de justiie Baza 0-3 ani 71 5,63
*ST*
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal
asimilat acestora sau magistrat-asistent.
2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face doar prin
examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare.
3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAP. II
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
*T*
*Font 7*
Nr
crt Funcia Nive- Vechimea n Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
lul funcie
stu- Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

diilor
2 3 4 5

ClasaCoefi-
de de de de de de
1.Prim-grefier, grefier-
ef secie, grefier-ef S 70 5,50
2.Grefier-ef serviciu,
grefier-ef cabinet S 68 5,23
3.Prim-grefier, grefier-
ef secie, grefier-ef M 65 4,86
4.Grefier-ef serviciu,
grefier-ef cabinet M 63 4,62
5.Grefier, S Peste 20 ani 61 4,40 64 4,74 66 4,98 68 5,23 69 5,36 70

5,50
grefier-statistician,
grefier-documentarist, S 15-20 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68

5,23
gradul I
S 10-15 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

S 5-10 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74

S Baza 0-5 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62

4,51
6.Grefier, S Peste 20 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68

5,23
grefier-documentarist, S 15-20 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66

4,98
gradul II
S 10-15 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74

S 5-10 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51

S Baza 0-5 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60

4,29
7.Grefier, S Baza 0-5 ani 28 1,95 31 2,10 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37

2,43
grefier-documentarist
debutant
8.Grefier, M Peste 20 ani 56 3,89 59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74 65

4,86
grefier-documentarist M 15-20 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51

63 4,62
treapta I
M 10-15 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40

M 5-10 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19

M Baza 0-5 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57

3,99
9.Grefier, M Peste 20 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63

4,62
grefier-documentarist M 15-20 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29

61 4,40
treapta a II-a
M 10-15 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19

M 5-10 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99

M Baza 0-5 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55

3,79
10.Grefier, M Baza 0-5 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33

2,20
grefier-documentarist
debutant

11.Grefier-arhivar ef M 55 3,79
12.Grefier-arhivar, M Peste 20 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55

3,79
grefier-registrator
treapta I M 15-20 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53

3,61

M 10-15 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

M 5-10 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27

M Baza 0-5 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48

3,19
13.Grefier-arhivar, M Peste 20 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50

3,35
grefier-registrator
treapta II M 15-20 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48

3,19

M 10-15 ani 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

M 5-10 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

M Baza 0-5 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42

2,75
14.Grefier-arhivar, M Baza 0-5 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29

2,00
grefier-registrator,
debutant
*ST*
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii auxiliare de specialitate din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor.
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
vechime n munc.
CAP. III
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
*T*
*Font 7*
Nr
lul funcie

diilor
2 3 4 5

ClasaCoefi-
de de de de de de
1.Agent procedural, ofer M Peste 20 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43
38 2,49

M 15-20 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37

M 10-15 ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

M 5-10 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15

M Baza 0-5 ani 21 1,64 24 1,77 26 1,86 28 1,95 29 2,00 30

2,05
2.Aprod M Peste 20 ani 28 1,95 31 2,10 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37

2,43

M 15-20 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

M 10-15 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20

M 5-10 ani 22 1,68 25 1,81 27 1,90 29 2,00 30 2,05 31 2,10

M Baza 0-5 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29

2,00
*ST*
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de personal conex n cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAP. IV
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
*T*
*Font 7*
Nr
lul funcie

diilor
2 3 4 5

ClasaCoefi-
de de de de de de
1.Profesor gradul I S Peste 20 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68

5,23

S 15-20 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

S 10-15 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74

S 5-10 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51

S Baza 0-5 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60

4,29
2.Profesor gradul II S Peste 20 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64

4,74

S 15-20 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51

S 10-15 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

S 5-10 ani 49 3,27 52 3,52 54 3,70 56 3,89 57 3,99 58 4,09

S Baza 0-5 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56

3,89
3.Expert gradul I S Peste 20 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51

3,44

S 15-20 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27

S 10-15 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

S 5-10 ani 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96

S Baza 0-5 ani 34 2,26 37 2,43 39 2,56 41 2,69 42 2,75 43

2,82
4.Secretar gradul I S Peste 20 ani 31 2,10 34 2,26 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40

2,62

S 15-20 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

S 10-15 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37

S 5-10 ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

S Baza 0-5 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32

2,15
*ST*
NOT:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i,
respectiv, de confereniar universitar.
vechime n munc.
CAP. V
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
*T*
*Font 7*
Nr
lul funcie

diilor
2 3 4 5

ClasaCoefi-
de de de de de de
1.Director Institutul S 93 9,70

Naional de Expertize
Criminalistice

2.Director adjunct
Institutul Naional de
Expertize
Criminalistice S 92 9,46
3.ef laborator
interjudeean expertize
criminalistice,
ef sector S 91 9,23
4.Expert criminalist S Peste 20 ani 80 7,03 83 7,58 85 7,96 87 8,36 88 8,57 89

8,78
gradul I (10 ani
vechime
n specialitate) S 15-20 ani 78 6,70 81 7,21 83 7,58 85 7,96 86 8,16 87

8,36

S 10-15 ani 76 6,37 79 6,86 81 7,21 83 7,58 84 7,76 85 7,96

S 5-10 ani 74 6,07 77 6,53 79 6,86 81 7,21 82 7,39 83 7,58

S Baza 0-5 ani 72 5,77 75 6,22 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81

7,21

8,16
gradul II (7 ani
vechime

7,76

S 10-15 ani 73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82 7,39

S 5-10 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03

S Baza 0-5 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78

6,70

7,21
gradul III (4 ani
vechime n S 15-20 ani 70 5,50 73 5,92 75 6,22 77 6,53 78 6,70 79

6,86
specialitate)
S 10-15 ani 68 5,23 71 5,63 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77 6,53

S 5-10 ani 66 4,98 69 5,36 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22

S Baza 0-5 ani 64 4,74 67 5,10 69 5,36 71 5,63 72 5,77 73

5,92

6,70
gradul IV (1 an vechime

6,37

S 10-15 ani 65 4,86 68 5,23 70 5,50 72 5,77 73 5,92 74 6,07

S 5-10 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77

S Baza 0-5 ani 61 4,40 64 4,74 66 4,98 68 5,23 69 5,36 70

5,50
8.Asistent criminalist S Baza 0-5 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53
3,61
9.Tehnician criminalist M Peste 20 ani 58 4,09 61 4,40 63 4,62 65 4,86 66 4,98

67 5,10
(1 an vechime n
funcii
tehnice criminalistice) M 15-20 ani 56 3,89 59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74 65

4,86

M 10-15 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62

M 5-10 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40

M Baza 0-5 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59

4,19
10.Tehnician criminalist
debutant M Baza 0-5 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57
3,99
11.Secretar - dactilograf M Peste 20 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51

63 4,62
laborator expertize
criminalistice (1 an M 15-20 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61

4,40
vechime n funcii
auxiliare juridice, M 10-15 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59

4,19
economice sau
administrative) M 5-10 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57

3,99

M Baza 0-5 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55

3,79
12.Secretar - dactilograf
laborator expertize
criminalistice debutant M Baza 0-5 ani 28 1,95 31 2,10 33 2,20 35 2,32 36 2,37
37 2,43
*ST*
NOT:
1. Pentru pct. 4-10, prin vechime n funcie n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de specialitate
criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic.
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
vechime n munc.
CAP. VI
Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie din cadrul Oficiului Naional al
Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale
*T*
*Font 9*
ONRC


crt. de
studii
Clasa Coeficient Clasa Coeficient

de de

1.Director general 96 10,44 100 11,53

ONRC S
2.Director general
adjunct ONRC 94 9,94 98 10,97
3.Director 84 7,76 98 10,97
4.Director adjunct 80 7,03 96 10,44
5.ef serviciu 74 6,07 92 9,46
6.ef birou 70 5,50 84 7,76
*ST*
*T*
*Font 7*
Nr
lul funcie

diilor
1 2 3 4 5

ClasaCoefi-
de de de de de de
1. Registrator comercial IA S Peste 20 ani 79 6,86 82 7,39 84 7,76 86 8,16 87 8,36 88

8,57
(peste 7 ani vechime n
specialitate) S 15-20 ani 77 6,53 80 7,03 82 7,39 84 7,76 85 7,96 86

8,16

S 10-15 ani 75 6,22 78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76

S 5-10 ani 73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82 7,39
2. Registrator comercial I S Peste 20 ani 75 6,22 78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84

7,76
(ntre 6 i 7 ani
vechime n specialitate) S 15-20 ani 73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82

7,39

S 10-15 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03

S 5-10 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70
3. Registrator comercial II S Peste 20 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80

7,03
(ntre 5 i 6 ani
vechime n S 15-20 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78

6,70
specialitate)
S 10-15 ani 67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76 6,37

S 5-10 ani 65 4,86 68 5,23 70 5,50 72 5,77 73 5,92 74 6,07
4. Specialist IT S Peste 20 ani 67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76

6,37
Inspector specialist
Auditor de registru S 15-20 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72

5,77
Consilier juridic
specialist IA S 10-15 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68

5,23

4,86

S baza 0-5 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62

5,50

4,98
Consilier juridic
specialist I S 10-15 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
(ntre 4 i 7 ani

4,29

S baza 0-5 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89

4,51

4,19
Consilier juridic

specialist II S 10-15 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89
(ntre 1 i 4 ani

3,61
S baza 0-5 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
7. Specialist IT
Auditor de registru
Consilier juridic
specialist Debutant
(ntre 0 i 1 an
vechime n specialitate) S baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41
2,69
8. Referent specialist IA S Peste 20 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72

5,77

5,36

S 10-15 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

S 5-10 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,69

S baza 0-5 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
9. Referent specialist I S Peste 20 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66

4,98
(ntre 4 i 7 ani

3,61

S 10-15 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

S 5-10 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99

S baza 0-5 ani 45 2,96 48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61 54 3,70
10.Referent specialist II S Peste 20 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60

4,29
(ntre 1 i 4 ani

3,99

S 10-15 ani 45 2,96 48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61 54 3,70

S 5-10 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

S baza 0-5 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11
11.Referent specialist
debutant
(ntre 0 i 1 an vechime
n specialitate) S baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41
2,69
12.Referent/Informatician SSD Peste 20 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40

62 4,51
SSD IA (peste 7 ani
vechime n specialitate) SSD 15-20 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59
4,19

SSD 10-15 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89
SSD 5-10 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
SSD baza 0-5 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27


55 3,79
SSD I
(ntre 4 i 7 ani SSD 15-20 ani 43 2,82 46 3,04 48 3,19 50 3,35 51 3,44 52
3,52
vechime n
specialitate)
SSD 10-15 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
SSD 5-10 ani 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04
SSD baza 0-5 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75

48 3,19
SSD II (ntre 1 i 4
ani
vechime n specialitate) SSD 15-20 ani 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45
2,96

SSD 10-15 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
SSD 5-10 ani 30 2,05 33 2,20 35 2,32 37 2,43 38 2,49 39 2,56
SSD baza 0-5 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
15.Referent/Informatician
SSD Debutant (ntre 0 i
1 an vechime n
specialitate) SSD baza 0-5 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32
2,15
16.Referent asistent IA M Peste 20 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53

3,61
specialitate) M 15-20 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50

3,35

M 10-15 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

M 5-10 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

M baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41

2,69

17.Referent asistent I M Peste 20 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47

3,11
(ntre 4 i 7 ani
vechime n specialitate) M 15-20 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44

2,89

M 10-15 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69

M 5-10 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

M baza 0-5 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35

2,32
18.Referent asistent II M Peste 20 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41

2,69
(ntre 1 i 4 ani
vechime n specialitate) M 15-20 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38

2,49

M 10-15 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

M 5-10 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15

M baza 0-5 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29

2,00
19.Referent asistent
Debutant (ntre 0 i
1 an vechime n
specialitate) M baza 0-5 ani 18 1,52 21 1,64 23 1,72 25 1,81 26 1,86 27
1,90
*ST*
NOT:
vechime n munc.
CAP. VII
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
*T*
*Font 7*
Nr
lul funcie

diilor
1 2 3 4 5

ClasaCoefi-
de de de de de de
1. Directorul Direciei de
Probaiune S 93 9,70
2. Inspector de probaiune
gradul I S Peste 20 ani 81 7,21 90 9,00

S 15-20 ani 79 6,86 87 8,36 88 8,57

S 10-15 ani 77 6,53 84 7,76 85 7,96 86 8,16

S 5-10 ani 75 6,22 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76
3. Inspector de probaiune S Peste 20 ani 80 7,03 89 8,78

gradul II
S 15-20 ani 78 6,70 86 8,16 87 8,36

S 10-15 ani 76 6,37 83 7,58 84 7,76 85 7,96

S 5-10 ani 74 6,07 79 6,86 81 7,21 82 7,39 83 7,58

S Baza 0-5 ani 72 5,77 75 6,22 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81

7,21
4. ef serviciu de S 87 8,36
probaiune
5. Consilier de probaiune S Peste 20 ani 78 6,70 87 8,36

gradul I
S 15-20 ani 76 6,37 84 7,76 85 7,96

S 10-15 ani 74 6,07 81 7,21 82 7,39 83 7,58

S 5-10 ani 72 5,77 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81 7,21

gradul II
S 15-20 ani 74 6,07 82 7,39 83 7,58

S 10-15 ani 72 5,77 79 6,86 80 7,03 81 7,21

S 5-10 ani 70 5,50 75 6,22 77 6,53 78 6,70 79 6,86

S Baza 0-5 ani 68 5,23 71 5,63 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77

6,53

gradul III
S 15-20 ani 72 5,77 80 7,03 81 7,21

S 10-15 ani 70 5,50 77 6,53 78 6,70 79 6,86

S 5-10 ani 68 5,23 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77 6,53

S Baza 0-5 ani 66 4,98 69 5,36 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75

6,22
8. Consilier de probaiune S Baza 0-5 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70
55 3,79
debutant
*ST*
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n probaiune.
vechime n munc.
CAP. VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1
Dispoziii comune
ART. 1
Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i
judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale
personalului de specialitate juridic asimilat magistrailor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i
procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de
Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe
lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistic i personalului auxiliar de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, precum i specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al
Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului.
ART. 2
(1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii
Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii
de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur
de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice
calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil de la
instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al
Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale i al Direciei Naionale
Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile
materiale i bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii
militari, indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
ART. 3
(1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din prezentul capitol se stabilesc inndu-
se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din prezenta lege, precum i de locul i rolul justiiei n statul de drept,
echilibrul puterilor n stat, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna
funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a
confidenialitii, de pregtirea profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de
exigenele impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic, condiie necesar
pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de
justiie.
(3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente gradului sau treptei profesionale, vechimii n munc, vechimii n
funcie sau, dup caz, n specialitate dobndite n condiiile legii pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
ART. 4
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare ori periculoase, personalul prevzut la art. 1 beneficiaz de un spor de
pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din indemnizaia lunar de ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite.
ART. 5
Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii,
procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de
specialitate juridic asimilat magistrailor, magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari,
personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice,
ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare
a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, personalul de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i
suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%, respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5 %,
aplicate la salariul de baz lunar, respectiv la indemnizaia lunar de ncadrare.
ART. 6
(1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de examinare, de soluionare a
contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat
n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul
de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei. Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc
beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i personalului contractual din
cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional
de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
ART. 7
(1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol, nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, poate face
contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ al ordonatorului de credite, la organele de
conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la
colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la colegiile de conducere ale curilor de apel sau
parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la
comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului
de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri.*).
-----------
Alin. (2) al art. 7 din Seciunea 1, Cap. VIII din anexa VI a fost modificat prin eliminarea tezei a doua conform DECIZIEI
CURII CONSTITUIONALE nr. 685 din 28 iunie 2012, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 11 iulie 2012.
*) Not CTCE:
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 685 din 28 iunie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 11
iulie 2012 s-a constatat c art. 7 alin. (2) teza final din anexa nr. VI - Familia ocupaional de funcii bugetare "Justiie" la
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, tez potrivit creia "Hotrrile
pronunate sunt irevocabile", este neconstituional.
Conform art. 147 din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003,
dispoziiile din legile i ordonanele n vigoare, precum i cele din regulamente, constatate ca fiind neconstituionale, i
nceteaz efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curii Constituionale dac, n acest interval, Parlamentul
sau Guvernul, dup caz, nu pun de acord prevederile neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe durata acestui
termen, dispoziiile constatate ca fiind neconstituionale sunt suspendate de drept.
Prin urmare, n intervalul 11 iulie 2012 - 25 august 2012, dispoziiile invocate mai sus au fost suspendate de drept,
ncetndu-i efectele juridice n data de 26 august 2012, ntruct legiuitorul nu a intervenit pentru modificarea prevederilor
atacate.
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora i a magistrailor-asisteni
ART. 8
(1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru
activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia
deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, magistrailor-asisteni i ale personalului
de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de preedintele
naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin
prezenta lege se prevede altfel.
ART. 9
(1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de judectorie i ale judectorilor militari cu grad de tribunal
militar, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex.
(2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de tribunal/tribunal specializat i ale judectorilor militari cu grad
de tribunal militar teritorial, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza
unor coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de curte de apel i ale judectorilor militari cu grad de curte
militar de apel, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor
coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad corespunztor naltei Curi de Casaie i Justiie, ale procurorilor
cu grad corespunztor Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i ale procurorilor din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe
baza unor coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i procurorilor stagiari se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 2 din prezenta anex.
ART. 10
(1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de indemnizaia de ncadrare aferent clasei
maxime de salarizare corespunztoare instanei/ parchetului unde funcioneaz, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie
*T*
Nr. Procent
crt. Funcia majorare
(%)
1. Preedinte, procuror general 2
2. Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror

ef al Direciei Naionale Anticorupie, procuror ef al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism 1,7
3. Preedinte secie, adjunct al procurorului general al

Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie
adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism 1,4
4. Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei

Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
5. Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n

cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism 0,8
6. Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul

Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
7. Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei

Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
*ST*
b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate, judectoriilor i al parchetelor de
pe lng aceste instane
*T*
Nr. Procent
crt. Funcia majorare
(%)

1. Preedinte, procuror general, prim procuror 2
2. Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror

adjunct 1,7
3. Preedinte secie, procuror ef secie 1,4
4. Procuror ef serviciu 0,5
5. Procuror ef birou 0,2
*ST*
(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i
pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein,
dac acestea sunt mai favorabile.
(3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, numit n funcii de conducere n cadrul instituiilor unde i
desfoar activitatea, i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe
care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 11
Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din cadrul sistemului justiiei se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare
prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10, n raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie
avute, dup cum urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef n cadrul Consiliului Superior
al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (4) i art. 10
alin. (1) lit. a) nr. crt. 4;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef serviciu n cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistrat-asistent i magistrat-asistent-ef gradul I, pe baza coeficientului de
ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, director al
Institutului Naional al Magistraturii, director al colii Naionale de Grefieri, director general de specialitate juridic i
director la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-
asistent-ef gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de
Grefieri, director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului
Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1)
lit. b) nr. crt. 3;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului
Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr.
crt. 4;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei
i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 5;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit la art. 9 alin. (2) i art. 10
alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10
i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8 ani, pe
baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3);
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 5-8 ani, personal
de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
alin. (2);
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 3-5 ani, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (1);
m) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5).
ART. 12
(1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie
de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor
prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui
preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se includ sporurile prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru
egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie
de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu
se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
ART. 13
Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte categorii de personal prevzute
la art. 1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate ori care i desfoar activitatea n sistemul penitenciar,
beneficiaz pe durata delegrii sau detarii ori a desfurrii activitii n sistemul penitenciar i de un spor de pn la
20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup caz, la salariul de baz.
ART. 14
(1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al preedintelui Consiliului Superior al
Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al
Direciei Naionale Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism i al ministrului justiiei, consilierii acestora, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o
indemnizaie de ncadrare stabilit la nivelul funciei de preedinte de curte de apel.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art. 4 din prezentul
capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 15
Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut n cap. I nr. crt. 3 din prezenta
anex.
SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
ART. 16
(1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare
prevzui la cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex, afereni unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana de urgen
a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex
ART. 17
(1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului
auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile
ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia deinut, cu nivelul studiilor, cu vechimea n
specialitate, precum i cu nivelul instanei sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i al parchetelor de pe
lng acestea se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. II i III din prezenta anex.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la tribunale/tribunale specializate i
de la parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude,
precum i de la parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou clase de
salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de apel i parchetele de
pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 3 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui
la alin. (2).
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta Curte de Casaie i
Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia
de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu
4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
ART. 18
(1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la instanele
judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul Justiiei i la Consiliul Superior al Magistraturii.
(2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu
studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se ia n considerare i cel
mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.
SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic, ale personalului care
ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, ale personalului de
specialitate criminalistic i ale personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice
ART. 19
Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului
Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt stabilite pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap.
IV din prezenta anex, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate, dup caz.
ART. 20
(1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti pentru care
volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm
sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele
Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz, stabilit n condiiile
prevzute la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic
de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
ART. 21
(1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate
criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite
conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu
nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului
Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice au calitatea de personal contractual,
avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile
salariale prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex sunt mai mari cu 0,20, pentru personalul de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare i
perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n
anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3)-(5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i tehnicienilor criminaliti din
cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.
SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, precum i a specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului
Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
ART. 22
(1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 1
din cap. I din prezenta anex.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege pentru categoria
profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru
categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 3 din cap. I din prezenta anex, pentru agenii de poliie judiciar din
cadrul Direciei Naionale Anticorupie, i nr. crt. 1 din cap. I din prezenta anex, pentru ofierii de poliie judiciar. efii de
birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de
procuror ef secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii de serviciu, de indemnizaia de ncadrare
corespunztoare funciei de prim-procuror adjunct n cadrul parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie
judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n anexa nr. VII la prezenta lege.
Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism beneficiaz i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.
ART. 23
(1) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale instituiilor centrale ale sistemului
justiiei se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru directorul departamentului informatic al Ministerului Justiiei, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie
i Justiie, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Direciei Naionale Anticorupie i
al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de tribunal;
b) pentru directorul adjunct din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului
de ierarhizare corespunztor funciei de vicepreedinte de tribunal;
c) pentru efii de serviciu din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de
ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de tribunal;
d) pentru specialitii IT din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de
ierarhizare corespunztor funciei de judector de tribunal.
(2) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale instanelor judectoreti i parchetelor
se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de
ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de judectorie;
b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de
ierarhizare corespunztor funciei de judector de judectorie.
(3) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale de care beneficiaz personalul
auxiliar al instanelor i al parchetelor de pe lng acestea.
SECIUNEA a 7-a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului
ART. 24
(1) Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul direciei de probaiune se stabilesc conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VII din prezenta anex, n raport cu funcia deinut, gradul profesional avut i
cu vechimea n probaiune, dup caz. Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului
direciei de probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta
lege se prevede altfel.
(2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i medicamente, cu respectarea
dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a
Guvernului.
ART. 25
Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului
comerului de pe lng tribunale se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VI din prezenta anex.
SECIUNEA a 8-a
Dispoziii finale
ART. 26
Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu
activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut special, beneficiaz de un spor la salariul de baz,
respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%.
ART. 27
Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n activitate la data intrrii n vigoare a prezentei legi se consider
c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia n care este ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente acesteia
dobndite n condiiile legii.
ART. 28
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat.
ART. 29
(1) Dispoziiile art. 1-47 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i personalului salarizat potrivit prezentei
anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din ctigurile
salariale brute lunare.
(3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i pentru alte categorii de
personal salarizate prin echivalare sau asimilare cu funciile din prezentul capitol.
*) Not CTCE:
ANEXA VII
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "APRARE, ORDINE PUBLIC I

SIGURAN NAIONAL"
CAP. I
Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciarelor, din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
*T*
*Font 8*
Nr. Nivelul Clasa de Coeficieni de

crt. Funcia studiilor salarizare ierarhizare

minim maxim minim maxim
1. eful Statului Major General, secretar de stat - ef al

Departamentului ordine i siguran public, prim-
adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii,
prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii
Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii
Speciale i directorul Serviciului de Protecie i Paz S - 105 - 13,10
2. Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii,

adjuncii directorului Serviciului de Informaii
Externe, adjuncii directorului Serviciului de
Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului
Serviciului de Protecie i Paz S - 103 - 12,41
3. Funcii corespunztoare gradului de general, amiral,

chestor general de poliie, director general al
Administraiei Naionale a Penitenciarelor S 98 102 10,97 12,11
4. Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent,

viceamiral, chestor-ef de poliie, director general
adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor S 94 97 9,94 10,70
5. Funcii corespunztoare gradului de general-maior,

contraamiral, chestor principal de poliie S 90 93 9,00 9,70
6. Funcii corespunztoare gradului de general de brigad,

general de flotil aerian, contraamiral de flotil,
chestor de poliie/penitenciare S 84 89 7,76 8,78
7. Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor,

comisar-ef de poliie/penitenciare S 71 83 5,63 7,58
8. Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel,

cpitan-comandor, comisar de poliie/penitenciare S 62 68 4,51 5,23
9. Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-

comandor, subcomisar de poliie/penitenciare S 56 61 3,89 4,40
10. Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector

principal de poliie/penitenciare S 47 54 3,11 3,70
11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent,

inspector de poliie/penitenciare S 41 45 2,69 2,96
12. Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent,

aspirant, subinspector de poliie/penitenciare S 39 40 2,56 2,62
13. Funcii corespunztoare gradului de subinspector de

poliie/penitenciare debutant S - 37 - 2,43
14. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar

principal/plutonier adjutant principal/ef S 39 40 2,56 2,62

M 37 38 2,43 2,49

cls. I/plutonier adjutant S 37 38 2,43 2,49

M 34 35 2,26 2,32

cls. a II-a/plutonier major S 34 35 2,26 2,32

M 32 33 2,15 2,20

cls. a III-a/plutonier S 32 33 2,15 2,20

M 30 31 2,05 2,10

cls. a IV-a/sergent major M 28 29 1,95 2,00
19. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef

principal de poliie/penitenciare (ef formaiune*)) S 39 40 2,56 2,62

M 37 38 2,43 2,49
20. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef

principal de poliie/penitenciare S 32 38 2,15 2,49

M 28 36 1,95 2,37
21. Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/

penitenciare debutant (sergent major) M - 27 - 1,90

cls. a V-a/sergent M - 26 - 1,86
23. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I - 25 - 1,81
24. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa

a II-a - 24 - 1,77
25. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa

a III-a - 23 - 1,72
26. Funcii corespunztoare gradului de frunta - 22 - 1,68
27. Funcii corespunztoare gradului de soldat - 21 - 1,64
*ST*
__________
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.
NOTE:
1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii prevzute de statele de organizare cu grade superioare gradului
militar pe care l dein, beneficiaz de clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii.
Pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n mod
corespunztor.
2. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
care, prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, au fost
numii n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata aprobat de ordonatorul
principal de credite de solda de funcie/salariul de funcie corespunztoare funciilor din care au provenit.
3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu o clas de salarizare.
4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc
condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, att timp ct sunt
meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, care la data intrrii n vigoare a prezentei legi menin
coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea claselor de
salarizare i coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de funcie prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie
cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere se stabilete prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii prevzute de statele de organizare cu
clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare ai soldei de funcie inferiori, ca urmare a reorganizrii structurilor
Ministerului Aprrii Naionale, li se menin clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori funciilor
superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cu o clas de salarizare i coeficient de ierarhizare cel puin
egale cu cele meninute.
7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate fi numit n funcii prevzute de statele de organizare cu grade
mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor
gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, personalul militar beneficiaz de solda de funcie, prevzut de statul
de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective determinat de numirea
acestuia n funcie.
8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii prevzute n statele de organizare cu studii superioare se face
conform metodologiei aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
CAP. II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional
SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare
ART. 1
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional este salarizat n raport cu
statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin, potrivit jurmntului
depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu gradul de efort i
risc, cu pregtirea i competena profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi prevzute
pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de solde, salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri,
prime, premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii
individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea a 7-a din prezentul capitol.
ART. 2
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional este format din personal
militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele militare n activitate, precum i soldaii i gradaii
voluntari n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din unitile Ministerului
Afacerilor Interne, aflai sub incidena Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena
Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor,
republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz
ART. 3
(1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.
(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de comand.
Pentru realizarea diferenierii soldelor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru
soldele de funcie.
ART. 4
(1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de funcie, salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup
caz, salariul de comand. Pentru realizarea diferenierii salariilor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i
coeficieni de ierarhizare pentru salariile de funcie.
ART. 5
(1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt difereniate prin clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare,
n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i
gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar activitatea, prevzui n
cap. I din prezenta anex.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie corespunztori gradelor militare i
nivelului studiilor, respectiv clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai salariilor de funcie corespunztori gradelor
profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n cap. I din prezenta anex.
(3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie/salariilor de funcie i nivelul studiilor pentru
funciile de comand, respectiv de execuie ale personalului militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin
hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n cap. I din prezenta anex, n raport cu ealonul la care se desfoar
activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate n
activitate, solda de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele
nouncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, salariul de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu.
ART. 6
Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare corespunztori
claselor de salarizare prevzui pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei 1,
rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului, sau prin acordarea cuantumului aferent claselor de salarizare
corespunztoare funciilor.
ART. 7
(1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i recunoatere n plan social, personalul militar, respectiv
poliistul i funcionarul public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold de grad,
respectiv de salariul gradului profesional deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
*T*
Ofieri:
- general, amiral, chestor general de poliie 405 lei
- general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 385 lei
- general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 375 lei
- general de brigad, general de flotil aerian, contraamiral
de flotil, chestor de poliie/penitenciare 366 lei
- colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 356 lei
- locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/
penitenciare 336 lei
- maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/
- cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 316 lei
- locotenent, inspector de poliie/penitenciare 306 lei
- sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/
Maitri militari:
- maistru militar principal 287 lei
- maistru militar clasa I 277 lei
- maistru militar clasa a II-a 267 lei
- maistru militar clasa a III-a 257 lei
- maistru militar clasa a IV-a 247 lei
- maistru militar clasa a V-a 237 lei
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare:
- plutonier-adjutant principal/ef, agent-ef principal de
poliie/penitenciare 287 lei
- plutonier-adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 277 lei
- plutonier-major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 267 lei
- plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 257 lei
- sergent-major, agent de poliie/penitenciare 247 lei
- sergent 237 lei
Soldai i gradai voluntari:
- caporal clasa I 232 lei
- caporal clasa a II-a 225 lei
- caporal clasa a III-a 218 lei
- frunta 208 lei
- soldat 198 lei
*ST*
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se actualizeaz prin hotrre a Guvernului,
proporional cu evoluia valorii coeficientului de ierarhizare 1,00.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau
rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n
gradul profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii la
serviciu.
ART. 8
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
care ndeplinesc funcii de comand beneficiaz lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din solda de
funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de comand, mrimea concret a procentului, precum i normele de
acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Solda/Salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu drept la solda/salariul de comand i nceteaz
la data schimbrii din funcie.
ART. 9
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda/salariul de comand, beneficiaz, pe perioada
mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de salariul de funcie i de solda/salariul de comand corespunztor funciilor
n care sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de
Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari
lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt
mputernicite.
mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie, respectiv salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de
comand avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor de comand i de execuie se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 10
Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art. 81
alin. 1 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc
soldele de funcie minime corespunztoare gradelor militare deinute.
ART. 11
(1) n raport cu timpul servit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani. Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului
militar i data absolvirii instituiei militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii
individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de funcie/salariul de funcie.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu
vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3-6 ani gradaia I;
- 6-10 ani gradaia a II-a;
- 10-15 ani gradaia a III-a;
- 15-20 de ani gradaia a IV-a;
- 20-25 de ani gradaia a V-a;
- peste 25 de ani gradaia a VI-a.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de
trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul
pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu
avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui
n corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii
poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin. (3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
ART. 12
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul
civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare, experimentare, analiz ori depozitare a muniiilor,
pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare,
examinare ori neutralizare a acestora, precum i cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz
de o prim pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat
n aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, astfel:
*T*
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de
periculoase 37-50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase 16-30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
*ST*
civil beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile de munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul
de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 13
(1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru personalul din
alte domenii de activitate din sectorul bugetar se aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de tipul unitii
n care i desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 14
(1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat n exercitarea
atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut, conduc, coordoneaz sau
contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de
gardare, protecie i control antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz,
supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate preventiv
sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia,
culegere, prelucrare, centralizare, verificare i valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/ actelor,
investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de o compensaie de risc/pericol deosebit de pn la 30%, calculat la solda
de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
civil care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de o
compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar i personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut
la alin. (1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului
ART. 14^1
Solda funciei de baz, respectiv salariul de baz, stabilite conform legii, pentru personalul Ministerului Aprrii
Naionale, ncadrat n structuri NATO care funcioneaz pe teritoriul Romniei, se majoreaz cu 30%.
------------
Art. 14^1 din Seciunea a 2-a, Cap. II din anexa VII a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 171 din 29 iunie 2015,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 1 iulie 2015.
ART. 15
(1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil care execut lucrri de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se
acord o majorare de pn la 50% calculat la solda/salariul funciei de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele de
organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al
ART. 16
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil,
trimii n interesul serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni n alte
localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare,
precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul
bugetar.
ART. 17
Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i ale personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului.
ART. 18
(1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15-20% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea concret a procentului se stabilesc prin ordin al
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de organizare.
SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional
ART. 19
Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine public i siguran naional, personalul militar,
poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 3 clase de salarizare.
ART. 20
(1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie,
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea
depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor
stabilit n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de
activitate, astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz;
- ntre 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz;
- peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, trecui n
rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de
mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzute de lege, mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita
de vrst de pensionare sau, n situaia n care pot desfura activitate peste aceast limit, pn la limitele de vrst n
grad la care pot fi meninute n activitate categoriile respective de personal, de un ajutor egal cu dou solde ale funciei de
baz, respectiv cu dou salarii ale funciei de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care beneficiaz de pli compensatorii.
(4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord soiei sau soului supravieuitor ori
copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor, prin aplicarea n mod corespunztor a prevederilor alin. (1) i (2).
*) Not CTCE:
Conform alin. (1) al art. 10 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, n anul 2014 nu se acord ajutoarele sau, dup caz,
indemnizaiile la ieirea la pensie, retragere, ncetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea n rezerv.
Art. 13 din acelai act normativ prevede:
Art. 13
(1) n anul 2014, cuantumul compensaiei bneti, respectiv al alocaiei valorice pentru drepturile de hran i, respectiv,
valoarea financiar anual a normelor de echipare, precum i valoarea financiar a drepturilor de echipament se menin n
plat la nivelul stabilit pentru anul 2013.
(2) n anul 2014, pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, indemnizaiile, compensaiile, sporurile, primele, ajutoarele, plile compensatorii, despgubirile,
compensaiile lunare pentru chirie i alte drepturi acordate potrivit actelor normative n vigoare se stabilesc n raport cu
nivelul bazei de calcul al acestora utilizate pentru luna decembrie 2011.
"Articolul 12
plat la nivelul stabilit pentru anul 2014.
penitenciare, indemnizaiile, compensaiile, primele, ajutoarele, plile compensatoare, despgubirile, compensaiile lunare
pentru chirie i alte drepturi acordate potrivit actelor normative n vigoare, care nu fac parte din solda lunar brut/salariul
lunar brut, se stabilesc n raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.
(3) Prin excepie de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil din instituiile publice de aprare, ordine
public i securitate naional, care execut lucrri de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conductorii
acestora, se stabilete n condiiile prevzute la art. 15 din cap. II seciunea a 2-a din anexa nr. VII - Familia ocupaional
de funcii bugetare "Aprare, ordine public i siguran naional" la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare,
pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4) Baza de calcul al drepturilor prevzute la alin. (3) o reprezint solda lunar/salariul de baz prevzut/prevzut de
legislaia n vigoare la data de 31 decembrie 2009.
(5) Prevederile art. 13 alin. (5)-(8) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului
pltit din fonduri publice n anul 2014, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, aprobat cu completri prin
Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic n mod corespunztor i n anul 2015.
(6) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul indemnizaiei lunare cuvenite elevilor i studenilor din instituiile de
nvmnt din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional se stabilete potrivit prevederilor art. 10 alin. (1)
din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, respectiv prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui la
art. 68 alin. (1)-(3) din cap. II seciunea a 7-a din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, cu
valoarea de referin prevzut la art. 1 alin. (4) din prezenta ordonan de urgen."
*) Not CTCE:
Articolul 8 i 11 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
923 din 11 decembrie 2015, prevd:
"Articolul 8
plat la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2015.
penitenciare, indemnizaiile, compensaiile, primele, ajutoarele, plile compensatorii, despgubirile, compensaiile lunare
pentru chirie i alte drepturi acordate potrivit actelor normative n vigoare, care nu fac parte din solda lunar brut/salariul
lunar brut, se stabilesc n raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.
(3) Prin excepie de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil din instituiile publice de aprare, ordine
public i securitate naional, care execut lucrri de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conductorii
acestora, se stabilete n condiiile prevzute la art. 15 din seciunea a 2-a a cap. II din anexa nr. VII - Familia ocupaional
de funcii bugetare "Aprare, ordine public i siguran naional" la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
completrile ulterioare, pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4) Baza de calcul al drepturilor prevzute la alin. (3) o reprezint solda lunar/salariul de baz prevzut/prevzut de
legislaia n vigoare la data de 31 decembrie 2009, majorat cu 10%.
(5) Prevederile art. 13 alin. (5)-(8) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului
pltit din fonduri publice n anul 2014, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, aprobat cu completri prin
Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i prevederile art. 12 alin. (6)-(11) din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte
msuri n domeniul cheltuielilor publice, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 71/2015, cu modificrile i
completrile ulterioare, se aplic n mod corespunztor i n anul 2016.
(6) Dispoziiile alin. (5) se aplic cu ncadrarea n cheltuielile cu salariile aprobate prin buget."
"Articolul 11
(1) n anul 2016, dispoziiile legale privind acordarea ajutoarelor sau, dup caz, a indemnizaiilor la ieirea la pensie,
retragere, ncetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea n rezerv nu se aplic.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic n situaia ncetrii raporturilor de munc sau serviciu ca urmare a decesului
angajatului."
ART. 21
(1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare ale cror raporturi de serviciu au ncetat, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a mplinirii limitei de vrst n
grad, a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele de organizare, i pentru care nu sunt posibiliti pentru
a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau n alte uniti, ori pentru alte motive sau nevoi ale
instituiilor, i care nu ndeplinesc condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor egal cu 10 solde ale funciei de baz avute,
respectiv cu 10 salarii ale funciei de baz avute, n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la alin. (1) sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra din
lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu
vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei
care au o vechime efectiv cuprins ntre 1 i 5 ani;
care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 i 15 ani;
care au o vechime efectiv de peste 15 ani.*)
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n rezerv,
respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de
lege pentru acordarea indemnizaiei de omaj.*)
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie vechime n munc i stagiu de cotizare pentru
care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile sociale.*)
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din fondurile aprobate prin buget cu
aceast destinaie.*)
(6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar care beneficiaz de pli compensatorii.
(7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe baza unei declaraii de angajament lunare, pe propria
rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care
s le asigure un venit lunar.
*) Not CTCE:
A se vedea i alin. (1) al art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 54 din 16 iunie 2011 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 433 din 21 iunie 2011, care prevede:
"(1) Drepturile prevzute la art. 21 alin. (2)-(5) din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice se acord poliitilor i cadrelor militare ale cror raporturi de serviciu nceteaz,
respectiv sunt trecute n rezerv n cursul anului 2011, n cadrul procesului de reorganizare instituional desfurat n
vederea ncadrrii n cheltuielile de personal aprobate pentru anul 2011, din bugetul asigurrilor pentru omaj, prin
derogare de la prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare".
ART. 22
(1) Persoanele care redobndesc calitatea de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, dup 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu,
atunci cnd sunt trecute din nou n rezerv sau n retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile de serviciu,
beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar
public cu statut special i personal civil, n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, din care se
deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de
solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale funciilor de baz.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de redobndire a calitii de poliist sau funcionar public cu statut special
n sistemul administraiei penitenciare, n termen de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii
raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale funciilor de baz se
restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ncetare a raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul
servit naintea primei treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor provenite, dup caz, din rndul personalului
militar, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au trecut n
rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de
serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite conform legii.
ART. 23
(1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza art. 85 alin. 1 lit.
f)-l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor crora le-au ncetat raporturile de serviciu n
baza art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor nici n cazul n care, n timpul suspendrii din
funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art. 65 alin. (6) din Legea nr. 360/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004,
republicat.
(6) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de
serviciu n baza art. 58 alin. (3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat.
(7) Prevederile alin. (1)-(6) se aplic n mod corespunztor soldailor i gradailor voluntari.
ART. 24
n caz de deces al personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, dup caz, soia sau soul supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii beneficiaz de un ajutor,
calculat potrivit art. 20, fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau direct n retragere,
respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, a celor decedai.
ART. 25
(1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n localiti sau
zone unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i zonelor unde atragerea personalului se face cu
greutate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 26
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutai sau
transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual ori mpreun cu unitatea sau
subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru
noile funcii n care au fost ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv
din salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare n luna schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru
membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la data schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n
activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-
ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor ori, dup caz, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda funciei de baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru
funciile n care acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire,
de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii militari crora li se acord grade de ofieri, maitri
militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o
indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea
cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri
beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funciei de baz,
respectiv a dou salarii ale funciei de baz.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare
egal cu solda funciei de baz cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care, ulterior, i-a prezentat demisia nainte de
mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va
restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se
aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin. 1 lit. a)-f) din Legea nr. 80/1995, cu
modificrile i completrile ulterioare, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de
activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea
unde i stabilesc domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de
indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea
instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenulu i
de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului prevzut la
alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.
ART. 27
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
ART. 28
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran
naional ori n structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul Romniei beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 5 clase de salarizare.
ART. 29
Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor i beneficiaz de solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte drepturi salariale prevzute n prezenta lege.
ART. 30
Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i
supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre
de reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se
afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i
supraveghere de 5% din salariul de funcie.
ART. 31
De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai
s i desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare
nu sunt ncadrate.
ART. 32
Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi salariale specifice pentru personalul instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional, la propunerea conductorilor acestora.
ART. 33
(1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor de aprare, ordine public i siguran
naional, n raport cu standardele de performan profesional, personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalului civil li se poate acorda titlul de specialist de
clas/domeniu funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii pe 3 niveluri: clasa
a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite
pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea
soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 1, 2, respectiv 3 clase de salarizare, corespunztor clasei a 3-a,
clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de clas/domeniu funcional, retrogradarea
dintr-o clas superioar n una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului
ART. 34
Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii voluntari, agenii de poliie i cei din sistemul administraiei penitenciare i
personalul contractual care desfoar activiti de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu
ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n
zilele n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber
corespunztor au dreptul la o compensaie de 5-25% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, n
conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic
ART. 35
Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei,
denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n
condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice.
ART. 36
(1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a 8-30% din
solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i activiti.
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar
n activitate, cu o gradaie.
ART. 37
(1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i
17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i de
condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2-10% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 50-
85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe
care le desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i de categoria de
aeronave respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin. (1) lit. a) i b) se majoreaz n limitele a 50-200%, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord n acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de
instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic,
demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport aerian, drepturile
salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile
n vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n
cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la
plata primelor orare de zbor.
ART. 38
(1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9,
10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2-8% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de
lansare i aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea
parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare,
personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord compensaii n procente cuprinse ntre 1-5% din
solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de
pilotaj;
b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de ncercare-testare sau recepie a sistemelor de salvare.
ART. 39
(1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i
specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-construite, personalului
navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
(i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200-500%, n funcie de categoria de aeronave;
(ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30-70%, n funcie de categoria de aeronave;
(iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nouconstruite, prevzut n programele de ncercare pentru
omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5-20%, n funcie de categoria de aeronave;
(iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe,
instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4-15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau nou-construite,
parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
(i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10-20%, n funcie de
categoria i tipul de paraut;
(ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5-10%, n funcie de categoria i tipul
de paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave noi
sau reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare,
schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4-18% din solda de funcie prevzut
n statul de organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru
verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime
speciale n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/
similar, n limitele a 4-8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului
comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
ART. 40
Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice,
beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.
ART. 41
Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n
limitele a 5-19% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i
categoria de tehnic aeronautic.
ART. 42
Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene, n limitele a 8-22% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de
personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
ART. 43
(1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnicingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti
(similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave,
exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor
prin mijloace tehnice de control obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a
0,04-3% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare
aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu
50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare
(lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5-40% din solda de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i
tipuri de avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru
asigurare tehnic, n cuantum de 0,10-0,50% din solda de funcie, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n
procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare;
e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare
tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5-2,5% din solda de funcie corespunztoare
gradului de caporal clasa I, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de
aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i
17 din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de
aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare a
tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile
de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, n funcie de
numrul orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n
limitele a 0,003-0,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui
an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu
ndeplinirea planului anual de lansri ale avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng
acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a
tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat
i recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport cu complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2-15% din solda
de funcie, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei
aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu
aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1- 2% din solda
de funcie, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de zbor a
aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02-2% din solda
de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care specialistul
respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de
aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
ART. 44
(1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care face
parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile
aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii
capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care
desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita
de vrst prevzut la art. 45 din statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de baz i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal
aeronautic, i solda funciei de baz cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin
80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare.
ART. 45
(1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor personalului
aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de
toate armele i celor detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut, care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn,
prevederile art. 35-44 se aplic n mod corespunztor.
------------
Alin. (2) al art. 45 din Seciunea a 4-a, Cap. II din anexa VII a fost modificat de pct. 1 al art. 28, Cap. VI din LEGEA nr.
121 din 15 iunie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
(3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n lei personalului aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie,
n mod corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de organizare sau, dup caz, prin ordinul de
numire/detaare pentru fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care ncadreaz funciile alocate Romniei n
cadrul Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW), beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din statut, i se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1%
din salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n zonele de conflict sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor
se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata zborului rezultat din registrele de cronometraj
sau din documentele similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un
salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din statut, care execut activiti de pregtire
pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom,
echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor, i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din
salariul lunar n valut, pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de
aterizare se majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art. 13 din statut, care execut lucrri de exploatare,
ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie i se acord o prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a
0,1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea
procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic
i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite.
ART. 46
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic militar i poliitilor care i
desfoar activitatea n condiii similare.
SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, care execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor din marina
militar
1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
ART. 47
(1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o prim de
ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat voluntar n activitate;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng
drepturile prevzute la lit. a), mai beneficiaz de:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum
i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele
competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.
ART. 48
Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de
acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de funcie/salariul
de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv.
2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor
ART. 49
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de funcie a comandantului unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 1% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
ART. 50
(1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a 5-30% din solda de
funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde
timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim orar sau zilnic, n procente, din solda de funcie a
comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu
turela deschis, o prim orar de 1-5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de 1,5-6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 2-3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n
simulatoare, o prim orar de 3-7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12-50%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament, prima se diminueaz
cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 10C, precum i pentru cele de
testare de noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se majoreaz cu 100%.
ART. 51
(1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin ori elicopter beneficiaz de o prim de salt sau de
recuperare, n procente, din solda de funcie a comandantului de divizion scafandri, astfel:
*T*
Lansare Vedet Elicopter Submarin

Recuperare
Vitez Staionare Evoluie Sas Tub

lansare
12 Nd 24 Nd torpil
% % % % % %
Cu micul
echipament 2 3 3 4 - -
Cu echipament
complet 3 4 4 5 5,5 6
*ST*
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se majoreaz cu 100%.
ART. 52
Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care, prin
natura funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat, au dreptul la o prim orar de 2,5-5% din solda de funcie a
comandantului de divizion scafandri.
ART. 53
Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n
conformitate cu normele de organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o
prim orar sau zilnic de 10-25% din prima de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
ART. 54
Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate care, prin natura atribuiilor de
serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare.
ART. 55
Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul
limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin ordin al
ART. 56
Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt,
reglementate prin ordin al ordonatorului principal de credite, personalul echipelor specializate beneficiaz de o
compensaie de 30% din solda de funcie.
3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
ART. 57
Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de baz,
iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, de o prim de ambarcare de 10% din
solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
ART. 58
(1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de
2% din solda de funcie a comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar, de o prim de imersiune de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100-200 m, prima orar de imersiune se dubleaz, iar
pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea primei orare de imersiune.
ART. 59
Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim egal
cu dou solde de funcie ale comandantului de submarin.
ART. 60
Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim echivalent cu 4 solde de funcie ale
comandantului de submarin.
ART. 61
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al
SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii
ART. 62
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul
funciei de baz avut la data nceperii cursurilor, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i de
celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda
funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor i de celelalte drepturi salariale avute, n
condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului militar dup obinerea gradului de
ofier beneficiaz de solda gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri ori stagii de formare profesional cu scoatere integral din activitate,
cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz,
n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile, compensaiile i sporurile acordate n luna
anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv
lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior militare sau civile, precum i
doctoratul sunt naintai n grad ori pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie, cnd li se acord grade de
ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care, n timp ce
urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li se acord grade
profesionale superioare, salariul de funcie al acestora nu poate fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru
gradul profesional respectiv.
(8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru personalul militar detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii
atribuiilor unor funcii sau a unor misiuni se stabilesc i se pltesc de unitile de la care acesta este detaat.
ART. 63
care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul
funciei de baz avut, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute,
n condiiile prevzute prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale.
ART. 64
(1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda funciei de baz, precum i celelalte drepturi
salariale prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul lunii
n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de
predare a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la
terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate depi 30 de zile
calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu
aceeai dat, solda funciei de baz se stabilete, proporional, n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n retragere, din iniiativa lor ori pentru motive
imputabile acestora, primesc solda funciei de baz, precum i alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la data schimbrii poziiei de activitate. Situaiile prevzute la
prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu.
ART. 65
(1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de
libertate, precum i cel eliberat pe cauiune beneficiaz de solda de funcie minim corespunztoare gradului deinut, de
solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate de
ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii,
ca urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe
cauiune beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor gradului profesional deinut, de salariul gradului
profesional i de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi
penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin. (1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile
bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de
care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau
indexrilor salariale.
ART. 66
n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup
caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali motenitori legali.
ART. 67
Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii
individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare
ART. 68
(1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a cadrelor
militare i militarii n termen beneficiaz de o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare,
astfel:
*T*
Instituii de nvmnt Coeficientul de ierarhizare

Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare de maitri militari i

subofieri 0,20 0,24 - -
Academii i instituii de nvmnt

superior 0,24 0,28 0,42 0,50
coli militare de ofieri de rezerv 0,24
*ST*
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt
pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, care sunt numii n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd cu data
de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat pe
coeficieni de ierarhizare, astfel:
a) student sau elev comandant/ef de grup - 0,20;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas - 0,22;
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) - 0,24;
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) - 0,26;
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt - 0,40.
(4) Persoanele declarate "ADMIS" la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie
lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
*T*
Tipul cursului Coeficientul

de ierarhizare
Curs de formare a maitrilor militari/

subofierilor n activitate 0,20
Curs de formare a ofierilor n activitate 0,24
*ST*
(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui la alin. (1), (3) i (4) cu valoarea
coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
(7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta seciune, ordonatorul principal de
credite stabilete, prin asimilare, coeficienii de ierarhizare utilizai pentru calculul indemnizaiei.
(8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n
uniti din localitatea unde se execut misiunea.
ART. 69
(1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:
*T*
Gradul prevzut n statul de organizare Coeficientul

pentru funcia pe care o ndeplinesc de ierarhizare
Soldat 0,20

Frunta 0,24
Caporal 0,28
*ST*
(2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui la alin. (1) cu valoarea coeficientului
de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori
n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i a personalului
civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti
1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori
n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora
ART. 70
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n
afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii naionale
aflate n subordinea/coordonarea acestora, beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri, precum i alte drepturi de natur salarial care se
acord personalului civil din entitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n entitile
respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional de unde personalul a fost detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1) sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari,
poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (7), cei n cauz pot opta pentru soldele
lunare, respectiv salariile lunare corespunztoare acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare,
respectiv salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare se acord de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde
personalul a fost detaat.
(5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la
ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor stabilite potrivit alin. (7).
(6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din fondurile instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional se prevd funcii n statele de
organizare "Anexa M", n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n care personalul militar, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i clasele de salarizare i coeficienii
de ierarhizare ai soldelor de funcie, respectiv ai salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
(8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldei de funcie, respectiv ai salariului de funcie pentru
personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz
detaarea i care sunt pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de serviciu
sunt cele/cei corespunztoare/corespunztori gradului militar/gradului profesional stabilit conform alin. (7).
(9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile care se acord personalului militar n activitate, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, calculate n condiiile reglementate pentru
acetia, care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional de unde
personalul a fost detaat.
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional care i desfoar activitatea la
compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz.
Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea.
ART. 71
(1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, care nu este ncadrat pe
funciile prevzute n statele "Anexa M", este salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de personal
din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc de ctre instituiile unde acesta este detaat .
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional care particip la orice
forme de pregtire este salarizat conform seciunii a 6-a din prezenta anex.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) se pltesc de ctre instituiile de unde acesta este detaat.
2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care i desfoar activitatea n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n
subordinea sau n coordonarea acestora
ART. 72
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei
ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte drepturi, potrivit prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul
gradului profesional i gradaiile calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre entitile unde personalul i desfoar activitatea.
(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la
ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate, potrivit art. 70 alin. (7).
ART. 73
Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i
companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional se stabilete, conform legislaiei n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a personalului auxiliar de specialitate i a personalului

conex militar i civil
ART. 74
(1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din
sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile
specifice personalului din sistemul justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex militar i civil de la instanele judectoreti i
parchetele militare se aplic n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic n mod
corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
ART. 75
Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare prevzute la art. 74 mai beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere.
ART. 76
Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prevederilor prezentei legi, solda de grad i gradaiile calculate la
solda de grad se iau n calcul la stabilirea ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se
acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz.
SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn
------------
Titlul Seciunii a 9-a din Cap. II din anexa VII a fost modificat de pct. 2 al art. 28, Cap. VI din LEGEA nr. 121 din 15 iunie
2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
ART. 77
(1) Personalul militar care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
------------
Partea introductiv a alin. (1) al art. 77 din Seciunea a 9-a, Cap. II din anexa VII a fost modificat de pct. 3 al art. 28,
Cap. VI din LEGEA nr. 121 din 15 iunie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
a) solda funciei de baz, compus din:

(i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
(ii) solda de grad;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin
ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu
aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord
o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni n
strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale beneficiaz
de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul funciei de baz, compus din:
(i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
(ii) salariul gradului profesional;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) salariul de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin
ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu
d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se
acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(3) Personalul civil care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
------------
Partea introductiv a alin. (3) al art. 77 din Seciunea a 9-a, Cap. II din anexa VII a fost modificat de pct. 3 al art. 28,
Cap. VI din LEGEA nr. 121 din 15 iunie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
a) salariul de baz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile
prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la salariul de baz, stabilit cu
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o
singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
ART. 78
Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i
armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.
ART. 79
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n afara
teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar
orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la art. 77, beneficiaz pe
timpul acestor activiti, n ar, de solda funciei de baz/salariul funciei de baz i de celelalte drepturi salariale avute,
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.
ART. 80
Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran naional trimis n misiuni permanente sau temporare n
strintate, potrivit legii, beneficiaz de toate drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune permanent sau
temporar de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate
ale administraiei publice centrale.
ART. 81
n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul
actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent sau
temporar n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil
ART. 82
(1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional beneficiaz de drepturile
salariale reglementate prin prezenta lege, potrivit categoriei de personal i domeniului n care i desfoar activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar activiti n condiii similare cu cele ale personalului militar sau
poliitilor ori funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de
drepturile salariale prevzute expres pentru personalul civil n prezenta anex.
ART. 83
Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional
se asimileaz astfel:
a) director centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr. I cap. II lit. C;
b) director adjunct centru de reeducare cu director adjunct din cadrul anexei nr. I cap. II lit. C;
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, cercettor tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu funcia de administrator II-I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant III-I cu funcia de tehnician debutant II-IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant III-I cu funcia de referent debutant II-IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu aerian III-I cu funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de muncitor calificat IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de administrator II-I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de muncitor calificat II-I.
ART. 84
Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional
se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice.
SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii
ART. 85
Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru
personalul militar, militari n termen, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
de la unitile unde sunt concentrai.
ART. 86
Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional sunt prevzute n statele de
organizare elaborate de aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile
referitoare la gradul militar/profesional sau treapta profesional, nivelul studiilor, clasa de salarizare i coeficientul de
ierarhizare al soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz.
ART. 87
Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i unele reglementri specifice stabilite
prin hotrre a Guvernului.
ART. 88
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului
normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
ART. 89
(1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat se aplic
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, conform
legislaiei n vigoare.
(2) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc nu se aplic
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite potrivit legislaiei n vigoare privind
asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
ART. 90
(1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a
controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul structurilor de specialitate,
desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
care desfoar activiti de control financiar preventiv propriu i, dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie cu pn la 4 clase de salarizare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
ART. 91
(1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de
demnitate public beneficiaz, pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii, i de solda de grad/salariul gradului
profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, precum i de gradaiile calculate la solda de grad/salariul gradului
profesional.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar n
activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii
asimilate celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru soldele de funcie/salariile de funcie stabilite pe
baza claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile de demnitate public.
ART. 92
(1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se determin prin raportare la numrul zilelor
calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare se determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare din luna respectiv, cu excepia
situaiilor pentru care drepturile cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n
vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare sunt confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran
naional avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de
reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord solda funciei de baz/salariul funciei de
baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la i de la solda funciei de baz/salariul de baz i la i de la
alte drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe unitate.
ART. 93
(1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, n raport cu solda de baz sau, dup caz, cu solda
lunar, se vor calcula fa de solda funciei de baz.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, prin alte acte normative, n raport cu salariul de baz, se vor calcula fa de salariul funciei de baz.
(3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn,
stabilite potrivit art. 77 din prezenta anex, precum i pentru drepturile reglementate n seciunile a 4-a i a 5-a din
prezenta anex nu se aplic reglementrile care limiteaz suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor i a altor drepturi
salariale acordat att individual, ct i cumulat la nivelul fiecrui ordonator de credite.
------------
Alin. (3) al art. 93 din Seciunea a 11-a, Cap. II din anexa VII a fost modificat de pct. 4 al art. 28, Cap. VI din LEGEA nr.
121 din 15 iunie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
ART. 94
Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita fondurilor bugetare aprobate anual cu
aceast destinaie n bugetele instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional.
ART. 95
n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional emit norme metodologice,
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
*) Not CTCE:
ANEXA VIII
REGLEMENTRI SPECIFICE
personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i
locale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului
CAP. I
Salarii de baz
ART. 1
Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii,
aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul
Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
*T*
Coeficient de
Nivelul studiilor Clase ierarhizare

minimmaximminimmaxim

Studii superioare 24 67 1,77 5,10
Studii superioare de scurt durat 12 48 1,31 3,19
Studii postliceale 10 31 1,25 2,10
Studii medii 8 29 1,19 2,00
Studii generale 1 20 1,00 1,60
*ST*
NOT:
ART. 2
Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt
difereniate dup nivelul studiilor.
*T*
Coeficient de
Nivelul studiilor Clase ierarhizare

minimmaximminimmaxim
Studii superioare 24 54 2,00 3,70
Studii superioare de scurt durat 12 39 1,70 2,56
Studii postliceale 10 28 1,50 1,95
Studii medii 8 24 1,45 1,77
Studii generale 1 20 1,00 1,60
*ST*
NOT:
ART. 3
Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din prezenta anex
sunt stabilite pe dou grade, astfel:
*T*
Funcia Clasa Coeficient de

ierarhizare

Gradul IGradul IIGradul IGradul II
Director general 86 90 8,16 9,00
Director general adjunct 84 88 7,76 8,57
Director 84 88 7,76 8,57
Director adjunct, inginer-ef,

contabil-ef 82 86 7,39 8,16
ef serviciu, ef secie, ef filial 80 84 7,03 7,76

ef birou, ef atelier, ef oficiu,
ef sector 78 82 6,70 7,39
*ST*
NOT:
maxim.
ART. 4
Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe
dou grade, astfel:
*T*
Funcia Clasa Coeficient de

ierarhizare

Gradul IGradul IIGradul IGradul II
Director general 78 82 6,70 7,39
Director general adjunct 76 80 6,37 7,03
Director 76 80 6,37 7,03
Director adjunct, inginer-ef,

contabil-ef 74 78 6,07 6,70
ef serviciu, ef secie,
ef filial 72 76 5,77 6,37
ef birou, ef atelier, ef oficiu,

ef sector 70 74 5,50 6,07
*ST*
NOT:
maxim.
ART. 5
Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primuluiministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se
stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a
funciei de ministru i, respectiv, a funciei de secretar de stat din ministere.
ART. 6
(1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea,
sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale, se stabilesc de ctre
persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de
vicepreedinte al consiliului judeean i, respectiv, a funciei de viceprimar.
(2) n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul indemnizaiei lunare a
funciei de viceprimar al municipiului Bucureti.
ART. 7
Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de ctre conductorul autoritii i
instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite
de ctre acesta.
ART. 8
Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile prevzute n anexele la prezenta lege se va face
de ctre Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, la solicitarea ordonatorului principal de
credite.
*) Not CTCE:
OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prin excepie de la prevederile art. 1 i 2, pentru personalul din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n
coordonarea prim-ministrului i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale crui contracte colective de munc i nceteaz
valabilitatea n anul 2014, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare.
Conform art. 4 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 20 14, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
925 din 18 decembrie 2014, prin excepie de la prevederile art. 1, pentru personalul din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n coordonarea prim-
ministrului i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale crui contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea n
anul 2015, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
CAP. II
Sporuri i alte drepturi
ART. 9
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz de sporurile
aplicabile funcionarilor publici.
ART. 10
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz suplimentar i de
sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum urmeaz:
de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se
face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz.
ART. 11
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz i de celelalte
drepturi aplicabile funcionarilor publici din administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare.
ART. 12
Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n
numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.
*) Not CTCE:
A se vedea alin. (2) i (3) ale art. 4 ce aparine art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 80 din 8 septembrie 2010
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost introdus de pct. 2 al art. unic din
LEGEA nr. 283 din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede:
prevzui n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele
aflate sub controlul Parlamentului, ale cror contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea n anul 2012, salariile
se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, fr a depi nivelul din luna
decembrie 2011".
*) Not CTCE:
Reproducem mai jos art. 1 i 2 din ORDONANA DE URGEN nr. 19 din 16 mai 2012, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 340 din 18 mai 2012:
"Articolul 1
(1) Cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare
de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se majoreaz n dou etape, astfel:
a) cu 8%, ncepnd cu data de 1 iunie 2012, fa de nivelul acordat pentru luna mai 2012;
b) cu 7,4%, ncepnd cu data de 1 decembrie 2012, fa de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2012.
(2) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac
parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare, de care
beneficiaz personalul pltit din fonduri publice, se majoreaz potrivit alin. (1), n msura n care personalul i desfoar
(3) Cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt, care se stabilete n conformitate
cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului didactic i didactic auxiliar din
nvmnt, cu modificrile ulterioare, se majoreaz potrivit alin. (1), n msura n care personalul i desfoar activitatea
n aceleai condiii.
(4) n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul beneficiaz de noile drepturi la nivelul
acordat funciilor actuale similare de la noile locuri de munc.
Articolul 2
(1) Pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale
i locale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului, care n anul
2012 are salariile stabilite potrivit art. 4 alin. (3) al art. II din Ordonana de urgen a Guvernulu i nr. 80/2010 pentru
completarea art. 11 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor msuri financiare n
domeniul bugetar, precum i pentru instituirea altor msuri financiare n domeniul bugetar, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 283/2011, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor funciei de
baz/indemnizaiilor de ncadrare se majoreaz potrivit art. 1 alin. (1), fr a depi nivelul stabilit potrivit anexei nr. VIII la
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare.
(2) Pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale
i locale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale crui
contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea dup data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen,
salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare."
din 13 decembrie 2012, pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale i locale, precum i din cele aflate n coordonarea prim-ministrului i cele aflate sub controlul
Parlamentului, ale crui contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea dup data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, utilizndu-se coeficienii de ierarhizare corespunztori
claselor de salarizare prevzui n aceast anex i valoarea de referin prevzut la art. 10 alin. (4) din Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare.
*) Not CTCE:
ce se acord pentru luna decembrie 2015, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile
ulterioare.
n anul 2016, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare,
care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia lunar brut de ncadrare,
se menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului pltit din fonduri publice pentru luna decembrie 2015, n
msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
ncadrat.
din 11 decembrie 2015, prin excepie de la prevederile art. 1, personalul din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n coordonarea prim-ministrului
i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale crui contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea n anul 2016,
beneficiaz de salariile stabilite potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile
ulterioare, majorate cu 10%.
Personalul autoritilor i instituiilor publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale,
precum i al celor aflate n coordonarea prim-ministrului i al celor aflate sub controlul Parlamentului, nou-nfiinate n anul
2016, beneficiaz de salariile stabilite potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile
ulterioare, majorate cu 10%.
------

L284 Din 2010 Act 18.12.2015

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

L284 Din 2010 Act 18.12.2015

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

284 din 28 decembrie 2010 (*actualizat*)

Forma actualizata valabila la data de : 18 decembrie 2015

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de

45 2,96 100 11,53

46 3,04 101 11,81

47 3,11 102 12,11

48 3,19 103 12,41

49 3,27 104 12,75

50 3,35 105 13,10

51 3,44 106 13,45

52 3,52 107 13,90

53 3,61 108 14,15

54 3,70 109 14,63

55 3,79 110 15,00

Bucureti, 28 decembrie 2010.

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "ADMINISTRAIE"

A. Salarizarea funcionarilor publici

a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici

Funcii publice de stat*)

1.Prefect S 90 9,00 94 9,94

2.Secretar general S 88 8,57 92 9,46

3.Subprefect/ef departament S 87 8,36 91 9,23

4.Secretar general adjunct S 86 8,16 90 9,00

5.Inspector guvernamental/comisar general S 86 8,16 90 9,00

b) Funcii publice de conducere

Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

- ora categoria I S - - - - 74 6,07 78 6,70

- ora categoria II S - - - - 72 5,77 76 6,37

-ora categoria III S - - - - 70 5,50 74 6,07

- comun (cu peste

6.Arhitect-ef*2) S - - 77 6,53 81 7,21 73 5,92 75 6,22

c) Funcii publice generale de execuie

Nr. Funcia, Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient

d) Funcii publice specifice de execuie

Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

Nr. Funcia Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient

2.Expert parlamentar S 67 5,10 - -

4.ef cabinet S 50 3,35 - -

e) Funcii publice specifice de manager public

Nr. Nivelul Clasa Coeficient

1.Manager public, grad

grad profesional principal S 80 7,03

grad profesional asistent S 77 6,53

B. Reglementri specifice funcionarilor publici

1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

Administraia public Servicii deconcentrate ale

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

1.Secretar general S 86 8,16 90 9,00 - - - -

3.ef departament S 85 7,96 89 8,78 - - - -

b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

Administraia public Servicii deconcentrate ale

Nr. Funcia Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient

1.Auditor gradul I A S 67 5,10 53 3,61 45 2,96

gradul I S 52 3,52 43 2,82 36 2,37

gradul II S 46 3,04 33 2,20 31 2,10

gradul I S 46 3,04 38 2,49 31 2,10

gradul II S 40 2,62 33 2,20 26 1,86

debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77

gradul I S 46 3,04 38 2,49 31 2,10

gradul II S 40 2,62 33 2,20 26 1,86

284 din 28 decembrie 2010 (actualizat)